saÚde e seguranÇa do trabalho - desafio de aprendizagem -3º semestre (2º mÓdulo)

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educao a Distncia

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TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS

POLO ENP CUIAB-CPA

SADE E SEGURANA DO TRABALHO

3 SEMESTRE

CUIAB MT

CUIAB - MT JUNHO/2011


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ANEXOS:

1. Segurana do Trabalho 2. Servio Especializado em Engenharia e Segurana do Trabalho: SESMT e Acidentes do Trabalho e Doenas Ocupacionais 3. Inspeo Prvia e Fiscalizaes, Insalubridade, Periculosidade, Aposentadoria 4. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO), PCMSO Exames

mdicos obrigatrios

Relatrios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Segurana e Sade do Trabalho do Curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos do Centro de Educao a Distncia de Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientao de professora presencial Mirian J. Pereira. Nome Professor EAD: Me. Jefersson Teruya de Souza

BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO ROSA MARIA CORRA EUDZIO CASSIMIRO DA SILVA TATIANNE REGINA DA SILVA JOSEANE CRUZ DA SILVA

- RA = 234279 - RA = 224831 - RA = 225075 - RA = 234056 - RA = 201664

CUIAB MT JUNHO/2011 DESAFIO


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ETAPA 1 Segurana do TrabalhoO Fator Acidentrio de Preveno (FAP) foi criado em 2003 conforme a Lei n 10.666/2003, mas necessitava de mudanas em sua metodologia para que sua aplicao tivesse a devida efetividade. Passados os anos esta Lei necessitava de mudanas para atender a necessidade, haja visto que os riscos nas organizaes aumentaram com a utilizao de mais produtos tecnolgicos e exposio em locais de maior perigo. Uma grande preocupao do Brasil quanto os acidentes de trabalho o que mais assusta devido as suas estatsticas, estamos entre os dez pases com maior numero de acidentes no trabalho, segundo dados da Previdncia Social teramos em torno de 3 mil trabalhadores que perderam suas vidas por ano no local de trabalho.. Ento o maior objetivo desta alterao no FAP tentar reduzir estas estatsticas atravs da diminuio de acidentes de trabalho. A forma para que as novas medidas sejam aplicadas a cobrana de impostos com percentuais sobre o as salrio dos trabalhadores, quanto maior o risco maior a alquota a ser recolhida. Isso acontece da seguinte forma, o Fator Acidentrio de Preveno (FAP) tem como objetivo incentivar a melhoria das condies de trabalho e da sade do trabalhador, estimulando individualmente cada empresa a implementar polticas mais efetivas de sade e segurana, para reduzir os casos de acidentes do trabalho. A forma para que sejam aplicadas a cobrana das alquotas, porm as empresas que reduzirem os casos de acidente tero reduo no valor da contribuio. Com isso o trabalhador trabalha com maior segurana, a empresa vai estar sempre atenta a novas formas de contribuir para que seus funcionrios trabalhem de forma a minimizar os riscos garantindo qualidade de vida de dentro da organizao. Isso bom para o trabalhador, para a empresa e para a sociedade.


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A concluso que tivemos foi ate agora no foram gerados relatrios, nem dados para comprovar essa hiptese! Mas foi uma jogada boa da Previdncia, apesar de as empresas que esto nos meios de maior risco, trabalham com muito capital, e pra elas esses valores podem ate no implicar muito. Porem aguardar relatrios da Previdncia que comprovem essa questo.

ETAPA 2 - Servio Especializado em Engenharia e Segurana doTrabalho: SESMT e Acidentes do Trabalho e Doenas Ocupacionais


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Nome:

ANHANGUERA UNIDERP - (Plo )

Localizao: Rua Trinta e Quatro, 406 - Cuiab - MT Segmento que atua: rea da Educao Porte/Tamanho: pequeno Misso e Valores: localizada na cidade de Cuiab, tem como misso precpua integrar cientfica, tcnica e filosoficamente esforos institucionais pblicos e/ou privados para o desenvolvimento regional sustentvel. Assim, sem deixar de atender ao conjunto das reas de conhecimentos universais, ocupa-se, em particular, de temticas brasileiras regionais, quais sejam: Meio Ambiente, Planejamento e Gesto Administrativos, Ecoturismo, Integrao Regional, Programas de Desenvolvimento e Implantao de Servios, Programas de Saneamento e Sade Pblica, Programas de Educao, incluindo Educao Distncia, Programas de Informatizao, dentre outros. Justificativa da Escolha: como estudamos no Plo acreditamos ser til o estudo alm de ser acessvel a todos e ainda termos a oportunidade de conhecer a estrutura do local onde estamos estudando. Utilizamos a misso da Uniderp, mas focamos no Plo Padro para ter um estudo com foco mais especfico. Nome e cargo do contato na empresa: Letcia Monteiro Coordenadora de Plo


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Nome: BANCO DO BRASIL - AGENCIA Endereo: Rua. Baro de Melgaco, n 3475 Cuiab MT Segmento que atua: Financeiro/ banco Porte/Tamanho: Mdio Misso: Atuar na promoo da cidadania e do desenvolvimento sustentvel do Pas, como instituio financeira, agente de polticas pblicas e parceira estratgica do Estado brasileiro. Valores: Sustentabilidade econmica, financeira e socioambiental. Valorizao do ser humano. Respeito diversidade. Transparncia e tica com o cliente. Reconhecimento e valorizao das pessoas que fazem ao Bradesco Eficincia e inovao nos servios, produtos e processos. Justificativa da Escolha: temos um integrante do grupo que trabalha no Brasil, permitindo maior facilidade no acesso e na obteno de informaes. Importante destacar que na escolha da empresa, limitamos as informaes em apenas uma agencia para que a pesquisa no ficasse muito generalizada, podendo chegar a um resultado mais realista e objetivo. Nome e cargo do contato na empresa: Edson Coimbra Responsvel pelo atendimento de FGTS. 3


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Nome: Chal Materiais para Construo

Localizao: Av. TUIUIU, 1011, CPA 4 MORADA DA SERRA. Cuiab - MT.

Segmento que atua: materiais de construo

Porte/Tamanho: Grande

Misso e Valores: Satisfazer as necessidades de nossos clientes, prezando pelo respeito e tica em nossas relaes na comercializao de materiais de construo e acabamento, e superar suas expectativas com solues inovadoras na prestao de servios em nosso setor.

Justificativa da Escolha: empresa que conhecemos alguns funcionrios e admiramos o seu modo de gesto, servindo de exemplo em vrios pontos. Nome e cargo do contato na empresa: Cristiane Oliveira Supervisora de Crdito.

s empresas escolhidas: nmeros de profissionais contratados:


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ANHANGUERA UNIDERP (POLO ) 52 BANCO DO BRASIL (AGENCIA) 45 CHAL MATERIAIS P/ CONSTRUES 105 - Trabalho (prprio ou terceirizado); - em caso positivo, quais os trabalhos desenvolvidos pelo servio; - Se no, justificativa. Na Anhanguera Uniderp tem professores contratados pela prpria instituio e ainda funcionrios terceirizados do prprio Plo Padro. Os professores cuidam da parte da educao e os terceirizados da organizao e estrutura do Plo, desde as disposies das salas, identificao das turmas at o controle nas salas das aulas interativas a serem assistidas pelos alunos. A BANCO DO BRASIL - AGENCIA possui os funcionrios concursados aos quais so denominados Bancrios e ainda os terceirizados que atuam nos setores de segurana e vigilncia, recepo, telefonistas e auxiliares da limpeza. As suas atribuies so bem definidas e cada um executa a sua funo para o funcionamento geral. O Chal Materiais p/ Construo possui todos os seus funcionrios prprios, priorizando a relao direta com a empresa, minimizando contatos com terceiros para execuo e auxilio a problemas que podem ser sanados de forma mais rpida e eficiente.


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As exigncias legais para garantia do trabalhador no tocante a segurana do trabalho e diminuio de doenas ocupacionais so atendidas pelas empresas?Sim, Esse entendimento equivocado acabou por contribuir para que o Brasil persista em figurar no rol dos pases considerados com o maior numero de acidentes e doenas do trabalho e a um custo social insuportvel na casa dos 20 bilhes de reais no ano, em prejuzo do trabalhador, da prpria empresa, do governo e da prpria sociedade. A preocupao com a sade e segurana do trabalhador no Brasil, talvez motivada pela expectao diuturna de imenso nmero de vtimas fatais em acidente do trabalho, motivou o legislador constituinte a alar a nvel constitucional as normas de sade, higiene e segurana do trabalho, obrigando o patro a adotar medidas tendentes a garantir a integridade fsica do trabalhador. Dessa forma, cabe ao empregador, mormente aquele que explora atividade que oferece risco sade e segurana do empregado, como no caso da reclamada, informar seus empregados dos riscos a que esto expostos e sobre as formas de preveno, oferecendolhe o treinamento adequado para o desenvolvimento de seus misteres dentro da empresa. Alis, o direito informao dos empregados sobre os riscos da operao que realizam e de sua participao nos mecanismos de proteo contra acidentes foi objeto de vrias Convenes da OIT ratificadas pelo Brasil. Baseando sade um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condies indispensveis ao seu pleno exerccio. Tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentao, a moradia, o saneamento bsico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educao, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e servios essenciais; os nveis de sade da populao expressam a organizao social e econmica do Pas.


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Principais idias que so de consenso da equipeAs empresas escolhidas atendem as exigncias legais quanto a garantia do trabalhador em seu ambiente de trabalho. Percebemos que nas empresas escolhidas apesar de cada uma trabalhar em um ramo diferente de atuao, so empresas de renome e que buscam manter a qualidade no trabalho. As trs apresentam vantagem em seu ambiente de trabalho, pois no possuem atividades que exponham seus funcionrios a riscos mais graves, apenas aos rotineiros. O que propomos de melhoria para o ambiente organizacional fazer uma apresentao para as equipes de trabalho sobre a nova lei onde foram feitas mudanas no Fator Acidentrio de Preveno que entrou em vigor em 2010. Muitas pessoas no sabem desta mudana e muito menos dos benefcios que podem trazer para o ambiente de trabalho. Que vlido tanto para o trabalhador, quanto para a empresa. Quando a empresa oferece segurana, atendendo as exigncias previstas em lei, conseguimos manter uma equipe que trabalha com maior garantia de que suas atividades sero realizadas da melhor forma possvel e que estaro reduzindo significativamente os acidentes decorrentes do trabalho.


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ETAPA 3 -

Inspeo Prvia e Fiscalizaes, Insalubridade, Periculosidade, Aposentadoria Especial

Empresas Nome: Uniderp Anhanguera (Plo) Localizao: Rua Trinta e Quatro, 406 - Cuiab - MT Segmento que atua: rea da Educao Porte/Tamanho: pequeno Misso e Valores: localizada no Estado de Mato Grosso, tem como misso precpua integrar cientfica, tcnica e filosoficamente esforos institucionais pblicos e/ou privados para o desenvolvimento regional sustentvel. Assim, sem deixar de atender ao conjunto das reas de conhecimentos universais, ocupa-se, em particular, de temticas brasileiras regionais, quais sejam: Meio Ambiente, Planejamento e Gesto Administrativos, Ecoturismo, Integrao Regional, Programas de Desenvolvimento e Implantao de Servios, Programas de Saneamento e Sade Pblica, Programas de Educao, incluindo Educao Distncia, Programas de Informatizao, dentre outros. Justificativa da Escolha: como estudamos no Plo acreditamos ser til o estudo alm de ser acessvel a todos e ainda termos a oportunidade de conhecer a estrutura do local onde estamos estudando. Utilizamos a misso da Uniderp, mas focamos no Plo Padro para ter um estudo com foco mais especfico. Nome e cargo do contato na empresa: Letcia Monteiro Coordenadora de Plo


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Nome: Banco do Brasil (Agncia) Localizao: Rua. Baro de Melgaco, n 3475 Cuiab - MT Segmento que atua: Financeiro/ banco Porte/Tamanho: mdio Misso: Atuar na promoo da cidadania e do desenvolvimento sustentvel do Pas, como instituio financeira, agente de polticas pblicas e parceira estratgica do Estado brasileiro. Valores: Sustentabilidade econmica, financeira e socioambiental. Valorizao do ser humano. Respeito diversidade. Transparncia e tica com o cliente. Reconhecimento e valorizao das pessoas que fazem ao Banco do Brasil Eficincia e inovao nos servios, produtos e processos. Justificativa da Escolha: temos uma integrante do grupo de trabalha no Banco do Brasil, permitindo maior facilidade no acesso e na obteno de informaes. Importante destacar que na escolha da empresa, limitamos as informaes em apenas uma agencia para que a pesquisa no ficasse muito generalizada, podendo chegar a um resultado mais realista e objetivo. Nome e cargo do contato na empresa: Edson Coimbra Responsvel pelo atendimento de FGTS.


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Nome: Chal Materiais para Construo Localizao: Av. TUIUIU, 1011, CPA 4 MORADA DA SERRA. Cuiab - MT. Segmento que atua: materiais de construo Porte/Tamanho: grande Misso e Valores: Satisfazer as necessidades de nossos clientes, prezando pelo respeito e tica em nossas relaes na comercializao de materiais de construo e acabamento, e superar suas expectativas com solues inovadoras na prestao de servios em nosso setor. Justificativa da Escolha: empresa que conhecemos alguns funcionrios e admiramos o seu modo de gesto, servindo de exemplo em vrios pontos. Nome e cargo do contato na empresa: Wanderson Bulhes Supervisora de Crdito.

Nome: Planetarium Motos Honda (Matriz) Localizao: Av. Historiador Rubens de Mendona, 1206 - Ba Cuiab/MT Segmento que atua: Concessionria de motos Porte: mdio Misso e Valores: promover a satisfao dos clientes atravs de produtos de qualidade que atendam a sua necessidade e comodidade. Respeito pelo cliente em primeiro lugar. Justificativa: conhecemos uma pessoa que trabalha na empresa e que nos forneceu informaes para concluso do trabalho. Nome e cargo do contato na empresa: Marcelo Novaes Gerente de Vendas.


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Profissionais Liberais Nome: Maryele Lisboa Cidade de Atuao: Cuiab - MT Ramo da Atuao: Contabilidade Experincia: 1 ano de formada. Trabalha atendendo a vrias empresas e presta auxlios para as demonstraes dos resultados. Justificativa: Pessoa prxima de um dos integrantes do grupo e que poder contribuir com o nosso trabalho atravs de sua viso no campo de atuao Contbil.

Nome: Diogo Queiroz Cidade de Atuao: Sorriso - MT Ramo da Atuao: Tcnico em Agronomia Experincia: Formado a quase dois anos presta servios em empresas. Atualmente trabalha em Sorriso e percebe que na rea agrcola muito pode e deve ser feito para a preveno de acidentes no trabalho. Justificativa: Profissional jovem, mas que tem experincia em uma rea que apesar de ser mais distante do nosso curso, possui um ambiente propicio a acidentes, portanto a segurana no trabalho agrcola primordial. Poder nos proporcionar contribuies preciosas.


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Nome: Jonathan Albuquerque Cidade de Atuao: Vrzea Grande - MT Ramo da Atuao: Analista de Sistema Experincia: Trabalha como Analista de Sistema em Redes a mais de cinco anos. Presta servios e j trabalhou em vrias empresas. Atualmente atua em mais de uma empresa e ainda atua em sua profisso independente. Justificativa: Profissional que conhece muitas organizaes e que poder nos ajudar a ter um perfil das empresas de nossa cidade e ainda os pontos em que poderiam ser melhorados.

Nome: Daiane Monteiro Cidade de Atuao: Chapada dos Guimares - MT Ramo da Atuao: Administradora Experincia: Trabalha no Banco do Bradesco na rea financeira e ainda atua como profissional de Administrao prestando servios de consultoria para empresas da regio que necessitam de apoio para os seus negcios. Justificativa: Formou-se na Anhanguera - Uniderp e pessoas do grupo tinham contato com ela, sua experincia no interior permite compararmos e fazer analises quanto a localizao das empresas.


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Nome: Glaucyane Vilela Cidade de Atuao: Cuiab - MT Ramo da Atuao: Administrao Experincia: Recm formada. Mudou-se para Cuiab para atuar em sua profisso, presta servios, sem vinculo empregatcios com empresas da cidade afim de adquirir experincia. Justificativa: Concluiu o curso no Plo Padro no final do ano de 2011. jovem e tem vontade de aprender e est preparada para os desafios nas organizaes.

Nome: Fernando Agne Lisboa Cidade de Atuao: Cuiab - MT Ramo da Atuao: Marketing Experincia: Formada a 6 anos em Educao Fsica, realiza seus servios em academias da cidade, atende clientes em particular e ainda est fazendo especializao na rea. Justificativa: Conhecida de um integrante do grupo, pessoa jovem com vontade de conhecer e que atua em uma rea diferenciada onde podemos compreender a importncia da segurana no trabalho das academias.


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ETAPA 4 -

Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO), PCMSO Exames mdicos obrigatrios

Para que nossa anlise pudesse ser bem ampla para que tivssemos condies de analisar todo o contexto organizacional, selecionamos quatro empresas e seis profissionais liberais que trabalham por conta prpria mas que prestam seus servios em empresas, permitindo assim um maior entendimento da real utilizao das leis do FAP. Percebemos que as organizaes escolhidas (Anhanguera Uniderp Plo, Banco do Brasil Agncia, Chal Construo e Planetarium Motos) todas tem conhecimento sobre o Fator Acidentrio de Proteo, tem conscincia de que foi modificado e entrou em vigor em janeiro de 2010. O Chal e a Planetarium fizeram alteraes em seu ambiente para se adaptar a estas mudanas, pois tem ambientes da empresa em que o risco decorrente de acidente do trabalho maior. O que nos chamou ateno foi que o maior motivo para adaptar as mudanas a cautela quanto a multas pela falta de preveno e ainda a oportunidade de reduzir as alquotas se houver diminuio de acidentes. Nos casos dos profissionais liberais (Maryele, Diogo, Jonathan, Daiane, Glaucyane e Fernando) atuam no Estado de MT, alguns na capital e outros em reas do interior conforme relacionado. Possuem uma viso muito interessante quanto ao ambiente de trabalho. Aps conversa com os profissionais percebemos que as pessoas tem conhecimento do FAP, sabem que importante, mas nem todas as empresas trabalham a sua adaptao de forma correta, existe tambm a preocupao em se manter as aparncias para evitar problemas quanto a sua implantao. Nos funcionrios existe ainda muitas duvidas da real importncia desta mudana e se realmente sero beneficiados ou se apenas serviro de meio para a empresa aumentar seus lucros.


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Propomos ento que seja feita uma reestruturao nas empresas, que elas conheam as reais importncias e como a implantao gera benefcios ao trabalhador e ao empregador. E que a reduo da alquota deve ser vista como positiva quanto a qualidade dos servios prestados/executados e que em nvel geral do pas teremos reduo em riscos de acidentes que decorrem de mais uma srie de transtornos para todos. O uso correto do FAP nas organizaes permite que as atividades sejam realizadas de forma a proporcionar ao trabalhador maior segurana e garantia de que est executando as suas rotinas de forma a minimizar possveis problemas.


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REFERNCIAS

REZENDE, Deise Neves Botelho. Novas Mudanas no FAP para 2010. Disponvel em: . Acesso em 24 mai 2011, 13:41. CARVALHO, Zenaide. Empresas Pblicas e Privadas pagaro Fator Acidentrio de Preveno a partir de janeiro de 2010. Disponvel em: < http://www.blogcontabil.com.br/2010/01/empresas-publicas-e-privadaspagarao-fator-acidentario-de-prevencao-fap-a-partir-de-janeiro-de2010/>. Acesso em 24 mai 2011, 14:16. UNIDERP. Misso. Disponvel em: . Acesso em 26 mai 2011, 09:24. PADRO, Escola. Graduao. Disponvel em: . Acesso em 26 mai 2011, 09:28. BANCO DO BRASIL. Misso. Disponvel em: < http://www.bancodobrasil.br/empresa_missao.asp>. Acesso em 26 mai 2011, 09:42. CHAL. Misso e Valores. Disponvel em: . Acesso em 26 mai 2011, 10:15.

saÚde e seguranÇa do trabalho - desafio de aprendizagem -3º semestre (2º mÓdulo)

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