SALUD OCUPACIONAL

Bryan Solís Martínez.Juan Camilo Arroyave García.

Laura Valentina Peña Restrepo.

María Alejandra Aristizabal Ramírez

Grado: 11-3Institución Educativa GABO

SaludEs el estado completo de bienestar físico, social y psicológico.

Ocupación Trabajo u oficio en que se emplea para conseguir un sueldo o remuneración

SALUD OCUPACIONALLa salud ocupacional es una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta

disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción

de las condiciones de riesgo..

INFLUENCIA DE LA SALUD Y EL TRABAJO EN LA VIDA DE LAS PERSONAS

La salud y el trabajo son partes fundamentales en una persona, estos actúan positiva o negativamente en la calidad de vida de esta. El trabajo al ser parte de la rutina diaria de una persona y con el cual se puede conseguir ganancias para abastecer sus necesidades primarias y secundarias, actuará directamente sobre la salud, si se está a gusto con el empleo obtenido, si es cómodo a los horarios deseados y tiene una buena remuneración, una buena relación con los compañeros de trabajo, es decir, se tiene un buen ambiente de trabajo se tendrá un buen estado anímico y tranquilidad en cuanto a las necesidades de una persona, es decir buena calidad de vida.

Por otro lado, si se tiene una buena salud el nivel anímico y productivo de las personas serán altos, en cambio cuando su bienestar físico, social y mental es malo conlleva al mal humor, baja productividad mayores necesidades y problemas en el entorno laboral y del hogar, es decir una baja calidad de vida.

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La importancia de la salud en el trabajo se aprecia si se considera que la mitad de la población adulta trabaja en algún tipo de industria o empleo, en condiciones en muchos casos inadecuadas.

Tiene relación directa con la capacidad productora de la población y por lo tanto con la economía nacional.

La población activa o trabajadora de un país constituye un porcentaje de 40 a 55% ,la mayoría de la población activa es la masa obrera, industrial, agrícola. minera, etc., que es la que directamente genera la producción nacional y para su buen rendimiento necesita una muy buena salud

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social:

• Baja productividad • Gastos elevados por atención médica y

hospitalización • Compensaciones al trabajador enfermo o

accidentado • Problemas económicos y familiares

Por esta razón es mucho mejor prevenir los accidentes laborales que enfrentarlos y esto se logra con un buen programa de salud ocupacional, previniendo los riesgos antes de que ocurran.

Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como:

Se mejora la calidad del ambiente laboral. Se logra mayor   satisfacción en el personal y en consecuencia, se

mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

Adicionalmente, y si se mira desde un punto de vista para el desarrollo económico del país ycompetitividad de las empresas, se puede ver cómo la noimplementación de los programas en salud ocupacional trae costos innecesarios y que al incurrir en ellos repercuten notoriamente en la productividad de las empresas.

Así las cosas, puede entenderse que preocuparse y trabajarproactivamente por la salud y la integridad de los trabajadores, resulta ser una parte importante de la estrategia empresarial en tiempos de crisis, y una graninversión que seguramente se revertirá en mejores resultados para la empresa.

Las prestaciones médicas son también para sus familiares el propio Sistema General de Seguridad Integral realiza actividades de medicina preventiva y de prevención de riesgos profesionales para proteger y promover la salud de los asegurados.

Es indiscutible que con estos servicios el obrero está Protegido contra problemas de salud tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo.

La importancia de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

En conclusión, la realización de cualquier actividad laboral; ya sea de manera formal o informal, implica por sí misma la exposición a un sin número de factores de riesgos en el ambiente en el cual se realiza dicha actividad. Los cuales son mejor, mas eficaz, mas económico y mas productivo enfrentarlos antes de que un accidente suceda, la mejor forma es con un completo programa de Salud Ocupacional.

ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Un programa de Salud Ocupacional Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades que buscan preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales causadas por el aumento de los factores de riesgo.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. 

FACTORES DE RIESGOEs cualquier característica o circunstancia

negativa que se puede detectar en una persona o grupo de personas en las cuales puede

aumentar la probabilidad de padecer, desarrollar o estar especialmente expuesto a una

enfermedad. Estos factores de riesgo pueden ser:

Factores de riesgo fisico-quimico Factores de riesgo biológico

Factores de riesgo psicosocial Factores de riesgo fisiológicos o ergonómicos

Factores de riesgo arquitectónico

Es el reconocimiento detallado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos

de trabajadores en una empresa, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de

los trabajadores y por ende a la productividad de las empresas

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo. Subprograma de higiene Industrial.Salud Ocupacional Subprograma de Seguridad Industrial

Subprograma de Saneamiento Básico Y Protección Ambiental.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los

factores de riesgo ocupacionales.Tiene actividades a desarrollar tales como: Evaluaciones Médicas Diagnóstico de salud Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional. Primeros Auxilios Ausentismo laboral Capacitaciones. Visitas a los puestos de trabajo Sistemas de Información y Registros Subprograma De Higiene Industrial

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Se dedica al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que

puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una

comunidad.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de

las causas de los accidentes de trabajo.Este subprograma tiene como objetivo general mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las

causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la

empresa

SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en

la empresa.

FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por: Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles. Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las

necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su

entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el

rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

FIN..!!

Gracias por la atención