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Sachverzeichnis

J. Hampe, C. Schlegel, Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen, DOI 10.1007/978-3-658-02579-3, © Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

AAffekt, 190Affirmationen, 120Ambiente, 51Anliegen, 132Attraktoren, 12Aufmerksamkeitsprozesse, 187Auftragsklärung, 40, 41, 43, 45, 47, 49, 51, 53,

55, 57, 59, 61, 63, 65Autopoiese, 148

BBedürfnisse, 32Befürchtungen, 43, 65, 66Beobachter, 11, 13, 20Beratung, kollegiale, 198, 171, 92Best Practice, 2, 25, 64, 129Biografiearbeit, 68Brainstorming, 152

CChaos, 14Coaching, 28, 72, 113, 134, 147Commitment, 121, 135, 89Cynefin-Modell, 8, 46, 167

DDemotivation, 165, 169Denken, positives, 110Dialog, 115Diskrepanzreduktion, 186Distanz, emotionale, 172

EEinfühlungsvermögen, 55Einstellungen, 154Einstieg, 68Einzelarbeit, 77E-Learning, 199Emerging Practice, 77Emotionen, 30Empathie, 47Entscheidungen, 15, 60Entspannungsübung, 133Ergebnisorientierung, 136Experimente, 12

FFacilitator, 56Fähigkeiten, 103Fallbesprechung, 171Feedback, 107, 125, 91, 164, 169, 174Flexibilität, 55Fragen, 74

paradoxe, 151systemische, 150zirkuläre, 159

Fragetechnik, 158Führung, 13, 164Führungsstil, 166

GGeduld, 55Glaubenssätze, 34, 117Glaubwürdigkeit, 22Gruppendruck, 80

204 Sachverzeichnis

HHaltung, systemische, 147Heilsame Erfahrung, 70Hilfe zur Selbsthilfe, 57, 199Humor, 55Hyperreflexionen, 36

IIch-Nähe, 154, 152Inneres Team, 115Interessen, 42Intervention, paradoxe, 130

KKennzahlen, 21Kleingruppenarbeit, 81Kommunikation, 58, 169, 198Komplexität, 2, 7, 45, 60, 76, 140Kontingenz, 147, 158Kontrastierung, mentale, 135Kultur, 66

LLernziele, 25Liebe, 31, 55, 56Logische Ebenen, 154Loyalität, 61

MMacht, 176Meditation, 112Meisterschaft, 196Metapher, 113, 121Mitreise, 67Moderator, 73Motivation, 135Mut, 55

NNachbearbeitung, 88, 89, 91Notizbücher, 78, 134

OObliquity, 37Offenheit, 55Ökocheck, 118, 81, 140, 89, 159

PParadigmenwechsel, 49, 176, 197Partnerarbeit, 53, 79Persönlichkeitsentwicklung, 96Pilotseminar, 67Plenum, 81Positives Denken, 110Praxisbezug, 89Prioritäten, 131Projektarbeit, 197Prozessorientierung, 136

RRahmenbedingungen, 83Reaktanz, 189Reflexionsfaktor, 126Reframing, 110Rendite, 62Reportinganforderungen, 62Resilienz, 23Ressourcen, 29, 101, 155, 158

persönliche, 83Rollenspiel, 164, 169Ruhe, 52

SSafe to fail probes, 12, 13Selbstaufmerksamkeit, 27, 137, 146, 181, 183,

188Selbstdistanzierung, 36Selbstempathie, 30Selbsterfahrung, 107Selbstführung, 113Selbstkompetenz, 57Selbstkonzept, 184Selbstmanagement, 58Selbstreflexion, 28, 191

empathische, 32

205Sachverzeichnis

Selbstreflexionsbereitschaft, 183Selbstwertschutz, 149, 185Selbstwirksamkeitserwartung, 26, 80, 137Seminarbeschreibung, 47Seminarhäuser, 52Skalierungsfragen, 151, 159Soft Skills, 71, 76, 168Sparringspartner, 80Stakeholder, 40Status Quo, 31, 59Stimme, innere, 79Stimmigkeit, 23, 196Stress, 145Supervision, 198System

einfaches, 9komplexes, 11kompliziertes, 10

TTeam, inneres, 115Theorie der Phantasierealisierung, 135Therapeut, 74Tipps & Tricks, 70, 127Trainerinput, 82Trance, 125Transfer, 121, 90, 88Transfer-Coaching, 90TZI (Themenzentrierte Interaktion), 139, 149

UÜberzeugungen, 54Unsicherheit, 16, 18Unterbewusstes, 106

VVerhaltensrepertoire, 59Verkaufen, 59Vertrauen, 26, 60, 68, 70Vision, 78, 101, 104, 106, 135

WWahrnehmung, indifferente, 15Warme Dusche, 90Weak signal detection, 18Werte, 103Widerstände, 20, 83, 180World of Warcraft®, 176

ZZeit, 52, 69, 201Zeitmanagement, 126Ziele, 78, 135Zuhören, 74Zuversicht, 55, 68