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São Paulo,

Março, 2014

Relatório de Gestão 2013

Diretoria de Enfermagem

Hospital São Paulo

Conselho Gestor do Hospital São Paulo Hospital Universitário

Prof. Dr. Flávio Faloppa Presidente

Prof. Dr. Angelo Amato Vicenzo de Paola

Profa. Dra. Denise de Freitas

Profa. Dra. Heimar de Fátima Marin

Prof. Dr. José Luiz Gomes do Amaral

Prof. Dr. José Osmar Medina de A. Pestana

Prof. Dr. Paulo Augusto de Lima Pontes

Prof. Dr. Waldemar Ortiz

Diretor Superintendente

Prof. Dr. José Roberto Ferraro

Diretor Técnico

Prof. Dr. Marcelo N. Burattini

Diretor Clínico

Prof. Dr. Milton Harumi Miyoshi

Diretora de Enfermagem

Profa. Dra. Maria Isabel Sampaio Carmagnani

Diretor Financeiro

Prof. Dr. Carlos Alberto Garcia Oliva

Diretor Administrativo

Sr. Marcelo C. Esteves dos Santos

Gestão de Recursos Humanos

Diretor: Sr. Claudio Yoem

Tecnologia da Informação

Diretor: Sr. Orlando Lima Cardoso

“Visto que nossa vida começa e termina com a

necessidade de afeto e cuidados, não seria

sensato praticarmos a compaixão e o amor ao

próximo enquanto podemos?”

Dalai Lama

Apresentação

Prezados Diretores, Colaboradores e Parceiros

O relatório realizado no ano de 2012 apresenta uma síntese das atividades

da Diretoria de Enfermagem desde 2004. Neste relatório apresentamos

somente as atividades de 2013.

Os membros da Diretoria de Enfermagem participaram em comitês

institucionais, como o Comitê de Gerenciamento de Riscos, Cirurgia Segura,

Comitê Transfusional, Comissão de Revisão de Prontuários e Óbitos, Projeto

Sepse, Reunião da CCIH, entre outros. Foi criado um grupo de enfermeiros

para avaliação de materiais para o setor de compras, auxiliando o Grupo de

Licitação de Materiais.

O Programa de Educação Permanente Online, parceria da Diretoria de

Enfermagem com o Departamento de Informática em Saúde, desenvolveu

mais seis módulos de cursos num total de 72 horas. Teve a participação

média de 1320 colaboradores por curso com 54 horas de curso/colaborador.

Durante o ano tivemos dois cursos presenciais com os seguintes temas: I Mini

Curso de Atualização de Cuidados com Feridas e III Encontro de Esterilização

de Materiais para a Equipe de Enfermagem, alem disso, em dezembro

fizemos um evento de Humanização com a participação de vários grupos

de voluntários que atuam no hospital. O Departamento de Recursos

Humanos ofereceu curso sobre liderança, comunicação e trabalho em

equipe para os gerentes e coordenadores de unidade, dando continuidade

ao Projeto Competências, iniciado em 2011.

No segundo semestre refizemos o dimensionamento de funcionários que

demonstrou um déficit de 91 colaboradores de ensino médio e 58 de

enfermeiros. Tivemos concurso público no final do ano, mas continuamos

com déficit importante de enfermeiros.

No mês de novembro, tivemos a Consulta à Comunidade para a Diretoria e

Vice Diretoria de Enfermagem. Só houve inscrição de uma chapa com as

candidatas Profa. Angelica Belasco e Enfermeira Ieda Aparecida Carneiro

Quase a metade dos eleitores compareceram nas urnas (46,3%) e as

candidatas obtiveram 82% dos votos, fato que demonstrou a confiança e o

apoio da comunidade. No mês de dezembro o Conselho Gestor homologou

o resultado e nomeou a nova Diretoria de Enfermagem.

Passo o cargo para a minha sucessora coma certeza que ela terá apoio de

uma equipe competente e motivada, no entanto tenho consciência que há

muito que fazer muitos desafios a serem enfrentados. Mas também é

importante saber que podem contar com o apoio dos Diretores, dos

Membros do Conselho Gestor e da comunidade, onde tivemos votação

expressiva.

No final do ano, numa confraternização com a presença de muitas pessoas

que trabalharam comigo, muitos parceiros de outros setores e do Diretor

Superintendente do hospital, recebi um caderno com mensagens que

falavam de mim como profissional e como pessoa. Fiquei muito emocionada

e quero retribuir essa delicadeza para todos numa única mensagem: Foi

muito bom trabalhar com vocês, saber que juntos construímos muitas ações

para melhorar a assistência ao paciente e fizemos investimento importante

na educação continuada dos colaboradores. Quero deixar meu

agradecimento e falar da minha admiração pelo comprometimento que

vocês têm pelo trabalho no hospital. Contem com minha gratidão e minha

amizade para sempre.

Sinceramente,


Diretora de Enfermagem do HSP

Sumário Missão, Visão e Valores da Diretoria de Enfermagem. 1

Diretoria de Enfermagem – Estrutura Organizacional 2

Atividades da Diretoria de Enfermagem:

Auditoria Interna de Enfermagem em Prontuário de Paciente 13

Indicadores da Qualidade da Assistência de Enfermagem 15

Qualidade da Assistência - Padronizações 24

Grupo de Melhoria dos Processos de Enfermagem:

Grupo de Estudos em Prevenção e Tratamento de Feridas e

Cuidados com Estomas – GETRAFE 27

Grupo de Indicadores de Enfermagem 30

Grupo de Estudos sobre Diluição e Administração de

Medicamentos Injetáveis – GEDAMI 31

Desenvolvimento de Pessoas:

Contratação 33

Treinamento 35

Programa de Educação Online da Diretoria de Enfermagem do

Hospital São Paulo 37

Programa de Desenvolvimento Profissional de Enfermagem - PDPE 44

Programa de Residência Multiprofissional em Saúde HSP/ HU

UNIFESP 45

Eventos Realizados 46

Treinamento Setorial 46

Pesquisas Autorizadas 49

Manual de Procedimentos de Enfermagem - Site 52

Participações em Grupos Institucionais:

Grupo de Trabalho de Humanização do Hospital São Paulo 53

Grupo de Enfermagem de Licitação de Compras 57

Metas de Segurança do Paciente: Comitê de Riscos 58

Projeto Competências - Departamento de Recursos Humanos do

Hospital São Paulo 63

Produção Científica dos Colaboradores de Enfermagem 64

~ 1 ~

Missão, Visão e Valores da Diretoria de Enfermagem

Missão

Proporcionar condições para a assistência de enfermagem de excelência em

todos os níveis de complexidade, formar recursos humanos e gerar pesquisas que

colaborem com melhorias na prática clínica.

Visão

Ser referência para os clientes, colaboradores e alunos pelo seu

comprometimento na busca de excelência dos serviços prestados e

investimentos na qualidade com as relações humanas.

Valores

Respeito às pessoas

Inclusão

Eficiência

Qualidade de vida

Segurança em todos os níveis

Humanização

Ética

Educação/Aprendizagem

~ 2 ~

Diretoria de Enfermagem – Estrutura Organizacional

~ 3 ~

Diretora Maria Isabel Sampaio Carmagnani

Vice Diretora Ieda Aparecida Carneiro

Coordenação Assistencial Leila Blanes

Educação Permanente

Alessandra de Fátima Raimundo

Lucimara Ramon B. da Nóbrega

Maria Laura I. Penteado Siciliano

Nathalia Perazzo Tereran

Rita Simone Lopes Moreira

Salete Gregório Barreiros

Silvana Gomes Severino

Grupo Assessor

Elaine Maria Ferreira

Flávio Trevisan Fakih

Liliane do Amaral Zorita

Ligia Mara da Silva Canteras

Maria Elisabete Salvador Graziosi

Plantonistas Administrativos

Camila de Souza Carneiro

Fabiana Tavares de Almeida

Robert Santos de Abreu Lima

Solange Aparecida da Silva

Serviço de

Enfermagem Gerentes Coordenadores

Emergência Mª Nazaré P. Ribeiro PS Geral

Acolhimento

Lirian C. N. Silva e

Flavia Gonçalves

Unidades de

Internação do

Pronto Socorro

Sara T. Batazim

UI PS Adulto

U Semi PS Adulto

UTI PS Adulto

Paula Ping

UTI e Anestesia Jane Dias Alves

UTI Neurocirurgia

UTI Convênio Márcia C. Romano

UTI Geral Adulto Luciana O. Matias

Ambulatório Marli S. E. Nakasawa Ambulatórios Sibele F. O. Sanches

Diagnóstico

por Imagem Vania T. Troyano

RX Hospital e

Ambulatório

Angio Digital

U Som

RM

Tomografia

Med. Nuclear

~ 4 ~

Saúde

Suplementar

Keila C. A. P. Oliveira

S. Suplementar 7º

S. Suplementar 9º

S. Suplementar11º

PA

UNIPETE

Ambulatórios

Ana Mª A. Lopes

Cl. Médica

Especializada Selma M. Fonseca

UI Psiquiatria

UI DIPA André Luiz Leite

UI Nefrologia

UTI Nefrologia

UTI Nefrologia

UI TX de Órgãos

Edmar Junior Sgoti

UI Endócrino/ Tórax

Geriatria

UI Pneumologia

UTI Pneumologia

Susy C. Pereira

UI TX M. Óssea.

UI Hematologia

QT Adulto

Bruna Tirapelli

Hemocentro Maristela M. Miazaki

Clínicas Médico

Cirúrgicas Celina M. M. Saito

UI Gastroclínica

UI Cl. Med. Masc

UI Cl. Med. Fem

UTI Cl. Médica

Cristina H. Tagami

UI Cir. Cardíaca

UI Semi Cir. Card.

UTI UPOCC

Katherine Ogukusu

UI Cardiologia

UTI Cardiologia Vinicius B. Santos

CEDIR

Hemod/Eletrof.

ECG

Clínicas

Cirúrgicas Leonor S. C. Araujo

UI Ortopedia Mauro S. Pereira

UI Queimados

UTI Queimados

Mª. Roseli Eleuterio

UI Neurologia Suzana E. Nazaré

UI Urologia

UI Vascular

UI Oto/ OFT

UI Cir. Plástica

UI Ginecologia

UI Gastrocirurgia

~ 5 ~

Clínicas

Pediátricas/

Obstétricas

Mary K. I. Monomi

UI Obstetrícia

C. Obstétrico Cleonice Perazolo

UI Pediatria

U Semi Pediatria Roseli R. Vilas Boas

Pronto Socorro Vilma V. da Silva

UI Cir. Pediátrica Rebecca La Banca

UTI Neonatal Veridiana Chimirri

UTI Pediátrica Isabella S. Delmonte

UI Dipe

Amb. Nefro Ped.

Amb. A. Materno

Amb. CRIE

Amb. CEADIPE

Amb. Gastro Ped

Amb. Cir. Infantil

Centro

Cirúrgico Kalina Slavi Petrof

CC/RPA Juliana B. de Deus

CDE Eliana Ap. Vieira

Ambulatório

Oftalmologia Verginia Y. Iwane

Banco de Olhos

Catarata

CC Ambulatorial

CERESO

Cirurgia Refrativa

Glaucoma

Lente de Contato

Refração

Assistentes Administrativos da


Karoline Nyede Cruz dos Santos

Luciane Antunes da Silva

Maria Elisabete da Silva Bueno

Maria Luzia da Silva

Waldimeia Aparecida Santos


Educação Permanente e Pesquisa

Maria Helena Prado Cuba

Paula Tupynamba

Tatiane Ribeiro dos Santos

~ 6 ~


Enfermeiras da Educação Permanente

~ 7 ~

Grupo Assessor

Plantonistas Administrativos

~ 8 ~

Gerentes de Enfermagem

~ 9 ~

Coordenadores

~ 10 ~

~ 11 ~

~ 12 ~





~ 13 ~

Auditoria Interna de Enfermagem em Prontuário de Pacientes

Qualidade dos Registros de Enfermagem

Nos meses de janeiro a dezembro de 2013 foram auditados 2415 prontuários para

avaliar a realização da Sistematização da Assistência de Enfermagem e a

qualidade dos registros de enfermagem.

Demonstrativo qualitativo das anotações de enfermagem nos prontuários de altas e

óbitos auditados nos meses de janeiro a dezembro de 2013.

QUALITATIVO

ÓBITOS (536) / ALTA (1879) - N – 2415

Legibilidade Clareza Completude

Ótimo 26 (1,07%) 26 (1,07%) 26 (1,07%)

Bom 2236 (92,58%) 2143 (80,38%) 2009 (88,73%)

Regular 145 (6%) 235 (9,73%) 370 (15,32%)

Ruim 09 (0,37%) 12 (0,49%) 13 (0,53%)

Atividades da Diretoria de Enfermagem

~ 14 ~

Sistematização da Assistência de Enfermagem – Dados Coletados na

Auditoria dos Prontuários

Tabela 1 – Distribuição numérica e percentual da realização da Sistematização da

Assistência de Enfermagem (coleta de dados, diagnósticos de enfermagem,

prescrição e evolução de enfermagem) nos prontuários auditados nos meses de

janeiro a dezembro de 2013.

Coleta de

Dados % Diagnóstico % Prescrição % Evolução %

Janeiro 49 53 92 98 92 98 92 92

Fevereiro 126 59 197 93 200 94 174 82

Março 125 50 229 91 234 93 187 75

Abril 110 52 200 94 205 96 167 78

Maio 90 51 162 92 165 94 131 74

Junho 99 47 189 90 192 92 148 71

Julho 53 50 103 98 104 99 83 79

Agosto 156 53 273 92 281 94 215 72

Setembro 152 57 250 94 254 95 200 75

Outubro 112 61 170 99 170 93 150 82

Novembro 133 70 163 85 162 85 153 80

Dezembro 149 67 195 87 204 91 177 79

Total 1354 56 2223 93 2263 94 1877 78

Gráfico1- Demonstrativo da Sistematização da Assistência de Enfermagem nos

meses de janeiro a dezembro de 2013

~ 15 ~

Indicadores da Qualidade da Assistência de Enfermagem

Os gráficos abaixo demonstram a série histórica de janeiro a dezembro de 2013 dos

indicadores da qualidade da assistência de enfermagem nas unidades de

internação do HSP, de acordo com os dados do Sistema de Gestão Hospitalar.

Gráfico 2- incidência de Perda de Acesso Venoso Periférico

Gráfico 3- Causas da Perda de Acesso Venoso Periférico

~ 16 ~

Gráfico 4- Incidência de Perda do Cateter Venoso Central

Gráfico 5- Causas da Perda do Cateter Venoso Central

~ 17 ~

Gráfico 6 – Incidência da Perda de Cateter Urinário

Gráfico 7- Causas da Perda do Cateter Urinário

~ 18 ~

Gráfico 8- Incidência da Perda de Sonda do Trato Gastrointestinal

Gráfico 9- Causas da Perda de Sonda do Trato Gastrointestinal

~ 19 ~

Gráfico 10- Incidência de Perda de Dreno

Gráfico 11- Causas da Perda de Dreno

~ 20 ~

Gráfico 12- Incidência de Extubação não Planejada

Gráfico 13- Causas da Extubação não Planejada

~ 21 ~

Gráfico 14- Incidência de Quedas

Gráfico 15- Causas de Quedas por Risco

~ 22 ~

Gráfico 16- Incidência de Lesões de Pele (Casos Novos)

Gráfico 17- Causas das Lesões de Pele

~ 23 ~

Gráfico 18- Incidência de Úlcera por Pressão

Gráfico 19- Causas da Úlcera por Pressão por Risco

~ 24 ~

Qualidade da Assistência de Enfermagem – Padronizações

Etiquetas

Foram desenvolvidas e padronizadas etiquetas com alertas por cores nas seguintes

situações: alergia a qualquer produto, alergia ao látex e precauções de contato. As

etiquetas estão sendo colocadas na prescrição de enfermagem e médica, capas de

prontuário; ficha de internação e em documentos nos quais essa informação é

importante:

Vermelha: Alergias (exceto ao látex)

Laranja: Precauções de Contato

Verde: Alergia ao Latex

Etiqueta para identificação da validade de frascos após

abertos. Exemplo: antissépticos; Cidex OPA; insulinas e

frascos de medicamentos.

~ 25 ~

Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória- SAEP

Em contribuição ao Projeto de Cirurgia Segura do HSP, foi desenvolvido impresso de

registro do preparo pré-operatório com intuito de garantir a segurança do

paciente.

~ 26 ~

Prática Segura na Administração de de Medicamentos e Dieta por Via Enteral

Está disponibilizado em todas as unidades de internação, placas de alerta e atenção

quanto à administração de medicamentos e dieta por via oral. Tema este que foi

abortado nos módulos VII e VII do Programa de Educação Online da Diretoria de

Enfermagem do Hospital Sã Paulo.

~ 27 ~

Grupo de Melhoria de Processos em Enfermagem

Grupo de Estudos em Prevenção e Tratamento de Feridas e Cuidados com

Estomas do Hospital São Paulo – GETRAFE

Coordenadora

Enfa. Leila Blanes – Coordenadora Assistencial

Vice Coordenadora

Enfa. Jane Cristina Dias Alves – Gerente de Enfermagem das UTIs do 6ºandar

O GETRAFE conta com 18 membros e atua na prevenção e tratamento de feridas.

Tem como objetivo de desenvolver protocolos institucionais, avaliar pacientes com

lesões de pele, mediante solicitação e acompanhá-los.

Atividades 2013:

Reuniões semanais, incluindo discussão de temas em feridas, apresentação de

artigos por membros do grupo, aula com enfermeiros convidados e

apresentações de novas tecnologias por empresas.

Participação dos membros do grupo em eventos:

o Congresso Brasileiro de Queimaduras - Rio de Janeiro

o Congresso Brasileiro de Estomaterapia – Salvador

Continuidade do Projeto de Prevenção de Úlcera por Pressão - EAD.

Participação na avaliação de tecnologias no tratamento de feridas para

padronização.

Divulgação nas unidades de internação dos nomes dos enfermeiros do grupo

responsáveis do GETRAFE por unidades do HSP, em relação ao atendimento as

interconsultas, treinamento, retirada de dúvidas e liberação de coberturas para

~ 28 ~

Organização Enfermeiros do GETRAFE – Grupo de Prevenção e

Tratamento de Feridas e cuidados com Estomas Elaboração Enfa. Fabiana S Augusto Enfa. Lais T. Friedlander Enfa. Leila Blanes Enfa. Danila C. Paquier Sala Enfa. Jane C. Dias Alves Enfa. Katherine S. Ogusuko Enfa. Lenimar S Nunes Assis Enfa. Nadia Neusa Negri Enfa. Natalia Kunitake Agradecimentos Nutricionista Patrícia Stanich pela revisão das orientações nutricionais Programa de Extensão Universitária Acolhe-Onco: interdisciplinaridade no cuidado integral ao paciente com câncer, vinculado à Universidade Federal de São Paulo, pela parceria na divulgação e impressão do material.

tratamento de feridas, mediante avaliação do pedido e autorização com

carimbo do grupo.

Em parceria com o Projeto Acolhe Onco foi possível à impressão em gráfica

do Manual de Cuidados com Estomas de Eliminação.

~ 29 ~

Mini Curso de Atualização de Cuidados com Feridas:

Número de participantes: 155

~ 30 ~

Grupo de Indicadores de Enfermagem do Hospital São Paulo

Coordenadora

Enfa. Leila Blanes - Coordenadora Assistencial

Vice Coordenador

Enfo. Andre Luiz Leite – Coordenador da UI DIPA e UI Psiquiatria

O grupo conta com 18 membros.

Atividades 2013:

Reuniões semanais, incluindo discussão de cada indicador de qualidade, revisão

dos atuais e propostas de novos.

Levantamento sobre o conhecimento dos enfermeiros do HSP quanto aos

indicadores atuais e identificação dos pontos a serem trabalhados no grupo.

Indicadores atuais que foram discutidos – revisão em 2014

o Incidência de hipotermia (excluído)

o Incidência de extubação não planejada

o Incidência de lesões de pele – casos novos

o Incidência de perda de cateter urinário

o Incidência de perda de cateter vascular central

o Incidência de perda de cateter vascular periférico

o Incidência de perda de dreno

o Incidência de perda de sonda do trato gastrointestinal

o Incidência de queda

o Incidência de úlcera por pressão

Discussão sobre a inclusão de novos indicadores:

o Incidência de quase falha relacionada ao processo de administração de

medicação

o Incidência de erro de medicação

o Incidência de extravazamento de contraste

~ 31 ~

o Incidência de extravazamento de droga antineoplásica em paciente em

atendimento ambulatorial

o Incidência de extravazamento de droga antineoplásica em pacientes

internados.

Proposta para 2014:

Revisão do manual e do sistema de indicadores, com base nas discussões de

cada indicador (atuais e inserção de novos indicadores, recomendados pelo

NAGEH – Núcleo de Apoio à Gestão Hospitalar).

Divulgação e monitoramento dos indicadores e notificações.

Grupo de Estudos sobre Diluição e Administração de Medicamentos

Injetáveis - GEDAMI

Coordenadora

Enfa. Sara Turi Batazim – Gerente Serviço de Enfermagem da UI Semi e UTI do Pronto

Socorro

Vice Coordenadora

Enfa. Celina Mayumi Morita Saito – Gerente Serviço de Enfermagem das Clínicas

Médico Cirúrgicas

O Grupo conta com a participação de seis membros.

~ 32 ~

Atividades 2013

Realização de reuniões quinzenais.

Avaliação, tabulação e divulgação dos dados das notificações de

incidentes com administração de medicamentos.

Em processo de atualização e reconfiguração da tabela de diluição de

antibióticos das clínicas pediátricas.

Em processo de produção da tabela de diluição de medicamentos de

infusão contínua: sedação; drogas vasoativas e outras drogas.

Em processo de inserção das notificações de incidência de erro e quase erro

na administração de medicamentos no sistema informatizado de indicadores

da assistência de Enfermagem.

Metas para 2014

Divulgação e distribuição das tabelas reduzida e completa de diluição de

antimicrobianos endovenosos em pediatria

Avaliação, tabulação e divulgação dos dados das notificações de

incidentes com administração de medicamentos a partir de janeiro/2014.

Finalização, divulgação e distribuição das tabelas de diluição de drogas

vasoativas, sedação, outras drogas endovenosas de infusão contínua em

adulto e em pediatria.

Atualização dos POPs de administração de medicamentos (todas as vias)

Elaboração de EAD sobre administração de medicamentos

~ 33 ~

Contratação

Colaboradores do Hospital São Paulo

No ano de 2013 foram realizados em média dois processos seletivos por mês para a

contratação de profissionais à equipe de enfermagem do HSP.

Entre as demissões e abertura de vagas seria necessária a contratação de 69

enfermeiros; 41 técnicos de enfermagem 45 e auxiliares de enfermagem para

substituir os colaboradores celetistas.

O quadro abaixo demonstra que houve um déficit de 54 colaboradores para a

reposição.

Demissão Contratação Déficit

Enfermeiros 69 45 24

Técnicos de

Enfermagem 41 26 15

Auxiliar de

Enfermagem 45 30 15

Total 155 101 54

Desenvolvimento de Pessoas

~ 34 ~

Servidores - UNIFESP

Em 2013 houve concurso público para técnico administrativo em educação para

enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.

Foram realizadas reuniões com os candidatos aprovados em conjunto com o DRH –

HU, com o objetivo apresentar a Diretoria de Enfermagem e esclarecer sobre a

disponibilidade de lotação e horário de trabalho e também a dinâmica do

treinamento admissional.

A prioridade destas vagas foi para o período da tarde com lotação para o Pronto

Socorro, UTIs e Pediatria.

Ao total foram chamados 158 candidatos e destes, 20 desistiram da vaga e dos que

tomaram posse, 03 pediram exoneração, com retenção de 135 servidores,

conforme quatro abaixo:

Candidatos

Chamados Desistentes Exoneração Retenção

Enfermeiros 18 05 _ 13*

Técnicos de

Enfermagem 29 04 01 24

Auxiliar de

Enfermagem 111 11 02 98

TOTAL 158 20 03 135

* 01 enfermeiro foi lotado na Escola de Enfermagem UNIFESP em troca de uma

vaga.

~ 35 ~

Treinamento

Em 2013 foram treinados entre celetistas e servidores 58 enfermeiros, 50 técnicos de

enfermagem, 128 auxiliares de enfermagem num total de 236 profissionais da

equipe de enfermagem.

O treinamento é realizado em três semanas totalizando 88 horas, sendo dividido em:

1° semana: Integração e treinamento teórico

2ª e 3° semanas: Treinamento prático intra-hospitalar.

No período de Integração/ Treinamento Teórico, os temas abordados e os setores/

serviços envolvidos foram:

Temas Teóricos

Setor/ Serviço Responsável

Recepção aos novos colaboradores e

servidores

Apresentação da Diretoria de Enfermagem

Boas Práticas na Administração de

Medicamentos

Diluição e Cálculo de Medicamentos

Boas Práticas na Administração de

Hemoderivados

Protocolo da Sepse

Anotação de Enfermagem

Acesso à intranet - EAD


Políticas e normas adotadas na instituição

Benefícios, direitos e deveres.

* para colaboradores celetistas

Departamento de Recursos

Humanos - HSP

CCIH CCIH

Cuidados e manipulação de: bombas de

infusão; monitor cardíaco; cardioversor;

ventilador mecânico.

Engenharia Clínica

Resíduos Hospitalares Gerenciamento de Resíduos

~ 36 ~

SESMT

NR 32 SESMT

Apresentação do Sindicato da UNIFESP

** para servidores UNIFESP Sindicato

Incentivo a Qualificação e Capacitação

** para servidores UNIFESP DRH - UNIFESP

Treinamento Prático – 60 horas Unidades de Treinamento


UI. Clínica Médica Feminina

UI Semi Intensiva do PS

UI PS Adulto

UI Ortopedia

Pronto Socorro Adulto

Clínicas Pediátricas Unidades Pediátricas

Centro Cirúrgico CC e CDE

~ 37 ~

Programa de Educação Permanente Online do Hospital São Paulo

O Programa de Educação Permanente Online do Hospital São Paulo, foi

desenvolvido pela Diretoria de Enfermagem do HSP e o Departamento de

Informática em Saúde e teve seu início em 2012, onde foram oferecidos sete

módulos. Esses mesmos módulos foram atualizados e disponibilizados novamente

em 2013, e desenvolvidos seis novos módulos:

Modulo VIII – Parada Cardiorrespiratória

Módulo IX- Cuidados com a Cavidade Oral

Módulo X- Cuidados com Traqueostomia

Módulo XI- Documentação de Enfermagem

Módulo XII – Higiene Oral

Módulo XIII – Contenção Física

Com um total de 1320 funcionários, que foram divididos em 32 grupos que ficaram

sob a tutoria das gerentes e coordenadores.

Total de 65.982 horas

Média geral por participantes: 54 horas/colaborador que corresponde a

69% da carga horária total que foi 72 horas/colaborador.

~ 38 ~

Módulo VIII – Parada Cardiorrespiratória – 1.639 participantes

~ 39 ~

Módulo IX- Cuidados com a Cavidade Oral – 1.324 participantes

~ 40 ~

Módulo X- Cuidados com a Traqueostomia – 1.070 participantes

~ 41 ~

Módulo XI – Documentação de Enfermagem – 2.126 participantes

~ 42 ~

Módulo XII – Higiene Corporal – 1.058 participantes

~ 43 ~

Módulo XIII: Contenção Física – 707 participantes

~ 44 ~

Programa de Desenvolvimento Profissional de Enfermagem- PDPE

A solicitação de mobilidade funcional da categoria de auxiliares e técnicos de

enfermagem é um fenômeno crescente em nossa instituição visto o grande número de

auxiliares e técnicos de enfermagem que concluem a graduação em enfermagem.

O Programa de Desenvolvimento Profissional do Hospital São Paulo (PDPE) foi instituído

em 2008, para suprir essa demanda e ao final do programa existe a possibilidade de

mobilidade funcional.

O PDPE é composto por cinco cursos de extensão, gratuitos e não remunerados,

caracterizados por desenvolvimento e qualificação profissional, com uma carga horária

total de 664 horas; atividades estas desenvolvidas fora da unidade e do horário de

trabalho do aluno.

Tem como objetivo de proporcionar não apenas o desenvolvimento teórico e prático,

mas também em desenvolver e valorizar o auto aprendizado por parte dos alunos, bem

como estabelecer relações entre alunos e professores para que juntos possam

desenvolver estratégias de aprender a conhecer, fazer, viver e ser profissionais.

Produtividade do PDEP de 2009 a 2013:

Aprovados com mobilidade funcional 30

Aprovados aguardando mobilidade funcional 03

Aprovados que solicitaram demissão 04

Aprovados com vínculo UNIFESP (sem

possibilidade de mobilidade funcional) 06

Total 43

O curso não foi oferecido em 2013 devido a mudança na Diretoria do Pró Reitoria de

Extensão que implementou novas regras para a liberação de cursos de unidades que

não são acadêmicas.

Neste ano foi realizado o processo seletivo para o programa que terá início em fevereiro

de 2014. Houve a participação de 25 candidatos e destes nove foram aprovados e será

composto por cinco módulos:

~ 45 ~

Fundamentos Básicos para a Prática do Enfermeiro

Práticas Assistenciais de Enfermagem à Saúde do Adulto e Idoso I.

Práticas Assistenciais de Enfermagem à Saúde do Adulto e Idoso II.

Práticas Assistenciais de Enfermagem à Saúde do Adulto e Idoso em situação

de Urgência /Emergência

Administração Aplicada à Enfermagem

Programa de Residência Multiprofissional em Saúde

Sendo representante da área profissional da Enfermagem a Residência

Multiprofissional contra com 13 programas, sendo 11 no Campus Vila Clementino e

com participação da área profissional da Enfermagem em 10 programas, com

instituição executora o Hospital São Paulo.

A área profissional da enfermagem tem 72 residentes enfermeiros entre R1 e R2,

distribuídos nas unidades, contando com preceptores de Enfermagem em todos os

cenários da prática. São em torno de 45 preceptores e tutores de Enfermagem entre

servidores e CLT.

A representante da área profissional, segundo o regimento tem a função de fazer a

interlocução entre a academia e o cenário da prática, sendo responsável pela

disciplina de integração profissional.

Representante da área profissional de enfermagem: Enfa. Rita Simone Lopes Moreira

Dois programas da Residência Multiprofissional são coordenados por enfermeiros do

HU:

Programa da Cardiologia, coordenado pela Enfa. Rita Simone Lopes Moreira –

Educação Permanente.

Programa de Oncologia, coordenado pela Enfa. Selma Montosa Fonseca – Gerente

de Enfermagem Clínicas Especializadas.

~ 46 ~

Evento Realizado

II Encontro em Esterilização de Materiais para a Equipe de Enfermagem - Total de

participantes: 62

Treinamento Setorial

Alem dos cursos oferecidos pelo Programa de Educação Permanente Online da Diretoria

de Enfermagem do HSP, existe a demanda de treinamento especializado que abrange

as necessidades específicas de cada serviço. O treinamento setorial é organizado pelas

gerentes de enfermagem e coordenadores das unidades. Neste ano os temas

abordados foram:

~ 47 ~

Gerência Treinamento

Em

erg

ên

cia

Rotinas administrativas – Pronto socorro

Cuidados de enfermagem – PCR

Acolhimento e classificação de risco

Prevenção de infecção relacionada à assistência

Higiene das mãos

Preparo do corpo pós óbito

Cuidados de enfermagem – IAM

Diluição de medicamentos

Higiene oral

Trombólise – AVC

Bombas de infusão – Bbraun.

Cl. M

éd

.

Cir

úrg

ica

Aparelho de eletrocardiograma BIONET

Aparelho de gastroscópio e colonoscópio a hack Funjinon

Aparelho de colonoscópio e gastroscópio a hack Olympus

Segurança do paciente e administração de medicamentos

UTI

6°

An

da

r Bomba de infusão Samtronic ST1000

Bomba de seringa – Fresenius

Bomba de infusão Bbraun

CC

e C

DE

Embalagem Tyvek

Esterilização baixa temperatura (modelo 100 NX) Sterrad

Diluição e ação de detergente enzimático

Lavagem e esterilização válvula de vela

Nova mesa cirúrgica

Recebimento e preparo de material de função pulmonar

Bomba de infusão

Fios cirúrgicos

Novo aparelho de anestesia

Clín

ica

s M

éd

ica

s

Esp

ec

ializa

da

s

Cateter totalmente implantado: teoria e prática: conceituação

sobre cateteres venosos centrais totalmente implantados,

manutenção e punção: uso de boneca educativa.

Workshop de prevenção e controle de viroses respiratórias, em

conjunto com CCIH e Grupo de Doenças infecciosas em

Hematologia.

Boas práticas na administração de medicamentos

Implantação do check list na passagem de cateter central

Padronização de curativo de cateter para hemodiálise

Atualização em técnicas de isolamento

Contenção física em pacientes psiquiátricos

Aplicação da escala de Fugulin na UI DiPA

Orientação e abordagem ao paciente psiquiátrico

Precauções de tuberculose – abordagem aos familiares

Tipos de isolamento – abordagem aos familiares

Prevenção de IRAS e isolamento

Troca de dispositivos

Manuseio do desfibrilador DX 10 Plus Emai

Atualização das coagulopatias

~ 48 ~

Clín

ica

s P

ed

iátr

ica

s/

Ob

sté

tric

as

Ventilação mecânica e acessos vasculares

Nove certos para administração de medicamentos

Segurança do paciente – 10 passos

Icterícia neonatal: cuidados com RN em fototerapia

Hipoglicemia neonatal e os cuidados de enfermagem

Intervenção de enfermagem no choque séptico e hipovolêmico

Uso de maleta específica para retirada de hemocomponentes no

banco de sangue

Orientação quanto à cirurgia segura e utilização do impresso SAEP

Orientações quanto ao controle de hemotransfusão e dupla

checagem

Orientações quanto ao uso das notificações relacionadas a

medicamentos e procedimentos

Clín

ica

s C

irú

rgic

as

Escala da dor – avaliação comportamental

Montagem de leito, oxigenoterapia e ventilação mecânica

Dor - 5º sinal vital

Orientação sobre NPT

Sepse

Balanço hídrico

Infecção hospitalar

Flebite e escalas de flebite

Cuidados paliativos

Ventilação mecânica

Contensão física

Anotações de enfermagem

Uso do desfibrilador automático externo - DEA

~ 49 ~

Pesquisas Autorizadas

Foram avaliados e aprovados pela Coordenação de Ensino e Pesquisa do HSP e pela

Diretora de Enfermagem 39 trabalhos acadêmicos da área de enfermagem. A

maioria destes projetos pertencem aos alunos da Escola de Enfermagem (EPE) do

curso de graduação, e pós-graduação nas modalidades de especialização,

mestrado e doutorado, com orientação dos professores doutores da EPE.

Titulo

Autores

Perfil epidemiológico, adesão e conhecimento de

hipertensos no serviço de emergência do HSP.

Thaisa F Landin Andrade

Ruth Ester A Batista

Correlação do burnout e depressão em enfermeiros

intensivistas

Eduardo M de Vasconcelos

Milva Maria F de Martino

Avaliação de sintomas depressivos em agentes

comunitários de saúde na região sul de SP

Arlete Batista Cunha

Laura Berenice N Schwarts

João Marcolan

Uso do metrônomo durante ressucitação

cardiopulmonar na sala de emergência de um hospital

universitário

Renata M O Botelho


Grau de motivação para cessação do tabagismo em

pacientes hospitalizados

Leticia Fermiano

Ana Rita Bettencourt

Assistência de enfermagem nas intervenções pós

transplante de fígado: preocupações no binômio pai e

filho

Priscila Fatima a Mota

Alexandra A Guimaraes

Silvana P de Carvalho

Adriana Paula Jordão

Praticas de enfermagem para redução de

complicações locais de terapia intravenosa em recém-

nascidos

Regina Ayuni Nakandakari

Ariane Ferreira Avelar

Denise M Kusahara

A estrutura do SUS e adesão dos usuários de um serviço

de urgência /emergência na continuidade do

tratamento nos serviços de saúde de referência

Elizabeth Rocha

Sandra Regina de Farias

Validação de um instrumento sobre medo de

pacientes com síndrome coronariana aguda que se

submetem ao banho no leito

Pamella V da Rocha

Alba Lucia Botura L Barros

Juliana de Lima Lopes

Significado das queixas ao serviço de enfermagem

segundo a demanda da ouvidoria do hospital

Mauro Santos Pereira

Luiza H Tanaka

Maria Isabel Carmagnani

Atividades realizadas por enfermeiros em unidades

hospitalares

Mayara Lopes

Isabel Cristina KO Cunha

O processo de tomada de decisão de enfermeiros que Niethe Carolina R Oliveira

~ 50 ~

atuam em hospital de ensino Isabel Cristina KO Cunha

Trabalho voluntário e humanização do serviço de

saúde em um hospital universitário

Maria Beatriz de Souza Batista

Maria Isabel Carmagnani

O significado de interagir com a família do paciente

hospitalizado para o técnico de enfermagem

Mara Cristina F Carlos R Silva

Circea Amalia Ribeiro

Regina I H Borba

O impacto dos fatores sociais no cotidiano das

internações do PS do HSP

Kelli da Silva Engmann

Ana Maria Alcantara

A influencia da polifarmácia e do perfil cognitivo na

adesão terapêutica de pacientes portadores de

doenças cardiovasculares

Letícia de Mattos Rodrigues

Rita Simone Lopes

Hiperglicemia no pós- operatório neurocirúrgico Ingrid Gabriele Iscaro

Solange Diccini

Morbidade hospitalar em trauma: análise da

readmissão do paciente com lesão traumática na UTI

Isadora Stefanini Guimarães

Iveth Y Whitaker

Escala mensal de enfermagem: estudo das

características e dificuldades para criação de sistema

informatizado

Jessica Thais Dias Neto

Maria Elizabete S Graziosi

Caracterizando o processo motivacional entre o

enfermeiro e sua equipe em hospital universitário

Gabriela Araújo Fernandes


Avaliação do conhecimento da equipe de

enfermagem sobre erros de medicação e terapêutica

medicamentosa utilizada em um PS infantil

Giselle PO Sá Macedo

Maria D’Innocenzo

Fatores relacionados à readmissão do idoso em

unidade de terapia intensiva

Geysiane Ferreira da Rocha

Satomi Mori Hasegawa

Custo dos procedimentos de enfermagem destinados

a pacientes em programa de hemodiálise

convencional em três hospitais de ensino e pesquisa

Antonio Fernandes Costa Lima

Reações e significados da visita do cão terapeuta

para a criança hospitalizada

Bruna Tamara Viganó

Circea Amalia Ribeiro

Edmara B S Maia

Supervisão de enfermagem hospitalar: representação

social dos coordenadores assistenciais

Dilma Costa Santos

Luiza Hiromi Tanaka

Sintomatologia depressiva em pacientes que realizam

hemodiálise a espera de transplante renal

Ana Carolina C Salzano

João Fernando Marcolan

Extravasamento de agentes antineoplásicos nos

pacientes internados em um hospital de ensino da

cidade de São Paulo

Ana Paula Shinkawa

Selma Montosa Fonseca

Bruna Tirapelli

Conhecimentos, habilidades, atitudes e entrega para

uma gestão de qualidade: as competências de

enfermeiros gerentes de serviços de saúde.


A brincadeira resgatando o "ser" do adolescente com

diabetes

Carla Francine Filietaz

Regina I de Borba

Rebecca Ortiz La Banca

~ 51 ~

Incidência de readmissão dos pacientes em unidade

de terapia intensiva e análise de seus fatores de risco

Aline Alcantara de Freitas

Satomi Mori Hasegawa

A percepção dos indivíduos sobre comportamento

suicida em membro da família

Jose Henrique C de Andrade

Juliana S Berto

Autonomia, relação e estrutura organizacional em

unidades críticas.

Tatiana Spina Oliva


Perfil dos pacientes inscritos no cadastro único de

transplante renal no serviço de procura e captação de

órgãos da UNIFESP

Caren Ingrid dos S Silva

Bartira de Aguiar Roza

Intoxicação exógena no PS de um hospital universitário Gabriela Campos F Barbosa


Interação medicamentosa em UTI adulto

Gleidson Nunes da Silva

Carolina Novoa Fernandes

Perfil dos pacientes oncológicos atendidos no PS de

um hospital universitário Francielly Cesco Marcon

Dor e analgesia em pacientes vítimas de trauma de

extremidades

Karina A Lopes da Costa

Praticas de higiene oral em recém-nascidos internados

em unidades de terapia intensiva neonatal

Maria Luiza Vieira

Ariane Ferreira Avelar

Denise M Kusahara

A percepção do individuo sobre o comportamento

suicida em membro da família

Juliana S Berto

Jose Henrique C Andrade

João Marcolan

~ 52 ~

Manual de Procedimentos - Site

O site do Manual de Procedimentos de Enfermagem foi revisado e ampliado e

contém os POPs e procedimentos gerais e específicos, gráficos dos indicadores da

assistência de enfermagem e os relatórios da Diretoria de Enfermagem a partir do

ano de 2004.

http://www.hospitalsaopaulo.org.br/sites/manuais/index.php?Origem=3

http://www.hospitalsaopaulo.org.br/sites/manuais/index.php?Origem=3

~ 53 ~

Grupo de Trabalho de Humanização – GTH

No ano de 2013, o Grupo de Humanização do Hospital São Paulo, se reuniu uma vez

por mês para discutir assuntos relacionados aos projetos em andamento e

propostas de novos projetos e atividades.

Tivemos a inclusão de três projetos novos: Quilling realizado nas Unidades de

Plástica, Dermatologia e Reumatologia, onde os pacientes realizam atividades

manuais, permitindo a expressão de seus sentimentos e manifestação por meio da

criatividade, os eventos desagradáveis que ocorrem durante a internação,

Narradores de Passagem com atividades de narração de histórias de passagem

para crianças acima de 06 anos, adolescentes, adultos e idosos na Unidade de Pós-

Transplantes contribuindo com a humanização do hospital com troca de

experiências através de diálogos entre os envolvidos nessas passagens, resgatando

a função social da arte; e a introdução da Dupla Ricardo e Eduardo no grupo

Paciência e Tolerância, dando continuidade no trabalho do grupo na prevenção e

combate das tensões do dia a dia com pacientes e funcionários do Ambulatório.

Componentes do grupo:

Nome Setor/Departamento

Afonso Carlos Neves PS e PA

Ana Cristina da Rocha Hotelaria

Andrea Garcia Depto. Rec. Humanos

Bruna Tirapelli Hemato/TMO/QT/Onco

Fátima Vicente F. da Luz Plástica

Gecy Tizuru Nishio Lima Usuária/Voluntária

Laise Nucci Depto. Recursos Humanos

Léa C. Albertoni Pediatria

Liliane Zoritta Dir. Enfermagem

Lirian Carlos Pronto Socorro

Maria Beatriz S. Batista UI PS Adulto

Maria D’Innocenzo Escola de Enfermagem

Maria Isabel Sampaio Carmagnani Diretoria de Enfermagem

Maria Madalena H. Gonçalves CPR

Participação em Grupos Institucionais

~ 54 ~

Marilda Marolla Serviço Social

Marilza Isola Serviço Social

Marli Sanae Enamoto Ambulatório

Mauro dos Santos Pereira Ortopedia

Odete Portela Plástica

Roseli Monteiro Robles Pediatria - Serviço Social

Thaís Acerbi Bernardino Otorrino/Oftalmo/CCP

Projetos desenvolvidos e número de apresentações:

Classificação de Risco Atividade Permanente no PS

Meditação Caminhando no Labirinto

Todas as terças-feiras – com a participação

de vários profissionais da UNIFESP,

comunidades vizinhas, estudantes, pessoas

de outras cidades e até países.

Música nos Hospitais Duas apresentações 15 de Outubro e 13 de

Novembro

Coral do HSP

Ensaios semanais e quatro apresentações

no Hospital, participação no Evento de

Humanização, no Amparo Maternal e

AACC.

Associação Amigo Beija-Flor

Foram quatro visitas ao Hospital nas datas

09 de Março, 08 de Junho, 21 de setembro

e 24 de dezembro.

Operação Hospalhaço

Estiveram conosco a cada quinze dias nas

sextas-feiras e sábados à tarde em todas as

unidades e também no Evento de

Humanização

Reiki

Foi realizado atendimento no ambulatório

de Oncologia todas as sextas-feiras e

sábados

Toque de Beleza

Atuaram com serviços de cabeleireiro,

barba e maquiagem duas vezes por mês

nas enfermarias de adultos

Canto Cidadão

Estiverem conosco em seis ocasiões sendo

04 apresentações com o Coral, uma

apresentação de teatro e uma palestra no

Evento de Humanização nas datas 11 de

Junho, 10 de Set. 19 e 26 de Novembro, 7 e

11 de Dezembro, além desses também

atuaram aos Domingos com o projeto Dr.

Cidadão

Amicão

O cão Joe realizou as visitas nas unidades

pediátricas e na Psiquiatria todas as

quartas-feiras e também esteve no Evento

de Humanização

Saracura Música para as crianças duas vezes por

~ 55 ~

semana nas unidades pediátricas

Programa recreativo Atividade permanente na Pediatria

Brinquedoteca Atividade permanente na Pediatria

Programa de apoio aos pais Atividade permanente na Pediatria

Biblioteca Viva nos Hospitais Uma vez por semana na pediatria

Corpo de Voluntariado Atividade permanente na Pediatria

Classes Hospitalares Atividade permanente na Pediatria

Projeto Soninho Atividade permanente na Neonatal

Grupo de Pais Atividade permanente na Neonatal

Grupo de Reflexão com profissionais Às terças-feiras na Neonatal

Canguru Atividade permanente na Neonatal

Ternura do Canto Cantora Paula Zamp se apresenta na 1ª

segunda-feira de cada mês no HSP

ImageMágica

Estiveram presentes nos meses de Setembro

à Dezembro nas unidades de Clínica

Médica Feminina, Cir. Cardíaca, CDE,

Radioterapia, Urologia, Cir. Plástica e

participaram do Evento de Humanização.

Narradores de Passagem Às quintas-feiras na Unidade de Pós-

Transplantes

Quilling

Atividade diária que acontece nas

unidades de Cir. Plástica, Dermatologia e

Reumatologia.

Saber Ouvir Semanalmente às segundas-feiras

Dia da Beleza A cada quinze dias na Pediatria, com

cabeleireiros e manicures para as mães

Paciência e Tolerância

Nas quartas-feiras no ambulatório de

especialidades com a dupla Ricardo e

Eduardo, se apresentaram no Evento de

Humanização

Caminho do Encanto Mensalmente aos sábados no HSP

Casa de Apoio aos Pais Atividade permanente

Voluntárias de Rosa Atividade permanente

Viver e Sorrir Atividade permanente

Estivemos presentes no I Fórum Paulista de Humanização nas Práticas de Saúde em

04 e 05 de Novembro e na Expo Center Norte São Paulo em 29 de Novembro no

Evento ONG Brasil.

Foi realizado o Evento de Humanização no dia onze de Dezembro aberto a todos os

funcionários do HSP e comunidade, participaram o Coral do HSP, a ImageMágica ,

Operação Hospalhaço, o Canto Cidadão, os cães Joe e Bruce do Projeto Amicão

e a Dupla Ricardo e Eduardo.

~ 56 ~

Evento de Humanização: 87 participantes

~ 57 ~

Grupo de Enfermagem de Licitação de Compras

Componentes:

Enfa. Ieda Aparecida Carneiro – Vice Diretora

Enfa. Leila Blanes - Coordenadora Assistencial

Enfa. Nathalia Perazzo Tereran – Educação Permanente

Aux. Adm. Tatiane Ribeiro dos Santos – Educação Permanente

Atividades:

Descrição e revisão dos qualificadores dos materiais hospitalares.

Controle do recebimento de amostra de materiais hospitalares.

Distribuição dos materiais hospitalares para testes aos setores pertinentes.

Foram realizados:

o Estudos de descritivos de insumos hospitalares e descrição final de 118

itens.

o Avaliação de 160 insumos hospitalares referentes a 10 pregões.

~ 58 ~

Metas de Segurança do Paciente - Comitê de Gerenciamento de Riscos

A Diretoria de Enfermagem do HSP tem participação ativa em todos os grupos do

Comitê de Gerenciamento de Riscos:

~ 59 ~

Controle de Transfusão de Hemocomponentes:

Junto ao Comitê Transfusional do HSP foi desenvolvido impresso para registro de

dados fundamentais durante a transfusão de hemocomponentes.

~ 60 ~

Termo de Consentimento Esclarecido - TCE

Quanto ao Termo de Consentimento Esclarecido, a equipe de enfermagem foi

orientada quanto à importância do preenchimento pela equipe médica.

~ 61 ~

~ 62 ~

Demarcação de Lateralidade

A equipe de Enfermagem do Centro Cirúrgico investiu esforços na execução da

Cirurgia Segura, quanto a Sistematização da Assistência de Enfermagem

Perioperatória - SAEP, Termo de Consentimento Esclarecido - TCE, auditorias

frequentes, e desenvolveu informativos de divulgação, incluído a importância da

demarcação de lateralidade.

Elaborado por:

Enfermeiras: Kalina Slavi Petrof e Juliana Beneduzzi de Deus

Alunas Graduação Enfermagem: Maria de Fátima de Souza Silva e Thais Hojo

~ 63 ~

Departamento de Recursos Humanos –

Projeto Competências

Dando continuidade ao Projeto Competências, foi realizado avaliação de

desempenho dos enfermeiros com cargos de Gerentes, Coordenadores, Grupo

Assessor e Educação Permanente.

A Diretora de Enfermagem recebeu os relatórios de cada um destes grupos e um

geral, com o resultado de desempenho das seguintes competências:

Competências Corporativas: relacionamento interpessoal; orientação no

resultado; comunicação e foco no cliente.

Competências Específicas: controle emocional; flexibilidade; prevenção e

solução de problemas; negociação.

Competências de Gestão: liderança; visão sistêmica e visão do negócio.

Alem disso, houve a realização do curso:

Gestão de Pessoas

o Público: Gerentes, Coordenadores e Educação Permanente.

o Carga horária: 8 horas

o Participantes: 39

Metas para 2014:

Avaliação dos enfermeiros pelas coordenadoras

~ 64 ~

Doutorado:

Em andamento:

Rita Simone Lopes Moreira - Enfa. Educação Permanente

Em andamento

Juliana Beneduzzi de Deus – Enfa. Coord. Centro Cirúrgico e RPA.

Ieda Aparecida Carneiro – Vice Diretora

Mestrado

Concluído:

Liliane do Amaral Zorita – Enfa. Grupo Assessor

Em andamento:

Vinicius Batista Santos – Enfo. Coord. UI e UTI Cardiologia.

Maximina Cunha - Enfa. UI Nefrologia

Leticia Meaninni - Enfa. UI Nefrologia

Susy Cristine Pereira - Enfa. Coord. UI Pneumologia; UTI Pneumologia e UI

Geriatria, Tórax e Endocrinologia.

Isabela da Costa Maurino – Enfa. UI Pneumologia

Mirian Ogata - Enfa. UI Pneumologia

Mauro dos Santos Pereira – Enf. Coord. UI de Ortopedia e Traumatologia

Maria Beatriz de Souza Batista – Enfa. UI Internação do Pronto Socorro

Capítulo de Livro:

Santos Vinicius Batista, Moreira Rita Simone Lopes. Alteração no eletrocardiograma:

In Ferreira FG, Lopes JL. O eletrocardiograma para enfermeiros. 1ª edição, Rio de

Janeiro: Atheneu, 2013.

Produção Científica dos Colaboradores de Enfermagem

~ 65 ~

Artigos:

Chacon JMF, Blanes Leila, Góis AFT, Ferreira LM. Zucchi P. Aspectos epidemiológicos

do paciente com úlcera por pressão na unidade de Terapia Intensiva do pronto-

socorro de um hospital de ensino de São Paulo. Saúde coletiva (Barueri), V. 01, p.

14-19, 2013.

Salomé GM, Blanes Leila; Pellegrino DMS, Ferreira LM. Sleep Quality in Patients with

Diabetic Foot Ulcers. Wounds (King of Prussia, Pa.), v.25, p.20-27, 2013.

Salomé GM, Blanes Leila, Ferreira LM. The impacto f Skin Grafting on the quality of

Life and Self-Esteem of Patients with Venous Leg Ulcers. World Journal of Surgery, v.

37, p. 2257, 2013.

Rodrigues Sueli Teresinha Cruz, Vaz Maria José Rodrigues, Barros Sonia Maria Oliveira.

Transmissão vertical do HIV em população atendida no serviço de referência. Acta

Paulista de Enfermagem, v.26, p 158-164, 2013.

Bandeira Tatiane de Aquino, Carmagnani Maria Isabel S; Pignatti Maria Helena,

Blanes Leila, Carneiro Ieda Aparecida; Canteras Ligia, Tanaka Luiza Hiromi. Pressure

Ulcers in a University Hospital: A Review of Nursing Records. Wounds v.26 (2) E14-E-

20. 2014.

Santos SP, Tanaka LH, Gusmão A, Abreu RGS, Carneiro Ieda Aparecida, Carmagnani

Maria Isabel Sampaio. Avaliação dos registros de enfermagem em hemoterapia

de um hospital geral. Revista Avances en Enfermería, v. 31, 2013.

~ 66 ~

Apresentação em Congressos:

Tirapelli Bruna, ET al. Síndrome pseudo gripal (Flu-like): proposta de criação de

protocolo para enfermeiro. Apresentação no Congresso da sociedade Brasileira

de Oncologia Clínica. 2013 out 23 – 25. Premiado com 3º lugar em melhor trabalho

comunicação oral.

Vaz, Maria José Rodrigues. IX Congresso da sociedade Brasileira de doenças

Sexualmente Transmissíveis. 1° lugar do prêmio melhor trabalho completo.

Tirapelli Bruna. Avaliação do paciente para infusão de quimioterapia.

Apresentação no Congresso Latino Americano de Enfermagem Oncologia –

CLAEO; 2013 abr 10 - 12; São Paulo, SP.

Leite Andre Luiz, Rodrigues Maxney, et al. Inadequação da imunossupressão em

transplante renal: dificuldade na prática clínica. Apresentação no XVII Congresso

Paulista de Nefrologia. 2013 set 18-21. Atibaia, SP.

Gomes Gilson Moreira Gomes, da Luz Fátima Vicente Ferreira, Portela Odete

Teresinha, Bernardino Thays Acerbi, Tanaka Luiza Hiromi, Carmagnani Maria Isabel.

Despertando o talento artístico durante a internação hospitalar: a humanização

da assistência. Apresentação no XI Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino

do Estado de São Paulo; 2013 ; São Paulo – SP.



Gravidade do incidente queda do paciente e implantação de medidas

educativas preventivas: relato de caso em hospital universitário. Apresentação no

XI Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo; 2013 ;

São Paulo – SP.



Terapia com curativo a vácuo – relato de experiência de um grupo de

enfermeiros. Apresentação no XI Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino

do Estado de São Paulo; 2013 ; São Paulo – SP.

~ 67 ~

Tamburim Bárbara, Ogusuko Katherine Sayuri. Participação da enfermeira durante o

ortostatismo assistido com prancha ortostática em paciente candidato a

transplante cardíaco em uso de balão intra-aórtico: relato de experiência.

Apresentação no 40° Congresso d Sociedade Brasileira de Cirurgia Cardiovascular.

Tamburim Bárbara, et al. Ortostatismo assistido com prancha ortostática como

método seguro para paciente candidato a transplante cardíaco em uso de balão

intra aórtico: um relato de experiência. Apresentação no 40° Congresso d

Sociedade Brasileira de Cirurgia Cardiovascular.

Ogusuko Katherine Sayuri, ET al. Frequência das interações medicamentosas em

unidade de terapia intensiva de pós operatório de cirurgia cardíaca.


Ogukusu Katherine Sayuri, ET al. Avaliação das interações medicamentosas em

unidade de terapia intensiva de pós operatório de cirurgia cardíaca.


Matta Alessandra, Nagaoka Caroline, Silva Mary C Bezerra, Blanes Leila. Tanaka

Luiza Hiromi. Participação dos enfermeiros no curso de prevenção de úlcera por

pressão no programa de educação à distância de uma instituição hospitalar.

Apresentação no Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem – SENPE 17.

Motoyama Caio SM, Casagrande Cintia, Chemin Ana Carolina B, Carmagnani Maria

Isabel S, Tanaka Luiza Hiromi. Avaliação da adesão e desempenho dos

enfermeiros de um hospital universitário a um curso modalidade EAD sobre

administração de hemoderivados. Apresentação no Seminário Nacional de

Pesquisa em Enfermagem – SENPE 17.

Chemin Ana Carolina B, Saito Celina Mayumi Morita, Tagami Cristina H, Carmagnani

Maria Isabel S, Tanaka Luiza Hiromi. Efetividade de um curso de educação à

distância (EAD) na prevenção de queda de um hospital universitário.

Apresentação no Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem – SENPE 17.

Cavalcante, Agueda Maria RZ; Lopes CT, Brunori EHFR, Carneiro Camila de Souza,

Barros Alba Lucia BL. Evolução do diagnóstico de enfermagem “Autocontrole

ineficaz da saúde” em pessoas com insuficiência cardíaca sob acompanhamento

em um ambulatório de enfermagem: análise do seguimento de um ano.

Apresentação no 11° simpósio Nacional de diagnóstico de enfermagem –

SINADEN. 20013, ago 1 – 3. Curitiba- PR

Cavalcante, Agueda Maria RZ, Lopes, CT, Carneiro Camila, Santos Vinicius

Batista, Barros Alba Lucia BL. Efetividade de intervenções NIC na melhoria de

~ 68 ~

resultados NOC de indivíduos com insuficiência cardíaca. Apresentação no 11°

simpósio Nacional de diagnóstico de enfermagem – SINADEN. 20013, ago 1 – 3.

Curitiba- PR

Carneiro Camila, Santos Vinicius Batista, Cavalcante, Agueda Maria RZ, Oliveira Ana

Paula Dias, Lopes Juliana de Lima, Barros, Alba Lucia BL. Educação em saúde de

indivíduos com insuficiência cardíaca com auxilio de um web site: resultados de

um ambulatório de enfermagem. Apresentação no Congresso de Tecnologia e

humanização na comunicação em saúde, realizado pelo GEPECOPEN – Grupo de

Estudos e Pesquisa em comunicação no processo de Enfermagem da Escola de

enfermagem de Ribeirão Preto da USP. 2013. Ago 5-7. Ribeirão Preto - SP.

Santos, Vinicius Batista, Alves Patricia Moulin, Rocha Ilna Márcia, Moreira Rita Simone

L, Zhao, Li Men, Carneiro Camila, Fernandes Ana Paula, Machado Karine Aguiar.

Manual educativo para orientação de pacientes coronarianos e com insuficiência

cardíaca: um estudo de validação. Apresentação no XXXIV congresso da

sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo – SOCESP. 2013. Mai 31 a jun 01.

Azevedo, Patrícia Moulin, Santos Vinicius Batista, Rocha Ilna Márcia, Moreira Rita

Simone L, Carneiro Camila. Utilização de cateter venoso central de inserção

periférica (PICC) em pacientes com afecções cardiovasculares Apresentação no

XXXIV Congresso da Sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo – SOCESP.

2013. Mai 31 a jun 01.

Bonafe S, Senise Jorge F, Costa D, Vaz Maria José Rodrigues, Castelo Filho A. A

Randomized controlled trial to assess safety, tolerability, and peripartum viral load

of increased lopinavir/ ritonavir dose in pregnancy. In: 20 Th conference on

Retroviruses and opportunistic infection – CRL, 2013, Atlanta.

Hozmann APF, Barros Sonia Maria Oliveira, Vaz Maria José Rodrigues, Silva V,

Versiani CC, Ruas EFG. Diferenças comportamentais relacionadas ao risco de

infecção pelo HIV em usuários do Centro de Testagem e aconselhamento do

município de Montes Claros. Apresentação no congresso da sociedade Brasileira

de doenças Sexualmente Transmissíveis. 2013, Salvador.

Siciliano Maria Laura IP, Nóbrega Lucimara RB, Tereran Nathalia Perazzo. Percepção

dos alunos egressos sobre um programa de desenvolvimento profissional de

enfermagem. Apresentação no XI Encontro de enfermagem de Hospitais de

ensino do Estado de São Paulo – ENFHESP. 2013 jun 03 e 04. São Paulo – SP.

~ 69 ~

Elaboração

Enfa. Silvana Gomes Severino


Enfa. Alessandra de Fátima Raimundo


Capa

Profa. Dra. Maria Elisabete Salvador Graziosi

Grupo Assessor da Diretoria de Enfermagem

Revisão


Diretora de Enfermagem do HSP

Enfa. Leila Blanes

Coordenadora Assistencial

são paulo, março, 2014 - hospitalsaopaulo.org.br · os membros da diretoria de enfermagem...

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