Salud y Seguridad en el Trabajo

Sistema General de Riesgos Laborales

LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALLEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL(Ley 100 de 1.993)(Ley 100 de 1.993)

SISTEMA GENERAL DE SALUD

1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD.

2. INSTITUCIONES PRESTADORAS SERVICIOS DE SALUD.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,

DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS

ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO

CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ”

LEY 100 DE 1993

SALUD PENSIÓN RIESGOSLABORALES

ENFERMEDAD GENERAL MATERNIDAD

INVALIDEZ VEJEZ

MUERTE

ACCIDENTE TRABAJOENFERMEDAD

LABORAL

E.P.S. A.F.P. A.R.P.

I.P.S

% COTIZACIÓN 12.5%

Empleado 4% Empleador 8.5%

% COTIZACIÓN 16% Empleado 4%

Empleador 12%

% COTIZACIÓNNIVEL DE RIESGO Empleador 100%

TRABAJADOR ESCOGE

TRABAJADOR ESCOGE

EMPLEADOR ESCOGE

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIALSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física, mental y social) de la población trabajadora, resguardándolos de las contingencias que las condiciones laborales puedan desencadenar (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).

¿PARA QUE ME SIRVE?Ayuda al mejoramiento de la calidad de vida que tenemos en nuestro medio laboral, familiar y social.

¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD OCUPACIONAL? La responsabilidad es compartida, tanto del empleador como la de los trabajadores.

INCIDENTE DE TRABAJO

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones corporales o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

ACCIDENTE DE TRABAJOEs todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte.

Por Causa:

Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador tiene origen directo en la actividad libre que desarrolla, es decir, está realizando labores para las cuales no fue contratado, labores ocasionales o transitorias.

Con Ocasión:

Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra, es decir, en la realización de labores propias, habituales y ordinarias para las que fue contratado.

ES ACCIDENTE DE TRABAJOES ACCIDENTE DE TRABAJO

Es AT aquel se produzca durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo.

Es AT el que ocurra en el recorrido de la casa al trabajo o viceversa, cuando el transporte es suministrado por el empleador.

Es AT el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en ejercicio de la función sindical.

Es AT las actividades recreativas, deportivas y culturales, siempre que actúen por cuenta o representación del empleador.

NO ES ACCIDENTE DE TRABAJONO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

NO es AT aquel se NO se produzca o NO haya ocurrido por causa o con ocasión del trabajo.

NO es AT el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

NO es AT el sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos no remunerados o sin remuneración.

NO es AT casos de violencia laboral (por estado de embriaguez del trabajador o como consecuencia de los hechos naturales).

NO es AT el provocado intencionalmente o de manera dolosa por un trabajador, las conductas extra laborales del trabajador, la mutilación de una de sus extremidades con implementos de trabajo.

REPORTEACCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE DEACCIDENTE DE TRABAJOTRABAJO

REPORTE AL JEFEREPORTE AL JEFEINMEDIATO O PERSONAINMEDIATO O PERSONAENCARGADA DEL ÁREAENCARGADA DEL ÁREA

REPORTE LÍNEA SALVAVIDAS

ARPSURA 018000511414 405 59 11 - OPCION 1

DILIGENCIAMIENTO FURAT

TRASLADO ACCIDENTADO CENTRO ASISTENCIAL (DEACUERDO A LA GRAVEDAD

DE LAS LESIONES)

ENTREGAR COPIA FRURAT(ACCIDENTADO – GESTIÓN HUMANA)

COORDINACIÓN S&SO

ENTREGAR INCAPACIDADES A

(GESTIÓN HUMANA) COORDINACIÓN NOMINA

FIN

El accidente de trabajo se debe reportar de inmediato al jefe del área.

Diligenciamiento del reporte de accidente.

Estabilización de la victima por parte de la Brigada de Emergencia.

Si se requiere, traslado del accidentado a la IPS más cercana.

Reporte a la ARP – Antes de 48 horas hábiles.

Investigación Accidente de Trabajo por el Comité Paritario de Salud Ocupacional.

REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJOREPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO

Línea SALVAVIDAS (24 Horas)

01 8000 51 14 14

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a laborar y que haya sido determinada como enfermedad Laboral por el Gobierno Nacional o que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales.

ENFERMEDAD LABORALENFERMEDAD LABORAL

¿EN QUE CONSISTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ¿EN QUE CONSISTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ?EL TRABAJO ?

CONSISTE EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE:

Medicina Preventiva y del Trabajo. Higiene y Seguridad Industrial. Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO

TENDIENTES A MEJORAR, PRESERVAR Y MANTENER LA SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES.

DEBERES DE LOS TRABAJADORESDEBERES DE LOS TRABAJADORES

Velar por el cuidado integral de su salud.

Contribuir con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el empleado en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Programa de Salud Ocupacional de la empresa.

Suministrar información clara, veraz y completa sobre sus estado de salud.

Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, las herramientas y los equipos.

Participar en la prevención de Riesgos Laborales a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO.

Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los elementos de protección personal.

Informar a sus jefes oportunamente sobre las situaciones de riesgo observadas o los accidentes ocurridos.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOPANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

Es una técnica para describir las condiciones labores y ambientales en que se encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores en una sección o área determinada, para analizar los factores de riesgo a los que están expuestos.

Psicolaborales

Químicos Biológicos

Ergonómicos

Seguridad

Físicos

Psicosocial M. de Cargas Mecánico Tránsito Biológico Iluminación

Locativo Temperaturas Incendio Ergonómico Vibración Eléctrico

Químicos - Humos (gases y vapores)

Ruido

RIESGOS LABORALESRIESGOS LABORALES

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO

Es un organismo asesor conformado por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores.

Sus principales actividades vigilar y evaluar el desarrollo de lasactividades de Salud Ocupacional, colaborar en la investigación de

accidentes de trabajo e inspecciones planeadas.

HIGIENE Y SEGURIDAD HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALINDUSTRIAL

REGLAMENTOREGLAMENTO

SUBPROGRAMA DE HIGIENE YSUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICA LOS FACTORES Y CONDICIONES DE RIESGO CAUSANTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES (ATEL) .

DENTRO DE SUS ACTIVIDADES SE ENCUENTRAN:

Investigación de accidentes de trabajo.

Inspecciones planeadas.

Preparación para emergencias.

Elementos de protección personal. Normas y procedimientos.

Demarcación y señalización.

Mediciones físicas y ambientales.

SUBPROGRAMA DE MEDICINASUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOPREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Son las acciones del programa dirigidas a las personas. Se encarga de la vigilancia, promoción y mantenimiento de la salud del trabajador.

Exámenes médicos ocupacionales.

Vacunación.

Programas de vigilancia epidemiológica.

BRIGADA DE EMERGENCIABRIGADA DE EMERGENCIA

Es el grupo de personas capacitado, entrenado y dotado para responder adecuadamente frente a una emergencia como incendio, evacuación y primeros auxilios.

ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

Ante cualquier accidente siempre se debe activar el sistema de emergencia. Para ello se deben recordar las iníciales de tres actuaciones: Proteger, Avisa y Socorre.

Proteger tanto al accidentado como el que va a socorrer.

Avisar a los servicios de emergencia (hospitales, bomberos, policía, protección civil).

Una vez que se haya protegido y avisado se procederá a actuar sobre el accidentado, practicándole los primeros auxilios.