ETAPA I FORMACIÓN BÁSICA

2 MESES

ETAPA II ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL 1 MES

ETAPA III PLANEACION

1 MES

ETAPA IV EJECUCIÓN

2 - 5 MESES

ACOMPAÑAMIENTO DIRECTOR DE GESTIÓN Y REPRESENTANTE

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

CAMPOS DE ACCIÓN

GUIA Y CURRICULO

FUENTES DE FINANCIACIÓN

MANUAL DE CAMPO

Identifique, compare y adapté los campos de acción del programa

Realizar lectura y análisis del currículo y de la guía del programa

Identificar y localizar las fuentes de financiación en su entorno

Realice la lectura y socialice el manual de campo

Etapa II

Hay la necesidad del programa

Vea la presentación del programa

Ya vio la presentación?

Tiene identificados los

campos de acción en su seccional?

Realizo la lectura de la

guía y el currículo de formación?

Tiene claro las fuentes de

financiación?

Usted se cree competente

para continuar a la siguiente

etapa?

Mín

imo

3 V

olu

nta

rio

s –

2 m

ese

s

NO SI

NO SI

NO SI

NO SI

NO SI

Consolide el equipo de trabajo

Elije al coordinador del programa

Conozca y asigne las funciones y responsabilidades del equipo de trabajo

Etapa III

S e quiere organizar un equipo de

trabajo

Conozca como esta el equipo del programa dentro de la estructura de la agrupación

Ya sabe cual es su lugar dentro de la

agrupación?

Esta consolidado el

equipo de trabajo?

Ya se ratifico el nombramiento

del coordinador?

Tiene claro sus funciones dentro del equipo del programa

NO SI

NO SI

NO SI

NO

SI

Usted se cree competente

para continuar a la siguiente

etapa?

NO SI

UBICACIÓN DEL EQUIPO DENTRO DE LA AGRUPACIÓN

CONSOLIDACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO

COORDINADOR

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Mín

imo

3 V

olu

nta

rio

s –

1 m

ese

s

Plantee una lluvia de ideas teniendo en cuenta los campos y líneas de acción del

programa

Plantee el plan de acción del programa

Presente el Plan de Acción a sus Directivos y al voluntariado para su aprobación

Etapa IV

Ahora hay que planear el

desarrollo del programa

Organice una reunión con el equipo de trabajo

Ya tiene construido su

plan de acción?

El plan de acción fue aprobado?

Usted se siente en la capacidad de continuar a

la siguiente etapa

NO SI

NO SI

NO

SI

PLAN DE ACCIÓN

Equ

ipo

de

Tra

baj

o –

1 m

ese

s

Capacite a los voluntarios que desean pertenecer al programa, teniendo en

cuenta el currículo y manual de campo

Proyecte al equipo de trabajo a realizar actividades orientadas al voluntariado y

hacia la comunidad

Es hora de trabajar en lo planeado

Establezca estrategias que contribuyan a motivar a los voluntarios a participar en el

programa

Tiene un grupo de Voluntarios

motivados?

Ya están capacitados los

voluntarios?

Evalué las actividades

desarrolladas?

Evalué si es necesario

retomar alguna de las etapas?

Etapa III

Etapa I

Etapa II

CAPACITACIÓN VOLUNTARIADO

PROYECCIÓN

Equ

ipo

de

Tra

baj

o –

2 m

ese

s

MOTIVACIÓN

Equ

ipo

de

Tra

baj

o –

5 m

ese

s

NO SI

NO SI

NO

SI

SI