mediator worden

RvM-Mediator; een beroep met toekomst

MediationMediation is bemiddeling door een neutrale en deskundig persoon. Een geschil wordt, vrij van emotie, duidelijk in kaart gebracht. In samenspraak wordt naar een wijze en passende oplossing gezocht. Een oplossing die beide partijen tot tevredenheid stemt. Bij een conflict of bij een verschil van inzicht kiezen steeds meer mensen voor mediation. Dit i.p.v. dure advocaten en een langdurige rechtsgang. Mediation wordt ook sterk aanbevolen door de rechtelijke macht.

Vraag naar mediators speelt o.a. bij:

Bouwconflicten: 25% van de contracten in de bouwwereld monden uit in een conflict/verschil van inzicht. Arbitrage, advocaten en een rechtsgang zijn omslachtig en kostbaar.

Arbeidsconflicten: 40% van de beroepsbevolking krijgt in het leven minstens één keer te maken met een geschil op de werk. Vaak genoeg zijn ontevredenheid of een sluipend conflict de oorzaken van ziekmeldingen. De sfeer wordt er niet beter op. Juridische - en ontslagprocedures zijn kostbaar, frustrerend en brengen niet het gewenste resultaat.

Echtscheidingen:35% van de huwelijken loopt stuk. Ieder een eigen advocaat is erg kostbaar. De noodzakelijk gezamenlijke relatie (bijvoorbeeld m.b.t. omgang kinderen) wordt dan een stuk moeilijker.

Familieconflicten en Burenconflicten:Uit televisieprogramma’s blijkt dat er veel familie - en burenconflicten zijn. ‘Het familiediner’, ‘de rijdende rechter’ en ‘bonje met de buren’. Dit is slechts het topje van een ijsberg. De meeste mensen die hierin verzeild raken, komen niet in aanmerking voor een televisieprogramma of willen zelf niet de publiciteit. Mediation brengt de communicatie weer op gang.

Zakelijke conflicten:Bedrijven en organisatie hebben altijd te maken met verschillende belangen en geschillen zoals handelsconflicten. Inkoop–, verkoopzaken en geschillen. Financiële zaken. Incassozaken. Schadevergoeding. Aansprakelijkheid enz. Advocatuur en een rechtsgang zijn tijdrovend en kostbaar. Bovendien sluit het de weg naar het herstellen van de relatie.

Conflicten in de gezondheidszorg, met de overheid, het onderwijs enz.: Mensen zijn mondiger en willen steeds vaker hun gelijk halen. Organisaties, overheid en andere instellingen staan niet te wachten op slepende rechtszaken en zijn daarom positief over mediation.

De Raad van Mediators biedt voor de aangesloten mediators advies en uniformiteit in tarieven. Een positieve samenwerking op basis van een win/win situatie. Krachtenbundeling om naamsbekendheid en opdrachten te genereren. Een professionele uitstraling met een gedegen kwaliteitskenmerk.

De kracht van een RvM-mediator

Zelfstandig ondernemerEen RvM-mediator is zelfstandig ondernemer. U bepaalt zelf wanneer en hoeveel u werkt en of u dit met andere activiteiten wenst te combineren.

KrachtenbundelingEen RvM-mediator staat er niet alleen voor. Krachten worden gebundeld met samenwerkende RvM-mediators uit andere regio’s of met andere specialiteiten. Zo kunnen opdrachten gebundeld en naar elkaar toegespeeld worden.

Het RvM-franchise conceptGeen entreegeld, maandelijkse of jaarlijkse fee zoals dat normaal gesproken wel het geval is bij franchiseformules.

ProfessioneelHet concept verstrekt een extra dimensie voor de aangesloten mediators.Gebruik van een naam die professionaliteit, vertrouwen en zekerheid uitstraalt. Professionele administratieve en financiële organisatie. Dossiervorming en facturering.

MarketingProfessionele marketing en p.r. om de naamsbekendheid te verhogen en opdrachten te genereren

Website en Sociale MediaRvM-mediators zijn zichtbaar en te vinden op een professioneel beheerde website en sociale media.

StartpakketAls RvM-mediator ontvangt u een RvM-startpakket. Hiermee kunt u netwerken in uw eigen regio.

OpdrachtenAdvies en ondersteuning bij het werven van opdrachten.Het vergaren en verdelen van opdrachten voor RvM-mediators.

KwaliteitGebruik van het RvM-kwaliteitskenmerk. Hét kenmerk van kwaliteit voor mediation.Het bewaken van de kwaliteit van de aangesloten mediators.

BackofficeGebruik van een professioneel backoffice met alle kennis en ervaring in huis. Ook na de opleiding kunt u altijd rekenen op vakkundige ondersteuning.

Intervisie bijeenkomstenRvM-mediators worden uitgenodigd op de periodieke RvM-bijeenkomsten. Kennis en ervaring worden met elkaar gedeeld. Sparren, inspireren en motiveren.

Altijd actueel Het systeem ontwikkelt zich voortdurend en reageert actief op gebeurtenissen, vraag en aanbod in de praktijk.

Procedure RvM-mediator worden

Bij een confl ict of bij een verschil van inzicht kiezen steeds meer mensen voor De Raad van Mediators. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die geïnteresseerd zijn om opgeleid te worden als RvM-Mediator. Wij zoeken mensen met een HBO werk/denkniveau en de nodige praktijkervaring. Wilt u (een gedeelte van) uw tijd op een leuke, interessante, uitdagende en goedbetaalde manier besteden? De werkwijze is dan als volgt:

ContactU legt contact met De Raad van Mediators via de website www.deraadvanmediators.nl of op een andere wijze.

KennismakenPersoonlijke kennismaking, gespreksonderwerpen zijn: uw achtergrond en beweegredenen om RvM-Mediator te worden. Uw opleiding, werk - en levenservaring en de regio waar u woonachtig bent.

Uitwisselen informatieBij wederzijdse interesse ontvangt u informatie over de opleiding en de mogelijkheden om te gaan werken als RvM-mediator.

CV KandidaatNa ontvangst van de informatie en bij blijvende interesse stuurt u een schriftelijke CV en toelichting m.v.v. N.A.W. gegevens, opleiding, werk- en levenservaring, motivatie, het aantal uren dat u als RvM-mediator werkzaam wilt zijn enz.

Het RvM-FranchisesysteemBij blijvende wederzijdse interesse maakt u kennis met het RvM-franchisesysteem.

Nader kennismakenDe Raad van Mediators en u zijn positief over elkaar en praten verder over de opleiding en de samenwerking.

OpleidingU schrijft zich in voor de 6 daagse opleiding, 2 blokken van 3 dagen (telkens 2 aaneengesloten dagen en een 3de dag).

RvM-certifi ceringU legt een kennistoets af, wordt gecertifi ceerd als RvM-mediator en ingeschreven in het RvM-register.

Start als RvM-MediatorDoor middel van de franchiseovereenkomst krijgt u alle faciliteiten en de licentie om gebruik te maken van het RvM-systeem. U ontvangt het RvM-startpakket en gaat aan de slag.

VCM TrainingenVCM Trainingen is door De Raad van Mediators aangesteld om de RvM-werving, selectie en opleidingen te verzorgen. U kunt rechtstreeks contact opnemen met VCM Trainingen/Gerard van de kerkhof telefoon: 0493 344068 of per e-mail: info@vanzelfsprekendvcm.nl

Opleiding RvM-mediator

TrainingsprogrammaDe training is opgebouwd uit 6 modules. Tijdsduur is een dag per module.Enige thuisstudie is vereist.

De training wordt afgesloten met een kennistoets en certificering tot RvM-mediator.Na het volgen van deze opleiding wordt u vrijblijvend een samenwerkingsovereenkomst aangeboden. U bent ingeschreven in het Register van De Raad van Mediators. Dit is hét kenmerk van betrouwbare professionaliteit en hoogstaande kwaliteit. U kunt aan de slag als RvM-Mediator.

Module 1, 2 en 3Resultaatgerichte communicatie en presentatie zijn de belangrijkste factoren voor het succesvol afronden van een mediationzaak. Daarom staan module 1, 2 en 3 volledig in het teken van communicatie en presentatie. De inhoud is toegespitst op mediation en komt overeen met de inhoud van module 1, 2 en 3 van de training ‘Vanzelfsprekend Presenteren’.Kijk op www.vanzelfsprekendvcm.nl

Module 4 (toelatingseis module 1, 2 en 3)Wat is mediation? Basis, kenmerken, oorzaken en mogelijkheden van mediation.De functie van een mediator. De stadia in het mediationproces. Conflictkennis en vormen van conflictinterventie. Toepassingsgebieden mediation. Voordelen en slagingskansen van mediation.

Module 5 (toelatingseis module 1, 2, 3 en 4) Vaardigheden en kracht van de mediator. Verschillende vormen van mediation.Kennis van onderhandelen en onderhandelingsstijlen.Juridische aspecten en overeenkomsten.Harmonie scheppen en overeenstemming bereiken.Praktijksituaties, voorbeelden en praktijkoefeningen.

Module 6 (toelatingseis module 1, 2, 3, 4 en 5)Resultaatgericht omgaan met vragen, weerstanden en onverwachte situaties.Visie en werkwijze van De Raad van Mediators. Mogelijkheden tot samenwerken met De Raad van Mediators.Het succesvol opbouwen van een eigen RvM-praktijk. Praktijkoefeningen en afleggen RvM-kennistoets.Certificering als RvM-mediator en inschrijving in het RvM-register.

De opleiding wordt verzorgd door VCM trainingen. Kijk voor data en investering op: www.vanzelfsprekendvcm.nl

Website www.deraadvanmediators.nl