salespresentatie select hr nl[1]
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
KWALITATIEVE HR
Totaaloplossingen op maat
AGENDA
Wie zijn wij? Waarvoor staan we? Uw uitdagingen, opportuniteiten en knelpunten Ons aanbod “op uw maat” Conclusie?
0
TOTAALOPLOSSING
UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT
Bedrijf Strategie
HR Strategie
Consultancy
UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT
WIN – WIN
ONZE FOCUS
DirectieDirectie
Hoger ManagmentHoger Managment
Middel managementMiddel management
KaderfunctiesKaderfuncties
HooggeschooldenHooggeschoolden
Administratief geschooldenAdministratief geschoolden
Technisch geschooldenTechnisch geschoolden
9
ZUSTERS EN PARTNERS
Essensys (BE, NL, FR) Quadrant (BE, NL) Forsyth Financial Support (NL) Select Human Resources Nederland Talent HR (Spanje) Select HR Services (Dubai, UAE)
2004 : Opstart Select HR – Expertise in HR
2005 :
• Select HR beschikt over 14 vestigingen in België.
• Opstart in Frankrijk
2006 : Select HR opent zijn deuren in
• Nederland
• Spanje (Madrid – Barcelona – Valencia)
2007 :
• Select HR heeft in België 17 vestigingen.
• Opstart in Dubai
2008 :
• Opening van 3 bijkomende vestigingen in België
Claire Wouters (Marketing Director - Coca Cola)
Een zeer professionele aanpak van start tot afronding.
Hun advies en input zijn een grote toegevoegde waarde geweest in de reorganisatie van onze marketingafdeling. We zitten nu echt op koers met de juiste mensen en dat zie je meteen in de cijfers.
Vertel ons wat je beweegt en wij weten
wat je nodig hebt
LUISTEREN IS ONS VAK
WERVING EN SELECTIE
WERVING EN SELECTIE
Analyse van functie en
onderneming
Opvolging & Feedback Vaste coördinator
Definitieve opdracht
Actieve Search
Aanwerving vast, tijdelijk of
detachering
Telefonisch aftoetsen van
voorstellingen van kandidaat & bedrijf
Persoonlijke screening
Rapportering en toelichting
STREEFDOELWIN – WIN
HET SUCCES VAN ONZE KANDIDAAT IS UW SUCCES
Eén coördinator - consultant Inleving in uw bedrijfscultuur Doorgedreven functieanalyse Eigen databank gecombineerd met netwerken
van onze ervaren medewerkers Actieve Search Flexibele contractvorm Opvolging van zowel klant als kandidaat
SELECT EXECUTIVE SEARCH
18
SELECT EXECUTIVE SEARCH
Eigen databank gecombineerd met netwerken van onze ervaren medewerkers
Direct Search Zeer breed spectrum van functies Doorgedreven functieanalyse in samenspraak
met HR en Lijnmanagement Zorgvuldige selectie van consultants
ervaring, affiniteit met uw sector, type Synergie met Select HR Consultancy
XSituatieanalyse
Evaluatie ennazorg
X + 2 WOpstellen
longlist
X + 4-5 WOpstellen shortlist
X +6 WFinale selectie
door klant
X +6 WFinale selectie
door klant
SELECT EXECUTIVE SEARCH
Situatie-analyse• Intake gesprek klant en Select HR• Bepalen van profiel functie• Bepalen van samenwerkingsvorm
Opstellen longlist
• Select HR brengt potentiële kandidaten in kaart en peilt naar hun beschikbaarheid en motivatie
Opstelling Shortlist
• Diepte-interview consultant bij Select HR
• Refentiecheck
• Resultaat: presentatie van minstens 2 geschikte kandidaten
Selectie door klant
• Klant nodigt een of meerdere kandiaten uit voor een gesprek
• Indien gewenst: testing & assesment
• Klant kiest de uiteindelijke kandidaat
Eerste drie maanden v/h contract
• Coaching & bijsturing van de kandidaatdoor Select HR indien gewenst
Evaluatie en nazorg
• Bespreking & evaluatie v/d nieuwe medewerker
• Evaluatie van de samenwerking met Select HR
• Analyse van bijkomende mogelijkheden voor ontwikkeling van de kandidaat
XSituatieanalyse
Evaluatie ennazorg
X + 2 WOpstellen
longlist
X + 4-5 WOpstellen shortlist
X +6 WFinale selectie
door klant
X +6 WFinale selectie
door klant
SELECT EXECUTIVE SEARCH
SELECT HR DETACHERING
SELECT HR DETACHERING
Uitzonderlijk snelle beschikbaarheid van HR-professionals naar de markt
Grondige systematische vooranalyse bij de klant vermijdt tijdverlies
Kleine projectteams verzekeren korte communicatie en snelle afhandeling
Gedetacheerde consultants kunnen terugvallen op de expertise van interne Select HR consultants
Veel aandacht voor evaluatie en nazorg
XSituatieanalyse
Eindevaluatie ennazorg
X + 2 dOpstellen Longlist
X + 5 dOpstellen Shortlist
X + 10 dSelectie
definitieve consultant
Uitvoering HR-opdracht
SELECT HR DETACHERING
Situatie-analyse• Intake interview klant en Select HR• Bepalen van profiel HR consultant• Bepalen van samenwerkingsvorm
Opstellen longlist
• Select HR brengt potentiële consultants in kaart en peilt naarhun beschikbaarheid en motivatie
Opstelling Shortlist
• Diepte-interview consultant bij Select HR
• Refentiecheck
• Resultaat: presentatie van minstens 2 geschikte consultants
Selectie door klant
• Klant nodigt een of meerdere kandiaten uit voor een gesprek
• Indien gewenst: testing & assesment
• Klant kiest de uiteindelijke kandidaat
Uitvoering van het contract
• Klant en Select HR bereiden consultant voor op de opdracht
• Voortdurende begeleiding en coaching van de consultants tijdens opdracht door senior manager van Select HR
Evaluatie en nazorg
• Beoordeling resultaten HR-opdracht
• Evaluatie van de samenwerking
• Select HR blijft ook na de opdracht bereikbaar voor bijkomende vragen
XSituatieanalyse
Eindevaluatie ennazorg
X + 2 dOpstellen Longlist
X + 5 dOpstellen Shortlist
X + 10 dSelectie
definitieve consultant
Uitvoering HR-opdracht
SELECT HRDETACHERING
SELECT HRDETACHERING
Bedrijf Strategie
HR Strategie
• Strategie HR Consultancy•Talent development
•Competency management•Coaching
Select HR Consultancy
UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT
EEN GREEP UIT ONZE SERVICES
Faciliteren van Strategische Workshops
Talent Development Competency Management Gespecialiseerde assesments op
hoog niveau Coaching
IMPLICATIES VAN ONZE VISIE OP ONZE AANPAK
Gefocusseerd op uw strategische doelstellingen Echte senior consultants van hoog niveau Geavanceerde methodologie en tools Echt maatwerk
SELECT OUTPLACEMENT
Begeleiding van ontslagen medewerkers in het praktische en emotionele proces op weg naar een nieuwe toekomst
SELECT OUTPLACEMENT
ONZE DOELSTELLINGEN
De medewerker moet op redelijke termijn weer aan de slag. (gemiddeld 3 maanden)
De kandidaat moet zich in zijn nieuwe functie goed voelen en succesvol zijn.
Uw comfort als HR manager bij deze moeilijke opgave verbeteren.
SELECT OUTPLACEMENT
Vertrouwen tussen kandidaat en consultant staat voorop
Consultants met gemiddeld 20 jaar ervaring Alle consultants zijn ex-HR managers Pioneers in outplacement Confidentiële en deontologische aanpak
ENKELE STERKE UITSPRAKEN OVER
SELECT HR (1)
Al onze consultants, van welke discipline ook hebben een consultancy opdracht.
Wij zoeken niet naar de beste kandidaat maar naar de meest geschikte kandidaat.
Wij willen slechts zolang groeien dan wij de diepgang en de persoonlijke service die we nastreven kunnen blijven garanderen.
Het zal interessant zijn om straks naar u te luisteren… Select HR is een dynamisch bedrijf. Het is echt fijn om
daar te werken. Ervaren consultants, maar jong als bedrijf.
ENKELE STERKE UITSPRAKEN OVER
SELECT HR (2)
U beslist zelf welke formule van aanwerving u kiest. Of dat nu tijdelijk, vast of detachering is. Daarover beslist u!
Klant is koning. Wij moeten er wel voor zorgen dat het een goede koning is.