scuola edile cuneo - catalogo corsi 2013 2014 sicurezza

I.R.

Ente Scuola Edile Corso Francia 14/c tel. 0171/697306 fax 0171/698991

[email protected] www.scuolaedilecuneo.it

CORSI Sicurezzaanno 2013 / 2014

Costituzione Italiana

art. 1: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro...

SICURO

mattone su mattone

costruisci la tua sicurezza

Scuola EdileCUNEO

Organigramma tipo della sicurezza aziendale 2Formazione obb. dei lav. in materia di sicurezza sul lavoro 4 Aggiornamento Formazione obb. dei lav. 416 ore prima 6Segnaletica Stradale - Formazione lavoratori 7Aggiornamento Segnaletica Stradale - Formazione lavoratori 7Preposti - 16 Ore MICS 8Preposti 9Aggiornamento preposti 9Segnaletica Stradale - Formazione preposti 10Aggiornamento Segnaletica Stradale - Formazione preposti 10Dirigenti 11Aggiornamento Dirigenti 11Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (rls) 12Aggiornamento (rls) 12Responsabile servizio prevenzione e protezione (rspp) 13Agg. responsabile servizio prevenzione e protezione 13Datore di lavoro con compiti di prevenz. e prot. dei rischi (dl spp) 14Aggiornamento dl spp 14Addetto primo soccorso 15Aggiornamento primo soccorso 15Addetto antincendio (basso) 16Aggiornamento addetto antincendio (basso) 16Addetto antincendio (medio) 17Aggiornamento addetto antincendio (medio) 17Corsi macchine 18Lavoratore e preposto add. montaggio - smontaggioe alla trasformazione di ponteggi 22Aggiornamento addetto mont. smont. e trasf. ponteggi 22Form. per verifica appl. norme sicurezza e disposizione i PSC imp. subaffidatarie 23Form. per verifica idoneità tecnico prof. imprese e lav. autonomi subaffidatari 23Formazione per verifica organizzazione e logistica cantiere 23Formazione per verifica pos imp. esecutrici 23Formazione ed add. per armatura e disarmo armature provvisorie 23Formazione per sostanze pericolose 23Formazione per montaggio ponteggi su ruote 23Formazione per dpi II cat. 24Formazione per dpi ed addestramento protezione dell’udito 24Formazione per dpi ed addestramento dpi III cat. anticaduta 24Formazione per Opere Provvisionali 24Formazione utensili 24Formazione per attrezzature da cantiere 24Formazione su uso di Alcool 24Formazione per pdi ed Addestramento dpi III cat. Autorespiratori 24Corso form. per lav. che operano in ambienti confinati 25Aggiornamento Corso ambienti confinati 25Coordinatore di progettazione ed esecuzione lavori 26Agg. Coordinatore di progettazione ed esecuzione lavori 26Redazione Pi. M.U.S 26Piano operativo di sicurezza e piano di sicurezza e coordinamento 26Corso installatori sistemi anticaduta e linee di ancoraggio 27Prezziario 28

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Organigramma tipo della sicurezz

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za aziendale con nomine e ruoli

CREDITI FORMATIVIPer i lavoratori di cui al punto 1 che hanno ricevuto una formazione sulla Sicurezza prima dell’entrata in vigore dell’Accordo (24/1/2012), al fine del Riconoscimento

del Credito Formativo Permanente, dovranno esibire alla Scuola Edile, la seguente documentazione:

1) Indicazione del soggetto o Ente formativo erogatore del corso di formazione; 2) Normativa di Riferimento;

3) Dati anagrafici e profilo professionale del corsista;

4) Specifica della tipologia del corso seguito con indicazione del settore di riferimento e relativo monte ore frequentato;

5) Data e orario del corso e relativi contenuti; 6) Curriculum docente corso;

7) Attestazioni di Enti Bilaterali del settore ex Art. 22 C.6 D.Lgs.626/94 smi ovvero, Art.37 C.12 D.Lgs.81/2008 smi., o in difetto, autocertificazione attestante

le modalità di effettuazione conforme ex Art. 37 C.12 D.Lgs.81/2008 smi o ex Art. 22 C.10 D.Lgs. 626/94 smi.

NB – Sarà facoltà della Scuola Edile riconoscere i corsi effettuati conformi alle disposizioni di Legge e quindi rilasciare i crediti formativi.

Le previsioni relative al riconoscimento della formazione pregressa richiedono che il datore di lavoro comprovi lo svolgimento di attività formative pregresse con qual-

siasi mezzo di prova idoneo a dimostrare la durata, i contenuti e le modalità (ovviamente, comprensive anche delle prove dell’avvenuto svolgimento dei corsi) dei corsi in

oggetto. In difetto, le previsioni di riferimento non possono operare, con la conseguenza che i corsi di formazione per lavoratori vanno svolti nei tempi previsti dalla norma.

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FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

(art. 37 D.Lgs n. 81/2008 – Accordo CSR 21 dicembre 2011)

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 è stato pubblicato l’accordo relativo alla individuazione dei contenuti

della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, di cui all’art. 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Entrata in vigore il 26/01/2012 (a 15 giorni dalla pubblicazione del 11.1.2012)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.37 D.Lgs. N.81 del 9 aprile 2008 smi – Accordo CSR del 21 dicembre 2011

PROFILO: Lavoratori: qualsiasi persona che, indipendentemente dalla tipologia Contrattuale, svolge un’attività lavora-

tiva nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, il socio lavoratore di cooperativa o di società anche di fatto,

che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 35 DURATA: 4 ore rischio basso - 12 ore rischio medio - 16 ore rischio alto

VERIFICA FINALE: si ASSENZA CONSENTITA: 10%

OBIETTIVI: Fornire ai partecipanti i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, e le cono-

scenzae per far fronte ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni et alle conseguenti misure e procedure di pre-

venzione e protezione caratteristici del settore edile.

CONTENUTI: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, di-

ritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza. Rischi infortuni, meccanici, elet-

trici, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, esplosione, chimici, nebbie, oli, fumi, vapori, etichettatura, rischi

cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima ed illuminazione, videoterminali. DPI ed Or-

ganizzazione del lavoro, ambienti di lavoro, stress lavoro-correlato, MMC, movimentazione merci, segnaletica, ge-

stione emergenze, procedure di sicurezza in edilizia, procedure evacuazione ed incendi, organizzazione del pronto

soccorso, incidenti e infortuni mancati.

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a qunto previsto dall'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Cittadino (Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Lavoratori operanti nel settore edile

PREREQUISITI: qualsiasi persona che, indipendentemente dalla tipologia Contrattuale, svolge un’attività lavorativa nel-

l’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro in edilizia.

Aggiornamento(ogni 5 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.37 D.Lgs. N.81 del 9 aprile 2008 smi – Accordo CSR del 21 dicembre 2011

PROFILO: Lavoratori: qualsiasi persona che, indipendentemente dalla tipologia Contrattuale, svolge un’attività la-

vorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, il socio lavoratore di cooperativa o di società anche

di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 35 DURATA: 6 ore


OBIETTIVI: Aggiornare i partecipanti sulle significative evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche e/o ap-

profondimenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori.

CONTENUTI: approfondimenti giuridico-normatici; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavora-

tori; fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a qunto previsto dall'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Cittadino (Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Lavoratori operanti nel settore edile già formati ex Art.37 D.Lgs.81/2008 smi, ed Accordo CSR del 21.12.2011.

PREREQUISITI: Lavoratori già formati Art.37 D.Lgs.81/2008 smi, ed Accordo CSR del 21 dicembre 2011, o in

possesso dei crediti formativi riconosciuti dall’ESE previsti dall’Accordo CSR.

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CREDITO

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Tabella riepilogativa delle varie sistuazioni che si possono trovare e di conseguenza cosa si deve fare:L

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16 ORE PRIMA

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Le 16 ore sono un’importante innovazione contrattuale introdotta nei Contratti

Collettivo di Lavoro (Edili Industria, Edili Artigiani, Edili PMI, Edili Cooperative) sottoscritti nel periodo giugno-

luglio 2008.

PROFILO DESTINATARI: L’innovazione contrattuale prevede che, con decorrenza dal 1° gennaio 2009, ciascun

lavoratore al primo ingresso nel settore riceva, prima dell’assunzione in impresa, una formazione professionale e alla

sicurezza di 16 ore presso la locale Scuola Edile. L’impresa sarà tenuta ad effettuare la comunicazione preassuntiva

alla locale Cassa Edile con tre giorni di anticipo.

DURATA: 16 ore VERIFICA FINALE: Si

ASSENZA CONSENTITA: 0%

OBIETTIVI: Fornire ai partecipanti informazioni e conoscenze di base sulla sicurezza sul lavoro, sull'uso delle at-

trezzature, sostanze e materiali.

CONTENUTI: La legislazione di riferimento. Diritti/doveri dei lavoratori subordinati. Cartellonistica di sicurezza

e mezzi di protezione individuale (DPI). Principali rischi nel settore edile: scavi, macchine, impianti elettrici, opere

provvisionali, ecc. Nozioni di pronto soccorso.

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a quanto previsto nei Contratti Collettivo di Lavoro (Edili Indu-

stria, Edili Artigiani, Edili PMI, Edili Cooperative) o dall'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Citadino (Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Lavoratori che per la prima volta entrano a lavorare nel settore edilizio / costruzioni o che non pos-

sono dimostrare di avere già avuto tale esperienza sul territorio nazionale a far data dal 1 gennaio 2009.

PREREQUISITI: Dipendenti di impresa edile

MODALITA’ OPERATIVE PER L’ISCRIZIONE AL CORSO 16ORE PRIMA

Modulo A - Comunicazione in vista dell'assunzione (modulo da compilare per l’iscrizione al corso)

Modulo B - Scheda informativa (modulo da consegnare al nuovo dipendente)

Calendario (documento da consultare per visionare quando sono previsti i corsi)

N.B.: i moduli sopra indicati si possono reperire sul sito www.scuolaedilecuneo.it nella sezione “16ore prima”.

In base a quanto concordato dalle parti sociali nei contratti di lavoro del settore edile, (Industria, Artigiani, PMI, Coo-

perative) sottoscritti nel periodo giugno-luglio 2008, dal 1° gennaio 2009, ciascun lavoratore al primo ingresso nel set-

tore riceverà, prima dell’assunzione in impresa, una formazione professionale e alla sicurezza di 16 ore organizzata

dalla Scuola Edile. Per perfezionare l’iscrizione l’impresa dovrà inviare alla Cassa Edile ed alla Scuola Edile, entro il

mercoledì mattina antecedente il corso (previsto nelle giornate del giovedì e venerdì come da calendario), la comuni-

cazione di invio informazione in vista dell’assunzione, utilizzando l’apposito modulo.

In attuazione di quanto previsto dai nuovi contratti di lavoro e dal D.Lgs. n. 81/2008:

❚ L’impresa sarà tenuta ad effettuare la comunicazione pre-assuntiva alla locale Cassa Edile e Scuola Edile con al-

meno tre giorni di anticipo rispetto al primo giorno di lavoro previsto.

Per l’iscrizione a tale corso è necessario compilare il modulo A – Comunicazione in vista dell’assunzione da inviare

ai rispettivi numeri di fax della Scuola Edile (0171/698991) e Cassa Edile (0171/615312) entro il mercoledì mattina

antecedente al corso.

❚ La cassa edile provvederà “in automatico”, ad effettuare un controllo sui dati inviati per consentire la corretta piani-

ficazione ed organizzazione dei corsi.

❚ La scuola edile organizzerà i corsi di 16 ore prima tutti i giovedì e venerdì di ciascuna settimana sulla base del ca-

lendario allegato, presso la sede di Savigliano in via C.L.N., 6.

ATTENZIONE: Tenendo conto che Il consiglio di amministrazione dell’Ente Scuola Edile ha deliberato di garantire l’attività forma-

tiva 2 giorni la settimana come da calendario, qualora l’impresa assuma il lavoratore senza inviarlo preventivamente in formazione, potrà

farlo anche nei 30 giorni successivi. In questo caso però dovrà farsi carico del costo delle ore di formazione contrattualmente previste e

non potrà quindi chiedere rimborsi all’Ente Scuola Edile.

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Per entrare

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SEGNALETICA STRADALE - FORMAZIONE LAVORATORI

Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della se-

gnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare. Il corso è ero-

gato secondo le disposizioni del allegato II del recente Decreto interministeriale 04 marzo 2013.

Firmato in data 4 marzo e comunicato in Gazzetta Ufficiale n. 67 il 20 marzo 2013 il Decreto interministeriale

Segnaletica stradale per attività lavorative svolte in presenza di traffico veicolare

Entrata in vigore 30 entro 30 giorni dalla pubblicazione 20 aprile 2013.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Decreto interministeriale 04/03/2013 allegato 2



CONTENUTI:

a) modulo giuridico - normativo della durata di 1 ora: Cenni sulla legislazione generale di sicurezza in materia

di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico;

Cenni sugli articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione

di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe; Cenni sull’analisi dei rischi a cui sono

esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti; Cenni sulle statistiche degli infor-

tuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico.

b) modulo tecnico della durata di 3 ore: Nozioni sulla segnaletica temporanea;

i dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità; organizzazione del lavoro in squadra,

compiti degli operatori e modalità di comunicazione; norme operative

e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi program-

mati e di emergenza (vedi allegato I del presente decreto)

c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effet-

tuarsi prima del modulo pratico);

d) modulo pratico della durata di 4 ore: tecniche di installazione e rimozione

della segnaletica per cantieri stradali su:

− strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade

urbane di scorrimento);

− strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane);

− strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane);

tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”;

tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza;

e) Prova di verifica finale (prova pratica).

CERTIFICAZIONE: attestati di frequenza con verifica degli apprendimenti:

DESTINATARI: lavoratori addetti alle attività di cui all’articolo 1 del presente decreto.

PREREQUISITI: Formazione lavoratore addetto alla segnaletica stradale

CREDITI: I soggetti tenuti allo svolgimento dei corsi di cui al presente allegato che alla data di entrata in vi-

gore del presente regolamento operano già nel settore da almeno 12 mesi, sono esonerati dal corso di formazione

di cui al punto 5, essendo tenuti ad effettuare il corso di aggiornamento entro 24 mesi dall’entrata in vigore del

presente decreto.

Aggiornamento Segnaletica Stradale - Formazione Lavoratori(Ogni 4 Anni)




Firmato in data 4 marzo e comunicato in Gazzetta Ufficiale n. 67 il 20 marzo 2013 il Decreto interministeriale

Segnaletica stradale per attività lavorative svolte in presenza di traffico veicolare





CONTENUTI: corso teorico-pratico di durata minima di 3 ore, di cui 1 ora di contenuti tecnico-pratici, in caso

di modifiche delle norme tecniche.


DESTINATARI: lavoratori alle attività di cui all’articolo 1 del presente decreto

PREREQUISITI: formazione segnaletica per lavoratori

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PREPOSTI - 16 ore MICSSulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 è stato pubblicato l’accordo relativo alla individuazione dei contenuti della forma-

zione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, di cui all’art. 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Entrata in vigore il 26/01/2012

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 37 D.Lgs. 81/2008 s.m.i. – Accordo CSR del 21 dicembre 2011



CONTENUTI:

- Gli obblighi in capo ai preposti previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; Relazione tra i vari soggetti interni ed

esterni del sistema di prevenzione; Definizione ed individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni;Tecniche di Comuni-

cazione e sensibilizzazione dei lavoratori; Valutazione dei Rischi dell’azienda; Individuazione delle misure tecniche, organizza-

tive e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei

lavoratori della disposizioni di legge ed aziendali in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e di uso dei DPC e DPI mesi a loro

disposizione.

- FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo IV Art.97 C.3 et 3 ter.

CONTENUTI: Coordinamento gli interventi all’interno del cantiere; mantenimento del Cantiere in condizioni ordinate e di sod-

disfacente salubrità; scelta dell’ubicazione dei posti lavoro tenendo conto delle condizioni di acceso a tali posti, definendo vie o

zone di spostamento o di circolazione; condizione di movimentazione dei vari materiali; la manutenzione, il controllo prima del-

l’entrata in servizio ed il controllo periodico degli apprestamenti, delle attrezzature di lavoro, degli impianti e dei dispositivi al fine

di eliminare i difetti che possono pregiudicare la sicurezza e salute dei lavoratori; la delimitazione e l’allestimento delle zone di

stoccaggio e di deposito dei vari materiali, in particolare quando si tratta di materie e sostanze pericolose; l’adeguamento, in fun-

zione dell’evoluzione del cantiere, della durata effettiva da attribuire ai vari tipi di lavoro o fasi di lavoro; la cooperazione ed il co-

ordinamento tra i datori di lavoro ed i lavoratori autonomi; le interazione con le attività che avvengono sul luogo , all’interno o in

prossimità del cantiere; condizioni di accesso e recinzione di cantiere con modalità visibili ed individuabili; la disposizione e l’ac-

catastamento di materiali o attrezzature in modo da evitare il crollo o il ribaltamento; le condizioni atmosferiche che possono com-

promettere la sicurezza o la salute dei lavoratori; la rimozione dei materiali pericolosi ed il relativo coordinamento con il Committente;

lo stoccaggio e l’evacuazione dei detriti e delle macerie in modo corretto. Formazione per Verifica POS Imp. Esecutrici - CONTE-

NUTI : Verifica della congruenza dei POS delle Imprese Sub Affidatarie rispetto al proprio , prima della trasmissione al Coordina-

tore della Sicurezza in fase di Esecuzione.

- Casi dei cantieri in cui si svolgono attività in presenza di traffico veicolare e differenza tra cantiere fisso e cantiere mobile; la se-

gnaletica provvisoria e collocamento su strada; schemi grafici e le procedure; le problematiche di attuazione per il rispetto delle

procedure e la gestione del posizionamento mantenimento e rimozione della segnaletica provvisoria, il controllo e i rapportino

- Il preposto quale figura interfaccia. L’importanza che le funzioni di comunicazione, negoziazione, formazione, rivestono nel la-

voro quotidiano del preposto. Capire e farsi capire: gli stili comunicativi e il loro effetto nella relazione con gli altri.La gestione del

team - organizzare e distribuire il lavoro, i rapporti con il team e i singoli, la stima il rispetto, gli strumenti di gestione del perso-

nale, la negoziazione. La gestione della propria leadership.


- Attestato di FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA per il Preposto (ex art. 2, c. 1, lett. e) del D.lgs 81/08) con rife-

rimento ai contenuti formativi di cui all’art. 37, comma 7 del D.lgs 81/08 integrati con l’elenco (pp. 1-8) riportato al c. 5 dell’Ac-

cordo assunto in sede di Conferenza Stato Regioni il 21 dicembre 2011.

- Attestato di formazione previsto al C. 3-TER DELL’ART. 97 ObbLIGhI DEL DATORE DI LAVORO DELL’IMPRESA AF-

FIDATARIA del D.lgs 81/08 in relazione allo svolgimento delle attività di cui al c. 3, lett. a e b) del medesimo art. 97.

- Attestato di Credito Formativo di ore 4 (quattro) in relazione al corso di formazione per Preposti (12 ore) di cui al Decreto Inter-

ministeriale 4 marzo 2013 relativo alla SEGNALETICA STRADALE.

- Attestato di Competenza per il ruolo di formatore aziendale.

DESTINATARI: Lavoratori, preposti

PREREQUISITI:Formazione Lavora-

tore p.to 4 dell’Accordo CSR del

21/12/2011, o Credito Formativo ri-

conosciuto dalla Scuola Edile ex p.to

11 lett. b) Accordo CSR 21/12/2011.

PR

EP

OS

TI

8

9

Formazione non

effettuata o non

riconosciuta per

personale assunto

antecedente

all'emtrata in vigore

dell'accordo

(26/01/2012)

Personale di nuova

assunzione,

successivamente

all'entrata in vigore

dell'accordo (dopo il

26/01/2012)

Adempiuto alla

formazione prevista

per i Lavoratori ai

sensi dell'accordo o

riconosciuta come

credito

Adempiuto alla

formazione prevista

per i Lavoratori o

riconosciuta come

credito, formazione

preposti effettuata

nel rispetto delle

previsioni normative

e dei contratti

collettivi, effettuata

entro 5 anni dalla

Pubblicazione

dell'Accordo (dopo il

11/1/2007)

Adempiuto alla formazione

prevista per i Lavoratori o

riconosciuta come credito,

formazione preposti

effettuata nel rispetto delle

previsioni normative e dei

contratti collettivi,

effettuata prima dei 5 anni

dalla Pubblicazione

dell'Accordo (prima del

11/1/2007)

16 ore di FORMAZIONE

LAVORATORI credito formativo credito formativo credito formativo

8 ore di FORMAZIONE

PREPOSTI

entro 18 mesi dalla

pubblicazione

dell'accordo (11/

07/2013) o entro 60

giorni dalla nomina

entro 60 giorni

dall'assunzione

entro 18 mesi dalla

publicazione

dell'accordo(entro

11/07/2013)

credito formativo credito formativo

aggiornamento preposti quinquennale quinquennale quinquennale

entro 5 anni

dall'entrata in vigore

dell'accordo (

26/1/2017) poi

quinquennale

entro 12 mesi dalla

pubblicazione dell'accordo

(11/01/2013) - poi

quinquennale

TABELLA RIEPILOGATIVA DELLE VARIE SITUAZIONI CHE SI POSSONO TROVARE E COSA SI DEVE FARE

moduli formativi

Situazioni che si

possono trovare

PR

EP

OS

TI

PREPOSTISulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 è stato pubblicato l’accordo relativo alla individuazione dei contenuti della for-

mazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, di cui all’art. 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81.



N. MASSIMO PARTECIPANTI:35 DURATA: 8 ore


CONTENUTI: gli obblighi in capo ai preposti previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i:

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; Relazione tra i vari sog-

getti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione ed individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e in-

fortuni; Tecniche di Comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori; Valutazione dei Rischi dell’azienda;

Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio

della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori della disposizioni di legge ed aziendali in materia

di sicurezza e salute sul lavoro, e di uso dei DPC e DPI mesi a loro disposizione.

CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza con verifica degli apprendimenti

DESTINATARI: Lavoratori, preposti

PREREQUISITI: Formazione Lavoratore p.to 4 dell’Accordo CSR del 21/12/2011, o Credito Formativo riconosciuto

dalla Scuola Edile ex p.to 11 lett. b) Accordo CSR 21/12/2011.

Aggiornamento Preposti(ogni 5 anni)


N. MASSIMO PARTECIPANTI:35 DURATA: 6 ore


CONTENUTI: aggiornamento su gli obblighi in capo ai preposti previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/2008 smi


DESTINATARI: Preposti

PREREQUISITI: Formazione Preposto p.to 5 dell’Accordo CSR del 21/12/2011, o Credito Formativo riconosciuto

dalla Scuola Edile ex p.to 11 lett. a) Accordo CSR 21/12/2011.

super

ato

SEGNALETICA STRADALE - FORMAZIONE PREPOSTIIl corso è obbligatorio per tutti i lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale de-

stinata alle attività lavorative che si svolgano in presenza di traffico veicolare. Il corso è erogato secondo le disposizioni del allegato II

del recente Decreto interministeriale 04 marzo 2013.

Firmato in data 4 marzo e comunicato in Gazzetta Ufficiale n. 67 il 20 marzo 2013 il Decreto interministeriale Segnaletica stradale

per attività lavorative svolte in presenza di traffico veicolare

Entrata in vigore: entro 30 giorni dalla pubblicazione (20 aprile 2013).




CONTENUTI:

a) modulo giuridico - normativo della durata di 3 ore: legislazione

generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con parti-

colare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traf-

fico; articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di

attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’aper-

tura di cantieri sulle strade di ogni classe; analisi dei rischi a cui sono

esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli

utenti; statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei

cantieri stradali in presenza di traffico.

b) modulo tecnico della durata di 5 ore: il disciplinare tecnico relativo

agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adot-

tare per il segnalamento temporaneo; i dispositivi di protezione indi-

viduale: indumenti ad alta visibilità; organizzazione del lavoro in

squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione; norme

operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di inter-

venti programmati e di emergenza (vedi allegato I del presente decreto) .

c) prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del modulo pratico)

d) modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento della durata di 4 ore: sulla comunicazione e sulla

simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:

− strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento);

− strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane);

− strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane);

tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”; tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza;

e) Prova di verifica finale (prova pratica).


DESTINATARI: preposti alle attività di cui all’articolo 1 del presente decreto.

PREREQUISITI: Formazione preposto Art. 37 D.Lgs. 81/2008 s.m.i. – Accordo CSR del 21 dicembre 2011

CREDITI: I soggetti tenuti allo svolgimento dei corsi di cui al presente allegato che alla data di entrata in vigore del presente rego-

lamento operano già nel settore da almeno 12 mesi, sono esonerati dal corso di formazione di cui al punto 5, essendo tenuti ad ef-

fettuare il corso di aggiornamento entro 24 mesi dall’entrata in vigore del presente decreto.

Aggiornamento Segnaletica Stradale - Formazione Preposti(ogni 4 anni)




Firmato in data 4 marzo e comunicato in Gazzetta Ufficiale n. 67 il 20 marzo 2013 il Decreto interministeriale Se-

gnaletica stradale per attività lavorative svolte in presenza di traffico veicolare





CONTENUTI: corso teorico-pratico di durata minima di 3 ore, di cui 1 ora di contenuti tecnico-pratici, in caso di

modifiche delle norme tecniche.


DESTINATARI: preposti alle attività di cui all’articolo 1 del presente decreto.

PREREQUISITI: Formazione preposto Decreto Interministeriale del 04/03/2013 allegato 2

PR

EP

OS

TI

10

11

DIRIGENTI

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 è stato pubblicato l’accordo relativo alla individuazione dei

contenuti della formazione dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti, di cui all’art. 37 del Decreto Legislativo 9

aprile 2008, n. 81.



N. MASSIMO PARTECIPANTI: 35 DURATA: 16 ORE

VERIFICA FINALE: SI ASSENZA CONSENTITA: 10%

CONTENUTI: modulo 1, Giuridico Normativo; modulo 2, Gestione ed Organizzazione della Sicurezza; modulo 3,

Individuazione e valutazione dei rischi; modulo 4, Comunicazione, formazione e consul-

tazione dei lavoratori. Programma conforme al p.to 6 dell’Accordo CSR.

CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento

DESTINATARI: Persone incaricate dal Datore di lavoro a svolgere, o che “di fatto”

svolgono, funzioni da Dirigente prevenzionistico ex Art. 18 D.Lgs. 81/2008 smi.

PREREQUISITI: incarico da Dirigente Prevenzionistico (Direttore Tecnico di

Cantiere, Responsabile Commessa/Cantiere, ecc.)

Aggiornamento Dirigenti(ogni 5 anni)




CONTENUTI: in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro propri del dirigente

CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento

DESTINATARI: Persone incaricate dal Datore di lavoro a svolgere, o che “di fatto” svolgono, funzioni da Dirigente

prevenzionistico ex Art. 18 D.Lgs. 81/2008 smi.

PREREQUISITI: Formazione Dirigenti ex Art.37 D.Lgs.81/2008 smi – Accordo CSR del 21/12/2011 – Credito For-

mativo riconosciuto dalla Scuola Edile ex p.to 11 lett. b) Accordo CSR 21/12/2011.

Prerequisiti (Precedenti alla

Pubblicazione dell’Accordo CSR)

Nessuna Formazione

Formazione Dirigenti con i conte-

nuti previsti dall’Accordo CSR,

Leggi e CCNL, effettuata

dopo il 24/1/2011

Formazione RSPP – ASPP ex

D.M. 16/1/1997 Effettuata dopo il

24/8/2003

Formazione RSPP – ASPP - Mo-

dulo A- ex Accordo CSR del

26/1/2006,

Obblighi in vigore dal 26

Gennaio 2012

Formazione Dirigenti (16 ore)

18 mesi dalla Pubblicazione del-

l’Accordo CSR (entro 11/7/2013)

o 60 gg dalla nomina

Credito Formativo*

Cadenza quinquennale

Cadenza quinquennale

dall’Entrata in vigore

dell’Accordo CSR

(26/1/2017)

Formazione in Aggiornamento

corso effettuato scadenza

Formazione

Dirigenti

Riconoscimento

Credito Formativo

N.B.: * per il credito formativo vedi a pag. 4

DIR

IGE

NT

I

RAPPRESENTANTEDEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 37 commi 10 e 11

PROFILO: Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto dai lavoratori dell'impresa e li rappresenta per

quanto concerne gli aspetti della salute della sicurezza durante il lavoro.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 30

DURATA: 32 ORE - Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori

per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale + verifica finale oltre il monte ore del corso.


OBIETTIVI:formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli am-

biti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di

controllo e prevenzione dei rischi stessi

CONTENUTI: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e

sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di

rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione

e protezione; g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunica-

zione - verifica finale oltre il monte ore della formazione

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a quanto previsto dall'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008.

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento

DESTINATARI: Dipendente

PREREQUISITI: Essere eletto o designato per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della sicu-

rezza e della salute durante il lavoro

Aggiornamento (RLS) D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 37, Comma II

Per imprese fino a 50 lavoratori: 4 ore annue

Per imprese con più di 50 lavoratori: 8 ore annue

LA FORMAZIONE senza INFORMAZIONE

È CIECA.L’INFORMAZIONE

senza FORMAZIONE È MUTA!

12

RL

S

RESPONSABILESERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 32 c. 2 e 4

PROFILO: Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, diverso dal datore di lavoro, è la figura prevista dal

D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. art. 32 dovrà verificare, promuovere, ed elaborare procedure di sicurezza e di igiene nei luo-

ghi di lavoro. Tale figura collabora con il datore di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed il me-

dico competente al fine di promuovere la sicurezza nello svolgimento delle mansioni all'interno del ciclo produttivo


DURATA: Modulo A: 28 ore, Modulo B: (ATECO 3) 60 ore, Modulo C: 24 ore

VERIFICA FINALE: Modulo A: 2 ore, Modulo B: (ATECO 3) 4 ore, Modulo C: 5 ore


OBIETTIVI: Formare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

CONTENUTI: D.Lgs. 195/03, D.Lgs. 81/08



DESTINATARI: Lavoratori o consulenti esterni

PREREQUISITI: MODULO A e B: Art. 32. D.Lgs. 81/2008 comma 2 - 3; MODULO C: Aver frequentato con esito

positivo il modulo A

COMUNICAZIONE A (da parte dell'Ente Scuola Edile): Alla Regione Piemonte

Aggiornamento Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione(ogni 5 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 32

PROFILO: Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, diverso dal datore di lavoro, è la figura prevista dal

D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. art. 32 dovrà verificare, promuovere, ed elaborare procedure di sicurezza e di igiene nei luo-

ghi di lavoro. Tale figura collabora con il datore di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed il me-

dico competente al fine di promuovere la sicurezza nello svolgimento delle mansioni all'interno del ciclo produttivo


DURATA: Accordo Stato-Regioni pubblicato su G.U. n. 37 del 14/02/2006 - 40 ore (edili)

VERIFICA FINALE: Si ASSENZA CONSENTITA: 0%

OBIETTIVI: -

CONTENUTI: Accordo Stato-Regioni pubblicato su G.U. n. 37 del 14/02/2006

ORARIO: Normale orario di lavoro


DESTINATARI: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione

PREREQUISITI: Possesso dell'attestato di frequenza ai moduli A, B e C secondo Accordo Stato-Regioni pubbli-

cato su G.U. n. 37 del 14/02/2006

RS

PP

13

DATORE DI LAVORO CON COMPITI DI PREVENZIONE EPROTEZIONE DEI RISCHI (DL SPP)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 34 – Accordo CSR del 21 Dicembre 2011

PROFILO: Datore di lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dei rischi è la figura prevista dal D.Lgs. 81/2008

smi art. 34 che, all'interno dell'azienda e/o unità produttiva verifica, promuove, ed elabora procedure disicurezza e di

igiene nei luoghi di lavoro.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 35 DURATA: 48 ore (edile) - rischio alto


OBIETTIVI: Formare il Datore di Lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi

CONTENUTI: Art. 34 comma 2, D.Lgs. 81/08 – Accordo CSR del 21/12/2011

Modulo 1: NORMATIVO – Giuridico;

Modulo 2: GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della Sicurezza;

Modulo 3: TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi;

Modulo 4: RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori.

ORARIO: diurno / serale

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza con Verifica della Frequenza e degli Apprendimenti

DESTINATARI: Datori di lavoro

PREREQUISITI: Datori di lavoro

Aggiornamento DL SPP(ogni 5 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 34 – Accordo CSR del 21 Dicembre 2011

PROFILO: Datore di lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dei rischi è la figura prevista dal D.Lgs. 81/2008

smi art. 34 che, all'interno dell'azienda e/o unità produttiva verifica, promuove, ed elabora procedure disicurezza e di

igiene nei luoghi di lavoro.



OBIETTIVI: Aggiornamento tecnico giuridico per il Datore di Lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi

CONTENUTI: Significative evoluzioni ed innovazioni tecnico procedurali e normative, applicazioni pratiche e/o

approfondimenti nei seguenti ambiti:

- Apprtofondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;

- Sistemi di gestione e processi organizzativi;

- Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;

- Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute

e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

ORARIO: diurno / serale

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza con Verifica della Frequenza e degli Apprendimenti

DESTINATARI: Datori di lavoro che abbiano frequentato il corso DL SPP

PREREQUISITI: Attestato di frequenza al corso per “Datore di lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dei rischi”

Situazione attuale

Assunzione compiti SPP

Esonerati ex Art.95 D.Lgs. 626/94 smi

(Notifica ASL DPL entro 31/12/1996)

Corso effettuato ex Art.3 DM 16/1/1997

(corso DL SPP 16 ore)

Corsi ex Art.32 ACSR del 26/1/2006

Codice Ateco 3 (corso RSPP 112 ore)

Corso da effettuare

Concludere il corso entro 90 gg dall’apertura attività

Credito formativo*

Credito formativo*

Credito formativo*

Aggiornamento

Quinquennale

entro 24 mesi dalla pubblicazione

(11.1.2014) - argomenti punto 5 ACSR

Quinquennale - entro 5 anni dall’entrata in vi-

gore dell’accordo (a partire dal 26.1.2012)

Quinquennale - entro 5 anni dall’entrata in vi-

gore dell’accordo (a partire dal 26.1.2012)

N.B.: * per il credito formativo vedi a pag. 4

14

DL

SP

P

ADDETTO PRIMO SOCCORSO

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 37.9

PROFILO: L'addetto al primo soccorso si occupa di predisporre presso il luogo di lavoro l'attrezzatura ed i di-

spositivi di legge predisposti per gli interventi di primo soccorso. Interviene durante gli infortuni sul lavoro ese-

guendo le procedure di salvataggio


VERIFICA FINALE: 1 ora ASSENZA CONSENTITA: 0%

OBIETTIVI: In base a quanto previsto dal decreto ministeriale del 15 luglio 2003, n. 388, pubblicato sulla

G.U. del 3 febbraio 2004, n. 27, che definisce le norme di pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’art. 18,

comma 1 lett.1) del D. Lgs. N. 81/2008, si intende formare l'addetto al primo soccorso incaricato di predisporre

presso il luogo di lavoro le condizioni e l'attrezzatura per gli interventi di primo soccorso. Interviene inoltre du-

rante gli infortuni sul lavoro eseguendo le procedure di salvataggio

CONTENUTI: Come da decreto ministeriale del 15 luglio 2003, n. 388, pubblicato sulla G.U. del 3 febbraio 2004 n. 27,

viene organizzata l’attività formativa su tre moduli in base a quanto indicato nel gruppo A (settore edile) e precisamente:

Modulo A (durata 6 ore) Allertare il sistema di soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, attuare gli interventi di

primo soccorso; Modulo B (durata 4 ore) Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, acquisire co-

noscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Modulo C (durata 6 ore) Acquisire capacità di inter-

vento pratico.


CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Cittadino (Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03

n.276)

DESTINATARI: Addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell’art. 18, comma 1,

lett. B), del decreto legislativo 9 Aprile 2008, n. 81

PREREQUISITI: Designati dal datore di lavoro D.Lgs. 81/08 art. 18 comma 1/b

Aggiornamento Primo Soccorso(ogni 3 anni per quanto attiene la capacità di intervento pratico)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 37.9

PROFILO: L'addetto al primo soccorso si occupa di predisporre presso il luogo di lavoro l'attrezzatura ed i dispositivi di legge

predisposti per gli interventi di primo soccorso. Interviene durante gli infortuni sul lavoro eseguendo le procedure di salvataggio


VERIFICA FINALE: - ASSENZA CONSENTITA: 0%

OBIETTIVI: In base a quanto previsto dal decreto ministeriale del 15 luglio 2003, n. 388, pubblicato sulla G.U. del

3 febbraio 2004, n. 27, che definisce le norme di pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’art. 18, comma 1 lett.1)

del D. Lgs. N. 81/2008, si intende formare l'addetto al primo soccorso incaricato di predisporre presso il luogo di la-

voro le condizioni e l'attrezzatura per gli interventi di primo soccorso. Interviene

inoltre durante gli infortuni sul lavoro eseguendo le procedure di salvataggio

CONTENUTI: BLS: tecniche, sequenze, scenari

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a quanto previsto dal-

l'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008.

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Citadino

(Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell’art. 18,

comma 1, lett. B), del decreto legislativo 9 Aprile 2008, n. 81

PREREQUISITI: Attestato di prima Formazione o aggiornamento

15

AD

DE

TT

O P

RIM

O S

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ADDETTO ANTINCENDIO (rischio basso)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 37 c.9

PROFILO: L'Addetto antincendio e gestione delle emergenze è il soggetto incaricato dal datore di lavoro per l'at-

tuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso di pericolo grave

ed immediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze



OBIETTIVI: Formare il soggetto addetto antincendio e gestione delle emergenze incaricato dal datore di lavoro per

l'attuazione delle misure di prevenzione e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed im-

mediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

CONTENUTI: Allegato X D.M. 10/3/1998



DESTINATARI: Addetto antincendio (Rischio basso - medio - alto)


Aggiornamento Addetto Antincendio (rischio basso)(ogni 5 anni dall’entrata in vigore del testo unico 9.04.2008)


PROFILO: L'Addetto antincendio e gestione delle emergenze è il soggetto incaricato dal datore di lavoro per l'attuazione

delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed imme-

diato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze rischio basso.



OBIETTIVI: Aggiornare il soggetto addetto antincendio e gestione delle emergenze incaricato dal datore di lavoro per

l'attuazione delle misure di prevenzione e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed im-

mediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

CONTENUTI: Programma corso Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della difesa Civile – Di-

rezione Centrale per la Formazione del 23/02/2011



DESTINATARI: Addetto antincendio (Rischio basso)

PREREQUISITI: Designati dal datore di lavoro D.Lgs. 81/08 art. 18 comma 1/b e Attestato di Formazione di Addetto

Antincendio

16

AD

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ADDETTO ANTINCENDIO (rischio medio)




ed immediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze



OBIETTIVI: Formare il soggetto addetto antincendio e gestione delle emergenze incaricato dal datore di lavoro per

l'attuazione delle misure di prevenzione e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed

immediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

Aggiornamento Addetto antincendio (rischio medio)(ogni 5 anni dall’entrata in vigore del testo unico 9.04.2008)




ed immediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze rischio medio



OBIETTIVI: Aggiornare il soggetto addetto antincendio e gestione delle emergenze incaricato dal datore di lavoro

per l'attuazione delle misure di prevenzione e lotta antincendio, evaquazione dei lavoratori in caso

di pericolo grave ed immediato, di salvataggio e comunque di gestione delle emergenze

come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

CONTENUTI: Programma corso Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso

Pubblico e della difesa Civile – Direzione Centrale per la Formazione del

23/02/2011

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a quanto previsto dall'art. 37

comma 12 del D.Lgs. 81/2008.

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Citadino (Art.2

Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Addetto antincendio (Rischio medio)


e Attestato di Formazione di Addetto Antincendio

AD

DE

TT

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INC

ED

IO

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CORSI MACCHINE

Accordo ai sensi dell’articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281 tra il Governo, le Regioni e le Province

autonome di Trento e Bolzano concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una

specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti forma-

tori, la durata, gli indirizzi ed i requisisti minimi di validità della formazione, in attuazione dell’articolo 73, comma

5 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni.

PUBBLICATO 12/03/2012

ENTRATA IN VIGORE 1 ANNO DOPO e quindi 12/03/2013

I lavoratori che alla data di entrata in vigore del presente accordo sono incaricati dell’uso delle attrezzature di cui al

presente accordo, devono effettuare i corsi di che trattasi entro 24 mesi dall’entrata in vigore del presente accordo.

DECORRENZA

Dal 12/03/2013

Riconoscimento della Formazione Pregressa (Credito Formativo)

SITUAZIONI

Corsi di formazione della durata complessiva non inferiore

a quella prevista dagli allegati, composti di modulo teo-

rico, modulo pratico e verifica finale dell’apprendimento

Corsi, composti di modulo teorico, modulo pratico e veri-

fica finale dell’apprendimento, di durata complessiva in-

feriore a quella prevista dagli allegati

Corsi di qualsiasi durata non completati da verifica finale

d’apprendimento

COSA FARE

Aggiornamento quinquennale

Modulo d’aggiornamento di 4 ore

entro 24 mesi dall’entrata in vi-

gore del presente accordo

Integrati dal modulo di aggiorna-

mento di 4 ore + verifica finale di

apprendimento entro 24 mesi dal-

l’entrata in vigore del presente ac-

cordo

“Sistema” Bilaterale delle costruzioni

Al fine del riconoscimento del corso effettuato prima dell’entrata in vigore del presente accordo, questo deve essere

documentato tramite registro del corso recante: elenco dei partecipanti (con firme), nominativi e firme dei docenti,

contenuti, ora di inizio e fine, esiti della valutazione teorica e dell’esercitazione pratica. La documentazione deve es-

sere conservata per almeno 10 anni dalla data di conclusione del corso. Il partecipante al corso deve essere in possesso

di attestato di partecipazione.

La formazione di seguito prevista, essendo formazione specifica, non è sostitutiva della formazione obbligato-

ria spettante comunque a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 24 unità (per la pratica rapporto 1 a 6)

DURATA: 16 ore VERIFICA FINALE: si

ASSENZA CONSENTITA: 10% ORARIO: DIURNO

CERTIFICAZIONE: Attestato di abilitazione.

DESTINATARI: Operatori attrezzature art.71 comma 7 D.ls. 81/2008

PREREQUISITI: Maggiorenni, idonei alla mansione, con almeno due anni di esperienza nel settore

Aggiornamento Corsi Macchine(ogni 5 anni)

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 24 unità (per la pratica rapporto 1 a 6)

DURATA: 4 ore VERIFICA FINALE: si

ASSENZA CONSENTITA: 10% ORARIO: DIURNO

CONTENUTI: 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici, 1 ora teorica + verifica

CERTIFICAZIONE: Aggiornamento attestato di abilitazione.

DESTINATARI: Operatori abilitati o con credito formativo riconosciuto

PREREQUISITI: Maggiorenni idonei alla mansione

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Progetto MICS

Piattaforme

di lavoro

mobili elevabili

(Ple)

(allegato III)

Gru a torre

(allegato V)

Gru mobile

(allegato VII)

Gru per

autocarro

(allegato IV)

Carrelli

elevatori

semoventi con

conducente

a bordo

(allegato VI)

Macchine

movimento

terra

(allegato IX)

Pompe

per calcestruzzo

(allegato X)

Macchine

perforatrici

piccolo e grande

diametro

CORSI DESCRIZIONE ATTREZZATURE PROGETTO MICSDURATA TOTALE CORSO

Macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad

altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono man-

sioni dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano

ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso defi-

nita e che sia costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da

una struttura estensibile e da un telaio.

Gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una

torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro.

Autogrù a braccio in grado di spo-

starsi con carico o senza carico senza

bisogno di vie di corsa fisse e che ri-

mane stabile per effetto della gravità.

Gru a motore comprendente una colonna, che ruota intorno ad una base ed un

gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di

regola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, sua una trattrice o su una

base fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo

1. Carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli elevatori a contrappeso do-

tati di uno o più bracci snodati, telescopico o meno, non girevoli, utilizzati per

impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o

comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5° ri-

spetto all’asse longitudinale del carrello.

2. Carrelli Industriali semoventi: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli

circolari su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, im-

pilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un

operatore a bordo su sedile.

3. Carrelli/Sollevatori/Elevatori semoventi, telescopici rotativi: attrezzature se-

moventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, uti-

lizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo su sedile.

1. Escavatori idraulici: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi ar-

ticolati, provvista di una struttura superiore (torretta) normalmente in grado

di ruotare di 360° e che supporta un braccio escavatore azionato da un si-

stema idraulico e progettata principalmente per scavare con una cucchiaia o

una benna rimanendo ferma, con massa operativa maggiore di 6000 kg.

3. Pale caricatrici frontali: macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista di

una parte anteriore che funge da sostegno ad un dispositivo di carico, proget-

tata principalmente per il carico o lo scavo per mezzo di una benna tramite il

movimento in avanti della macchina, con massa operativa maggiore di 4500 kg.

4. Terne: macchina semovente a ruote o a cingoli costituita da una struttura di

base progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un esca-

vatore posteriore.

2. Escavatori a fune: macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi arti-

colati, provvista di una torretta normalmente in grado di ruotare di 360° e

che supporta una struttura superiore azionata mediante un sistema a funi pro-

gettata principalmente per scavare con una benna per il dragaggio, una cuc-

chiaia frontale o una benna mordente, usata per compattare il materiale con

una piastra compattatrice, per lavori di demolizione mediante gancio o sfera

e per movimentare materiale con equipaggiamenti o attrezzature speciali1.

5. Autoribaltabile a cingoli: macchina semovente a cingoli, dotata di cassone

aperto, impiegata per trasportare e scaricare o spargere materiale, con massa

operativa maggiore di 4500 kg1.

Dispositivo, costituito da una o più parti estensibili, montato su un telaio di au-

tomezzo, autocarro, rimorchio o veicolo per uso speciale, capace di scaricare

un calcestruzzo omogeneo, attraverso il pompaggio del calcestruzzo stesso

Macchine per perforazioni piccolo e grande diametro1

16 ore

16 ore

16 ore

8 ore

(pre-requisito aver

frequentato il corso *)

16 ore

16 ore

16 ore

12 ore

10 ore

14 ore

56 ore

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*autocarrate e semoventi su ruote

con braccio telescopico o tralicciato

ed eventuale falcone fisso

su ruote con falcone telescopico o

brandeggiabile1

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1 N.B.: non fanno parte del progetto MICS

MODULI FORMATIVI

Modulo giuridico - normativo (1 ora) - Modulo tecnico (3 ore) - Verifica

Questionario - Modulo pratico ai fini dell'abilitazione all'uso sia di PLE

con stabilizzatori che di PLE senza stabilizzatori (6 ore) - Verifica Pratica

Modulo giuridico - normativo (1 ora) - Modulo tecnico (7 ore)

Verifica Questionario - Modulo pratico ai fini dell'abilitazione alla conduzione sia

di gru a rotazione in basso che di gru a rotazione in alto (6 ore) - Verifica Pratica


Verifica Questionario - Modulo pratico (7 ore) - Verifica Pratica

Modulo tecnico (4 ore)


Modulo giuridico - normativo (1 ora) - Modulo tecnico (3 ore) - Verifica Questionario -

Modulo pratico (8 ore) - Verifica Pratica


Verifica Questionario - Modulo pratico ai fini dell'abilitazione dei carrelli industriali

semoventi, carrelli semoventi a braccio telscopico e carrelli/sollevatori/elevatori semo-

venti telescopici rotativi (8 ore) - Verifica Pratica


Verifica Questionario - Modulo pratico per escavatori idraulici, caricatori frontali

e terne (12 ore) - Verifica Pratica







Accoglienza, tecniche di comunicazione, sicurezza sul lavoro nel cantiere, gestione ambientale, meccanica - elettromeccanica - idraulica, perfo-

razione a grande e piccolo diametro, manutenzione della macchina in sicurezza, impiantistica della macchina, officina di cantiere in sicurezza, pre-

sentazione della macchina in sicurezza, posizionamento della macchina in sicurezza, prova di perforazione in sicurezza piccolo e grande diametro,

trasporti della macchina in sicurezza, motoristica e manutenzione, tecnologie d’avanguardia e possibile sviluppi, esame finale

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LAVORATORE E PREPOSTO ADDETTO AL MONTAGGIO, ALLO SMONTAGGIO

E ALLA TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.136 Commi 7 e 8, Allegato XXI - D.Lgs.81/2008

PROFILO: Addetto Montaggio Smontaggio e Trasformazione Ponteggi


VERIFICA FINALE: 4 ore ASSENZA CONSENTITA: 10%

OBIETTIVI: Formare l'Addetto e preposto al Montaggio Smontaggio e Trasformazione Ponteggi

CONTENUTI: Modulo giuridico - normativo (4 ore): Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione

infortuni - Analisi dei rischi - Norme di buona tecnica e di buone prassi - Statistiche degli infortuni e delle violazioni

delle norme nei cantieri (2 ore); Titolo IV, Capo II limitatamente ai “Lavori in quota” e Titolo IV, Capo I. “Cantieri”

(2 ore). Modulo tecnico (10ore): Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.), autorizzazione mi-

nisteriale, disegno esecutivo, progetto (4 ore); DPI anticaduta: uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e

conservazione (2 ore); Ancoraggi: tipologie e tecniche (2 ore); Verifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e

straordinarie (2 ore). Modulo (14 ore): Montaggio - smontaggio - trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG)

(4 ore); Montaggio - smontaggio - trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTG) (4 ore); Montaggio - smon-

taggio - trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP) (4 ore); Elementi di gestione prima

emergenza - salvataggio (2 ore).


CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento

DESTINATARI: Lavoratori

PREREQUISITI: Persona incaricata a far parte della squadra di montaggio, trasformazione, smontaggio ponteggi

COMUNICAZIONE A (da parte dell'Ente Scuola Edile) REGIONE PIEMONTE

Aggiornamento Addetto Montaggio Smontaggio e Trasformazione Ponteggi

(ogni 4 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.136 Commi 7 e 8 - D.Lgs.81/2008

PROFILO: Addetto Montaggio Smontaggio e Trasformazione Ponteggi



OBIETTIVI: Aggiornare l'Addetto e preposto al Montaggio Smontaggio e Trasformazione Ponteggi

CONTENUTI: 4 ore di cui 3 di contenuti pratici


CERTIFICAZIONE: Inserimento nella III sezione “Elenco delle certificazioni e attestazioni” del libretto formativo

del cittadino, così come definito all’art. 2, comma 1 – lettera i), del d.lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con

Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 ottobre 2005

DESTINATARI: Lavoratori

PREREQUISITI: Lavoratori con Attestato corso formazione con verifica dell'apprendimento "Addetto Montaggio

Smontaggio e Trasformazione Ponteggi "

COMUNICAZIONE A (da parte dell'Ente Scuola Edile) REGIONE PIEMONTE

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Formazione per verifica applicazione norme sicurezza e disposizione i PSC Imp. Subaffidatarie

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 97 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo IV Art.97 C.1 et 3 ter.

DURATA: 4 ORE ASSENZA CONSENTITA: 0%


CONTENUTI: Verifica condizioni di sicurezza lavori affidati in subappalto ed applicazione disposizioni Piano di Sicu-

rezza e Coordinamento delle Imprese sub Affidatarie

Formazione per Verifica Idoneità Tecnico Professionale Imprese e Lavoratori autonomi subaffidatari(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 97 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i.Titolo IV Art.97 C.2 et 3 ter.

DURATA: 4 ORE ASSENZA CONSENTITA: 0% N. MASSIMO PARTECIPANTI: 15

CONTENUTI : Verifica dell’Idoneità Tecnico Professionale delle Imprese e Lavoratori Autonomi Sub Affidatari.

Formazione per Verifica Organizzazione e logistica Cantiere(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 97 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i.Titolo IV Art.97 C.3 lett.a) et 3 ter.


CONTENUTI: Coordinamento gli interventi all’interno del cantiere

Formazione per Verifica POS Imp. Esecutrici(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 97 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs.81/2008 s.m.i. Titolo IV Art.97 C.3 lett.b) et 3 ter.


CONTENUTI : Verifica la congruenza dei POS delle Imprese Sub Affidatarie

Formazione ed Addestramento per armatura e disarmo armature provvisorie(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 145 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 145 C. 1


CONTENUTI : Disarmo armature provvisorie: solai laterocemento, volte, voltini, ecc

Formazione per Sostanze Pericolose (FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 227 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Lgs.81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 227


CONTENUTI : Adesivi; additivi per cls; detergenti per mutarure e pietre; trattamenti protettivi e decorativi delle mura-

ture, dei metalli, del legno; trattamenti e finiture per pavimenti; trattamenti per casseforme; intonaci; isolanti a base di

schiume; turapori; antivegetativi; solventi. lavori in presenza di amianto.

Formazione per montaggio ponteggi su ruote(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 136 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo IV Art. 136 C.6, 7


CONTENUTI : Modulo tecnico e modulo pratico


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Formazione per DPI II Cat. (teorico)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 77 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 77 C. 4


CONTENUTI : Protezione del capo, del piede, degli occhi e del viso, delle mani, del corpo, dalle intemperie, indumenti

ad alta visibilità, sistemi antiannegamento et Protezione delle vie respiratorie

Formazione per DPI ed Addestramento Protezione dell’udito II Cat. (teorico + addestramento)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 77 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 77 C. 4 et 5


CONTENUTI: dell’udito

Formazione per DPI ed Addestramento DPI III Cat. Anticaduta (teorico + addestramento)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 77 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 77 C. 4 et 5


CONTENUTI: Sistemi Anticaduta

Formazione per Opere Provvisionali (teorico)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 37 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 37 Art. 73


CONTENUTI: Uso corretto di: Andatoie e passerelle; Intavolati; Parapetti; Ponti su cavalletti; Protezione aperture solai e

verso il vuoto, Armature scavi Ponteggi, balconcini di carico, castelli di tiro, parasassi, ponti a sbalzo e ponti su ruote (trabat-

tello), ponteggi a pendolo. Canale per scarico macerie, puntelli regolabili, scale a mano, tra battello, doppie, reti anticaduta

Formazione utensili (teorico + addestramento)



CONTENUTI: Avvitatore elettrico e pneumatico, vibratore elettrico e pneumatico, trapano elettrico, Scanalatrice, mar-

tello demolitore elettrico e pneumatico, decespugliatore a motore, martinetto idraulico a mano, Cannello ad aria calda, can-

nello per guaina, cannello ossiacetilenico, pistola per intonaco, pistola per verniciatura a spruzzo, Pompa a mano per

disarmante, pistola sparachiodi, saldatrice elettrica, Cesoie elettriche e pneumatiche, Mola da banco e motosega, smeri-

gliatrice, sega circolare portatile e seghetto alternativo, tosasiepi

Formazione per macchine da cantiere (teorico + addestramento)



CONTENUTI: Impianto aria compressa, pompa per cls, tagliaerba ad elica o lama falciante, con lame rotanti, Battipia-

strelle, betoniera, carriola a motore, centrale confezione bitumi e/o betonaggio, clipper, compattatore a piastra vibrante e/o

battente, gruppo elettrogeno con o senza fari, idropulitrice, impastatrice, livellatrice ad elica, molazza, motopompa, moto-

saldatrice, motosega a disco diamantato, piegaferro, pompa idrica, puliscitavole, sabbiatrice, sega a disco per metalli, sega

a nastro, sega circolare, tagliapiastrelle elettrico a disco, tranciaferro, carotatrice

Formazione su uso di Alcool (teorico)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 36 D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo I Art. 36


CONTENUTI: Informazione Rischio Alcool correlati e Sostanze Psicotrope

Formazione per DPI ed Addestramento DPI III cat. Autorespiratori (teorico + addestramento)

(FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN BASE ALL’INCARICO SPECIFICO (Art. 77 - D.lgs. 81/2008 s.m.i.)RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Titolo III Art. 77 C. 4 et 5


CONTENUTI: Autorespiratori

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CORSO FORMAZIONE PER LAVORATORI CHE OPERANO IN AMBIENTI CONFINATI

(teorico + addestramento)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.37 D.Lgs. N.81 del 9 aprile 2008 smi – DPR 177 del 14 settembre 2011

PROFILO: Qualsiasi persona, datori di lavoro e lavoratori autonomi compresi, che svolgono qualsiasi attività lavorativa nel

settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

N. MINIMO PARTECIPANTI: 3 DURATA: 8 ore


OBIETTIVI: Fornire ai partecipanti i concetti generali in tema di prevenzione e sicu-

rezza sul lavoro, e le conoscenzae per far fronte ai rischi insiti negli ambienti confinati

e a rischio di inquinamento.

CONTENUTI: Normativa vigente; Definizione di spazio Confinato; Rischi associati

con le attività di ingressi in spazi confinati; Valutazione rischi/precauzioni con per-

messo di lavoro sicuro; Carenza di Ossigeno; Incendio/Esplosione; Sostanze tossiche;

Cosa e come monitirare; Ventilazione; DPI per la protezione delle vie respiratorie;

Altri DPI; Incidenti reali.

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a qunto previsto dall'art. 37 comma

12 del D.Lgs. 81/2008

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Citadino (Art.2 Comma

1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Lavoratori Autonomi e Lavoratori operanti nel settore edile

PREREQUISITI: Formazione ed Addestramento ex Art. 77 D.Lgs. 81/2008 smi, DPI anticaduta e Protezione delle vie Re-

spiratorie, Autorespiratori.

Aggiornamento Lavoratori Ambienti Confinati(ogni 5 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art.37 D.Lgs. N.81 del 9 aprile 2008 smi

PROFILO: Qualsiasi persona, datori di lavoro e lavoratori autonomi compresi, che svolgono qualsiasi attività lavorativa nel

settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

N. MINIMO PARTECIPANTI: 30 DURATA: 4 ore


OBIETTIVI: Aggiornare i partecipanti sulle significative evoluzioni ed

innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in materia di

sicurezza e salute dei lavoratori, sui rischi da Ambienti confinati e a ri-

schio inquinamento.

CONTENUTI: approfondimenti giuridico-normatici; aggiornamenti tec-

nici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; fonti di rischio e rela-

tive misure organizzative, di prevenzione ed emergenza.

ORARIO: L'orario del corso deve essere conforme a qunto previsto dal-

l'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008

CERTIFICAZIONE: Registrazione sul Libretto formativo del Citadino

(Art.2 Comma 1 lett.i) D.Lgs. 10/9/03 n.276)

DESTINATARI: Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Lavoratori Au-

tonomi e Lavoratori operanti nel settore edile già formati ed Attestati

per operare in Ambienti confinati ed a rischio di inquinamento.

PREREQUISITI: Formazione ed Addestramento ex DPR 177/2011

conseguito presso

Ente Formativo Ac-

creditato in Regione.

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COORDINATORE DI PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE LAVORI

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 98 Commi 2 e 3

PROFILO: Il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione è un soggetto incaricato dal committente o dal re-

sponsabile dei lavori per la verifica del rispetto a carico dei lavoratori autonomi e delle imprese esecutrici degli ob-

blighi contenuti nel Titolo IV Capo I del D. Lgs. 81/2008 s.m.i. Il coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione

è un soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori per la redazione del piano di sicurezza e di co-

ordinamento. Predispone il fascicolo contenete le informazioni utili ai fini della prevenzione e protezione dei rischi

a cui sono esposti i lavoratori.

DURATA: 120 ORE VERIFICA FINALE: 4 ora

ASSENZA CONSENTITA: 10% OBIETTIVI: Formare il Cordinatore della Sicu-

rezza

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 30 CONTENUTI: Allegato XIV D.Lgs. 81/2008

ORARIO: DIURNO/SERALE

CERTIFICAZIONE: ATTESTATO CON VERIFICA

DELL'APPRENDIMENTO

DESTINATARI: Geometri, Architetti, Ingegneri (o titolo di studio equiparato)

PREREQUISITI: Art.98 Comma 1 Lett.a), D.Lgs.81/2008

Aggiornamento Coordinatore di progettazione ed esecuzione lavori(ogni 5 anni)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D. Lgs. 9/04/2008 n. 81 art. 98 Commi 2 e 3

PROFILO: Il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione è un soggetto incaricato dal committente o dal re-

sponsabile dei lavori per la verifica del rispetto a carico dei lavoratori autonomi e delle imprese esecutrici degli ob-

blighi contenuti nel Titolo IV Capo I del D. Lgs. 81/2008 s.m.i. Il coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione

è un soggetto incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori per la redazione del piano di sicurezza e di co-

ordinamento. Predispone il fascicolo contenete le informazioni utili ai fini della prevenzione e protezione dei rischi

a cui sono esposti i lavoratori.

N. MASSIMO PARTECIPANTI: 30 DURATA: 40 ORE ogni 5 anni (10 mod. da 4 ore cad.)


OBIETTIVI: Aggiornare il Cordinatore della Sicurezza

CONTENUTI: NON DEFINITI

ORARIO: DIURNO / SERALE

CERTIFICAZIONE: ATTESTATO DI AGGIORNAMENTO

DESTINATARI: Geometri, Architetti, Ingegneri (o titolo di studio equiparato)

PREREQUISITI: Art.98 Comma 1 Lett.a), D.Lgs.81/2008

Redazione Pi.M.U.S.N. MASSIMO PARTECIPANTI: 25 DURATA: 16 ORE


OBIETTIVI: Dare indicazioni su come predisporre correttamente un Pi.M.U.S.

CONTENUTI: Linee, orientamenti e strumenti operativi per la redazione del PIMUS, in base a quanto previsto dall'art.

36 quater del D.Lgs. 626/94 e s.m.i. ed il relativo Allegato XXII.

ORARIO: DIURNO / SERALE

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza

DESTINATARI: Titolari, tecnici e preposti sulla sicurezza

Piano operativo di sicurezza e piano di sicurezza e coordinamento (P.S.C.-P.O.S.)N. MASSIMO PARTECIPANTI: 25 DURATA: 16 ORE


OBIETTIVI: Dare indicazione su come predisporre correttamente un POS

CONTENUTI: Il Titolo IV Capo I del D.Lgs. 81/2008 s.m.i., obblighi del datore di lavoro, rapporti con l'Impresa Af-

fidataria ed il coordinatore per l’esecuzione e gli altri soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza. Linee, orien-

tamenti e strumenti operativi per la redazione dei P.O.S.



DESTINATARI: Titolari, tecnici e preposti sulla sicurezza

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CORSO PER INSTALLATORI SISTEMI DI ANTICADUTA CON DISPOSITIVI E LINEE DI

ANCORAGGIO A NORMA UNI EN 795-2002RIFERIMENTI LEGISLATIVI:


DURATA: 8 ore

VERIFICA FINALE: si


OBIETTIVI: il corso si propone di fornire agli Installatori la formazione necessaria per conoscere le responsabilità

ed i contenuti delle procedure per eseguire a regola d’arte i valori di messa in opera di dispositivi di ancoraggio a norma

UNI EN 795; la formazione e l’addestramento necessari per eseguire a regola d’arte i lavori di messa in opera e ma-

nutenzione di dispositivi di ancoraggio

con marchio Linea Vita a norma UNI EN 795.

CONTENUTI:

PARTE TEORICA - Normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro con particolare riferimento ai

cantieri edili; analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nei lavori in quota (rischi ambientali, di caduta dall’alto e

sospensione, da uso di attrezzature e sostanze particolari, ecc.); DPI specifici per lavori su funi: imbracature e caschi,

funi, cordini, fettucce, assorbitori di

energia, connettori freni, bloccanti, carrucole, riferiti ad accesso, posizionamento e sospensione; loro idoneità e com-

patibilità con attrezzature e sostanze, manutenzione (verifica giornaliera e periodica, pulizia e stoccaggio, responsa-

bilità); Classificazione normativa e tecniche di realizzazione degli ancoraggi e dei frazionamenti; Illustrazione delle

più frequenti tipologie di lavoro con funi, suddivisione in funzione delle modalità di accesso e di uscita della zona di

lavoro; Elementi di primo soccorso e procedure operative di salvataggio: illustrazione del contenuto del kit di recu-

pero e della sua utilizzazione.

PARTE PRATICA: Prove pratiche di elaborazione di progetti e preventivi; Installazione di dispositivi di ancorag-

gio a norma UNI EN 795 CLASSE A1;

Installazione di dispositivi di ancoraggio a norma UNI EN 795 CLASSE A2;

Installazione di linee di ancoraggio flessibili a norma UNI EN 795 CLASSE C;

Installazione di linee di ancoraggio rigide a norma UNI EN 795 CLASSE D;

Tecniche per la manutenzione e verifiche dei sistemi.

CERTIFICAZIONE: Attestato di “Installatore Qualificato” dispositivi di ancoraggio a norma UNI EN 795.

DESTINATARI: a tutte le figure professionali che vogliono specializzarsi nell’ambito dell’installazione dei dispo-

sitivi di ancoraggio strutturale operatori del settore

PREREQUISITI: formazione ed addestramento ex articolo 77 D.Lgs. 81/2008 s.m.i., DPI anticaduta

L’orario dei corsi deve essere conforme a quanto previsto dall’art. 37 comma 12 del D.L. 81/2008

Nel caso in cui il corso risulti essere a pagamento, l’utente dovrà versare l’intera quota entro la prima lezione tra-

mite Bonifico bancario (come indicato su lettera di comunicazione inizio corso)

Tale quota non sarà rimborsata in caso di rinuncia alla frequenza o non attestazione corso.

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2013

-2014

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CORSI Qualificazione anno 2013/ 2014

CORSI QUALIFICAZIONE

E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE

Disegno tecnico 1° livello 3

Disegno tecnico 2° livello 3

Lingua italiana per stranieri 3

Informatica 1° livello 4

Informatica 2° livello 4

Preventivazione costi e contabilità lavori 4

Sistema CAD di base 5

Sistema CAD avazato 5

Piastrellista 5

Pavimentazioni esterne in porfido e pietra 6

Operatore del mosaico 6

Tecniche costruttive in ambiente montano 6

Elementi di Bioarchitettura e Sviluppo Sostenibile 7

Tecnico responsabile di cantiere all'installazione

e sistemi di posa isolamento termico a cappotto 7

Addetto all'installazione ai sistemi

di isolamento termico a cappotto 7

Tecnico di impresa edile 8

Operatore edile per le attività di manutenzione

al patrimonio edilizio 8

Muratore Intonacatore 8

Carpentiere Ferraiolo 9

Obbligo di Istruzione - percorsi integrati 10

Apprendistato 12

La formazione del Tutore 13

Progetto di Sviluppo Professionale 14 Cresci con la Scuola Edil

e Passaporto per il

lavoro “sicuro”

nel settore delle costruzoni

Ente Scuola Edile Corso Francia 14/c tel. 0171/697306 fax 0171/698991


2

L’ENTE SCUOLA EDILE di Cuneo è un Ente bilaterale di categoria, costituito ai sensi dell’ art. 36 e seguenti del

Codice Civile e rientra tra quelli riconosciuti ai sensi dell’art. 11 della Legge Reg. n° 63/’95.

Non ha scopo di lucro ed è lo strumento paritetico che le parti sociali hanno individuato, per il perseguimento dei fini

istituzionali previsti dallo Statuto e dai contratti ed accordi collettivi stipulati a livello nazionale e provinciale. E’ pro-

mosso e gestito insieme dalle Associazioni Imprenditoriali, (Sezione Costruttori Edili dell’Unione Industriale ed

Anaepa/Confartigianato) e dalle organizzazioni Sindacali (Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil). Il meccanismo di finan-

ziamento è previsto dalle normative contrattuali attraverso una % contributiva versata dalle imprese sulla massa salari.

PIANO FORMATIVO ENTE SCUOLA EDILE: Verbale di Accordo del 18/06/2008 per il rinnovo del C.C.N.L.

20/05/2004 per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini (Art. 91 – FORMAZIONE PROFESSIONALE)

FORMAZIONE PER L’IMPIEGABILITA’

◗ Istruzione e Formazione Professionale

◗ Formazione per l’inserimento di disoccupati adulti

◗ Formazione professionalizzante integrativa

FORMAZIONE PER LA PROGRESSIONE PROFESSIONALE

❚ Formazione per l’apprendistato

❚ Formazione continua

❚ Formazione a catalogo per un percorso professionale

FORMAZIONE PER LA SICUREZZA

LE ATTIVITA’ DI FORMAZIONE SARANNO RIVOLTE A:

◆ Giovani inoccupati o disoccupati da avviare al lavoro nel settore, ivi compresi i lavoratori extracomunitari;

◆ Giovani neo-diplomati e neo-laureati

◆ Giovani titolari di contratto di apprendistato (formazione esterna) o formazione – lavoro (formazione

teorica)

◆ Personale (operai, impiegati, tecnici e quadri) dipendente da impresa

◆ Manodopera femminile per facilitarne l’inserimento nel settore

◆ Lavoratori in mobilità

◆ Lavoratori in disoccupazione

◆ Lavoratori in Cig

Il sistema di gestione della qualità della Scuola Edile di Cuneo è certificato secondo la normativa ISO

9001:2008 per la “progettazione ed erogazione di servizi di formazione, orientamento e accompagnamento

lavorativo finanziati e non nell’ambito del settore edile e dei settori considerati affini al contratto di lavoro”

I corsi riportati nelle prossime pagine sono stati progettati a seguito di bandi/direttive redatti dalla Regione Piemonte / Provincia e

pertanto potranno essere erogati tramite contributo FSE.

L’attivazione dei corsi è subordinata all’approvazione e finanziamento della Provincia di Cuneo e al raggiungimento del numero

minimo di iscritti.

Le iscrizioni sono aperte fino al completamento dei posti disponibili, compatibilmente con la possibilità per l’allievo di raggiun-

gere gli obiettivi del corso.

I corsi verranno anche erogati in assenza di finanziamento, ma solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti esclusi quelli

contrassegnati dal seguente simbolo ***.

I corsi sono rivolti a persone di entrambi i sessi (L. 903/77; L. 125/91)

I corsi sono destinati a occupati, inoccupati, disoccupati, titolari, soci e coadiuvanti residenti e domiciliati in Provincia di Cuneo.

Le sedi dei corsi sono Cuneo, Savigliano, Alba e Boves

Il periodo di svolgimento sarà da ottobre 2013 a giugno 2014.

3

Disegno Tecnico 1° livelloN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Acquisire la capacità ad interpretare i disegni tecnici esecutivi e particolari delle costruzioni edili ed in particolare:

piante, sezioni, prospetti, scale, lettura di disegni vari.

CONTENUTI:Modalità per disegno edile (formati fogli, loro squadratura e suddivisione, tipologia, strumenti semplici per il dise-

gno, tipi e spessori delle linee, disegno geometrico e loro tracciatura), scale metriche, le rappresentazioni fondamentali (i geome-

trici, orientamento e disposizione del disegno, quotatura nei disegni e scritture), strutture di fondazione, murature, solai, copertu-

re, scale, infissi, rappresentazioni grafiche convenzionali, lo schizzo, il rilievo, restituzione grafica in scala, sezioni e prospetti.

ORARIO: Serale


DESTINATARI: Titolari, occupati e disoccupati - in caso di corso finanziato pre requisiti previsti dal Bando Provinciale per la

Formazione Continua ad Iniziativa Individuale

PREREQUISITI: NESSUNO

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. 220,00 Operaio: gratuito *

NON ISCRITTI CASSA EDILE Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. 360,00 Operaio: €. 360,00

NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: gratuito * Utenti non del settore edile: €. 440,00

* A chi conclude regolarmente il corso verrà riconosciuto dall'Ente Scuola Edile un importo di Euro 5,16 per ogni ora di frequenza, rimborso chilometrico per chi arriva da fuori sede di 0,13 Euro a Km oppure rimborso del mezzopubblico + sussidio di studio erogato dalla Cassa Edile di Euro 284 a chi supera la prova finale con un punteggio pari o superiore ai 7/10

Qualora venga acquisito un numero di candidature superiore a 16, l’ammissione al corso verrà definita sulla base dell’ordine di iscrizione

Disegno Tecnico 2° livelloN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Acquisizione di capacità ad interpretare disegni tecnici esecutivi, particolari edili, rappresentazione di piccoli elabo-

rati con strumenti da disegno.

CONTENUTI: Rilievo semplice, trilaterazione, rilievo coordinate cartesiane, rilievo coordinate polari, tacheometri, teodoliti, sta-

zioni totali, livelli, disposizione dei ferri nelle varie strutture armate, materiali, prove sui materiali (distruttive e non distruttive),

cenni sulle varie tipologie di armate, materiali, prove sui materiali (distruttive e non distruttive), cenni sulle varie tipologie di

costruzione (civile, rurali, cimiteri, ecc.), normative, realizzazione di progetto

ORARIO: Serale




PREREQUISITI: Attestato corso disegno tecnico primo livello.

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. 220,00 Operaio: gratuito *


NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: gratuito * Utenti non del settore edile: €. 440,00

* A chi conclude regolarmente il corso verrà riconosciuto dall'Ente Scuola Edile un importo di Euro 5,16 per ogni ora di frequenza, rimborso chilometrico per chi arriva da fuori sede di 0,13 Euro a Km oppure rimborso del mezzo

pubblico + sussidio di studio erogato dalla Cassa Edile di Euro 284 a chi supera la prova finale con un punteggio pari o superiore ai 7/10


Lingua italiana per stranieriN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Fornire ai corsisti le competenze di base relative alla comunicazione in lingua italiana

CONTENUTI: La lingua italiana nel lavoro, la lingua italiana negli ambiti tecnici e storico geografici.

La specificità della lingua scritta.

ORARIO: Serale


DESTINATARI: Stranieri - in caso di corso finanziato pre requisiti previsti dal Bando Provinciale per la Formazione Continua ad

Iniziativa Individuale

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. 220,00 Operaio: gratuito


NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: €. 440,00 Utenti non del settore edile: €. 440,00


4

Informatica 1° livello N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Essere in grado di operare in ambiente Windows, utilizzare le principali funzioni dell’elaboratore di testi Word

e del foglio elettronico Excel, acquisire conoscenze sul sistema delle comunicazioni informatizzate

CONTENUTI: Windows (gestione dei files, gestione risorse e del pannello di controllo); Word; Excel; sistemi di comunica-

zione informatizzata quali: invio fax, utilizzo e-mail, Internet.

ORARIO: Serale


DESTINATARI: Titolari, occupati e disoccupati - in caso di corso finanziato pre requisiti previsti dal Bando Provinciale per

la Formazione Continua ad Iniziativa IndividualePREZIARIO





Informatica 2° livello N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Al termine del corso l’allievo saprà utilizzare Word ed Excel come strumento di lavoro nelle sue forme più complesse

CONTENUTI: Word: formattazione di caratteri, paragrafi, colonne, uso degli stili, uso della stampa unione, gestione efficace delle

tabelle, codici di campo, moduli e finestre di dialogo, inserimento caselle di testo, immagini, note a piè pagina e di chiusura, indici,

sommari. Excel: formattazione del foglio di lavoro, uso delle formule e delle funzioni, creazione di grafici, ricerca ordinamento e

analisi dei dati, creazione di macro, finestre di dialogo e controlli, visual basic, application, personalizzazioni, interfaccia con altri

applicativi.

ORARIO: Serale




PREREQUISITI: Attestato corso informatica primo livello.

PREZIARIO





Preventivazione Costi e Contabilità LavoriN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Il corso si prefigge la finalità di guidare gli impiegati tecnici di imprese edile alla preventivazione costi, al l’analisi

prezzi ed alla contabilità lavori con compilazione della relativa modulistica.

CONTENUTI: Aggiudicazione dei lavori; preventivazione dei costi; contabilità dei lavori stilando il relativo certificato di paga-

mento, stato avanzamento lavori, libretto delle misure, liste operai e mezzi d’opera, liste materiali, libretto dei ferri, registro di

contabilità, sommario del registro di contabilità, stato finale lavori; esame approfondito della modulistica inerente la gestione

dell’appalto; strumenti informatici specialistici per la gestione tecnica.

ORARIO: Diurno - Serale




PREREQUISITI: Nessuno

PREZIARIO





5

Sistemi CAD baseN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 51 ORE

OBIETTIVI: Imparare a comprendere i principi di funzionamento di una stazione grafica; operare su PC utilizzando con competenza

gli applicativi CAD; utilizzazione del programma CAD per la creazione di elaborati grafici con determinate caratteristiche formali

CONTENUTI: Cultura generale sui sistemi di progettazione computerizzata; conoscenza ed uso dei principali comandi per semplici

realizzazioni grafiche; applicazione dei comandi necessari per la realizzazione di elaborati grafici bidimensionali mediante l’utilizzo

di appropriati comandi; realizzazione di elaborati grafici tridimensionali; conoscenza ed applicazione delle tecniche necessarie per

l’interconnessione del programma CAD con altri pacchetti applicativi per la condivisione di dati e immagini.

ORARIO: Serale




PREREQUISITI: Conoscenza del disegno e uso pc

PREZIARIO





Sistemi CAD avanzateN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 51 ORE

OBIETTIVI: Imparare a conoscere le tecniche per la trattazione degli oggetti in tre dimensioni e realizzare, in modo

autonomo, elaborati grafici tridimensionali su personal computer

CONTENUTI: Disegno tridimensionale; la modellazione solida; il Rendering; l’accesso a database esterni; personaliz-

zazione del sistema e introduzione alla programmazione

ORARIO: Serale


DESTINATARI: Titolari, occupati e disoccupati - in caso di corso finanziato pre requisiti previsti dal Bando Provinciale

per la Formazione Continua ad Iniziativa Individuale

PREREQUISITI: Conoscenza del disegno e uso pc, attestato corso CAD base.

PREZIARIO





PiastrellistaN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 60 ORE

OBIETTIVI: Formare la figura del piastrellista che si occupa delle pavimentazioni, rivestimenti con prodotti ceramici.

E' in grado di utilizzare i diversi metodi di posa, sia quelli tradizionali a calce su massello umido, sia a colla su mas-

sello secco.

CONTENUTI: I sottofondi, Schede tecniche, I materiali ceramici, Tipologie di posa, Tecnologia dei materiali, La produ-

zione dei materiali ceramici, Normativa di riferimento, Le contestazioni sulla posa dei materiali ceramici.

ORARIO: Diurno




PREZIARIO





6

Pavimentazioni esterne in porfido e pietraPROFILO: Formare una figura in grado di posare pavimentazioni esterne in porfido e pietra, apportare rappezzi a pavi-

mentazioni già esistenti.

N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 80 ORE

OBIETTIVI: Fornire ai partecipanti le capacità teoriche e pratiche per realizzare correttamente la posa di pavimentazio-

ni in porfido e pietra in completa autonomia.

CONTENUTI: Preparazione cantiere, preparazione materiale e attrezzature per la lavorazione, tracciamento dei lavori,

effettuare la posa in opera di materiale lapideo a spessore fisso in materiale cementizio (lastre a diversa finitura in

spessore cm. 2, 3, 4, ecc.), effettuare la posa in opera di materiale lapideo a spessore variabile (lastre irregolari, pia-

strelle, masselli) in materiale cementizio, effettuare la posa in opera di materiale lapideo a spessore variabile (cubetti a

file parallele, smolleri, ciottoli) in sabbia, in frantumato di roccia o in sabbia e cemento, effettuare la posa in opera di

materiale lapideo a spessore variabile (cubetti ad archi contrastanti, a cerchi concentrici) in sabbia, in frantumato di

roccia o in sabbia e cemento.

ORARIO: Serale - Diurno




PREZIARIO





Operatore del mosaicoN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 80 ORE

OBIETTIVI: Formare la figura del mosaicista che realizza o recupera decori a tessere di pietra, vetro, marmo ecc

CONTENUTI: I supporti, Disegno, I materiali da mosaico, Tecniche di posa, I leganti e le colle, Storia dell'arte, Teoria

del colore, Metodologie per l'avanzamento della lavorazione, Difetti e interventi di ripristino, Le finiture.

ORARIO: Diurno




PREZIARIO





Tecniche costruttive in ambiente montanoN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 40 ORE

OBIETTIVI: Dare nozioni di base sulle tecniche costruttive in ambiente montano che si stanno perdendo.

CONTENUTI: Teoria e esercitazioni pratiche su realizzazione tetti in paglia, tetti in losa, caminetti, muri in pietra, ecc.





PREREQUISITI: Nessuno

PREZIARIO





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Elementi di Bioarchitettura e Sviluppo SostenibileN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 60 ORE

OBIETTIVI: il corso propone di fornire un quadro aggiornato sulle normative vigenti in materia di acustica e termica e

su una corretta adozione del materiale e dei valori richiesti in opera: sensibilizzando l'utenza alle tematiche di tutela,

rispetto e salvaguardia dell'ambiente, attraverso le nuove tecniche costruttive che consentono risparmio ed efficienza

energetica; fornendo soluzioni tecniche, costi di cantiere, requisiti, affidabilità nel tempo dei materiali eco-compatibili

in uso nella bioarchitettura.

CONTENUTI: Normativa acustica, termica, bioarchitettura (materiali, analisi costi e benefici), sviluppo sostenibile

risparmio ed efficienza energetica.





PREZIARIO





Tecnico responsabile di cantiere all'installazione e sistemi di posa isolamento termico a cappotto

N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 20 ORE

OBIETTIVI: Acquisire la capacità a seguire e controllare la corretta posa del sistema di isolamento termico a cappotto.

CONTENUTI: Conoscere: la legislazione vigente e norme UNI, i materiali, i sistemi di fissaggio, i pezzi speciali, le

malte, come effettuare le finiture, le fasi di lavoro e relativo cronoprogramma, valutazione della regolare esecuzione.





PREZIARIO





Addetto all'installazione ai sistemi di isolamento termico a cappotto.N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 16 ORE

OBIETTIVI: Operaio in grado di posare isolamenti termici a capotti.

CONTENUTI: PARTE TEORICA: Individuare le caratteristiche del supporto (controllo della planarità), individuare

la giusta posizione del fissaggio del profilo, individuare le attrezzature idonee, individuare i sistemi di fissaggio,

individuare i corretti pezzi speciali (giunti, angoli, spigoli, voltini, gocciolatoi), individuare la corretta successione

delle operazioni di posa e finitura. PARTE PRATICA:Preparazione del supporto, fissaggio dei profili di partenza,

fissaggio delle lastre isolanti, posa elementi speciali, posa di malta con rete di armatura, rivestimento intermedio,

rivestimento di finitura, pitturazione.



DESTINATARI: Titolari, occupati e disoccupati - in caso di corso finanziato pre requisiti previsti dal Bando

Provinciale per la Formazione Continua ad Iniziativa Individuale

PREREQUISITI: Intonacatore e rasatore, esperienza posa cartongessoPREZIARIO





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Tecnico di impresa edile - cantiere ***

N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 1200 ORE (di cui 400 in stage)

OBIETTIVI: Formare un tecnico d'impresa edile che coordina le attività di cantiere garantendo il corretto interscambio di

informazioni tra impresa e lavoratori che si preoccupa di garantire le condizioni di sicurezza all'interno dei cantieri e predi-

spone la programmazione e l'organizzazione dei lavori. Il tecnico d'impresa edile avrà inoltre competenze legate alla conta-

bilità tecnica dei lavori indispensabili nell'acquisizione e gestione di una commessa. Il tecnico d'impresa edile deve cono-

scere in maniera approfondita la tecnica della gestione del lavoro nei cantieri e le tecniche del lavoro di tipo tradizionale.

CONTENUTI: Tecnologia delle costruzioni, gare d’appalto, avvio e gestione del cantiere, sicurezza nel cantiere edile, CAD,

aggiornamento informatico ECDL; inoltre saranno date nozioni di qualità, pari opportunità, autopromozione, disciplina

del lavoro, relazioni e contesti lavorativi.

ORARIO: Pre - Serale CERTIFICAZIONE: Specializzazione

DESTINATARI: Direttiva MDL / Adulti (>25 anni) e giovani (> 18 anni) disoccupati qualificati, diplomati, laureati

PREREQUISITI: Titolo di studio da Geometra, Architetti, Ingegneri (o titoli di studio equiparati)PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: €. -

NON ISCRITTI CASSA EDILE Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: €. -

NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: gratuito *Utenti non del settore edile: €. -

* A chi conclude regolarmente il corso verrà data una borsa lavoro pari a 1500,00 Euro proporzionate alle ore di frequenza effettive


Operatore edile per le attività di manutenzione al patrimonio edilizio ***

N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PARTECIPANTI: 16 DURATA: 550 (165 stage) VERIFICA FINALE: Si

OBIETTIVI: Formare la figura di collegamento tra coloro che escono dalle scuole deputate per la formazione del restau-

ro e monovalanza; figura in grado di effettuare della manutenzione sulle opere del patrimonio edile

CONTENUTI: Analisi dei costi, spese generali ed utili d'impresa, Computi metrici estimativi - Stesura di preventivi, Prezziari delle opere

edili, Apparecchiature di cantiere, Il piano operativo di sicurezza, Norme generali in materia di sicurezza, Disegno edile, strutturale ed

impiantistico, Operazioni di tracciamento utilizzando i principali strumenti di misura, Tecnologia delle costruzioni, Manuale sul rilievo

architettonico, Gestione del cantiere, Pianificazione dei lavori, Capitolati d'appalto generali e speciali, Computi metrici e contabilità dei

lavori, pratica di cantiere edile in particolare gli interventi di recupero e restauro.

ORARIO: -- CERTIFICAZIONE: Qualità

DESTINATARI: Direttiva MDL / Giovani (> 18 anni) occupati, Adulti (> 25 anni) disoccupati o occupati con licenza di

scuola secondaria di 1° grado.

PREREQUISITI: --

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: > 18 anni gratuito

NON ISCRITTI CASSA EDILE Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: > 18 anni gratuito

NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: > 25 anni gratuito - Utenti non del settore edile: occup. > 18 anni gratuito


Muratore Intonacatore ***

N. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PARTECIPANTI: 16 DURATA: 280 (84 stage) - avvio previo finanziamento pubblicoOBIETTIVI: Formare un muratore che sia in grado di eseguire murature portanti, di tamponamento e tramezzature; inoltre essere in grado di

recuperare e ripristinare le murature esistenti. Formare un intonacatore in grado di rivestire o ripristinare le murature con ogni tipo di malte.

CONTENUTI: Schede tecniche, Tipologie di malte, Misure e controlli, Tecniche di tracciamento, Tipologie di legatura, Tipologie di muratura,

Tracciamento delle murature, Fasi e tempi di lavorazione, Normativa di riferimento, Disegno tecnico, Computo dei materiali, Tecnologia dei

materiali, Tipologie di strumenti di misura e loro caratteristiche, Parametri di valutazione, Aggregati e curve granulometriche, Tipi di leganti,

Tipologie di malte, Tecniche di arriccio, Tecniche di tracciamento, Tipologie di stesura e rifinitura, Reazioni dei materiali, Tipologie dei supporti.

ORARIO: Serale

CERTIFICAZIONE: Frequenza con profitto

DESTINATARI: Immigrati stranieri che per problemi linguistici non sono in grado di frequentare corsi di formazione relativi ad

altre azioni

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: > 18 anni gratuito *


NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: > 25 anni gratuito * Utenti non del settore edile: occup. > 18 anni gratuito* A chi conclude regolarmente il corso verrà data una borsa lavoro pari a 400,00 Euro proporzionate alle ore di frequenza


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AVVISO IMPORTANTEAl fine di migliorare il servizio di informazione alle Imprese, ai lavoratori ed ai Consulenti, si richiede di inviare il proprio indirizzo e-mail all’Ente Scuola Edile:

Corso Francia, 14/c - Cuneo - tel. 0171.697306 - fax 0171.698991 [email protected] www.scuolaedilecuneo.it

Carpentiere FerraioloN. MINIMO PARTECIPANTI: 12 N. MASSIMO PERTECIPANTI: 16 DURATA: 280 (84 stage) - avvio previo finanziamento pubblicoOBIETTIVI: Formare un carpentiere edile in grado di realizzare i casseri per i getti in calcestruzzo (cls) e cemento

armato (C.A.); formare il ferraiolo in grado di individuare sul disegno i ferri di armatura, di tagliarli su

misura, sagomarli e posarli in opera.

CONTENUTI: Strumenti di misura, Tecniche di tracciamento, Manuali tecnici di carpenteria,

Normative di riferimento, Armatura in ferro, Casseratura in legno, Tecniche di getto, Fasi e tempi

di lavorazione, Tipologie di strumenti di misura e loro caratteristiche, Parametri di valutazione, Il

controllo di processo, Lettura del disegno, Tecnica delle costruzioni, La posa del ferro, La realiz-

zazione della gabbia, Le piegatura, Le tipologie di ferro, Organizzazione del lavoro, Tecnologia

dei materiali.

ORARIO: Serale

CERTIFICAZIONE: Frequenza con profitto

DESTINATARI: Immigrati stranieri che per problemi linguistici non sono in grado di frequentare corsi di

formazione relativi ad altre azioni

PREZIARIO

ISCRITTI CASSA EDILE (in regola con i versamenti) Titolare/socio/ coadiuvante/impiegato: €. - Operaio: > 18 anni gratuito *


NON DEL SETTORE EDILE Disoccupato: > 25 anni gratuito * Utenti non del settore edile: occup. > 18 anni gratuito* A chi conclude regolarmente il corso verrà data una borsa lavoro pari a 400,00 Euro proporzionate alle ore di frequenza


NEL CASO IN CUI I CORSI INDICATI NEL CATALOGO SARANNO FINANZIATI:

❱ verranno applicate le disposizioni previste dal Bando di riferimento, sino ad esaurimento delle risorse;

❱ i requisiti per la partecipazione potrebbero subire variazioni in base alle disposizioni del bando.

Nel caso in cui il corso risulti essere a pagamento, l’utente dovrà versare l’intera quota entro la prima lezione

tramite Bonifico bancario (come indicato su lettera di comunicazione inizio corso)

Tale quota non sarà rimborsata in caso di rinuncia alla frequenza o non attestazione corso.

LA PERCENTUALE DI ASSENZE

IN TUTTI I CORSI

DI QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE

PROFESSIONALE

CONSENTITA È PARI AL 20%

IL TUTTO FATTO SALVODIVERSE INDICAZIONI

DA BANDO PROVINCIALE.I prezzi riportati nel listino sono esclusi iva.

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Ente Scuola per l’Addestramento

Professionale Edile

GUARDA AL FUTURO

PROGETTI INTEGRATI SCUOLA EDILE/ISTITUTI PER GEOMETRI

Avrai tempo ancora 2 anni per decidere se:

Acquisire la qualifica di

Operatore Edile in 3 anni dopo la terza media

Conseguire il diploma di Geometra

in 5 anni dopo la terza media

PASSAPORTO SICURO VERSO IL LAVORO NEL SETTORE COSTRUZIONI

dopo la terza media scegli i

ALBA BRA CEVA CUNEO MONDOVI’ SALUZZO SAVIGLIANO

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NOn decidere subito...

scegli i percorsi integrati

“ITG-Ente scuola Edile”

alla fine del II° anno potrai scegliere

Primo anno 200 ore

Secondo anno 200 ore

TERZO ANNO1200 ore

PASSAGGIO CORSO DI QUALIFICA (OPERATORE/TRICE EDILE)

COMPETENZE DI BASE Italiano, Inglese, Storia, Diritto, Matematica.

COMPETENZE TRASVERSALI

:

: Sviluppo delle capacità personali, rapporti sociali e di lavoro, sicurezza nel lavoro.

COMPETENZE PROFESSIONALIZZANTI : Principi fondamentali delle discipline e delle tecniche professionali; attività pratiche,

di laboratorio finalizzate all’apprendimento delle competenze professionali più complesse del cantiere.

STAGE : I ragazzi svolgeranno attività pratica presso Imprese Edili per consentire la formazione in alternanza scuola-lavoro.

I Programmi delle materie teoriche(COMPETENZE DI BASE) sono stati elaborati daun gruppo di lavoro composto da docenti pro-venienti dalle scuole per Geometri della Provin-cia di Cuneo allo scopo di garantire una realeintegrazione tra formazione professionale e si-stema dei Licei.

Vieni a informarti

Accesso al IV anno delpercorso dell’I.T.G. attra-verso il superamento di unaprova integrativa

Avviamentoal Lavoro

IV anno di ASSISTENTE EDILE (1100 ore).Diploma di Istruzione F.P. ANNO INTEGRATIVO + ESAME DI STATO

I.F.T.S.

CONTRATTO DI APPRENDISTATO

I Docenti delle materie teoriche, dinorma provengono dal sistema sco-lastico statale.I Docenti delle attività di laboratorioprovengono dal mondo del lavoro edhanno competenze specialistiche.

Gli orari delle lezioni prevedono 5 mattine da 6ore e 2 rientri pomeridiani da 3 ore e sono compa-tibili con i mezzi di trasporto.Le lezioni e le attività di laboratorio si svolgono pressoi locali degli Istituti per Geometri, mentre le esercita-zioni pratiche presso idonei laboratori costruzionidella Scuola Edile.

ESAME PER ATTESTATO DI QUALIFICA

CUNEO, CEVA , SALUZZO

CUNEO, CEVA , SALUZZO

Proseguimento Scuola Geometri

INTEGRAZIONE ITGENTE SCUOLA EDILE

INTEGRAZIONE ITGENTE SCUOLA EDILE

Di qualificarti Operatore Edileavviandoti subito al lavoro(Dalla formazione al lavoro: conoscenze e abilità dacostruirsi nel tempo)

Di proseguire il percorso di studi per diventare Geometra

cosa sono i percorsi integrati?

Sono percorsi realizzati insieme con degli Istituti Tecnici per Geometri, finalizzati anche all’acquisizione di una qua-lifica professionale, la cui articolazione è sviluppata in tre anni formativi secondo le seguenti modalità:

Primi due anni di integrazione con la scuolaIl terzo anno (per coloro che abbandonano il percorso scolastico) a tempo pieno nella formazione professionale

FINALITA’: permettere una scelta consapevole e favorire il successo formativo e lavorativo dell llievo

Da grande

vorrei diventare...???

Ente Scuola per l’Addestramento Professionale Edile

12100 CUNEO - Corso Francia 14/C - Tel. 0171.697306 - Fax 0171.698991www.scuolaedilecuneo.it e-mail: [email protected]

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3a Annualità - Operatore Edile , 1200 ore

12

APPRENDISTATO

L’apprendistato è un rapporto di lavoro che favorisce l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, dando loro la possibilità

di acquisire una professionalità specifica.

Il contratto di apprendistato è un contratto a contenuto formativo, definito per questo, a causa mista.

L'impresa deve garantire all'apprendista la realizzazione della formazione professionale.

La Regione Piemonte con la L.R. n. 2/2007, e con i successivi provvedimenti attuativi, ha regolamentato gli aspetti formativi

del contratto di apprendistato.

Approfondisci le tematiche sulla formazione.

◗ La capacità formativa dell'impresa

◗ Il tutore aziendale.

◗ Il repertorio dei profili formativi.

◗ Il Piano Formativo Individuale - PFI.

La capacità formativa dell'impresa

Il percorso formativo dell'apprendista si svolge:

◗ presso Operatori individuati dalla Pubblica Amministrazione Competente;

◗ presso le imprese con "capacità formativa".

Le imprese con "capacità formativa" devono disporre di specifiche caratteristi-

che e requisiti che garantiscano:

◗ l'acquisizione delle competenze in uscita dal percorso formativo dell’apprendista;

◗ la certificazione delle medesime da parte della P.A. competente e la successiva regi-

strazione sul Libretto formativo del cittadino.

Le imprese che intendono erogare direttamente la formazione all'apprendista devono

attestare il possesso dei requisiti richiesti mediante la specifica procedura di autocerti-

ficazione della propria "capacità formativa".

Le modalità di autocertificazione della "capacità formativa" sono disponibili all'inter-

no dell'applicativo "Gestione on line Comunicazioni Obbligatorie (GECO)".

Per raggiungere questo è necessaria un’azione formativa condivisa tra azienda, apprendista e agenzia formativa, solo così si

possono creare condizioni favorevoli affinché l’apprendimento si sviluppi.

La nostra Agenzia Formativa offre all’impresa i seguenti servizi formativi:

◗ Redazione del piano formativo di dettaglio.

◗ Erogazione della formazione formale dell’apprendista.

◗ Realizzazione di azioni di supporto per il tutor aziendale per la gestione del livello pratico formativo.

Per maggiori informazioni consulta il sito:◗ http://www.regione.piemonte.it/archivio/formaz/formaz/apprend/cosa1.htm

◗ http://www.provincia.cuneo.it/lavoro-formazione-orientamento/formazione/area-aziende/catalogo-apprendistato

Per tutti gli apprendisti:

- assunti antecedentemente alla data del 1/06/2011

- assunti dopo la data del 1/06/2011 e che non sono stati inviati regolarmente alla formazione

devono provvedere all’iscrizione al corso c/o la Scuola Edile.

Non potendo più accedere al vaucher Regionale, la tariffa della Scuola Edile è la seguente:

- Impresa che versa regolarmente in Cassa Edile Euro 300,00

- Impresa che NON versa in Cassa Edile Euro 400,00

13

La Formazione del tutore L'apprendista durante il suo percorso di apprendistato deve essere seguito da un Tutore Aziendale il cui nominativo, indicato nel

PFI, è individuato dal datore di lavoro tra persone in possesso dei seguenti requisiti previsti all’art. 2 commi 4 e 5 della legge

regionale n. 2/2007:

1. livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l’apprendista consegue alla fine del periodo di apprendistato;

2. svolgimento di attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista;

3. possesso di adeguata esperienza lavorativa nel settore.

Nelle imprese con meno di quindici dipendenti e di imprese artigiane, il Tutore Aziendale può essere il titolare o un amministra-

tore dell'impresa, un socio o un familiare coadiuvante inserito nell’attività di impresa.

Ai sensi di quanto previsto dal Decreto Ministeriale 28 febbraio 2000, n. 22 ciascun Tutore può affiancare non più di cinque

apprendisti.

Il Tutore Aziendale esercita le proprie funzioni nell’ambito delle seguenti macroaree di intervento:

1. co-progettazione del percorso di apprendimento;

2. facilitazione e supporto all’apprendimento;

3. coordinamento;

4. valutazione degli apprendimenti.

La Scuola Edile organizza dei corsi gratuiti per i Tutor al fine di supportarli e a conclusione del percorso di formazione, al

Tutore Aziendale verrà rilasciata, previo superamento della prova finale, una attestazione delle competenze acquisite.

“Sistema” Bilaterale delle costruzioni

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PROGETTO SVILUPPO PROFESSIONALE

Il Formedil Nazionale (Ente di coordinamento delle Scuole Edili), ha scelto la Scuola Edile di Cuneo, per speri-

mentare i progetti di sviluppo professionale (P.S.P.).

Il progetto prevede la possibilità di:

◗ favorire lo sviluppo di competenze e progressioni professionali da parte dei lavoratori

◗ favorire e consolidare la loro permanenza nel settore

◗ Sostenere e qualificare le carriere professionali degli addetti

◗ Finalizzare attività formative utili ai lavoratori ed alle imprese per migliorare la qualità del lavoro e delprodotto.

◗ Dare risposta alle esigenza di manodopera qualificata delle imprese

I destinatari del progetto: Apprendisti e operai comuni che hanno una età inferiore a 40 anni.

La formazione prevista, sarà convenuta tra l’Ente Scuola Edile, il lavoratore e l’impresa interessati e prevede:

◗ 24 ore di formazione iniziale (per gli apprendisti si possono utilizzare parte delle ore già realizzate o darealizzare nei corsi previsti dalla normativa vigente).

◗ 24 ore di formazione da effettuarsi in orario pre-serale durante il primo trimestre

◗ 52 ore di formazione da effettuarsi nei successivi 3 trimestri sempre in orario pre-serale

I contenuti della formazione saranno definiti insieme alle imprese ed ai lavoratori coinvolti nel progetto, tenen-

do conto delle esigenze aziendali e delle

competenze utili da acquisire da

parte dei lavoratori.

E’ una iniziativa importante!!!

Può favorire il rapporto tra

impresa e lavoratore, miglioran-

do le capacità professionali del

lavoratore e rafforzando il lega-

me con l’impresa ed il settore.

E’ un progetto sostenuto

dall’Associazione Nazionale

dei Costruttori, dai sindacati di

categoria FENEAL/UIL –

FILCA/CISL – FILLEA/CGIL

e le Organizzazioni

Artigiane.

Le imprese ed i lavoratori interessati potranno rivolgersi per ulteriori infor-

mazioni e/o adesioni

all’Ente Scuola Edile di Cuneo C.so Francia 14/c

tel. 0171/697306

oppure all’indirizzo e-mail [email protected]

1515

Tel. 0171.697306 Fax 0171.69899


Ente Scuola EdileSedi in Provincia di Cuneo

Cuneo: Corso Francia 14/C Organismo CentraleSavigliano: Via C.L.N. 6 SedeAlba: Via P. Ferrero, 20 SedeBoves: Via Borgo San Dalmazzo, 19 Sede

Cuneo, Corso Francia, 14/C

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DOMANDA DI PRE-ISCRIZIONE

NOTE❚ Le pre-iscrizioni dovranno pervenire al più presto all'Ente Scuola Edile ai recapiti sotto riportati. Le aziende e/o i singoli candidati verranno successivamente contattati per confermare l’effettiva intenzione ad iscri-versi al corso indicato

❚ Qualora il corso per cui si è presentata la pre-iscrizione dovesse essere finanziato dal FSE, l’ente Scuola Edile avrà cura di rispettate tutte le indicazioni definite dagli Enti territoriali di riferimento❚ Qualora non sia necessario formalizzare l’iscrizione al corso su un documento specifico, la presente domanda di pre-iscrizione verrà assimilata ad una richiesta di partecipazione al corso.❚ Fermo restando la durata ed i contenuti, il calendario delle lezioni potrà subire delle variazioni.❚ Eventuali informazioni aggiuntive circa le modalità di iscrizione e partecipazione verranno fornite direttamente dall’ente Scuola Edile a seguito dell’invio della presente pre-iscrizione❚ Si precisa che l’eventuale attestato di frequenza / qualifica verrà rilasciato a fine corso esclusivamente ai partecipanti che avranno frequentato il corso con assiduità e profitto il corso❚ Per la frequenza ai corsi svolti in orario di lavoro è richiesta la firma di autorizzazione dell'Impresa❚ L’iscrizione comporta l'accettazione del regolamento generale dei corsi dell'Ente Scuola Edile e quello specifico riportato sulla scheda corso.

In osservanza di quanto previsto dal D.lgs. 196/2003, l’Ente Scuola Edile, TITOLARE del trattamento, nella persona del legale rappresentante dichiara che la finalità del trattamento dei dati personali che sono insuo possesso o che verranno richiesti in seguito o comunicati da terzi sono necessari e saranno utilizzati per le seguenti finalità:A.organizzazione e gestione di corsi di formazione professionale e di percorsi di orientamentoB.attività di invio del calendario formativo e di altro materiale promozionale relativo alle attività organizzate dall’Ente scuola Edile.Il titolare potrà venire a conoscenza di dati definiti sensibili ai sensi del D.lgs 196/2003, quali idonei a rivelare lo stato di salute, l’adesione ad un sindacato, a partiti politici, convinzioni religiose, origini raziali od etniche, ecc.I dati saranno conservati presso gli archivi e le banche dati dell’Ente Scuola Edile e saranno comunicati esclusivamente ai soggetti competenti per l’espletamento dei servizi necessari ad una corretta gestione delrapporto, con garanzia di tutela dei diritti di riservatezza dell’interessato.L’eventuale non comunicazione, o comunicazione errata, di una delle informazioni necessarie, ha come conseguenze emergenti:❚ l’impossibilità del titolare di garantire la congruità del trattamento stesso ai patti contrattuali per cui esso sia eseguito;❚ la possibile mancata corrispondenza dei risultati del trattamento stesso agli obblighi imposti dalla normativa .Tale trattamento sarà effettuato con l’ausilio di moderni sistemi informatici ed ad opera di soggetti appositamente incaricati. Ogni ulteriore comunicazione o diffusione avverrà solo previo Suo esplicito consenso. Leipotrà far valere i propri diritti come espressi dall’art. 7,8,9 e 10 del D.lgs. 196/2003, rivolgendosi al TITOLARE del trattamento.CONSENSOCon la firma in calce alla presente informativa, preso atto di quanto previsto dagli art. 7,8,9 e 10 del D.lgs. 196/2003, attesto il mio libero consenso scritto al trattamento dei miei dati personali comuni e sensibili(crocettare l’espressione scelta)esclusivamente per quanto concerne l’erogazione del corso di formazione per il quale è stata effettuata l’iscrizione senza esclusione alcuna. Tale autorizzazione comprende il diritto di utilizzare la mia immagine(acquisita tramite fotografie / videoriprese) per attività di promozione dell’Ente (sito, cataloghi corsi, pubblicazione su giornali e riviste, ecc.).Resta inteso il vincolo al rispetto delle condizioni della presente clausola informativa ed ad ogni altra condizione imposta per legge.

Data ……………………. Firma…………………………………….. Firma genitore (se minorenne) …………………………………..

Le iscrizioni dovranno pervenire al più presto all’Ente Scuola Edile - Si accettano le iscrizioni via Fax.Info.: ENTE SCUOLA EDILE - Corso Francia, 14/c, - CUNEO - Tel. 0171.697306 - Fax 0171.698991- [email protected] - www.scuolaedilecuneo.it

DATI DELLA SOCIETÀ

Ragione sociale

Indirizzo sede legale Località

Telefono e-mail

Indirizzo cantiere

Part. IVA Cod. Cassa Edile

DATI DEL CANDIDATO

Cognome Nome

Nato a Data Nazionalità

Residente in Prov.

Indirizzo Tel.

e-mail Cod. Fiscale

TITOLO DI STUDIO ❑ Scuola obbligo ❑ Qualifica prof.le ❑ Lic. media sup. ❑ Laurea

SITUAZIONE ATTUALE ❑ Studente ❑ Occupato ❑ Disoccupato / Inoccupato

PRINCIPALI MANSIONI ATTUALMENTE SVOLTEOPERAIO ❑ Specializzato ❑ Qualificato ❑ Comune ❑ ApprendistaIMPIEGATO ❑ Tecnico ❑ AmministrativoALTRO ❑ Titolare ❑ Professionista ❑ Socio ❑ Coadiuvante

CORSO/ATTIVITÀ promossa dall’Ente Scuola Edile che ha suscitato il suo interesse:

Sede preferenziale per lo svolgimento del corso:

❑ Cuneo ❑ Alba ❑ Savigliano ❑ Boves

Data: Timbro e firma dell'impresa

Firma del candidato Firma del genitore (se minorenne)

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