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SECUENCIA DIDÁCTICASECUENCIA DIDÁCTICALa claseconocimiento, explica el saber, da la información necesariaEl modelo de instrucción El tradicional el profesor emitePrivilegia el conocimiento conceptualPrivilegia el profesor como experto en su conocimientoEl alumno recibe el conocimientoLa evaluación es concebida como una autopsiaSECUENCIA DIDÁCTICA (modelo de instrucción) Organizaciónaprendizaje aprendizaje competencia. Conducede los momentos enseñanzay de los diferenTRANSCRIPT
SECUENCIA DIDÁCTICA
SECUENCIA DIDÁCTICA
La clase
El modelo de instrucción tradicionalEl profesor emite el
conocimiento, explica el saber, da la
información necesaria
El alumno recibe el conocimiento
Privilegia el conocimiento conceptual
Privilegia el profesor como experto en su
conocimiento
La evaluación es concebida como una
autopsia
SECUENCIA DIDÁCTICA (modelo de instrucción)
Organización de los momentos enseñanza-aprendizaje y de los diferentes tipos de aprendizaje involucrados para alcanzar la competencia.
Conduce a un aprendizaje significativo, que implica la transferencia y aplicación de lo aprendido a situaciones nuevas.
Involucra un aprendizaje integrado en todas las dimensiones del ser humano: cognitiva, procedural, motora, afectiva y valoral.
SECUENCIA DIDÁCTICA(modelo de instrucción)
Induce y entrena al alumno en el dominio de estrategias explícitas para aprender a aprender.
Conlleva a la realización de una enseñanza-aprendizaje-evaluación acorde a nuestro nuevo modelo educativo: conceptos, procedimientos y actitudes.
Motivación
Finalidad
Anclaje
Andamiaje
Consolidación
Evaluación
Instrucción diferenciada
Secuencia didáctica
INICIO
DESARROLLO
CIERRE
INICIO
Motivación
•Actividades que capten y mantengan la atención.•Motivadoras •Cumplan una función relevante en su desarrollo psicológico general del alumno.•Inducir el “querer hacer”•Tomar en cuenta las capacidades espontáneas de aprendizaje.•Captar la atención y generar una predisposición positiva hacia el tópico y la tarea.
Situaciones o problemas a resolver.
Juegos semi-estructurados
Estímulos atractivos
•Motivar a conocer e investigar.•Explicar su alcance y analizar su utilidad directa.• Inducir al alumno a establecer y comunicar sus propias expectativas y nivel de esfuerzo personal para conseguir lo que se propone. • Organizar y planear con los alumnos•Comprometerlos.
•Preguntas clave/propiciar un estado de ánimo positivo.•Organizadores gráficos:oMapa conceptualoRed semánticaoMapa mentaloCuadros de diferentes entradas
INICIOFinalidad
•Aclaración de conflictos cognitivos o contradicciones.
•Favorecer la comprensión entre lo que sabe y lo que va a aprender.
•Iniciar a cambiar esquemas.
INICIOAnclaje
•Explorar los intereses, necesidades y experiencias previas de los educandos, ideas personales, etc.•Indagación de conocimientos previos/requisitos de entrada•Anclar” los nuevos aprendizajes en idea previas relevantes que el educando ya posee.•Establecer la relaciones entre el nuevo conocimiento y los esquemas de conocimiento ya existentes.
DESARROLLOAndamiaje
El alumno, día a día, elabora por sí mismo, la plataforma de conceptos, procedimientos y actitudes que entran en juego en la competencia o aprendizajes buscados.
•Esquemas para el aprendizaje de conceptos, red semántica, mapa conceptual.•Fortalecimiento de actitudes y clarificación de valores.•Experiencias para el aprendizaje: investigaciones, visitas, consultas…
DESARROLLOConsolidación
Actividades destinadas a comprobar la comprensión de los contenidos de enseñanza, oportunidades para utilizarlos y aplicarlos con eficacia en diferentes situaciones.
Ejercitación y práctica Interacción social, aprendizaje cooperativo.Acompañamiento afectivo durante la aplicación del conocimiento en diferentes contextos.
CIERRE
Evaluación
• Evaluar el logro de la competencia.
• Analizar la causa de los errores del alumno.
• Identificar confusiones, dudas,
titubeos en los componentes de la
competencia.
• Instrumentos de evaluación.
• Productos o proceso que evidencien el logro de
los aprendizajes: (portafolio, rúbricas, guías de observación,
listas de cotejo.• Reflexión.
•Análisis de éxito, errores y mejoras.
CIERREInstrucción diferenciada
• Asegurar el éxito escolar empleando recursos humanos y
educativos que ajusten la situación detectada
en la evaluación.• Acorde a las necesidades y dificultades particulares
evidenciadas por cada alumno.
• Contribuye a que ningún alumno se
quede atrás.• Ofrece enseñanza
remedial y la consecuente construcción
dinámica de la autoestima y del autoconcepto del
alumno.