Salud OcupacionalAnibal Javier Bombilla Torres

Definición• Es una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

• conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.

• Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

Historia• Las primeras observaciones

sobre enfermedades de los mineros fueron realizadas por Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI. En esa época, la mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba, pero probablemente era causada fundamentalmente por silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar producido por mineral radioactivo incorporado a la roca silícea.

Bernardino Ramazzinni• Nació en Carpi, Italia, en 1633. Le llamó la atención

las enfermedades que sufrían los trabajadores. En 1682, cuando fue nombrado presidente de la teoría de la medicina en la Universidad de Modena, Ramazzini se centró en los problemas de salud de los trabajadores de una manera sistemática y científica.

• Es llamado "el padre de la medicina ocupacional.• Visitó los lugares de trabajo, los trabajadores

observaron actividades y discutieron sus enfermedades con ellos. 

• Sistematizó el conocimiento existente e hizo una gran contribución personal al campo mediante la recopilación de sus observaciones en De Morbis Artificum Diatriba [Enfermedades de los Trabajadores].

• Estudió la relación entre ciertos trastornos posturales y actitudes, la repetición de movimientos, y el levantamiento de peso y anticipó algunas medidas preventivas.

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

• Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones.

• Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo

• Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud

• Colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

• La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica.

Disciplinas

Salud Ocupacio

nal

Seguridad Industrial

HigieneIndustrial

Ergonomía

Salud Industrial• Es la técnica ambiental cuyo objeto es prevenir

accidentes realizando actividades dentro de las operaciones industriales sobre las personas, máquinas, procedimientos, materiales y ambientes del trabajo.

Ergonomia• Es el estudio científico del hombre en

el trabajo y en particular la aplicación de conocimientos multidisciplinario en la adaptación del trabajo al hombre, y el hombre a su trabajo.

• es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

Higiene Industrial• Es una ciencia y un arte que tiene por objeto el

reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales y tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o bienestar, incomodidades e ineficiencia entre trabajadores.

Funciones• Investigar las causas que afectan la salud de los

trabajadores. • Proponer medidas y el desarrollo de actividades

que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

• Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.

Funciones• Colaborar en el análisis de los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

• Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del Comité al interior del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de hacer efectivo el tiempo disponible para el cumplimiento de sus funciones.