SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Sairauspoissaolot”

Toukokuu 2012

N=1034

Vastaajat

• Kyselyyn vastasi 1034 luottamushenkilöä, joista 55% toimii luottamusmiehenä, 28% työsuojeluvaltuutettuna ja 17% molemmissa tehtävissä

• Vastaajat jakautuivat sektoreittain seuraavasti: teollisuus 43%, julkinen sektori 27%, yksityiset palvelualat 21% ja kuljetussektori 9%. Jakaumat vastaavat hyvin SAK:laisten liittojen jäsenjakaumaa

Seuraako työnantajasi järjestelmällisesti sairauspoissaoloja? %

Onko sairauslomatodistusten käsittelystä sovittu yhteistoiminnassa? %

Voiko työpaikallanne olla poissa töistä omalla ilmoituksella? %

Onko sairauslomien ilmoitusmenettely sama kaikilla henkilöstöryhmillä? %

Kevään aikana on ollut esillä ensimmäisen sairauslomapäivän muuttaminen palkattomaksi. Vähentäisikö se mielestänne sairauslomien määrää? %

Oletteko havainnut työpaikallanne henkilöitä, joilla mielestänne saattaisi olla oppimisvaikeuksia? %

Onko joku työpaikallanne ottanut kanssannepuheeksi joko omat tai työtoverin oppimisvaikeudet? %

Onko asian hoitamisesta puhuttu työnantajan kanssa? %

Tarjoaako työnantajanne tukea, materiaalia, työtä helpottavia välineitä tai työjärjestelyjä työntekijöille,

joilla on oppimisvaikeuksia?

Onko luottamusmieskoulutuksessa kiinnitetty huomiota oppimisvaikeuksiin ja niiden tunnistamiseen työpaikalla? %

Sektori

Sukupuolijakauma

Luottamustehtävä

Työpaikan henkilömäärä