sage paie & rh - prodware.tn · edito 2 paie et rh : les nouveaux enjeux pour la pme la volonté...

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Sage Paie & RH Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Une solution parfaitement adaptée à votre entreprise

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  • Sage Paie & RHGestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Une solutionparfaitement adapte votre entreprise

  • Edito

    2

    Paie et RH : les nouveaux enjeux pour la PMELa volont des PME franaises doptimiser leur application de gestion depaie et de ressources humaines reste motive par la forte pression lgislativedes administrations, mais aussi par une ncessit grandissante de matrisedes enjeux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale.

    Les exigences des gestionnaires de paie et ressources humaines voluentvers des solutions au fonctionnel plus riche et collaboratif, lutilisation plusflexible et plus fiable, au suivi plus automatique des obligationsrglementaires et au cot plus juste.

    Fort de son expertise mtier, Sage confirme sa place de leader sur cemarch et poursuit son engagement de simplification des process etdaccompagnement des entreprises.

    Notre solution Sage Paie & RH rpond de manire simple, intuitiveet parfaitement adapte aux nouveaux besoins lis la gestion quotidiennede votre paie et de vos ressources humaines.

    Sage Paie & RH Edition Pilote complte ce dispositif et vous ouvre une nouvelle vision de vos ressources humaines ainsi qu une meilleurecomprhension conomique et sociale de votre entreprise. Elle vousguidera ainsi dans vos prises de dcisions tout en optimisant le suiviet la monte en comptence de vos salaris.

    Au-del de la rponse fonctionnelle, Sage sengage aussi vos cts, avecson rseau de partenaires et vous accompagne au quotidien avec desservices trs forte valeur ajoute, pour vous apporter la solution adapte vos problmatiques paie et ressources humaines.

    Dcouvrez maintenant en dtail comment aborder les nouveaux enjeuxpaie et ressources humaines en toute srnit avec Sage Paie & RH.

    Hmeric de Saint ChamasDirecteur de la Division PME de Sage

  • Sage Paie & RH

    Grervotre paie

    Analyservos

    donnes

    Valoriserle capital humain

    Partagerl'information

    Enrichirvos

    comptences

    Sommaire

    1 . Grer

    2 . Analyser

    3 . Valoriser

    4 . Partager

    5 . Enrichir

    6 . Sage en France

    p. 4

    p. 8

    p. 12

    p. 16

    p. 18

    p. 20

    3 www.sage.fr/pme

  • Grer

    Souplesse

    Simplicit

    Evolutivit

    Conformit lgale

    Dmatrialisation

    Traiter efficacement votre paieau quotidienSage Paie & RH assure la gestion courante de la paie et la gestionadministrative du personnel des PME quels que soient leur secteurdactivit et leur taille. La solution gre les rgles de paie les plus complexes,sadapte aisment aux nouvelles rgles lgales et sociales (Loi Fillon,DADS-U, Loi TEPA,) et propose des indicateurs de pilotage des ressourceshumaines. Dote de nombreux automatismes, elle apporte des gains de temps,un confort dutilisation et simplifie le quotidien des gestionnaires de paie.

    Les principales fonctionnalits Gestion des donnes de base

    Gestion des salaris

    Dfinition du bulletin de paie

    Prparation de la paie par

    rubrique

    Bulletins modles

    Gestion des 35 heures

    Gestion multisocits

    Traitements de la paie

    Enregistrement de la paie

    Editions

    Traitements comptables

    Traitements de fin danne

    Bilan social

    Gestion de la participation

    Importation des donnes

    Gestion des heures supplmentaires

    et complmentaires

    4

  • Grer

    Une gestion soupleet adapte vos besoinsSage Paie & RH couvre lensemble des fonctionsinhrentes la paie et au suivi administratif de vossalaris dans le respect des volutions lgales.Destine au gestionnaire de paie, cette solution greles besoins les plus simples (calcul et dition desbulletins, gestion des dclarations sociales) commeles plus complexes lis la structure et la taille devotre entreprise.Simple apprhender pour les petites entreprises,sa richesse fonctionnelle lui permet galementde rpondre aux besoins plus volus des entreprisesmultisocits, multitablissements, multiconventionscollectives de tout secteur dactivit.

    Chiffres cls :

    96 % des clients interrogs considrent Sage Paie & RH

    parfaitement adapte leurs besoins.

    (Etude IPSOS pour Sage sur le parc install 2006)

    Une utilisation simpleet intuitiveCompatible avec les standard bureautiques,Sage Paie & RH garantit un espace de travail intuitif et convivial.Sa puissance de paramtrage permet de traiter toutesles rgles de paie tandis que sa souplesse dutilisationouvre un large choix de modes de saisie : saisieindividuelle (assiste), collective ou par rubrique.

    Pour guider lutilisateur, de nombreux assistantsgarantissent une prise en main en un temps record.Des assistants aident la cration du dossier de paieet la saisie des variables mensuelles de paie.

    Bnfices :

    Assistant de prparation des bulletins

    Assistant de cration de socits pour

    les PME multisocits et multitablissements

    Lassistant DADS-U (Dclaration Annuelle des

    Donnes Sociales Unifies) simplifie la mise en

    place de la DADS-U grce des rgles de

    paramtrage issues directement des informations

    fournies par les organismes de protection sociale.

    Il permet ainsi de prparer aisment les

    dclarations compltes TDS, IRC et Prvoyance et

    prochainement DADS-U Assurances et de dclarer

    les exonrations lies aux heures supplmentaires.

    Pour votre confort, lassistant DADS-U vous dote

    de quatre ditions de contrle :

    Comparateur DADS-U pour les donnes TDS

    Editions Prudhommales

    Editions Retraite

    Editions Prvoyance

    Ergonomique, Sage Paie & RH vous permet d'accder aux fonctions cls directement depuis la liste des salaris

    5 www.sage.fr/pme

  • Grer

    Une solution volutiveet conforme aux obligationslgalesSage Paie & RH est une solution prenne qui volueavec vos besoins mtier et fonctionnels et accompagnela croissance en effectifs de votre entreprise.Illimite en nombre de socits, Sage Paie & RHpermet aujourdhui dditer chaque mois en Franceplus de 3,5 millions de bulletins de paie !(Etude IPSOS pour Sage sur le parc install 2006).

    En contact permanent avec les organismes sociaux,la cellule Sage ddie la veille lgale assurepour vous la mise jour automatique du Plan de PaieSage. Vous disposez automatiquement et en toutescurit du paramtrage de paie relatif aux derniresnouveauts sociales et fiscales.

    Du bulletin la gestionadministrative du personnelAvec Sage Paie & RH, chaque tape de la vie dusalari dans lentreprise est historise et gnreen automatique les procdures administratives lies.Ainsi, lembauche du salari, vous pouvez gnrer lesDUE (Dclarations Uniques dEmbauche) et lors des vnements marquants de la vie du salari, les attestations de type maladie, maternit, ou encore accidents du travail seront automatiquement renseignes. La fonction gestion d'alerte paramtrable vous prvientjustement des pravis, des priodes d'essais vous permettant ainsi de respecter toutes les formalits administratives. Vous pouvez galement l'utiliser comme un gestionnaire de tches pour grer votre agenda.

    Enfin, grce lassistant de sortie du salari, vousgnrez en un clic attestation Assedic, solde de toutcompte, certificat de travail

    Les lments constants de la paie sont reportsdun mois sur lautre et les lments variables saisis de manire dcentralise (dans un tableau ou via badgeuse) peuvent tre facilement intgrs.

    6

    LOI TEPAAnalyse avance des heures supplmentaires

    Corrlation de la pratique des heuressupplmentaires avec lactivit de lentreprise(absentisme ou croissance de lactivit).

    Profiling des salaris pratiquant des heuressupplmentaires.

    Suivi des cots et des exonrations liesaux heures supplmentaires.

    Instrument de motivation des salarisnotamment au travers du rapportaugmentation temps travail /augmentation salariale.Suivi des compteurs des RTT restants des salaris (Sage Paie Edition Pilote)

    Gestion des heures supplmentaires facilite grce la saisie en grille

  • Grer

    Des dclarations simplifiespar InternetAu-del de ldition de vos documents administratifs,Sage Paie & RH simplifie lenvoi dmatrialis de vosdclarations sociales (DADS-U, DUCS, multi-DUE) aux organismes sociaux.Le service Sage directDclaration rend plus sres,plus simples et plus rapides vos dclarations sociales.En un clic, chaque dclaration est extraite, mise enforme, envoye son destinataire, journalise dans votrehistorique des changes avec les administrationsfiscales et sociales, et enfin archive.Avec Sage Paie & RH vous bnficiez dune solutiondclarative compltement intgre votre logiciel depaie, qui vous garantit, sans ressaisie des donnes etsans risque derreur, dtre assur de la fiabilit de vosdclarations sociales par Internet. Grce un systmedalertes et aux tableaux de bord votre disposition, vouspouvez tout moment suivre ltat (en cours, accept,rejet) de vos dclarations pour tre sr de respectertoutes les chances lgales obligatoires.

    Enfin, le portail sage.fr/directDeclaration vous permet dedclarer et dopter galement pour le tlrglement de vos dclarations sociales.

    Cas client :

    Entre la paie et la DUCS, tant donn le volume de

    donnes que nous avons traiter en un temps court

    (accroissement des effectifs en raison d'une activit

    saisonnire), il nous fallait gagner en simplicit de

    procdure et en temps. Lapproche a t trs pragmatique :

    aprs analyse du problme et des contraintes, nous avons

    cherch les nouvelles technologies disponibles et capables

    de nous ouvrir des perspectives durables. Nous avons

    finalement adopt Sage directDclaration ds la fin 2001

    afin dautomatiser et de rendre plus fiable cette procdure ,

    poursuit Chantal Morel, Responsable du service Paie

    Syndicat National des Moniteurs du Ski Franais.

    Sage directDeclaration vous donne tout instantle tableau rcapitulatif de vos dclarations

    7 www.sage.fr/pme

  • Analyser

    Activit quotidienne

    Suivi conomique

    Suivi social

    Contrler vos donnes de paieet ressources humainesSage Paie & RH accompagne les utilisateurs mais aussi les dirigeants dansla comprhension de lvolution des ressources humaines de leur entreprise.Grce la gestion analytique des temps et des vnements et aux fonctions de pilotage, Sage Paie & RH vous offre les outils ncessaires lanalyse des donnes paie et ressources humaines.

    Les principales fonctionnalits

    Gestion des absences, des congs et des heures supplmentaires

    Analyse par salari et par entreprise

    Analyse par affectation

    Gestion analytique multiaxes

    Gestion illimite du nombre dvnements

    Automate dintgration des donnes

    Indicateurs de pilotage : charges, cotisations, masse salariale

    Contrle comptable de la paie

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  • Analyser

    Un suivi analytique prcis de lactivit des collaborateursSage Paie & RH offre la possibilit de grer et devaloriser automatiquement les absences et les congs,les heures supplmentaires et le repos compensateur.Elle propose des contrles de cohrence des vnementssaisis sur chaque priode et permet deffectuerdes analyses par salari et par nature dvnements(absences, congs).

    La Gestion Analytique des Temps de Sage Paie & RH permet danalyser en plus les donnes par affectation(chantiers, activits, ateliers). Elle bnficie galementdune gestion analytique multiaxes permettant deraliser des analyses parallles et croises afin devaloriser les vnements dans la comptabilit de Sage.Laffectation des vnements seffectue par cls derpartition. Elle offre aussi la possibilit dy affecter lestemps passs.

    La Gestion Analytique des Temps sadapte aux volutions de la lgislation et aux rgles de gestion propres chaque entreprise. Les temps de travail sont grs directement partir dvnements entirement paramtrables (congs, absences, heures supplmentaires) : illimits en nombre, ces vnements sont des lments variables historiss dans lapplication et qui peuvent tre multivaloriss en temps (heures et/ou jours) et/ou en quantit (repas, indemnits de transport). Ils sont saisis par vos collaborateurs ou directement imports de badgeuses et alimentent directement les rubriques et constantes de paie afin dlaborer les bulletins de salaire. Il est galement possible dalimenter Sage Paie & RH grce lautomate dintgration des donnes ou des imports Excel paramtrables.

    Sage Paie & RH offre un calendrier personnalisable et ditable pour plus de visibilitsur les diffrentes absences du salari (congs, absences maladie, RTT)

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    Bnfices :

    Valorisation automatique des absences et des congs

    Analyse comptable et financire des cots salariaux

    Cration d'un nouveau dossier par rcupration

    des donnes

    Capture d'cran changer

  • Analyser

    Des indicateurs mtierdaide la dcisionSage Paie & RH Edition Pilote propose des fonctionsde pilotage des ressources humaines et une aide oprationnelle post-clture au gestionnaire de paie. Simple dutilisation, cette solution accompagne les gestionnaires de paie, les responsables RH et les dirigeants des PME dans leur prise de dcision au quotidien en leur fournissant une meilleure visibilit et comprhension des donnes issues de la paie.

    Deux thmatiques permettent une visibilit accruede lactivit au quotidien :- vision conomique et sociale de lentreprise,- suivi du salari.

    Sage Paie & RH Edition Pilote fournit au gestionnaire de paie :

    des outils de contrle de ses donnes pour analyser les ventuels carts avec la comptabilit,des outils de suivi des charges salariales, patronales, des cotisations par caisse,une aide aux dmarches administratives et lgales autour de la formation professionnelle continue.

    Sage Paie & RH Edition Pilote permet daccder toutes les constantes et rubriques du Plan de PaieSage (effectifs, absences, primes, salaires variables,cotisations sociales) pour un suivi prcis de votremasse salariale. Les indicateurs cls de performancesont immdiatement identifis grce un cataloguedtats mtier prts lemploi.Sage Paie & RH Edition Pilote permet galement,en quelques clics, de personnaliser ou de crer vos propres tats.

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    Bnfices :

    Aide au contrle de la paie

    Prise de dcision acclre grce des tableaux de bord

    prts lemploi

    Facilit dutilisation pour crer vos propres vues mtier

    Accdez directement vos tableaux de bord centraliss par thme

  • Analyser

    Plus de 150 tats prts lemploiclasss par thmatiqueAide vos dmarches administratives de paie

    Photographie sociale de lentrepriseLocalisation gographique des effectifs, affectation deseffectifs (socit, tablissement, dpartement, service,unit, catgorie), rpartition des effectifs par tranchedge, anciennet, sexe, contrat de travail

    Tableaux de bord et indicateurs clsEvolution mensuelle et annuelle des indicateurs cls,analyse comparative sur plusieurs priodes, analysedes indicateurs cls par affectation, par salari,par constante - rubrique - nature dheures, vuesconsolides multisocits

    Contrle des cots et productivitEvolution de la masse salariale, absentisme etheures supplmentaires, carts prvisionnel / ralis(masse salariale), rentabilit des forces commerciales,productivit (masse salariale/chiffre daffaires)

    Suivi du salari

    Evolution dans lentrepriseSituation actuelle (tat civil, anciennet), historiquesadministratifs (emplois occups, contrats, affectations)

    Elments de rmunrationSalaire de base, primes, volution depuis embauche,comparaison la moyenne de sa catgorie

    Suivi du temps de travailAbsentisme, heures supplmentaires, volutionmensuelle, comparaison la moyenne de sa catgorie,dtail par constante, rubrique et nature dheures...

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  • Valoriser

    Formation

    Carrires et

    comptences

    Dvelopper le capital humainde votre entrepriseAider le gestionnaire de paie s'acquitter de ses formalits administratives autour de la formation professionnelle continue, mettre en oeuvre un plan de formation quilibr et proposer des plans de carrires motivants, sont autant denjeux pour fidliser vos collaborateurs et dvelopper leur performance.Avec Sage Paie & RH, le responsable des ressources humaines disposede lensemble des outils ncessaires la mise en oeuvre de la politiquesalariale, de la loi GPEC, de la loi sur la parit hommes / femmes, et de la gestion des ressources stratgiques de lentreprise. Sage vous propose des solutions de back office permettant dadministrer le cycle de vie des ressources humaines, ainsi quun ensemble de fonctions de reporting et dadministration destin assurer le suivi et lvaluation de la performance des ressources engages.

    Les principales fonctionnalits Enregistrement des besoins de formation Budget de formation Elaboration interactive avec le catalogue de stages Gestion des formations hors temps de travail Nature des cots paramtrables Valorisation des cots salariaux Mesure des carts de cot entre rel et prvisionnel Passeport formation Organismes de formation Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires Editions lgales et administratives Etats et reporting, CERFA 2483 agr Gestion des comptences, des emplois et des postes Gestion des entretiens annuels dvaluation Suivi Loi GPEC et de la parit hommes / femmes

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  • Valoriser

    Une mise en place facilitedu DIFEntre en vigueur depuis mai 2004 pour les PME,la gestion du DIF est loccasion de mettre en placeun vrai suivi informatis des parcours de formationdans votre entreprise.

    Pour grer simplement cette obligation lgale,Sage vous propose une solution pratique : DIF Pilote.DIF Pilote est une solution intgre qui complteparfaitement tous les dispositifs en place dans la paiepour grer le DIF (compteur dheures, lettre annuelle,tat rcapitulatif) et vous dote de fonctions de suiviet traabilit essentielles lentreprise :

    le suivi des demandes de formation formules dansle cadre du DIF,la traabilit des changes entre le salariet lemployeur,lanticipation des renouvellements de demandes,des futurs dparts en formation, des CIF,ldition de courriers personnaliss pour chaquesalari de lentreprise.

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    Bnfices :

    Simplicit de mise en place du DIF

    Suivi des demandes de formation lies au DIF

    Etat rcapitulatif des heures cumules

    Traabilit des changes entre lemployeur

    et le salari

    Une gestion matrisede la formation continueLa constitution de plans de formation permet de piloterlensemble des activits de formation de lentrepriseconformment la rforme de la FormationProfessionnelle Continue. Son laboration seffectuevia un catalogue interactif de stages adaptsaux besoins de vos collaborateurs, permettant ainside grer les formations dans le cadre du DIF.Le CERFA 2483 y est galement intgr, assurantune plus grande productivit et un envoi direct la Direction Gnrale des Impts. Complmentde Sage Paie & RH, la Gestion de la Formation offrela possibilit de valoriser les cots salariaux du plande formation, de budgter son impact financieret den mesurer les carts avec les dpenses ralises.Elle permet en outre un suivi administratifdes formations effectues (conventions, factures,programmes de formation, feuilles de prsence)et une valuation qualitative des sessions.Les formations suivies par vos collaborateurssont ensuite historises et values, permettant ainside constituer un rfrentiel de comptences.

    Bnfices :

    Valorisation des cots salariaux du plan de formation

    Budgtisation de son impact financier

    Mesure des carts avec les dpenses ralises

    Les donnes sont saisies directement et simplement dans le CERFA 2483 agr

  • Valoriser

    Une monte en comptencedes salarisLa Gestion des Carrires et des Comptences de Sagepermet la mise en place dune gestion des emploiset des postes de lentreprise sur la base dun rfrentielde comptences. Elle autorise une dfinition par type(dbutant, confirm, expert) tout en permettantlapplication dun coefficient pondrateur selon le degrdimportance du poste pourvoir.Il permet de recenser toutes les comptencesen prsence, de dcrire lensemble des mtiersgnriques de lentreprise, et de dfinir les postesbudgtaires. Il devient ainsi plus facile de suivrele parcours de chaque salari au sein dune structureet de dfinir lensemble des processus de mobilit.Organigramme, formulaire dapprciation, feuilledobjectifs et liste des postes vacants sont autantdoutils votre disposition pour gagner dans lemanagement des collaborateurs de lentreprise.

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    Bnfices :

    Un suivi qualitatif de vos collaborateurs

    La garantie du meilleur quilibre entre les postes

    proposs et les comptences disponibles

    Identifiez les postes vacants et anticipezvotre gestion des carrires et comptences

    Pilotez vos budgets de formation

  • Valoriser

    Dveloppement de vos ressources humainesSage Paie & RH Edition Pilote facilite le suivi et lanalyse des ressources humaines pour le DRH de lentreprise,le responsable formation, le responsable de la rmunration ou le contrleur de gestion sociale.Dot de nombreux outils danalyse RH prts lemploi, Sage Paie & RH permet de satisfaire les besoinsdinformation, danalyse, danticipation et dalerte des responsables de la fonction RH.

    Personnalisables, les outils dcisionnels permettent :

    Le suivi exhaustif et dtaill de la formation

    Nombre de sessions, participants, heures effectues, Suivi des cots et des budgets de formations, Typologie des participants, suivi du DIF

    Une relle cartographie des emploiset comptences de lentreprise

    Organigramme, postes vacants, dtection des comptences rares, Recherche des comptences et des salaris sy rapportant le mieux. Une politique de motivation des salaris

    Suivi heures supplmentaires/salaires supplmentaires, Suivi variable, participation, prime,

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    Bnficiez d'un accs direct vos tableaux de bord

  • Partager

    Communication

    Productivit

    Fidlisation

    Optimiser votre relationaux salarisComplment naturel de Sage Paie & RH, Sage Paie Workflow est une solution qui permet toute socit de raliser simplement et efficacement son portail collaboratif RH.Rapide installer et souple utiliser, Sage Paie Workflow est un outil de gestion des processus au sein de votre entreprise. Cette offre facilite le travail des ressources humaines et du gestionnaire de paie, amliore lchange dinformation entre tous les collaborateurs de lentreprise.

    Les principales fonctionnalits

    Demandes de congs

    Notification du manager par email

    Visualisation du planning de lquipe

    Gestion des congs pays, RTT, congs exceptionnels

    Interaction directe avec Sage Paie & RH

    16

  • Partager

    Un portail collaboratif accessible vos salarisLes avantages pour vos collaborateurs

    Communication et partage ais de linformation.Visualisation rapide et simple des donnes de vos collaborateurs.Traabilit des demandes de congs.

    Les bnfices pour votre entreprise

    Amlioration de la productivit de votre entreprise grce aux process standard de validation. Simplification de votre gestion des ressources humaines en permettant une communication interactive avec vos collaborateurs. Amlioration de limage interne et externe de votreentreprise.

    17 www.sage.fr/pme

    Un espace dchangesprivilgi

    Sage Paie Workflow permet toute PME ou organisation, quelle que soit sa taille, de se doterdun portail de ressources humaines qui offrenotamment des services :

    individualiss pour vos salaris (demande en ligne decongs pays, RTT, jours exceptionnels...),

    destins vos managers (visualisation du planningde leur quipe et des soldes de congs, alertes).

    Bnfices :

    Un portail collaboratif entre les salaris, leurs managers

    et lquipe ressources humaines pour automatiser les

    processus de gestion.

    Bnfices :

    Un ensemble de services pour donner plus dautonomie

    aux collaborateurs et aux managers, renforcer et

    accrotre le sentiment dappartenance.

    Avec Sage Paie Workflow tous les salaris saisissent leurs demandes de congs par Internet

  • Enrichir

    Confort

    Accompagnement

    Privilges

    Les services Sage :votre formule dassistance PremiumSage vous propose une formule dassistance adapte vos besoins, poursimplifier votre gestion au quotidien, vous faire gagner du temps et vousassurer la prennit de votre logiciel Sage Paie & RH.Sage vous offre la possibilit d'tre rapidement oprationnel sur votre logicielet de monter en comptence tout au long des annes.

    Les principaux services

    100% de prise en charge hotline

    Coaching personnalis

    Mises jour gratuites

    10% de remise sur toutes vos volutions fonctionnelles

    Accs prioritaire aux formations

    Abonnement gratuit et complet RF Conseil

    Forfait Premium de tldclarations

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  • Enrichir

    Cap sur le confort...Et les services viennent vous.

    Le confort dans votre gestion au quotidien, cestavant tout 100% de prise en charge hotlinegarantie, ralise par Sage ou par votre revendeuragr. Vous bnficiez de toute lexpertise de vostechniciens conseil et dun coaching personnalis.

    Une gestion tranquille passe aussi par lvolutivit devos logiciels et leur conformit aux nouveautslgales, cest pourquoi vous bnficiez de toutes lesmises jour gratuites en tlchargement et surCD-Rom.

    tre bien accompagn...Grce au meilleur de linformationet de la formation.

    24h/24, 7j/7, vous accdez toute la richesse desinformations produit via votre espace utilisateur surwww.sage.fr/pme (base de connaissances, actualitsproduit, guides auto-droulants...).

    Vous suivez lactualit sociale, juridique etconomique en temps rel et ses impacts sur votregestion grce votre abonnement gratuit etcomplet au meilleur de linformation lgale ddieaux entreprises (magazine mensuel RF Conseil etaccs privilgi au site www.rfconseil.com).

    Vous bnficiez dun programme daccompagnementlogiciel et utilisateur :

    10% de remise Premium sur vos volutionsproduit, pour vous accompagner chaque annedans le choix dune solution de gestion adapte votre entreprise.

    En parallle, vous tes accompagns dans votremonte en comptence sur votre logicielSage Paie & RH grce votre accs prioritaireaux ressources consulting formation de Sageet/ou de votre revendeur agr.

    19 www.sage.fr/pme

    Vos privilges Sage...Les plus qui facilitent votre gestionau quotidien.

    Vous bnficiez dun forfait PremiumSage directDclaration pour tldclarer vosdonnes sociales.Plus que la simple conformit aux obligationslgales, ce forfait exclusif vous offre gain de temps etscurit pour toutes vos formalits dclaratives(DUCS, DADS-U, DUE, ).

    Vous recevez directement sur votre lieu de travail lessupplments mtier dont vous avez besoin grce auxprivilges lecteur (mmento du dirigeant pour toutsavoir sur le droit du chef dentreprise et la gestiondu personnel, cahiers mtier spcial paie).

    Enfin, restez serein grce la garantie fichier Sage,qui vous couvre en cas de problme dintgrit devotre base de donnes. Votre fichier est audit etrpar gratuitement.

    Les + deSage directDclaration

    Vous obtenez des dclarations agres

    par les organismes sociaux, prtes lenvoi

    sans aucune ressaisie : DUCS, DADS-U,

    multi-DUE.

    Vos dclarations sont transfresinstantanment de votre ordinateurvers les diffrents organismes sociaux.

    Votre rglement de DUCS est prlev le jourde la date limite de paiement et pas avant.

    Vous tes inform rapidement de la rceptionet de la validation de votre dclaration.

  • Groupe international, Sage conoit, dite et commercialiseen France des logiciels de gestion et des services associs pourles entreprises, les artisans/commerants, les crateurs dentreprises,les professions librales et les experts-comptables. En France, Sagequipe une entreprise sur deux et compte deux millions dutilisateurs.

    Rpondre aux besoins des entreprisesfranaisesSage dveloppe en France les solutions destines aux entreprises franaises.Ceci lui permet de mettre rapidement disposition de ses clients des logicielsadapts la rglementation et rpondant lensemble de leurs besoins quelsque soient leurs domaines applicatifs : gestion comptable et financire, paieet ressources humaines, gestion commerciale et commerce lectronique,gestion de la relation client (CRM), gestion de la production.

    Les logiciels Sage intgrent des lments de pilotage qui offrentaux dirigeants un accs lensemble des informations de lentreprise.

    Diffuser les bonnes pratiques de gestionPar ses logiciels et ses services dassistance, de mise jour et de formation,Sage permet aux entreprises dtre en phase avec la rglementation.Les solutions Sage leur permettent daccder un savoir-faire en gestion (gestion commerciale, gestion financire) adapt aux usages nationaux.

    Sage garantit ainsi la gnralisation des bonnes pratiques de gestion dans les entreprises.

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    Sage en France

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    Sage en France

    Crer de la valeurEn apportant chaque entreprise au bon moment la solution la fois simple dutilisation et adapte son besoin, Sage met la technologie la porte des utilisateurs.

    Ceux-ci se familiarisent ainsi avec des outils qui accompagnent lentreprise tout au long de sa croissance et lui permettent damliorer sa productivit et son efficacit.

    Assurer la proximit grce un rseau de partenairesEn France, les solutions Sage sont principalement commercialises par un rseau de 3500 partenaires revendeurs et intgrateurs. Ce rseau, unique sur le march de ldition de logiciels de gestion de par sa taille et son expertise, emploie 6000 commerciaux et consultants ddis aux solutions Sage.

    Le rseau est constitu de partenaires trs diversifis (revendeurs, installateurs, SSII, diteurs de logiciels qui dveloppent des solutions complmentaires). Cette diversit garantit chaque entreprise un accompagnement adapt.

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  • Sage10, rue Fructidor

    75834 Paris Cedex 17

    Tl. : 0825 825 603*Fax : 01 41 66 22 01

    www.sage.fr/pme

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