n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D

RENGØRING OG UDDANNELSE

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

w w

2

Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannel-sesniveauet i servicebranchen og at sikre ansatte underServiceoverenskomsten faglige kvalifikationer.

Ret til uddannelse med fuld lønServiceoverenskomsten giver medarbejdere ret til 2 ugersuddannelse om året med fuld løn. Hvis retten til uddan-nelse ikke bliver brugt det første år, har medarbejderenret til 4 ugers uddannelse det følgende år, og 6 uger dettredje år. Mere kan man ikke samle sammen.

Hvornår får medarbejderen ret til uddannelse?Efter 6 måneders ansættelse har medarbejderen ret til tougers uddannelse om året. Medarbejderen har desudenret til at få lavet en uddannelsesplan, eventuelt ved hjælpaf en individuel kompetencevurdering (IKV).

Hvilke kurser kan medarbejderen deltage imed fuld løn?For at medarbejderen kan deltage i uddannelse med fuldløn finansieret gennem fonden og løntabsgodtgørelse,forudsætter det, at kurset står på fondens positivliste.Det er bestyrelsen for fonden, der beslutter, hvilke kurserder skal stå på positivlisten.

w w

3

Positivliste for Servicebranchens Udviklingsfond 2015

w AMU-kurser inden for FKB Rengøringsservice

w Individuel kompetencevurdering (IKV) til AMU

w IKV/screening af læse-, stave- og skrivefærdigheder,herunder også ordblindetest

w IKV/screening af færdighed i dansk som andet sprog

w Forberedende voksenundervisning (FVU) i læsning ogmatematik

w FVU-start

w FVU læsning for tosprogede

w Ordblindeundervisning (OBU)

w AMU-kurser i dansk som andet sprog for flygtninge ogindvandrere

w AVU-kurser i dansk som andetsprog, basisniveau samtniveauerne G, F, E og D

w AVU-kernefag: Dansk, matematik, engelsk, naturviden-skab, historie, samfundsfag, tysk og fransk

w AMU-kurser inden for FKB ledelse til medarbejdere, derhar deltaget i mindst 2 af de rengøringsfaglige kurserinden for FKB Rengøringsservice

Du kan altid finde den opdaterede positivliste for Servi-cebranchens Udviklingsfond på www.pension.dk/uddan-nelsesfonde. På hjemmesiden trykker du først Kurser medtilskud og så Servicebranchens Udviklingsfond.

w w

4

Særligt for voksenelever Ud over de kurser, der er medtaget på positivlisten, kanarbejdsgiveren søge fonden om tilskud til voksenelevløn-nen i skoleperioderne, når en medarbejder deltager i er-hvervsuddannelsen som serviceassistent eller rengørings-tekniker.

Det forudsætter, at medarbejderen kan gennemføre ud-dannelsen som et voksenforløb, dvs. et forkortet forløb.Medarbejderen/vokseneleven skal have mindst 2 års er-hvervserfaring inden for branchen og være fyldt 25 år.

Tilskud til voksenelevlønnen i skoleperioden ydes i formaf et poseopfyld til differencen mellem lønnen og AUB-refusionen. Tilskuddet kan aldrig overstige lønudgiften,og det kan maksimalt udgøre 20% af udgiften. Skemaettil refusion findes på www.pension.dk/uddannelsesfondese under Kurser med tilskud og derefter ServicebranchensUdviklingsfond.

Faglært tillæg for erhvervsuddannelsen tilserviceassistent og rengøringstekniker Der kan søges om tilskud til dækning af det faglærte til-læg i fonden. Første gang, der ansøges om faglært tillægtil en medarbejder, indsendes kopi af uddannelsesbeviset.Der er en forældelsesfrist på 12 måneder for ansøgningerom faglært tillæg.

Økonomien for arbejdsgiverenNår en medarbejder får fuld løn under et kursus på posi-tivlisten, kan arbejdsgiveren til gengæld søge om at få

w w

5

A) den offentlige ydelse, der er knyttet til kurset, dvs.:w VEU-godtgørelse til AMU-kurser.

w SVU, statens voksenuddannelsesstøtte til FVU, forbe-redende voksenundervisning.

w SVU, statens voksenuddannelsesstøtte til AVU, almenvoksenuddannelse.

B) ”poseopfyld” fra fonden, dvs. differencen mellem denydelse, der er tilknyttet kurset, og medarbejderens løn.Fondens tilskud til arbejdsgiverens udgifter er et sup-plement til den offentlige ydelse, der er knyttet til kur-set.

Arbejdsgiveren har desuden mulighed for at søge økono-misk tilskud til deltagerbetalingen fra fonden, når enmedarbejder deltager i et kursus på positivlisten.

Udbetaling af fondens midler administreres af Pension-Danmark, og virksomheden skal selv søge om midlerneefter kursets afslutning på www.pension.dk/uddannelses-fonde – se under Kurser med tilskud og derefter Service-branchens Udviklingsfond.

Bemærk, der er forskellige ansøgnings -frister og procedurer til VEU-godtgørelseog SVU w SVU skal søges inden kursets start på et skema, der af-leveres til VUC eller a-kassen.

w VEU-godtgørelse skal derimod søges senest 4 uger ef-ter kursets afslutning på www.efteruddannelse.dk.

w w

6

Koordineret ansøgningsproces for VEU-godtgørelse og tilskud fra Servicebranchens UdviklingsfondDer er etableret en koordineret ansøgningsproces mellemefteruddannelse.dk og ansøgning om tilskud fra Service-branchens Udviklingsfond. Virksomheder, der allerede harsøgt VEU-godtgørelse på efteruddannelse.dk, får auto-matisk besked om, at de har mulighed for at søge i fon-den. Ansøgningen til fonden genbruger oplysningerne fra ansøgningen om VEU-godtgørelse, og virksomhedenbliver bedt om at opgive en række supplerende oplysnin-ger.

Sådan gør I:1. I finder frem til det ønskede kursus. Tjek positivlistenpå www.pension.dk/uddannelsesfonde og læs evt. be-skrivelsen af kurserne i pjecen ”Rengøring og Uddan-nelse”, som Servicebranchens Udviklingsfond har ud-givet.

2. Hvis I har brug for at se en nærmere beskrivelse af kur-set, finder I den på uddannelsesguiden www.ug.dk.Her taster I navn eller dele af navnet ind i skrivefeltetog trykker søg.

3. Herefter undersøger I, hvornår det ønskede kursus ud-bydes af f.eks. erhvervsskolen eller VUC.

4. Virksomheden og medarbejderen aftaler tidspunkt fordeltagelse i kurset.

5. Om tilmelding: Virksomheden tilmelder medarbejde-ren.

w w

7

6. Om godtgørelse: Der søges SVU (inden kurset starter)eller VEU-godtgørelse (efter kursets afslutning).

Sådan søger virksomheden om tilskud fraServicebranchens Udviklingsfond:w Hvis kurset er et AMU-kursus, og der er søgt om VEU-godtgørelse gennem efteruddannelse.dk, så vil virk-somheden som nævnt modtage en mail om, at oplys-ningerne er registreret på www.pension.dk/uddan-nelsesfonde. Virksomheden skal herefter udfylde en-kelte supplerende oplysninger og aktivere ansøgningen.

w Hvis kursets ikke er et AMU-kursus, så ansøger virk-somheden inden tre måneder om poseopfyld og tilskudtil evt. deltagerbetaling på www.pension.dk/uddan-nelsesfonde.

Vil du vide mere?Du kan læse mere om mulighederne i pjecen ”Rengøringog uddannelse”, som blandt andet kan downloades frawww.pension.dk/uddannelsesfonde.

Du kan også få mere at vide om dine muligheder, hvis duhenvender dig til en af organisationerne bag Servicebran-chens Udviklingsfond, eksempelvis til Inge Steen Mikkel-sen fra DI, inm@di.dk, eller til Susanne Wind fra 3F, susanne.wind@3f.dk.

w wServicebranchens Udviklingsfond

April 2015

Varenummer 6117-1

ServiceBranchens ArbejdsgiverforeningRengøring

og Service

3F, tlf. 70 300 300Serviceforbundet, Rengøring og Service, tlf. 70 150 400

DI Service, tlf. 3377 3377SBA, tlf. 3377 3377

DI Service