samo hrabro, no budget campaign, prijem 2008

16
DOBRODOŠLI! Mi smo studenti Studijske grupe Menadţment ljudskih resursa. U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam našu promotivnu kampanju pod nazivom Samo HRabro!” u kategoriji “No budget”. Realizacija kampanje zapoĉeta je u prethodnoj godini i još uvek je u toku. Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...

Upload: jelena-vujanac

Post on 03-Jul-2015

289 views

Category:

Education


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

DOBRODOŠLI!

Mi smo studenti Studijske grupe Menadţment ljudskih resursa.

U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam

našu promotivnu kampanju pod nazivom

“Samo HRabro!” u kategoriji “No budget”.

Realizacija kampanje zapoĉeta je u prethodnoj godini i još uvek

je u toku.

Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...

Page 2: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Nekoliko reči o našoj Studijskoj grupi...

Mi smo prva upisana generacija koja je,

ţeleći da se afirmiše i promoviše ova Studijska grupa,

uzela stvar u svoje ruke!

Zato smo, izmeĊu ostalog, i odluĉili da se prijavimo na ovo

takmiĉenje da bi ste i VI, koji upravo ĉitate ovo, saznali za NAS!

Page 3: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Upoznajte našu “Samo HRabro!” kampanju

CILJEVI

STRATEGIJE

AKCIJE

EVALUACIJA

BUDŢET

NAREDNI KORACI

Page 4: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Našu strategiju usmeravamo

na dve ciljne grupe

Znamo šta ţelimo i koji su

nam ciljevi

Zašto se toliko trudimo...

Promovisanje

usmerenja

Širenje svesti o

našem

postojanju

Izgradnja

brenda

Poslodavci

Šira javnost

Page 5: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Naša strategija...

Ostvariti kontakt, afirmaciju i

međusobnu saradnju

POSLODAVCI

Ostvariti kontakt sa

poslodavcima -

afirmisati se kao stručan

kadar iz ove oblasti.

ŠIRA JAVNOST

Stvoriti brend u okviru

brenda –

HR menadţment na

FTN-u.

troškovi

efekat

Usmena

reklama

Kanali komunikacije

Internet

Page 6: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

I naravno mailing lista...

Alumni studenata i poslodavaca

Realizacija kampanje “Samo HRabro”...

Naša internet prezentacija

www.ftn.ns.ac.yu/HR

Page 7: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

ORGANIZUJEMO CASE STUDY SEKCIJU ĈIJA JE NAMENA

REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA - NA TAJ NAĈIN STIĈEMO

KOMPETITIVNE PREDNOSTI...

TO SMO I DOKAZALI!

UĈESTVOVALI SMO NA PR WEEK-U I TOM PRILIKOM OSVOJILI

TREĆE MESTO NA TAKMIĈENJU STUDENATA IZ OBLASTI

INTERNIH KOMUNIKACIJA.

OSVOJENA NAGRADA OBEZBEDILA NAM JE GOSTOVANJE NA RTV1.

ŠIRA JAVNOST JE TOM PRILIKOM UPOZNALA NAŠU STUDIJSKU GRUPU I

USPEH KOJI POSTIŢEMO... POLAKO ALI SIGURNO

Sve ovo oHRabrilo nas je za dalje aktivnosti...

“Samo HRabre”... aktivnosti

Page 8: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

USPEŠNO SMO NAPRAVILI PROJEKAT

“Centar za razvoj karijere”

na Fakultetu tehniĉkih nauka u Novom Sadu.

KAKO BI OSTVARILI KONTAKTE SA POSLODAVCIMA

SPROVODIMO ISTRAŢIVANJA U PREDUZEĆIMA

-analiziramo njihove probleme i predlaţemo rešenja-

NAŠA STUDIJSKA GRUPA NASTAVILA JE DA OSTVARUJE KONTAKTE

NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA

-sve prisutne upoznali smo sa nama i našim radom-

Nastavljamo... “Samo HRabre” aktivnosti

I tako je sve krenulo... naš sledeći projekat postaje uspešniji

Page 9: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Koristeći naše kanale komunikacije

obavestili smo poslodavce o projektu

“Samo HRabro”... s razlogom je naziv naše kampanje

Projekat “Najbolji uče Najbolje”

Poslodavci su sada u prilici da dobiju sveţe ideje i kreativna

i inovativna rešenja, da direktno utiču na unapređenje našeg

znanja i da nas profilišu po svojim potrebama.

Naša Studijska grupa radom na projektima stiče nova

praktična znanja i susreće se sa realnim uslovima poslovanja.

Mi sami promovišemo

svoje postojanje i kvalitet i

korisnu međusobnu saradnju.

Page 10: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Kako teče kampanja “Samo HRabro”...

April 2007budućnostoktobar April 2008

Uĉestvovanje na

PRIJEMu 08

Internet

prezentacija

Alumni

TV

Mailing

lista

Google

grupa

Takmiĉenje

Case Study

sekcije

Istraţivanja

Centar

za razvoj

karijere

Najbolji uĉe

Najbolje

Sajam

zapošljavanja

Kampanja za

studente

Kampanja za

srednjoškolce

Page 11: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Šta smo postigli...

Veoma dobro smo prihvaćeni i

dobro smo se snašli na praksi u

preduzećima raznovrsnih

delatnosti:

Uĉestalost

poseta web sajta

usmerenja -

30 poseta

proseĉno

dnevno

Broj

ĉlanova na

Mailing listi

– 57

Broj

ĉlanova na

Google

grupi – 24

Broj

poslodavaca

koji su

uspostavili

saradnju sa

HR timom –

10

Broj ponuda

za

studentsku

praksu,

stipendije –

9Kontakti sa

sajma

zapošljavanja

omogućili su

studentima da

pronaĊu

preduzeće u

kome će vršiti

praksu.

Ispitivanje

zadovoljstva

poslodavaca

projektima uraĊenim

od strane studenata

– nakon završenog

projekta svi

poslodavci su

nastavili saradnjuOdluke o

zapošljavanj

u studenata

– doneće se

nakon

završetka

prakse.

Ministarstvo prosvete,

RTV Vojvodina,

ERSTE BANK A.D.,

Levi9 Global Sourcing,

Novkabel,

VojvoĊanska banka,

Pojedine agencije

za konsalting.

Page 12: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Koliko smo novčanih sredstava uloţili...?

Sve trokove naše “No budget”

kampanje finansirao je Fakultet

tehničkih nauka

Kotizacija za uĉestvovanje na

PRIJEM 08 – 5000 din.

Troškovi štampanja, pripreme

materijala i PTT troškovi - 1000 din.

Troškovi putovanja na

PR Week – 3000 din.

Sve aktivnosti koje smo do sada izvršili (Web sajt, flajer u elektronskom formatu...)

nastale su kreativnim i inovativnim radom i angaţovanjem nas samih.

Uloţili smo veoma malo novĉanih sredstva, ali naš trud i

zalaganje vredi mnogo više iako se ne moţe novĉano

izraziti...sada je veoma jasno zašto su ljudi kljuĉni resursi

svake kompanije.

9000 din

Page 13: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Naše naredne “Samo HRabre” aktivnosti

Kampanje za:

•Studente

•Srednjoškolce

Upoznati ih sa našim kompetencijama i na taj način ih

privući.

Pruţiti pomoć studentima i srednjoškolcima pri donošenju

odluka o izboru usmerenja i fakulteta.

Naše naredne aktivnosti usmerene su na

privlačenje što kvalitetnijih studenata -

budućih stručnjaka

Page 14: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Tim studenata HR menadţmenta će sa timom fakulteta posećivati

srednje škole i organizovati tematske radionice.

Upoznati uĉenike sa stanjem na trţištu rada, sa potencijalom odreĊenih

zanimanja i pomoći im pri odabiru fakulteta koji je u skadu sa njihovim

sposobnostima i interesovanjima.

Otvorenost za saradnju, znanje koje im je predstvljeno, zanimljiv tim studenta i

neformalan odnos u timu koji im pomaţe, zainteresovaće ovu ciljnu grupu u

velikoj meri.

Projekat namenjen srednjoškolcima

“HR team pristiţe u pomoć“

Page 15: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Tim studenata HR menadţmenta organizovaće po potrebi

sastanke sa studentima i upoznati ih sa karakteristikama koje

svako usmerenje poseduje.

Organizovaće se timovi koji će takoĊe raditi sa apsolventima i pomagati

im pri pisanju CV-a i motivacionog pisma. Svi studenti moći će da se

obrate HR timu i da zatraţe pomoć prilikom stupanja u kontakt sa

odreĊenim preduzećem.

Pruţićemo mlaĊim studentima mogućnost da uĉestvuju u našem radu i da na taj

naĉin donesu odluku o izboru usmerenja. Kako bi se olakšala dvosmerna

komunikacija koristiće se mailing liste na sajtu usmerenja, kontakt preko e-

maila, google grupa, i naravno direktni kontakt.

“Obezbedite sebi mesto u društvu najboljih!“

Projekat namenjen studentima

Page 16: Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008

Sistemskim pristupom, integrišući menadţment, inţenjerska,

tehniĉka i psihološka znanja, ţelimo da stvorimo jak tim.

Kvalitetni studenti i budući visokostruĉni kadar doprinose

afirmaciji i povećanju rejtinga same Studijske grupe.

Time na trţištu stiĉu kompetitivnu prednost svi oni koji studiraju ili

su završili obrazovanje na ovoj studijskoj grupi.

HVALA NA PAŢNJI!

Sada znate šta smo to radili, zašto i kako...