Salud Ocupacional

Inicio• Salud ocupacional• Objetivos de la salud ocupacional• Actividad de la salud ocupacional• actividades de medicina preventiva y del trabajo• Participación De Los Trabajadores• Historia de la salud ocupacional en colombia • Leyes que la regulan• Entidades prestadoras de servicio• EPS• IPS• regimenes • Regimen de salud• Regimen de pencion• Regimen de riesgos profecionales • glosario

Salud OcupacionalEs el conjunto de medidas y acciones

dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en

su vida de trabajo individual y colectiva.

Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las

personas.INICIO

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las

condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la

existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo

acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al

hombre y cada hombre a su trabajo."

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ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL QUE SE DESARROLLAN CON EL APOYO DE LAS DIFERENTES

ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO• EXÁMENES MÉDICOS• Elaboración de historias

ocupacionales• Valoraciones

ocupacionales• Implementación del

programa para manejo del riesgo biológico

• Titulación de anticuerpos para hepatitis B

• ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS

• Examen de Seno• Toma de citologías• Examen de próstata• MINIMIZAR EL RIESGO

ERGONÓMICO• Implementación  pausas 

Activas• Visita a puestos de

trabajo•  RIESGO

CARDIOVASCULAR• Taller para el manejo del

riesgo cardiovascular• MINIMIZAR EL RIESGO

BIOLÓGICO• Elaboración manual para

el manejo de residuos biológicos

• Vacunación  Hepatitis B  (funcionarios expuestos al riesgo)

• INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES

• ANÁLISIS DE INCAPACIDADES

• ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

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Participación De Los Trabajadores

• A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado:

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ᵹ El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un trabajo seguro.

ᵹ Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la Empresa.

ᵹ Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-estándar en los lugares de trabajo ó cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo.

ᵹ Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido invitado.

Historia ᵹ Su origen se remonta a la época prehispánica, en donde el trabajo

tenia un método y protección por parte de la comunidad.ᵹ Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida comoᵹ la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia enᵹ lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajoᵹ y las Enfermedades Profesionales.ᵹ Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de

Seguros Sociales.ᵹ En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo.ᵹ El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro

Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

ᵹ Basándose en la disposiciones anteriores el país reglamenta las leyes de protección a los trabajadores del sector

y privado. ᵹ Surgimiento de CAJANAL(Caja Nacional de Previsión

Social) en 1968.ᵹ Ley 9 de 1979: surge por primera la vez el

termino “salud ocupacional”.

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Leyes que la regulan

En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional.Decreto 614 de 1984: crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional.Decreto 1295 de 1994: normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el sistema general de riesgos profesionales, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas En 1964 decreto 3170 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

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Entidades

prestadoras de

servicioINICIO

EPS• Es una entidad prestadora de salud, las cual puede

ser tanto para empresas como instituciones de naturaleza privada o publica, las cuales brindan una completa protección en salud, al permitir a sus usuarios el acceso a diferentes medios de atención, por medio de citas medicas de carácter preventivo, tratamientos y terapias, a partir de lo cual se dictan recetas medicas y se brindan medicamentos, también se atienden casos de urgencias, citas odontológicas y muchos otros medios de prestación de servicios de salud, de tal forma son muchas las maneras de brindar los servicios que se derivan de la definición de EPS.

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IPSEstas son las Instituciones Prestadoras de

Servicios. Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta.

Famosísimo también en este tema de los seguros de salud es el POS, Plan Obligatorio de Salud. Se trata de un plan de servicios de salud al que tiene derecho todo afiliado a una EPS.

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REGIMENES

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• En los estados modernos la seguridad social se encarga de los siguientes programas:

• Atención Médica, Hospitalaria y Cirugías (incluyendo servicios odontológicos, laboratorios y todos los medios de diagnóstico).

• Programa de Medicamentos• Programa de Riesgos Profesionales• Programa de Maternidad• Programa de Invalidez, Vejez y Muerte.• Algunos estados ofrecen un sexto programa:• Programa de Prestación por Pérdida del Empleo

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DE SALUD• atención médica a todas las personas

que hagan parte de una empresa, dotándola de programas de atención médica, hospitalaria que debe incluir cirugías, y un programa de medicamentos

• Esta también cubre toda clase de accidentes invalides, fracturas etc.… +

• También cubre maternidad y a cualquier familiar afiliado

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DE PENCIONES • Este cubre el derecho que le

corresponde al trabajador/empleado por su subsistencia en el área laborar.

• Esta depende de los años que el empleado allá llevado en la empresa

• Y se a causa de vigencia de un contrato, aborto al trabajo

o despido

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Riesgos profesionales • Este este cubre y maneja los

accidentes ocurridos o cometidos en el área de trabajo, cubre toda clase de incidentes, lesiones, fracturas, perdida de algún órgano o la muerte

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glosarioSalud: es la que se encarga del cuidado de nuestro cuerpo previniendo y mejorando las enfermedades que puede presentar nuestro organismo.Psicológica: se encarga de cada una de las acciones y comportamiento que el ser humano presenta. Moral : perteneciente a las acciones o caracteres de las personas.Social: estudia las relaciones interpersonales en el entorno.Física :situación superficial en la que se encuentra una persona.Prevención: es aquella que se encarga de evitar situaciones de riesgo Respaldo: contar con algo o alguien.Manejo: tener el control de algo o alguien.Bienestar: Conjunto de las

cosas necesarias para vivir bien.Condición física: situación especial en que se halla alguien o algo.Multidisciplinario: tiene como fortaleza la capacidad de realizar cualquier trabajo.Riesgo: sinónimo de peligro.Ambiente de trabajo: espacio donde se realiza diversas tareas laborales.Seguridad social: tiene como fin velar por la seguridad y bienestar de los ciudadanos de un determinado lugar.Empleo: ocupación u oficio.Incidente: situación no prevista.Accidente: situación en la que se produce un daño. Seguridad: velar por el bienestar de los ciudadanos.Trabajador: persona que depende de un empleo.

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Integrantes •Mario Andrés Bedoya Ruiz • José Jotta Domínguez Baquero •Gabriel Coavas López• José Arrieta

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