sap learning hub

SAP Learning HubTransformando el aprendizaje en SAP

Marzo, 2015

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2Internal

Sus retos empresariales

Las organizaciónes invierten en tecnologíapara crear nuevos procesos y mejorar los yaexistentes

Entre los desafíos:

La aceleración continua del ritmo de la innovación y el

cambio

La transición a las aplicaciones basadas en la nube

El riesgo de no recuperar el ROI en tecnología si la

fuerza laboral no está en sintonía con los cambios

continuos


Las empresas invierten en tecnología para crear nuevos procesos y mejorarlos ya existentes.

A menudo la capacitación de la plantilla es deficiente o insuficiente para darsoporte a las habilidades requeridas

SAP Educación ofrece un nuevo modelo de capacitación y aprendizaje en la nube que ayuda a asegurar el éxito del proyecto y un alto ROI

Esfu

erz

o

Eventos de cambiocontinuos

Tiempo

Eventos de cambio discretos

Upgrades

Customizing Support package

Nueva implementación

Nuevos procesos

Consolidación

Ciclo contínuo de cambios tecnológicos y de procesos

“El ROI en tecnología en

riesgo debido a la

insuficiente capatitación

del personal”

Asegurar el éxito en proyectos y un alto ROI


Sus retos con el personal

Amplio rango de edades en la plantilla

Atracción y desarrollo de nuevos talentos

Asegurar la continuidad del negocio al

tiempo que se incorporan nuevos talentos y

los más “Seniors” se retiran

Proporcionar soporte a la enseñanza de la

próxima generación de profesionales

Uso eficaz de los “sujetos internos”

expertos en las materias

Constantes restricciones en los

presupuestos de aprendizaje


Envejecimiento de la plantilla: diferencias demográficas*

Baby boomersEntre 1946 al 1964

Generación X1965 al 1980

Generaración Y1981 en adelante

Diferentes valores

Diferentes ideas

Diferentes formas de hacer

las cosas

Diferentes vías de

comunicación

Diferentes formas de

aprendizaje

* Los datos de arriba varían en función de la fuente de investigación


Fuente: CEDMA, principal organización para la formación de ejecutivos y gerentes dentro de las empresas de tecnología

Cómo aprendemos hoy en día: El Modelo 70:20:10

• Comunidades

• Trabajo en equipo

• Juegos

• Lectura

• Práctica

• Mentoring

• Auto-estudio

• eLearning

• Internet

• Cursos

• Reuniones

• Seminarios

Formal

15%

Explorativo

40%

Informal

35%

Intencional

10% 70%

20%

10%

Modelo de aprendizaje 70:20:10

Experiencia ypráctica

De otros

Formal

Tendencias de aprendizaje

y tiempo promedio que dedicamos


Necesidades de aprendizaje

Incrementar la comprensión de las soluciones de

software SAP

Reducir la dependencia de consultoría de terceros

Formar a los equipos de proyecto

Encontrar una solución de aprendizaje flexible y bajo

demanda preparar proyectos

Compartir información y experiencia con colegas

de todo el mundo

Reducir el coste de oportunidad como consecuencia

del tiempo de entrenamiento


En cualqueir

momento

Para una plantilla multi-

generacional que pueda

acceder al aprendizaje

cuando más lo necesiten

y en los formatos que se

adapten a sus estilos de

aprendizaje individuales.

Economicamente

Sostenible

Para toda la

organización que le

permite administrar

mejor su presupuesto de

formación, minimice el

mantenimiento de

contenidos, los gastos

de viaje y el coste de

oportunidad.

Centrado en el

alumno

Con variedad de estilos

de aprendizaje que se

ajusten a las

preferencias individuales

de aprendizaje –

formatos tradicionales,

prácticas en la sistemas

y aprendizaje “social” en

entorno de colaboración

con los compañeros y

expertos de SAP.

Objetivos de aprendizaje


Específico de la organización configurable a procesos especificos y permitir la gestión de

programas de aprendizaje a lo largo de la organzación

En cualquier momento disponible a demanda

En cualquier lugar accesible desde cualquier dispositivo

Multi-modalidad manuales, contenidos multi media, sistemas para

practicar, entorno colaborativo con instructores y compañeros

Centrado en el alumno siempre a su alcance cuando lo requiere

Económicamente sostenible permita administrar mejor el presupuesto de formación y

minimice gastos de desplazamiento, mantenimiento de

contenidos, coste de oportunidad,…

Objetivos de aprendizaje y ambiciones empresariales


Eliminar las barreras al aprendizaje eficiente y continuo en SAP y

favorecer el desarrollo del conocimiento

Mantener al personal actualizado en SAP reduciendo el TCI / TCO

desbloqueando la innovación

Plataformaen Hosting

Accesoonline 24/7

Contenidoformativo

SAP

Siempreactualizado

Novedades

SAP Educación

SAP Learning Hub


SAP Learning HubUna plataforma de aprendizaje y 4 elementos clave

Aprendizaje sin limitaciones

Capacidades de gestión de aprendizaje

de gran alcance para gestionar

programas de capacitación de la

empresa

Sistema de gestión del

aprendizaje

Acceso a sistemas de formación para

practicar (Opcional y exclusivo para

usuarios de SAP Learning Hub)

Acceso a sistemas

de prácticas

Acceso ilimitado a todo el contenido

formativo de las soluciones y

tecnología SAP

Contenidos

Entorno colaborativo estructurado y

liderado por los expertos de SAP

Aulas virtuales

y Aprendizaje social


SAP Learning Hub

Contenidos formativos de SAP

• >4,000 títulos

Manuales de formación que incluyen ejercicios y soluciones

documentadas

Títulos eLearning, que incluyen grabaciones sobre los sistemas y

simulaciones interactivas

• Contenido formativo y no formativo SAP (p.e. SAP TechEd)

• Aplicaciones, Tecnología y Soluciones Sectoriales en multiples

idiomas

• Desde visión general al contenido de detalle del conocimiento

técnico avanzado

• Siempre actualizado, inclusive los contenidos formativos de

versiones anteriores

• Con itinerarios formativos de las soluciones y de certificación


SAP Learning Hub

• Características de las aulas virtuales de aprendizaje:

Espacios virtuales para colaboración,

aprendizaje y prácticas

Para todos los usuarios de SAP Learning Hub con suscripción

completa

Con definición de objetivos de aprendizaje

Moderados por instructores online

Con fecha planificada de inicio y fin

Aprovechando la plataforma de software social SAP Jam

Aulas virtuales de aprendizaje(SAP Learning Rooms)


SAP Learning Hub

• Unicamente los usuarios subscriptores de SAP

Learning Hub tienen derecho exclusivo para

solicitar acceso opcional a los sistemas de

formación de SAP

• El acceso es a demanda en bloques de 20, 40 o 60

horas

• Acceso individual: 1 alumno : 1 sistema

• No solo a sistemas de apoyo a ejercicios

documentados en los manuales de los curso, sino

también a la libre exploración de los sistemas

Acceso a Sistemas de prácticas(SAP Live System Access)


SAP Learning Hub

• Certificados de finalización de contenidos e histórico

personal de aprendizaje

• Amplia capacidad de informes*

• Subir contenido propio *

• Crear planes de estudio propios de que incluya contenido

SAP y no-SAP *

• Asignación de los cursos y planes de estudios a los

alumnos o grupos de alumnos, inclusive con las fechas

de finalización *

• Gestión de usuarios y roles*

• Aulas de aprendizaje propias y especificas de cliente *

• Configuración con logos, Branding y colores del cliente *

Potente sistema de gestión del

aprendizaje

* Solo con Edición Enterprise


Edicion para usuarios

de negocio• Acceso a un repositorio público

• Selección de contenidos de usuario

• Acceso a sistemas de formación

SAP Opcional y exclusivo

para usuarios de SAP Learning

Hub

Edición para estudiantes

• Solo para Universidades. No para

profesionales

Edición Enterprise

• Acceso a un repositorio privado

• Configurado y con opciones de

integración con los sistemas del

cliente

• Todos los contenidos SAP y

contenidos existentes de cliente

• Aulas virtuales especificas del

cliente


SAP para practicar - Opcional y

exclusivo para usuarios de SAP

Learning Hub

Edición Publica

• Acceso a un repositorio público

• Todos los contenidos


SAP Opcional y exclusivo para

usuarios de SAP Learning Hub

SAP Learning HubEdiciones disponibles para cada necesidad

Todos los

contenios

en hosting

por SAP

acceso

ilimitado

24x7

Siempre

actualizado

Acceso a

las aulas

virtuales

Todas

las

Editiones


SAP Learning Hub, Edición de adoption para usuariosUna plataforma de gestión con herramientas y servicios de contenido

Acceso ilimitado a soporte integral de gestión del aprendizaje en una

solución única a un precio de suscripción

Crear y compartir contenidos propios de

forma rápida y sencilla, tanto durante los

proyectos como a lo largo del año

Monitorizar el progreso de

aprendizaje con herramientas

avanzadas de informes

Ofrece acceso ilimitado al

contenido relevante para el

usuario

Contenido SAP

Soporte al intercambio de conocimiento

en toda la empresa, encabezada por los

principales usuarios clave

Aprendizaje Social

Proporcionar, guía en tiempo real

en el puesto de trabajo dentro de

la aplicación

Guia dentro de la

aplicaciónContenido de cliente

Reporting

Cargar su propio contenido, crear y

asignar planes de estudio y

seguimiento de los progresos

Potente Sistema de

gestión del aprendizaje


Fuente: CEDMA, principal organización para la formación de ejecutivos y gerentes dentro de las empresas de tecnología

Social Learning:

Aulas virtuales y acceso a

sistemas de practica

SAP Jam: Entorno

colaborativocon

compañeros e instructores

Formal

Modelo 70:20:10 con SAP Learning Hub

20%

70%

10%

Tendencias de aprendizaje

SAP Learning HubSoporte a las tendencias de aprendizaje actuales y al modelo 70:20:10

• Aprenda sobreSAP con eLearning

interactivo,incluyendo ejercicios,

ebooks y simulaciones

• Lea sobre losúltimoslanzamientos y novedades de productosy soluciones SAP

• Explore másde 4000 títulos

desde la iniciacióna la formaciónespecializada

y avanzada

• Complemente SAP Learning Hub con formación tradicionalcomo workshops internos y cursosSAP públicos oa medida

Formal Explorativo

InformalIntencional

Experiencia y

practica

De otros

Formal


SAP Learning HubPremios y reconocimientos

Brandon Hall Group Excellence Awards is considered the most

prestigious awards program in the learning industry. Often referred to as the

“Academy Awards of Learning” - SAP Learning Hub was named winner of the Bronze award

in the category “Best in Extended Enterprise Learning Program” at Brandon Hall Group’s

annual Excellence in Learning Awards.

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/23/sap-education-

wins-tsia-star-award-for-sap-learning-hub

STAR Award for Innovation in Enabling Customer Success,

Education Services. The award was presented by the Technology Services Industry

Association (TSIA) at its annual Technology Services World 2014 conference in Las Vegas in

recognition of the successful enablement of SAP’s customers and partners via SAP Learning Hub

from SAP Education.

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/09/10/sap-learning-

hub-wins-prestigious-learning-award

SAP Learning Hub Wins Preatigious Learning Award

http://www.brandonhall.com/

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/23/sap-education-wins-tsia-star-award-for-sap-learning-hub

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/09/10/sap-learning-hub-wins-prestigious-learning-award


Customers

Partners

+ Más disponibles

SAP Learning HubAlgunas Referencias


SAP Learning HubVentajas exclusivas para los Subscriptores de SAP España

Ser usuario y subscriptor de SAP Learning Hub España tiene ventajas:

• Descuentos en las inscripciones a los cursos presenciales del calendario público de SAP España

• Paquetes de tutorias y soporte por horas para resolución de dudas de temas específicos de

formación a precios muy competitivos.

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Joe Frazer, ¡Programador ABAP Freelace los últimos 8 años,

con residencia en Singapur, quiere desarrollar su carrera hacia

SAP HANA!

Utiliza SAP Learning Hub diariamente durante el proyecto para obtener respuestas

instantáneas a sus preguntas. Él también se beneficia de la terminología específico de la

Banca y del contenido en francés en el repositorio porque el equipo del proyecto se comunica

mucho en francés

Conoce SAP Learning Hub y decide registrarse gratuitamente en la Edición Discovery

limitada para familiarizarse con el entorno

Explora y se sorprende sobre todo el contenido ABAP disponible al que nunca tuvo acceso

anteriormente y señala algunos de los títulos que quiere explorar

Encuentra y se registra en el itinerario de Programación ABAP para Hana – su lógica transición a

SAP Hana

También encuentra el plan de estudios de implementación y modelado de SAP HANA y

realmente está interesado en conseguir la preparación para la certificación

Descubre que puede adquirir acceso a un sistema de formación de Hana y compra 20 h. de acceso

8 semanas después ha pasado su primera certificación SAP HANA y aterriza en un primer

proyecto con un banco francés que desea expandir sus negocios a Hong Kong

Compra una suscripción de 12 meses para obtener acceso completo y sin límites

Ve que hay una aula virtual disponible para este plan para colaborar con compañeros y formadores


SAP Learning HubMás información

Más acerca de SAP Learning Hub

https://training.sap.com/shop/learninghub

Conozca el modelo de aprendizaje 70:20:10

https://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0

SAP Learning Hub y las tendencias de aprendizaje actuales. Modelo 70:20:10

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/30/learning-and-how-to-close-the-

702010-divide

Vea el video sobre SAP Learning Hub

http://www.youtube.com/watch?v=7PZFMRfBpaU&feature=c4-

Solicite la Edición Discovery gratuita

https://training.sap.com/es/es/

https://training.sap.com/shop/learninghub

https://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0

http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/30/learning-and-how-to-close-the-702010-divide

http://www.youtube.com/watch?v=7PZFMRfBpaU&feature=c4-

https://training.sap.com/es/es/


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