8/20/2019 RMK Metopen

1/2

Isya’ Sya’bana/F1314148

I. PENGENALAN TERHADAP PENELITIAN

Penelitian, secara sederhana adalah proses menemukan solusi dari suatu masalah

setelah melalui pembelajaran dan analisa terhadap faktor-faktor tertentu.

Penelitian dapat dilakukan untuk dua tujuan berbeda. Pertama adalah untuk 

memecahkan masalah mutakhir yang dihadapi oleh manager dalam konteks pekerjaan, yang

menuntut solusi tepat waktu. Penelitian semacam itu disebut penelitian terapan (applied 

research). Kedua adalah untuk menghasilkan pokok pengetahuan dengan berusaha

memahami bagaimana masalah tertentu yang terjadi dalam organisasi dapat diselesaikan. Ini

disebut penelitian dasar (basic research).

Manajer dengan pengetahuan tentang penelitian mempunyai kelebihan dibanding

manajer yang tidak memiliknya. Manajer yang memahami penelitian dapat berinteraksi

secara efektif dengan tim yang diberikan tugas penelitian.

Seorang manajer harus bisa memilah informasi yang bisa diberikan kepada konsultan

 peneliti, dan yang paling penting, informasi mana yang harus tidak diberikan kepada

konsultan karena konsultan merupakan pihak eksternal perusahaan.

Sejumlah perusahaan mempunyai departemen konsultan atau penelitian

sendiri. epartemen tersebut berperan sebagai konsultan intemal yang terdapat beberapa

keuntungannya seperti !im intemal akan lebih mungkin diterima oleh karyawan di mana

 penelitian perlu dilakukan dan ada pula kerugiannnya seperti !im intemal sangat mungkin

 jatuh ke dalam cara pandang stereotip dalam melihat organisasi dan masalahnya. "egitu juga

dengan peneliti eksternal, ada keuntungannya seperti !im ekstemal dapat menerapkan

kekayaan pengalaman yang diperoleh dari bekerja dengan berbagai tipe organisasi

yang .mempunyai jenis masalah yang sama atau mirip dan ada pula kerugian seperti "iaya

sewa tim penelitian ekstemal biasanya mahal, waktu yang banyak untuk memahami

organisasi yang akan diteliti, arang memperoleh sambutan hangat,

Pengetahuan mengenai penelitian menaikkan kepekaan manajer terhadap faktor 

internal dan eksternal yang sangat banyak dalam lingkungan organisasi dan pekerjaannya.

#tika dalam penelitian bisnis mengacu pada kode etik atau norma perilaku sosial yang

diharapkan ketika melakukan penelitian. Kode etik berlaku bagi organisasi dan anggota yang

1

8/20/2019 RMK Metopen

2/2

mensponsori penelitian, peneliti yang melakukan penelitian, dan responden yang memberikan

data yang diperlukan. engan demikian, perilaku etis meliputi setiap langkah dalam proses

 penelitianpengumpulan data, analisis data, pelaporan, dan penyebaran informasi di Intemet,

 jika kegiatan tersebut dilakukan.

II. The Scientiic A!!"#ach an$ A%te"nati&e A!!"#ach t# In&esti'ati#n

(ARA(TERISTI( )TA*A PENELITIAN IL*IAH

$iri atau karakteristik utama penelitian ilmiah dapat didaftarkan sebagai berikut%

&. Purposi'eness (!ujuan jelas)

*. +igor (Ketepatan)

. !estability (apat iuji)

. +eplicability (apat itiru)

. Precision and $onfidence (Ketelitian dan Keyakinan)

/. 0bjecti'ity (0bjekti'itas)

1. 2enerali3ability (apat igeneralisasi)

4. Parsimony (Sederhana)

*ET+DE HIP+TESIS,DED)(TIF

!ujuh langkah yang dalam metode penelitian hipotetis-deduktif dibahas di bawah ini.

&. Identify a broad problem area

*. efine the problem statement

. e'elop hypotheses

. etermine measures

. ata collection

/. ata analysis

1. Interpretation of data

ALTERNATIF PENDE(ATAN DALA* PENELITIAN

&. Positi'ism

*. $onstructionism

. $ritical +ealism

. Pragmatism

2