sayfa 6 sayfa 8 sayfa 9 sayfa 28

23
Çalışanların Gözünden AGDAŞ’ın Değişimi Sayfa 28 Doğal Gaz’ın Tarihi Sayfa 6 Röportaj: Serdivan Belediye Başkanı Yusuf Alemdar Sayfa 8 2021 Doğal Gaz Yatırım Çalışmaları Sayfa 9

Upload: others

Post on 22-Nov-2021

18 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

Çalışanların GözündenAGDAŞ’ın DeğişimiSayfa 28

Doğal Gaz’ınTarihiSayfa 6

Röportaj: Serdivan Belediye Başkanı Yusuf AlemdarSayfa 8

2021 Doğal GazYatırım ÇalışmalarıSayfa 9

Page 2: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

Gazetemavi Ekibi

Ahmet Berkay BORAZANAhmet Burak POYRAZAhmet Emre ÖZCÜLERArmina İBRAHİMOVİÇAyten DEMİRCİOĞLU

Bilal ÇETİNBünyamin KUNDAKÇI

Çağkan ŞİRİNDerya BÖRTLÜOĞLU

Enes AÇIKGÖZEray KAÇAR

Melike Dalkıran BAŞARMurat AKAN

Rumeysa TUNÇSenem İŞCİOĞLUSerdar KARAGÖZ

İletişim0264 888 2 888

[email protected]

Çağrı Merkezi444 54 99

Yönetim YeriAdapazarı Gaz Dağıtım A.Ş.

Sebahattin Zaim Bulvarı No:8Şeker Mahalle

Adapazarı / SAKARYA

Genel Yayın YönetmeniMesut Yaşar UZUN

Yayın KoordinatörüEmre UĞUR

EditörTaner TOSUN

Tasarım & Baskı

[email protected]

agdasadapazari

Bu sayı, 2021 yılı Ocak - Haziran aylarının haberlerini içermektedir.

“Sakarya’daTemiz Havanın Güvencesi...”

agdasadapazari

20

17 T

ÜRK

İYE MÜKEMMELLİK ÖDÜ

RKİYE MÜKEMMELLİK

ÖDÜ

Sunduğu tüm hizmetleriylepaydaşlarına ilham veren,

lider bir şirket olmak.

ViZYONTüm paydaşları için sürdürülebilirfayda sağlamak amacıyla yenileşimi ön planda tutarak çevreye duyarlı, kesintisiz ve güvenilir doğalgaz dağıtım hizmeti sunmak.

MiSYON

Yenilikçilik

Güvenilirlik

Müşteri Odaklılık

Katılımcılık

Topluma Fayda

Sürdürülebilir Gelişim

DEĞERLERİMİZ

Page 3: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

5

GazeteMavi’yeonline olarakulaşabilirsiniz.

EPDK 2020 Yılı Doğal Gaz Sektör Raporu 08

Röportaj: Serdivan Belediye Başkanı Yusuf ALEMDAR 10

Köşe Yazısı: Mücadele Ruhunu Canlı Tutmak 14

Sosyal Sorumluluk Projeleri 12

Hem Çevreci, Hem Konforlu Doğal Gaz 06

2021 Yılı Yatırım Çalışmaları Devam Ediyor 09

EDİTÖRDEN

Yaptığınız işin sonuçları sizi veya birilerini tatmin etmediğinde bahane üretmek yerine, nerede hata yaptığınızı veya neyi eksik yaptığınızı düşünmelisiniz. Bu yaklaşımı bir düşünce tarzı haline getirmek, şüphesiz başarılı olmanın ilk basamağını oluşturmaktadır.Anlık olarak “hata” gibi görünen neticelerden ders çıkarmayı seçtiğimiz zaman onları birer hata olmaktan çıkarır, “tecrübe” sınıfına koyarız. Böyle düşündüğümüzde, hayatta başarılı olmamızı sağlayacak tecrübelerimize bir yenisi eklediğimizi çok net görürüz.

Başarıya ulaşmak için kendimizi tanımalı, yeteneklerimizi bilmeli ve geliştirmeliyiz. Çünkü yeteneklerimizi bilmemiz neleri daha iyi yapabileceğimizi gösterir.

Başarılı insanların; hedefi vardır, başarısız olmaktan korkmazlar, planları vardır, öğrenmeye ve eleştiriye açıktırlar, sorumluluk alırlar, harekete geçerler, çözüm arar ve çözümü bulurlar. Başarısız insanların; hedefi yoktur, bekler ve kendiliğinden olmasını diler, planı yoktur, hep bahaneleri vardır, sorumluluktan kaçarlar, başkalarından yardım beklerler, iş hakkında pek fikir sahibi değildirler.

Başarı ve başarısızlık için onlarca madde daha yazılabilir. Unutmamalıyız ki başarısızlık da aslında başarıya giden yolun doğal bir parçasıdır.

Başarı veya başarısızlık bizim elimizde. Yunus Emre’nin “Kader Gayrete Aşıktır” sözü aslında bu durumu özetliyor. Başarıyı gerçekten istiyorsak ona ulaşmak için aşmamız gereken zorluklara da hazır olmalı, karşımıza çıkan ilk zorlukta ya da başarısızlıkta pes etmemeliyiz. Hatta bu zorluklardan ders çıkartıp zorlukların üstesinden gelmeliyiz.

Başarılı veya başarısız olmak bireyler için nasılsa şirketler için de benzerdir. Hedefi olan, iyi yönetilen, stratejik planını olan, yeniliğe açık olan şirketler başarıya daha kolay ulaşacaktır. AGDAŞ, hedeflerini belirlemiş, hedeflerine ulaşmak için gerekli olan yetkinliklere sahip bir şirket olarak geçmiş yıllarda ulusal olarak önemli ödüller almış ve başarısını aldığı bu ödüllerle kanıtlamıştır. 260 binden fazla müşterisine kesintisiz ve güvenli bir şekilde doğal gaz ulaştırmayı birinci hedef olarak belirleyen AGDAŞ, bununla yetinmeyip hep daha iyinin arayışında olmuştur. Müşteri işlemlerini kolaylaştırmak için çalışmış, müşterilerin bulundukları yerden doğal gaz işlemlerini gerçekleştirmelerine imkân sağlayan bir altyapı kurmuştur. Yakında devreye alınacak AGDAŞ Android Uygulaması ile müşteri işlemleri daha da kolaylaşacaktır. Bugüne kadar belirlediği hedeflerine ulaşmanın haklı gururunu yaşayan AGDAŞ yeni hedeflerine ulaşmak için çalışmalarına devam etmektedir.

Kurumsal İletişim UzmanıEditör

Taner TOSUN

Başarılı insanların hayatlarına baktığımızda göreceğiz ki gerek iş hayatında, gerek sosyal yaşamında başarılı olan insanlar, geçmişte yaşadığı olumlu-olumsuz tüm deneyimlerinden ders almış kişilerdir.

KaderGayreteAşıktır

İç Tesisat UygulamalarıSunumu Yapıldı 16

Gezi Köşesi: Maden Deresi Şelalesi ve Doğançay Şelalesi 20

Sayaç Okuma Ekibinin Gözünden24Çalışanların GözündenAGDAŞ’ın Değişimi 28Röportaj:Yunus Emre SALTABAŞ 32Çocuk Sayfası 38

Röportaj: Aldullah Enes ÖZDEMİR 18

Page 4: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

6 7HABERLER HABERLER

Doğal gaz hayatımıza konfor kattığı, hayatımızı çok kolaylaştırdığı bir gerçek. Peki bu konforu insanlık ne zamandan beri kullanıyor biliyor muyuz?

Doğal gazın geçmişi yüzlerce yıl öncesine dayanmaktadır. Tarihsel kaynaklar doğal gazın ilk kez M.Ö. 900`lerde Çin`de kullanıldığını göstermektedir. Taşınması, işlenmesi ve stoklanması kolay olan doğal gazın yaygın kullanımı ise 1790`da İngiltere` de başlanmıştır. Boru hattı taşımacılığıyla birlikte 1920’lerde artan doğal gaz kullanımı 2. Dünya savaşından sonra daha da gelişmiştir. Doğal gaz enerji üretim sektöründe ilk kez Amerika da kullanılmaya başlanmıştır. 1950`li yıllarda doğal gazı dünyada enerji tüketimindeki oranı %10’u geçmiyordu. Günümüzde ise enerji tüketiminin %24’ü doğal gazla karşılanmaktadır. Amerikan Enerji Enformasyon Ajansı’nın (EIA) tahminlerine göre doğal gaz kaynaklarının en az 200 yıl daha yeteceğini tahmin edilmektedir.

Doğal gazın medeniyet ile tanışmasından bahsedecek olursak, tarihsel serüvenini incelememiz gerekir. Bu hikayenin başında insanlığın doğal gaz ile tanıştığı zamana gitmemiz gerekir.

Doğal gaz ne olduğu anlaşılmadan önce insanlara gizemli bir olay gibi görünmüştür. Yeraltındaki gaz sızıntılarının, örneğin şimşek çakması nedeniyle yanmaya başlamasını pek çok medeniyet hayret ve şaşkınlıkla karşılamış ve bu olaylar, yerin derinliklerinden yaratılan bir işaret kabul edilerek pek çok batıl inancın kökü olmuştur. Bu tip alevlerin en meşhur olanı antik Yunanistan’daki Parnassus Dağı’nda bir çoban tarafından görülmüş ve bunun bir kehanet olduğu düşünülerek alevin

oluştuğu yere bir mabet yapılmıştır. Bu gibi alev kaynakları Hindistan, Yunanistan ve Eski İran inançlarında doğaüstü güçler olarak kabul edilmiştir. Çinliler ise bu alevlerden yararlanmaya başlamışlardır; gaz sızıntılarının bulunduğu alanları belirleyerek bambulardan boru hatlarıyla gazı çeşitli bölgelere taşımış ve deniz suyunu ısıtarak tuzundan arındırıp içme suyu elde etmişlerdir. Ünlü gezgin Marco Polo gezileri sırasında Bakü’deki Zoroastrian ateş tapınağında yüzyıllardan beri yanmakta olan doğal gaz alevlerini tespit etmiştir.

Doğal gazın yaygın kullanımına 1790 yılında İngiltere’de başlanmıştır. Doğal gazın ilk olarak modern üretim ve tüketim tekniklerine ABD’de rastlanmaktadır. William Hart 1821 yılında doğal gazı ilk defa şehir aydınlatmasında kullanmıştır. İlk endüstriyel kullanım 1841 yılında ABD’nin West Virginia eyaletinde bulunan tuz üretim tesisleridir. 1855 yılında Robert Wilhem Bunsen’in mavi alev gaz ocağını geliştirmesiyle evsel kullanımı gerçekleştirilmiştir. 1920’lerde boru hattı taşımacılığı yöntemlerinin uygulamaya konulmasıyla hızla artan doğal gaz kullanımı, özellikle II.Dünya Savaşı’ndan sonra sürekli olarak gelişmiştir.

Türkiye’de Doğal GazTürkiye’de doğal gazın varlığı ilk olarak 1970 yılında Kırklareli Kurumlar bölgesinde tespit edilmiş ve 1976 yılında Pınarhisar Çimento Fabrikası’nda kullanılmaya başlanmıştır. 1975 yılında Mardin Çamurlu sahasında bulunan doğal gaz, 1982 yılında Mardin Çimento Fabrikası’na verilmiştir. Ülkemizdeki rezervlerin sınırlı olması, tüketimin genişlemesini önlemiştir.

1984 yılında SSCB ile imzalanan Doğal Gaz Sevkiyatı Anlaşması’nın ardından sanayi ve şehir şebekelerinde doğal gaz kullanımı için çalışmalara başlanmıştır. Doğal gazdan şehir içinde ilk kez 1988’de Ankara’da yararlanılmıştır. Ardından 1992 yılında İstanbul’da, Bursa’da, Eskişehir’de ve İzmit’te kullanılmıştır.

Türkiye’ye şu an Rusya, İran ve Azerbaycan kanalıyla doğal gaz temin edilmektedir. Ayrıca Marmara Ereğlisi’ne Nijerya ve Cezayir’den gemilerle sıvılaştırılmış doğal gaz (LNG) tedarik edilmektedir. Türkiye’nin ilk yeraltı doğal gaz depolama tesislerinin yer aldığı Silivri Havzası 1,6 milyar m3’lük kapasitesiyle hizmet vermeye başlamıştır.

Doğal Gazın OluşumuHem kara hem de deniz canlıları (bitki ve hayvan) milyonlarca yılda fosil hale gelerek belirli halde kalıntılar halinde bulunur. Bu kalıntılarda biriken mineral yağ ise doğal gaza dönüşmektedir. Benzer döngü petrolde de yaşanmaktadır. Eskiden bir enerji kaynağı olarak görülmeyen fakat bugün evlerde ve endüstride önemli bir yere sahip doğal gaz, petrolden sonra belki de en önemli yenilenemez enerji kaynakları sınıfında yer almaktadır.

Doğal Gazın ÖzellikleriDoğal gaz, milyonlarca yıl önce yaşamış bitki ve hayvan kalıntılarının yeraltında yüksek sıcaklık ve basınca maruz kalması ile oluşur. Doğal gazın bileşiminde, metan (% 95, CH4) dışında, değişen oranlarda etan (C2H6), propan (C3H8), bütan (C4H10) gibi diğer hidrokarbonlar da bulunur. Yeraltındaki doğal gazın yapısında ayrıca azot (N2), oksijen (O2), karbondioksit (CO2), hidrojensülfür (H2S) ve kısmen helyum (He) gazlarına rastlanır.Doğal gaz renksiz, kokusuz, nemsiz ve havadan hafif bir gazdır. Kaçakların fark edilebilmesi için özel olarak kokulandırılır. Bu amaçla THT (tetra hidro teofen) veya TBM (tersiyer bütil

merkaptan) kullanılır. Doğal gaz zehirli değildir ama bir hacmi yüksek oranda doldurduğunda boğucu bir etki yapar.

Kaynaktan Eve Doğal GazDoğal gazın çıkarıldığı kaynaktan çok uzak tüketim noktalarına kadar sevki genellikle gaz formunda ve boru hatları vasıtasıyla gerçekleşir. Hatlardaki sürtünme kayıplarının aşılması, boru kesitinin küçültülmesi, birim zamandaki sevk miktarının arttırılması ve sevkiyat sürekliliğinin temini gibi nedenlerle iletim hatlarına yüksek basınç altında sunulur. Tüketim miktarı ve ihtiyaca uygun olarak basıncı düşürülerek kullanım sağlanır.

Rezervden çıkarılan doğal gaz temizleme, ayrıştırma ve kurutma işlemlerinin ardından kompresörlerle basınçlandırılır. Basınç düşürme ve ölçüm istasyonlarından geçirilerek çelik iletim hatlarına minimum 70 bar basınçla verilir. Şehir girişlerindeki basınç düşürme ve ölçüm istasyonlarında dağıtım şirketi kontrolüne geçen doğalgazın basıncı 20 bar değerine çekilir, imalatı dağıtım şirketlerince gerçekleştirilen çelik dağıtım hatlarına aktarılır. Yüksek miktardaki endüstriyel tüketimler, bu hatlardan alınan kollara müşteri istasyonu yerleştirilerek karşılanır. Konut tüketimleri için şehrin uygun noktalarına konumlandırılan basınç düşürme istasyonlarında 4 bar basınca indirilen doğal gaz polietilen hatlara verilir. Esnek polietilen hatlarla bina önlerine yerleştirilen servis kutularına kadar taşınır. Kutu içerisindeki servis regülatörlerinde ……… basınca düşürülecek kullanıcıların hizmetini sunulur.

Doğal Gaz Kullanımının En Önemli 3 Avantajı1. Doğal gaz her an için kullanıma hazırdır.2. Çevre dostudur. Yandığı zaman atık bırakmaz, zehirsiz, külsüz, dumansızdır. 3. Gaz oluşundan dolayı hava ile çok iyi karıştığından yanma verimi yüksektir.

Page 5: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

8 9HABERLER HABERLER

Altyapı ÇalışmalarıDevam Ediyor2021 yılı altyapı yatırım çalışmaları1 Mart tarihi itibari ile başlanmıştır.

Çalışmalar kapsamında;• Erenler İlçesinin Çaybaşıyeniköy Şükriye mahallesinde polietilen hat imalatı tamamlanmış ve 29 Nisan tarihinde gaz verme işlemi gerçekleştirilmiştir. Çalışmalar kapsamında 2.227 metre polietilen hat yapılmış ve 23 adet servis kutusu imalatı yapılmıştır. • Adapazarı İlçesi Köprübaşı mahallesinde 3.932 metre polietilen ana hat yapılmış ve 87 adet servis kutusu imalatı yapılarak 10 Mayıs tarihinde gaz arzı sağlanmıştır.• Erenler İlçesinin Epçeller, Sarıcalar, Kozluk, Alancuma Mahallelerinde 15.031 metre uzunluğunda polietilen dağıtım hattı ve 225 adet servis kutusu çalışmaları devam etmektedir.• Akyazı İlçesinin Kuzuluk Ada caddesi ve Vakıf mahallesinde 7.610 metre uzunluğundaki polietilen dağıtım hattı çalışması ve Kocaali İlçesinde bulunan Caferiye TOKİ Konutları çelik hat imalatı çalışmaları devam etmektedir.

Devam eden altyapı çalışmalar sonrasında Erenler İlçesinin; Çaykışla, Şeyhköy, Emirler, Kamışlı Adapazarı İlçesinin Çamyolu, Akyazı İlçesinin Topağaç mahalleleri ve Kocaali, Caferiye toki konutları polietilen dağıtım hattı imalatlarına başlanacaktır. Bu yıl yatırım çalışmalarımızın tamamının 29 Ekim 2021 tarihi itibari ile bitirilerek gazlanması planlanmaktadır. Yatırımlar sonrasında 80.591 metre polietilen hat, 1.547adet servis kutusu montajı ve 3. 865 metre çelik hat yapılmış olması planlanan yıl sonu yatırım metrajlarıdır.

Bu yıl yapılması planlanan yatay sondaj metoduyla özel geçiş hattımız 720 metredir. 2021 yılı mayıs ayı sonu itibari ile başberi toplam hat uzunluğu 4.274.724 metre, servis kutusu sayımız ise 100.518 adettir.

EPDK 2020 YılıDoğal Gaz Sektör Raporu Yayınlandı

EPDK’nın her yıl yayınladığı doğal gaz sektörü raporunu haziran ayında yayınladı. Rapor verilerin göre 2020 yılında ülkemizde 81 ilde 534 ilçe ve 35 beldeye doğal gaz arzı sağlanmıştır. 2020 yılında 48.261.352.140 Sm3 gaz tüketilmiş 2019 yılına göre %7 artış yaşanmıştır.

2020 yılı sonu itibariyle doğal gaz dağıtım lisansı sahibi şirketlerin doğal gaz hizmeti götürdüğü toplam abone sayısı bir önceki yıla göre %6,18 artarak 16.848.604’e; serbest tüketici sayısı ise %5,05 artarak 655.464’e ulaşmıştır.

Rapora Göre AGDAŞ;• 4,424 km hat uzunluğuyla 72 şirket arasından 10. sırada yer almıştır.• 252.724 abone sayısıyla 103 şirket arasından 10. sırada yer almıştır.• 99.487 servis kutusu sayısıyla 72 şirket arasında 7. sırada yer almıştır.• 223,56 milyon Sm³ abone gaz tüketimiyle 72 şirket arasından 12. Sırada yer almıştır.• 217,47 milyon Sm³ serbest tüketici gaz tüketimiyle 72 şirket arasından 7. Sırada yer almıştır.

Şirket LisansTipi

DönüşümÇevrimSektörü

EnerjiSektörü

UlaşımSektörü

SanayiSektörü

HizmetSektörü Konutlar Diğer Genel

Toplam

AGDAŞ DağıtımLisansı 15.393 12.653 6.519 178.035.811 36.095.5100 223.559.440 3.301.661 441.026.987

Doğal Gaz Satışlarının Sektörlere GöreAyrıntılı Dağılımı (Sm³)

Rapora aşağıdaki kare kodüzerinden ulaşabilirsiniz.

Page 6: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

10 11RÖPORTAJ RÖPORTAJ

Pandemi şartlarında önceliğimiz daha ziyade halk sağlığına yönelik destekler oldu. Kademeli normalleşme sürecinde tek tek bu projeleri tamamlıyoruz. Örneğin Serdivan Millet Bahçesi, Şelale Park ve Cadde 54 gibi yatırımlarımız bu süreç içerisinde tamamlandı. Beni en çok heyecanlandıran projeler arasında Cadde 54 ekonomik açıdan Serdivan’a ve Serdivan Belediyesi’ne kazandıracakları açısından çok değerli. Serdivan Belediyesi’nin yatırım planlarını İller Bankasından ya da ruhsat gelirlerinden kurtaracak ve Belediye bütçesini özerk bir biçimde zenginleştirecek bir hacme sahip. Bu da Serdivan Belediyesi’nin yatırımlarının kusursuz biçimde devamının garantörü olduğu anlamına geliyor. Öte yandan Serdivan Fikir Sanat Akademisini ve Çocuk Akademisini de yine Serdivan’ın gelecek nesillerine yönelik en büyük yatırımımız olarak değerlendirebiliriz. Akademimiz, Serdivan’ın bir üniversite kenti olduğundan yola çıkarak, üniversite ile şehrin kesişim noktası olabildi. Gerek Üniversitemizde eğitim veren değerli hocalarımızı öğrenci olmayan hemşerilerimizle, gerekse ülkemizin farklı uzmanlık alanlarında duayen isimlerini öğrencilerimizle buluşturma noktasında bir örnek teşkil etmektedir. Gençlerimizin burada aldığı eğitim inanın şehrin gelecek vizyonunu değiştiriyor. Bu zamanla göreceğiz.AGDAŞ’ın gelişimini 2003 yılından beri yakından tanıyanlardasınız. AGDAŞ’ın çalışmalarını nasıl değerlendiriyor-sunuz?AGDAŞ bizim en önemli paydaşlarımızdan biridir. Biz yatırım planlarımızı yaparken alt yapı sisteminin kurulması anlamından en önemli çözüm ortağımız. Şöyle ifade edeyim; 2009’da biz yönetime geldiğimizde

Serdivan’ın Nüfusu 81.943 kişiyken AGDAŞ’ın abone sayısı ise 9.611 adet. Bugün Serdivan’ın nüfusu 148.802, AGDAŞ Abone sayısı ise 49.984 adet. Bu rakamlarbaşarılı bir işbirliğinin sonucudur.Size göre AGDAŞ’ın Sakarya’ya katkıları nelerdir?AGDAŞ kurumsal yapısı, müşteri ilişkileri, kurumlarla geliştirdiği prensipli çalışmaları dolayısıyla Büyükşehir Belediyemizin vitrini olmuş bir şirkettir. Açıkçası ben sektörünüzde faaliyet gösteren tüm firmaların sadece bulundukları bölgeye değil, çevrelerine, doğaya hatta geleceğe dair katkıları olduğunu düşünüyorum.Doğalgaz kullanımının şehirler üze-rindeki etkisini nasıl değerlendirirsiniz?Geleceğe ve doğaya katkı sunduğunuzu söylerken tam da bundan bahsediyordum. Dünyamızın kaynakları sınırlı ve nüfusumuz her gün artmakta iken, gelecek nesillere temiz bir dünya bırakmamızın yegane yolunun temiz enerji kaynaklarını kullanmak olduğunu her geçen gün deneyimliyoruz. Ülkemizin zengin doğalgaz rezervlerine sahip olduğunu da Sayın Cumhurbaşkanımızın müjdeleri ile öğrendik. Bu önemli bir zenginlik. Hem vatandaşımızın hem de coğrafyamızın büyük kazancı olacağına inanıyorum.AGDAŞ’ın yatırım çalışmalarını nasıl buluyorsunuz?AGDAŞ çağın gereklerine yönelik hizmet veren profesyonel bir kurum. Merkezden çevreye bugün kurduğu network muazzam boyutlara ulaştı. Artık ilçelere hatta köylere hizmet götürmeye başladı. Bu vatandaşlarımızın günlük hayat pratiklerini epey değiştirmekte. Abonelik sayılarınız bir yana ulusal uluslararası değerlendirme standartlarında tescillenmiş ödülleriniz

bulunmakta. Bu sonuçlar paydaşınız olarak bizi de onurlandırmaktadır. Serdivan’ı birde sizden dinlemek isteriz. Sizin gözünüzde Serdivan nasıl bir yer? Gelecekte nasıl bir Serdivan hayal ediyorsunuz?Serdivan bir tıpkı Sakarya gibi Türkiye profili. Kafkaslarla balkanları komşu yapmış, göçmenleri buluşturmuş, onlara anavatanlarını aratmamış, kendi memleketleri olmuş, yeni bir kardeşlik akdine dönüştürülmüş bir ilçe. Serdivan’da her coğrafyadan insan var. Eğitim vesilesi ile gelmiş, tayin yoluyla gelmiş, ataları bir Osmanlı toprağın göç etmiş ya da sürgün yemiş, her çeşit insan bir arada ve bir arada olmayı seven insanlar bunlar. Kendilerini Serdivanlı olarak gören insanlar. Gelecekte de bu neslin devamının aynı huzur iklimi içinde yaşayacağına inancım tam. Biz burada bir şehri vatandaşlarımızla birlikte inşa ederken, doğasını çehresini korumaya çok özen gösterdik. Yeni gelen nesil bu konuda oldukça duyarlı. Bu hassasiyetimize bizden çok daha fazla sahip çıkacaklarına inancım tam.Sizce başarı olmanın sırrı nedir? Başarılı olmak için neler yapılmalı?Elbette öncelikle inanmak ve çok çalışmak. Ama başarıya inanç olmadan sadece çalışmanın boş bir çaba olduğunu düşünüyorum. Herkes içinde farklı biçimlerde bir cevhere sahip bu farkındalıkla hareket ettiğinde başarılı olmamak için bir sebep göremiyorum.Sorularımıza eklemek istediğiniz başka konular var mı?Benim için çok keyifli bir sohbetti. Yayınlarınızı ilgi ile takip ediyorum. Başarılı çalışmalarınızın devamını diliyorum.

Sizi kısaca tanıyabilir miyiz? Serdivan Belediye Başkanı Yusuf ALEMDAR nasıl biridir?Çok basit gibi görünse de çok zor bir soru ile başladık. İnsanın nasıl biri olduğunu kendisinin anlatması çok kolay değil. Her insanın kendisinde beğendiği özellikleri olduğu gibi memnun olmadığı tarafları da vardır. Ben de kendimi anlatırken güzel bulduklarımı söylersem kibre yaklaşmaktan korkarım. Ama elbette kusursuz da değiliz. Hayata zaten insanın kendini tamamlama süreci olarak bakıyorum. Beni ben yapan en büyük özelliğimden bahsedeyim o halde; Ben bir durum karşısında, bir problem, bir vaka karşısında, yaradılışımdan kaynaklı sanırım, asla bir şey yapmadan duramam. Beni, ailemi, çevremi, köyümü, şehrimi, ülkemi aidiyet hissettiğim herhangi bir alanı ilgilendiren bir olayda ya da durumda, her neyse bu çözüm gerektirecek, mücadele edilecek bir düzlem varsa ben orada bulunurum. Sorumluluk alırım. Çözüm

bulmaya çalışırım. Sanırım bu özelliğim gençliğimde beni siyaset yapmaya, hak aramaya itti. Ardından halkımızın da takdiri ile İl Başkanlığı, Belediye Başkanlığı gibi önemli pozisyonlara sürükledi. Özetleyecek olursam; inandığı davanın, değerlerin peşinde koşmaktan kendini sakınmayan biri olduğumu söyleyebilirim.Serdivan’ın 2000’li yıllardan günümüze devam eden başarılı gelişim sürecini nasıl değerlendirirsiniz?Serdivanımızın nüfusu 99 depreminden sonra halkımızın teveccühü ile bir hayli artış gösterdi. Sonrasında bizim dönemimize denk gelen Serdivan’ın ilçe oluşu ile birlikte geleceğe yönelik planlamalarımızı yaptık. Şehir batıya doğru gelişim göstermekteydi. Biz de ilk aşamada bu hacmi nasıl karşılayacağımız ve büyüteceğimiz yönündeki planlamamızı yaptık. Kafamızda oluşturduğumuz Serdivan’ı kâğıt üzerine aktardık. Adım adım, sokak sokak, bir plan dâhilinde ilerledik. Sakarya Üniversitesi’nin

Serdivan sınırlarında kurulu olması bizi Serdivan’ı bir üniversite kenti dolayısıyla bir kültür sanat merkezi olması yönünde karar almamızı sağladı. Bu sebeple zanaatkârlardan oluşan sanayi sitesi zaten mevcuttu. Mobilyacılar sitesinden bahsediyorum. Burası bir istihdam alanı yaratıyordu. Bacalı sanayiyi getirmeyi bu nedenle uygun bulmadık. Serdivan’ın kısaca gelişim serüveni böyledir. Serdivan planlı programlı öngörülebilir bir biçimde gelişmeye devam etmektedir. Serdivan’da gerçekleştirmek istediğiniz projeleriniz nelerdir? Geçmişte gerçekleştirdiğiniz projeler arasında sizi en çok heyecanlandıran projeler hangileri? Serdivan’la ilgili 2009 yılında hayalini kurduğumuz projeleri bugün canlı canlı karşımızda görmek tüm ekibimizi elbette çok mutlu ediyor. Yatırımlarını planladığımız birçok projemiz hazır.

SerdivanBelediye Başkanı

Yusuf Alemdar

Page 7: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

12 13

Gerçekleştirdiğimiz dijital dönüşümle abonelik işlemlerimizi online olarak gerçekleştiriyor önemli miktarda kağıt tasarrufu sağlıyoruz. 4 Nisan tarihinde şirketimizde biriken atık kağıtlar geri dönüşüme gönderildi. AGDAŞ çalışanlarına düzenli olarak bilgilendirmede bulunuyoruz, merkez bina ve diğer ofislere kâğıt, plastik ve ambalaj atıklar için kutular bırakarak atıkları geri dönüşüme kazandırıyoruz.

Geri Dönüşüme Gidiyor

Atık Kağıtlar

Paylaşım KumbarasıSAÜ Vakfı Ana Okulda

AGDAŞ 2020 SOSYAL SORUMLULUK PROJELERi

AGDAŞ’ın yıllardır devam eden ve binlerce kitap ve oyuncağı ihtiyaç sahiplerine ulaştıran sosyal sorumluluk projesi “Paylaşım Kumbarası” ile kitap ve oyuncaklar toplanıp yeni sahiplerine iletilmeye devam ediyor.

Şubat ayında SAÜ Vakfı Ana Okuluna bırakılan ve minik öğrencilerin katkılarıyla toplanan kitap ve oyuncaklar 30 Haziran tarihinde Teketaban İlkokulu’na teslim edildi. Yeni dönemde okulların açılmasıyla birlikte paylaşım kumbarası bir okula bırakılacak ve toplanan kitap ve oyuncaklar ihtiyaç duyan okullara iletilecek.

HABERLER

ÇalışanlaraMYK Eğitimleri VerildiMesleki Yeterlilik Sistemi; ulusal meslek standartlarının oluşturulduğu, mesleki ve teknik eğitim ve öğretim programlarının bu standartlara göre hazırlandığı, işgücünün mesleki yeterliliğinin akredite olmuş ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlarca ölçme ve değerlendirme merkezlerinde yapılan teorik ve uygulamalı sınavlar sonucunda belgelendirilmektedir. Bu kapsamdan 7-8-9 Haziran 2021 tarihlerinde Gazmer eğitimcilerinden Mahmut Recai Özkesen tarafından 9 Doğal Gaz Acil Ekip çalışanına Doğal Gaz İşletme Bakım Operatörü, Doğal Gaz Polietilen Boru Kaynakçısı eğitim online olarak verildi.

Verilen eğitimin ardından 17 Haziran tarihinde teorik bilgi sınavı ardından başarılı olanlar için aynı gün teorik sınav yapıldı.

Acil Ekipler7/24Görev BaşındaDoğal gaz sıcaklığını müşterilere ulaştırmak için yılın 365 günü görev başında olan Acil 187 Ekipleri yoğun kar yağdığı ocak-şubat aylarında doğal gaz sıcaklığının evlere kesintisiz ulaşması için özveriyle çalıştı.

Page 8: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

14 15KÖŞE YAZISI KÖŞE YAZISI

Acil Ekipler OperatörüSerdar KARAGÖZ

Şimdilerde de eğitimlerinin yanında bu geleneği sürdüren gençler yok değil elbet…Kendisinin “uzman” olduğunu düşünerek, mezun olduktan sonra ustanın yanında sebat edip öğrendikleriyle tecrübeyi buluşturmak, herkesin harcı değil tabii ki. Önce epey bir süre gözünü, yapacağı işe saygısıyla gönlünü doyurmaya, günümüz hızında pek rastlanmıyor ne yazık ki. Geleneksel usta - çırak ilişkisinde hayat her zaman tozpembe olmuyordu. Usta, ustasından öğrendiği şekilde sert davranabiliyordu. Bazen karşısındaki çocuğun “eti senin kemiği benim” edasıyla kendisine teslim edilmesini yanlış anlayıp, meslekten soğutmaya varan tavrıyla işten bezdirebiliyordu. Ama bu bardağın olumsuz tarafı... Öte yandan, usta çırağa işini aşkla yapmasını, mesleğini ve geleneklerini ölümsüzleştirmesini de öğretebiliyordu.

Eskiden okumayan çocuklar aileleri tarafından o işi sevsin ya da sevmesin, herhangi bir tanıdık vasıtasıyla oto tamircisi, terzi, berber vs diğer mesleklere yönlendirilirdi. Ben de o yollardan yürüyen, çıraklık yapan bir kişi olarak oto tamircisi yanına çırak olarak verilmiştim. Yıllar içinde vizyonları birbirinden farklı, kıymetli ustalarım oldu. Her biri bakış açımı genişletti. Birinden sabırlı olmayı öğrendim mesela, diğerinden anahtar tutmayı, her ustanın yoğurt yiyişi farklıydı, En önemlisi de oydu her ustadan farklı bilgiler farklı yöntemler öğrendim. Şuanda oto tamircisi

olmasam da yaptığım çıraklığın hayatımda farklı göstergeleri olmuştur. Bunlar gün geçtikçe hayatıma yansımaya başlamıştı. Yaşadığımız bu hayatta bazı şeylerin okuyarak değil de yaşayarak öğrenildiği yerdir çıraklık. Çıraklıktan sonra kalfa ve en nihayetinde ustası olursun o eylemin, tıpkı yaşamımızda herhangi bir konuda olduğu gibi. Sevmeyi, sevilmeyi, dans etmeyi, yeni yerler ve lezzetler keşfetmeyi, renklere bulaşmayı ya da hayata karışmayı o duygunun ya da işin ustasından öğrenmiyor muyuz?

İnşaatlarda, sanayilerde, atölyelerde ellerinde çay tepsisiyle koşuşturan çıraklar yok artık. ‘‘Çırak Olmayan Yerde Usta Yetişmez!’’ Bu ne demek şimdi anlamadım dediğinizi duyar gibiyim. Eskiden sanat vardı, sanata değer vardı. Usta vardı, ustaya değer de vardı. Ustanın kalfaya, kalfanın çırağa sevgisi vardı. Çırağın kalfaya, kalfanın ustaya saygısı vardı. Çoğumuzun; ”ah o eski günler” dediğimiz ve iç çektiğimiz anlar olmuştur.

Öğrenmek her zaman tatlı bir süreç olmayabiliyor. Bazen acı bir tecrübe, bazen aşk, bazense kayıplarımız en büyük ustalarımız olarak karşımıza çıkıyor. Öğrenmenin yaşı yok. Mesele yaşadığımız hayatın çırağı olabilmekte!Ustalarıma saygıyla...Vesselam…

Günümüz de gün geçtikçe anlamını kaybeden bir öğrenme biçimidir; usta-çırak ilişkisi. Çok da uzak olmayan ama artık geçmiş diye bahsedebileceğimiz zamanlarda herkes her şeyi bilmezken, bir bilenin yanında başlayan çıraklık, hele ki ustanın iyisine denk gelmişse; sabırla sanatın ya da zanaatın üstadı olup çıkmakla sonlanırdı.

ÇIRAKUsta

Mücadele edemeyenler kendilerini depresyonla baş başa bulabilirler. Bu aşamada sağlam bir psikoloji için;

• Kişide kendisini seven, cesaretlendiren ve kendisine güvenen bir destek mekanizmasının varlığı,• Kişinin iletişim yeteneğinin gelişmiş olması,• Kişinin problem çözme yeteneklerinin gelişmiş olması,• Kişinin akılcı planlar yaparak bunları uygulayabilmesi,• Güçlü duygu ve dürtüleri yönetebilme,• Benlik algısının olumlu olması ve olaylarla mücadele etme mekanizmasına güven duyulması gibi etmenler önem teşkil eder.

Psikolojik olarak dayanıklı bireylerde ortak kişilik özelliklerine baktığımızda;

• Toplumun genelinden daha iyimser olma eğilimindedirler.• Karşılarına çıkan seçenekleri daha iyi analiz edip değerlendirirler.• Değişimin yaşamın bir parçası olduğunu ve hayatın her zaman planlandığı gibi gitmeyebileceğini kabul ederler.• Değiştirebilecekleri şeylere enerji harcarlar.• Başkalarının kendilerine yardımcı olmasına açıktırlar.

Dayanıklılığımızı arttırmanın yolları nelerdir gelin birlikte bakalım;

Hatalarımızdan ders alıp kendimizi sürekli gelişime açık tutalımYaşamda karşılaştığınız zorlukları birer felaket yerine yeni öğretilere imkân sağlayan deneyimler olarak algılamak psikolojik dayanıklılığımızı artıracaktır. Zor zamanların yaşamın doğal bir parçası olduğunu kendimize hatırlatırsak başımıza gelen felaketler için birilerini ya da kendimizi suçlamayı seçmek yerine enerjimizi olayları düzeltmeye harcayabilir, eskisinden daha kuvvetli olarak bu zamanları atlatabiliriz.

Hayatımızda bizi destekleyen insanların olmasıZor zamanlarınızda sizi destekleyen, yanınızda olan kişilerden oluşan bir

destek mekanizmanızın olması psikolojik dayanıklılığımızı arttırmak için çok önemlidir. Yeni arkadaşlar edinin, grup aktivitelerine dâhil olun en önemlisi ihtiyacınız olduğunda yardım istemeyi unutmayın.

“Neden” yerine “Nasıl” diye sormakDüşüncelerimizdeki soru kalıplarını “neden” yerine “nasıl” olarak güncelleyin. Başımıza gelen kötü olayların çoğunlukla mantıklı bir açıklaması yoktur ancak yine de “neden” diye sormaktan kendimizi alamayız ve bu yanıtı olmayan sorular zamanla içinden çıkılmaz bir öfkeye, kendini suçlamaya ve depresyona dönüşür. Düşünce sistemimizi bu tür olaylarla “Nasıl” başa çıkabileceğimize odaklarsak çok daha üretken bir zihin yapısına ve kendimize olan saygımızın artmasına neden olur.

Duygularımızı kontrol etmeyi öğrenmeliyizDüşüncelerimizdeki soru kalıplarını “neden” yerine “nasıl” olarak güncelleyin. Başımıza gelen kötü olayların çoğunlukla mantıklı bir açıklaması yoktur ancak yine de “neden” diye sormaktan kendimizi alamayız ve bu yanıtı olmayan sorular zamanla içinden çıkılmaz bir öfkeye, kendini suçlamaya ve depresyona dönüşür. Düşünce sistemimizi bu tür olaylarla “Nasıl” başa çıkabileceğimize odaklarsak çok daha üretken bir zihin yapısına ve kendimize olan saygımızın artmasına neden olur.

Düşündüğümüzden daha güçlüyüzPsikolojik olarak dayanıklı kişiler başlarına gelen problemleri çözebilecekleri konusunda kendilerine daha çok güvenirler. Kendine güven yaşanılanları nasıl anlamlandıracağımız hakkında büyük fark yaratabilir. Bunun için yapılabilecek en iyi yöntemlerden biri bugüne kadar karşılaştığımız tüm zorlukları yazmaktır. Böylelikle geçmişte bu tür durumlara gösterdiğiniz tepkileri açıkça görebilir ve bundan sonraki olaylara çok daha yapıcı yaklaşabilirsiniz.Sonuç olarak, yaşamın karşımıza çıkartacağı kötü sürprizleri önceden bilme ve engelleme şansımız olmasa da bu tür durumlarla karşılaştığımızda vereceğimiz tepkileri ve kötü olayların kişiliğimizde bırakacağı izleri kontrol edebiliriz. Sağlıcakla…

Çağrı Merkezi Takım LideriAhmet Emre ÖZCÜLER

İnsan hayatını boyunca birçok zorluk yaşar; ailevi sorunlar, ekonomik sorunlar, ilişkilerin bitmesi, sevilen kişilerin yitirilmesi gibi durumlar aslında hayatlarımızın birer parçası haline gelmiştir.

Fakat her insan bu tip zorluklarla aynı şekilde mücadele edemez. Bazısı hayatına kaldığı yerden devam edip hayata sıkı sıkı tutunabilirken bazısı da yaşadıklarının etkisini uzun süre üstünden atamayabilir.

Canlı TutmakMücadele Ruhunu

Page 9: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

16 17HABERLER KÖŞE YAZISI

İç Tesisat Uygulamaları Eğitimi Sunumu Yapıldı

17 Mart tarihinde SATSO Ali Coşkun Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıya; 32. Meslek Komitesinden SATSO Yönetim Kurulu Üyesi Semih Çokay, Komite Başkanı Çetin Kahya, Başkan Yardımcısı Ahmet Köprülüoğlu, Komite Üyeleri Şahin Partanaz ve Abdullah Çiçek ile beraberinde Meslek Grubu üyesi firma temsilcileri ve AGDAŞ adına İç Tesisat Yöneticisi İsmail Mermer ve İç Tesisat Uzmanı Haluk İşcan katılmıştır.İsmail Mermer ve Haluk İşcan Güvenli İç Tesisat Uygulamalarına Yönelik toplantıda “İç Tesisat Uygulamalarında Teknik/İdari ve TS7363 Standartı” konusunda sunum gerçekleştirerek uygulamalarda doğru bilinen yanlışlar, kurallar, yapılması gerekenler hakkında katılımcılara detaylı bilgi aktardılar.

AGDAŞ Yetkilileri yaptıkları sunumda, doğru ve yanlış uygulamaları sunumlarda göstererek balkonlarda menfez uygulamaları, baca montajında yapılması gerekenler ve standartlar, uyulması gereken kurallar hakkında katılımcıları bilgilendirerek doğalgaz konusunda müşteri isteklerinin değil, güvenlik kurallarının öncelikte olduğunu belirttiler. Ayrıca, yoğuşmalı özellikte olan günümüz kombilerinin de balkonlarda değil evin içerisinde oluşturulmuş bir cihaz odasına yerleştirilerek baca çıkışının direk çatıya doğru olması gerektiğinin altını çizerek mimari uygulamaların bu yönde bir yol izlemesi gerektiğini belirttiler.

Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde çalışmalarını yürüten, Kauçuk ve Plastik İmalat sektörü temsilcilerinin oluşturduğu 32. Meslek Komitesi, AGDAŞ ile ortak bilgilendirme toplantısı düzenledi.

Page 10: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

18 19RÖPORTAJ RÖPORTAJ

Ne zamandan beri AGDAŞ’ ta çalışıyor-sunuz ve burada çalışmaya nasıl karar verdiniz? Ekim 2019 tarihinden beri AGDAŞ’ta çalış-maktayım. Aynı birimde çalışan bir ark-adaşımın tavsiyesi ile AGDAŞ’a başvur-dum ve memnuniyetle buradayım.

Sizce bir çalışanda olması gereken en önemli özellikler neler olmalıdır.Her şeyden önemlisi özverili olmalı. Biz bir hizmet sunuyoruz ve yaptığımız işi hem en iyi şekilde hem de güler yüzle yapmamız lazım. Mutluluk saçalım ki mutluluk ka-zanalım. Saygılı olmaktan bahsetmiyorum çünkü kim olursa olsun herkese eşit saygı-da davranmak zorundayız.

Hayattaki öncelikleriniz nelerdir?Hem bireysel olarak hem de çalıştığım işte ya da başka bir meslekte kendimi geliştir-erek kendimin en iyi en yetenekli halimi bulmak. Temel ihtiyaçların saygınlık basa-mağını sonuna kadar arzulamak.

AGDAŞ gibi bir şirkette çalışıyor ol-manın avantajları ve dezavantajları nelerdir?Birim içi ve sahada birebir sürekli iletişim halinde olduğumuz için ikili ilişkileri güçlendirmekte ve özgüven kazanmada avantajlı olduğunu söyleyebilirim. Deza-vantaj olaraksa karşılaştığım herhangi bir durum yok.

AGDAŞ’ın şirket kültürünü nasıl değer-lendiriyorsunuz?Müşterilerine temiz hava sunan şirketimiz işini severek en iyi şekilde yerine getiren çalışanlarıyla çok özel bir kurum.

İş hayatınızda karşılaştığınız komik anılar var mı? Sizin en unutamadığınız hatıranız nedir?Sahada genelde adrenalin dolu anlar yaşıyoruz bahçelerde karşılaştığımız kö-pekler gibi. Onun dışında unutamadığım zamanlar 2019 yılında katıldığımız bas-ketbol turnuvası. Finalde kupayı getireme-menin hüznü ayrı o anları yaşamanın mut-luluğu apayrıydı.

En büyük hayaliniz nedir? Bu mesleği seçmemiş olsaydınız ne iş yapmak is-terdiniz?Güney sahillerinde bir koyda huzur ve sağlıkla bir hayal çoğu insan gibi beni de cezbediyor. Bu meslekte olmasaydım bölümünü okuduğum mesleği yapmak is-terdim yani Beden Eğitimi Öğretmenliğini.

Sabırlı bir insan mısınız? Hayatta ol-mazsa olmazlarınız var mı?Çok sabırlı olduğumu söylememem arzu-ladığım şeyin kısa sürede gerçekleşme-sini isterim ama güzel şeyler hep zaman almıştır. Hayattaki olmazsa olmazlarım ne kadar saygı sevgi gösteriyorsam aynısını görmek isterim ve yaptığım işi başkasına yaptırmaktan hoşlanmam benim kadar il-gili yapabileceğini düşünmem.

Sinema ve kitaplarla aranız nasıl? Se-vdiğiniz filmler ve yazarlar kimlerdir. Sizi etkileyen film ya da kitap var mı?Pandemi başladığından beri vizyona düzenli film giremediği için fazla takip edemiyorum. Genelde kişisel gelişim kita-pları tercih ediyorum. Yıllar geçse de un-utamadığım film Çağan Irmak yönetmen-liğindeki Babam ve Oğlum onun dışında 2019 yılında gösterime giren7. Koğuştaki Mucize filmi aklımda kalan bir başka yapıt.

Pandemi döneminde çalışmak nasıldı? Bu dönemde sizi en çok zorlayan ne oldu? Pandemi döneminde çalışmak ilk başlar-da farklı geldi alışkanlıklarımızın dışında bir yaşama sıçradık birden. Normale göre dışarıda insan yoğunluğu az olduğu için ra-hattı ancak eski samimiyetleri birlikte vakit geçirmelerimizi kenara bırakıp çevrem-izdeki insanların ve kendi sağlımızı koru-mak için dikkat etmeliydik.

Sayaç okuma işinin en zor kısmı nedir?Sürekli hizmet halinde olmamız gerektiğin-den hava koşulu ne olursa olsun işimizi yapmak için sahada olmalıyız onun dışın-da karşılaştığımız şirin sevecen köpekler bizi zorlamıyor diyemeyeceğim.

Abdullah Enes ÖZDEMİRSayaç Okuma

Kendinizden kısaca bahseder misiniz?

Merhabalar. Ben Abdullah Enes Özdemir 27 yaşındayım, doğma büyüme Sakaryalıyım. Sayaç Okuma Birimi’nde çalışmaktayım.

Page 11: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

20 21GEZİ KÖŞESİHABERLER

Sakarya il merkezine yaklaşık 70 km mesafede bulunan Maden Deresi Kocaali ile Karasu arasındaki bölgede bulunuyor. Geçmişte Fransızlar tarafından yapılan madencilik faaliyetleri sonrasında ismine Maden Deresi denen bölgede hoşça vakit geçirebilecek doğa ile iç içe bir gün geçirebilir veya konaklayabilirsiniz.

Derenin dinlendirici sesini dinleyerek kırlarda piknik yapmak, şelalenin büyüleyici fotoğraflarını çekmek ve tarihi maden mağarasını gezmek Maden Deresi ziyaretinizde mutlaka yapmanız gerekenler arasındadır.

Piknik alanlarından yukarı doğru yürüdüğünüzde şelaleye ulaşıyorsunuz. Özel ayakkabılarla derenin içinden geçerek de şelaleye varabilirsiniz. Buradaki şelale 5 metre yüksekliğindedir. Suyu oldukça soğuk olan derenin içinde açılan yollardan ve sudan, hatta mağara ve taş balkonlardan tırmanarak şelale tırmanışı yapmanız mümkün.

Doğançay Şelalesi, Geyve ilçesi, Maksudiye köyünde bulunmaktadır. Sakarya merkeze uzaklığı 25 km, Sakarya-Bilecik yoluna 10 km uzaklıktadır. 13 Mayıs 2013 tarihinde Orman ve Su İşleri Bakanlığı tarafından tabiat parkı ilan edilmiştir. Şelaleye giden yol, yürüyüş-trekking parkuru olarak da kullanılmaktadır. Sakarya’da görülebilecek yerler listesinde ilk sıralardadır.

Bozulmamış doğasıyla ziyaretçilerine görsel bir şölen sunmaktadır. Gizli kalmış cennetten bir köşe olan Doğançay Şelalesinin döküldüğü noktada küçük bir gölet bulunuyor.

Şelaleye yakın sayılacak bir noktada aracınızı bıraktıktan sonra şelaleye patika yoldan ve dere yatağının içerisinden gidebiliyorsunuz. Şelale bozulmamış doğasıyla ziyaretçilerin görsel bir şölen sunmaktadır.

ve Şelalesi ŞelalesiMaden Deresi Doğançay

Page 12: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

22 23HABERLERHABERLER

AGDAŞ, ilgili mevzuatlara göre yılda 2 defa 4.300 km’den fazla olan doğal gaz hatlarını taramaktadır. Bunun için özel olarak hazırlanmış, üzerinde birçok sensör bulunan doğal gaz kaçak tarama aracı kullanılmaktadır. Kaçak tarama aracı Nisan ayında yenilenmiş ve yeni kurumsal giydirme çalışması uygulanarak göreve hazır hale getirilmiştir.

Doğal Gaz Kaçak TaramaAracı Yenilendi

SRC Belgesi ticari araç kullananların alması gerekli bir belge türü olup, psikoteknik raporu alınması da zorunludur. Bu belgelerden birisinin eksik olması durumunda cezai işlem söz konusu olmaktadır. Şirketimizde ticari araç kullanan teknik grup çalışanlarımıza Haziran ayı içerisinde 4 çalışana Marmara Eğitim Kurumu tarafından SRC Eğitimi verilmiştir. Eğitimin ardından teorik ve pratik sınavlar yapılmış ve çalışanlar sınavları başarıyla geçmiştir.

DüzenlendiSRC Eğitimi

Hendek Acil 187 ekibi, Hendek Kadın Açık Ceza İnfaz Kurumunun 16 Haziran tarihinde düzenlediği OHAL tatbikatına katıldı. AGDAŞ Acil 187 Ekibi tatbikat senaryosu gereği yapılması gerekenleri kurum çalışanlarına ve tatbikat katılımcılarına aktardı.

Hendek Acil 187 Tatbikata Katıldı

Sosyal Güvenlik Kurumu AGDAŞ’a teşekkür belgesi takdim etti. 17 Mayıs tarihinde yapılan ziyarette kurum temsilcileri “SGK işlemlerinin zamanında ve düzenli” olarak yapılmasından dolayı AGDAŞ Genel Müdür Yardımcısı Mesut Yaşar UZUN’a teşekkür belgesi takdim etti.

SGK’danTeşekkür Plaketi

Dış Denetimler Yapıldı

10-11-12 Mart tarihlerinde ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi 2. Ara dış denetimi online olarak yapılmıştır. DQS Denetim ve Belgelendirme firmasından Sn. Onur ÖZSOY ve Sn. Gökhan DOĞAN tarafından yapılan denetime ilgili çalışanlar katılmıştır. Denetim sonucunda alınan kararlar doğrultusunda iyileştirmeler için aksiyon planları oluşturulmuş ve takibi sağlanmıştır.

25-26 Mart tarihlerinde ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi 2. Gözetim denetimi de online olarak Swiss Safety Center firmasından Sn. Orkun Remzi KUMRAL tarafından gerçekleştirilmiştir. Başarıyla tamamlanan denetimde sunulan öneriler doğrultusunda yeni aksiyon planları hazırlanmıştır.

8-9 Nisan tarihlerinde Anadolu Enerji Gaz A.Ş için ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi dış denetimi yapılmıştır. Yüz yüze gerçekleştirilen bu denetim, Swiss Safety Center firmasından Sn. Bülent BALTACI tarafından yapılmış olup, gerekli iyileştirmeler için aksiyon planları

Memnuniyet Anketleri Yapıldı

Tüm paydaşlarımızın geribildirimlerini almak ve gelen geribildirimler sonucunda iyileştirmeleri yapabilmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz memnuniyet anketleri 2020 yılında da gerçekleştirilmiştir. Tedarikçi Memnuniyet Anketi ve Paydaş Memnuniyet Anketi online olarak uygulanmış, Müşteri Memnuniyet Anketinde ise pandemi sebebiyle 2020 yılı özelinde Çağrı Merkezi çalışanları tarafından dış arama ile gerçekleştirilmiştir.

Anket, 2020 yılı içerisinde AGDAŞ’tan hizmet alan ve KVKK kapsamında arama izni olan müşterilerimize uygulanmıştır. İşlem türü ve müşteri sayıları baz alınarak uygun yüzde oranı belirlenmiş ve memnuniyet sonucu oluşturulmuştur.

2020 yılına özel çalışanlarımızın COVID-19 kapsamında aldıkları tedbirlerden duyulan memnuniyet sorgulanmış ve anket sonuçlarına yansıtılmıştır.

Yıllara Göre Müşteri Memnuniyet Anketi

100

90

80

70

0

76.8

4

77.1

3

78.4

2

79.4

3

81.2

8

82.2

6

81.8

085.2

5

20162012 20172013 20182014 2019

84,4

9

20202015

Yıllara Göre Tedarikçi Memnuniyet Anketi

100

90

80

0

87.2

4

89.7

5 92.3

5

93.4

6

94.4 95

.03

92.8

4

90,0

5

91.8

8

20162012 20172013 20182014 2019 20202015

Yıllara Göre Paydaş Memnuniyet Anketi

100

90

80

0

82.3

8

85.0

3

85.2

6

85.4 86

.2

86.4

3

82.8

0

79,2

3

86.6

0

20162012 20172013 20182014 2019 20202015

Page 13: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

24 25HABERLER HABERLER

Her ay periyodik olarak yaklaşık 270.000 sayacı ziyaret eden Sayaç Okuma Ekibini bu adreslerde zaman zaman sevimli misafirler karşılayabilmektedir.

Bütün sayaçları kalansız olarak okumayı kendine hedef olarak belirleyen sayaç okuma ekibi, görevini yerine getirirken bu misafirler tarafından zaman zaman zor anlar yaşasa da bizlerde tebessüm uyandıran görüntüler oluşabilmektedir.

Gerek Pandemi döneminde gerekse rutin sayaç okuma faaliyetlerinde kesintisiz hizmet ilkesiyle görevine devam eden Sayaç Okuma Ekibi sahada yaşadıkları ilginç durumların fotoğraflarını çekerek bu anları siz değerli Gazete Mavi okurlarıyla paylaşmak istemiştir.

Ekibinin GözündenSayaç Okuma

2021 yılı Çalışan temsilcisi seçimi anketi sonuçlandı. Şubat ayında yapılan seçime göre; Ödül Öneri Kurulu Çalışan Temsilciliği görevine Acil Ekip Operatörleri Yunus Emre İLKAY ve Volkan FİLİZ, Disiplin Kurulu Çalışan Temsilciliğine ise Murat AKAN seçilmiştir.

Temsilcileri Seçildi2021 Yılı Çalışan

AGDAŞ 2020 yılı faaliyet raporu yayınlandı. Sakaryalı fotoğrafçı Oğuzhan EDMAN’ın çektiği birbirinden güzel Sakarya fotoğraflarla güzelleştirdiği faaliyet raporu AGDAŞ’ın paydaşlarına iletildi. Aşağıda yer alan QR kod üzerinden 2020 yılında alınan abone sayısı, hat uzunluğu, çağrı sayısı, tüketilen gaz miktarı gibi verilen yer aldığı rapora ulaşabilirsiniz.

Ödül Öneri Kurulu

Volkan FİLİZ Acil Ekipler Operatörü

Yunus Emre İLKAY Acil Ekipler Operatörü

Disiplin Kurulu

Murat AKAN Acil Ekipler Operatörü

2020FAALiYETRAPORUyayında

Murat AKAN Volkan FİLİZ Yunus Emre İLKAY

Page 14: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

26 27KÜLTÜR KÖŞESİ KÜLTÜR KÖŞESİ

Dangal, Hintli Mahavir Singh Phogat’ın hikayesini anlatıyor. Mahavir Sin-gh Phogat bir güreş hayranıdır. İki küçük kızına da güreş öğretmeye karar verir. İki kız, Babita Kumari ve Geeta Phogat, çocukluklarından başlaya-rak güreş eğitimi alarak büyürler. Büyüdüklerinde iki kız da güreşte iddialı isimler olmuştur. Geeta Phogat 2010 Commonwealth Oyunları’nda altın madalya kazanarak güreşte bu dalda ödül kazanan ilk kadın güreşçi olur-ken, kız kardeşi Babita da gümüş madalyayı alır. Genç kadın güreşçiler ba-şarıya giden yol boyunca sosyal şekillendirmenin baskısıyla da mücadele etmek zorunda kalacaktır...

Yönetmenliğini Nitesh Tiwari’nin üstlendiği Hint yapımının başrollerinde Aamir Khan, Sakshi Tanwar, Fatima Sana Shaikh yer alıyor.

Dangal2017

’PİA MATER,ARACHNOID MATER,DURA MATER (2021 yılında yayınlanacak) bir roman ancak bildiğimiz romanlardan oldukça farklı. Yazarın tanımlaması ile o bir Nöro-Roman. Nöro-Roman: Sinir bilimsel gerçeklerin, belli bir kurgu ve hayali karakterler eşliğinde okuyucuya sunulduğu bir roman türüdür. Bildiğimiz roman kurgusunun içine ustalıkla yerleştirilen bilimsel veriler, roman kahramanlarının eşliğinde bir hikâyeye dönüşüyor. Macera, bilim ve heyecanlı bir kitap okumak istiyorsanız PİA MATER ve ARACHNOİD MATER tam size göre.

Yattığı yerden zamanlar ve mekanlar arasında yolculuk yapmayı düşleyenler; ihtiyacınız olan şey astral seyahat değil. Sadece güzel bir kitap.

Yapay zekânın tarihsel gelişimini, nasıl başladığını, karşılaştığı zorlukları, problemlerini, değişik yapay zekâ türlerini, şu anda bulunduğu noktayı ve gelecekte nereye everileceğini akıcı ve düzenli şekilde anlatıyor. Teknik anlamda çok fazla önbilgiye ihtiyaç duymadan, herkesin anlayabileceği dilde yazılmış olması herkese hitap etmesini sağlıyor. Kitabın içinde ilginizi çekebilecek bazı başlıklar şu şekildedir;Doğanın, yaşamın ve insanların programlama dili nedir?Bilgisayar insan dillerini nasıl anlar?Bilgisayarlar bizi bizden iyi tanıyabilir mi?Yapay zekâ vakti gelince dünyayı ele geçirip hepimiz yok edebilecek mi?Robotlar icat, sanat, askerlik, doktorluk vs yapabilir mi?Âşık olabilir mi?Yapay zekânın güncel uygulamalar ile nasıl çalıştığını, hangi noktalarda tıkandığını, felsefi tartışmaları ve insanlığa olumlu/olumsuz etkisini keyif alacağınız şeklîde anlatıyor.

Kitap KitapÖnerisi ÖnerisiSerkan KaraismailoğluPia Mater, Arachnoıd Mater, Dura Mater

Cem Say50 Soruda Yapay Zeka

Severek bir solukta okuduğum, İstanbul’ un fethini çok farklı bir pencereden anlatan, bir çok kaynaktan derleme yapıp harmanlayan ve okuyucuya sunan Beyazıt Akman’ın yazmış olduğu DÜNYANIN İLK GÜNÜ adlı kitabı Gazete Mavi Dergimiz için öneririm.

KitapÖnerisiBeyazıt AkmanDünyanın İlk Günü

FilmÖnerisi

Satın Alma ve İdari İşler Elemanı

Acil Ekipler Operatörü

Tuba KÖSA

Eyüp MAVİLİ

Kalite UzmanıAhmet Burak POYRAZ

Page 15: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

28 29BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER

Kısaca çalışmaya başladı-ğınız ilk günlerdeki AGDAŞ’ı anlatır mısınız?AGDAŞ’ta 07.01.2003 tarihin-de acil ekip personeli olarak çalışmaya başladım. O tarih-lerde AGDAŞ Adapazarı Bele-diyesi ve özel firma ile ortaklık vardı. O yıllarda kurumsal bir firmadan çok uzak bir yapımız ve bir takım imkansızlıklar vardı. Personel sayımız çok azdı.Acil ekip aracı olarak kiralık mi-nibüs ya da Renault SW Toros aracı kullanırdık, düzensiz ve eksik malzeme ile iş yapmaya çalışıyorduk yine düzensiz ça-lışma saatlerimiz vardı. Hatta iş kıyafetlerimiz bile yoktu bir seferinde THT denilen kokulan-dırma maddesinin imkansızlık-tan dolayı iptidai olarak dolum yaparken normal kıyafetime is-tem dışı THT damladı kokudan dolayı mesai bitimi eve gitmek için belediye otobüsüne bindim Karaman yolu henüz yapılma-mıştı otobüsler köy yollarından gidip geliyordu ve her zaman

otobüs de yoktu. AGDAŞ bi-nası Karaman’ın en sonunda ve otobüs dolanarak Karaman girişine giderdi. Bu şekilde bele-diye otobüsüne binmek zorun-da kalmıştım otobüs dolu ve kış günü camlar kapalı otobüsün içinde kısık seslerle otobüs gaz kaçırıyor konuşmaları duyma-ya başladım karaman çıkışına gelmiştik bir bayan dayana-madı ve bağırarak DUR dedi şoföre, bu otobüs gaz kaçırıyor dedi muavin şaşkın, herkes bir birine bakıyordu herkes araba-dan inmeye başlamıştı muavi-ne usulca koku benden geliyor dedim muavin yaktın bizi abi dedi. Bende herkesle birlikte in-dim beni eve götürecek kimse-yi bulamamıştım yakın çevreye köyden bir tanıdığımız çağır-dım sağ olsun kış günü arabası ile camların tamamını açarak Adapazarı’na gelmiştim. Bu ve buna benzer imkansızlık ve sı-kıntılardan geçtikten çok kısa süre sonra ERDEM Holding bünyesine dahil olacağımız ha-

berini aldık Genel Müdürümüz Sayın Kenan DEMİR Bey’in şir-ketimize ilk ziyareti ile değişim rüzgarlarının başladığına bire-bir şahit oldum.AGDAŞ’ın değişimini, bugün geldiği noktayı nasıl değer-lendirirsiniz?AGDAŞ’ı bir hisse senedinin yükselen grafiğine benzetebili-riz. Yavaş yavaş emin adımlarla bu gün olması gerektiği yere çok mücadelelerle gelmiş bir firmadır. Ben ve benim gibi bu firmada sebat eden az sayı-da kişiler AGDAŞ’ın değişim ve dönüşümlerine adım adım şa-hit olmuşlardır. Gerçekten çok zorluklar ile emekle, azimle, ka-rarlılıkla ve hevesle bu noktaya gelindi. AGDAŞ başta saydığım imkansızları zaman içerisinde aşarak çalışanına, doğaya ve tüm paydaşlarına önem ve-ren dinleyen, anlayan, teknoloji kullanan, müşterilerini düşünen, yapılması gerekenleri yerine getirmeye çalışan ve yapan bir firma haline gelmiştir.

İşe Başlama Tarihi7.01.2003

Tesisler İşletme Bakım Sorumlusu

Serdar İŞALMAZ

Kısaca çalışmaya başladı-ğınız ilk günlerdeki AGDAŞ’ı anlatır mısınız?2002 yılının Ağustos ayında işe başladığımda, AGDAŞ bünye-sinde hizmet binası olarak Ka-raman mahallesinde prefabrik bir yapı ve personel olarak, bir Genel Müdür, iki Genel Mü-dür Yardımcısı, beş tekniker, bir sekreter ve bir hizmetli olarak 10 kişiydik. İlk görevim harita ekibindeydi. Aldığımız ölçümleri Bursa’daki harita mühendisine gönderir, oradan gelen projeye göre altyapı imalatı yapılırdı. O zamanlar müteahhit firmalarla sorunlar yaşardık. Ayrıca ula-şım sorunu had safhadaydı.AGDAŞ olarak 2003 yılında

Adapazarı Belediyesi tarafın-dan özelleştirilerek, ERDEM Holding bünyesine katıldık. Bu arada Türkiye’nin ilk özelleşti-rilen doğalgaz dağıtım şirketi olduk. Sakarya’ya ilk gazı 29 Ekim 2003 tarihinde verdik. İlk za-manlar hem ana kumanda, hem acil ekip olarak görev alı-yorduk.AGDAŞ’ın değişimini, bugün geldiği noktayı nasıl değer-lendirirsiniz?O sıkıntılı günlerden, ERDEM Holding bünyesinde günden güne büyüme başladı. Özel-likle 2008 yılından sonra bü-yüme hızımız arttı. Mesleki ve kişisel eğitimler verildi, ekip ve

ekipmanda artışlar oldu, şirket daha profesyonel yönetildi, kalite çalışmaları başladı, per-sonele verilen önem arttı. Müş-teri memnuniyetini ön planda tutarak yapılan uygulamalar ve bunun gibi aklıma gelmeyen birçok yenilik oldu. Aldığımız ödüller ile örnek ve kurumsal bir şirket, aynı zamanda kocaman bir aile olduk.Bu günlere gelmemizde emeği geçen, başta Genel Müdürü-müz ve yöneticilerimiz olmak üzere, tüm çalışma arkadaşla-rımı kutluyor ve bu büyük aile-nin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.İşe Başlama Tarihi

5.08.2002

RMS-A İşletme Sorumlusu

Turgay BERK

Çalışanların GözündenAGDAŞ’ın Değişimi

Kısaca çalışmaya başladı-ğınız ilk günlerdeki AGDAŞ’ı anlatır mısınız?AGDAŞ‘ta çalışmaya 3.07.2003 tarihinde Karaağaç Caddesi’n-deki eski binada başlamıştım. Kısa bir süre sonra Karaman Mahallesinde bulunan şantiye binasına geçiş yaptım. Deprem konutlarının tesisatları İstanbul firmaları tarafından yapılmış ve hepsi bölgeyi terk etmişti. Bizde ise henüz sertifikalı fir-ma bulunmamaktaydı, tekniker arkadaşlarla birlikte sayaçla-rın montajını yapıp tesisattaki eksiklikleri de kendimiz giderip aboneleri doğal gazın konfo-ruyla buluşturmaya çalışıyor-duk. Serdivan İlçesinde yatırım yapılıp gaz vermesiyle beraber İstiklal Mahallesi Bağlar Cad-desindeki ofise geçtik. Burada üniversite ile işbirliği yapılarak kaynakçı ustalara eğitim ver-dirilip sertifikalar düzenlendi, firmalara sertifikaları düzen-lenmesi sonrası iç tesisat pro-jelerini almaya başladık; fakat bırakın zetacad, gasline vb. çizim programlarını otocad ile bile çizim yapanı bulmakta zorlanıyorduk. Bilgisayarımız yoktu. Proje kayıtlarını kara

kaplı deftere elle yapıyor, onay sayılarını cetvelle çizdiğim tab-lodan sıradan verip, onayla-nan projenin arşivlemesini de manuel olarak gerçekleştiri-yordum. Proje kontrolünde her şeyin manuel olması nedeniyle bazen basit bir daire projesi-nin kontrolü dahi 30 dakikamı alabiliyordu bu da çoğu za-man haftanın yedi günü 14-15 saatlere varan çalışma yap-mamıza neden oluyordu. Proje onayını müteakip tesisat kont-rol ve gaz açımları ise ayrı bir maceraydı. Gümrükten bir türlü gelmeyen regülatörler nede-niyle açılışların yapılamaması, ofisi basıp masaya silah koyup benim gazımı önce açacaksın diyen aboneler, gecenin saat 2-3lerine kadar süren açılışlar, bir açılışa kullandığımız üç ayrı evrak, sayaçların endekslerinin manuel olarak alınıp ofiste fa-turalarını oluşturulup adreslere tekrar gidilerek teslim edilme-si, fatura tahsilatı ve abonelik işlemlerinin ofisten yapılması nedeniyle oluşan uzun kuyruk-lar ve çıkan tartışmalar ve yaz-makla sayfalara sığdırama-yacağımız birçok anı mevcut AGDAŞ’ın ilk zamanlarında.

AGDAŞ’ın değişimini, bugün geldiği noktayı nasıl değer-lendirirsiniz?Geriye dönüp baktığımızda AGDAŞ ailesi olarak kat etti-ğimiz mesafe gerçekten mu-azzam. Özelde kendi birimim-deki gelinen noktadan kısaca bahsedecek olursam; manuel olarak yaptığımız proje kaydını yaptığımız entegrasyon çalış-maları sayesinde online olarak anında, kontrol ve onay işlemini bir dakikanın altında, bekleme süresini 1 günün altında ger-çekleşir hale getirdik. Tesisat kontrol ve gaz açım için ran-devu sürelerini 2-3 haftadan 1 güne kadar düşürdük. Genel-de tüm şirket bünyesinde viz-yonumuza uygun olarak ger-çekleştirdiğimiz tüm hizmetler paydaşlarımıza ilham verir hale geldi, kıyas çalışmaları için sü-rekli kapısı çalınan bir şirket olduk. Mevcut durumumuz her ne kadar muazzam olsa da, durmamamız gerektiğini; dur-manın geride kalmak demek olduğunu , sürekli iyileştirmeye ve gelişmeye devam etmemiz gerektiğini bilen bir aile içinde-yiz ve bundan da çok mutluyuz.

İşe Başlama Tarihi3.07.2003

İç Tesisat Yöneticisiİsmail MERMER

AGDAŞ’ta 15 yıl ve daha fazla süredir çalışanlara AGDAŞ’ın dünden bugüne değişimini sorduk. İsmail Mermer, Serdar İşalmaz ve Turgay Berk sorularımızı cevapladı. Sonraki sayılarda diğer 15. çalışma yılını tamamlayan AGDAŞ Ailesi Üyelerinin cevapları ile devam edeceğiz.

Page 16: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

30 31HABERLER KÖŞE YAZISI

Mobil cihaz kullanımı çok fazla olduğu için mobil cihazlarda büyük riskler ve tehditlere maruz kalmaktadır. Basit olarak telefon ya da tablet cihazlarımız üzerinden, alışveriş, arama ve mesajlaşmanın dışında bankacılık işlemlerini de yaygın olarak yapmaktayız. Mobil cihazlar üzerinden birçok kişisel bilgilere de ulaşılması mümkündür. Örneğin telefonunuzda kredi kartınızın resmi, kimlik fotoğrafınız ya da en son ki sağlık raporunuz bulunabilir. Telefonunuzun kaybolması ya da çalınması durumunda belli başlı güvenlik önlemleri alınmadıysa, tüm bilgileriniz bir başkasının eline geçmiş ve birçok hesabınıza şifre olmadan erişim hakkı verilmiş olacaktır.( Telefonunuzda sosyal medya hesaplarınızın şifresiz giriş için şifrenin kayıtlı olması gibi.) Kaynağından emin olunmayan bir web sayfasından dosya indirilmesi ya da araştırılmadan kurulan bir mobil uygulamada, arka planda çalışan küçük bir yazılım ile bilgileriniz kötü amaçlı bir kişinin istediği yere depolanıyor olabilir. Yaşanılabilecek riskleri en aza indirmek için ise;

Şifre Kullanımı: Mobil cihazlarda SIM kart var ise PIN kodu olmalı, ekran kilit şifresi aktif durumda olmalı ve otomatik ekran kilitleme ayarı aktif edilmelidir.

Mağaza Uygulamaları: Mobil cihaz içerisinde bulunan mağaza uygulamasında bir program, oyun vb. kurulacak ise, yorumlar okunmalı ve internet üzerinden o program ya da oyun ile alakalı küçük bir araştırma yapılmalı. Mümkün oldukça en gerekli olacak uygulamalar indirilmeli.

Mesaj Yolu İle Gelen Linkler: SMS, sohbet yazılımları veya mail üzerinden

gelen linklere tıklanmamalı, eğer gelen bu link bir banka ya da sosyal medya vb. hesaplardan geldi gibi görünüyor ise direkt olarak web sayfasından giriş yapılıp kontrol edilmeli. Örneğin gelen mail üzerinden size sosyal medya hesabınızın şifresini değiştirin diyor ise bunu maildeki linke tıklayarak değil o sosyal medyanın kendi web sayfası üzerinden şifre değiştirme işleminizi yapın.

Güncelleme: Mobil cihaz güncelleme ayarınız, otomatik güncelle seçeneği işaretli olmalıdır. Mağaza üzerinde de uygulamalarınızın güncelleme durumu belirli aralıklar ile kontrol edilmelidir. Güncellenen mobil cihaz ve uygulamalar riskleri en aza indirecektir.

Anti-Virüs Yazılımı: Mobil cihazlarda anti-virüs yazılımı kurulmalı, belirli aralıklar ile virüs taraması yapılmalı, anti-virüs uygulaması kullanılan uygulamaları ve telefon taramasının yanında girilen web sayfalarını ve web sayfalarından indirilecek dosyaları da kontrol edecektir.

Kablosuz Ağlar (WİFİ): Şifreli ya da şifresiz olan halka açık alanlarda kullanılan kablosuz ağlara zorunda kalınmadıkça bağlanılmamalıdır. Bu Wifi ağında kötü niyetli biri sizin ağ trafiğinizi izleyebilir ya da zararlı yazılım gönderip telefonunuzu ele geçirmeye çalışabilir.

IMEI Numarası Kayıt Edilmeli: IMEI Her cihaz için üretilen ve o cihaza ait bir seri numarasıdır. Bu numara mobil cihaz harici bir yerde kayıt edilmeli, çalınma ya da kaybolma durumunda ilgililere iletilmelidir. Bu sayede cihazın bulunması konusunda yardımcı olacaktır.

Bilgi Teknolojileri SorumlusuEray KAÇAR

Günümüzde en yaygın olarak kullanmış olduğumuz mobil cihazlar (telefon ve tablet) boyut olarak bilgisayarlara göre küçük olmalarına rağmen hemen hemen bilgisayar ile yaptığımız çoğu işlemi bu cihazlar ile de yapabilmekteyiz.

GüvenlikMobil Cihazlarda

Kadınlar Günü Kutlandı8 Mart Dünya Kadınlar günü kutlandı. Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Senem İŞCİOĞLU tarafından şirket adına alınan hediye çekleri tüm kadın çalışanlara dağıtılmıştır. Covid-19 salgını sebebiyle kadınlar günü etkinliği yapılamamıştır.

AGDAŞ Yönetim Kurulu Üyesi Gülten ERDEM AGDAŞ’ı ziyaret etti. 12 Şubat 2021 tarihinde gerçekleştirilen ziyarette Gülten Hanım çalışanlarla sohbet etti. AGDAŞ çalışanları Gülten Hanıma çiçek takdiminde bulundu.

Gülten ERDEM’den AGDAŞ’a Ziyaret

Page 17: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

32 33RÖPORTAJ RÖPORTAJ

Yunus Emre SALTABAŞAcil Ekipler Operatörü

Ne zamandan beri AGDAŞ’ta çalışıyorsunuz ve burada çalışmaya nasıl karar verdiniz?2017 yılında AGDAŞ ailesine katıldım. Bir buçuk sene çalıştım ve vatani görevimi tamamlamak amacıyla işten ayrılmak zorunda kaldım. 12 ay boyunca vatani görevimi tamamladım. 2020 yılında tekrar AGDAŞ ailesine katıldım ve Acil Ekip Operatörü olarak aynı görevime başladım. AGDAŞ’ta çalışmaya karar vermek zor olmadı. Hem işin sürekliği hem de AGDAŞ gibi marka şirkette çalışacak olmak karar vermemi çok kolaylaştırdı. Şöyle ki; doğal gaz Sakarya’ya ilk geldiği zamanlar evlerde doğal gaz kullanımı lükstü şimdi ise doğal gaz temel ihtiyaçlar bir tanesi bu sebeple sektörün hiç bitmeyeceği kanaatindeyim.

Sizce bir çalışanda olması gereken en önemli özellikler neler olmalıdır?Öncelikle karakterli olmalıdır. Çok sevdiğim birisinin sözü vardır ve bu hiç aklımdan çıkmaz.“ Ne yapıyorsan yap yaptığın iş senin karakterini belirler.“ Bir çalışan yaptığı işi sevmeli, uyumlu olmalı, öğrenmeye açık olmalı, kendini geliştirmeli ve adaletli olmalıdır.

Hayattaki öncelikleriniz nelerdir?Mesai saatleri içeresinde iş, mesai saatleri dışında ailemdir.

AGDAŞ gibi bir şirkette çalışıyor olmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?Büyük bir şirket ve sektör olarak daha çok ileriye dönük. Çalışanlarına önem veren

bir şirket olması aklıma gelenler. Acil ekip olarak riskli bir işimiz var bunun haricinde dezavantajı yoktur.

AGDAŞ’ın şirket kültürünü nasıl değerlendiriyorsunuz?Şirkette herkes bir birini tanır ve herkes sıcakkanlıdır. Kimse birbirine üst perdeden konuşmaz. Bir sıkıntı veya talebimiz olursa sorumlularımız veya müdürlerimiz bizi dinler ve çözüm odaklı yaklaşıp sorunlarımızı çözmeye çalışırlar.

En büyük hayaliniz nedir? Bu mesleği seçmemiş olsaydınız ne iş yapmak isterdiniz?En büyük hayalim dünyayı gezmek. Bu mesleği seçmeseydim oto tamirhane dükkânı açmak isterdim.

Sabırlı bir insan mısınız? Hayatta olmazsa olmazlarınız var mı?Normalde sabırlı bir insan değilim. Ama işim gereği sabırlı olmayı öğrendim. Hayatta olmazsa olmazım sağlık. Sinema ve kitaplarla aranız nasıl? Sevdiğiniz filmler ve yazarlar kimlerdir. Sizi etkileyen film ya da kitap var mı?Sinema ile aram iyidir. Kitaplarla aram pekiyi değil. Kitap okumaya pek zaman bulamıyorum. Sevdiğim filmler; Kolpaçino serisi, Hızlı ve Öfkeli serisi, Joker ve, Taşıyıcı serisidir. En son etkilendiğim korku filmleridir.

Pandemi döneminde çalışmak nasıldı? Bu dönemde sizi en çok zorlayan ne oldu?Pandemi döneminde çalışmak ekip olarak bizi zorladı. Tüm önlemleri alarak çalışsak da ihbarlara gittiğimiz zaman ister istemez tedirgin olduk. Bazı aboneler de karantina olduklarını belirtmemesi bizi zor duruma sokabiliyordu. İşimiz gereği her ihbarı titizlikle değerlendirmemiz gerekiyordu hem işimizi yapıp hem de salgından korunmak için elimizden geleni yaptık. Ne kadar önlem alarak iş yapsak da maalesef salgına yakalanan arkadaşlarımız oldu. Bu hem bizi üzdü hem de iş yükümüzü artırdı. Zor zamanlar olsa işimizi en iyi şekilde yapmaya çalıştık.

Acil Ekipler Operatörü olarak işinizin en zor kısmı nedir?Acil ekip personeli olarak yaptığımız işin kolay bir yanı yok aslında vardiyayı aldığımız zaman her an her şey olabilir. Yangın, patlama, hat hasarı, bölge regülatörüne araç çarpmış veya bölge regülatörü devre dışı kalmış olabilir çelik hat hasarında yangın çıkması gibi ihbarları çoğaltabiliriz. Bazen insanlara durumun ciddiyetini anlatmak, olay mahallinden uzaklaştırmak ve bölgeyi güvenlik çemberine almak insanların merakı yüzünden zor olabiliyor. Bunun dışında öncelikli ihbarlar ulaşırken trafikte önceliğimiz olmasına rağmen bazı sürücüler ısrarla yol vermemesi işin diğer zorluğu diyebilirim. Özetle yaptığımız iş zor ama biz güvenli gaz arzı sağlamak için işimizi tüm zorluklara rağmen en iyi şekilde yapmaya devam ediyoruz.

Kendinizden kısaca bahseder misiniz?

1994 Kocaeli/İzmit doğumluyum. 1998 yıllarında Sakarya yerleştik ortaokulu Mithatpaşa Şehit Ahmet Akyol İlköğretim okunda tamamladım. Liseyi Sakarya Endüstri Meslek Lisesi Makine CNC Bölümü bitirdikten sonra Sakarya Meslek Yüksek Okulu (2.ögretim) makine bölümü tamamladım. Çeşitli otomotiv fabrikalarında iş hayatına atıldım sonrasında AGDAŞ ailesinin bir parçası oldum.

Page 18: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

34 35HABERLERKÖŞE YAZISIHABERLER

AnlaşmalıKurumlar

İndirimden AGDAŞ Adapazarı Gaz Dağıtım A.Ş. çalışanları, yetkili iç tesisat firma çalışanları ve1. derecede yakınları faydalanabilir.

Page 19: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

36 37HABERLERHABERLER

Page 20: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

38 39ÇOCUK KÖŞESİ

Aşağıda verilen renkleri kutucuklar içinde bulup işaretleyelim.

Malzemeler: Şeffaf Kavanoz, Su, Kağıt, Kalem. Deneyin Amacı: Işığın suda kırılması.Deneyin Yapılışı: Boş kağıdın üzerine iki tane alt alta ok çiziyoruz. Kağıdın üzerindeki okların yönüne bakın ve okların önüne temiz kava-nozu koyarak tekrar bakın. Belki okların biraz eğildiğini gördünüz ancak yön değiştirmediler. Şimdi suyu yavaşça bardağa dökmeye başlayın ilk ok şeklinin hizasına geldiğinde tekrar bakın. Oklardan biri ters tarafa bakmaya başladı. Suyu biraz daha doldurun ve diğer okun da yön değiştirdiğini görün.

Işığın suda kırılması ne demek?Gözümüzün bir şekli algılayabilmesi için çok az miktarda da olsa ışığa ihtiyacı vardır. Doğadaki her şey rengini güneş ışığının farklı dalga boylarından almıştır. Işık dalgalar halinde yayılır aynı ses dalgaları gibi. Dalgalar halinde yayılması şeffaf olmayan bir yüzeye çarptığın-da yansımasını sağlarken şeffaf bir yüzeyde kırılmasına neden olur yani farklı bir açıda veya yönde hareketine devam eder. Işık dalgaları farklı yoğunlukta şeffaf bir ortama girdiğinde sert bir yüzeye çarpmış gibi kırılır. Bu yön değişimi hızdaki değişimden kaynaklanır. Uzaydan gelen güneş ışıkları dünyamızın atmosferi ile karşılaştığında kırılır ve su ile karşılaştığında tekrar kırılır. Çünkü atmosferin yoğunluğu uzaydan farklıdır ve suyun yoğunluğu da atmosferden farklıdır.

Leyla Fonten’in evinde dokuz hayvan yaşar... Her birinin çeşit çeşit huyu var! Leyla, hayvan masallarıyla tanıdığımız meşhur yazar La Fontaine’in torununun torununun torunu Evinde kirpiden örümceğe, fareden köpeğe tamı tamına dokuz hayvan var.

Mesela Kirpi Mina pek inatçı kişiliğiyle öne çıkıyor. Mina giyinmesi gerektiğinde giyinmez, uyuması gerektiğinde uyumaz. Arkadaşları onu oynamaya çağırsa, kollarından tutup çekiştirseler de Mina’nın bir kez inatçılığı tuttu mu kimse onun fikrini değiştiremez. Evdeki hayvanlar bunla nasıl başa çıkacak acaba?

İNATÇI KİRPİ MİNA

Siyah beyaz renkleriyle dünyanın en pofuduk ve sevimli hayvanları olan pandalar, sadece dış görünüşleri değil; sahip oldukları özelliklerle de hepimizin sempatisini kazanıyorlar.

Uykuya çok düşkünlerBu tatlı canlılar, sürekli bambu yedikleri ve bambu da zor sindirilen bir şey olduğu için; ayrıca bambudan fazla enerji alamadıkları için sürekli uyuyorlar. Zamanlarının yarısından çocuğunu bambu yiyerek, kalan kısmını da uyuyarak geçiyorlar.

Renklerinin bir anlamı varSiyah beyaz renkleriyle diğer ayı türlerinden ayrılan pandaların bu renklerinin nedeni, yaşadıkları ortama uygun özellik göstermeleri. Pandaların kış uykusuna yatarken karda kamufle olmaları için baş ve karın bölgeleri beyaz. Kol ve bacak bölgelerindeki siyahlıklar ise yazın onları bambu gölgesinde uyurken kamufle ediyor. Bu sevimli

canlılar, dünya üzerinde sadece Çin ve Tibet ormanlarında yaşıyorlar. Nesilleri tükenme tehlikesiyle karşı karşıya olduğu için, Çin bu konuyla alakalı olarak çeşitli koruma çalışmaları yürütüyor.

Pandaların olmazsa olmazı, “bambu”larPandaları, ayı türü içinde en farklı kılan özelliklerinden biri de belki de bambu düşkünü olmaları! Yani onlar, diğer türdeşleri gibi etçil değil otçullar. Beslenme ihtiyaçlarını yaşam alarında fazlaca bulunan bambulardan karşılıyorlar. Hatta öyle ki yaşamlarının %55’i gibi ciddi bir zamanı, bambu arayarak ve yiyerek geçiriyorlar. Peki bu tatlı minnoşlar, neden et değil de ot yiyorlar sizce? Bunun nedeni, pandaların tat alma duyularının olmaması. Et onlara yumuşak ve yavan geldiği için, yemeyi tercih etmemişler.

ÇOCUK KÖŞESİ

Bulmaca 10 yaş ve altı çocuklar içindir.

BULMACA

Kitaba Necati şöyle başlıyor:Merhaba arkadaşlar ben Necati yaniii Fil Necati!Bu kitapta neler mi var? Yemek, dürüm, börek, sarma…Yok, gene karıştırdım, bunlar değildi.Tanju sayesinde dinozor çağına zamanda yolculuk yaptık. Büyük büyük büyük babamla karşılaştım. Çok sevdim kendisini, çok duygulandım. Mirket’le yeni bir gezegen keşfettik. Derken Kadriye’nin canavara dönüşen saçıyla aklımız başımızdan gitti. Tam bitti derken denizden çıkan bir lahmacunun peşinde balıkların kasabasına esir düştük.Eğlence, macera, heyecan ve tabii ki dürüm, lahmacun, börek, sarma ne ararsanız.Yine muhtişim maceralar sizi bekliyor.Ay yine acıktım. Kadriye bugün ne pişirdin?

MOR BİR FİL GÖRDÜM SANKİ

HAYVANLARITANIYALIM PANDA

DENEYZAMANI yön değiştiren

oklar deneyi

Derya BÖRTLÜOĞLUHazırlayan

MORLACİVERTMAVİYEŞİLSARITURUNCUKIRMIZI

Page 21: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

40 41HABERLERHABERLER

Asla elektrik düğmelerine dokunmayın.

Asla çakmak ve kibrit kullanmayın.

Sayaç önündekiana vanayı kapatın.

Gaz kokusu olan mekanıderhal boşaltın.

Telefonunuzu kullanmayın.

Cihazları fişe takmayın, takılı olanları fişten çekmeyin.

Kapı ve pencereleri açarakhavalandırmayı sağlayın.

Kaçak alanının dışındaDoğal Gaz Acil 187 hattını arayın.

DOĞAL GAZ KAÇAĞIOLDUĞUNDA

Evlenenler Hoş Geldin BebekÇalışan Adı Soyadı Bebek İsimleri

Ahmet TERZİ Rana Alya

Cem HACIVELİOĞLU Aslı Meyra

Cihan DEMİR Ahmet Arhan

Engin DEMİR Begüm

Fatih TAN Yusuf Ali

Resul CAN Sare

Şeyda GENÇ Yağız

Erhan ORAKÇI Ege

Çalışanlardan ÖnerilerAGDAŞ olarak şirket içi kullandığımız bir öneri sistemimiz bulun-maktadır. Bu öneri sistemi ile ”işi en iyi yapan bilir düşüncesiyle” çalışanlarımızdan AGDAŞ’ın iş yapış biçimini geliştirecek öneriler alınmaktadır. Alınan bu öneriler Ödül ve Öneri Kurulu tarafından

değerlendirilerek uygun olanlar hayata geçirilmekte ve öneri sahi-bi çalışan ödüllendirilmektedir.Son yapılan Ödül ve Öneri Kurulu’nda öneriler değerlendirilmişve aşağıdaki öneriler kabul edilmiştir.

Öneri Sahibi Çözüm Önerisi Puan Ödül

Eray KAÇAR Formların dijital ortama aktarılması hakkında. 46 115

Erhan ORAKÇI Tüketim olmayan sayaçlar hakkında. 62 155

Ertan KIRSEVER Uygunluk evraklarında personel adı yerine belirlenen personel kodunun yazması hakkında. 23 58

Kerim AKPINAR Vana kolları hakkında. 39 98

Muhammet DUR Red mühür hakkında. 31 78

Murat BENGİN Teknik arıza kaynakları gaz kesim işleminden sonra SMS ile bilgilendirmesi hakkında. 55 138

Recep GÜL CBS ağ analizi hakkında. 54 135

Recep GÜL ABYS online ihbar kayıt ekranı geliştirme ihtiyacı hakkında. 54 135

Rıdvan DOĞAN GPV Kapağı açma aparatı hakkında. 72 180

Rıdvan TURHAN Yer tipi bölge regülatörleri hakkında. 54 135

Serdar KARAGÖZ CBS sisteminde istasyon konumlarının belirlenmesi hakkında. 54 135

Çalışan Adı Soyadı Görev Birim

Semih MUSLU Karasu Acil Ekipler Operatörü Acil Ekipler

Hasan Can KURUDAL Karasu Acil Ekipler Operatörü Acil Ekipler

Şener ASLAN Sayaç Okuma Elemanı Sayaç Okuma

Page 22: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

42 43BİZDEN HABERLER BİZDEN HABERLER

AGDAŞ Ailesi’nin Yeni ÜyeleriOrganizasyon Yer Değişikliği

AGDAŞ Ailesine yeni katılan arkadaşlarımıza hoş geldin der, görevlerinde başarılar dileriz.

SefaKARAKAYA

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

SemihKESKİN

GöreviAcil Ekipler Operatörü

BirimAcil Ekipler

TanerSOYAK

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Mete Berat ÖZDEMİR

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

MetinBAYOĞLU

GöreviAcil Ekipler Operatörü

BirimAcil Ekipler

OğuzÖZBAYGöreviRMS-A İşletme OperatörüBirimTesisler İşletme

İlyasSÜT

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Organizasyon yer değişikli olan çalışma arkadaşlarımızı tebrik eder, yeni görevlerinde başarılar dileriz.

Melike DALKIRAN BAŞAR

Eski GöreviMüşteri İlişkileri Uzmanı

Yeni GöreviMüşteri İlişkileri Yöneticisi

Yeni Bağlı Olduğu BirimMüşteri İlişkileri

Yeni Bağlı Olduğu BölümMüşteri Hizmetlerive İç Tesisat

Burak Selçuk ÇÖMLEK

Eski GöreviSayaç Okuma Elemanı

Yeni GöreviAcil Ekipler Operatörü

Yeni Bağlı Olduğu BirimAcil Ekipler

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİşletme

Enes Talha ATLI

Eski GöreviSayaç Okuma Elemanı

Yeni GöreviAcil Ekipler Operatörü

Yeni Bağlı Olduğu BirimAcil Ekipler

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİşletme

Hakan AYDOĞAN

Eski GöreviSayaç Okuma Elemanı

Yeni GöreviAcil Ekipler Operatörü

Yeni Bağlı Olduğu BirimAcil Ekipler

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİşletme

Muhammet DUR

Eski GöreviSayaç Okuma Elemanı

Yeni GöreviAcil Ekipler Operatörü

Yeni Bağlı Olduğu BirimAcil Ekipler

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİşletme

Senem İŞCİOĞLU

Eski GöreviOrganizasyonel Gelişim Uzmanı

Yeni GöreviOrganizasyonel Gelişim Yöneticisi

Yeni Bağlı Olduğu BirimOrganizasyonel Gelişim

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri

Ahmet Burak POYRAZ

Eski GöreviProje ve Raporlama Uzmanı

Yeni GöreviKalite Uzmanı

Yeni Bağlı Olduğu BirimKalite

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri

Rumeysa TUNÇ

Eski GöreviEtüt Planlama ve Proje Sorumlusu

Yeni GöreviEtüt Planlamave Proje Uzmanı

Yeni Bağlı Olduğu BirimHarita ve CBS

Yeni Bağlı Olduğu BölümYatırım Planlama ve Kontrol

Ertan TETİK

Eski GöreviTahakkuk İşleri Elemanı

Yeni GöreviTahakkuk İşleri Sorumlusu

Yeni Bağlı Olduğu BirimTahakkuk

Yeni Bağlı Olduğu BölümMüşteri Hizmetlerive İç Tesisat

Abdülkadir Alp ARSLAN

Eski GöreviSayaç Okuma Elemanı

Yeni GöreviÖlçüm Operatörü

Yeni Bağlı Olduğu BirimOtomasyon ve Ölçüm

Yeni Bağlı Olduğu Bölümİşletme

KadirKOLCAN

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

MesutAYGÜN

GöreviAcil Ekipler Operatörü

BirimAcil Ekipler

ErtaçGÜÇLÜ

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

FerhatADIYAMANGöreviRMS-A İşletme OperatörüBirimTesisler İşletme

HasanÇEVİK

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Ender MORGÜL

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Enes YILDIZ

GöreviAcil Ekipler Operatörü

BirimAcil Ekipler

Erkan YILMAZ

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Berat Hasan ER

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Çağtay UÇAR

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Emrah BEKMEZCİOĞLU

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Ahmet Berkay BORAZANGöreviOrganizasyonel Gelişim ElemanııBirimOrganizasyonel Gelişim

Ali CanKUTLU

GöreviAcil Ekipler Operatörü

BirimAcil Ekipler

AlperGÖKER

GöreviSayaç Okuma Elemanı

BirimSayaç Okuma

Page 23: Sayfa 6 Sayfa 8 Sayfa 9 Sayfa 28

agdasadapazari