roosendaalse bode 29-06-2016
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
R O O S E N D A A L S E
thuiS iN DE REgiO
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
OpLAgE ROOSENDAAL 35.000tOtALE OpLAgE: 480.000
Lees op pagina 5 Lees op pagina 3
@R_daalsebode
/roosendaalsebode
www.internetbode.nl
29 JUNI 2016WEEK 26
voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl
Hoge opkomst bij Halve Marathon RoosendaalBekende hardloopster El izeba Cherono geef t s tar tschot
ROOSENDAAL - De Halve Marathon Roosendaal trok dit jaar weer veel deelnemers. Vooral de onderdelen ‘Tien Kilometer’, ‘Halve Marathon’ en de ‘4 Engelse Mijl’ waren in trek. Bijzonder was dat de bekende hardloopster Elizeba Cherono het startschot gaf voor de ‘Tien Kilometer’ en de ‘Halve Marathon’. Zij won onlangs nog de Halve Marathon van Berlijn en start over twee weken bij het EK in Amsterdam. Aan het loopevenement deden mensen niet alleen mee om te winnen. Ook liepen er veel deelnemers met een persoonlijk doel of zamelden zij geld in voor het goede doel. Lees verder op pagina 3 van deze Bode. FOTO ELLES JANSEN
ROOSENDAAL – Als het aan de SP-fractie van de gemeenteraad ligt, komt er binnenkort een rookverbod in speeltuinen in Roosendaal. Uit een recent landelijk onderzoek is geble-ken dat 77 procent van de Nederlan-ders voorstander is van een rookvrije speeltuin.
DOOR HANNEKE MARCELIS
De SP is van mening dat het plezier van een speeltuinbezoek belemmerd wordt door het gemis aan een rookverbod. “De longen van jonge kinderen zijn nog kwetsbaar en volop in ontwikkeling. Naast peuken op de grond, zijn de risico’s vooral meeroken en voorbeeldgedrag : zien roken, doet roken.”
OnderzoekDe SP baseert zich op het landelijke draag-vlakonderzoek over tabaksontmoediging wat is uitgevoerd in opdracht van KWF kankerbestrijding. Uit dit onderzoek kwam onder andere dat slechts een kwart van de rokers tegen het verbod is.
VerbodEen verbod op roken in speeltuinen hoeft niet meteen gehandhaafd te worden, stelt de SP. Eén van de mogelijkheden die de fractie aandraagt is een vrijwillig verbod. Met behulp van informatieborden worden mensen gemotiveerd om speeltuinen rook-vrij te houden. Het college van burgemees-ter en wethouders heeft de raadsvragen nog in beraad.
SP wil rookverbod in Roosendaalse speeltuinen
DOOR HANNEKE MARCELIS
Diverse partijen in de gemeenteraad eisen dat het college nader onderzoek laat doen naar de overlast die de fabriek gaat ver-oorzaken. De VLP-fractie eist onder andere dat er een Milieu Effect Rapportage (MER) rapport wordt opgesteld.
BiomineralenDe biomineralenfabriek komt aan de Potendreef naast afvalenergiecentrale ReEnergy. Met behulp van de restwarmte uit deze centrale wordt varkensmest inge-droogd tot organische mestkorrels. Deze korrels zijn zeer geschikt voor export naar landen waar de grond een tekort aan mi-neralen heeft.
OverlastBij het verwerkingsproces van de fabriek komen diverse geur- en toxische stoffen vrij. Een deel hiervan wordt via schoor-stenen de buitenlucht in geblazen. Of dit overlast veroorzaakt is afhankelijk van ver-schillende factoren. Met name de hoogte van de schoorstenen en de afstand tot de woonwijken leiden tot protest. “Door een trucje hoeven de schoorstenen maar 33 meter te zijn, in plaats van de 80 meter die in de regels staan. Hierdoor zal de overlast gigantisch toenemen”, stelt Jos Heeren, raadslid van de VLP. Ook aan de norm van een minimale afstand van twee kilometer wordt aan de Potendreef niet voldaan. De
eerste appartementen in de Westrand lig-gen op vijfhonderd meter afstand.Van tafelHet college veegde de zorgen over de komst van de fabriek eerder al van tafel. Het college gaf aan dat uit de beoorde-lingen blijkt dat de komst van de fabriek geen belangrijke nadelige gevolgen heeft voor het milieu. Ook het geuronderzoek dat de gemeente liet uitvoeren was positief. Omdat mest niet valt onder de kaderricht-lijn afvalstoffen hoeft de gemeente geen MER-rapport te laten maken. Als het aan de VLP-fractie ligt, komt dit onderzoek er dus alsnog. Ook wil de fractie een second opinion voor het geuronderzoek.
Biomineralenfabriek houdt gemoederen bezigOnduidel i jkheid over mate van overlast bi j komst van fabriek aan de Potendreef
ROOSENDAAL – In 2017 zou hij zijn deuren moeten openen: de nieuwe biomineralenfabriek aan de Potendreef in Roosendaal. Diverse partijen in de gemeenteraad maken zich zorgen over de consequenties die de komst van de fabriek met zich meebrengt. Er heerst grote onduidelijkheid over de mate van overlast die het verwerkingsproces van de varkensmest gaat veroorzaken.
Frans Goordenis vrijwilligerswerknog niet moe
ROOSENDAAL - De CDA-fractie wil het project ‘Jonge automobilisten’ van het Nederlands Instituut voor Verkeersveilig-heid (NIV) naar Roosendaal halen. Tijdens het interactieve, dagvullende programma worden jongeren bewust gemaakt van de risicofactoren in het verkeer. De frac-tie wil zo de veiligheid in de gemeente verhogen. Het project van het NIV speelt in op het probleem dat jonge automobi-listen sterk oververtegenwoordigd zijn in de statistieken van ongevallen met auto’s. De workshop heeft in Goeree-Overflakkee en Hilvarenbeek al plaats gevonden. Daar waren de resultaten zeer positief. Het col-lege heeft de raadsvragen nog in beraad.
Workshop ‘Jonge automobilisten’
ROOSENDAAL - Er leek korte tijd wat onduidelijkheid te bestaan over de toe-komst van Cultuurlinc; de overkoepelende organisatie voor schouwburg de Kring, het nieuw op te richten erfgoedcentrum in het Tongerlohuys en CultuurCompaan. De gemeente Roosendaal heeft Peter van der Velden, oud-burgemeester van Breda, gevraagd om advies te geven over de toe-komstige organisatiestructuur. Het bestuur van Schouwburg de Kring had hier zelf bu-reau Cultuur en Ondernemen de opdracht toe gegeven. Het leek daardoor alsof beide partijen langs elkaar heen werkten. Na overleg melden ze nu dat Van der Velden gaat samenwerken met het bureau.
Meer duidelijkheid over Cultuurlinc
ROOSENDAAL - Muziekliefhebbers kun-nen hun hart ophalen op zaterdagavond 9 juli op het Tongerloplein. Het Zomerpo-dium Roosendaal houdt vanaf 20.00 uur een Midzomernacht kampvuurconcert met sfeervolle, intieme muziek. Barbele neemt de bezoekers mee in haar verhalende lied-jes en Toon en Cees spelen covers van on-der andere de Everly Brothers, Simon and Garfunkel en Elvis Presley. Ook The Voice Kids winnares Fabiënne Bergmans treedt op bij het evenement. De line-up wordt compleet gemaakt met Aline Hilderink op gitaar en het trio Babi Liempa. Aanmelden kan via [email protected]. Toegang tot het concert is gratis.
T’plein toneel voor kampvuurconcert
Theatergroep Reflex wintCultuurprijs
VIA DE PLUS APP SNEL JE BOODSCHAPPEN BESTELD EN LATEN BEZORGEN. SNEL EN GEMAKKELIJK.DOWNLOAD DEZE APP NU.
*Voor € 2,50 bezorgd binnen Roosendaal.
€2.50*
pre - saleop geselecteerde itemsMolenstraat 131 Oudenbosch
VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
ACTUALITEIT
PAGINA 3
Altijd actueel en altijd bij de hand
ww
w.i
nte
rnetb
od
e.n
l
VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN
Bezoek nuwww.internetbode.nl
voor het nieuws uit uw buurt
DOOR RENÉ BRUIJNINCX
In de veronderstelling dat hij samen met
de directeur van de Omgevingsdienst op gesprek zou gaan bij wethouder Theunis in Roosendaal, die overigens zelf in het
buitenland zat, stond Goorden klaar voor vertrek toen de burgemeester samen met vertegenwoordigers van verenigingen,
familie en bekenden voor de deur stond. Toen paste de puzzel onmiddellijk in elkaar.
GedrevenDe boerderij van zijn ouders, waar hij zijn eerste levensjaren doorbracht, lag nèt op Roosendaals grondgebied. Uiteindelijk bouwde hij zijn eigen woning aan de Spel-lestraat in Wouw. Goorden, een rasvertel-ler en zeer gedreven man, was al vroeg aan het werk. “In de tijd dat burgemeester Rombouts nog burgemeester van Wouw was, werkte ik als ambtenaar in de gemeente. Het was toen heel gebruikelijk dat je betrokken was bij het maatschappelijke leven in je dorp. Daar heb ik dan ook altijd aan deelgeno-men.” En dat die deelname uiterst veelzij-dig was, bleek wel uit de opsomming van activiteiten die burgemeester Niederer bij het uitreiken van de decoratie noemde. Goorden daarover: “Ik heb inderdaad van alles gedaan aan vrijwilligerswerk. Dat komt door mijn grootste valkuil dat ik ei-genlijk geen nee kan zeggen.” In de ge-meente Wouw, dus voor de herindeling tot de gemeente Roosendaal, waren er zo’n 20 mensen intensief betrokken bij talloze activiteiten. Eigenlijk is dat nog steeds zo. Dankzij het ‘ons kent ons’ principe wisten de actieve bewoners elkaar altijd te vin-den.” En dat leidde er bij Frans nogal eens toe dat hij voor talloze bestuursfuncties gevraagd werd. “Was ik geen secretaris, dan werd ik wel voorzitter. Ik heb vanuit die bestuursfuncties altijd geprobeerd om mezelf doelen te stellen.” En daarin blinkt Goorden al jaren uit.
Hij is een man met visie. “En toch ben ik voor mezelf geen echte voorzitter. Ik geef wel sturing, maar wil ook altijd de uitvoe-ring betrokken zijn, terwijl je dat eigenlijk anderen moet laten doen. Maar dat is voor mij niet altijd even gemakkelijk.”
DuizendpootGoorden is vanwege die specifi eke ei-genschappen bestuurder geweest. “Die gedrevenheid heb ik ook in mijn beroep als directiesecretaris van de Omgevings-dienst. “Ik ben op latere leeftijd afgestu-deerd als jurist en was daarnaast als een soort duizendpoot op allerlei terreinen actief. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeg-gen dat het niet altijd even soepel liep.” De fusie van de Wouwse Radio Omroep en Radio Stad FM is daar zo’n voorbeeld van. “Dat waren toch twee bloedgroepen die aan elkaar verbonden werden, terwijl die allebei afzonderlijk uitstekend functio-neerden.” Naast al die bestuurlijke taken sluimert er ook een creatief talent in hem. Hij is ieder jaar als tonprater te beluisteren, speelt to-neel bij uitvoeringen van ‘Wouws Bont’ en is één van de aanjagers bij de feesten van Rijwiel Tour Club De Molenrijders. “Dat is een echte groep vrienden die altijd voor el-kaar klaarstaat, waardoor we jaarlijks een fantastische Mountainbiketocht kunnen organiseren, waar zo’n 1650 deelnemers aan deelnemen.” En aan het enthousias-me waarmee Goorden al die verhalen aan elkaar breit, is wel te merken dat hij met zijn vrijwilligerswerk voorlopig nog niet zal stoppen.
‘Mijn grootste valkuil blijkt te zijn dat ik geen nee kan zeggen’Frans Goorden bl i j verrast met ontvangen koninkl i jke onderscheiding
Frans Goorden, die al zijn hele leven vrijwilligerswerk doet op allerlei fronten, is dankzij zijn visie en gedrevenheid, bij heel veel vereni-gingen secretaris of voorzitter geweest. FOTO RENÉ BRUIJNINCX
WOUW - Frans Goorden had in het verleden wel eens gemijmerd over het krijgen van een lintje. Maar omdat zo-iets voor hem ‘geen doel op zich is’, was de gedachte eraan eigenlijk allang weer vervlogen. Des te opmerkelijker was de verrassing toen hij dit jaar werd benoemd als Lid in de Orde van Oranje-Nassau.
DOOR ELLES JANSEN
Peter van Dorst, wedstrijdleider en vice-voorzitter van de organisatie was uiter-mate tevreden met deze grote opkomst: “Maar liefst 1631 deelnemers voor de 10 kilometer, 734 voor de Halve Marathon en 526 voor de 4EM.”
Kellebeek JeugdloopOok dit jaar was de Kellebeek Jeugdloop georganiseerd met drie categorieën 6-7, 8-9 en 10-11 jaar. In totaal liepen er 113 kinderen mee. De eerste prijzen waren voor Imke van Zimmeren, Joy Gerrits en Jonas Gommers.
Rabobank 4EMOm klokslag 15.15 gaf René Kersten van de Rabobank het startschot voor de 4 En-gelse Miles (bijna 6,5 kilometer). Maar liefst 400 scholieren liepen samen met nog 126 andere deelnemers. De aanvoerder en tevens winnaar van de 4EM was Eltjo van Mechelen (THOR). De scholieren trainden wekelijks voor hun pro-ject “Like to Run.” Onder de deelnemers werden ook nog zes keer twee toegangskaartjes voor de Efte-ling verloot.
10 Kilometer en Halve MarathonNiemand minder dan Elizeba Cherono van THOR en winnares van de Halve Marathon in Berlijn, gaf het startschot om 16.30 uur voor de 10 kilometer en Halve Marathon. Elizeba staat vijfde op de ranglijst en loopt over twee weken het EK in Amsterdam. “Ik train twaalf tot dertien keer per week, zo’n 160 km in totaal”, vertelt de goedlachse 21-jarige Keniaanse.
Haar landgenoot Alfred Cherop werd eer-ste op de tien kilometer en verbeterde zelfs zijn record met een winnende tijd van 29.20 minuten. Tweede werd Roosendaler Tom Koetsenruijter (THOR). “Tom wou eigenlijk gaan tennissen maar omdat hij een jaar moest wachten ging hij maar lopen bij THOR”, vertelde zijn moe-der Petra. De Keniaan Thomas Muke Kropp zorgde voor enige spanning omdat het erop leek dat hij het baanrecord zou verbreken maar kwam net een halve minuut tekort. Twee-de werd de Belg Stefan van den Broek
en de derde plaats ging naar Jeroen van Damme (THOR).
Bijzondere lopersDe Haloa-lopers liepen ook dit jaar weer mee, zij liepen voor Stichting Evi. Nieuw dit jaar was de Bedrijvenloop.
De opbrengst van de halve Marathon was voor Stichting Het Raakt U. Maar er waren ook individuele lopers die een bijzonder doel hadden: Sjoerd Visser (59) uit Dordrecht liep 10 kilometer terwijl hij op 9 juni jl. nog een herseninfarct had gekregen.
Hij liep samen met zijn nicht Nina Heere (19) voor haar met Pasen plotseling overle-den broer Joppe (16). Ook Jan Jacobs (57) liep ter nagedachtenis van zijn vriend Kees Moerenhout. En een wel heel bijzondere loper was Jan Bastiaanse (79 jaar) die voor de 32e keer de tien kilometer liep.
Tomas Muke Kropp wint Halve Marathon RoosendaalGoede doelen en bi jzondere lopers kleuren loopevenement
Jan Jacobs loopt ter nagedachtenis van vriend Kees al voor de 5e keer mee. FOTO ELLES JANSEN
ROOSENDAAL – De 33e editie van de Halve Marathon en 10 kilometer trok zondag veel deelnemers en bezoekers. De Keniaan Tomas Muke Kropp brak net niet het baanrecord met zijn tijd 1:04.05. De snelste dame was Amy van den Broek. Ook de Rabobank 4EM was een geliefd onderdeel waar Eltjo van Mechelen van THOR met de eerste prijs ging lopen.
Organisatie tevreden over grote opkomst
5589,-6875,-
1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf
Wandtegels nú per m vanaf
2
2
Complete badkamer
2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken
Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*
Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*
7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken
Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*
Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl
*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800
300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!
Let op: nu elke woensdag
Uw kostbaarheden zijn goud waard!Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar
expertise!
Iedereen heeft kostbaarheden in huis. Soms zelfs zonder dat men zich hier bewust
van is. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar
grootvader nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat
uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van
Goudwisselkantoor. Zo ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn en mocht u het
willen verkopen, dan bieden we u ook nog eens een reële prijs.
Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:
www.goudwisselkantoor.nl
Meer dan 50
locaties door heel
Nederland!
Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Sieraden (goud en zilver) ✔ ✔ ✔ ✔
Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Postzegels ✔ ✔ ✔
Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔
Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden
Locatie Roosendaal Winkelcentrum Kroevent.o. President Kennedylaan 864707 BD [email protected]
OpeningstijdenElke woensdag van 10.00 - 16.30 uur
Locaties bij u in de buurtBreda, Sophiastraat 11 (di. t/m za.)Hoogerheide, Sint Lucasplein (elke woensdag)
actualiteit
PaGiNa 5
ColofonHoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP ZundertPostbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199
Roosendaalse Bode
R_daalse Bode
Redactie Monique JansenCorrespondenten René Bruijnincx, Roel de Haan, Elles Jansen en Mieke SpekmanAcquisitie Eduard van ElsackerDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 10.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 08.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111
Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.
Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl
© www.sudokusite.nl
Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.
Stemmen
ColumnAddo Sprangers
Klaar voor Wouwse MuziekfeestenMuziekvereniging Oranje houdt op 15 -17 jul i jaar l i jks muziekfest i jn
WOUW - De muziekfeesten van muziekvereniging Oranje zijn vaste prik in Wouw. Ook dit jaar houdt de vereniging weer een heel week-end gezellige en muzikale activiteiten. Op vrijdag starten de feesten traditiegetrouw met de quiz kWOUWdaK’tWIST. Op zaterdagmiddag wordt de muziek verzorgd door Jong Oranje en Fun Skilzz,, waarna het podium wordt vrijgemaakt voor de kinderen van Vive La Dans. Om 17.00 is iedereen welkom bij Smakelijk Wouw waar Just Friends en Start Spreading The News de muziek verzorgen. Zondag kleedt de markt oranje voor optreden van Jazzband K-street en de Mannen van Brabant. Ga voor het complete programma en tijden naar www.harmonieoranje.nl/muziekfeesten. FOTO ARCHIEF DE BODE
DOOR ELLES JANSEN
De avond werd aan elkaar gepraat door Corné van Sprundel en de muzikale om-lijsting werd verzorgd door de winnaar van de Jongeren Cultuurprijs van 2014: Start Spreading The News. De talentvolle Fem-mie Packbier ontroerde het publiek met twee prachtige dansuitvoeringen.
Warm hart voor cultuur“Voor de Rabobank Cultuurprijs Roosen-daal komen personen, verenigingen of in-stellingen in aanmerking die op cultureel of artistiek vlak een bijzondere prestatie met een ruime lokale herkenning in of voor Roosendaal leveren. Doelstelling is om uit een zo groot mogelijk cultuurveld genomineerden te kiezen”, zegt Ed Vre-man, directievoorzitter Rabobank in zijn openingswoord. “De prijs is een blijk van waardering en een steuntje in de rug. De clubkascampag-ne steunt jaarlijks zo’n 400 verenigingen en stichtingen omdat de bank een bijdrage
wil leveren aan vitaliteit binnen de samen-leving.”
Jury en stemmenDe jury, bestaande uit een zestal onaf-hankelijke leden met verschillende invals-hoeken en een groot netwerk binnen het culturele script van Roosendaal, heeft alle inzendingen zorgvuldig beoordeeld. Daar-na was het de beurt aan de Roosendalers om hun digitale stem uit te brengen. Dit resulteerde in 1.600 stemmen voor de Cul-tuurprijs en 700 voor de Jeugd Cultuurprijs.
GenomineerdenDe aanwezigen konden op een ludieke wijze kennismaken met de genomineerden van deze avond. Corné van Sprundel had als taxichauffeur interviews afgenomen en deze filmpjes werden op een groot scherm getoond. Na ieder filmpje kwam er een muzikale hommage door Start Spreading The News. Genomineerde waren: beeldend kunstena-res Anita Ammerlaan, Project IJzersterk
(rond overleden beeldend kunstenaar Kees Keijzer), Theatergroep Reflex, stadsdichter Leo Lotterman en Roosendaal Danst. Voor de Jongeren Cultuurprijs waren genomi-neerd: urban skateboarder Tom Onrust en de dansende broers Bohdy en Ohry Rottier.
En de winnaars zijn…Alvorens juryvoorzitter Peter Steekelen-burg de verlossende woorden sprak, kwam Platform R, winnaar Cultuurprijs 2014, met een prachtig initiatief. Hun 3-D prin-ter printte ter plekke de Awards uit. Een rode C met Roos. Tom Onrust en de broers Bohdy en Ohry Rotier wonnen de Jongeren Cultuurprijs (cheque ter waarde van 175 euro). “We zijn blij omdat we genomineerd zijn om dezelfde reden,” aldus de stralende jongens. Theatergroep Reflex, bestaande uit Joost Godschalk, Marloes Wiericx, Michael Graauwmans, Sandra de Clerq, en productieleider Bert Mathijssen, waren verrast: “We hadden het niet verwacht maar vinden het heel gaaf.”
Theatergroep Reflex wint Cultuurprijs 2015-2016
Jongerenpri js gaat naar Tom Onrust en de broers Rot t ier
Theatergroep Reflex neemt de Cultuurprijs in ontvangst. FOTO ELLES JANSEN
ROOSENDAAL – Theatergroep Reflex won vrijdagavond in de goed gevulde grote zaal van Schouwburg de Kring de Rabobank Cultuurprijs Roosendaal. De jury had een zware klus om de ruim negentig inzendingen te beoordelen en een lijst samen te stellen waar alle Roosendalers van 1 tot 15 juni hun stem konden uitbrengen. Er waren vijf genomineerden voor de Rabobank Cultuurprijs en twee nominaties voor de Jongeren Cultuurprijs.
PAGINA 6
Leendert van den Born, Roosendaal, Belder 35 - Breda, Spinveld 35 www.leendertvdborn.nl
ROOSENDAAL/BREDA - Leendert van den Born staat in de regio al vele de-cennia lang bekend als leverancier van betaalbare en betrouwbare mobiliteit. Met de merken Nissan en Kia levert dit familie bedrijf kwalitatief hoogstaande producten die veel value for money bieden. Sinds kort heeft Leendert van den Born zijn productpallet uitgebreid met E-Bikes. Steeds meer mensen zoeken voor kortere of langere ritten het comfort van een E-Bike en daar speelt van den Born op in.
Tweede E-Bike gratis of hoge inruilprijsLeendert v.d. Born heeft daarvoor een zeer interessante aanbieding in huis. Bij aankoop van 2 E-Bikes is de 2e E-Bike Gratis. Dit geldt op alle modellen behalve het instapmodel. Ook inruilen is mogelijk Leendert van den Born geeft dan een zeer aantrekkelijke prijs voor uw oude fiets. Er is keuze uit meer dan 10 modellen en dus voor ieder wat wils.Naast de interessante aanschafprijs biedt Leendert v.d. Born in samenwerking met ENRA verzekering ook nog eens een zeer scherpe premie aan voor de verzekering van uw E-Bike.
Demonstreren doet begeren: E-Bike 4 all opstapdagenNet als bij automobielen is de proefrit bij een E-Bike van groot belang voordat u de fiets aanschaft. Daarom heeft Leendert v.d. Born van veel modellen een demonstratie fiets.Van donderdag 30 juni tm zaterdag 2 juli organiseert Leendert v.d. Born aan het Spin-veld 35 te Breda en de Belder 35 te Roosendaal daarom ook opstapdagen. U bent van harte welkom om de E-Bikes uitgebreid te testen zodat u wel overwogen uw keuze kunt maken. De verkoopadviseurs van Leendert v.d. Born lichten u graag de verschillende mo-gelijkheden toe.
E-Bike 4 All opstapdagen bij Leendert van den Born
Donderdag 30 juni tot en met zaterdag 2 jul i
KORT BEDRIJVIG
E-Bike 4 All comfortabel toeren voor een aantrekkelijke prijs.
- ADVERTORIAL -
WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.
Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-
bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.
- ADVERTORIAL -
Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i
Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260
ROOSENDAAL - De werkgroep belan-genbehartiging van KBO Gemeente Roosendaal, heeft in een brief aan de Stichting Huisartsenpost West-Brabant haar grote zorg uitgesproken over de nachtsluiting van de huisart-senpost in Roosendaal en is zelfs fa-liekant tegen deze nachtsluiting.
Zij heeft de stichting verzocht de voorgeno-men sluiting ongedaan te maken. De werk-groep behartigt de belangen van meer dan 3000 senioren uit de gemeente Roosen-daal, zijnde de dorpen Nispen, Wouw, Wouwse Plantage, Heerle, Moerstraten en stad Roosendaal. Zij zien de huisartsenpost als een basis-voorziening voor de gemeente en haar om-
geving en vinden het onbegrijpelijk dat een gemeente met de omvang van ca. 80.000 inwoners tijdens de nachten niet over een dergelijke voorziening kan beschikken. Sluiting zou fataal zou kunnen aflopen, omdat men voorziet dat de afstand van en naar een andere locatie meer tijd in beslag neemt. Het werkgebied is zelfs vele malen groter dan alleen de Gemeente Roosen-daal. Voor vele senioren die zelf niet over eigen vervoer beschikken, zou het kunnen lijden tot uitstel of zelfs het mijden van medische hulp in de nacht. Ook het kosten-aspect voor de langere rit (taxi) zou een reden kunnen zijn om af te wachten tot de volgende ochtend met alle gevolgen van dien.
KBO Gemeente Roosendaal tegen de nachtsluiting HAP
WOUWSE PLANTAGE - Dorpshuis De Spil zat met een recordaantal van 24 teams afgeladen vol bij de 4e editie van het jaarlijkse Pin Pongers Invita-tie Dubbeltoernooi.
Diverse verenigingen uit Bergen op Zoom, Heerle, Made, Noordhoek, Ossendrecht, Roosendaal, Steenbergen, Vlissingen, Willemstad en natuurlijk Wouwse Plan-tage zelf, gingen op een sportieve wijze met elkaar de strijd aan. Na ruim 4 uur tafeltennis in een warme zaal, zat het erop en kon de einduitslag worden opgemaakt. In de A-klasse ging het duo Wim Bloemer en Sven van Gils (ttv Die Meede) er met de winst vandoor. Voor Bloemer was het zijn 4e titel op rij, waardoor hij nog altijd de ongeslagen kampioen van dit evenement
is. In de B-klasse was de winst voor het koppel Cor Bom en Rinus Huybregts (ttv Witac’89). De C-klasse werd gewonnen door het duo Ad Koevoets en Jos Walra-vens (ttv SSVR). Tot slot nam Erik van der Wegen van TCS uit handen van secretaris René Schijven een jubileumcadeau aan, bestemd voor Paul Kil, vanwege het 60-ja-rig bestaan en zijn 60-jarig voorzitterschap van de vereniging uit Steenbergen. Orga-nisatie, welke in handen was van Eelco Ligtenberg, kijkt terug op een geslaagd toernooi. De 48 deelnemers, die tijdens de wedstrijden bovendien konden genieten van diverse hapjes van penningmeester Janine Raaymakers en de jarige barvrouw Paula Mol, hebben na onmiddellijk afloop van het toernooi hun deelname voor vol-gend jaar al toegezegd.
Pin Pongers Invitatie Dubbeltoernooi was geslaagd
DOOR MARJET LUBBERS
Bij het Zoomertoernooi draait het om ten-niswedstrijden spelen, maar wanneer je de focus niet op de winnaars legt, krijg je een bijzonder sociaal evenement. Dat spreekt enorm veel mensen aan, merken ze bij LTC de Zoom. “Uit heel West Brabant, Zeeland en Zelfs Zuid-Holland schrijven mensen bij ons in, helaas moeten we de laatste jaren soms ook mensen uitloten”, vertelt Boonman, sinds dit jaar voorzitter van het toernooi.
Na het toernooi schrijven zich steevast nieuwe leden in, vult Doomen aan. Bo-vendien weten bezoekers het toernooi ook te vinden. In de toernooiweek staat het zwart van de auto’s en fietsen op de par-keerplaats. Bezoekers komen vooral op de gezelligheid af, weet Boonman, sommigen hebben niet eens verstand van tennis.
HaarvezelsDe organisatie is tot in de haarvezels be-trokken bij het toernooi, de spelers en de bezoekers. De vijfentwintig vrijwilligers
nemen in de toernooiweek het hele ten-nispark over, uiteraard in goed overleg met de andere commissies. “We willen meer doen dan wat mensen verwachten”, ver-telt Boonman. Gasten worden persoonlijk ontvangen en begeleid zodat spelers zich op het toernooi niet verloren voelen. Maar de belangrijkste toernooitrekker is de tent waar culinaire en andere hoogstandjes worden verricht. Alvorens de gasten moe-ten spelen, worden ze daar verzorgt en ver-maakt. Net als de sponsoren die er in het zonnetje worden gezet, iets wat Boonman verder aan het uitbouwen is. “Als vereni-ging willen we ook voor hen iets kunnen betekenen.” Het toernooi kent dit jaar een hoofdsponsor, Autoschadeteam verbindt als trouw sponsor haar naam aan het toer-nooi zelf.
Geen onderscheidVijftien jaar geleden vond Doomen, die al vanaf zijn elfde bij de vereniging tennist en talloze toernooien bezocht, het tijd voor een ander insteek. “Bij toernooien wordt altijd gekeken naar de ranking van spelers en is er prijzengeld te verdienen. Ik wilde een toernooi waar dat onderscheid niet wordt gemaakt”, ver-telt hij. De prijs voor alle winnaars is altijd hetzelfde, een aardigheidje en zeker geen geldbedrag. Zo krijgen álle gasten waar voor hun in-schrijfgeld. Die gelden worden zodoende geheel besteed aan de innerlijke mens en aan het toernooi zelf. Doomen vond het lastig om zijn kindje, dat hij 14 jaar lang koesterde en deed groeien, los te laten. Het toernooi is een afspiege-ling van wat de club wil zijn: een sportieve, gezonde en geliefde familie. Doomen lacht: “Dat ik als voorzitter van de vereni-ging ben gevraagd, zijn verzachtende om-standigheden.”
Vijftiende Zoomertoernooi bij LTC de ZoomGeheime ingrediënten zorgen voor posi t ief ef fect op de vereniging
Het Zoomertoernooi is een belangrijk evenement voor de één na grootste (1000 leden), maar familiare sportvereniging van Bergen op Zoom vertellen Jules Boonman (l) en Edwin Doomen (r) van LTC de Zoom. FOTO MARJET LUBBERS
BERGEN OP ZOOM – Op 9 juli start voor de vijftiende keer het Zoomertoernooi van tennisvereniging LTC de Zoom, 500 deelnemers het grootste tennistoernooi in de regio. Tien dagen later zijn de winnaars bekend, maar net zo be-langrijk zijn de oergezellige dagen daartussenin. “We noemen ons wel eens de grootste familie van Bergen”, zegt Edwin Doomen, sinds dit seizoen voorzitter bij LTC de Zoom. Hij heeft het Zoomertoernooistokje doorgegeven aan Jules Booman. Die werkt al maanden, samen met vijfentwintig andere vrijwilligers, aan de succesvolle invulling van komende jubileumtoernooi. Ze stoppen traditiegetrouw veel energie in de geheime ingrediënten: culinaire hoogstandjes en gastvrijheid. Die maken het Zoomertoernooi tot een groot succes, wat zeer positief doorwerkt op de vereniging.
BRON: GfKCONSUMENTENONDERZOEK
MeestVERANTWOORDE
Geldig in week 19 (zondag 8 t/m zaterdag 14 mei 2016)
Openingstijden: ma.-do. 8.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00
| Plusweg 1 | XXXX XX | Plusstad | T: 0523 65 63 93 |(Naam)plus.nl
19/16 Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden.Voor alle producten in deze advertentie geldt, tenzij anders vermeld, maximaal 5 dezelfde aanbiedingen per klant. **De prijs kan per product verschillen, uw korting wordt aan de kassa verrekend.
Wilt u per mail op de hoogte blijven van de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld u dan nu aan via plus.nl
weekendpakkers Alléén geldig op 12, 13 en 14 mei
do vr za
Dreft Vaatwastabletten platinum citroenZak 10 stuks
OP=OP
Potgrond Zak 20 liter of tuinaarde Zak 25 literPer zak
PLUS of PLUS MomentVers sap of smoothieAlle fl essen à 500 ml, combineren mogelijk,uit de koeling2 fl essen**Bijv. PLUS Vers sinaasappelsap, 2 fl essen à 500 ml
4.00 2.00
PLUS Roomboter appeltaartjeGeschikt voor 5 personenPer stuk
1+1GRATIS
3.99
0.99
Max HavelaarFairtrade bananenLosPer kilo
PLUS Fairtrade Filterkoffi eAlle varianten, combineren mogelijk2 pakken4.58-5.98
PLUS SpareribsIndisch of piri piriPer 500 gram
1.89KILO
0.99 5.99500 GRAM
3.49
2 VOOR
2.99
Primosole Pinot Grigio Organic 2015Doos 6 fl essen
OP=OPDoos 6 fl essen
22.9745.94
4.29
2.99
0.891.39-1.79
Gommers | Dijkcentrum 24 | 4706LA Roosendaal |
plus.nl Openingstijden: ma 8.00 - 18.00 | di - vr 8.00 - 20.00 | za 8.00 - 18.00 | zo 10.00 - 18.00Openingstijden: ma - za 8.00 - 20.00 I zo 10.00 - 18.00
Geldig in week 26(zondag 26 juni t/m zaterdag 2 juli 2016) BRON: GfK
CONSUMENTENONDERZOEK
MeestVERANTWOORDE
20
16
+ GRATISBESTEWIJN
weekendpakkers Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
do vr za
PLUS BloemkoolPer stuk
PLUS Korenlanders RustiekDonker meergranen, vijgen/noten, spelt of volkoren spelt met zonnebloempitten,vers uit eigen ovenPer stuk
Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
PLUS Korenlanders Rustiek
Heineken PilsKrat 24 fl esjes à 30 cl
VOORDEELVERPAKKING
PLUS Shoarma of gyrosPer 900 gram5.25-7.19
900 GRAM
3.99
2.49
1.99
14.99
9.49
1.99
0.990.50% KORTING
Geldig in week 26(zondag 26 juni t/m zaterdag 2 juli 2016) BRON: GfK
CONSUMENTENONDERZOEK
MeestVERANTWOORDE
20
16
+ GRATIS1 Pak Jules de strooper Natuurboterwafels
BESTEWIJNSUPER
weekendpakkers Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
do vr za
PLUS BloemkoolPer stuk
PLUS Korenlanders RustiekDonker meergranen, vijgen/noten, spelt of volkoren spelt met zonnebloempitten,vers uit eigen ovenPer stuk
Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
PLUS Korenlanders Rustiek
Heineken PilsKrat 24 fl esjes à 30 cl
VOORDEELVERPAKKING
PLUS Shoarma of gyrosPer 900 gram5.25-7.19
900 GRAM
3.99
2.49
1.99
14.99
9.49
1.99
0.990.50% KORTING
Geldig in week 26(zondag 26 juni t/m zaterdag 2 juli 2016) BRON: GfK
CONSUMENTENONDERZOEK
MeestVERANTWOORDE
20
16
weekendpakkers Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
do vr za
PLUS BloemkoolPer stuk
PLUS Korenlanders RustiekDonker meergranen, vijgen/noten, spelt of volkoren spelt met zonnebloempitten,vers uit eigen ovenPer stuk
Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli
PLUS Korenlanders Rustiek
Heineken PilsKrat 24 fl esjes à 30 cl
VOORDEELVERPAKKING
PLUS Shoarma of gyrosPer 900 gram5.25-7.19
900 GRAM
3.99
2.49
1.99
14.99
9.49
1.99
0.990.50% KORTING
AANVULLEN!Héél veel voordeel op héél veel voorraad!
Openingstijden: ma.-do. 8.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00
| Plusweg 1 | XXXX XX | Plusstad | T: 0523 65 63 93 |(Naam)plus.nl
15/16 Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden.Voor alle producten in deze advertentie geldt, tenzij anders vermeld, maximaal 5 dezelfde aanbiedingen per klant. * De ‘NERGENS GOEDKOPER’ garantie geldt ten opzichte van alle supermarkten in dezelfde vestigingsplaats als uw PLUS; kijk voor overige voorwaarden op plus.nl/nergensgoedkoper. **De prijs kan per product verschillen, uw korting wordt aan de kassa verrekend.
Wilt u per mail op de hoogte blijven van de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld u dan nu aan via plus.nl
weekendpakkers Alléén geldig op 14, 15 en 16 april do vr za
Geldig in week 15 (zondag 10 t/m zaterdag 16 april 2016)BRON: GfKCONSUMENTENONDERZOEK
MeestVERANTWOORDE
PLUS VlaaiAardbeien met slagroom of appel-citroen,geschikt voor 10 personenHele vlaai
PLUS Vlaai
PLUS Handperen ForelleLosPer kilo
Alléén geldig op 14, 15 en 16 april
PLUS Varkensfi letrolladePer kilo
UIT LIMBBUU
RGGRGR
ELKEDADAD GAGA
DagversDagversDagversDagvers
12.48KILO
6.2450% KORTING
8.999.99-10.99
2.99KILO
1.99
Robijn WasverzachterMorgenfris of puur & zacht fl acon 500 ml, combineren mogelijk2 fl acons
OP=OP3.98 1.99
1+1GRATIS
Karvan Cévitam LimonadesiroopAlle bussen à 750 ml, combineren mogelijk2 stuks5.38-5.98
2 VOOR
3.99BRON: NIELSENCONSUMENTENONDERZOEK
BESTEWIJNSUPERMARKT 20
15
Stoney CreekChardonnay Semillon, Shiraz Red Wine of Shiraz Rosé fl es 75 cl, combineren mogelijk2 fl essen
10.98 5.49
1+1
Unox Cup a SoupAlle pakjes à 3 zakjes, combineren mogelijk2 pakjes1.60-2.18
2 VOOR
0.99
1+1GRATIS
PLUS Korenlanders VloerbroodAlle varianten heel brood, combineren mogelijk2 broden**Bijv. PLUS Korenlanders Vloerbrood donker, 2 broden4.58 2.29
Gommers | Dijkcentrum 24 | 4706LA Roosendaal |
plus.nl Openingstijden: ma - vr 8.00 - 20.00 | za 8.00 - 18.00 | zo 10.00 - 18.00
PAGINA 8
Voor het (GrAtIs)
AANleVereN
VAN Al uw NIeuws
www.internetbode.nl
ROOSENDAAL - Doordat het jeugd-team van de Roosendaalse Darts Federatie bestaande uit: Dylan Van Beers, Juul Van Hassel, Tim Peeters, Ruud de Kock, Sean Van Belkom, San-dro Weterings, Jimmy , Mike Martens en Stef Huijbrechts, het hele jaar goed presteerde in de Landelijke Competi-tie wisten zij zich te plaatsen voor de finaledag bij de laatste 8 teams. Deze finale werd zaterdag 18 juni gehouden in Kamerik.
6 van de 9 spelers gingen daar met goede moed naar toe en troffen in de eerste ron-de de DBBR. Na een snelle singles ronde stond het al snel 4-1 voor de RDF, meteen daarna pakten Juul en Tim een koppel voor de 5-1 waardoor er nog maar 1 punt nodig was, en dat werd gemaakt door Ruud en Dylan die hun koppel wisten te winnen waardoor ze een ronde verder waren en geplaatst voor de halve finale.Daarin troffen ze de kampioenen van vorig jaar het team van de RDB, dus de RDF wist dat ze aan de bak moesten. En dat deden ze ook! Dylan, Juul en Ruud wisten heel netjes hun singles te winnen waardoor er een 3-2 voorsprong ontstond. Daarna werd er 1 koppel wedstrijd ver-loren en een nagelbijtend spannende
wedstrijd gewonnen waardoor er een 4-3 voorsprong ontstond. De finale was binnen handbereik! Er volgde een koppel ronde en de RDB wist tot 4-4 langszij te komen. Doordat de volgende weer erg spannende wedstrijd helaas met 3-2 werd verloren kwamen de jongens van de RDF op een 5-4 achterstand.De team ronde moest gewonnen worden
om weer op gelijke hoogte te komen, vol overgave werd aan deze taak begonnen maar toch bleek de tegenstander hier net even te sterk en verloren de darttalenten van de RDF de halve finale helaas met 6-4. Met een mooie derde plaats op het eind-toernooi van de LaCo op zak kon dit sei-zoen dan ook met een goed gevoel worden afgesloten.
Derde plaats voor Roosendaalse Darts FederatieJeugdteam in Landel i jke Competi t ie
Jeugdteam Roosendaalse Darts Federatie.
ROOSENDAAL - Openlucht theater Vrouwenhof geeft niet op. Hoewel ‘Jazzpark’ 29 mei niet door kon gaan vanwege de weers-omstandigheden, hoopt de organisatie dat de weergoden hen zondag 3 juli beter gezind zijn. Dan barst om 14.30 uur de sfeervolle jazzmiddag alsnog los. Optredens zijn van Start Spreading the News en Jazzgeijn. Start Spreading The News is een elfkoppige formatie die al sinds 2011 als small bigband aan de weg timmert. De bekende gezichten bij de klassieke jazzformatie Jazzgeijn zijn Ton en Rob van de Geijn. Kaarten kosten 5 euro en zijn te koop aan de kassa of via www.openluchttheater-vrouwenhof.nl.
Jazzmiddag in het park Vrouwenhof
De zon zit weer in de maand3 manieren om je kindgoed te beschermen
Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen
APK - REPARATIES ALLE MERKEN - AIRCO SERVICE - OCCASIONS RUITENREPARATIE - SCHADEREPARATIE
AIRCO SERVICE EN ONDERHOUD
GESELECTEERD UIT ONZE VOORRAAD
Opel Astra 1.4 Turbo 140 PK met o.a. airco, navigatie, lm velgen
KLANTEN
BEOORDELEN
ONS MET EEN
9,1!
DOWNLOAD NU DE
AUTOBEDRIJF CA OOMEN APP�
€13.495,-incl. afl everingsbeurt
en 6 maanden garantie
VOOR ONS COMPLETE AANBOD:WWW.CAOOMEN.NL
St. Janstraat 147, Sprundel
Tel: 0165 - 382 830
www.caoomen.nl
OPSTAPDAGEN:DONDERDAG 30 JUNI: 9 – 18 UURVRIJDAG 1 JULI: 9 – 18 UURZATERDAG 2 JULI: 9.30 – 17 UUR
ALTIJD PROEFRIJDENHOOGSTE INRUILPRIJSUNIEKE 4-JARIGE ENRA VERZEKERINGMEER DAN 15 MODELLEN
OF € 1049,- KORTING * vraag naar de voorwaarden
√√√
√
BEZOEK ONS IN BREDA: Spinveld 37 • OOSTERHOUT: Meidoornlaan 10 • ROOSENDAAL: Belder 35
St. WillebrordVoor het vakkundig en degelijk herstofferen van al uw meubelen. O.a. Capitonneer-werk, antiek, klassiek en modern. Ook boten, caravans en auto’s.Met ruim 25 jaar stoffeer ervaring. Gegarandeerd een goed resultaat. Bel voor een vrijblijvende prijsopgave: tel. 0165-383958. www.meubelstoffeerderij-koevoets.nl
Noordhoeksestraat 1 Oud Gastel 0165-314214 www.dekkersendekkers.nl
Het adres voor tuin en parkmachinesVerkoop & Onderhoud
Ook uw adres voor tablets en laptops.
Bosschendijk 11 - 4731 DA OudenboschTel.: (0165) 31 61 11 - E-mail: [email protected]
van € 499 voor tegen inruil oude tv -100,- 399
LG 43LH604V ZWART
108 cm LED televisie, 43 inch, resolutie:
1.920x1.080 pixels, Full HD, Internet TV,
Smart TV, Wi-Fi Direct
van € 999 voor tegen inruil oude tv -200,- 799
SAMSUNG UE48JU6445WXXN ZWART121 cm LED televisie, 48 inch, resolutie: 3.840x2.160 pixels,4K resolutie, Quad Coreprocessor, Internet TV, SmartTV
AEG T65289NAC WIT
van € 499,- voor 399
Condensdroger, 8 kg vulgewicht,
ProTex trommel, Startuitstel, LCD display,
Programmaverloop
van € 549,- voor 499
Wasautomaat, 7kg vulgewicht, max. 1.400 toerental/min,LCD display, aquastop, Energieklasse A+++
ELECTROLUX EWF 1476 GDW WIT
van € 249,- voor 189
INDESIT TLAAA 10 WIT
Koelkast, Koelkast zonder vriesvak, 126 l Netto inhoud koelgedeelte, automatisch ontdooisysteem
www.TOTAAL-ONDERHOUD.comafbouw-verbouw-onderhoud-advies
Tel; 0621-881435Mail: [email protected]
2.69 300 G
AANBIEDING
1.49 PER STUK
0.99 5 STUKS
www.aldi.nl
Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.
RUSTIQUE KLEINBROOD
GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*
WATERMELOEN
HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS
VR 1 T/M ZO 3 JULI
VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R
EN NOG VEEL MEER
Te huur in roosendaal Zeer gunsTige locaTie
Loods met kantine/kantoor + buiten terrein
loods 90m2 - Buiten terrein 35m2 Huurprijs 6575,00 per maand
Loods met buiten terrein loods 50m2 - Buiten terrein 30m2 Huurprijs 6350,00 per maand
inlichTingen Tel 06-22986247
NU online je bereik vergroten?
Adverteer lokaal op NU.nl
� Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland
� 2.8 Miljoen bezoekers per dag
� 1.1 Miljard pageviews per maand
� Adverteren in regionale katernen
De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de
mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire
nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale
nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app.
Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws
van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn.
Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!
Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Edit ie Roosendaal en Rucphen
Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v
Is je interesse gewekt?
En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:
t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]
Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.
Heb je talent?
Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.
Wie zijn wij?
Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.
Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.
Voor meer informatie kijk op:
www.avanderlinden.nl
Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar
Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.
Heb je passie?
Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.
In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!
BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN
Oude Leedeweg 195
2641 SG Pijnacker
Tel: 015 - 36 112 36
06 53 49 08 03
Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator
Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations
Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]
Websitewww.mediationeducatie.nl
Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je
dat wilt. Dat is, in een notendop,
Het Nieuwe Werken. Het is dus niet
noodzakelijk om dagelijks de gang naar
het kantoor te maken. De werkplek kan
thuis of elders buiten kantoor worden
ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en
nadelen, voor zowel werkgever als
werknemer als maatschappij. Alles even
op een rijtje.
WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe
Werken de werknemer behoorlijk wat
voordelen. Zo zou het zijn concentratie
ten goede komen, en daarmee
automatisch ook zijn productiviteit.
Een ander voordeel is de betere
balans die ontstaat tussen werk en
gezin, zeker waar het gaat om de
uitvoering van zorgtaken. Daarnaast
biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)
werknemers met een beperking
kansen op een baan. Andere voordelen
zijn onder andere minder reistijd en
minder reiskosten. Door de flexibele
werkmogelijkheden is er bovendien
minder kinderopvang nodig. Al met
al leidt het bij de werkgever tot een
grotere arbeidstevredenheid.
nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook
nadelen voor de werknemer verbonden.
De kans bestaat dat hij sneller in een
isolement geraakt en dat hij minder
spontane ontmoetingen heeft. Ook
bij de kwaliteit van de werkplek
kunnen vraagtekens worden geplaatst.
Zijn de afspraken over Het Nieuwe
Werken onduidelijk, dan heeft de
werknemer ook een grotere kans op
stress. Daarnaast kunnen werk en privé
eenvoudiger gemengd raken. Omdat er
geen geregelde werktijden zijn, wordt
de scheidslijn immers steeds dunner.
Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe
Werken ook wel eens nadelig kan
uitpakken voor de carrière.
WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er
in overvloed bij Het Nieuwe Werken.
Bij het personeel is er meer flexibiliteit
en medewerkers kunnen efficiënter
worden ingezet. Het resultaat is
een hogere productiviteit en een
betere dienstverlening richting klant.
Bovendien kan door Het Nieuwe
Werken personeel niet alleen worden
behouden, het biedt ook een extra kans
om goed personeel te werven. Voor
(potentiële) gehandicapte medewerkers
ontstaan eveneens meer kansen. Door
het invoeren van flexplekken hoeven
er bovendien minder kosten te worden
gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het
Nieuwe Werken eveneens zorgt voor
lagere energiekosten.’Last but not least’
is er sprake van een lager en vindt er
dankzij ICT-technologie innovatie van
werkprocessen plaats.
nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen
ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe
Werken. Zo maakt deze kosten voor
werkplekken die onbezet zijn. Ook is
er kans bij de werknemer het gevoel
van betrokkenheid afneemt. Daarnaast
zijn er minder informele contacten en
moeten thuiswerkers worden opgeleid.
maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken
voordelen zijn gekoppeld voor de
maatschappij, is evident. Zo is er
eenvoudigweg veel minder woon-
werkverkeer, wat door de vermindering
van de uitstoot van CO2 ook het milieu
weer ten goede komt. Concurrentie
en innovatie zorgen er daarnaast voor
dat de economie een stimulans krijgt.
Verder biedt Het Nieuwe Weken aan
meer vrouwen de mogelijkheid om
deel te nemen aan het arbeidsproces.
Ook de balans tussen werk en privé
wordt mogelijk verbeterd omdat
werknemers bij Het Nieuwe Werken
hun eigen werktijden flexibel kunnen
indelen. Dat maakt niet alleen dat er
minder kinderopvang nodig is, ook het
ziekteverzuim wordt lager.
nadelenZijn er voor de maatschappij dan
alleen maar voordelen verbonden
aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar
echt heel veel nadelen zijn er ook niet
te bedenken. Of het moet zijn dat
de overheid door het verminderde
woon-werkverkeer de nodige accijnzen
misloopt. Eveneens nadelig voor de
maatschappij is dat Het Nieuwe Werken
negatieve gevolgen voor de sociale
cohesie kan hebben.
Volgens de website van Carrièretijger
vindt het concept zijn oorsprong in de
filosofieën van Bill Gates. Het is dan
ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik
wordt gemaakt van technologische
Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.
hulpmiddelen, zoals draadloos internet,
smartphones en laptops. Wie een dag
vanuit huis werkt heeft op deze manier
snel contact met zijn collega’s en ook
bij vergaderingen wordt steeds vaker
gewerkt met een conference call waarbij
collega’s via de telefoon of laptop met
elkaar in verbinding staan.
roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen
van toepassing is op kantoorklerken
heeft het mis, ook bij andere beroepen
wordt steeds vaker gewerkt met een
nieuwe manier van werken. Hoewel het
voor bijvoorbeeld productiemedewerkers
lastig wordt om het werk vanuit huis te
doen, kunnen zij wel steeds vaker hun
eigen rooster bepalen. Iemand die vooral
in de avond productief is kan er dan
voor kiezen om vooral avonddiensten te
draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo
wordt werk effectiever, efficiënter en -
niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.
Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe
werken is dat werknemers zelf hun tijd
kunnen indelen, waardoor ze een betere
balans kunnen aanbrengen tussen werk
en privé. Waar vroeger de schoolpleinen
vol stonden met moeders die hun kroost
naar school brachten, wordt door het voor
vaders dankzij het nieuwe werken steeds
meer mogelijk om ook op deze manier
deel uit te maken van het gezin. Volgens
de FNV is zelfsturing van medewerkers
is. “Controle op aanwezigheid moet
verschuiven naar afspraken over
resultaten.”
Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’
groeit de laatste jaren aanzienlijk, net
als het aantal zzp’ers. Volgens velen
is dat een positieve ontwikkeling die
uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix
tussen loondienst en ondernemerschap.
Het nieuwe werken zorgt ervoor dat
werknemers in gaan zien dat ze zelf
kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,
hoe en op welke plek. En dat is nou net
waarom iemand ondernemer wordt.
Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen
nemen, zelf bepalen wanneer je wat
gaat doen. En afgerekend worden op
resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,
kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.
ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.
Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.
OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.
UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.
DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs
Of je nu op zoek bent naar Nederlands
sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-
bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak
en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.
Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de
werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar
wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort
aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van
een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en
vanzelfsprekend goede voorwaarden voor
beide partijen.
STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22
ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71
ADSUITZENDBUREAU.NL
DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...
ADSUITZENDBUREAU
U I T Z E N D B U R E A U
ADS
■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN
In de bouw kun je heel veel kanten
op. Of je nu goed bent in ontwerpen,
organiseren, tekenen, rekenen of
omgaan met mensen, In de bouw kan
het allemaal. Door de vele innovaties
en ontwikkelingen op bouwgebied
staat deze wereld nooit stil. Slimme
panden worden voorzien van een
intelligent computernetwerk en
begroeide gebouwen zorgen voor een
groenere toekomst. Hoe dan ook, de
mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.
Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit
de mouwen te steken, voelt zich snel
thuis in de bouwsector. Mensen met
uiteenlopende achtergronden voelen
zich om meerdere redenen aangetrokken
tot dit vakgebied. Omdat verschillende
partijen meewerken aan een bouwproject,
biedt werken in deze sector een nauwe
samenwerking met betrokken collega’s.
Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de
bouwsector put al genoegen uit
slechts het buiten zijn, de lichamelijke
inspanning of het vakmanschap. Anderen
kiezen voor de bouw, omdat zij veel
verantwoordelijkheid willen dragen
of altijd op zoek zijn naar praktische
oplossingen voor technische problemen.
Het woord ‘bouw’ roept al gauw
het beeld op van een dakbewerker,
metselaar, stukadoor of timmerman.
De bouwplaatsmachinisten,
elektriciteitsexperts, technisch
tekenaars en supervisors worden
echter vaak vergeten. Desondanks
spelen ook zij een centrale rol bij alle
bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van
de bouw’ met elkaar gemeen hebben,
is de kennis en expertise op hun eigen
vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n
grote verscheidenheid aan beroepen
en uitdagingen als de bouwsector.
Vrijwel alle specialisaties binnen de
bouwsector vereisen beheersing van
bepaalde competenties en flexibiliteit.
Verschillende onderwijsinstanties bieden
daarom een breed spectrum aan (om)
scholingstrajecten. Wie in de bouw wil
gaan werken, kan een opleiding volgen op
elk niveau.
Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)
verzorgt vakopleidingen op BBL- en
BOL niveau. BBL- scholingen leiden op
tot specifieke beroepen als tegelzetter,
timmerman, machinist of metselaar. BOL-
trajecten hebben meer te bieden. De
‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in
bouwkundige constructies en kijkt verder
dan de buitenkant. Met dit diploma ga
je aan de slag als technisch tekenaar,
maquettebouwer, werkvoorbereider of
uitvoerder bij een aannemersbedrijf.
HBO- geschoolde bouwkundigen dragen
een grote verantwoordelijkheid met
zich mee en zijn verantwoordelijk voor
bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot
de uitvoering. Ze houden zich onder
andere bezig met het ontwerpen van
complete gebouwen en het verbeteren
van bestaand vastgoed.
Universiteiten bieden ook bouwkundige
opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur
verantwoordelijk voor de optimalisatie
tussen wetenschap, techniek en
vormgeving. Andere masteropleidingen
richten zich op het analyseren en
oplossen van ingewikkelde bouwkundige
vraagstukken.
Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er
nog steeds volop mogelijkheden om je te
specialiseren, hogerop te komen of toch
nog weer iets heel anders binnen het
bedrijf te gaan doen.
Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!
WERK EN VAKMANSCHAPWerk en Vakmanschap is een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven die op zoek zijn naar technici. We bieden je uitstekende voorwaarden, waaronder: goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, persoonlijke coaching en begeleiding, werkend én lerend ervaring opdoen en uitzicht op een dienstverband.
MEER INFORMATIEWerk en Vakmanschap - 0165-524680 - [email protected]
Tal van bedrijven in de regio zijn op zoek naar gemotiveerde elektrotechnici. ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap hebben daarom de handen ineen geslagen. Het resultaat is een kort oriëntatieprogramma met aansluitend een leerwerktraject tot elektromonteur. Met dit diploma wacht je een goede toekomst bij tal van opdrachtgevers in de elektro.
OPLEIDINGSTRAJECT:• 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg• 4 weken stage bij een bedrijf in de regio• Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en
Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4
JOUW VOORDEEL:• Je kunt leren en geld verdienen tegelijkertijd vanaf het leerwerktraject• Je kunt een erkend diploma behalen• Wij betalen de opleidingskosten • Wij begeleiden je van a tot z
JOUW BAGAGE:Om aan de slag te gaan als leerling elektromonteur moet jevoldoen aan de volgende eisen: • Interesse in elektrotechniek• Opleiding en ervaring met (elektro)techniek is een pré• Goede motivatie en doorzettingsvermogen • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer• Bereid zijn tot werken in diverse ploegendiensten
ZOEK JIJ EEN LEERWERKBAANALS ELEKTROMONTEUR?
Meld je aan [email protected]
Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een
Docent Bouwtechniek
JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler
Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam
Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:
www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures
Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.
Vindoplossingen.
Radius College
Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda
www.radiuscollege.nl
Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar
TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars
Ook 50 plussers zijn zeer welkom!
Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma
Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden
Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]
Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik
je over technisch inzicht en wil je zelf
techniek maken, ga dan aan de slag in
een werktuigbouwkundige werkplaats.
Werktuigbouwkunde draait om het
ontwerpen en productie. In deze tak
krijg je te maken met grote en kleinere
objecten van verschillende materialen.
Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen
en fabriekshallen. Die worden op de ene
plaats ontworpen en ergens anders weer
in elkaar gezet.
Werktuigbouwkundigen op zowel
mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces
betrokken. De hbo’er verricht research
en maakt een digitaal ontwerp. De
mbo-werktuigbouwkundige controleert
het ontwerp, rekent het kostenplaatje
uit en stuurt het bouwproces aan. De
machines die in het bouwproces worden
gebruikt, zijn eveneens ontworpen door
werktuigbouwkundigen.
Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen
die door werktuigbouwkundigen
ontworpen en geproduceerd zijn, gaan
wel eens stuk. Ze kunnen daarom
niet zonder onderhoud en reparatie.
Binnen de techniek is er dan ook een
grote vraag naar onderhoudsmonteurs
voor verschillende machines en
uiteenlopende voertuigen. Hier in de
regio zijn de vliegbasis Woensdrecht
en de florerende bedrijvigheid daar
slechts enkele voorbeelden van. Je
kan kiezen voor specialisatie op één
machine of voertuig, maar ook voor
allround onderhoudsmonteur. Dan ben je
technisch breed onderlegd en heb je een
oplossing voor elk mechanisch probleem.
Allround onderhoudsmonteurs hebben
niet per definitie de grootste baankans.
Een gespecialiseerde monteur springt bij
wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders
zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde
monteurs die hun kennis verder hebben
uitgebreid.
Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij
de technische innovatiewetenschappen.
Innovatie op zich is niets nieuws, want
mensen zoeken al eeuwen naar manieren
om hun leven aangenamer of makkelijk
te maken met behulp van techniek.
Naarmate de techniek toeneemt, worden
technologische innovatiewetenschappen
dan ook steeds populairder.
De technische innovatiewetenschapper
onderzoekt aan de ene kant wat techniek
met mensen doet en hoe technologie
optimaal kan werken voor de mens. Hij
richt zich daarnaast op het invoeren
van nieuwe duurzame technologieën in
de maatschappij, zoals het gebruik van
windmolens, zonnepanelen, nieuwe
manieren van afvalverwerking en andere
innovaties op het gebied van ‘biobased’
en duurzaamheid.
Informatie- en communicatietechnologie
Tot de technieksector behoort
ook de ICT-wereld, die in deze tijd
onmisbaar is geworden. Informatie-
en communicatietechnologie vervult
namelijk een steeds belangrijker
plek binnen bedrijven. Denk hierbij
aan marketing, data en efficiënte
werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de
techniek, maar in alle bedrijfssectoren.
Het werken met ICT is echter niet voor
iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas
na het volgen van een opleiding op het
HBO of de universiteit, maar het zal zich
zeker uitbetalen.
K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
ASK ROMEINGAAT ALS GERENOMMEERDE STAAL- EN TOTAALBOUWER GEEN UITDAGING UIT DE WEG.
Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers.
Een greep uit onze openstaande vacatures:
§ Montageleider Staalbouw
§ Montagemedewerker Staalbouw
§ Projectcontroller
§ Meewerkend voorman coating Staalbouw
§ Calculator Bouw en Staalbouw
§ Werkvoorbereider/Aankoper Bouw Zin om bij ASK Romein te werken? Kijk op www.ask-romein.nl/vacatures.
ASK ROMEIN BVBelder 101, 4704 RK Roosendaal, [email protected] ❘ www.ask-romein.nl
TOTAALBOUWER GEEN UITDAGING UIT DE WEG.
Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers.
VACATURE
Start je carrière bij Flowserve.Flowserve, een wereldleider, een vertrouwde partner
Flowserve BV maakt deel uit van de gerenommeerde en international opererende Amerikaanse onderneming Flowserve Corporation. De onderneming is wereldwijd één van de belangrijkste producenten op het gebied van vloeistof- en gasbeheersing en is gespecialiseerd in het vervaardigen van centrifugaal pompen, mechanische asafdichtingen en afsluiters bestemd voor de olie- en gasindustrie, chemische industrie, krachtcentrales en andere industrieën. Met meer dan 14.000 werknemers in meer dan 56 landen combineren we een wereldwijde ervaring met lokale vertegenwoordiging. In Europa heeft Flowserve grote productiebedrijven in Nederland (Etten-Leur, Roosendaal en Hengelo), Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Engeland en Oostenrijk.
Flowserve Biedt:- Uitstekende doorgroei-, opleidingsmogelijkheden- Werken aan een interessant product / project- Uitstekend salaris- Prettige informele werksfeer in een internationaal bedrijf
Flowserve is een sterk groeiend, dynamisch bedrijf op zoek naar getalenteerde werknemers, op de volgende afdelingen:
- PROJECT ENGINEERING- PROJECT MANAGEMENT- KWALITEIT- VERKOOP- LOGISTIEK- INKOOP- VERSPANING / LASSERIJ
Geïnteresseerd? Kijk op www.werkenbijflowserve.com
Ook kunt u op zaterdag 4 september een bezoek brengen aan onze standop de Airshow Seppe, waar wij u persoonlijk te woord kunnen staan.
www.werkenbijflowserve.com
Experience In Motion
Experience In Motion
Experience In Motion
Experience In Motion
Tijdens een 3-jarige BBL opleiding word je opgeleid tot een gediplomeerd draaier/frezer met een erkend diploma; Machinaal Verspaner Niveau 3. Je bent 4 dagen per week werkzaam in de bedrijfsschool van Flowserve Roosendaal voor het aanleren van de praktische vaardigheden en gaat 1 dag per week naar het Markiezaat College voor de theoretische onderbouwing.
Wat bieden wij jou: • Eenleer-arbeidsovereenkomstvoordeduurvan3jaar,startop1september2016 • 100%begeleiding • Goedesecundairearbeidsvoorwaarden • Nahetbehalenvanjediploma,eenvasteaanstellingals(CNC)verspaner.
Wat verwachten we van jou: • Eenjuistehoudingeninstelling • Technischinzicht • Goedecontactueleeigenschappen • Veiligheid,ordeennetheidopdewerkplek
Tevens dien je in het bezit te zijn van een VMBO of gelijkwaardig diploma.
Binnendeafdelingwordtgestreefdnaareenhogematevanflexibiliteit.Wijzijnmetnameopzoeknaarleerlingendienaverloopvantijdinzetbaarzijnvoorzowel(CNC)frees-alsdraai-werkzaamheden. Het interne opleidingsplan is er op gericht om de hiervoor benodigde vaardigheden op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om na deze 3-jarige opleiding aanvullende interne en externe trainingen te volgen.
Interesse?Maakeenafspraak,zodatwijjouenjeouderskunnenlatenzienwatFlowservetebiedenheeft.Contact: Flowserve Roosendaal0165-581492/581490N.v.Giels:Leermeester [email protected]:Supervisor‘’TrainingenInstructie’’ [email protected] www.flowserve.com
Leerling (CNC) Draaiers-FrezersBinnen onze Bedrijfsschool hebben wij plaats voor
Zoomvl iet Col lege bl i j met stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vrucht-bare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijt-dehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.
Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden
we feeling met de
opleiding en kunnen we de
ontwikkelingen daarin van
dichtbij volgen. Doordat
de contacten met de
school goed zijn, heeft
men mij ook gevraagd om
als assessor op te treden
bij de examens van de
opleiding Internationale
handel/groothandel en
de tweetalige opleiding
International Business Studies. Erg
interessant vind ik dat!”
Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,
begeleidt op dit moment stagiair Billal.
“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair
zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen
initiatief en pro-activiteit waarderen wij
hier erg. Het is fijn om te weten dat al
mijn collega’s openstaan voor de stagiair
en bereid is hem of haar zaken uit te
leggen of toe te lichten. Hoewel het niet
altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te
vinden binnen het bedrijf, komen we er
met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen
‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets
leert bij ons en waar wij op onze beurt
van kunnen leren. Billal is daar een mooi
voorbeeld van.”
Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig
de samenwerking en prettige sfeer
binnen het bedrijf. “Doordat ik afhankelijk
ben van een rolstoel, kan ik niet alle
werkzaamheden doen. Toch leer ik
hier ontzettend veel en krijg ik alle
medewerking van de mensen van Cable
Partners. Koen past soms de stage-
opdrachten aan die ik heb van school,
zodat het goed binnen het bedrijf past.
Binnenkort ga ik ook een keertje met
de buitendienst mee; regelen ze hier
gewoon vervoer voor mij. Dat vind ik echt
geweldig!”
Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.
In 2012 is de Flowserve vestiging
aan de Borchwerf in Roosendaal als
gecertificeerd leerbedrijf gestart met
een eigen bedrijfsschool. De krapte
op de arbeidsmarkt - vooral als het
gaat om technisch personeel - heeft
Flowserve doen besluiten om een eigen
bedrijfsschool op te starten, om zo in
de eigen behoefte aan goed technisch
personeel te kunnen voorzien.
De Flowserve bedrijfsschool leidt jaarlijks
4 leerlingen op, welke vervolgens door
kunnen stromen naar de productie
afdeling van het bedrijf. Het gaat hier
om schoolverlaters, maar ook volledige
omscholingsprogramma’s worden door
Flowserve aangeboden.
Sinds dit jaar behoort tevens
opleidingsniveau 3 tot de mogelijkheden.
In samenwerking met het Markiezaat
College te Bergen op Zoom start de
Bedrijfsschool een erkende 3-jarige
opleiding tot Machinaal Verspaner
niveau 3.
Deze opleiding begint met het aanleren
van conventionele vaardigheden (draaien
en frezen op een manuele machine),
gevolgd door een CNC opleiding (draaien
en frezen op een computergestuurde
machine). In de praktijk betekent dit dat
de leerlingen 4 dagen per week aan het
werk zijn voor het aanleren van
de praktische vaardigheden en
1 dag per week naar school gaan voor
de theoretische onderbouwing.
Flowserve heeft in de bedrijfsschool de
beschikking over een 5 -tal conventionele
draaibanken en 1 freesbank. Eind 2016 zal
daar nog een CNC draaibank bijkomen.
De begeleiding wordt verzorgd door een
fulltime leermeester en praktijkopleider
die gecertificeerd zijn om het praktijk
examen af te nemen.
Flowserve Bedri jfsschool gaat voor opleidingsniveau 3, Machinaal VerspanerFlowserve is één van de marktleiders als het gaat om het vervaardigen van pompen, kleppen en mechanische as-afdichtingen en is actief op vele markten, waaronder de chemische en petrochemisch industrie.
ASK Romein behoort tot de top van staalbouwers van de BeneluxASK Romein is autonome ontwerper én hoofdaannemer. We be-schikken over een uitstekende eigen design- en engineeringsafdeling. We bieden technische expertise in staal-, beton- of houtconstructies en zorgen voor een optimaal ontwerp waarbij kwaliteit en duurzaam-heid centraal staan. Met onze eigen teams voor verkoop, enginee-ring, productie en uitvoering werken we projecten uit van A tot Z.
We maken daarbij gebruik van
geavanceerde productietechnieken
en bieden aan onze klant een
oplevergarantie binnen de afgesproken
termijn. We nemen risico’s weg door
een professioneel projectmanagement
en handelen steeds op correcte
en deskundige wijze. Kortom, ASK
Romein is een betrouwbare partner
met een innovatieve, efficiënte en
kostenbesparende uitwerking voor ieder
(turn-key) project.
ASK Romein is eveneens een ervaren
staalbouwer waarbij we bij voorkeur
vanuit onze eigen design- en
engineeringsafdeling zeer omvangrijke
en complexe staalconstructies
realiseren in binnen- en buitenland. In
onze productielocaties in Roosendaal
(Nederland) en Malle (België) beschikken
we over een zeer geavanceerd
machinepark inclusief een gerobotiseerde
assemblage-, en lasproductielijn, de
optimale uitrusting voor de productie
van ieder type staalconstructie. In
onze vestiging in Vlissingen (Nederland)
produceren we hoogwaardige
staalconstructies welke door de ligging
aan open water ook zeer groot van
afmeting kunnen zijn. We fungeren al
tientallen jaren als toeleverancier voor de
offshore olie- en gassector alsmede voor
de windindustrie.
Tot onze kring van vaste opdrachtgevers
behoren onder meer Katoen Natie,
Prologis, Coca-Cola Enterprises, Mepavex,
etc. De afgelopen decennia is ASK
Romein uitgegroeid tot de top van de
staalbouwers van de Benelux met een
jaarlijkse productiecapaciteit van circa
50.000 ton staal.
Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.
monteur / timmerman• Diploma/certificaat
gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken
• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre
Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie
Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar [email protected]
FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom
0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl
www.artiflex.com
Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.
1628
Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.
Logist ic Force, ‘zoekt kartrekkers voor de Transport en Logist iek’Logistic Force is een full service HR-dienstverlener waar T&L orga-nisaties terecht kunnen voor diensten op het gebied van Uitzenden, Recruitment, Opleiden en Payroll. Door deze diensten onder één paraplu aan te bieden bij twaalf vestigingen in Nederland mogen we spreken van een vakspecialist. Onze passie zit in het vinden van de zevende kant van de dobbelsteen. Net die uiterste inspanning leveren om de betere kandidaat te vinden of door out-of-the-box te denken en de opdrachtgever te verrassen met een frisse kandidaat.
In de dynamische wereld van Transport en logistiek is het vaak hollen of stilstaan. We
blijven kopen, eten en bouwen in Nederland dus banen in de Transport en Logistiek
blijven bestaan. Wij zieken welwillende instromers die i.p.v. een 8-17u mentaliteit een
5-20u mentaliteit hebben. Mensen die weten wat ze willen, een job met passie zoeken
en zorgen dat we minder grijs op straat gaan krijgen. Met als kanttekening dat ook de
65+’er een graag geziene chauffeur is bij onze relaties.
Dus ben jij op zoek naar een ‘baan met toekomst’ en wil jij onze nieuwe medewerker
worden, test jezelf dan op www.kartrekkers.nl
De eigen Logistic Force Academy verzorgt in heel Nederland een breed scala
aan opleidingen, trainingen en advies voor de sector Transport en Logistiek. In
samenwerking met het UWV en de Gemeente worden door Logistic Force veel
gemotiveerde werkzoekende omgeschoold tot vakkracht in de Transport en Logistiek.
Lijkt het je wat? Zoek dan contact met de dichtstbijzijnde vestiging.
Is je interesse gewekt? Vraag Logistic Force voor een geheel vrijblijvend gesprek of
presentatie van de mogelijkheden en verdien voor jezelf een zomers geschenk. Voor
meer informatie bezoekt u www.logisticforce.nl.
Logistic Force Breda076 - 720 06 00
www.logisticforce.nl
wij zoeken vakmensen
www.arti fl ex.com
you need a job
Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!
• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder
Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal
Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen
• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker
• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator
1628
VAN ONZE REDACTIE
De bedrijven in de transport- en logistiek
zitten letterlijk te springen om personeel.
In het eerste kwartaaloverzicht van dit
jaar van brancheorganisatie Transport
en Logistiek Nederland (TLN) spreken
de cijfers boekdelen: 22 procent van
alle bedrijven hebben momenteel één
of meerdere vacatures. Het gaat zowel
om banen voor rijdend personeel als
voor logistiek medewerkers op kantoor.
De behoefte is bovendien net zo groot
bij bijvoorbeeld een vervoerder van
bouwmaterialen uit Zeeland als voor
een Brabants transportbedrijf met
tankwagens. Sinds het begin van de
economische crisis zijn er niet meer
zoveel vacatures geweest in de sector.
Enerzijds komt dat door de aantrekkende
economie, maar de vergrijzing van
het huidige personeel speelt ook een
rol. De nood is hoog. De komende
jaren gaan duizenden chauffeurs met
pensioen. Volgens het UWV ontstaan
er de komende tijd 36.000 vacatures
per jaar. Het sectorplan transport en
logistiek moet de nood enigszins lenigen.
Minister Lodewijk Asscher van sociale
zaken en werkgelegenheid en de sector
zelf hebben daar 30 miljoen euro voor
uitgetrokken.
Campagne De eerste resultaten van het sectorplan
zijn inmiddels zichtbaar. Een van
de meest in het oog springende
maatregelen is de campagne ‘2000
chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden
kunnen worden omgeschoold tot
chauffeur. De belangstelling voor
die nieuwe werkplekken is erg groot,
zeggen de partijen. “Het is een
grote kans voor mensen die altijd al
vrachtwagenchauffeur hebben willen
worden”, liet directeur Willem de Vries
van het Sectorinstituut Transport en
Logistiek onlangs weten tegen Transport
Online. “Een prachtig beroep. Er is geen
beroepsgroep waar de bevlogenheid zo
groot is. Maar je moet er wel geschikt
voor zijn. Kom je door de selectie, dan
zorgen wij voor een opleiding en krijg je
de garantie van een baan.”
Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke
baan, want vraag het aan de mensen die
al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur
zijn is niet alleen werk, maar voor de
meesten ook een hobby, een lifestyle.
Bovendien zijn de banen vaak voltijd en
de lonen (meestal) goed.
Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet
alleen bedoeld om nieuwe mensen op te
leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,
wier baan door de nasleep van de crisis
op het spel staat, er door aan de slag
blijven en kunnen werknemers hun
kennis en vaardigheden op peil houden.
Asscher heeft gezegd blij te zijn met het
plan, vooral omdat hiermee Nederlandse
chauffeurs aan het werk kunnen komen
en blijven. “De werkgevers kiezen niet
de makkelijkste weg door chauffeurs uit
Oost-Europa te halen om goedkoper
uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs
en wil voorkomen dat ze van de weg
worden gereden door werknemers uit
Oost-Europa”, zei hij na de lancering
van het plan tegen een journalist van de
Volkskrant.
KetenAsscher probeert dat ook met andere
maatregelen te voorkomen. Zo heeft
hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde
wet ketenaansprakelijkheid ook voor de
transportsector geldt. Daarmee wordt
voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs
onderbetalen en de cao aan hun laars
lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie
door chauffeurs uit het buitenland
worden voorkomen. “We verwachten dat
door deze wet de tarieven iets omhoog
zullen gaan en de sector weer gezond
wordt”, reageerde een blije Egon Groen
van de FNV op dat besluit.
Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.
Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?
kartrekkers.nl
Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:
KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL
Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.
Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!
Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!
Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl
Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]
Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]
Zorgverleners onverminderd positief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan
DOOR HANNEKE MARCELIS
De variëteit aan banen in de zorg
is groot. Vaak wordt er onderscheid
gemaakt tussen drie soorten hulp,
namelijk spoedeisende hulp, niet-
spoedeisende hulp en chronische zorg.
Toch is zelfs deze ruime indeling vaak
niet allesomvattend genoeg. Het is
dan ook niet verrassend dat de zorg
de banenmotor van Nederland wordt
genoemd. Het ruime banenaanbod is
één van de redenen dat opleidingen voor
zorgfuncties populair zijn.
De belangrijkste drijfveer voor mensen
om voor een baan in de zorg te kiezen
is de voldoening die het geeft. Veel
zorgverleners staan dicht bij de patiënten.
De waardering voor het werk is dan ook
groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe
dat werknemers in de zorg zich sterk
betrokken voelen bij hun baan.
FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door
zorgverleners is de flexibiliteit in het
werk. De gezondheidszorg biedt volop
mogelijkheid om in deeltijd of naast een
opleiding te werken. Veel zorgverleners
werken bovendien onregelmatig. Dit
voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is
ook financieel niet oninteressant.
Veel zorgverleners krijgen uitgebreide
onregelmatigheidstoeslagen.
GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit
vast in een functie. Met name grote
organisaties bieden volop mogelijkheden
tot bij- en omscholing binnen de sector.
Ook worden leidinggevende functies vaak
vergeven aan werknemers die al in dienst
zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor
ieder wat wils.
Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.
Elke dag leren en het beste uit jezelf halen
“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”
Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-
huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen
aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als
professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik
zie wat het bij de mensen doet.”
Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje
nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”
Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”
WERKEN BIJ GROENHUYSEN!In Roosendaal wordt binnenkort een nieuw Parkinsonhuys geopend, waar alle kennis en expertise aanwezig is voor de zorg en behandeling van cliën-ten met de ziekte van Parkinson. Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar verzorgenden IG en ver-pleegkundigen. Ben je leergierig en ontwikkelgericht en beschik je over vaardigheden die passen bij het ziek-tebeeld zoals geduld, signaleringsver-mogen en een proactieve en zelfstan-dige werkhouding? Kijk voor deze en andere vacatures op: www.werkenbijgroenhuysen.nl.
“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de
afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De
Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me
attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de
verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,
zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in
een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.
Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.
De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me
enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede
dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-
er, maar hier viel alles op z’n plaats.”
VACATURES
Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:
Consultancy trainees
International Business Developer
Microsoft Dynamics AX Consultants
Microsoft Dynamics NAV Consultants
Developers
Kijk voor al onze openstaande vacatures
op www.werkenbijschouw.nl.
FOCUS OP DE FOOD BRANCHE
Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.
OP ZOEK NAAR AVONTUUR?
Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.
CULTUUR
Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!
NIEUW KANTOOR
Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.
Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.
WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR
Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl
Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.
Voorheen diende een zzp’er een
Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in
bij zijn opdrachtgever, die daarmee
werd gevrijwaard van het betalen
van loonheffing en sociale premies.
De zelfstandige kon fiscaal voordeel
genieten door met de VAR aan te tonen
dat er geen sprake was van loondienst.
Als achteraf bleek dat er toch sprake
was van loondienst, werd alleen de
zzp’er door de Belastingdienst op het
matje geroepen. De opdrachtgever die
ook financieel voordeel genoot van de
samenwerking, ging vrijuit.
Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat
daar verandering in kwam en pleitte
voor modelovereenkomsten. In die
overeenkomsten staat per beroepssector
beschreven onder welke voorwaarden
een opdrachtgever een zelfstandige in
kan huren zonder deze in loondienst
te nemen. Omdat zowel de zzp’er als
de opdrachtgever de overeenkomst
ondertekent, worden zij beiden
bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het
dienstverband is afgeweken van de
voorwaarden.
DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1
mei in gebruik zijn, zijn te downloaden
van de website van de Belastingdienst.
De overeenkomsten bieden van
tevoren duidelijkheid en zekerheid
aan zelfstandigen zonder personeel
en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt
wordt in overeenstemming met de
modelovereenkomst, is er geen sprake
van loondienst. De zzp’er behoudt zijn
voordelen en de opdrachtgever hoeft nog
steeds geen sociale verzekeringspremies
en loonheffing te betalen.
KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de
VAR niet verplicht. Als de partijen
besluiten geen gebruik te maken
van de overeenkomst, is het aan de
opdrachtgever om te bepalen of er
sprake is van loondienst of niet.
Wanneer de zzp’er af en toe een
opdracht aanneemt en daarnaast
particulieren of andere bedrijven bedient,
is er geen sprake van loondienst. Voert
de zelfstandige zonder personeel voor
langere tijd werkzaamheden uit in
dienst van dezelfde opdrachtgever, dan
kan er sprake zijn van loondienst. De
Belastingdienst beoordeelt in dat geval
de onderlinge werkwijze.
TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder
personeel krijgen tot 1 mei 2017 de
tijd om zo nodig hun werkwijze aan te
passen. De Belastingdienst geeft tot
die datum voorlichting en helpt bij de
invoering van de nieuwe werkwijze. Er
geldt wel een inspanningsverplichting
voor beide partijen; zij moeten allebei
actief bezig zijn hun arbeidsrelatie
zodanig vorm te geven, dat de zzp’er
niet in loondienst werkt. Dat kan
door schriftelijk het gebruik van een
modelovereenkomst en eventuele
aanpassingen in de werkwijze te
bespreken.
StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring
Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid
DOOR HANNEKE MARCELIS
In de huidige tijd is digitalisering het
kernwoord binnen veel organisaties.
ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan
ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen
over de ICT groot. De IT’er is meer dan de
man die de printer komt maken wanneer
deze niet werkt. De diversiteit van het
werk binnen de ICT mag niet onderbelicht
blijven.
DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets
minder dan de helft in een traditioneel
ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult
een functie binnen een andersoortig
bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij
de politie. Dit zijn onder andere
hardware- en softwareontwikkelaars.
Hardwareontwikkelaars maken apparaten
als computers en mobiele telefoons.
Softwareontwikkelaars maken de
programma’s waar deze apparaten op
draaien. De derde tak in de ICT is de
dienstverlening. De dienstverleners
binnen de ICT zijn klantgericht en lossen
problemen op die gebruikers hebben met
de hardware en software. De ICT-branche
kent ook een groot aandeel zelfstandigen,
namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn
binnen de ICT is minder risicovol dan
binnen veel andere sectoren. Dit komt
door de grote vraag naar IT’ers.
ProfielHet stigma van welke eigenschappen
nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn
is langzaam aan het verdwijnen, en dat is
maar goed ook. Het beeld dat je zonder
veel menselijk contact naar eentjes
en nullen moet kijken op je scherm is
namelijk sterk veroudert. Voor de diverse
functies binnen de ICT zijn verschillende
eigenschappen van belang. Zo zijn
creativiteit en vormgeving een groot
onderdeel van de IT. Ook communicatieve
vaardigheid en klantgerichtheid is
onmisbaar in de sector. Mensen zijn
geneigd onterecht te stellen dat de ICT
niet bij hun past, terwijl de sector voor
iedereen iets te bieden heeft.
BaankansenEen groot voordeel van het werk in de
ICT is de baangarantie. De banen binnen
de IT liggen voor het oprapen en de
verwachting is dat dit de komende jaren
enkel zal toenemen. De digitalisering
wordt immers alleen maar belangrijker.
De ICT kan dan ook terecht de werkgever
van de toekomst genoemd worden.
de werkgeVer Van de toekomSt
Groeiende vraag naar ICT ’ers
De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.
ict in nederlandIn Nederland werken momenteel
zo’n anderhalf miljoen mensen
in een technisch of ICT-beroep.
De baankansen voor IT’ers zijn de
afgelopen jaren sterk toegenomen. Met
name de vraag naar hoger opgeleide
IT’ers is groot. Dat is de conclusie
van het rapport ‘Technische en ICT-
beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen
Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.
De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.
Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim
160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.
Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.
Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!
Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse
Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs
Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).
Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.
Misschien hebt u het gevoel dat uw
werk of de organisatie net (langer) bij u
past. U bent toe aan een volgende stap
in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.
Een gekwalificeerde loopbaanadviseur
of loopbaancoach de helpende hand
bieden aan wie problemen in zijn werk of
loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of
niet het juiste beroep heeft gekozen.
AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt
samen met een persoonlijk adviseur
allereerst nauwkeurig in kaart wie u
bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u
dat wilt en wat andere mogelijkheden
zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u
het gewenste resultaat kunt bereiken.
Een loopbaancoach is iemand die u
op professionele manier ondersteunt
in de ontwikkeling van u zelf in uw
loopbaan. Het draait dus eerst en vooral
om u als persoon en uw persoonlijke
ontwikkeling. Een goede coach helpt
u dus om uw ambities in uw baan te
bereiken. Uiteindelijk komt u erachter
welk werk het beste bij u past en hoe u
dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach
dit nu doet door de cliënt zelf veel te
laten ontdekken of niet, is eigenlijk van
ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt
alleen het eindresultaat: een goede
loopbaanadviseur of loopbaancoach
helpt u op weg naar passend werk of de
volgende stap in uw loopbaan.
PratenHet inschakelen van een
loopbaanadviseur of loopbaancoach
is geen geringe stap. Het verdient
aanbeveling om, voordat u in zee gaat
met een professionele adviseur of coach,
bijvoorbeeld eerst met uw partner of
vrienden te praten over wat er precies
niet goed gaat in uw werk. Wellicht
kunt u ook een van de vele boeken
raadplegen die in de loop der jaren
over het onderwerp zijn geschreven,
of informatie opzoeken via internet.
Blijven u vragen niet of onvoldoende
beantwoord? Overweeg dan een seminar
of een training die u op het juiste spoor
zet om met uw loopbaanvraag aan de slag
te gaan.
IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar
passend werk in handen te leggen van
een professionele loopbaanadviseur
of -coach, bedenk dan goed dat een
persoonlijk traject met deze adviseur
behoorlijk intensief is. Van uw kant
worden positivisme, evenwichtigheid
en een actieve houding gevraagd.
In een persoonlijk
begeleidingstraject
krijgt u vragen en
opdrachten en komt
u periodiek langs
voor een gesprek.
Loopbaanbegeleiding
vraagt bovendien niet
alleen om de nodige
investeringen in tijd. Ook het hieraan
verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk
te noemen. Aan de andere kant biedt
Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er
niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,
ongeacht je leeftijd.
Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo
vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor
hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan
doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,
omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.
Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld
met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen
die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een
afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen
krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al
wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en
vaardigheden komen meer van pas dan je misschien
denkt.
Geeft je huidige baan je niet meer de maximale
voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,
dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik
met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan
kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type
werk bij je past.
Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.
DOOR ADDO SPRANGERS
deze vorm van advisering wel het hoogste
rendement.
KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel
een kwaliteitscoach inschakelen.
Loopbaancoaching
is echter geen
beschermd beroep.
Dat betekent dat in
principe iedereen
zich loopbaancoach
mag noemen. Het
is dus verstandig
om kritisch te kijken
naar met wie u in zee wilt gaan. De
vooropleiding van de coach is meestal
al een prima indicatie. Hij moet immers
goed weten waarom hij bepaalde
vragen stelt en waarom hij een bepaald
middel inzet. Bekijk daarnaast of de
coach een effectief bewezen methode
gebruikt. Dit kunt u navragen bij de
beroepsorganisaties voor (loopbaan)
coaching: de Nederlandse Orde voor
Loopbaanadviseurs, Outplacement
consultants en Carrière coaches
(NOLOC), de Nederlandse Orde voor
Beroepscoaches (NOBCO), de European
Mentoring & Coaching Council (EMCC)
of de International Coach Federation
(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf
regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een
accreditatie of certificering hebben van
genoemde organisaties, kunt u daar wel
van uitgaan.
Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw
baan te bere iken’
2003, ons geboortejaarIn 2003 is Inventus gestart met de insteek om als kleine speler onderscheidend door echt kwaliteit te leveren op het gebied van personeelsbemiddeling. In de Bisschopsmolenstraat die gevuld was met uitzendbureaus was de concurrentie hevig. We hebben moeten knokken om onze plaats in de markt te veroveren. Dat is gelukt! Hedendaags heeft Inventus een groot netwerk aan relaties en kandidaten. Hierdoor zijn we in staat maatwerk te leveren en te voorzien in de vraag van de kandidaten en opdrachtgevers. Met onze oprichting in 2003, is tevens de naam Inventus ontstaan. Inventus is Latijns voor vinden en gevonden worden, in de breedste zien van het woord. Het ontdekken en (her)vinden van talent ligt hieraan ten grondslag.
What you see…… is what you get’ een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met één vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Geen groot, landelijk hoofdkantoor en ontelbare managementlagen. Inventus staat voor korte communicatielijnen: ‘vandaag een vraag, vandaag antwoord’.
Mensen maken het verschilMensen zijn het meest waardevolle kapitaal van een organisatie, dit wordt geroepen in alle arbeidsvakbladen. Inventus is inderdaad van mening dat mensen het verschil maken binnen een organisatie en van grote invloed zijn op successen. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat mensen werken in hun talent. Dan zijn mensen het meest gemotiveerd en presteren ze beter. Aandacht voor talentontwikkeling is dus essentieel. Uit diverse onderzoeken blijkt dan ook dat medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn, 15% - 20% productiever zijn. Dat is de moeite waard!
Zoektocht naar talentOnze werkwijze is erop gericht talent te doorgronden en ontwikkelen. Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgevers geven vooraf aan welke talenten passend zijn binnen hun organisatie, de functie en de afdeling. Hierdoor krijgen we helder voor ogen wat voor persoon er wordt gezocht, met als onderliggend doel: het beste halen uit mensen en organisaties.
Van oudsher onderscheidend Het is de insteek van Inventus onderscheidend te zijn door te luisteren en mee te denken met klanten. Dagelijks helpen we mensen aan het werk, adviseren we bedrijven en ondersteunen we in de optimalisatie van de arbeidscapaciteit. De dynamische arbeidsmarkt heeft ons op eigenzinnige wijze na laten denken over onze koers. Dit heeft ervoor gezorgd dat Inventus zich in rap tempo heeft ontwikkeld van uitzendbureau naar talentbureau. Als talentbureau heeft Inventus een extra dimensie aan haar dienstverlening toegevoegd.
Don’t be like Koen‘Neem Koen…Koen heeft al jong een beroepskeuze gemaakt, is in een baan gerold en hier jaren blijven hangen. Of dit is waar zijn talenten liggen en waar hij in excelleert is sterk de vraag’. Dit duidt op een trend binnen de arbeidsmarkt: Talentmanagement. Vanuit deze gedachte focust Inventus zich op het doorgronden van talent.
We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren en het meest gemotiveerd zijn wanneer ze werken in hun talent. Dat is wat Inventus beweegt, en dat is waar we goed in zijn.
Uniek talentconcept Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel, tot dat we in aanraking kwamen met TMA. Hierdoor is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Het is een complex geheel wat begeleiding van een gecertificeerde talentcoach essentieel maakt. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld. Dit concept is gericht op het laagdrempelig maken van de TMA en maakt het mogelijk talent te doorgronden.
Talentwand & -waaier ©Kandidaten kiezen ongeveer vijf talentborden van de eigenhandig ontwikkelde Talentwand, passend bij de persoonlijkheid. Coaching- en sollicitatiegesprekken krijgen hierdoor meer diepgang. Inventus krijgt zo inzicht in het talentprofiel van de kandidaat en kan bepalen of dit past binnen de organisatie. Altijd geldt: een nieuwe kracht moet van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. In het verlengde van de Talentwand is de Talentwaaier ontwikkeld voor de werkgever. Werkgevers gebruiken de waaier bij het opstellen van een vacature, passend binnen de functie, afdeling en bedrijfscultuur. Op basis van dit talentprofiel gaat Inventus op zoek naar de ideale kandidaat. Daarnaast moeten organisaties zich bewust zijn van de talenten binnen hun organisatie, zodat ze hier met een nieuwe functie rekening mee houden. Dit maakt het waardevol de afdeling door te lichten middels talentgesprekken of TMA. Deze werkwijze tilt organisaties naar een hoger niveau.
Recruitment Iedere situatie vraagt om een andere oplossing, maatwerk dus. Boven water staat dat een nieuwe medewerkers meerwaarde moet bieden voor uw organisatie. Dat zijn de talenten die Inventus voor u zoekt. Dit is het startpunt van onze werkwijze
en dus van iedere bemiddeling. We geloven dus niet alleen in de beschikbaarheid en ervaring van de werknemers, maar meer in de productiviteit en de motivatie van werknemers. Of u nu kiest voor tijdelijk of vast personeel, uitzenden, payrolling of detacheren, Inventus biedt diverse oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Inventus doet er alles aan u te ontlasten en het u zo makkelijk mogelijk te maken. We nemen het complete recruitmentproces uit handen. We beginnen met het schrijven van een goede functie omschrijving. Inventus helpt u met de Talentwaaier © om scherp inzicht te krijgen in de ideale kandidaat. Hiermee vergroot u de kans op een succesvolle zoektocht.
Talentmanagement & -ontwikkeling Talentontwikkeling is een ‘hot topic’ en tegenwoordig voor iedere organisatie van belang. Inventus houdt er rekening mee dat iedere organisatie uniek is, evenals de medewerkers die hier werkzaam zijn. Inventus analyseert of medewerkers in een functie zitten waar ze kunnen excelleren. Wellicht komt u er op deze wijze achter dat een medewerker beter tot zijn recht komt in een andere functie. Het beste uit uw medewerkers halen dat is het uitgangspunt. Een combinatie van diverse talenten kan een team maken of breken. Behaalt een afdeling niet de verwachte resultaten, functioneert de afdeling niet naar behoren of is samenwerken onmogelijk? Dan adviseert Inventus dit team te analyseren middels de TMA analyse. Deze analyse maakt inzichtelijk waar de ‘problemen’ liggen. Wellicht is het handig medewerkers van functie te wisselen, op een andere afdeling te plaatsen of misschien is een coachingssessie voldoende, hier adviseert Inventus u in.
Outplacement op maat In een outplacementtraject van Inventus worden uw medewerkers intensief begeleid. Vanaf het afscheid nemen van de vertrouwde omgeving, het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven en het vinden van een nieuwe baan. Inventus ondersteunt uw medewerkers in dit belangrijke proces van keuzes maken. De inhoud van het outplacementtraject is voor iedere medewerker verschillend en op maat. De een heeft meer behoefte aan intensieve loopbaanbegeleiding en coaching, terwijl de ander alleen kiest voor bijvoorbeeld sollicitatietraining. De intensiteit en duur van het traject worden in overleg bepaald. Juist omdat de behoeften van de medewerkers vaak zo uiteen lopen, stellen we samen met de medewerker een plan van aanpak op waarin we de diverse modules aan elkaar koppelen op zo een passend traject te formuleren.
Eindeloze mogelijkhedenInventus biedt eindeloze mogelijkheden in de begeleiding van uw medewerkers naar een nieuwe baan. We streven ernaar dat ze zich gelukkig voelen in een nieuwe functie en hier - op basis van hun talenten - kunnen excelleren. Onze werkwijze kenmerk zich als persoonlijk en professioneel. Of het nu gaat om het aannemen van tijdelijk of vast personeel, payroll, het mobiliseren of coachen van werknemers, loopbaanbegeleiding, teamanalyse of outplacement, Inventus luistert.
Bisschopsmolenstraat 123A | www.inventus.info | 076 503 66 11
Inventus : e igenwi js op de arbeidsmarkt ETTEN-LEUR – Wij zijn Ilse, Ronald & Esther, de gedreven mensen die samen Inventus vormen. Met ons kleine team en jarenlange ervaring maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begelei-den we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken.
DOOR MONIQUE JANSEN
De werkgever sluit voor inhuren van
medewerkers een overeenkomst af met
een payrollbedrijf. De ondernemer kan
wel zelf personeelsleden werven. Ook
kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel
treedt de werknemer formeel in dienst
bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het
ingehuurde bureau de arbeidscontracten,
jaaropgaven, de salarisadministratie en
de pensioenopbouw regelt. Daar staat
tegenover dat de feitelijke werkgever voor
deze diensten een vergoeding betaalt aan
het payrollkantoor.
Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel
personeel inhuren. Veel medewerkers
kunnen op deze wijze toch een paar
jaar bij dezelfde ondernemer werken,
terwijl die in feite geen personeelsleden
officieel in dienst heeft. Ook kunnen
er meer tijdelijke contracten worden
aangeboden. Voor werkgevers betekent
dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten
hoeven door te betalen. Dat doet het
payrollkantoor.
VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker
voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te
maken over de uitbetaling van salarissen.
Waar een werkgever nog weleens
achterloopt met het overmaken van
het loon is dat voor een payrollkantoor
dagelijkse kost. Daarnaast valt een
medewerker op de payrolllijst onder
de CAO van de Branchevereniging
voor uitzendonderneming (ABU). Die
biedt vaak mogelijkheden om een deel
van de loonsom te gebruiken voor het
volgen van opleidingen. Veel bedrijven
steken juist geen geld in scholing van
tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je
als payroller het voordeel dat je geen
opzegtermijn hebt en dus meteen weg
kunt als je het niet naar je zin hebt bij een
bedrijf.
NadelenEen nadeel voor werknemers is dat
een bedrijf ook sneller een contract
op kan zeggen. Daarnaast treden veel
medewerkers het liefst in dienst bij
de ondernemer waar zij zelf werken.
Personen die via payroll werken, voelen
zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s
met een vast dienstverband. In het
payrollveld zijn ook ondernemingen
actief die werken met schimmige
kostenstructuren. Voor werkgevers is het
aan te raden om de exacte factuurprijs
te laten berekenen, zodat zij zeker weten
met een betrouwbaar payrollkantoor in
zee te gaan.
Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.
De overzichtelijkheid van vroeger is op de meeste bouwplaatsen wel verdwenen. Waren ooit een hoofdaannemer en hooguit een onderaannemer ergens aan de slag, door de crisis zijn bedrijven dusdanig afgeslankt dat ze een keur aan zelfstandige specialisten inschakelen. Riskant, omdat veel zzp’ers in de praktijk slechts voor één bedrijf werken. Merkt
de belastingdienst de arbeidsrelatie aan als verkapte loondienst, moet de inlener loonheffing afdragen. Draagt de zelfstandige geen BTW af? Ook dan wordt de inlener belast. Het is een situatie waar niemand vrolijk van wordt. Zelfs de zzp’er niet. Die werd door de crisis gedwongen als zelfstandige verder te gaan, maar prefereert vaak de zekerheid van een vast dienstverband.
Oude situatie“Wij zijn eens over die situatie gaan nadenken en nemen de zzp’ers nu zelf in dienst”, zegt Jeroen van Hassel van NED Personeel in Rijsbergen, een grote speler in deze regio. “We zetten hen terug in de oude situatie, alleen staan ze bij ons op de loonlijst. Ze krijgen loon, vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Vervolgens plaatsen wij hen bij bouwbedrijven die om personeel verlegen zitten. Houdt het werk ergens onverhoopt op, zetten we ze bij een ander bedrijf neer. En zijn ze echt niet te plaatsen, stellen we een beëindigingsovereenkomst op en hebben ze recht op een WW-uitkering. Als zelfstandige is dat recht er niet.”
Van Hassel heeft het over de ‘happy
driehoek’ die hiermee wordt gecreëerd. “De inlener behoudt zijn flexibiliteit en is zeker van gekwalificeerd personeel, de uitzendkracht kan tegen een goed tarief voldoende werken en wij houden een marge over. Deze oplossing is voor bouwbedrijven eigenlijk een verzekering tegen teruglopend werk. Waarbij ze zich zelfs niet meer druk over hoeven te maken over onzekere factoren als langdurige ziekte, arbeidsongevallen en overheidsheffingen. Ze weten tot achter de komma de kostprijs per gewerkt uur en schijnconstructies behoren voortaan tot het verleden.”
‘Happy driehoek’ zorgt voor blijheid in de bouwVanwege de Wet Keten Aansprakelijkheid willen veel bouwbedrijven af van het voortdurend inlenen van zzp’ers. Maar uit angst voor minder werk, willen ze ook geen vaste dienstverbanden aangaan. Aan de andere kant willen zzp’ers in de bouw zelf graag van hun zelfstandigheid af. NED Personeel uit Rijsbergen heeft de oplossing voor allen.
NED personeel BV Hogestraat 294891 CA RijsbergenT: 076-596 4668F: 076-596 3113 www.ned-personeel.nl [email protected]
PayrollUitzendenVerlonen
Op zoek naar betaalbare
Foto
graf
ie: D
aisy
Roe
fs
Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren
in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!
Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele
beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het
weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig
als in teamverband werken.
Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een
bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen
en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.
• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.
Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding
van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt
in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan
naar beurslocaties.
Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!
Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.
Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!
Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal
Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:
Vacatures
DOOR ADDO SPRANGERS
Het is dus geen kwestie van zomaar een
stoeltje neerzetten en een bureautje
met een computer erop. Wie werkt met
computers, zit doorgaans vele uren per dag
achter een bureau. Een ergonomische stoel
is dan het beste voor de juiste zithouding.
Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan
daarom perfect worden aangepast aan de
wensen van de gebruiker.
BureauBij het aanschaffen van een bureau komen
verschillende zaken aan de orde. Zo moet
het werkblad voldoende ruimte bieden,
zodat er prettig kan worden gewerkt.
Zeker zo belangrijk is de beschikbare
opbergruimte. Die kan desgewenst met
losse, verrijdbare ladekastjes naar wens
worden ingevuld. Het bureau moet
natuurlijk ook kunnen worden aangepast
aan de lengte van de gebruiker. Laat u
daarom adviseren door ondernemers die
stoelen en bureaus kunnen leveren welke
comfort en een optimale werkhouding
bieden.
LichtBij de plaatsing van de computer op
het bureau moet serieus rekening
worden gehouden met de lichtinval
in de werkruimte. Een beeldscherm
dat vol beschenen wordt door de zon,
heeft dramatische gevolgen voor de
beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker
zullen daar dan ook niet blij mee zijn.
Dat is ook het geval als de gebruiker dag-
of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het
verdient dus aanbeveling de computer
dwars op te stellen. Dat is echter slechts
één aspect.
Het buitenlicht dient zich immers altijd
onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht
echter kan alle mogelijke invloed worden
uitgeoefend. Wie oog heeft voor een
fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle
mogelijkheden benutten. Deskundig advies
is hierbij onontbeerlijk. Ga dan
ook te rade bij de professionele leverancier.
KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op
sommige plaatsen is het een structureel
probleem, terwijl tal van oplossingen
binnen handbereik liggen. Onvoldoende
frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.
Laat u adviseren door experts die u
een oplossing op maat kunnen leveren.
Het zorgt steevast voor een prettiger
werkomgeving. Waarom zou u genoegen
nemen met minder?
Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.
Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht
Adexpo heeft vanaf de start zichzelf
meteen onderscheidend in de markt
gezet door zich te richten op een breed
vernieuwend assortiment. Niet het aantal
van één soort staat voorop bij Adexpo,
maar juist de diversiteit aan artikelen.
Adexpo is een trendsetter, richt zich op
vernieuwing en dat spreekt vele klanten
aan. Dit doet Adexpo doormiddel van
eigen research, het bezoeken van diverse
internationale meubelbeurzen en door
in gesprek te blijven met klanten en
ontwerpers die dagelijks te maken hebben
met vraag en aanbod.
Trends Trends komen en gaan. Enkele
noemenswaardige trends van deze tijd
zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt
wordt, al dan niet volledig hout, of een
combi tussen hout met kunststof, of hout
met diverse stoffen. Zwart meubilair is
weer helemaal terug van weggeweest.
Daarnaast zijn aardkleuren populair of
meubilair met pasteltinten. Adexpo is op
dit moment druk bezig om hun nieuwste
assortiment vorm te geven en houdt
rekening met dit soort trends.
InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer
internationaal. Allereerst omdat de huidige
Nederlandse en Belgische klanten steeds
verder uitzwermen naar internationale
beurzen in heel West-Europa of zelfs nog
verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar
jaar geleden ook de stap gezet om een
verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.
Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.
En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo
ook de Engelse markt aan het bewerken
door middel van een verkoopbureau in
de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich
in de Europese markt als een speler van
formaat.
BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar
Adexpo design meubilair heeft mogen
leveren zijn onder andere; de Champions
League finale in Milaan, de presentatie
van de nieuwste Lexus op een racecircuit
in Wenen, KLM Open Golftoernooi,
Economische Missie in Parijs, de Libelle
Zomerweek op het strand in Almere en
het Mobile World Congress in Barcelona.
Veelal levert Adexpo op beurslocaties
in binnen en buitenland, maar ook op
specifieke locaties en landen. Naast
Nederland en België zijn de meest
belangrijke landen die Adexpo belevert
Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en
Spanje. Maar ook de Scandinavische
landen worden steeds vaker aangedaan.
Full serviceAdexpo is van start tot finish een full
service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit
meerdere afdelingen en heeft dus ook
verschillende functies te weten; de
chauffeurs die ook mee helpen op de
beurzen, algemene beursmedewerkers,
magazijnmedewerkers, medewerkers voor
de schoonmaak en kwaliteitscontrole,
planners en werkvoorbereiders,
commerciële binnendienst en
accountmanagers. Daarnaast gebeurd het
transporteren van de meubels grotendeels
met de voertuigen uit het eigen wagenpark
van Adexpo.
KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van
kwaliteit en service na, dit is dan ook de
rode draad voor alle bedrijfsprocessen.
Van de commerciële binnendienst,
logistieke planning tot de schoonmaak
en kwaliteitscontrole van de artikelen.
Elk onderdeel is even belangrijk om aan
de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.
De kracht van Adexpo ligt dan ook in
de kwaliteit van de onderscheidende
producten, betrouwbaarheid en hoge
servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,
een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met
mogelijkheden.
Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal
Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.
Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies
Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor
topsporters en talenten
Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie
Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek
zoomvliet.nl
Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.
Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.
Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.
Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:
• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie
Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!
www.prinsentuincollege.nl
“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke
Sprangers (19), bijlesstudent bij
StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt
naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad
heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,
ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige
baantjes waren wel leuk, maar ik miste
vaak de voldoening van het werk.” De
saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels
verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat
zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs
naast haar nieuwe fulltime baan blijft
doen.
BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan
middelbare scholieren voor de vakken
Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een
advertentie over op Facebook. Het leek
me wel leuk, en bovendien was het erg
handig. De uren zijn namelijk heel flexibel
als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan
bij StudentsPlus. De landelijke organisatie
heeft een vestiging in Breda. Via een
online formulier kunnen bijlesstudenten
en scholieren aan elkaar gematcht
worden. “Dat werkte enorm prettig. Al
snel had ik twee scholieren gevonden
waar ik bijles aan mocht gaan geven.”
Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te
liggen. Binnen de kortste keren haalde één
van haar bijlesscholieren zevens en zelfs
achten voor haar wiskundetoetsen. Dat
waren vóór de bijles vooral onvoldoendes.
“Dat het resultaat zo groot zou zijn, had
ik nooit verwacht.” Daarnaast leerde de
student ook veel over zichzelf tijdens de
bijspijkeruurtjes. “Je krijgt niet alleen veel
waardering voor wat je doet, maar het
hielp ook voor mijn eigen zelfvertrouwen
om te zien dat ik iemand kon helpen.”
Waar haar aanmelding bij StudentsPlus
startte als een zoektocht naar wat extra
zakgeld, heeft Femke er nu een nieuwe
passie bij.
Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,
is dat je echt een vriendschappelijke band
opbouwt. Je vertrouwt echt op elkaar.” Het
is dit vertrouwen wat StudentsPlus tot zo’n
succes maakt volgens Femke. De band
die de scholier en de student opbouwen
en de voldoeding die zij er beiden uit
halen zorgt voor een binding met het
werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.
Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,
waardoor ze haar bijbaantje niet meer
nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk
met haar hobby’s en haar uitgebreide
vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch
peinst ze er niet over om te stoppen.
“Ik haal er heel veel waardering uit.
Bovendien zou ik midden in het jaar
stoppen ook niet fair vinden tegenover de
scholiere.”
Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als
bijlesstudent komt binnenkort toch een
einde. “In september start ik aan een
geneeskunde studie. Dan past het er
echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel
een toekomst in het bijles geven van
scholieren. Als haar studie het toelaat,
keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik
heb het met enorm veel plezier gedaan, ik
raad het echt iedereen aan.”
‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’Hoe een bi jbaantje een passie werd
bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële
armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen
vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van
13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.
Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16
jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag
wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten
wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een kind minder dan 1.266 euro
netto per kwartaal, dan verandert dat niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding
van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben
kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind mag in de zomervakantie
1.300 euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen twee schooljaren in.Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus.
FOTO HANNEKE MARCELIS
Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak en-kel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.
DOOR HANNEKE MARCELIS
Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en
bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt
je op voor verschillende niveaus. Met de
opleiding Veehouderij kun je aan de slag
op een melkveebedrijf (of er zelf één
beginnen). Het aanleggen van akkers,
weilanden, kanalen en natuurgebieden,
dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.
DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging
kun je aan de slag in dierenwinkels,
dierentuinen, pensions, kortom overal
waar ze dieren houden. De opleiding voor
dierenartsassistent (paraveterinair) vind
je ook bij deze richting. De paraveterinair
ondersteunt de dierenarts, heeft veel
contact met de baasjes en verricht
zelfstandig enkele basishandelingen.
Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met
een opleiding van het Prinsentuin
College maak je daar je beroep van. Je
krijgt kennis over (het verzorgen van)
paarden en het trainen. Paardensport
(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt
ook aan bod. Na je opleiding zijn
(internationale) stallen of bijvoorbeeld
een eigen ruitersportwinkel je werkveld.
Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze
opleiding leer je het maken van de
mooiste bloemstukken, boeketten en
bloemwerken. Met je creativiteit maak je
de ruimte mooier en kleur je dag van de
ontvanger.
Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor
een mooie groene omgeving. De
werkgelegenheid in deze sector is
groeiende. Bij deze opleiding leer je
alles over het ontwerpen, aanleggen en
onderhouden van openbaar groen, of
tuinen van particulieren.
Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!
Groene stroom, energielabels, recycling…
We doen steeds meer om duurzaam om
te gaan met onze leefomgeving. Wil jij hier
ook aan bijdragen of anderen leren hoe ze
het milieu zoveel mogelijk kunnen ontzien?
Kies dan voor de opleiding Milieuonderzoek
en –inspectie en ga aan de slag bij o.a.
gemeenten en provincies, waterschappen,
heemraadschappen, ingenieurs- en
adviesbureaus of productiebedrijven.
Kijk hoe je met onze opleidingen
de basis voor je toekomst legt:
www.prinsentuincollege.nl
basis voor de toekomst
Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!
St. Janstraat 12a | 4714 EG Sprundel0165 - 38 80 26 | [email protected] | www.veldsink.nl
AAZ adviesgroepStationsstraat 74761 BP ZevenbergenT 0168 - 33 10 10E [email protected] www.aaz-adviesgroep.nl
Tijd vooreen anderebank?
Boot assurantie adviseurs b.v. Prinsenstraat 25 4881 VA Zundert T (076) 5972231 E [email protected] I www.boot-verzekeringen.nl
Veldsink Lodewijks-van GinnekenSt. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E [email protected] I www.veldsink.nl
AAZ adviesgroepStationsstraat 7 4761 BP Zevenbergen T (0168) 331010 E [email protected] I www.aaz-adviesgroep.nl
Roels & van GinnekenMarkt 46 4875 CE Etten-Leur T (076) 5012230 E [email protected] I www.rnvg.nl
Rokx Assurantiën & HypothekenPastoor van Breugelstraat 134 4744 AG Bosschenhoofd T (0165) 311975 E [email protected]
SweereDorpsstraat 3 4751 AH Oud Gastel T (0165) 512851 E [email protected] I www.sweere.nl
Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | [email protected] | www.rnvg.nl
ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN
Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | [email protected] | www.rnvg.nl
ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN
You SureI www.yousure.nlVestiging Hoeven Vestiging FijnaartBovenstraat 37c Korte Kerkstraat 24741 AS Hoeven 4793 EW FijnaartT (0165) 507 750 T (0168) 463 319
Gemakvan allesonder ééndak.
VAN ONZE REDACTIE
Eerlijk is eerlijk: een makkelijk onderwerp
is het niet. Leuk evenmin. Als 25-jarige
heb je wel andere dingen aan je hoofd
dan het geld dat je maandelijks krijgt
als je stopt met werken, het vinden van
werk bijvoorbeeld. En als je het eenmaal
interessant vindt, is het maar de vraag
of je de weg kunt vinden in de wirwar
aan wetten, regels, aanpassingen en
uitzonderingen.
Slechts vier op de tien Nederlanders
zeggen een goed beeld te hebben van
hun inkomen als ze stoppen met werken.
Volgens een recent onderzoek van
het Nibud hebben vooral mensen die
moeilijk kunnen rondkomen geen idee
en ‘jongeren’ onder de 45 jaar. Verreweg
het grootste deel van die groepen weten
dat ze ermee aan de slag moeten, willen
dat ook, maar stranden vaak omdat
het moeilijk en ingewikkeld is. “Meestal
hebben de mensen de gedachte dat ze
niet weten waar ze moeten beginnen”,
zeggen de onderzoekers in het rapport.
OnwetendenDaarom wil het Nibud de grote groep
‘onwetenden’ meer bij de hand nemen.
De overheid moet daarbij helpen, niet
door te zeggen dat het belangrijk is,
want dat weten ze al, maar het de groep
makkelijker maken. Er zijn al stappen
gezet, zegt het Nibud, zoals Pensioen
1-2-3: www.pensioen123.nl. Via deze
website kun je gelaagde informatie krijgen
over jouw pensioen. Ook kun je via www.
mijnpensioenoverzicht.nl zien hoeveel je
na ‘je 65e’ - al geldt die uitdrukking voor
niemand meer - netto overhoudt. Het kan
echter nog veel beter, vindt het Nibud.
Zo kun je op www.mijnpensioenoverzicht.
nl niet alle gegevens invullen, zodat er
alsnog geen volledig beeld ontstaat.
PensioenschijfMet de ‘pensioenschijf van vijf’ krijg je
dat wel. De tool is ontwikkeld door Nibud
en ‘Wijzer in geldzaken’ op basis van een
idee van mr. drs. Michael Visser. Hij stelde
de schijf, die bestaat uit de onderdelen
waaruit jouw pensioen is opgebouwd,
samen:
- AOW: het grootste en belangrijkste deel
- Werknemerspensioen: het bedrag dat je
spaart bij en met je werkgever
- Zelf afgesloten lijfrenteregelingen of
banktegoeden
- Eigen vermogen: geld dat al op de bank
staat of in een oude sok zit
- Mogelijke inkomsten door te blijven
werken
Met de tool zet je deze inkomsten
eenvoudig op een rijtje en kom je te
weten hoeveel je per maand overhoudt.
Voordat je hem invult moet je wel
zorgen dat je de gegevens van www.
mijnpensioenoverzicht.nl en papieren
over lijfrentes en banktegoeden bij de
hand hebt. De tool is te vinden op www.
nibud.nl/consumenten/schijf-van-vijf en
www.wijzeringeldzaken.nl.
Minder u itgavenVaak denken mensen dat ze minder
overhouden als ze stoppen met
werken. Dat is vaak zo, maar ze geven
ook minder geld uit. Zo reis je niet
meer elke dag heen en weer, zijn
kinderen vaak al het huis uit en is de
hypotheek vaak (deels) afgelost. Voor
wie besluit om drie cruises per jaar te
gaan maken, omdat je toch alle tijd van
de wereld hebt, en wekelijks meerdere
keren naar een restaurant te gaan,
omdat je lekker wilt genieten, gaat
deze vlieger echter niet op.
Meer inkomstenAls je hebt afgezwaaid als werkende heb je sowieso recht op een AOW-uitkering en
het door jou gespaarde pensioen. Voor degenen die dat bedrag willen aanvullen is er
een aantal mogelijkheden. Natuurlijk kun je periodiek extra geld opzij zetten, maar
extra aflossen op je (deels aflossingsvrije) hypotheek is ook een mogelijkheid. Je hebt
dan minder woonlasten. Ook kun je je huis verkopen als de woningmarkt goed is en
je overwaarde hebt. Natuurlijk kun je dat geld gebruiken voor een nieuw huis, maar
ook om je pensioen aan te vullen. Het is overigens verstandig om je hierover te laten
informeren door een financieel adviseur, omdat er wat haken en ogen aan zitten.
Misschien de makkelijkste - en tegelijkertijd minst aantrekkelijke - mogelijkheid om
jouw pensioen aan te vullen is blijven werken. Dat moet je dan wel kunnen en willen.
Leuker wordt het niet MakkeLi jker weL
Steeds meer mogel i jkheden om inzicht te kr i jgen in inkomsten na pensioenleeft i jd
Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werk-gever. Zo, les één van loopbaan-coaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillissementen aan de orde van de dag lijken en veel men-sen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goe-de eigenschappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.
Met goede loopbaanbegeleiding doet
iedereen zijn voordeel. Je wordt er wijzer
van of je nu wel of geen werk hebt,
beter wilt worden in je huidige baan
of een nieuwe uitdaging zoekt op
carrièregebied. Door je talenten te
ontwikkelen krijg je hoe dan ook meer
plezier in je werk.
ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om
inzicht te krijgen in je goede en minder
goede vaardigheden. Zo kom je erachter
welk type baan bij je past, maar ook
hoe je je vaardigheden kunt verbeteren.
De loopbaancoach helpt je ontdekken
waar je nu staat in je werk en waar je
in de toekomst naartoe wilt. Je kunt
een coach inschakelen om beter te
worden in je huidige functie, en daarmee
je zelfvertrouwen op werkgebied
te vergroten of om je te helpen
zoeken naar nieuwe mogelijkheden
op de arbeidsmarkt. Zo begin je
vrolijker en zelfverzekerder aan een
sollicitatiegesprek en stort niet je hele
wereld in als je je baan mocht kwijtraken.
Want je hebt een werkgever zeker iets te
bieden.
KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden
hun diensten in loopbaanbegeleiding
aan. Hoe weet je of je met een
goede loopbaancoach in zee gaat?
Natuurlijk is de persoonlijke klik met
de coach belangrijk. Daarnaast kun
je kijken of je coach is aangesloten
bij een koepelorganisatie, zoals
Noloc, de Nederlandse orde voor
loopbaanadviseurs, outplacement
consultants en carrièrecoaches of
Nobco, de Nederlandse orde van
beroepscoaches.
Kijk naar het nieuws of blader door een krant en het gaat over de pen-sioenen. Het onderwerp is nog nooit zoveel in het nieuws geweest, helaas vaak op een negatieve manier, als de laatste jaren. Toch is het eigen pensioen voor veel Nederlanders nog steeds een ver-van-mijn-bed-show.
Marlog Car Handling bv is een toonaangevend internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd op het gebied van het wereldwijd transporteren en verschepen van auto’s, motoren en boten. Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij naar een jonge, enthousiaste en energieke:
LOODS MEDEWERKERFunctie-omschrijving :
- het lossen/laden van containers met auto’s, motoren, boten etc.- het begeleiden en helpen van collega’s met de belading en lossing van containers- het goed om kunnen gaan met heftrucks- het netjes te woord staan van klanten die goederen komen halen en brengen
Voor deze leuke functie heb je nodig :
- fysiek sterk ingesteld- teamspirit- doorzettingsvermogen- flexibele instelling- verantwoordelijkheidsgevoel- verzorgd voorkomen- oppervlakkige technische kennis m.b.t. auto’s etc.- geen 9 tot 5 mentaliteit
Marlog Car Handling bv biedt deze persoon een leuke en enerverende fulltime baan in een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s.
De sollicitatie (bij voorkeur per e-mail) kan bericht worden aan : Marlog Car Handling bvAttn. mevr. Joy VlielanderSmoorstraat 244705 AA Roosendaale-mail : [email protected] : www.marlog-car-handling.eu
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood
distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt
enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:
- Rijbewijzen C-E.
- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.
- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.
Wij bieden:
- Goede verdiensten.
- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,
ongeveer 10 - 12 uur per dag.
- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.
- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.
- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.
- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden
ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland
biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00
met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
CE
Weekblad De Bode is een uitgave van Uitgeverij de Bode bv
Postbus 22 4880 AA Zundert | Molenstraat 17a-1 4881 CP Zundert | Telefoon 076 599 81 11
De Bode wordt op 328.000 adressen in West-Brabant en Zeeland gratis bezorgd. Elke week weer.
Een ultieme manier om uw bedrijf en product breed onder de aandacht te brengen. Lokaal en regionaal. Telkens weer.
Thuis in de regio, sterk in lokale wetenswaardigheden.Vóór u en dóór u, want lokaal nieuws maken en brengen we samen.
www.internetbode.nl
Lever je nieuws gratis aan viawww.internetbode.nl
Vergeet niet jouw nieuws te delen met jouw vereniging & vrienden
Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl
Vacatures . . . . in de regio
Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu
MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk
Functie omschrijving: Laden en lossen van
trailers en containers met autobanden. Zowel full-
time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor
krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer
Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving
Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen
groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?
Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl
Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Verzorgen van alle
internationale en bijzondere transporten met de
daarbij behorende administratieve begeleiding.
Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL
documenten. www.vdlsteelweld.com
Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur
electro ben je specialist op het gebied van het
elektro design, installatie en regelgeving voor
volledig geautomatiseerde productieprocessen.
www.vdlsteelweld.com
Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal
Functie omschrijving: in ploegverband ben je met
collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)
staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden
worden uitgevoerd vanuit de instructies van de
montageleider en voorman. www.ask-romein.com
Docent BouwtechniekRadius College - Breda
Functie omschrijving: Binnen het team
Bouwkunde en Schilderen zoeken we een
docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig
en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete
tekst op www.radiuscollege.nl
MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke
Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,
gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je
over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je
sollicitatie aan: [email protected]
Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,
rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je
hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend
met werkzaamheden met een laser.
www.agridienst.nl
Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg
Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?
Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je
veel verantwoordelijkheid en verricht je veel
verschillende handelingen.Kijk voor de actuele
vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures
Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal
Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze
duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.
ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze
rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische
nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]
Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal
Functie omschrijving: Samen met je team ben je
verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken
van bestelling. www.adexpo.nl
Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant
Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,
takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.
www.agridienst.nl
ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
Starter AccountancyWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren
collega maak je kennis met de verschillende facetten
van het accountancy vak, onze werkwijze en onze
systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan
je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl
Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider
ben je de rechterhand van de Project Manager en
verantwoordelijk voor het technische deel van het
project. Je coördineert meerdere projecten in een
flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com
Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur
Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo
of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?
Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food
en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee
programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl
Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen
Functie omschrijving: Als aankomend financieel
adviseur help je klanten met financiële vraagstukken
in de breedste zin van het woord. Je geeft advies
over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.
reageren via [email protected]
Quality EngineerInventus - Etten-Leur
Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en
denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical
engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven
door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is
deze functie iets voor jou! www.inventus.info
LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk
Functie omschrijving: renoveren en/of repareren
van leidingen met behulp van hoogwaardige camera
en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je
mailen naar [email protected]
Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen
Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten
in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste
diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal
dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht
zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl
Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het
uitvoeren van controle opdrachten bij de klant
onder toezicht van een accountant. Je instrueert en
begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend
assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl
SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel
binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,
woningbouwverenigingen en particulieren behoren
tot de klantenkring. www.agridienst.nl
rabantWerkt.nl
VDL Steelweld is op zoek naar jou!
VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda
The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54
[email protected] • www.vdlsteelweld.com
Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij
een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel
uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van
nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?
Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen
binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!
GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op
www.vdlsteelweld.com
VDL STEELWELD
VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert
en biedt service van gerobotiseerde productie
automatiseringssystemen met een breed scala
aan handling, assemblage en verbindings
technieken voor industriële toepassingen o.a.
voor de automotive industrie. Tevens zijn wij
actief in de productontwikkeling, prototypebouw
en productie van speciale machines en
serieproductie van mechatronische modules en
systemen, o.a. voor toepassingen in industriële
voertuigtechniek zoals automatisch geleide
voertuigen en landbouwvoertuigen.
VDL Steelweld is onderdeel van de internationale
industriële onderneming VDL Groep.
door samenwerking
VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57
Gegarandeerd de laagste prijs!
8 718452 044597
Jumbo, Roosendaal, Van Beethovenlaan 7
Gratis appelflappen!bij Jumbo Roosendaal Van Beethovenlaan
Deze waardebon is inwisselbaar bij onder staande Jumbo supermarkt. Laat de bon scannen en u ontvangt 4 gratis appelflappen.
Deze actie is geldig van vrijdag 1 t/m vrijdag 15 juli 2016 bij besteding vanaf € 20,- aan boodschappen. Kijk voor de spelregels op jumbo.com
Jumbo is en blijft de goedkoopste bij u in de buurt.
Dankzij onze laagsteprijsgarantie bent u bij ons altijd
het goedkoopst uit. Is de vaste prijs elders toch lager?
Meld het ons. U krijgt als dank het product gratis en
we passen de prijs aan.
Nog vlotter winkelen? Bestel uw boodschappen
via Jumbo.com en haal deze op bij het Pick Up
Point van onze winkel.
Openingstijdenmaandag 08:00 - 22:00 uur
dinsdag 08:00 - 22:00 uur
woensdag 08:00 - 22:00 uur
donderdag 08:00 - 22:00 uur
vrijdag 08:00 - 22:00 uur
zaterdag 07:00 - 21:00 uur
zondag 09:00 - 18:00 uur
Gratis parkeren!
PAGINA 40
KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -
ROOSENDAAL - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.
Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.
Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).
Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015
Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment
Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amster-dammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Ne-derland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bij-na 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn ge-zinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.
TourthrillerLouis Bovée
SportColumn
ROOSENDAAL - Op zaterdag 2 juli, in de galerie van Anita Ammerlaan, Markt 39, vindt de jaarlijkse cd-pre-sentatie plaats van A Different Tune - Muziekschool. Iedereen is welkom vanaf 13.45 uur.
De zangafdeling is er al maanden mee bezig! Het schrijven van een eigen song. Moeilijk? Neehoor! Iedereen kan het! Onder begeleiding van zangdocente Petra Honing is er weer een cd met prachtige songs te krijgen. Allemaal zelf geschreven melodieën en teksten. Echtgenoot en gitaardocent Se-bas (Honing) maakt prachtige arrange-menten om de songs uiteindelijk helemaal professioneel te laten klinken.Ooit ontstaan uit nieuwsgierigheid. Met een home-studio en een muziekschool ligt het voor Sebas en Petra voor de hand dat leerlingen hun eigen song opnemen. Maar zin in gedoe met copyright hadden ze niet. Als experiment is het songwriten ontstaan, wat zo’n enorm succes bleek, dat het voor
vast in het curriculum is blijven zitten.Kijk op www.adifferenttune.nl voor meer info., of kom gezellig even langs. Sebas en
Petra zijn er om vragen te beantwoorden. Zelf een keer proberen? Kom de eerste drie weken van juli de zomercursus doen!
Cd-presentatie zangafdeling A Different Tune
Petra en Lisa tijdens Serious Request.
DOOR REMKO VERMUNT
Is het juridisch mogelijk om de bospaden te onttrekken, zonder dat Gemeente Woens-drecht hier nadeel bij zou ondervinden? Dat is de vraag waarop Olaf van Egeraat, Jeroen Kuylen en Florens van Lierop bin-nen zeven weken een antwoord moesten formuleren. “Als de bospaden worden ont-trokken aan de openbaarheid houdt dit kort in dat de perceeleigenaren binnen Bra-bantse Wal verantwoordelijk worden voor het onderhoud/alle schade die op en langs deze bospaden komt”, vertelt Van Egeraat. “Deze onderhoudsplicht ligt nu nog bij de Gemeente Woensdrecht. Daarnaast zijn er ook veel belanghebbende tegen dit besluit zoals recreatieve paardrijders die bang zijn dat de weg worden afgesloten.”
NatuurpadenDe maatregel is een idee van het college van burgemeester en wethouders en moet een einde maken aan overlast door voer-tuigen in de natuurgebieden. “We kun-nen zo de natuur beter beschermen en de overlast voor recreanten terugdringen”, verklaarde wethouder Jeffrey van Agtmaal begin dit jaar. Het gaat dan bijvoorbeeld om quads. Die mogen nu nog officieel op de paden rijden, maar wijken daar vaak vanaf. Ze zorgen
bovendien voor veel geluidsoverlast en rij-den ook de paden kapot. Op de lijst staan onder meer de Zouteweg en de onverharde delen van de Wouwbaan en Zandfort in Hoogerheide, de Oude Postbaan in Putte en de Schapendreef en Pannenhoef in Ossendrecht. Van Agtmaal merkt op dat voetgangers, fietsers en mountainbikers nog wel altijd welkom zijn op die paden en wegen.
Voor- en nadelenDe drie studenten hebben juridisch geke-ken of de maatregel uberhaupt mogelijk is en daarnaast zijn zij met alternatieve opties gekomen, waarbij ze de voor- en nadelen hebben afgewogen. “Wij kunnen concluderen dat het onttrekken van de bos-paden aan de openbaarheid niet de beste maatregel is.” Volgens de studenten lost dat het probleem namelijk niet op. Alleen de aansprakelijkheid en de verantwoor-delijkheid wordt overgeheveld naar de perceeleigenaren, waardoor het probleem wordt verschoven van de gemeente naar de eigenaren. “Gezien de afweging van de voordelen en nadelen tussen de verschil-lende maatregelen is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterkillers en het verkeersbord ‘C12’ dan ook de beste oplossing”, concluderen de jongens. “Deze maatregel is zo geconstrueerd dat aan
alles is gedacht.” Het gemotoriseerd ver-keer heeft geen doorgang tot de bossen, recreanten zullen geen geluidsoverlast on-dervinden en de flora en fauna binnen de bossen blijft onbeschadigd.
Juridische borging“Bij de ingangen van de bossen staat het verkeersbord ‘C12’. Dit verkeersbord maakt het voor het openbaar verkeer duidelijk dat het voor het gemotoriseerd verkeer ver-boden toegang is. Op deze manier wordt de afsluiting juridisch gewaarborgd.” De studenten zijn zich ervan bewust dat deze oplossing financieel gezien niet aantrekke-lijk is voor de gemeente. Het plaatsen van slagbomen en dergelijke kost de gemeente alleen maar geld. “Bij het onttrekken van de bospaden aan het openbaar verkeer wordt het betreffende probleem in casu echter niet opgelost, maar overgeheveld naar de perceeleigenaren. Het is dan aan hen om te bepalen of zij de bospaden af-sluiten voor het gemotoriseerd verkeer. Wanneer zij dit doen zal het calamitei-tenverkeer geen doorgang hebben tot de bossen.”
Het onderzoek is tijdens de opinieraad van 28 juni aan de gemeente overhandigd, de gemeenteraad neemt op 13 juli een be-sluit.
Bospaden onttrekken aan de openbaarheid is niet de beste optie
Studenten doen onderzoek naar nieuwe maatregel Gemeente Woensdrecht
Een alternatieve optie is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterbrekers FOTO OLAF VAN EGERAAT
WOENSDRECHT - Drie studenten van de Juridische Hogeschool Tilburg hebben in opdracht van de gemeente Woensdrecht onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het onttrekken van bospaden aan de openbaarheid. Het gemeentebestuur wil bijna dertig bospaden met een lengte van veertig kilometer aan onverharde wegen aan de openbaarheid onttrekken, maar dat is volgens de drie studenten niet de beste optie.
WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!
Zet-
en
druk
fout
en v
oorb
ehou
den.
Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016
Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy
ACTION.NL/SUMMER
SUMMERMUST HAVES
129
LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm
249
SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml
DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL
495
VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel
KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm
679
499
249
OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack
Philips batterijenAA of AAA16-pack
2.99
DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL
sweatjurk metcapuchon
4.99
399
299
AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling
navullingdiverse geuren
1.99
149
099
SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml
479
GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET
ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml
1.99
292
SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur
solarlamp pilaarRVS, glas40 cm
1.49
DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46
129
SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel
MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw
9.95
1995
495
WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm
INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W
595
SCHRIFTA4of potloden 3-pack
0.59
1495
MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140
dames sweatvestmaten S-XL
5.95
LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem
1.99
STRANDSETBOOT10-delig
1.79
CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm
washand16x21 cm
0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks
0.99
DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm
1.99
2-PACK
12-PACK
BARBECUE TIP
0.99
3 PAAR
PAGINA 42 PAGINA 9
DOOR RIA VAN MEIR
Het was een berichtje uit het Leidsch Dag-blad dat John van Dooren op het spoor van Anselmus Musters zette. “Ik ben bezig met een fi lm over Ossendrecht in de twintigste eeuw, met daarbij uit iedere jaar een anek-dote. In het Leidsch Dagblad trof ik een ar-tikel aan over ene Anselmus Musters, die in de oorlog in Rome gevangen gehouden is door de SS en in 1945 zijn eerste H. mis opvoerde in Ossendrecht. Ik dacht meteen: daar moet iets achter zitten”, vertelt Van Dooren.
ZoektochtHet toeval wilde dat de oorlogsjournalis-ten Arne Molfenter & Rüdiger Strempel
enkele maanden eerder een roman had-den uitgebracht genaamd De Monsignore en De Nazi, over de Ierse bisschop Hugh O’Flaherty die met behulp van de Neder-landse priester Anselmus Musters dui-zenden mensen uit handen van de nazi’s redde. Van Dooren besloot contact op te nemen met de familie Musters om te achterhalen wat zij over het leven van de Ossendrechtse priester konden vertellen. Hij kwam zodoende uit bij de kinderen van Anselmus’ zus. “Zij wisten totaal van niets, waren helemaal verrast dat hun oom een grote oorlogsheld was.” De familiele-den konden het nieuws aanvankelijk niet geloven. Dat veranderde toen de oudste broer de doos, die ze op de zolder vonden van het huis van hun overleden grootvader,
erbij haalde. De oude foto’s, brieven en dagboeken bevestigden het verhaal van de heldenrol die hun oom in de oorlog vervul-de. Het was het begin van een zoektocht in de archieven van Den Haag, Londen, Washington en het Vaticaan. Al bleef het laatste archief offi cieel wel gesloten voor de familie, die Van Dooren actief meehielp de geschiedenis van hun oom te ontrafe-len. “Maar de archivaris heeft de details die we hebben gevonden wel kunnen be-vestigen”, aldus Van Dooren.
StudieAnselmus Musters kwam in 1915 in Duitsland ter wereld als Antonius ‘Toon’ Musters. Zijn familie was in Duitsland aan het werk, maar keerde datzelfde jaar nog vanwege de Eerste Wereldoorlog te-rug naar Nederland, waar het gezin neer-streek in de Kerkstraat in Ossendrecht. De jonge Toon koos na het gymnasium voor een priesteropleiding in Haastrecht. Daarna heeft hij aan het Groot Seminarie in Gent gestudeerd, waar hij cum laude af-studeerde. Voor zijn doctorale studie trok Toon Musters naar Rome, waar hij in 1940 ingewijd werd als priester Anselmus.
Netwerk“Vanwege de oorlog die toen uitbrak, is hij in het Vaticaan gebleven”, weet Van Dooren. “In 1942 verbleef Anselmus voor een vakantie in Montreal, vlakbij Rome. Daar zag hij voor het eerst wat er precies gaande was tijdens de oorlog. Daar is hij ook begonnen met het redden van mensen die gevlucht waren.” Terug in het Vaticaan kwam Anselmus in contact met de Ierse bisschop O’Flaherty, die een heel netwerk opzette om Joden en vluchtelingen onder te brengen bij onderduikadressen. Ansel-mus behoorde, evenals nog een handvol anderen, tot de vertrouwelingen van de Ier. Bijzonder aan de hele geschiedenis is dat het Vaticaan altijd geweten heeft van de heldendaden. “Offi cieel was het Vaticaan neutraal. De groep priesters is daarom van de loonlijst gehaald, zodat de nazi’s het Va-ticaan nooit wat konden maken.”
ArrestatieDesondanks hadden de Duitsers wel hun vermoedens rond de verzetsdaden van de groep priesters. Het was in het voorjaar van 1945 dat een SS’er in burger Anselmus Musters, die opereerde onder de schuil-naam Dutchpa, te pakken kreeg.
Dat gebeurde op de trappen van de basi-liek Santa Maria Maggiore in Rome, waar de priester bewusteloos werd geslagen. “Op het plein voor de kerk was het vrij druk. De SS’er kon hem daar dus niet zo-maar arresteren. Anselmus is toen naar binnengedragen en in de kerk alsnog gear-resteerd”, lepelt Van Dooren de details op. De Ossendrechtse priester komt in handen van de beruchte SS’er Herbert Kappler. Drie weken lang wordt hij gemarteld, maar Anselmus laat niets los over de geheimen operatie van zijn kompanen.
OntsnappingAls de Duitsers inzien dat verdere ‘verho-ren’ geen zin meer hebben, wordt Ansel-mus op een transport gezet. “In het boek De Monsignore en De Nazi staat dat An-selmus in Florence uit de trein is ontsnapt, maar dat klopt niet helemaal”, heeft Van Dooren ontdekt. “In Florence worden alle gevangenen van de trein gehaald en in een gebouw gezet. Daar weet Anselmus via een toiletraampje te ontsnappen. Hij heeft zich echter be-hoorlijk verwond. Een vrouw ziet het gebeuren en haalt hem naar binnen. Wanneer hij hersteld is, gaat hij te voet en liftend terug naar Rome. Zijn terugkeer is daar een grote verrassing. Men had vernomen van zijn transport naar Duitsland en zelfs al een afscheidsmis ge-houden”, toont Van Dooren een foto van de kerkdienst.
ErkenningDe oorlog is dan bijna ten einde en in de zomer keert Anselmus na jaren weer terug naar Ossendrecht. Daar heeft hij nooit een
woord verteld over zijn verzetsdaden van-uit het Vaticaan. “De groep rond O’Flaherty had dat met elkaar afgesproken, ook na de oorlog zouden ze niets vertellen.” Ook de familie van O’Flaherty kwam pas veel later achter diens heldendaden. In Ierland is de bisschop inmiddels een beroemde oorlogs-held. In 1983 verschijnt er zelfs een TV-fi lm The Scarlet en the Blakc met Gregory Peck in de hoofdrol naar het oorlogsverhaal van O’Flaherty. Erkenning is er ook voor Anselmus, die onderscheiden wordt met de Militaire Onderscheiden van de Gealli-eerde Onderzoekscommissie, een Militaire Vrijgeleide krijgen en de Ridderorde van de Italiaanse Kroon ontvangen. Ook is de Os-sendrechtse priester Erelid van het Britse Rijk. In het dorp waar hij opgroeide en zijn eerste priesterschap had, wist niemand echter van al die onderscheidingen. Ansel-mus nam zijn verhaal in 1986, toen hij op 71-jarige leeftijd stierf in het Duitse Wert-Sönnern, mee zijn graf in.
De onbekende heldenrol van Anselmus MustersOssendrechtse pr iester betrokken bi j redding ruim zesduizend Joden en vluchtel ingen t i jdens Tweede Wereldoorlog
Samen met de familie van Anselmus Musters heeft John van Dooren het verhaal van de Ossendrechtse oorlogsheld ontrafeld. FOTO RIA VAN MEIR
OSSENDRECHT - Een jonge priester uit het kleine Ossendrecht, die tijdens de Tweede Wereldoorlog met gevaar voor eigen leven meer dan zesduizend Joden en vluchtelingen redt uit de handen van de nazi’s. Het is een helden-daad die past in een rijtje met Schindler’s List en de georganiseerde redding van duizenden Deense Joden, maar zelfs bij zijn familie onbekend was. Min of meer bij toeval stuitte de Ossendrechtse historicus John van Dooren op het grote geheim dat Anselmus Musters tot in zijn graf bij zich droeg. In het jaarboek De Tijding van Heemkunde-kring Het Zuidkwartier doet hij de bijzondere geschiedenis van de onbekende verzetsheld uit de boeken.
Het complete verhaal van Anton ‘Toon’ Musters, de latere priester Anselmus Musters, verschijnt dit najaar in het jaarboek De Tijding van Heemkundekring Het Zuid-kwartier. Ook niet-leden kunnen een exemplaar voor 7 euro bestel-len via John van Dooren, tel. 0164-672962 of via mail [email protected]. Bestellen kan tot en met 14 juli. Het boek De Monsignore en De Nazi van de schrijvers Arne Mol-fenter en Rüdiger Strempel is via Uitgeverij Lannoo verkrijgbaar.
Meer lezen?Even onbekend als de rol die Anselmus Musters speelde bij de redding van zesduizend Joden en vluchtelingen is zijn rol bij het levendig houden van de gedachte aan Heilige Zuster Marie Adolphine. Het Ossendrechtse meisje Kaatje Dierckx werd op 9 juli 1900 koelbloedig vermoord tijdens de Boxer-opstand in China, omdat zij daar het katholieke geloof verkondigde. In 1979 werd in Ossendrecht een openluchtspel opgevoerd met daarin haar levens-verhaal. Het spel werd altijd toegeschreven aan de Zeeuws-Vlaamse scena-rioschrijver Louis Lockefeer, maar Van Dooren stuitte op de originele teksten van Anselmus, die als basis hebben gediend voor de toneeluitvoering door Lockefeer. Ook zijn er sterke vermoedens dat Anselmus, een bekend Adolp-hine-fan, betrokken is geweest bij de zaligverklaring van Marie Adolphine in 1946. Toeval of niet, het Vaticaan had het voornemen voor de zaligverklaring in 1943, toen Ansemus al enige jaren in Rome verbleef, al genomen.
Anselmus & Adolphine
Anselmus Musters (1915-1986). FOTO’S JOHN VAN DOOREN
De familie Musters voor het ouderlijk huis in de Kerkstraat jaar 1916; voorste rij vlnr dochter Lies, moeder Isa-bella, vader Louis, zoon Anton (Anselmus) en zoon Janus.
Tijdens de Tweede Wereldoorlog markeerde een witte lijn het neutrale Vaticaanstad. Midden op de foto staat Anselmus Musters.
RAT IN DE VAL
Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.
(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl
Tuinman –Stratenmaker nodig!
Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN.
• ALLE SOORTEN BESTRATINGEN• OPHOGEN • SCHOONMAKEN• VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN• ONDERHOuD • SNOEIEN• WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE
MATERIALEN ZORGEN• AFVOER VAN HET VuIL• DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE• GARANTIE OP AL ONS WERK• ONDERHOuD AL VANAF
€ 30,- PER MAAND
GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS
Frans Klaver, 0165-820 399
Dre Wit (‘t) goedreparaties witgoed
productenEtten-Leur
Voorrijkosten in Etten-Leur € 15.00buiten Etten-Leur € 20.00
Tel.: 06-50905037
Demmers InterieurStuc, schilder en klusbedrijf0641211049
www.demmersinterieur.nl
Voor in- en verkoop gebruikte meubelen.
J.J. de Bomde meubelvriend
marijke meustraat 32, Breda 076-5141601
ma T/m VrIJ open Van 12-18 uur
HondenscHool Zuid-West
De hondenschool voor alle leeftijden en alle hondenrassen. Tevens
gedragstherapie/training voor probleemgedrag.
Rob van Opstal 06-50916377www.hondenschoolzuidwest.nlhondenschoolzuidwest@outlook.com
dragon 1. oud Gastel
Klokkenmakerij
Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken• moderne uurwerken• wijzerplaten
Wilgenstraat 81 OudenboschTel. 0165 - 320948
www.klokkenmakerijdetijd.nl
ZOETE KERSEN RODE BESSEN FRAMBOZEN SNIJBONEN TUINBONEN
NWE AARDAPPELEN
Toon en Corrie Antens Bosschenhoofdsestraat 35 4744RS Bosschenhoofd
06-15612067
Open: ma t/m vr van 13.00 tot 19.00 uur zat. van 10.00 tot 17.00 uur
ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL 26
BBQ KEUS UIT MEER DAN20 VLEESSOORTEN
P.P 8.95P.P 4.95
BBQ COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD
VERSE WORST
TARTAAR/ SOEPVLEES
ROLLADES/FRICANDEAU/ SHOARMAREEPJES½KG 2.99
½KG 2.99 1KG 3.75
VARKENSLAPPEN 3KG
KIPFILET 2KG
RIBLAPPEN ½KG
H.O.H. GEHAKT 1KG
10.-2.75
per direct zeer nette
WONING TE HUURin de Tolberg aan de ThorbeckelaanRuime woning, 600 m3 inhoud met luxe keuken en badkamer. Woning heeft 3 woonlagen, ruime garage met kelder, eigen parkeerplaats voor 2 auto’s en grote achtertuin. BG 3 kamers (knutsel/praktijkruimte o.i.d), 1e verd. woonkamer 80 m2 en open keuken. 2e verd. 3 slaapkamers met airconditioning en balkon. Prijs per maand �1300,- excl. G/W/L. Eventuele reacties met een korte omschrijving waarom u geïnteresseerd bent mailen aan: [email protected]
MichelHagedoorn
hovenierslandschapsbeheer
Groendoeners met ambitie
Struikhei 35 M 06 510272864714 VC Sprundel E [email protected] 0165 383180 I www.michelhagedoorn.nl
TE HUUR
GARAGEBOxDunantstraat in
Roosendaal (nabij centrum) € 70,- p.m.
info? 0162-372211www.mercari.nl
foto
: Pet
er H
onig
Wij werken aan het spoor Om het spoor in goede conditie te houden en stillerte maken, slijpen wij de rails.Daarom rijdt in de nacht van 11 op 12 juli eenslijptrein op het traject Lage Zwaluwe - Roosendaal.Woont u in Roosendaal in de buurt van dit spoor,dan kunt u hinder ondervinden van het slijpgeluid. Wij hopen op uw begrip.
Na het slijpen kan het treinverkeer een ander geluid maken. Dit zal na enkele weken weer verdwijnen.
Meer inhoudelijke informatie kunt u vinden opwww.prorail.nl/vernieuwing.
Voor vragen verwijzen wij u graag naar de afdeling Publiekscontacten: www.prorail.nl/contact of tijdens kantoortijden 0800-7767 245 (gratis).
Te HuurGaraGeboxen
roosendaal, Burgerhoutsestraat(nabij centrum) enAmethistdijk 124A Tel.: 0168-462010
Ontwikkeling:
Informatie:www.bonmakelaardij. [email protected]: 0168 - 33 58 55
[email protected]: 0165 - 70 05 30
Bouw fase 5 in voorbereiding, fase 6 binnenkort in verkoop.
Heeft u interesse in een woning in Bosselaar Zuid of bent u nieuwsgierig naar
dit project? Kom dan zaterdag 2 juli tussen 11.00 en 13.00 uur naar het
infocentrum in de wijk (aan de Zuidrand). Laat u informeren over alle mogelijkheden
op korte en langere termijn. Ook zelf bouwen is mogelijk in Bosselaar Zuid.
Prijzen vanaf € 234.750 v.o.n.
www.bosselaarzuid.nl
Uitgesproken Zevenbergen!
D1
A2/C5 B5 C4
BouwkavelsB4
B2/B3C3
E
2 JULI INFODAG
VOOR SLIMME VAKMENSEN:CITROËN BEDRIJFSWAGEN
SHOw
CITROËN BERLINGO CITROËN JUMPY CITROËN JUMPER
0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 9.550€ 29
VOORDEEL
NORMAAL € 12.800
NU VOOR
€ 3.250
0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 12.185€ 39
VOORDEEL
NORMAAL € 16.685
NU VOOR
€ 4.500
0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 13.900€ 44
VOORDEEL
NORMAAL € 18.990
NU VOOR
€ 5.000
EXTREME KORTINGEN ALLEEN TIJDENS ACTIEWEEKEND
VAN BEEK VLISSINGEN VAN TOT EN MET JUNI 2 4
VAN BEEK BERGEN OP ZOOM VAN TOT EN MET JUNI9 11
VAN BEEK BREDA VAN TOT EN MET JUNI16 18
VAN BEEK OUDENBOSCH VAN TOT EN MET JUNI23 25
VAN BEEK ROOSENDAAL VAN JUNI TOT EN MET JULI30 2
MINIMAAL
OP25 %BERINGOJUMPYJUMPER
TOT € 5.000VOORTDEL
5 JAAR 0% FINANCIAL LEASE
alleen dit weekend:
25% korting
bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show
van beek
Mondzorgcentrum Touwen
Voor al uw MondzorgVanaf 2016 ook
avond openstelling Bel voor meer info:
0165-505510Raadhuisplein 4
Kun jij reanimeren?Red levens in jouw buurt. Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie
Meer dan een half miljoen Bodes
elke week!
PAGINA 44
vAcAtures
�Ontvang vacatures
die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el
aan op www.brabantwerkt.nl
ROOSENDAAL - Eekhoorntje richting Nieuwe Markt... te vroeg. Vanaf november volop groenplaatsen. LEZERSFOTO
Nieuwe Markt wordt groen
ROOSENDAAL - De 1e Witheeren-lezing op dinsdag 21 juni in De Kring is een succes geworden.
Er waren 150 aanwezigen die ademloos luisterden naar inleidingen van bestuurs-voorzitter dr. Jan Pelle van de BOM, oud-Philips-directeur Ronald Reunis en filosoof, historicus, docent dr. Jan Verweij. Burge-meester Jacques Niederer trad op als dis-cussieleider.Onderwerp van de bijeenkomst was de dreigende ontwrichting op economisch en sociaal gebied als gevolg van de techno-logische innovaties. Als man van de prak-tijk hield Ronald Reunis een vurig pleidooi voor voortdurende scholing en bijscholing van personeel, ze hen moeten voorbe-reiden op een periode van totaal andere werkgelegenheid. Kleine start ups, totaal nieuwe ondernemingsopvattingen met nieuwe productgroepen zullen het maat-schappelijk beeld gaan bepalen, veel meer dan de Philipsen van deze tijd. Daarbij kan de politiek een rol spelen door faciliteiten te scheppen en vooral bezielend te zijn naar de toekomst. Lokale overheden zullen
daarbij in toenemende mate samen met andere gemeenten moeten optrekken. De economie is geen Roosendaalse of West-Brabantse aangelegenheid meer, zelfs geen Nederlandse. “Het is een wereldeco-nomie geworden”, aldus Pelle.Jan Verweij tenslotte is niet bang voor ontwrichting in het onderwijs. Hij ziet scholen als verzamelplaatsen voor alle maatschappelijke groeperingen. Wel kan het onderwijs veel meer inspelen op per-soonlijke talenten, onder meer door toets- en examensystemen aan te passen en de bestaande vakken minder gefragmenteerd aan te bieden. De sprekers merkten alle 3 op dat er een steeds grotere kloof dreigt tussen goed opgeleide mensen en mensen zonder of met geringe scholing. “Maat-schappelijke solidariteit is nodig om socia-le ontwrichting tegen te gaan”, menen ze.President Tom Enneking van de organi-serende serviceclub Lions Witheeren, beloofde de opbrengst van de avond ter beschikking te stellen van het Roosendaal-se project ‘Kinderen doen mee’ en stelde meteen een vervolg op deze 1e Witheeren-lezing in het vooruitzicht.
Witheeren-lezingBeziel ing en sol idari tei t nodig , ontwricht ing voorkomen
DOOR MERIJN SITSEN
Een van de meest bekende personages uit de stoet is misschien wel de duivel die pro-beert Eva te verleiden om in de appel te bij-ten. De rol van de duivel wordt al veertig jaar gespeeld door Fred van Baal. Deze editie is voor hem bijzonder omdat hij heeft besloten om zijn mantel naast zich neer te leggen. Op de Grote Markt en op verschillende andere plekken wordt er door het publiek dan ook geapplaudisseerd als hij zijn act uitvoert. Zo-als hij al 40 jaar doet, blijft hij ook nu perfect in zijn rol en verrekt hij geen spier.
MedemensIeder jaar heeft de dankstoet een thema. Dit
jaar is ‘Maria, Moeder van Barmhartigheid’ het thema van de Ommegang. Een thema dat goed aansluit op de actualiteit omdat mensen constant voor het vraagstuk staan wat ze voor de medemens doen en wat ze nog meer kunnen doen. Dit jaar ging er een zogenaamde vredesmars aan de dankstoet vooraf. Voor deze vredes-markt werkte de Bergse kostuumontwerper Ward Warmoeskerken samen met theater- en productiehuis Huis aan de Schelde om het thema van dit jaar uit te beelden. De groep vroeg stilzwijgend door bordjes voor barmhartigheid. Er staan teksten als ‘Kleed hen’ en ‘Voed hen’. Dit stille protest herinnert aan het samenkomen van mensen na de aanslagen
die in de afgelopen jaren hebben plaatsge-vonden.
DankstoetDe dankstoet is een unieke gebeurtenis en trekt daarom nog elk jaar veel mensen. Op sommige plekken staat het rijen dik om de stoet goed te kunnen aanschouwen. De reden dat de stoet jaarlijks door de straten van Ber-gen op Zoom trekt is omdat Kapelaan Ooijens tijdens de Tweede Wereldoorlog had beloofd dat elk jaar een dankstoet ter ere van Maria door de stad zou trekken als Bergen bespaard zou blijven van groot oorlogsgeweld. Mede door zijn gebed bleef Bergen gespaard tijdens de oorlog en daarom werd deze oude traditie in 1945 weer in ere hersteld.
Maria Ommegang trekt door de straten van Bergen op Zoom
Ondanks slechte weersvoorui tz ichten toch stralende edi t ie van de dankstoet
De mensen stonden rijen dik om de Maria Ommegang te aanschouwen FOTO MERIJNSITSEN.NL
BERGEN OP ZOOM - De organisatie van de Maria Ommegang zal de hele dag met een schuin oog naar buienradar hebben gekeken. Maar zoals in de tweede wereldoorlog Bergen bespaard is gebleven van groot oorlogsgeweld, waaide de onweerswolken tijdens de 72e editie van de dankstoet voorbij de stad. Het noodweer dat was voor-speld bleef slechts beperkt tot een paar kleine druppels.
DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN
Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten ge-weest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in het kader van goed nabuurschap, een be-tere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle bericht-geving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jo-diumpillen gezorgd.”
Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Ag-nes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en mi-lieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitge-nodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben over de veiligheid van Doel. Volgens Mul-der gelden er namelijk voor alle energie-centrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat
neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel Bel-gië als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.
HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te wer-ken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We inves-teren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitver-groot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presenta-tie van Trangez bleven er bij sommige aan-wezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar ophelde-ring over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering ver-strekken om de hypotheek te voldoen.
In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor ie-dereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoor-beeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.
Veiligheid blijft topprioriteit bij Doel
Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO
OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kern-centrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.
Bioscoop zoekt baliemedewerkerWij zijn op zoek naar een representatieve man of vrouw
met goede contactuele eigenschappen. 15 tot 30 uur per week.
(incl. licht schoonmaakwerk )
Reacties naar : [email protected]
Brasserie AnversRoselaaR - Roosendaalis per direct op zoek naar een
gemotiveerde, gezellige en hardwerkendeCollega voor in de bedieningWerktijden zijn overdag en min. 15 uur p/w
Horeca-ervaring gewenstReacties mailen naar:
Temco Facility Services zoekt voor een object in Moerdijk een
enthousiaste schoonmakermet Vca diploma m/v voor 8 uren per week gedurende 2 dgn/weekEnige ervaring in de schoonmaak en beheersing van de Nederlandse taal is vereist. In het bezit zijn van eigen vervoer is een pré.
Reacties kunt u aan ons doorbellen op tel.: 06-55765607 of mailen naar: [email protected]
g e v r a a g dTevens uw adres voor
gebruikte auto-onderdelen.
Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen
Voor inlichtingen kunt u vrijblijvend contact opnemen via: T: 06-53323792
E: bergengraafwerkzaamheden@hotmail.comwww.bergengraafwerkzaamheden.nl
Zundert
Dakkapellen - Aanbouwen - VerbouwenNieuwbouw - Dakrenovatie - Kozijnrenovatie
Moleneindsestraat 394741 RH HoevenE-mail: [email protected]
Telefoon: 06-29482405Fax: 0165-317175
www.bbrschepers.nl
Vraag een gratis offerte aan.
r. schepers
Nu ook kuNststof kozijnenb.v.
VERSTEGEN BV ONKRUIDBESTRIJDING
Ook voor veegwerken, onderhoudswerken en sloop- en grondwerken
Voor meer info en/of offerte bel:Tel. 076-5961506 / 06-53408132www.verstegen-bv.nl
www.ladderensteigerkoning.nlVijfhuizenberg 121 Roosendaal
kamersteigerMooie steiger voor binnen en buiten coMpleet
vanaf € 204,- incl btw.en rolsteiger 160 x 200
werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen
Dus bel 0165-561424
WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN
Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.
Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)
www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.
Bij Chiropractie Brabant
Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015
Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-
De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw
Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016
Bij Chiropractie Brabant
Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015
Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-
De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,
Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 [email protected] www.chiropractie-ettenleur.nl
★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.
woensdag20 juli 2016
Bij Chiropractie Brabant
Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015
Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-
De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,
Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 [email protected] www.chiropractie-ettenleur.nl
★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.
Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016
Dealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra
In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk
GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl
JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!
KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl
JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!
KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom
Dinsdag 5 juli 2016 in onze zaak in Roosendaalhebben wij de gehele dag gereserveerd voor mensen met rug- en voetklachten. Een voetkundige komt naar onze zaak en maakt dan gratis een voetafdruk en demonstreert u tevens de Vibrion Veer, een Zweedse uitvinding. In tegenstelling tot de bekende harde, statische steunzolen is de Vibrion Veer verend. Deze activeert de spieren en bloedsomloop en zorgt er voor dat u weer dagelijks, zonder vermoeidheid en pijnlijke rug en voet op natuurlijke wijze kunt lopen. Door het compacte formaat past deze steunzool moeiteloos in bijna alle schoenen. Ook in modieuze schoenen. Goed nieuws voor dames dus. Een deskundig advies en dan ook nog gratis krijgt u niet elke dag.
Maak daarom even een afspraak, tel. 0165 - 532 656
Rio Bello SchoenenHogestede 11 - Roosendaal www.fussgold.nl
VOOr allE mEnsEn mEt VOEtklachtEn
DEMONSTRATIESTEUNVEREN oudenbosch ■ roosendaal ■ etten-leur
AAnbiedingen geldig vAn 30-06 t/m 06-07
Alle soorten brood op
wekelijkse brooddag
iedere week worstenbrood in de reclAme
Volg ons op facebook!
400 gramBrood
met granen van toen
1.50
Kaneel- eierkoeken
4 voor 1.50
Eclairsper stuk
1.50
10 Broodjes naar keuze
2.00
Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost
Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier
tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn
experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie
van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden
plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.
U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.
Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand
Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom
Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda
Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer
Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel
Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl
Ikke kInderopvang
De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur
ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.
Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com
Ikke kInderopvang
De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur
ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.
Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com
De voordelen op een rijtje• 2 dagen opvang al voor €253,- per maand• Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur.
Ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.• Elke dag verse warme maaltijden bereid door vaste kok (ook halal)
PAGINA 46
WeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Roosendaal, tel. 0165-53 02 00, Boerhaavelaan 21. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee.ApotheekDienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Bravis ziekenhuis, Boerhaavelaan 25 , tel 088-7069400TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. DierenartsHet antwoordapparaat van de eigen dierenarts meldt wie de waarneming verzorgt.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13
Openingstijden Gemeente Roosendaal Stadserf 1 4701 NK Roosendaal Tel: 14 0165 Op afspraak: Maandag t/m woensdag 12.00 – 16.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uurZonder afspraak: Maandag t/m woensdag 08.00 – 12.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Vrijdag 08.00 – 12.00 uur
PINKSTERGEMEENTE DE WIJNRANKAzaleastraat 1, Roosendaal. Voorganger Br. Rohoman 0165-751883, www.dewijn-rank.orgWoensdag 29 juni: praiseavond 19.30u.Zondag 3 juli: eredienst 10.30u met avond-maal, zondagsschool en crèche aanwezig.
RK SINT NORBERTUSPAROCHIESint Josephstraat 2, 4702 CW Roosendaal. Tel. 0165-534667. www. sint-norbertus-parochie.nl - www.facebook.com/Sint-NorbertusRoosendaalSt. JosephkerkVrijdag 1 juli 18.30u Eucharistieviering. Voorganger: Em. Pastor J. v. Oers/Pastor F. Burm.Zondag 3 juli 11.00u Eucharistieviering m.m.v. Gem. koor St. Joseph. Voorganger: Pastor P. Swinne.Dinsdag 5 juli 14.30u Rozenkransgebed met aanbidding H. Sacrament. Na het gebed gelegenheid voor ontmoeting met kopje koffie/thee.Moeder GodskerkVrijdag 1 juli 9.30u Eerste Vrijdag. Woord- en Communieviering. Voorganger: Pastor G. Kok.Zaterdag 2 juli 17.00u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastor J. v. Oers. Verkondiging: Pastor E. Ettes.Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering m.m.v. Herenkoor. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen.De Goede HerderZondag 3 juli 11.30u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen.H. Maria HemelvaartZondag 3 juli 9.30u Donatus. Woord- en Communieviering m.m.v. Koorgroep Ca-dans. Voorganger: Pastor G. Kok.Sint FranciscusElke 4e zondag 11.00u Eucharistieviering/Woord- en CommunievieringO.L. VrouwekerkZaterdag 2 juli 18.30u Woord- en Com-munieviering met samenzang. Voorganger: Pastor E. Ettes.Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering
m.m.v. St. Alfonsuskoor. Voorganger: Pas-tor P. SwinneKapel MariagaardWoensdag 29 juni 9.00u Feest Petrus en Paulus. Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne.Donderdag 30 juni 9.00u Eucharistievie-ring. Voorganger: Pastor P. SwinneDonderdag 30 juni 19.00u Stille Aanbid-ding H. SacramentDinsdag 5 juli 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne
CENTRA VOOR WONEN EN ZORG EN VERPLEEGHUIZENDe BloemschevaertGeen kerkdienst.De Brink-verpleeghuis MoerweideZondag 3 juli 10.00u voorganger pastor Jos Broekmans.De ChampetterVrijdag 1 juli 10.00u voorganger pastor Fons Burm.HeermastateElke woensdag om 11.00u in de tweede brasserie voor de woonerven 4 en 5 en om 14.00u voor de woonerven 1, 2 en 3 - voor-ganger pastor Jan Bruinsma.Regionaal Behandelcentrum Wieken-dael-Parkinsonhuys-RoosdonckI.v.m. interne verbouwingen kerkdienst -alleen voor bewoners - tot nader order voortaan op donderdagmiddag 14.00 uur in ruimte bij afdeling Zonnebloem.Wildenborch
EVANGELISCHE GEMEENSCHAP ROOSENDAALLevensschool, Benedendonk 1, Roosen-daal, tel. 0165-556083, [email protected]. Per-soonlijke gesprekken en informatie: kan-toor in de Levensschool. www.egr.nl
PROTESTANTSE GEMEENTEKruiskerk, St. Lucasplein. Elke zondag 10.00u. Voorganger: ds. M. den Bakker, www.pgrkruiskerk.nl
ONZE LIEVE VROUW IN HET WOUDInformatie parochie: www.samenkerk.nl
JEHOVAH’S GETUIGENKoninkrijkszaal van Beethovenlaan 17, tel. 554055, b.g.g. tel. 06-12858792.Gemeente Roosendaal-Centrum: Gemeen-tebijbelstudie/Theocratische bediening school: donderdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie zater-dag 18.00u.Gemeente Roosendaal-Tolberg: Gemeen-tebijbelstudie/Theocratische bediening-school dinsdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie: zondag 10.00u.
EVANGELIEGEMEENTE DE DEURKerkdiensten: zondag 11.00u en 18.00u, Best Western City Hotel the Goderië, Stati-onsplein 5a Roosendaal , tel. 06-46030695; www.dedeurroosendaal.come2me.nl
GLORY ASSEMBLY ROOSENDAALZondag 14.00u en vrijdag 19.00u. Kruis-kerk, St. Lukasplein 1, 4703 HX Roosen-daal. Info: 06-29103323; [email protected]; www.glohim.org
WIJKCENTRUM DE KORENAEREKorenmarkt 7, Bergen op Zoom Centrum. Dienst: zondag 11.00u en 18.00u, woens-dag 19.30u bijbelstudie. [email protected]; http://dedeurbergen-opzoom.come2me.nl/
CROWN OF LIFE CHURCH INT. ROOSENDAALAanbidding Dienst: Zondag 12.00u, Vrijdag 18.00u Bible Study en Zaterdag 16.00u Foundation school,Fatima Kerk Zaal bij Fa-tima Buurthuis, Doctor Schaepmanlaan 92, 4702 GZ Roosendaal. Informatie: [email protected], 06-81761703.
DE KERK VAN JEZUS CHRISTUS VAN DE HEILIGEN DER LAATSTE DAGENwww.kerkvanjezuschristus.nlTel. Zendelingen Roosendaal e.o: 06-38772310.Mgr. de Vetstr 112, 4817 JP Breda, tel. 076-5213141. Aanvang zondag diensten: 10.00u.
KERKELIJK NIEUWS
ROOSENDAAL - De muziekvereniging De Gildezonen, solisten, bandleden en koor kwamen op zondag 26 juni in buurthuis Keijenburg bij elkaar voor een gezamenlijke repetitie.
Op deze morgen werden de nummers voor het 1e gedeelte van het Tribute to Freddie Mercury concert gerepeteerd. Dirigent Thomas Bruijns had de taak om dit alles
in het gareel te houden en in goede ba-nen te leiden. Aan het enthousiasme van alle deelnemers zal het niet liggen. Heel even waande men zich in een heuse pop-tempel. Het belooft een heel spektakel te gaan worden op zaterdag 19 november in de Sint Jan in Roosendaal. Na afloop van het concert is er een afterparty. Dit concert wordt door De Gildezonen georganiseerd, vanwege de 25e sterfdag van de legenda-
rische Freddie Mercury. Gedeelte van de opbrengst zal ten goede komen aan het Mercury Trust Fund. De kaartverkoop voor dit concert is inmiddels gestart via www.TTFM.nl en verloopt zo voorspoedig dat in overweging wordt genomen om op de zon-dagmiddag 20 november een 2e concert te houden. Wees er snel bij. Meer informatie via de website of via de facebookpagina Tribute to Freddie Mercury.
Voorbereiding Tribute to Freddie Mercury in volle gang
Repetitie in buurthuis Keijenburg TTFM
ROOSENDAAL - Is men ondernemend, creatief en geïnteresseerd in een co-ordinerende functie?
Bij wonen + werken ze met vrijwillige coördinatoren die vraag en aanbod van vrijwilligers in een bepaalde wijk of dorp matchen. Men werkt vanuit Het cPunt in Roosendaal samen met andere vrijwil-ligers, maar legt ook contacten met de wijknetwerken in de betreffende wijken en/of dorpen. Zij vragen: Minimaal 2 ochtenden beschikbaar, zelf-standig kunnen werken, bereid om een
netwerk op te bouwen in betreffende wijk/dorp. Zij bieden: Scholing via vrijwilligers-college, werken in een gezellige vrijwilli-gersgroep, onkostenvergoeding, twee keer per jaar een vrijwilligersfeestje. Ze zijn op zoek naar enthousiaste, crea-tieve mensen die goed kunnen netwerken. Vrijwilligers die het leuk vinden om in de dynamische omgeving van het welzijns-werk met hen mee te werken en te den-ken, worden uitgenodigd om contact met hen op te nemen voor een kennismakings-gesprek. E-mail: [email protected], tel: 06-39064615.
Vrijwillige coördinator
ROOSENDAALDie Roseländer Musikanten: Zondagmiddag 3 juli geeft Die Roseländer Muzikanten een Open Air-optreden bij Sieben, De Stok 4. De bekende stimmungskapel speelt blaas-muziek vanaf 14.00 uur en de toegang is voor iedereen gratis. Als intermezzo in het pro-gramma brengt het eigen combo van Die Roseländer Muzikanten evergreens en bekende nummers uit de voorbije jaren.
Nederlandstalig muziekfeest: Onder het motto ‘Voor de wijk, door de wijk’ houdt wijkbedrijf De Wieken verschillende activiteiten. Bridge, biljarten, line dance (non-coun-try), darten, maar ook een koffiemiddag, bingo en buurtetentje. Daarnaast is men alle da-gen welkom voor een lekker bakje koffie of thee en het lezen van de krant. Ook kan men gratis, gebruik maken van de ruilbibliotheek. Op vrijdag 1 juli is er een Nederlandstalige muziekavond met live muziek van de band Joey en de weggooiers. Aanvang 20.00u. en zal rond middernacht afgelopen zijn. De entree is gratis.
KORTE BERICHTEN
ROOSENDAAL - Jac Wezenbeek en Ronald van Ravensteijn, beiden be-kende horecamensen uit Roosendaal, hebben het idee opgevat om hun ge-pensioneerde collega’s ‘op te sporen’ en samen met hen nog eens de tijd van weleer op te halen.
Om dat idee verder handen en voeten te geven, zijn ze inmiddels begonnen met een speurtocht naar namen en adressen. Inmiddels begint het lijstje horecagelegen-heden, ondernemers, hun telefoonnum-mers en emailadressen, langzaam maar
zeker vorm te krijgen. Ze realiseren zich dat er nog velen op die lijstjes ontbreken. Vandaar dat ze via deze weg een oproep plaatsen aan alle - gepensioneerde - hore-caondernemers, om hun gegevens achter te laten op één van hun emailadressen. Te zijner tijd willen ze die groep van mensen eens samenbrengen om herinneringen op te halen en terug te blikken op lang ver-vlogen tijden.
Aanmelden kan bij Jac ([email protected]) en Ronald ([email protected]). De heren wachten de reacties in spanning af!
Gepensioneerde horeca-ondernemers zoeken collega’s
Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?
Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur
. Resultaatgebieden
Jij hebt
Jij biedt
Wij bieden
Meer informatie?
Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?
Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur
. Resultaatgebieden
Jij hebt
Jij biedt
Wij bieden
Meer informatie?
Wil jij samen verder werken aanwonen en wijken?
Werkvoorbereider / planner, m/v, 36 uur, locatie Roosendaal
Resultaatgebieden
Jij hebt
Jij biedt
Wij bieden
Meer informatie?
BSI is een bedrijf met 55 jaar ervaring in het ontzorgen van warm tapwater en verwarming in gebouwen/woningen. In de basis bestaan de werkzaamheden uit het installeren, service verlenen en verrichten van onderhoud aan cv-ketels, elektrische- en gasgestookte boilers, stadsverwarmingstoestellen en geisers (bad en keuken). Vanuit Breda worden dagelijks 40.000 klanten geholpen om optimaal warmtecom-fort te ervaren. Vakkundig aangelegd en onderhouden voor optimale bedrijfszekerheid. BSI zit volop in de sprint en daar krijgen we het een beetje warm van! Daarom zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en vakbekwame:
FULLTIME MEDEWERKER OP DE PLANNINGSAFDELING
Functie inhoud:• Het efficiënt en effectief inplannen van buitendienst
medewerkers voor onderhoud, storingen en plaatsingen; • Verzorgen van contractadministratie (onderhoudscontrac-
ten, huur of huurkoop overeenkomsten); • Facturatie;• Aanname en afwikkeling telefonische vragen van klanten;• Dossierverwerking;• Afdeling overschrijdende werkzaamheden;• Werkvoorbereiding en Productiviteit bewaken;• Juiste balans tussen planning, buitendienst en magazijn
creëren;• Correct aannemen/invoeren werkbonnen, opvolgen en
afwikkelen werkbonnen volgens procedure.
Functie eisen:• Ervaring met installatietechniek minimaal MBO/MBO+
niveau;• Kennis van software pakketten Excel, Word en bij voorkeur
Syntess/ENK.
CV-MONTEUR: SERVICE, ONDERHOUD, PLAATSINGEN
Functie inhoud:• Het installeren, onderhouden en verhelpen van storingen aan
warmtapwateren/of verwarmingstoestellen van uiteenlopende aard zodanig dat kwaliteit en klanttevredenheid kan worden gegarandeerd;
• Controleren staat en goede werking installatie;• Signaleren, oplossen en melden van situaties die nadelige
gevolgen kunnen hebben voor veiligheid of milieu;• Uitvoeren van consignatiediensten (gemiddeld 1x in de 5-8
weken).
Functie eisen:• Juiste werkervaring en kennisniveau (1e monteur niveau 3
werktuigbouwkundige installaties eventueel aangevuld met opleiding service technicus);
• Beschikt over voldoende vakkennis op het gebied van warm-tapwater en verwarmingsinstallaties;
• Hoge mate van kwaliteitsbewustzijn;• Communicatiefvaardig, leergierig, bereid tot het volgen van
cursussen;• Geen 9 tot 5 mentaliteit.
Persoonlijke eigenschappen voor beide functies:• 100% integer en kan goed omgaan met continue veranderende werkomstandigheden;• Stressbestendig: overzicht kunnen bewaren;• Ambitieus, goed georganiseerd, afspraken nakomen, wil doelen en resultaten behalen;• Zelfverzekerd, goed kunnen luisteren, processen en mensen op een goede manier kunnen beïnvloeden en prestatiegericht;• Klantgerichte instelling (oog hebben voor de relatie met onze klanten, voldoen aan de verwachtingen en wensen, streven naar
hoge mate van klantgerichtheid);• Kwaliteitsgericht werken (hoge eisen stellen aan het eigen werk maar ook aan dat van anderen, voortdurend streven naar
verbetering);• Goed kunnen werken in teamverband: positieve instelling, goede communicatie zowel mondeling als schriftelijk, oplossings-
gericht en flexibel.
BSI biedt een stabiele werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Patrick Peters op telefoonnummer 088-753 00 00 (maandag tot en met vrijdag van 8.00-12.30 en van 13.00-16.30 uur). Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar: BSI Verwarmt, T.a.v. Patrick Peters, Franse Akker 8, 4824 AK Breda of per mail verzenden aan: [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij zoeken per direct fulltime productiemedewerkers die in ploegendienst willen werken bij Polytec Composites in Roosendaal. Dit is een bedrijf dat kunststof onderdelen produceert, met name voor de autobranche.
Leuke baan waarbij je machines bedient, kunststof in de machine legt en de kwaliteit van producten controleert. Het is belangrijk dat je flexibel, gemotiveerd en nauwkeurig bent. Ook kan je goed werkinstructies opvolgen. Om veiligheidsredenen beheers je de Nederlandse taal. Ervaring in de productie is een pré.
Reageren door je cv en een korte motivatie te mailen naar [email protected]. Met vragen kun je bellen naar 0681276534. Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Gezocht: productie-medewerkers
Werk met voldoende beweging?
Gezocht, vroege vogels* voor het bezorgen van dagbladen zoals AD, de Volkskrant, Trouw en BN deStem. ’s Ochtends voor 7 uur de krant bezorgen is goed betaald en snel verdiend. Het bezorgen duurt 1 tot 1,5 uur per dag, van ma t/m zat.
Wat staat er tegenover:• een aantrekkelijke 4-wekelijkse vergoeding; • € 150,- startpremie;
• gratis de krant lezen; • gratis regenpak. *min.leeftijd 15 jaar
Word bezorger!
Roosendaal€ 150,- bonus!
Kijk voor meer informatie of aanmelden op: www.krantenbezorgen.nl
+ + +PRODUCTIEASSISTENT
M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur
+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.
+ Je profielJe hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.
+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.
+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: [email protected]).
+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE
Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | [email protected]
wvsgroep.nl
+++Businesspost & Pakketservice is een
bedrijfsonderdeel van WVS-groep.
Businesspost is een samenwerkings-
verband van 40 regionale vestigingen
die samen een uniek netwerk vormen
voor het uitwisselen en bezorgen
van post. De pakketservice bestaat
uit opvoerwerkzaamheden in het
distributiecentrum van PostNL en
pakketbezorging in de regio.
Vacatures
bij jou in de buurt
Zoek en vind lokale
vacatures
Eerste hulp bij solliciteren?Maak gratis een professioneel CV op www.brabantwerkt.nl
2eHALVEPRIJS
Jumbo maaltijdsaladesAlle soorten2 bakken à 400-450 gram
2 VOOR
Ola Cornetto Classico of Hollandse Klassiekers2 dozen à 8 stuks
Kies en mix roséwijnenRoche Mazet merlot, Waterval pinotage rosé, Viña Baida vino rosado, Joseph Castan Excellence syrah grenache of Feu rosé d'Anjou3 flessen à 750 ml Alle combinaties mogelijk
Geen 18, geen alcohol
3 VOOR
Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016.* 2e halve prijs: 25% korting op de
totaalprijs van 2 producten.
Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan
549
1000
2 VOOR
BBQ vleesDiverse soorten
Calvé sauzenSamba, knoflook, barbecue of whisky cocktail3 flessen à 320 ml
3 VOOR
Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016.
Jumbo siropenAlle soorten2 blikken à 750 ml
Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan
350
300
300
Jumbo maaltijdsaladesAlle soorten2 bakken à 400-450 gram
2 VOOR
Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan
549