rrhh - diseño y desarrollo

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RECURSOS HUMANOS ALUMNOS: APAC LÓPEZ DALIA GUADALUPE BARRIENTOS BAHENA BETZABETH ARACELI BOULON ROCHE LORELEI CAMPOS HERNÁNDEZ EDUARDO RENÉ CRUZ HERNÁNDEZ MADAÍ ESCALONA HERNÁNDEZ SOLYENITZE IGLESIAS HERNÁNDEZ DIEGO DISEÑO Y DESARROLLO

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Page 1: RRHH - Diseño y Desarrollo

RECURSOS HUMANOS

ALUMNOS:APAC LÓPEZ DALIA GUADALUPE

BARRIENTOS BAHENA BETZABETH ARACELIBOULON ROCHE LORELEI

CAMPOS HERNÁNDEZ EDUARDO RENÉCRUZ HERNÁNDEZ MADAÍ

ESCALONA HERNÁNDEZ SOLYENITZEIGLESIAS HERNÁNDEZ DIEGO

DISEÑO Y DESARROLLO

Page 2: RRHH - Diseño y Desarrollo

RECURSOS HUMANOSEl personal que gestione la calidad del producto debe ser competente.

Competencia, formación y toma de conciencia

Page 3: RRHH - Diseño y Desarrollo

INFRAESTRUCTURA AMBIENTE DE TRABAJO

RECURSOS HUMANOS

Page 4: RRHH - Diseño y Desarrollo

REALIZACIÓN DEL PRODUCTO

Planificación

La organización debe planificar, planear y desarrollar los procesos para realizar los productos.

Page 5: RRHH - Diseño y Desarrollo

Procesos relacionados con el cliente

Comunicación con el cliente

Revisión de requisitos

Page 6: RRHH - Diseño y Desarrollo

DISEÑO Y DESARROLLO

Planificación

En esta etapa la organización debe determinar:

-Las etapas del diseño y desarrollo. -La revisión, verificación y validación de cada etapa del diseño y desarrollo.-Las responsabilidades y autoridades para el diseño y desarrollo.

Page 7: RRHH - Diseño y Desarrollo

Elementos de entrada

Resultados

Revisión

Verificación

Validación