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GRUPO DE PENSIONES Y SUS REFORMAS
SADRA MILENA QUINTEROANDREAFERNANDA YEPEZLILIANA CASTRO,LAURA DEL PILAR ARCILAKETERINE GRAJALESCAMILA LADINOLUZ JANETH GOMEZ
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GRUPO DE PENSIONES Y SUS REFORMAS
Las reformas en Colombia al igual que en el resto de los países de América Latina , han sido motivadas por 3 razones
Inequidad
Insostenibilidad financiera
Baja cobertur
a
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REFORMA PENSIONAL
DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO
Reducción del déficit público
Reforma de las pensiones en 201167 jubilación
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DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO
Hasta el 31 de diciembre de 2012, podran acogerse a la modalidad de jubilación parcial establecida en el articulo 166.2
Regulación de empleo o por medios de convenios y acuerdos colectivos de empresa aprobados respectivamente a las siguientes edades:
60 años si el trabajador relevista es contratado a
jornada completa
mediante un contrato de
duración indefinida
60 años y seis meses si el trabajador relevista es
contratado en otras
condiciones
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DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO
JUBILACION ANTICIPADA: Existe la posibilidad de jubilarse anticipadamente a partir de las siguientes edades:
A partir de los 60 años
A partir de los 61 años
A partir de los 64 años
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Además se podrá rebajar la edad de jubilación mediante el real decreto a propuesta del ministerio de trabajo y seguridad social, aquellas personas cuyo trabajo sean de naturaleza penosa, toxica , peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, mientras los trabajadores afectados se acredite en la respectiva profesión
Personal de vuelo de trabajos aéreos.
Artistas en espectáculos
públicos
Trabajadores incluidos en el estatuto
Minero
TrabajadoresFerroviarios
Profesionales Taurinos Minusválidos
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JUBILACION ANTICIPADA PARA DISCAPACITADOS
Se aplica a trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de seguridad social, que acrediten que, a lo largo de su vida laboral, han trabajado un tiempo efectivo equivalente, al periodo mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación afectados por alguna de la discapacidades siguientes:
Discapacidad intelectual ( antes retraso mental).Parálisis cerebralAnomalías congénitas AutistasAnomalías congénitas secundariasSíndrome postpolio Daño cerebral (adquirido)Enfermedad mentalEnfermedad neurológicaEnfermedad mental.
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REFORMA DE LAS PENSIONES EN 2011La reforma de las pensiones llego en enero de 2011, tal como se decía, aunque falta el tramite parlamentario final
Pensión integra a
los 67 años
Haber cotizado 37 años, se computara los últimos 25 años
de vida laboral para calcular la
pensión.
Las mujeres podrán sumar
nueve meses por hijo a su
cotización con un tope de dos años
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Esta reforma marcara un antes y un después, en la
historia del sistema, este
contenido “garantiza su sostenibilidad,
potencia el compromiso entre
generaciones y elimina el riesgo
financiero a medio y largo plazo de las
pensiones.
Actualmente la pensión se calcula sobre la base de cotización de los últimos 15 años.Tras la reforma, se ampliara este periodo a los 20 años en primer termino y a 25 en segundo
Actualmente hay que trabajar un mínimo de 35 años para cobrar el 100% de la pensión.Quienes hayan cotizado durante 8.5 años podrán retirarse a los 65 años cobrando toda la pensión
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REFORAMAS DEL 2011
Parágrafo 1.Haber cumplido 55 años si es mujer o 60 si es hombre, en el año 2014 la edad se incrementa a 57 en mujeres y 62 en hombres.Haber cotizado un mínimo de mil semanas en cualquier tiempo.
Parágrafo 2. se entiende por semanas cotizada 7 días calendario, la facturación y el cobro aportes se harán sobre el mínimo.
PARA TENER DERECHO A LA PENSION POR VEJEZ EL AFILIADO DEBERA REUNIR LAS SIGUIENTES CONDICIONES
Parágrafo 3. el empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo , cuando sea reconocida o notificada la pensión.Parágrafo 4. la madre
trabajadora cuyo hijo padezca invalides física o mental, tendrán derecho a recibir la pensión especial de vejez a cualquier edad.
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LA EDAD DE JUBILACION
PARA EL HOMBRE EN
EL 2011A LOS 60 AÑOS APARTIR DEL ENERO DEL 2014 SE INCREMENTA A 62 AÑOS
LAS MUJERES SE
PENSIONAN EN EL 2011
A LOS 55 AÑOS DE EDAD EN ENERO DEL 2014 SE INCREMENTA A 57 AÑOS
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COLOMBIA ESTRENA NUEVA REFORMA PENSIONAL
TOPE PARA LAS PENSIONES, NADIE EN COLOMBIA, N ISIQUIERA MINISTROS, PRESIDENTES, CONGRESISTAS PODRAN PENSIONARSE CON MAS DE 25 SALARIOS MINIMOS.
MINIMO PARA PENSIONARSE: Ninguna persona en Colombia podrá o pensionarse con menos de un salario mínimo
QUIENES MANTENDRAN REGIMENES ESPECIALES : Solo los miembros de las fuerzas publicas y el presidente de la república
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GRACIAS