„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”

14.3%14.5%

16.1%

Stopa bezrobocia Polska/Dolny Śląsk/Powiat Trzebnica (31.03.2013)

POLSKADOLNY ŚLĄSKPowiat Trzebnica

30.04.20130

500100015002000250030003500400045005000

4513

2208

1128

371

Struktura bezrobocia Powiat Trzebnica kwiecień 2013

bezrobotni ogółem

bezrobotni kobiety

bezrobotni powyżej 50 + ogółem

bezrobotni powyżej 50 + kobiety

0

100

200

300

400

500

600

700

800

474

719

484

351

176

Struktura bezrobocia kobiet według wieku (31.03.2013)

18 - 24 lata25 - 34 lata35 - 44 lata45 - 54 lata55 - 59 lata

Wiek % (marzec 2013)

18 - 24 lata 21,51

25 - 34 lata 32,62

35 - 44 lata 21,96

45 - 54 lata 15,93

55 - 59 lata 7,99

0

100

200

300

400

500

600

206

384

514486

361

256

Struktura bezrobotnych kobiet według czasu pozostawania bez pracy

(31.03.2013)

< 1 m-ca 1-3 m-ca 3-6 m-ca6-12 m-ca 12-24 m-ca > 24 m-cy

Czas pozostawania

bez pracy% (marzec 2013)

< 1 m - ca 9,33

1-3 m-ca 17,40

3-6 m-ca 23,29

6-12 m-ca 22,02

12-24 m-ca 16,36

> 24 m- cy 11,60

0

100

200

300

400

500

600

700

264

547

295

618

482

Struktura kobiet według wykształcenia (31.03.2013)

wyższe

policealne i średnie zawodowe

średnie ogólnoksz-tałcące

zasadnicze zawodowe

gimnazjalne i poniżej

Wykształcenie % (marzec 2013)

wyższe 11,97

policealne i średnie

zawodowe24,80

średnie ogólnokształc

ące13,37

zasadnicze zawodowe

28,01

gimnazjalne i poniżej

21,85

0

100

200

300

400

500

600

700

327

605

373335

170

58

338

Struktura kobiet według stażu pracy ogółem (31.03.2013)

< 1 roku 1 - 5 lat 5 -10 lat 10 - 20 lat20 - 30 lat > 30 lat bez stażu

Staż pracy ogółem % (marzec 2013)

< 1 roku 14,82

1 - 5 lat 27,43

5 -10 lat 16,91

10 - 20 lat 15,19

20 - 30 lat 7,71

> 30 lat 2,63

bez stażu 15,32

Oferty pracy:Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał 1278 ofert pracy. Jest to o 57 miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym.Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do: techników prac biurowych (10,8), sprzedawców (9,5%), robotników gospodarczych (4,53% ), robotników budowlanych (2,7%), stolarz (2,55%), ślusarz (2,12%), doradcy finansowi (2%), kucharzy (1,6%), pozostali spawacze i pokrewni (1,6%).

Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20-30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40-50 proc.Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki.W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. Zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze.Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług.W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: cukiernika, ekonomistę, murarza, stolarza meblowego, elektromontera (elektryk) zakładowego, sprzedawcę - kasjera handlowy, kucharza małej gastronomii, ślusarza.Zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie

Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności.Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju.Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować.  W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".

Podmioty gospodarcze:Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31.03.2013 działało 8415 podmiotów gospodarczych w tym 415 spółek handlowych.Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad 96% firm to podmioty zatrudniające od 1 do 9 osób,3,6% to firmy o liczbie pracujących od 10-do 49 osób,0,6% to podmioty duże – zatrudniające ponad 50 pracowników – stanowią one najmniej liczną grupę na 31.12.2011 było to 52 podmioty. Do największych pracodawców na terenie gminy Trzebnica należą: Tarczyński S.A -  Firma z branży przetwórstwa mięsnego, VERMEIREN Polska - Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, Plast-Met –produkcja ogrodzeń, Panda – produkcja mebli fryzjerskich, POM – metale-obróbka,

Podmioty gospodarcze:Do największych pracodawców na terenie gminy Prusice należą: ZBP Kaczmarek -  kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, Europe Group - transport, spedycja, Ade Line – meble -dekoracje, Quartec – płyty kompozytowe,Do największych pracodawców na terenie gminy Zawonia należą: Izolmet -  materiały izolacyjne, tłoczenie, Dino - galanteria dla zwierząt,Do największych pracodawców na terenie gminy Wisznia Mała należą: Perfand-  kosmetyki, perfumy Lech Pol - obróbka cnc, Savi– telekomunikacja - handel-instalacje.

Podmioty gospodarcze:Do największych pracodawców na terenie gminy Oborniki Śląskie należą: Technisat -  cyfrowe dekodery, Organique - kosmetyki, Mis – wyroby cukiernicze, Pacon – drukarnia,Do największych pracodawców na terenie gminy Żmigród należą: Alcon -  urządzenia techniczne, Elektromontaż - Zachód - produkcja metalowa, Nadleśnictwo Żmigród.Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.

Człowiek – najlepsza inwestycja

Dziękujemy za uwagę.