samenspel medezeggenschap en toezicht rvt
DESCRIPTION
Presentatie OR informatie Congres 2014TRANSCRIPT
Samenspel medezeggenschap en toezicht RvT/RvC
Bart de Lange, partner Governance University Advisory
Onderdelen
• Inventarisatie (kort)
• Wat is governance?
• Wie doet wat (rollen)
• Relatie RvT en OR
Definitie
Het integer, efficiënt en verantwoord besturen van en toezichthouden op een organisatie en het onderhouden van goede relaties met de belangrijkste belanghebbenden (werknemers, leveranciers, gemeenten, de samenleving als geheel e.d.).
Principes good governance
• Geloofwaardigheid
• Integriteit
• Transparantie
• Professionele verantwoordelijkheid
• …..
Besturen - taken
1. Bepalen van de koers en het beleid van de organisatie
2. Realiseren van het beleid
3. Organisatie optimaal laten functioneren
4. Zorgdragen voor invloed en zeggenschap van
ondernemingsraad en eventuele belanghebbenden.
5. Zorgen voor de externe contacten
6. Relatie met en adequate informatievoorziening aan
raad van toezicht
•
6
Rollen RvT: WOK-model
Rv
T
WERKGEVER
plannen goedkeuren
monitoren (continuiteit
organisatie,
fin/risico’s)
adviseren
(netwerken)
belonen successie plannen
De veranderaanpak
Vraag: wat wil je anders?
Stappen
1. Breng in de huidige situatie in kaart
2. Hoe wil je dat het eruit gaat zien en waarom
3. Keuze voor grote of kleine stappen
4. Wie/wat heb je nodig?
Waarom participatie
• Kwalitatief betere besluitvorming
• Hoger draagvlak
• Versnelling van besluitvormingsprocessen
• Betere benutting van in organisatie aanwezige talent
• Meer en betere kandidaten voor OR-werk
Overeenkomsten RvT / OR
• Beiden:
– Betrokken bij besluitvorming
– Adviserende en controlerende taak
– Willen graag invloed uitoefenen (kan alleen in vroeg stadium besluitvorming)
Waar begin je?
• Inventarisatie:
– Wij kennen elkaar over en weer?
– Wij kennen elkaars taken en verantwoordelijkheden?
– Wij weten van elkaar hoe wij in de wedstrijd zitten bij belangrijke onderwerpen?
– Wij nemen elkaar als onderdeel van de governance serieus?
– Wij maken gebruik van de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten buiten de verplichte bijeenkomst om?
– Wij trekken als het kan en mag samen op?
Alternatieven
1. Bijwonen toezichthouder overlegvergadering regulier
2. Bijwonen overlegvergadering specifiek onderwerpen (op verzoek OR)
3. Gezamenlijke meeting or-RvT
4. Regelmatig contact vz OR en vz RvT
5. Or en RvT zijn aanwezig bij 1e sessie over strategie
6. Samenwerking bij voordracht toezichthouder
7. Voorzitter OR woont als toehoorder de RvT-vergadering bij
Beïnvloedenduwen of trekken
richting stijl gedrag jouw stijl
Duwen overtuigen Voorstellen doen
Argumenteren
aansporen Normen stellen
Beroep doen op autoriteit
Oordelen (feedback)
Trekken onderzoeken Vragen stellen
Luisteren
Ander referentiekader
‘Advocaat van de duivel’
inspireren Iemand de geest geven
Belemmerende drijfveren/ overtuigingen
Belemmering om iets niet te doen als OR-lid
• Ik durf het niet
- Angst voor positie
- Angst voor dominantie
• Ik kan het niet
• Ik mag het niet
• (Ik wil het niet)
Afronding
• Wat ga jij anders doen?