s.c. happy events s.r.l

8/18/2019 S.C. HAPPY EVENTS S.R.L

1/27

Universitatea Romano-Americana

Facultatea Economia Turismului Intern si International

PLAN DE AFACERI

S.C. Happy Hour Events and Catering

SRL

Prof.Stefania Murgoci

Stemate Dragos

Anul II

!"#


2/27

Cuprins

Cap.I Descrierea societatii.......................................................................... 3

Cap.II Misiunea firmei si obiectivele planului de afaceri... !

Cap.III "biective de mana#ement si or#ani$are.. %

Cap.I& Descrierea activitatilor or#ani$atiei. '3

Cap.& Descrierea pietei.............................................................................. '%

Cap.&I Eficienta costurilor........................................................................ ('

Cap.&II Evaluarea surselor de finantare................................................. (3

Cap.&III )u#etul de venituri si c*eltuieli. (!

2


3/27

Capitolul I Descrierea societatii

'.' Denumirea firmei

$enumirea societatii comerciale este S.C Happy Hour Events and Catering si se pre%inta

su& 'orma unei societati cu raspundere limitata.

$urata societatii este nelimitata( cu incepere de la data inregistrarii la Camera de Comert

si Industrie.

'.( Forma de or#ani$are

Societatea Happy Hour Events and Catering este persoana )uridica avand 'orma )uridica

romana cu raspundere limitata si capital integral privat( care isi des'asoara activitatea in

con'ormitate cu prevederile legii in vigoare( in Romania si in pre%entul statut.

Societatea este inmatriculata la Camera de Comert si Industrie( *'iciul Registrului

Comertului )udetului +ucuresti din registrul privind inregistrarea comerciantilor persoane

)uridice.

'.3 Locali$are+ adresa sediului social principal al afacerii

Sediul societatii S.C Happy Hour Events and Catering se a'la in municipiul +ucuresti( pe

strada Ramnicu ,alcea nr.!(loc in care se gasesc &irourile persoanelor de contact pentru a

sta&ili orice eveniment ati dori sa organi%am.Tot aici puteti vedea si alege din catalogul 'irmei

accesoriile pentru eveniment si puteti a'la preturile si discount-urile o'erite de 'irma.

ersoana de contact Stemate $ragos

/r. de tele'on !0 111 111

Adresa e-mail vale2ya3oo.com

3

mailto:[email protected]:[email protected]


4/27

'.! Activitate principala

Societatea Happy Hour Events and Catering are ca o&iect de activitate organi%area de

evenimente sociale precum nunti( &ote%uri( petreceri private( aniversari( petreceri cu tematica(

coc4tail-uri( etc. o'erind servicii de catering( transport( ornamentare( 'oto-video( mu%ica.

Activitatea principala a 'irmei corespunde codului caen 565 alte activitati recreative si

distractive.

Capitolul II Misiunea firmei si obiectivele planului de afacere

(.' Misiunea firmei

7isiunea acestei 'irme este de a trans'orma orice eveniment o&isnuit intr-unul

spectaculos( de &una calitate si &un gust( si( de a multumii clientii prin serviciille o'erite.

Sa crestem prin gri)a deose&ita pe care o aratam clientilor( anga)atior si partenerilor

nostri de a'aceri devenind un model de responsa&ilitate sociala( etica si corectitudine 'ata de

mediul incon)urator.

(.( Definirea strate#iei , calea de atin#ere a obiectivelor

*&iectivul 'irmei este de a-si 'olosi serviciile( 'orta 'inanciara si anga)amentul 'ata de

ceilalti prin management si prin anga)ati pentru a sustine cresterea companiei pe termen lung.

Societatea Happy Hour Events and Catering urmareste urmatoarele obiective

strategice:

Sa creasca ci'ra de a'aceri de la an la an 8

Fideli%area clientilor8

Sa 'ie im&unatatita imaginea 'irmei prin des'asurarea unei puternice activitati

promotionale( dar si prin o'erirea unor servicii superioare calitativ8

4


5/27

Sa se adapte%e la cerintele pietei prin e'ectuarea de studii de mar4eting pentru

prospectarea pietei si daca este nevoie introducerea unor noi servicii cerute de piata8

Sa creasca nivelul de pregatire al personalului anga)at prin e'ectuarea de cursuri de

pregatire organi%ate de 'irma( pentru a 'ace cunoscute anga)atilor noile cerinte aledomeniului 8

Sa-si e1tinda piata de des'acere.

Capitolul III "biective de mana#ement si or#ani$are

3.' Planul de resurse umane

ersonalul are un rol ma)or in van%area serviciilor societatii( de calitatea si

pro'esionalismul acestuia depinde relatia e'icienta cu clientii. Un personal &ine pregatit( care

aplica standardele inalte ale servirii in interactiunea cu clientii( va duce intotdeauna la

ma1imi%area re%ultatelor politicii promotionale ale societatii.

9 er'ormanta personalului societatii este re%ultatul unui proces inceput inca de la

in'iintarea societatii( a1at pe trei directii principale

- selectarea riguroasa a ec3ipei de specialisti8

- permanenta per'ectionare a acestora8

- stimularea implicarii 'iecarui anga)at in optimi%area activitatii societatii.

olitica societatii in domeniul recrutarii a avut in vedere atat e1perienta( cat si

motivatia noilor anga)ati. La selectare s-a tinut seama de nivelul studiilor a&solvite( de

competenta( dar si de aspecte legate de onestitatea( serio%itatea si constiincio%itatea

candidatilor( elemente esentiale pentru personalul care activea%a in sectorul serviciilor.

5


6/27

Activitati specifice Numar personal

Anul I Anul II Anul III Anul I& Anul &

7anager " " " " "Fotogra' " "

$) " " " "

$ecorator " " 6

-otal ! ! /

3.( 0tructura or#ani$atorica a or#ani$atiei

Societatea laning Events este structurat: pe niveluri ;i anume

Nivelul ' < de conducere < este repre%entat prin directorul general. Conducerea decide

asupra politicii =n domeniul calit:>ii( apro&: documentele necesare =n acest sens ;i pe cele

pentru veri'icarea calit:>ii( organi%ea%: ;i asigur: mi)loace necesare men>inerii

sistemului calit:>ii. Totodat: ela&orea%: planurile pentru controlul activit:>ilor de de%voltare a

serviciilor( urm:reste reali%area tuturor prevederilor acestora la timp ;i organi%ea%: activitatea

des'a;urat: de personalul din su&ordine.

Nivelul ( < de executie < este 'ormat din personalul de e1ecu>ie din toate

compartimentele care reali%ea%a serviciul( =n con'ormitate cu procedurile ;i documentele

ela&orate.

"r#ani#rama 0C Happy Hour Events and Catering

6


7/27

3.3 Descrierea posturilor

Forta de munca si relativ tanara acopera necesitatile actuale pentru des'asurarea

tuturor activitatilor.

$in totalul personalului numarul personalului de conducere este "( iar numarul

personalului de e1ecutie este de 6 anga)ati.,alori'icarea potentialului personalului( atat din

puct de vedere a e1perientei( dar si al creativitatii si capacitatii de inovatie a acestuia(

constituie 'orta motrice a intregii activitati a societatii.

3.! Descrierea po$itiilor de mana#ement

7anagerul va participa activ la toate procesele deci%ionale din cadrul societatii( va

veri'ica cu atentie c3eltuielile ce vor 'i 'acute( si( nu in ultimul rand se va ocupa de sustinerea

si coordonarea activitatiilor 'irmei.

entru a orienta societatea spre cerintele pietei si spre pro'it( managerul ar tre&ui sa

indeplineasca urmatoarele calitati

-spirit comunicativ

7


8/27

- capacitatea de delegare a autoritatii

- sa ai&a capacitatea de supervi%are a salariatilor

- sa ai&a capacitatea de motivare si de o&tinere a spri)inului anga)atilor(

- integritate morala

- rapiditate si intuitie in luarea deci%iilor.

rin po%itia pe care o ocupa in cadrul organi%atie si prin 'unctiile pe care le are de

indeplinit( managerul este inter'ata dintre conducere si e1ecutie( asigurand punerea in practica

a vi%iunii( misiunii( strategiilor si politicilor companiei. $e calitatile si a&ilitatile lui depinde

succesul si randamentul 'inanciar al societatii Happy Hour Events and Catering.

3.% Personalul

entru pregatirea evenimentelor( societatea are ca si personal

- un manager(

- un 'otogra'(

- un $?

- o persoana care se ocupa cu reali%area decoratiunilor si aran)amentelor 'lorale.

Acesti anga)ati tre&uie sa respecte atri&utiile 'isei postului si tre&uie sa dovedeasca

printr-o diploma o&tinuta in urma unui curs( cali'icarea lor. Salari%area lor se 'ace in 'unctie

de per'ormantele o&tinute( dar si de implicarea lor in indeplinirea o&iectivelor propuse. entru

ca anga)atii sa isi indeplineasca sarcinile( sa isi dovedeasca spiritul inovativ si creativitatea(

societatea va rasplati e'orturile lor prin acordarea de prime sau di'erite &onusuri in perioada

sar&atorilor.

Fisa postului mana#er

". /umele si prenumele titularului

. $enumirea postului @eneral 7anager

6. o%itia in C*R ""!""

. /ivelul postului conducere

8


9/27

Descrierea postului1

". Scopul general al postului - sta&ileste o&iectivele generale ale 'irmei.

. *&iectivele postului - sustine si coordonea%a activitatiile 'irmei.

6. $escrierea sarcinilorBatri&utiilorBactivitatile postului

- Asigura o &una imagine a 'irmei pe piata

- Creea%a( mentine( si c3iar im&unatateste o &una relatie cu clientii( 'urni%orii

- E'ectuea%a toate actele de administrare si gestionare a societatii

. $escrierea responsa&ilitatilor postului

- rivind relatiile interpersonalBcomunicare - optimi%area relatiei cu salariatii

- Fata de ec3ipamentul din dotare - nu este necesar

- rivind securitatea si sanatatea muncii - respecta normele de securitate impuse de

'irma

- rivind regulamenteleBprocedurile de lucru - respecta normele interne stipulate de

regulamentul de ordine interioara.

. Conditiile de lucru ale postului

- rogramul de lucru 5-"0.6!

- Conditiile materiale - instrumente speci'ice muncii de &irou Dimprimanta( 'a1(

copiator( tele'on mo&il

- laptop( autoturism de serviciu.

9


10/27

#. erioada de evaluare a per'ormantelor - evaluarea per'ormantelor se va 'ace annual in

luna 'e&ruarie. In 'unctie de aceasta evaluare( in luna martie( se va 'ace marire de

salariu.

0. Evolutii posi&ile - in s'era de activitate actuala( nu este posi&il.

0pecificatia postului1

/ivelul de studii - studii superioare de pro'il economic

Cali'icarileBspeciali%arile necesare - cursuri speciale mar4eting( van%ari( management

organi%ational( management 'inanciar( operare c < *''ice

Competentele postului

A. Cunostinte si deprinderi1

". Cunostinte de management organi%ational( 'inanciar( van%ari

. Cunoasterea in pro'un%ime a pietei locale de a'aceri

6. Cunoasterea legislatiei in domeniu

. Cunoasterea unei lim&i de circulatie internationala - lim&a engle%a - la un nivel

avansat Dscris( citit( vor&it

. stapanirea unor te3nici si instrumente 'inanciar-conta&ile.

). Cerinte aptitudinale1

". nivel de inteligenta generala peste medie Dcapacitate de sinte%a si de anali%a(

)udecata rapida

10


11/27

. aptitudine generala de invatare

6. aptitudini de comunicare

. aptitudini de calcul

. aptitudinea de a lucra cu documente

#. plani'icare si organi%are a operatiilor si activitatilor

0. a&ilitati de negociere

. acordare si transmitere de in'ormatii

5. voca&ular &ogat

"!. atentie selectiva( concentrata si distri&utive.

C. Cerinte comportamentale1

". capacitati persuasive

. capacitate de coordonare

6. responsa&ilitate personala

. capacitate de plani'icare si organi%are

. e'icienta personala

#. spirit de ec3ipa

0. comportament eticBintegritate.

Fisa postului foto#raf

11


12/27

". /umele si prenumele titularului

. $enumirea postului Fotogra'

6. o%itia in C*R 6"6"!#

. /ivelul postului e1ecutie

Descrierea postului1

". Scopul general al postului - e'ectua%a 'otogra'iile si 'ilmarile la diverse evenimente

. *&iectivele postului - sustine si coordonea%a activitatiile artei 'otogra'ice

6. $escrierea sarcinilorBatri&utiilorBactivitatile postului

- captarea ;i procesarea de imagini sau 'otogra'ii.

- pregatirea spa>iului pentru o sedinta 'oto.

- crearea 'i;ierelor digitale sau de imprimare imaginea 'inal:.

- ar3ivarea imaginilor.

- de%voltarea ;i editarea 'otogra'iilor.

. $escrierea responsa&ilitatilor postului

- rivind relatiile interpersonalBcomunicare - optimi%area relatiei cu ceilalti colegi

- Fata de ec3ipamentul din dotare - mentine si veri'ica intre>inerea aparatului de

'otogra'iat si de 'ilmat.

- rivind securitatea si sanatatea muncii - respecta normele de securitate impuse de

'irma

12


13/27

- rivind regulamenteleBprocedurile de lucru - respecta normele interne stipulate de

regulamentul de ordine interioara.

. Conditiile de lucru ale postului

- rogramul de lucru 5-"0.6!

- Conditiile materiale - aparat de 'otogra'iat( aparat de 'ilmat.

#. erioada de evaluare a per'ormantelor - evaluarea per'ormantelor se va 'ace annual in

luna 'e&ruarie. In 'unctie de aceasta evaluare( in luna martie( se va 'ace marire de

salariu.

0. Evolutii posi&ile - cursuri de speciali%are.

0pecificatia postului1

/ivelul de studii - studii medii sau postliceale

Cali'icarileBspeciali%arile necesare - cursuri speciale Ado&e 3otos3op( Ado&e

Lig3troom( Autodes4 ,i%( Autodes4 6$ Studio( 7a1( Corel ainter.

Competentele postului

A. Cunostinte si deprinderi1

". Acomodare rapid: la orice so'tGare.

. Cuno;tinte de &a%: 7icroso't *''ice ;i E1cel.

6. Sim> estetic( artistic.

. Cunoasterea unei lim&i de circulatie internationala - lim&a engle%a - la un nivel

mediu Dscris( citit( vor&it.

). Cerinte aptitudinale1

13


14/27

". creativitate

. plani'icare si organi%are a operatiilor si activitatilor

6. voca&ular &ogat

. atentie selectiva( concentrata si distri&utiva.

C. Cerinte comportamentale1

". capacitate de coordonare

. responsa&ilitate personala

6. capacitate de plani'icare si organi%are

. e'icienta personala

. spirit de ec3ipa.

Capitolul I& Descrierea activitatilor or#ani$atiei

!.' Descrierea activitatii principale

*&iectul principal de activitate al S.C. Happy Hour Events and Catering este

'urni%area de servicii de organi%are a evenimentelor recreative si distractive. Firma se ocupa

de plani'icarea si organi%area nuntilor( &ote%urilor( cumatriilor si aniversarilor de la cele maimici pana la cele mai importante detalii.

Ca si e1emple pentru a'acerea noastra ne-am decis sa alegem serviciile pe care le

o'erim in cadrul unei nunti

- cautarea si inc3irierea salii8

- decorarea salii Dim&racarea scaunelor cu 3use si esar'e in 'unctie de pre'erintele mirilor(

aran)area meselor( po%itionarea lumanarilor( 'acliilor( &aloanelor cu aer B 3eliu8

14


15/27

- po%itionarea aran)amentelor 'lorale pe mese8

- decorarea masinii mirilor8

- decorarea &isericii8

- consiliere in vederea alegerii co'etariei de unde vom livra in %iua nuntii tortul miresei( tortul

nasilor si celelalte deserturi ce vor 'i servite la nunta8

- arti'icii8

- lumanarile de cununie( de asemenea( pot 'i ac3i%itionate de la 'irma noastra si decorate pe

gustul clientilor( care se pot inspira din cataloagele de pre%entare8

- inc3iriere limu%ina Davem contract de cola&orare cu 'irma Limu%ine Hover8

- servicii 'oto si video.

e langa nunti( vom organi%a multe alte genuri de evenimente dintre care amintim

petrecerile destinate copiilor( unde contri&utia noastra inseamna

- inc3irierea salii si decorarea acesteia8

- animatie8

- pictura pe 'ata8

- &aloane modelate8

- )ocuri pe categorii de varsta si concursuri interactive.

15


16/27

!.( Elemente de asi#urarea calitatii activitatii

$eorece asteptarile clientilor cresc si ei devin mai e1igenti cu 'iecare serviciu primit(

societatea tre&uie sa 'ie gata sa reactione%e. Clientii aleg societatea care sa le asigure toate

produsele si serviciile de care au nevoie si la un standard ridicat.

Societatea Happy Hour Events and Catering se va mentine pe piata pe &a%a

urmatoarelor criterii

- increderea clientilor in sta&ilitatea societatii si a capacitatii sale 'inanciare8

- calitatea servicilor o'erite8

- personal cali'icat8

- o &una receptionare a solicitarilor clientilor si ale pietei8

- satis'acerea cerintelor clientilor8

- costuri re%ona&ile.

!.3 Elemente de strate#ie privind formarea profesionala a personalului

Initierea unor programe de instruire a personalului

0cop regatirea permanenta( pro'esionala si de specialitate( in con'ormitate cu e1igentele

proceselor des'asurate.

Implementare 1 Reali%area de trainning-uri pentru per'ectionarea personalului.

Capitolul & Descrierea pietei

%.' Informatii privind potentialii clienti

Clien>ii constituie componenta cea mai important:( deoarece ei alc:tuiesc piata de

des'acere a oricarei 'irme.

S.C. Happy Hour Events and Catering intentionea%a sa isi atraga clientii prin o'erirea

unor servicii de calitate( cu promptitudine si preturi accesi&ile. Clientii nostri sunt atat

persoane 'i%ice cu venituri peste medie( cat si persoane )uridice( gradinite( scoli si licee.

Suntem siguri ca impactul activitatii 'irmei va 'i ma1im( deoarece in cadrul clientelei noastre

16


17/27

se a'la un segment care este 'ormat din persoane 'oarte ocupate si care nu doresc sa se implice

in activitati care le-ar consuma timp si energie si care le-ar incarca si mai mult programul.

Acest segment de clientela este in general e1igent si poate 'i convins prin pre%entarea

unei o'erte clare( &ine structurate( atractive( cu mostre( cataloage( moderandu-se dupa

e1igentele 'inanciare( calitative si cantitative ale 'iecarui client.

Firma noastra va crea o'erte distincte pentru 'iecare categorie de clienti( dar si pentru

'iecare client in parte( pe &a%a discutiilor purtate cu acestia in preala&il.

In ceea ce priveste o'erta pentru persoane 'i%ice aceasta va 'i conceputa in 'unctie de

cerintele clientului caruia i se va acorda consultanta necesara( in 'unctie de solicitarea sa.

Clientii au 'oarte multe motive pentru a apela la aceasta 'irma( dintre care putem aminti

multitudinea serviciilor o'erite de 'irma si a&ilitatile personalului de a satis'ace pana si cele

mai e1igente sau e1travagante cerinte.

%.( Concurenta

In orasul +ucuresti( e1ista mai multe 'irme de acest gen( dar( de%avanta)ul 'irmelor

concurente precum S.C. Clipe 7agice S.R.L.( S.C. $ays to remem&er S.R.L.( S.C. AnneJs

Event S.R.L.( etc. este ca( acestea organi%ea%a in e1clusivitate nunti( &ote%uri si petreceri(

neocupandu-se de segmentul de piata care organi%ea%a si alt gen de evenimente.

$e asemenea aceste 'irme nu se ocupa de cele mai micii detalii care dupa cum stim(

'ac di'erenta intre( un eveniment o&isnuit si unul memora&il. Un alt de%avanta) al 'irmelor de

pro'il este 'aptul ca nu o'era siguranta clientilor de a-i putea aprovi%iona cu toate cele

necesare( de la lumanari pana la cele mai variate aran)amente tip arcade.

S.C. Happy Hour Events and Catering crede ca suscesul depinde de a&ilitatea de a

relationa cu clientii o'erindu-le o gama variata de servicii care sa le indeplineasca dorintele(

nevoile si care sa se potriveasca stilului lor de viata si a evenimentului care vor sa-l

sar&atoreasca.

17


18/27

%.3 "portunitati si amenintari ale pietei

Oportunitati

cerere in cre;tere pentru serviciile o'erite8

imagine &una in rKndul clien>ilor si partenerilor de a'aceri8

de%voltarea de strategii de atragere( pastrare si c3iar castigare a clientilor.

Amenintari

concurenta ridicata pe piata serviciilor similare8

num:r ridicat de servicii similare pe pia>a8

reducerea puterii de cump:rare ;i a nivelului de trai8

accentuarea competitiei pe pia>a8

perceperea de c:tre stat a unor ta1e si impo%ite mari.

%.! Planul de promovare

Activitatea de mar4eting are ca o&iectiv in'ormarea potentialilor clienti de o'ertele si

avanta)ele pe care le poate o'eri 'irma noastra. In acest scop am ela&orat materiale

promotionale( constand in 'luturasi promotionali si mape de pre%entare a activitatii 'irmei.

Suntem convinsi ca cea mai &una reclama va 'i totusi calitatea serviciilor noastre( iar

cel mai e'icient mi)loc de promovare vor 'i c3iar clientii nostri care vor recomanda serviciile

si produsele noastre. ,om urmari( de asemenea( promovarea numelui si serviciilor prin

inc3eierea de parteneriate cu posturile de radio si televi%iune( precum si cu presa scrisa locala(

pentru o&tinerea de spatii pu&licitare cu costuri minime.

18


19/27

)u#etul pentru promovare

Costuri 2ron

Construirea unui site si pu&licarea acestuia ! lei

Fluturasi 6! lei

Reclame online pe site-urile cele mai vi%itate

din +otosani

#!! lei

anou pu&licitar !! lei

-otal c*eltuieli promovare lunar '.455 lei

-otal c*eltuieli promovare anual ((./55 lei

Am estimat suma de .!! ron B an ca 'iind necesara si su'icienta pentru promovarea

serviciilor noastre.

%.! Politica pretului

Aran6amente sala

Huse al&eBcrem si esar'e saten 6. ronBscaun

Huse &rocard si esar'e asortate ronBscaun

Fete de masa al&eBcrem D"! persoane 6! ron

$ecor pre%idiu cu )upona)( 'undite si 'alduri

D pers B pers

"!! ron B "#! ron

$ecor pre%idiu cu perdea de lumini D pers B

pers

"! ron B ! ron

Fuste pentru mesele invitatilor D"! pers. ron

Culori disponi&ile al&( auriu( salmone( ro%( lila( rosu( visiniu( carami%iu( portocaliu( al&astru(

&leu( verde( olive.

Aran6amente baloane

Inima sau arcada ""! ron inimi cu verig3eta ! ron

19


20/27

+alon ?um&o cu "!! &aloane si con'etti ""! ron

+aloane cu 3eliu ronB&alon

@3irlande din &aloane ronBml

Litere sau ci're #! ronB&uc.

+aloane inscriptionate "! ronB"!! &aloane

$ecorurile sunt reali%ate cu &aloane diametru " cm si cm( culori side'ate.

Aran6amente florale

+uc3ete con'orm catalog

Lumanari con'orm catalog

Aran)amente 'lorale pentru pre%idiu "! < ! ron

Aran)amente 'lorale pentru mese 6 < # ronAran)amente 'lorale pentru mese pe inaltime < ! ron

Arcada intrare din 'lori naturale 6! < #! ron

returi di'erentiate in 'unctie de 'lori si comple1itatea aran)amentelor.

0onori$are

$? si sonori%are cu ec3ipamente pro'esionale "!!! ron

ac3et de lumini clasice 6!! ron

ac3et de lumini inteligente !! ron

ac3et de lumini inteligente !! ron

7asina de &aloane de sapun "!! ron

Sonori%area este alcatuita din 6 C$ playere( mi1er( ampli'icare( micro'on( &o1e de putere

medie D!! < "#!! . Transportul este inclus in tari' pe ra%a Timisoarei.

Foto#rafii

ac3et 'oto digital D!! < 0!! cadre 5! ron

Clientul primeste un dvd cu toate cadrele de la nunta si un clip Dslide s3oG cu celemai importante momente sau un set de 'otogra'ii pe 3artie.

20


21/27

Filmare

ac3et digital classic 5! ron

Clientul primeste $,$-uri cu monta) pro'esional Dmeniu( intro( outro

ac3et digital e1tra "!! ron

Clientul primeste $,$-uri cu monta) pro'esional Dmeniu( intro( outro si un C$ cu un

re%umat prelucrat cu e'ecte speciale si 'undal mu%ical.

Diverse

erdele lumini Dspate pre%idiu B pers ! B !! ron

+oluri de sticla cu pietris decorativ si

lumanarele

! ronB&ucata

S'ere din 'lori 0! < "! ronB&ucata

$ecor din voalBtul si &uc3ete mici de 'lori

Ddecor stalpi

! < ! ron

$ecor din voalBtul si &uc3ete mici de 'lori

Ddecor scari

"! < " ronBm liniar

Fantana de ciocolata 0! ron

Tunuri cu con'etti " < ronB&ucata

%. &olumul de produse si servicii oferite pietei

@ama de servicii o'erita de S.C. Happy Hour Events and Catering este 'oarte

diversi'icata si poate 'i adaptata cerintelor 'iecarui client in parte( iar calitatea serviciilor este

asigurata de pregatirea si e1perienta personalului in acest domeniu( dotarea cu ec3ipamente si

materii prime de &una calitate( precum si de contractele inc3eiate cu parteneri capa&ili sa le

respecte.S.C. Happy Hour Events and Catering o'era pentru organi%area evenimentelor

• Invitatii

• Inc3irierea salii de petrecere

• $ecoratiuni cu &aloane

• Aran)amente de scaune

• Aran)amente 'lorale

• Filmari video

21

http://artanuntii.ro/invitatii-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/decoratiuni-baloane.htmhttp://artanuntii.ro/huse-scaune.htmhttp://artanuntii.ro/aranjamente-florale.htmhttp://artanuntii.ro/filmari-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/invitatii-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/decoratiuni-baloane.htmhttp://artanuntii.ro/huse-scaune.htmhttp://artanuntii.ro/aranjamente-florale.htmhttp://artanuntii.ro/filmari-nunta.htm


22/27

• Fotogra'ii

• Arti'icii

• Coa'ura si mac3ia)

• Transport

Capitolul &I Eficienta costurilor

.' Enumerarea costurilor

C3eltuieli cu salariile

Cate#orie de personal 0alariul brut lunar Nr. de persoane Costuri cu salariile7anager 6.!!! " .!! lei

Fotogra' ".!! " ".!!! lei

$? !! " !! lei

$ecorator ! " 5!! lei

-otal lunar %.(55 lei

-otal anual (.!55 lei

Total c3eltuieli anuale cu salariile #.!! M ".N O !." lei B an

C3eltuieli cu materiile prime utili%ate

7aterii prime

7ateriale aran)amente sala "".!! lei

+aloane ".!! lei

Arti'icii .0!! lei

Flori .!!! lei

-otal lunar ((.!55 lei

-otal anual (/./55 lei

Alte c3eltuieli

- c3eltuieli cu utilitatile ".!!! lei P " luni O ".!!! lei B an

- c3eltuieli cu promovarea ".5!! lei P " luni O .!! lei B an

.( Lista investitiilor necesare

22

http://artanuntii.ro/fotografii-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/artificii-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/fotografii-nunta.htmhttp://artanuntii.ro/artificii-nunta.htm


23/27

C*eltuieli cu investitia initiala Costuri 2ron

Amena)area

spatiului

la'on si pereti cu rigips .!!!

Qugravit pereti cu vopsea lava&ila !!

arc3et ".!!

+irou " calculator .!!!

" imprimanta B copiator B scaner 6.!!!" tele'on B 'a1 6!

$iverse < &irotica Ddosare( 3artie( pi1uri !!

Aparatura

'otovideo

" aparat 'oto pro'esional ".!!!

" aparat video pro'esional ".!!!

-otal (./%5

Capitolul &II Evaluarea surselor de finantare

* a'acere noua implica &ani( timp( energie si multa dedicare. entru reusita in a'aceri

m-am gandit sa aleg ca surse de 'inantare creditul &ancar dar si accesarea unui program de

promovare a intreprinderilor mici si mi)locii cu 'inantare neram&ursa&ila.

entru accesarea unui program cu 'inanatare neram&ursa&ila societatea Happy Hour

Events and Catering va contracta un consultant pentru reali%area unei cereri de 'inantare(

pentru o &una documentatie si pentru veri'icarea planului de a'aceri.

Capitolul &III )u#etul de venituri si c*eltuieli

Previ$ionarea veniturilor

Nr. crt. Denumire serviciu -arif 2ron Frecventa &aloarea totala

". Inc3iriere sala $e la .!!! lei " .!!! lei

. $ecorare sala $e la .!! lei " .!! lei

6. Lumanari decorative $e la " leu !! !! lei

. +aloane cu aer " leu 6!! 6!! lei

23


24/27

. +aloane cu 3eliu lei !! !! lei

#. Flori $e la ! lei B aran)ament " #!! lei

0. +uc3et mireasa $e la "! lei " "! lei

. Impodo&it masini miri $e la 6! lei " 6! lei

5. Impodo&it &iserica $e la !! lei " !! lei

"!. Arti'icii tort $e la ! lei !! lei

"". Foto video ! 5!! lei " .#!! lei

entru estimarea veniturilor totale la nivelul a'acerii( pe perioade di'erite de progno%a(vom porni de la estimarea acestora pe surse distincte de venituri.

Ast'el( apreciem ca in aceasta a'acere putem identi'ica urmatoarele surse de venit pe %icalendaristica

Nr. crt. Natura venitului -otal pe $i

". ,enituri o&tinute din inc3irierea salii .!!! lei

. ,enituri o&tinute din decorarea salii .!! lei

6. ,enituri o&tinute din lumanari !! lei

. ,enituri o&tinute din &aloane cu aer 6!! lei

. ,enituri o&tinute din &aloane cu 3eliu !! lei

#. ,enituri o&tinute din 'lori #!! lei

0. ,enituri o&tinute din impodo&it masina miri "! lei

. ,enituri o&tinute din impodo&it &iserica 6! lei

5. ,enituri o&tinute din arti'icii tort !! lei

"!. ,enituri o&tinute din &uc3et mireasa !! lei

"". ,enituri o&tinute din servicii 'oto si video .#!! lei

24


25/27

-otal ''. /55 lei

Aceste servicii repre%inta minimul ales pentru o nunta( pre%entand ast'el variantaminimalista a previ%iunii veniturilor. Estimam un numar de nunti pe luna.

&eniturile lunare le apreciem astfel1

"".!! lei M evenimente B luna O 0.!! lei

&eniturile anuale1

0.!! M "! luni O 0.!!! lei

Am luat in calcul doar "! luni pentru a e1clude perioadele de post din an cand nu se'ac nunti( calcule sunt orientative( strict pe partea de organi%are nunta ca si eveniment. Adica

acestea( preconi%am noi( pot 'i suplimentate cu un procent de "N la cuantumul total al

veniturilor pentru a lua si in calcul si incasarile din organi%area de alte evenimente.

Asadar( veniturile anuale sunt de

0.!!! M "." O %!(./55 lei 7 an

Previ$iunea c*eltuielilor

entru previ%ionarea c3eltuielilor necesare pentru organi%area unei nunti cu o'erirea

serviciilor si produselor pre%entate mai sus este necesara acoperirea urmatoarelor costuri

Nr. crt. Previ$iunea c*eltuielilor anual Costuri 2ron

C3eltuieli cu investitia #.! lei

C3eltuieli cu salariile( inclusiv contri&utiile

datorate la stat pentru 'ondul de salarii

!." lei

C3eltuieli cu utilitatile ".!!! leiC3eltuieli cu materiile prime #.!! lei

C3eltuieli cu promovarea .!! lei

-otal c*eltuieli anuale !'5.%

&enituri anuale totale1 O %!(./55 lei

C*eltuieli anuale totale1 !'5.% lei

25


26/27

Profit brut 8 &enituri totale , c*eltuieli totale 8 '3(.'3% lei

Profitul net 8 profitul brut , impo$itul pe profit 8

8 '3(.'3% lei , ('.'!' 8

8 ''5.44!

In conclu%ie( toate aceste in'ormatii 'iind atent detaliate si anali%ate( putem a'irma ca acest

proiect este 'e%a&il si poate 'i implementat.

26


27/27

s.c. happy events s.r.l

Documents