salud ocupacional promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos al área...
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SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.
Inspeccionar los centros de trabajoInspeccionar los centros de trabajo
Evaluar las condiciones y ambientes de trabajoEvaluar las condiciones y ambientes de trabajo
Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalestrabajo y enfermedades profesionales
Contrataciones colectivas de trabajo.Contrataciones colectivas de trabajo.
Aprobar los Reglamentos Internos de TrabajoAprobar los Reglamentos Internos de Trabajo
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD
OCUPACIONALOCUPACIONAL
Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Ocupacional de los centros de trabajo.Ocupacional de los centros de trabajo.
Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.
CCoordinador de las instituciones de previsión social.oordinador de las instituciones de previsión social.
Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en
la prevención de riesgos profesionales.la prevención de riesgos profesionales.
OOrganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad rganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad ocupacional de las empresas.ocupacional de las empresas.
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD
OCUPACIONALOCUPACIONAL
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BASE DEL MODELO PREVENTIVOBASE DEL MODELO PREVENTIVO
1. La participación de los trabajadores y empleadores en la 1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de los problemas de salud y seguridad en su centro de solución de los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.trabajo: Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los 2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.de esta área.
3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de 3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales.riesgo presentes en los ambientes laborales.
PRINCIPALES PROBLEMASPRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HONDURASLOS TRABAJADORES DE HONDURAS
ACCIDENTES DE TRABAJOACCIDENTES DE TRABAJO PLAGUICIDASPLAGUICIDAS DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDODAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO DERMATITIS OCUPACIONALDERMATITIS OCUPACIONAL
PRINCIPALES PROBLEMAS DE PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES SALUD DE LOS TRABAJADORES
SEGÚN SECTORES DE ACTIVIDADSEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD
ECONÓMICAECONÓMICA.
SECTOR DE LA AGRICULTURA, SECTOR DE LA AGRICULTURA,
SILVICULTURA CAZA Y PESCASILVICULTURA CAZA Y PESCA
Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este sector los más frecuentes son ocasionados por este sector los más frecuentes son ocasionados por herramientas de trabajo (cuchillo, machete, azadón, herramientas de trabajo (cuchillo, machete, azadón, etc) y los ocasionados por la mecanización agrícola.etc) y los ocasionados por la mecanización agrícola.
Referente a las enfermedades ocupacionales en este Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector se encuentran las causadas por los productos sector se encuentran las causadas por los productos agroquímicos y las ocasionadas por las condiciones agroquímicos y las ocasionadas por las condiciones
ambientales naturales (lluvia, calor, humedad, polvoambientales naturales (lluvia, calor, humedad, polvo).
SECTOR MANUFACTURASECTOR MANUFACTURA
El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los factores de riesgos destacando algunos de los siguientesfactores de riesgos destacando algunos de los siguientes::
Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación, Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación, temperatura).temperatura).
Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, metales pesados..).metales pesados..).
Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias).Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias). Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria
desprotegida, mal instalada y obsoleta..).desprotegida, mal instalada y obsoleta..).
Le siguen en orden de notificación el sector de Le siguen en orden de notificación el sector de comercio, sector servicios y sector comercio, sector servicios y sector construcción.construcción.
Es la disciplina de la salud que tiene porEs la disciplina de la salud que tiene por objetoobjeto la evaluación y control de los la evaluación y control de los ffactores de riesgo presentes en el actores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objeto deambiente laboral, con el objeto de
prevenir las enfermedades y accidentesprevenir las enfermedades y accidentes de trabajo, el agravamiento de lasde trabajo, el agravamiento de las enfermedades preexistentes y laenfermedades preexistentes y la
realización de actividades de promociónrealización de actividades de promoción y capacitación para el bienestar yy capacitación para el bienestar y
adaptación de los trabajadores a susadaptación de los trabajadores a sus labores.labores.
SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de trabajo.
Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
OBJETIVOSOBJETIVOSOITOIT/OMS/OMS 1950: 1950:
Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de riesgos laborales)
Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del Trabajador)
Tipos de control de riesgosTipos de control de riesgos
Equipos de protección personal
En el trabajador
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Sobre la fuente
En el ambiente
SustituirModificarAislar
Educación
Control Médico
Turnos Laborales
Reglamentos
FiltrarDiluirMinimizar
Organización
Es la rama de la salud ocupacional que se dedica Es la rama de la salud ocupacional que se dedica a la investigación, prevención, diagnóstico, a la investigación, prevención, diagnóstico,
tratamiento, rehabilitación y readaptación de tratamiento, rehabilitación y readaptación de los procesos patológicos o enfermedades los procesos patológicos o enfermedades
ocasionadas por las condiciones del ocasionadas por las condiciones del ambiente laboral a que están expuestos los ambiente laboral a que están expuestos los
trabajadores.trabajadores.
MEDICINA OCUPACIONALMEDICINA OCUPACIONAL
Rama de la Salud Ocupacional cuyo
objetivo es la eliminación o disminución
de los accidentes de trabajo, mediante la
implementación de medidas adecuadas
de prevención y control de los factores de
riesgo presentes en el ambiente
laboral.
SEGURIDAD OCUPACIONALSEGURIDAD OCUPACIONAL
Es la disciplina que tiene por finalidad Es la disciplina que tiene por finalidad lala prevención de las enfermedades prevención de las enfermedades yy accidentes de trabajo, mediante laaccidentes de trabajo, mediante la
evaluación de los diferentes factores evaluación de los diferentes factores dede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambiente de trabajo, utilizande trabajo, utilizando do procedimientos procedimientos
técnicos y científicostécnicos y científicos adecuados.adecuados.
HIGIENE OCUPACIONALHIGIENE OCUPACIONAL
Actividad básica destinada a controlar oeliminar los factores de riesgo presentes
en el medio ambiente laboral, queafectan la salud de los trabajadores. Este
término también se refiere a lasactividades de promoción de aquellos
factores derivados de los estilos de vidaque favorecen o agravan determinadas
situaciones de riesgo.
PREVENCION OCUPACIONALPREVENCION OCUPACIONAL
Son los diferentes agentes presentes enSon los diferentes agentes presentes enel ambiente laboral capaces deel ambiente laboral capaces de
ocasionar accidentes o enfermedades delocasionar accidentes o enfermedades deltrabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo puedenactuar de manera única o múltiple, asíactuar de manera única o múltiple, así
tenemos el ruido, radiaciones,tenemos el ruido, radiaciones,iluminación, productos químicos,iluminación, productos químicos,
bacterias y otros.bacterias y otros.
FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO
RIESGO PROFESIONALRIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un . Es la posibilidad que un hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la
realización de sus labores realización de sus labores
RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES
LOS RIESGOS PROFESIONALESLOS RIESGOS PROFESIONALES son: son:
Los Accidentes de TrabajoLos Accidentes de Trabajo
Las enfermedades ProfesionalesLas enfermedades Profesionales
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA O
FUNCIONAL, TEMPORAL O PERMANENTE
OCASIONADA POR LA EXPOSICIÓN
CONTINUA A MULTIPLES JORNADAS DE
TRABAJO Y A NIVELES NO PERMITIDOS DE
LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTE EN EL
AMBIENTE DE TRABAJO.
FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICION DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. El tiempo de exposición
2. La concentración o intensidad del
riesgo
3. La toxicidad del producto
4. La susceptibilidad individual
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE
ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4. Las temperaturas extremas
5. El desorden y desaseo
Ruido
José Max Méndez S.Higienista industrial
Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).
Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.
Pérdida Profesional de la Audición
Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial
Pérdida de la Audición de Conducción
Es el resultado de la difusión del oido externo o medio, que altera el paso de las ondas sonoras dentro del oido interno.
Características del Ruido
PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO
Periodicidad El sonido desde el origen es una
energía sobre la forma de movimiento oscilatorio.
Los movimientos periódicos son los llamados sonidos propiamente dichos.
Los no periódicos son llamados RUIDOS
Características del Ruido
Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos
Campo libre
Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.
Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.
Campo semidifuso
Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Continuo o constante.Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuoes aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.
Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).
Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.
Clasificación del Ruido
Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos
Campo libre
Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.
Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.
Campo semidifuso
Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Continuo o constante.Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuoes aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Intermitente.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación.
Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana
Percepción Fuentes dBDoloroso Aviones (Jet)a propulsión 130
Ensordecedor Ruido de artillería 120
Martilleo Neumático 110
Metal Mecánica 100
Muy Alto Calle traficada 70
Sirena 80
Fábrica Ruidosa 90
Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana
Percepción Fuentes dBModerado Ruido de Casa 50
Promedio en escritorio 50
promedio en conversación 50
Muy Baja Conversación baja 20
Ruido de hojas10
Límite de susurro 0
Audibilidad
Efectos del Ruido sobre el organismo
EFECTOS EXTRA AUDITIVOS Sistema Nervioso Central Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo Aparato Respitatorio Sistema Endocrino Ojos Piel Comunicación Hablada Embarazos
Efectos del Ruido sobre el organismo
EFECTOS AUDITIVOS Hipoacusia inducida por ruido Vertigo Alteración del equilibrio Daño a las estructuras nobles del oído interno Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa Alteraciones metabólicas ( tensión de oxígeno),
contenido de glucosa).
Ruido. Hipoacusia Ocupacional
Es la alteración de la audición de uno o ambos oídos, parcial o completa, permanente y acumulativa de tipo sensorineural, que surge durante y como resultado de la exposición a niveles peligrosos de Ruido Laboral.
Criterios para el diagnóstico positivo de la Hipoacusia Ocupacional
1. Historia Ocupacional
2. Criterio Higiénico Epidemiológico
3. Criterio Clínico Audiológico
4. Criterio Legal.
Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse
de otra causa de Sordera como las originadas por:
–Anomalías congénitas Anomalías congénitas del conducto auditivo del conducto auditivo externo.externo.–Tapón de cerumenTapón de cerumen–Trastornos metabólicosTrastornos metabólicos–Otitis MediaOtitis Media–Enfermedad de MeniereEnfermedad de Meniere
– OtesclerosisOtesclerosis–Sordera no orgánicaSordera no orgánica–TóxicosTóxicos–Enfermedades del Enfermedades del SNCSNC–PresbiacusiaPresbiacusia
Medidas de control del Ruido
Sobre la fuente Sobre el ambiente Organizativas Sobre el hombre
Tipos fundamentales de Aislamiento
1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa
2. Aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa
3. Aislamiento del trabajador en cabina.
Absorción del Sonido
Materiales blandos o porosos como las fibras de origen mineral, espumas de plásticos.
Resonadores.
Medidas Organizativas
Separación de maquinarias ruidosas. Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.
Medidas de Control sobre el Hombre
Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas frecuencias).
Orejeras (atenuan de 30- 35 dB Casco Protector
Ventilación
Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es
obvio el mal funcionamiento del sistema
Par comparar las medidas de línea de base con las mediciones periódicas
Para documentar el cumplimiento de las normas y estándares
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE
ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4. Las temperaturas extremas
5. El desorden y desaseo
CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL
TRABAJO
1. AGENTES QUIMICOS: plaguicidas e
industriales
2. AGENTES FISICOS: Ruido, vibraciones,
iluminación, temperatura y radiaciones
3. AGENTES BIOLOGICOS: Virus, Hongos
y bacterias
QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES
Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y periódicos.
Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el tiempo máximo de exposición de los
contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a
que esta expuesto y las medidas de seguridad.
CRITERIO OCUPACIONAL
Estudio del puesto de trabajo mediante:
Técnicas de higiene analítica (Mediciones de ruido, humedad, ventilación, productos químicos).
Técnicas de evaluación ergonómica.