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RUOLI PRINCIPALI
DELLA SICUREZZA
OBBLIGHI FORMATIVI E DI ADDESTRAMENTO
Bro
chu
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icu
rezz
a
per la sicurezza
Premessa
Consulman, società di consulenza e formazione, ha predisposto questo opuscolo allo scopo di
supportare le Imprese nell’individuazione dei fabbisogni formativi per i diversi ruoli aziendali coinvolti
nel fondamentale tema della Sicurezza ed Igiene sui Luoghi di Lavoro.
In particolare esso ha lo scopo, per ogni ruolo individuato dal D.Lgs.81/08, di far emergere – in base allo
specifico «rischio aziendale» – le necessità formative, di aggiornamento e di addestramento sia
obbligatorie che di approfondimento.
Nell’elaborazione di questo documento si è tenuto conto della normativa vigente e dei recenti Accordi
Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/12.
Consulman è in grado di supportare le Imprese nell’adeguamento alle nuove disposizioni in materia,
dall’individuazione della corretta durata e tipologia dei corsi obbligatori, alla creazione del piano di
formazione relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, dalla definizione dei soggetti che devono partecipare
alla formazione, alla comunicazione obbligatoria del datore di lavoro agli enti paritetici, ecc.
Consulman è altresì in grado di erogare formazione sia in aula che in e-learning/aula virtuale, ecc.
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Bro
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icu
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per la sicurezza
Indice
Ruoli per la Sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
Formazione per RSPP e ASPP
Dirigente e Preposto
Formazione per Dirigente
Formazione per Preposto
Lavoratore
Formazione Obbligatoria per Lavoratori
Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori
Formazione di approfondimento per i Lavoratori
Formazione per categorie particolari di Lavoratori
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Formazione Obbligatoria per gli RLS
Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze
Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione Emergenze
Medico Competente (MC)
Pillole formative sul tema sicurezza
Principali riferimenti normativi
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per la sicurezza
Ruoli per la sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
4
DL: Datore di Lavoro
DLD: Datore di Lavoro Delegato
RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
ASPP: Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione
RLS: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
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per la sicurezza
Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
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Il Datore di Lavoro (DL) è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il Lavoratore o, comunque, il
soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il Lavoratore presta la propria
attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o della Unità Produttiva in quanto esercita i poteri
decisionali e di spesa”.
Il DL gestisce una o più Unità Produttive e si attiva con opportuna organizzazione per il completo
rispetto di tutte le normative vigenti Interne ed esterne, assicurandosi che tutte le disposizioni impartite
siano eseguite e realizzate.
Ciascuno per la propria parte ha l’obbligo di supportare il DL nell’espletamento della sua attività.
Alcuni degli obblighi delegabili in capo al Datore di Lavoro possono essere attribuiti, secondo precise
regole, ad uno o più Dirigenti della propria organizzazione identificati come Datori di Lavoro Delegati
(DLD).
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per la sicurezza
Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
6
Per la definizione
del rischio
dell’Azienda fare
riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio - Codice
Ateco 2002-2007
dell'Azienda"
riportata
nell'allegato II degli
Accordi Stato-
Regioni del
21/12/11)
Corsi obbligatori per Datori di lavoro (che svolgono funzioni di
RSPP) in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 21/12/11
Dura
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[h]
Dura
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Dura
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verifica
appre
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% F
requenza
min
ima
Datore di lavoro
Rischio BASSO: Uffici e Servizi /
Commercio /Artigianato
/Turismo
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzione di RSPP - Rischio
Basso (4 moduli)
16 16 SI
(mod 1-2) 6 SI SI
> =
90%
Datore di lavoro
Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca,
Pubblica
Amministrazione,
Istruzione, Trasporti,
Magazzinaggio
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzione di RSPP - Rischio
Medio (4 moduli)
32 32 SI
(mod 1-2) 10 SI SI
> =
90%
Datore di lavoro
Rischio ALTO: Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile,
Legno, Manufatturiero,
Energia, Rifiuti,
raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi
Residenziali
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzioni di RSPP-Rischio
Alto (4 moduli)
48 48 SI
(mod 1-2) 14 SI SI
> =
90%
Bro
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icu
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a
per la sicurezza
Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è “l’insieme delle persone e mezzi interni o esterni
all’azienda istituito e organizzato dal Datore di Lavoro allo scopo di supportarlo nelle attività di
prevenzione e protezione dai rischi professionali dei Lavoratori”.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) sono nominati dal DL e devono possedere le capacità e i requisiti
professionali definiti dalla legge, comunque adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e
relativi alle attività lavorative.
I requisiti professionali devono essere mantenuti e, a tale scopo, RSPP e ASPP sono tenuti a frequentare
corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti dalla legge.
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Bro
chu
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icu
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a
per la sicurezza
Formazione per RSPP e ASPP
8
RSPP =
Responsabile del
Servizio di
Prevenzione e
Protezione
ASPP =
Addetto al Servizio
di Prevenzione e
Protezione
* Per gli ASPP
l’aggiornamento è
pari a 28 ore per
tutti i settori
Settore di riferimento Corsi obbligatori per
ASPP e RSPP
Du
rata
[h]
Aggiornamento*
Du
rata
[h]
Tutti settori Formazione RSPP/ASPP -
Modulo A 28
Agricoltura Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 1 36
quinquennale
(crediti annuali minimo
8 ore)
40
Pesca Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 2 36
quinquennale
(crediti annuali minimo
8 ore)
40
Industrie estrattive e costruzioni Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 3 60
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
60
Macrosettore Manufatturiero allargato Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 4 48
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
60
Macrosettore Chimica ed affini
(Gomma, Plastica, Fibre,
Farmaceutica, Petrolchimica,...
Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 5 68
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
60
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione per RSPP e ASPP
9
RSPP =
Responsabile del
Servizio di
Prevenzione e
Protezione
ASPP =
Addetto al Servizio
di Prevenzione e
Protezione
Settore di riferimento Corsi obbligatori per
ASPP e RSPP
Du
rata
[h]
Aggiornamento
Du
rata
[h]
Macrosettore Commercio, Trasporto,
Rifiuti, Energia, ...
Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 6 24
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
40
Macrosettore Sanità e servizi sociali Formazione RSPP/ASPP-
Modulo B – 7 60
quinquennale
(crediti annuali minimo 12
ore)
60
Macrosettore Pubblica
Amministrazione, Pubblica Istruzione
Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B – 8 24
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
40
Servizi, Assicurazioni, Alberghi,
Associazioni, Uffici
Formazione RSPP/ASPP -
Modulo B - 9 12
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
40
Tutti i settori Formazione RSPP -
Modulo C 24
Bro
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icu
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a
per la sicurezza
Dirigente e Preposto
Il Dirigente, “in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferiti
adeguatamente alla natura dell'incarico assegnato, dirige le attività dei Lavoratori attuando le direttive ed i
compiti del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Il Preposto, “in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati
alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle
direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei Lavoratori ed esercitando un
funzionale potere di iniziativa”.
Entrambe le figure devono seguire dei corsi di formazione in tema di
Sicurezza, differenziati nei contenuti, nella durata e con aggiornamenti
periodici stabiliti secondo le indicazioni di legge.
10
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icu
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a
per la sicurezza
Formazione per Dirigente
Corsi obbligatori per Dirigenti in conformità all' Accordo
Stato-Regioni del 21/12/11
Du
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]
Du
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Po
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min
ima
Dirigenti Rischio BASSO:
Uffici e Servizi / Commercio
/Artigianato /Turismo
Formazione per
Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI
> =
90%
Dirigenti Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca, Pubblica
Amministrazione, Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggio
Formazione per
Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI
> =
90%
Dirigenti Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione per
Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI
> =
90%
11
Per maggiori
dettagli sulla
classificazione del
rischio dell’Azienda,
fare riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio – Codice
Ateco 2002-2007
dell’Azienda"
riportata
nell’allegato II
dell’Accordo Stato-
Regioni del
21/12/11
Bro
chu
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icu
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a
per la sicurezza
Formazione per Preposto
Corsi obbligatori per Preposti in conformità all'Accordo Stato-
Regioni del 21/12/11
Dura
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Dura
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verifica
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requenza
min
ima
Preposti Rischio BASSO:
Uffici e Servizi / Commercio
/Artigianato /Turismo
Formazione generale per i Lavoratori 4
16
SI
6 SI SI
>=
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Basso 4 NO
>=
90%
Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5
TEMI SU 8
>=
90%
Preposti Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca, Pubblica
Amministrazione, Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggio
Formazione generale per i Lavoratori 4
20
SI
6 SI SI
>=
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Medio 8 NO
>=
90%
Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5
TEMI SU 8
>=
90%
Preposti Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione generale per i Lavoratori 4
24
SI
6 SI SI
>=
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Alto 12 NO
>=
90%
Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5
TEMI SU 8
>=
90%
12
Per maggiori
dettagli sulla
classificazione del
rischio dell’Azienda,
fare riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio – Codice
Ateco 2002-2007
dell’Azienda"
riportata
nell’allegato II
dell’Accordo Stato-
Regioni del
21/12/11
Bro
chu
re-s
icu
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a
per la sicurezza
Lavoratore
Il Lavoratore è quella “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività
lavorativa nell’ambito dell‘ organizzazione di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo
fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, o beneficiario di specifiche iniziative di tirocini
formativi e di orientamento di studio”.
In questa sezione vengono proposti sia i corsi di formazione obbligatoria
per tutti i Lavoratori previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 che
i corsi di formazione ed addestramento obbligatori per alcune categorie
di essi come ad esempio: conduttori di particolare attrezzature (es. carrelli
elevatori, piattaforme elevabili, ecc.), addetti lavori elettrici, addetti al
montaggio ponteggi, ecc.
Infine è stata inserita una sezione relativa a corsi di approfondimento (sui
rischi, sulla Normativa, sui Sistemi di Gestione, ecc.) destinati ai Lavoratori
in base alle loro specifiche esigenze.
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icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione Obbligatoria per Lavoratori
14
Per la definizione
del rischio
dell’Azienda fare
riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio - Codice
Ateco 2002-2007
dell'Azienda"
riportata
nell'allegato II degli
Accordi Stato-
Regioni del
21/12/11)
Corsi obbligatori per Lavoratori in conformità agli Accordi
Stato-Regioni del 21/12/11
Dura
ta m
odulo
[h]
Dura
ta tota
le [h
]
Possib
ile
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ing?
Dura
ta
Aggio
rnam
ento
quin
quennale
[h]
Possib
ile
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ing?
Obblig
o d
i
verifica
appre
ndim
ento
?
% F
requenza
min
ima
Lavoratori Rischio BASSO:
Uffici e Servizi /
Commercio /Artigianato
/Turismo
Formazione generale per i Lavoratori 4
8
SI
6 SI
NO
, M
A C
ON
SIG
LIA
TO
> =
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Basso o per i
Lavoratori di Aziende, a prescindere
dal settore di appartenenza, che NON
svolgano mansioni che comportino la
loro presenza, anche saltuaria, nei
reparti produttivi.
4 NO > =
90%
Lavoratori Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca,
Pubblica Amministrazione,
Istruzione, Trasporti,
Magazzinaggio
Formazione generale per i Lavoratori 4
12
SI
6 SI
NO
, M
A
CO
NS
IGLIA
TO
> =
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Medio 8 NO
> =
90%
Lavoratori Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione generale per i Lavoratori 4
16
SI
6 SI
NO
, M
A
CO
NS
IGLIA
TO
> =
90%
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Alto 12 NO
> =
90%
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori
Corsi Obbligatori per lavoratori addetti alla conduzione di
particolari attrezzature e disciplinati dall'Accordo
Stato-Regioni del 22/02/12 (con addestramento)
Dura
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(Teoria)
Tota
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(Teoria +
Addestr
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Aggio
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Dura
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Verifica
appre
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% F
requenza
Sicurezza per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro
mobili elevabili 4 8-10-12
Si, m
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(m
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uli
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rid
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-
no
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cn
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)
L'abilitazione
deve essere
rinnovata dopo
cinque anni dal
rilascio
dell'attestato di
abilitazione
previa verifica
di
partecipazione
a corso di
aggiornamento
min
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4h
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ob
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ria
90%
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru per autocarro 4 12
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru a torre 8 12-14-16
Sicurezza per addetti alla conduzione di carrelli elevatori
semoventi con conducente a bordo 8 12-16-20
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile 7 14
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile con
Falcone telescopico o brandeggiabile 11 22
Sicurezza per addetti alla conduzione di trattori agricoli o
forestali 3 8-13
Sicurezza per addetti alla conduzione di macchine
movimentazione terra 4
10-16-22-
28-34
Sicurezza per addetti alla conduzione di pompe per
calcestruzzo 7 14
* Le durate dei corsi
sono variabili in
funzione della
tipologia
dell’attrezzatura
Contenuti e durate
fissati da Accordo
Stato-Regioni del
22/02/2012 che
entrerà in vigore
dopo 12 mesi dalla
data di
pubblicazione in
Gazzetta Ufficiale
(Suppl. Ordinario n.
47 alla Gazzetta
Ufficiale n. 60 del
12 marzo 2012)
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione di approfondimento per i Lavoratori 1/2
Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h)
Gestione DPI (scelta, utilizzo, rimpiazzo) - Responsabilità e sanzioni 4
Rischi videoterminale (VDT) 4
Rischio Chimico (CLP-SDS-REACH-Seveso) da 4 a 16
Rischio Fisico (Rumore) 4
Rischio Fisico (Vibrazioni) 4
Rischio Meccanico 4
Rischio sostanze mutagene / cancerogene 4
Gestione manufatti in amianto 4
Rischio radiazioni ionizzanti 4
Rischio Biologico 4
Rischio Stress da lavoro Correlato 4
Rischio Movimentazione manuale dei carichi (MMC) 4
Rischio Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche 4
Rischio elettrico 16
Lavoratori maggiormente a rischio 24
Corso HACCP 8
16
Sono indicate le
durate minime dei
corsi che dovranno
essere accorpati
con altre tipologie di
rischio per
raggiungere il limite
minimo di 8 ore per
la finanziabilità.
Eventuale
addestramento
aggiuntivo è da
valutare e
concordare con
RSPP aziendale a
seconda della
tipologia di rischio e
delle condizioni di
lavoro
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione di approfondimento per i Lavoratori 2/2
Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h)
Sicurezza stradale: guida sicura 16
Sicurezza delle macchine/attrezzature e della manutenzione (Direttiva macchine 2006/42/CE) da 8 a 16
Sicurezza negli spazi confinati 16
Sicurezza stradale: guida dei fuoristrada 8
Sicurezza cantieri (POS - PSC -DUVRI) 8
Valutazione dei rischi (DVR - DUVRI - pianificazione interventi) 8
Job Safety Analysis - Valutazione del rischio (D.lgs 81/2008) 40
SGS-OHSAS 18001:2007 16
Sicurezza e gestione aziendale 32
Comportamenti per la Sicurezza dei lavoratori (D.lgs 81/2008) 16
Psicologia della Sicurezza in azienda 16
Comunicazione per la Sicurezza 24
Piano di emergenza (D.lgs 81/2008) 16
Accertamenti Alcool-dipendenza e Tossico-dipendenza (Obblighi, Responsabilità, Adempimenti, Sanzioni) 4
D.Lgs. 231/2001 (Responsabilità civile – Responsabilità – Sanzioni) 8
Gestione imprese esterne 8
17
Sono indicate le
durate minime dei
corsi che dovranno
essere accorpati
con altre tipologie di
rischio per
raggiungere il limite
minimo di 8 ore per
la finanziabilità.
Eventuale
addestramento
aggiuntivo è da
valutare e
concordare con
RSPP aziendale a
seconda della
tipologia di rischio e
delle condizioni di
lavoro
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione per categorie particolari di Lavoratori
Modalità di definizione
delle tipologie dei corsi Corsi previsti per alcune categorie di Lavoratori
To
tale
in
h
Da personalizzare con
RSPP aziendali Sicurezza per Utilizzatori di Carroponti, Gru, paranchi da 8 a 16
Da personalizzare con
RSPP aziendali Sicurezza per addetti PLE (piattaforme di lavoro elevabili, scale,
trabattelli) 8
La norma CEI fissa
contenuti e durate
minime in base ai livelli
degli addetti
Sicurezza per Addetti ai Lavori elettrici (PES-PAV) - Norma CEI 11-27
(per Tecnici addetti all’installazione e manutenzione degli impianti elettrici
fuori tensione e addetti ai lavori in tensione su impianti fino a 1000 V in
c.a. e 1.500 V in c.c.)
16
Da personalizzare con
RSPP aziendali Sicurezza per addetti al montaggio ponteggi da 16 a 28*
Da personalizzare con
RSPP/Gestori
dell’Azienda
Sicurezza per Lavoratori di Aziende a rischio di incidente rilevante
(D.Lgs. 334/99 e s.m.i.) da definire con
l’azienda
18
* Per il corso da 28
h è prevista una
prova di verifica
intermedia e
finale. Ogni 4 anni
è previsto un
aggiornamento di
almeno 4 h
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) è persona eletta o designata nell’ambito delle
rappresentanze sindacali per rappresentare i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e
della Sicurezza durante il lavoro.
Il numero minimo degli RLS è funzione del numero di Lavoratori presenti nel Sito.
Gli RLS sono consultati in merito alla valutazione dei rischi e tutte
le principali designazioni e adempimenti del Datore di Lavoro e/o
suo Delegato.
19
Bro
chu
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icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione Obbligatoria per gli RLS
Settore di
riferimento
Corsi obbligatori per
RLS Durata [h] Aggiornamento (frequenza e durata)
Tutti settori Formazione RLS 32
Annuale
2 ore o indicazioni da CCNL per aziende
fino a 14 dipendenti
4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti
8 ore per aziende > 50 dipendenti
20
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze
Sono Lavoratori designati dal Datore di Lavoro e/o suo Delegato in base alle loro capacità e attitudini, che,
dopo aver ricevuto la necessaria formazione specifica, sono incaricati dell’attuazione delle misure di
prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e
immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, in generale, di gestione dell’emergenza.
I requisiti e la formazione del personale incaricato alla gestione delle emergenze (incendio e primo
soccorso), individuati in relazione alla natura del loro incarico, al numero dei
Lavoratori di Sito ed ai fattori di rischio presenti, sono identificati nelle norme
di legge vigenti.
21
Bro
chu
re-s
icu
rezz
a
per la sicurezza
Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori
Incaricati alla Gestione Emergenze
Tipologia di Azienda/Rischio
Corsi obbligatori per i Lavoratori
Incaricati alla Gestione delle
Emergenze
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Gruppo A : Aziende Alto Rischio con
N. Dipendenti > 5, Con Indice
Infortunistico di inabilità > 4
Agricoltura con N. Dipendenti > 5
Addetti Primo Soccorso - Aziende
gruppo A 16 6
Gruppo B : Aziende diverse da A con
N. Dipendenti > 3
Gruppo C: Aziende diverse da A con
N. Dipendenti < 3
Addetti Primo Soccorso - Aziende
gruppo B e C 12 4
Attività a rischio di incendio Elevato Addetti antincendio - Rischio Elevato 16 di cui 4 di pratica 8 di cui 3 di
pratica
Attività a rischio di incendio Medio Addetti antincendio - Rischio Medio 8 di cui 3 di pratica 5 di cui 3 di
pratica
Attività a rischio di incendio Basso Addetti antincendio - Rischio Basso
4 di cui 2 di pratica
(accettati anche sussidi
audiovisivi)
2 di pratica;
accettati anche
sussidi
audiovisivi
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Medico Competente (MC)
Il Medico Competente (MC) è un medico in possesso dei titoli e requisiti formativi e professionali previsti dalle
norme vigenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
È nominato dal Datore di Lavoro o suo Delegato per svolgere le seguenti principali attività:
• collaborare con DL, DLD e RSPP alla valutazione dei rischi;
• programmare, ove necessario, ed effettuare la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in
funzione dei rischi specifici;
• istituire, aggiornare e custodire sotto la propria responsabilità le cartelle sanitarie e di rischio dei Lavoratori
soggetti a sorveglianza sanitaria;
• informare i Lavoratori in merito alla sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti, e sugli esiti dei protocolli
eseguiti;
• visitare periodicamente gli ambienti di lavoro;
• partecipare alle riunioni periodiche di legge, informando sui risultati anonimi collettivi della sorveglianza
sanitaria effettuata;
• partecipare alla programmazione del controllo periodico dell’esposizione dei Lavoratori e dai risultati di questi,
rivedere o confermare la sorveglianza sanitaria stabilita.
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Pillole formative sul tema sicurezza
A supporto delle attività di formazione di Lavoratori, Dirigenti, Preposti e Datori di lavoro, Consulman ha
sviluppato una linea editoriale di pillole formative sul tema della sicurezza.
Di seguito sono elencati i titoli delle pillole disponibili.
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I ruoli della sicurezza: Parte Generale PF-SICU-001
I ruoli della sicurezza: Il Datore di Lavoro e suo Delegato PF-SICU-002
I ruoli della sicurezza: Il Servizio di Prevenzione e Protezione PF-SICU-003
I ruoli della sicurezza: Il Preposto ed il Dirigente PF-SICU-004
I ruoli della sicurezza: Il Lavoratore ed i suoi Rappresentanti per la Sicurezza (RLS) PF-SICU-005
I ruoli della Sicurezza: I lavoratori incaricati alla gestione delle emergenze PF-SICU-006
Circolazione interna e mezzi di trasporto PF-SICU-007
Conduzione carrelli elevatori, transpallets, ecc. PF-SICU-008
Macchine e Impianti PF-SICU-009
Utensili e attrezzi manuali PF-SICU-010
Utensili portatili elettrici PF-SICU-011
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Impianti e apparecchiature elettriche PF-SICU-012
Attrezzature munite di videoterminali PF-SICU-013
Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) PF-SICU-014
Abbigliamento personale di lavoro PF-SICU-015
Difesa contro gas, fumi, polveri e vapori nocivi PF-SICU-016
Protezione della pelle PF-SICU-017
Segnaletica PF-SICU-018
Agenti fisici PF-SICU-019
Sostanze e preparati pericolosi PF-SICU-020
Il posto di Lavoro in officina PF-SICU-021
Il posto di Lavoro in ufficio PF-SICU-022
Principi di sicurezza stradale PF-SICU-023
Movimentazione manuale dei carichi PF-SICU-024
Posture e movimenti di lavoro PF-SICU-025
Le attività in spazi confinati e/o luoghi chiusi PF-SICU-026
Le attività in quota PF-SICU-027
Pillole formative sul tema sicurezza
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Pillole formative sul tema sicurezza
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La gestione delle imprese terze PF-SICU-028
Emergenza ed evacuazione PF-SICU-029
Antincendio PF-SICU-030
Prevenzione sanitaria e pronto soccorso PF-SICU-031
Il Documento di Valutazione dei Rischi PF-SICU-032
Il Sistema di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007 PF-SICU-033
Il Sistema di Gestione Sicurezza Seveso (D.Lgs. 334/99) PF-SICU-034
Stress da lavoro correlato PF-SICU-035
La sicurezza nei cantieri esterni PF-SICU-036
Impiego dell’aria compressa PF-SICU-037
Il lavoro notturno PF-SICU-038
Le attività in luoghi a rischio di atmosfera esplosiva e/o di esplosione PF-SICU-039
Le differenze di genere, età e paese PF-SICU-040
Le Lavoratrici in stato di gravidanza PF-SICU-041
L'alcool e le droghe PF-SICU-042
Vademecum operativo e amministrativo del Lavoratore infortunato PF-SICU-043
Gestione e ricarica degli accumulatori al piombo PF-SICU-044
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Principali riferimenti normativi
• D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Testo Unico sulla Sicurezza
• D.M. 16/03/98 – Normativa Antincendio
• D.M. 15 luglio 2003 n. 388 – Normativa Primo Soccorso
• Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/2012 – Linee guida per corsi formazione
• Norma CEI 11/27 – Lavori elettrici
• OHSAS 18001:07 – Sistemi di Gestione per la Sicurezza
• Direttiva macchine 2006/42/CE – Macchine, Manutenzione, ecc.
• D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. – Responsabilità amministrativa
• D.Lgs.334/99 e s.m.i. – Aziende a rischio di incidente rilevante
• D.Lgs 155/97, D.Lgs. 193/07 – HACCP
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Sede di Frosinone Via Asi Asse Attrezzato, 11 03013 Ferentino (FR) tel. 0775.223771 fax 0775.223191 Sede di Pescara Piazza Ettore Troilo, 27 65120 Pescara tel. 085.9155445 fax 085.9155444
Sede di Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011.3081711 fax 011.306717 [email protected] Sede di Milano Corso Vercelli, 1 20144 Milano tel. 02.43513210 fax 02,43513167 [email protected] Sede di Padova Viale della Navigazione Interna 51/B 35129 Padova tel. 049.9865352 [email protected]
Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011.3081711 [email protected] www.e-formazione.net
[email protected] www.insispa.it
www.consulman.it
Delibera Regionale n° 77-447 del 12/11/2001
Decreto Dirigenziale n° 346 del 30/05/2001
Sistema Certificato UNI EN ISO 9001:2008 N.153
Determinazione n° D1848 del 23/06/2009
Sistema Certificato sede di Ferentino (FR) e Pescara UNI EN ISO 9001:2008 n° 1874