robert j. bell – chef de la direction royal brompton & harefield nhs trust londres, r.-u
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Financement axé sur le patient et paiement fondé sur les résultats L’expérience du R.-U. Forum des PDG, Kananaskis, Alberta Le 16 f évrier 2009. Robert J. Bell – Chef de la direction Royal Brompton & Harefield NHS Trust Londres, R.-U. [email protected]. Le NHS (2008). MINISTÈRE DE LA SANTÉ. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Financement axé sur le Financement axé sur le patient et paiement fondé patient et paiement fondé
sur les résultatssur les résultats
L’expérience du R.-U.L’expérience du R.-U.
Forum des PDG, Kananaskis, AlbertaForum des PDG, Kananaskis, AlbertaLe 16 fLe 16 février 2009évrier 2009
Robert J. Bell – Chef de la directionRobert J. Bell – Chef de la direction
Royal Brompton & Harefield NHS Royal Brompton & Harefield NHS TrustTrust
Londres, R.-U.Londres, [email protected]@rbht.nhs.uk
22
Le NHS (2008)Le NHS (2008)
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
RÉGIES DE SANTÉ STRATÉGIQUES
FIDUCIES DE SOINS PRIMAIRES
Gérer et fournir des soins médicaux et
chirurgicaux dans les hôpitaux
d’enseignement et généraux de district, les hôpitaux spécialisés et
les CTJ
Contrat de prestation de services aux patients à
l’échelle locale et régionale conclu avec
FSP
FIDUCIES DE SOINS ACTIFS
L’ÉCONOMIE LOCALE DE LA SANTÉ
Contrat de soins hospitaliers
(commission), échelle locale
Gérer et intégrer les soins primaires
(services médicaux, dentaires,
pharmaceutiques et optiques)
33
Le NHS (2008)Le NHS (2008)
10 RÉGIES DE SANTÉ STRATÉGIQUES (RSS)10 RÉGIES DE SANTÉ STRATÉGIQUES (RSS) Pour une population de 51 millions d’habitantsPour une population de 51 millions d’habitants
152 FIDUCIES DE SOINS PRIMAIRES (FSP)152 FIDUCIES DE SOINS PRIMAIRES (FSP) Population moyenne de 330 000 habitantsPopulation moyenne de 330 000 habitants
230 FIDUCIES DU NHS230 FIDUCIES DU NHS Soins actifs, santé mentale, services Soins actifs, santé mentale, services
ambulanciersambulanciers
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Le NHS (2008)Le NHS (2008)PRINCIPALES RÉFORMES : LA DERNIÈRE DÉCENNIE…PRINCIPALES RÉFORMES : LA DERNIÈRE DÉCENNIE…
Fonctions clésFonctions clés Exemples de réformes discrétionnairesExemples de réformes discrétionnaires
Établissement de normes et surveillance Institut national de santé et d’excellence clinique (NICE)Cadres de services nationaux (NSF)Normes de base et de développement (établies par le ministère de la Santé)Vérification clinique
Établissement d’objectifs Ententes de services publics, contrat NHS
Gouvernance clinique Législation
Réglementation Institutionnelle
Individuelle
Commission de soins de santé (HCC)SurveillanceCommission de vérificationAdministration nationale de l’évaluation cliniqueConseil médical général (GMC)Évaluation et revalidation
Participation des patients et du public Choix de fournisseurs pour les patientsProgramme d’experts pour les patientsParticipation des patients et du public (PPI), LinKSServices de conseil aux patients et de liaison (PALS)
Paiement et incitatifsPaiement et incitatifs Paiement fondé sur les résultats (PfR)Paiement fondé sur les résultats (PfR)Contrat OPContrat de consultantProgramme de changement
Rapports publics Dr FosterTables de ligueCotes étoiles (maintenant remplacées par la vérification annuelle de santé)
Délégation Guide de délégation du NICE, délégation fondée sur la pratique
55
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats
NOUVELLES FAÇONS DE FAIRE
PfRFINANCE-
MENT GLOBAL
66
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats (PfR) (PfR)
ÉLÉMENTS CLÉS(Paiement fondé sur l’activité)
GRS
Activité
Groupes
de
ress
ource
s en
san
téTarif
national
Paiment au fournisseur par FSP
77
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats
(PfR)(PfR)
POUR FACILITER LA RÉDUCTION DÉCENTRALISÉE DES POUR FACILITER LA RÉDUCTION DÉCENTRALISÉE DES
TEMPS D’ATTENTE (OBJECTIFS).TEMPS D’ATTENTE (OBJECTIFS). POUR RÉCOMPENSER L’EFFICIENCE ET LA QUALITÉ.POUR RÉCOMPENSER L’EFFICIENCE ET LA QUALITÉ. POUR APPUYER LE CHOIX PAR LES PATIENTS POUR APPUYER LE CHOIX PAR LES PATIENTS
(L’ARGENT SUIT LE PATIENT).(L’ARGENT SUIT LE PATIENT). POUR PRÉVOIR UNE FAÇON TRANSPARENTE ET POUR PRÉVOIR UNE FAÇON TRANSPARENTE ET
ÉQUITABLE DE PAYER LES FOURNISSEURS.ÉQUITABLE DE PAYER LES FOURNISSEURS. POUR RÉDUIRE LES COÛTS DE TRANSACTION ET LES POUR RÉDUIRE LES COÛTS DE TRANSACTION ET LES
CONFLITS DE NÉGOCIATIONS.CONFLITS DE NÉGOCIATIONS.
POURQUOI A-T-ON MIS EN OEUVRE CE MODE DE PAIEMENT?
88
Le NHS (2008)Le NHS (2008)
Les FSP et la délégation
FSP
Délégation FONDÉESUR LA PRATIQUE
• OP
Acheminement en 18 semaines
• Soins intégrés
CHOIX DU PATIENT
«Choisir et réserver» PLURALITÉ
PfR(Paiement fondé sur les résultats)
• Tarif national
• Établissement des coûts au niveau du patient
• Fiducies fondation• ISTC• Fiducies NHS• Etc.
99
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
LES ÉLÉMENTS CLÉS
ÉPISODES DE CONSULTATION TERMINÉS (ECT)• GRH compté en
fonction des ECT
GROUPES DE RESSOURCES EN SANTÉ (GRS)• Créés en Australie
• Mis en oeuvre au R.-U. (1992)
• Regroupement normalisé
• Patients semblables sur le plan clinique
• Consommation d’un niveau semblable de soins de santé
• Utilisés pour établir un tarif national (prix/GRS)
TARIF NATIONAL
• Fondé sur des coûts de référence moyens
• Tarif distinct (soins électifs et soins d’urgence)
• Tarif payé en fonction du travail réel effectué
• Fiducies rémunérées par des contrats nationaux/ESL au niveau local
ACTIVITÉ DE RÉFÉRENCE
ÉPISODES
• Niveau convenu de travail entre FSP et fiducie
• Rajustement pour fonction des ESL et du partage du risque
• Fournisseurs payés pour un «épisode» qui peut inclure plusieurs ECT
MAJORATION POUR SPÉCIALISTES
• Règles complexes/algorithmes
• Majorations précises pour certains codes combinés
1010
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
Le système a-t-il vraiment produit Le système a-t-il vraiment produit des résultats?des résultats?
Le R.-U. a-t-il établi le bon équilibre Le R.-U. a-t-il établi le bon équilibre pour les NHS et les contribuables?pour les NHS et les contribuables?
1111
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
La combinaison PfR et objectifs nationaux La combinaison PfR et objectifs nationaux a réduit considérablement les temps a réduit considérablement les temps d’attente pour l’hospitalisationd’attente pour l’hospitalisation
1212
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
Diminution du nombre des hospitalisationsDiminution du nombre des hospitalisations
1313
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
et Augmentation de l’activité en court séjouret Augmentation de l’activité en court séjour
1414
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
• Efficiente croissante
• Récompense de la qualité qui est à la hausse
«ON CONTINUE À SUIVRELES RÉSULTATS»
1515
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
1616
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
Cependant,
1717
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
La qualité des données s’est améliorée considérablement…
1818
Paiement fondé sur les résultatsPaiement fondé sur les résultats(PfR)(PfR)
À quoi ressemblera l’avenir? Le PfR est là pour rester.Le PfR est là pour rester. La version courante des GRS, 3.5, sera remplacée La version courante des GRS, 3.5, sera remplacée
par la version 4.0par la version 4.0 Le PfR a été étendu au secteur de la santé mentale.Le PfR a été étendu au secteur de la santé mentale. Dégroupage des GRS pour aider les FSP à transférer Dégroupage des GRS pour aider les FSP à transférer
la délégation locale au contexte communautaire et la délégation locale au contexte communautaire et aux OP.aux OP.
La rémunération au rendement pourrait suivre (lien La rémunération au rendement pourrait suivre (lien entre la qualité et les résultats)entre la qualité et les résultats)
Le PfR peut être appliqué aux services Le PfR peut être appliqué aux services communautaires et à domicile.communautaires et à domicile.