rm299-2011-minsa da174-minsa, directiva para el trabajo con agentes comunitarios de salud

8/3/2019 Rm299-2011-Minsa DA174-Minsa, Directiva para el Trabajo con Agentes Comunitarios de Salud.

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, Q.OQ-201ljMlf1i5AMINISTERIO DE SALUD No............. ........ " ... .

kna... .. ... ........ d e I . . ~ R . ~ 1 Visto el Expediente N 10-083311-001, que contiene el Informe N 038-2010JGGIDPCS/DGPS/MINSA, de la Direcci(.,i Ga,,o: Promocin de la Salud;

CONSIDERANDO:Que, el artculo 2 de la Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud, establece que el Ministerio de Salud es el ente rector del Sector Salud que conduce, regula y

~ I ' - \ O D ~ promueve la intervencin del Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de lograr el . f ? ~ esarrollo de la persona humap::l' a t r ; : v ~ s rle la promocin, ,.dAccn, recuperacin y q ; ~ J ? ; ' : = ' b ~ I : c : ~ ~ _ n L . ~ : ;u_ : ~ ~ ~ ! . _ ~ ~ : : - , e . s ? ! r ~ ~ ~ _ ~ : _ u n . , : ~ ~ o ! ~ o . s . ~ I ~ ~ ~ ~ ~ e ~ . ~ ~ n . ~ ! ~ ~ O r e , s ~ : ~ ~ I I V z i b ~ " \ t } I " " * ~ IVv v;; : ; V \".01 1u::" 1\.011 IVut' : : tu ' - "Vl lvc:;; tJ\, ." UII I l a ~ l d :::>u IIIUC! leI I / ~ . ~ a t u r a l ' Z. Sols V. '

Que, el artculo 60 del Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N 023-2005-SA, ois:pone que la Direccin General de Promocin de la Salud es el rgano tecnico normc"vo, r e ! ' ~ " : ' n s a b ! e de la' conduccin del proceso de Promocin de la Salud, as como de contribuir al desarrollo integral de la persona, familia y comunidad cuyas acciones inciden en losdeterminantes sociales que influyen en la salud de la poblacin;

00 Que, mediante documento del visto, la Direccin General de Promocin de laSalud, propone para su aprobacin el proyecto de Directiva Administrativa para elTrabajo con el Agente Comunitario de Salud, cuya finalidad es contribuir al/) fortalecimiento de la participacin ciudadana, en el primer nivel de atencin,articula'do al ,eClac "Iud ca' la ge'ti, del gobiemo local, in'tilucione, ,ociale" Je;; comunidad y otros actores SOCiales, que se encuentran relacionados territorial mente,

"'", ! para el desarrollo de acciones de promocin de la salud y de prevencin de las " ~ ~ $ ; enfermedades, en el marco de las pOlticas nacionales de salud:Olivera A, Estando a lo propuesto por la Direccin General de Promocin de la Salud;


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Con el visado del Director General de la Direccin General de Promocin de laSalud, del Director General de la Oficina General de Asesora Jurdica y de laViceminis\ra de Salud; y,De conformidad con lo previsto en el literal !) de! articL!lo 8 de la Ley N 27657.LeY del Ministerio de Salud;

SE RESUELVEArtcuio 1._ A p r o b a ~ !;:: Directiva A d m n i s t r 2 ~ ; ' ! a Ni ) t L./ - M I N S . A J D G ~ 8 - V . G 1ired!va Administrativa para el Trabajo con el' , ' ; g e n t ~ Comunitario de Salud", la"isma que forma parte integrante de 1& prebente Resolucin Ministerial.

l . Sols . ' Artculo 2._ Encargar a la Direccin General dl Promocin de la Salud ladifusin y supervisin de lo dispuesto en ia citada Directiv Administrativa.~ ~ " , ..".. - - ~ ~ / . \ !" . ~ .f. "',\ Artculo 3_ Establecer que las disposiciones contenidas en la presente. '-;l) Directiva Administrativa Sern de aplicacin y cumplimiento obligatorio a nivei nacional" , ~ : ; ~ D en todos los estableCimientos de Salud. I

Artculo 4._ Encargar a la Oficina General de Comu;-icaciones la publicacinde la presente Resolucin Ministerial en el Portal de I n t e ~ n i del Ministerio deR;:lud,. en 2 dire.ccion: h t t p : / / w w w . m i n s a . , g 9 b p e / t r ~ ' 1 s o a r e n C i a r l a normas. aso.Regstrese, comunquese y pUblqlese

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http://www.minsa.%2Cg9bpe/tr~'1soarenCia%EF%BF%BDa%E9%80%80http://www.minsa.%2Cg9bpe/tr~'1soarenCia%EF%BF%BDa%E9%80%80


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:-L Gafcla. D

DIRECTIVA ADI\IINISTRATlVA N I ~ f 4 MINSA/DGPS - V.01DIRr::CTIVA ,ADMlrllSTRATIVA PARA EL TRABAJO CON ELAGENTE COMUNITARIO DE SALUD

l. FINALIDADContri>'uir al fOltalec.imimto de la participacir ciudadana, en el primer nivel deatenckn, para el desarlOlb de acciones de promocin de la salud y de prevencin delas eniurmedades. en el marco de las polticas nacionales de salud.

11. OBJETIVOSObjetivo General

Establece" dispo:;icones tcnicas y adminil;tralivas orientadas al personal de saluddel primel' nivel de atencin, para el trabajo con los Agentes Comunitarios deSalud.

Objetivos ESllecfie',sFortalecer las capacidades del personal d , ~ salud del primer nivel de atencin hacia!Ia promocin de prcticas y entornos saludables para la prevencin de daos o'enfenmeclades,Articular con Ic's Gobiernos Regionales y Locales, asi como con otras institucionessociales y/o com'Jr,ales la gestin sanitari, d\ll p,iJller nivel de atencin.Amplinr y reforzm la labor de servicios b 3 s i c o ~ , que se ofrecen y brindan en losestabl ~ c i m i e n t o s de salud, optimizando la prticipacin activa de la ciudadana, atravs de la promocin de la salud y la pmvencin de enfermedades.

111. MBITO DE APU:;ACINL a ~ disposiciones contenidas en la pres


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DIRECTIVA PIlMINISTRATlVA N 'PI . MINSPIDGPS - V.OlDIRECTIVA A D M I N I S T R A T I ~ A P ~ R A EL TRABAJO CON EL AGEIHE COMUNITARIO DE SALUDlO. Ley N2B056, Ley Morc(, d , ~ 1 Presupuesto Parlicipativo11. Ley N 26238: Ley General del Voluntariado.12. Ley N 29094, Ley que ,,",Deifica y adiciona arlic;Jio3 l la Ley N 28238.13.' Ley N 29124, Ley de C",gEstin y Participacin C h l d ~ d a + . 14. Decreto Supremo W 017-2,)08-SA, que aprueba el Feglamento de la Ley de Cogestiny Participacin Ciudadana.. I15. Decreto Supremo W 008-2004/MIMDES, que aprueba el Relilnento de la LeyGeneral del Voluntariado I16. Decreto Supremo N" O6:Z006-SA, que decreta: Amplan prestaciones de salud delSIS para la poblacin de la Amazonia y Alto A.ndina GiSper'sa y elcID:cla, las Victimas deViolencia Social y los A!pnles Comunitarios da Salud. I17. Decreto Supremo N :i-;:'1J07-PCM, que cr6 ia Est,ategia Nacional CRECER Per.18. Resolucin Ministerial N 111-2005/MINSA, que apr


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DIl'ECTIVA ADMINISTRATIVA N' IH . llllSAIDGPS - V.Dl DIRECTIVA , ~ D M I N I S rRA''lVA P , ~ R A EL TRABAJO CON EL AGEIITE COMUNITARIO DE SALUD En el marco del p oc',so di, descentr.,li;acin de los servicios de salud, laDIRESA, GER:::SA 1) la instancia que ha,8 :,us veces dispondrn lo siguiente:

5.1.1 En el nh el re,}ionalLas Dirccion"s Regionales de Salud, las (;:erencias Regionales de Salud olas inst3ncias que hagan sus veCE,:;, d'bern solicitar a la autoridadcorresp(,ndienle la apertura de presupUl;stos para el trabajo a desarrollarse conlos Agnntes Comunitarios de Salud, incorporndolos en sus planesinstitucic'nales, as! como en sus planes (,perativos anuales, considerando losplanes ~ ' r e s e n l a d o s por los establecimi9ntos de salud a !ravs de las redes ymicro redes. ,_a Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud o quien hagasus veces en Il S DIRF:SAS o GERESM', SI :rn los responsables de la difusin,implementaci:l y,,; "lJacin de la pmsf'nte Directiva Administrativa a nivelm ionaL debi'lI1do Enviar informes trm'.:s!rales respectivos a la DireccinGeneral dE' Pnlmocin de la Salud delllil,!N:SA.~ . 1 . 2 En el nivlll de la Red de Salud.Las Direccione:; de la Red de Salud, debern garantizar los aspectos l o g i ~ t i c o s y el adiestrami'mto al personal de la red, quienes conjuntamente con losresponsahles dn promocin de la salud de la red sern los encargados de laimplementacin, monitoreo y evaluaci,r' de la aplicacin de la presenteDirectiva \drnini!;tratva a nivel del mbito le la red de salud, quienesdebern,reportar e inforrrar bimensualmente a las Direcciones Regionales de Salud oquien haga sus vews.5.1.3 En el n ~ e l de la Micro Red de Salud.

, . '. . . .La jefatura de la 'micro red, conjuntamerte con los responsables de promocinde la sl/ud sern los encargados del cUnlf.,iimiento y evaluacin de la presenteDirectiv l Admi,listrativa en los establecirnientos de salud del mbito de la microred, quienes debern informar mensualnlente a las redes de salud del mbitode su jurisdiccin.5.1.4 En el n ~ e l de Establecimientos dl3 SaludLa jefatura del establecimiento de salud conjuntamente con el encargado depromocin de la salud de la jurisdicci:l en la comunidad y el jefe del equipoAISPED (cor,lunidad intervenida), del primer nivel de atencin sonresponsable; de la ejeGucin de las acciones, orientadas al fortalecimiento de!trabajo con lo:; .'gentes Comunitarios de Salud, en el marco del proceso deimplementacin de politicas nacionales, '8!.)iOl ales y locales u otras prioridadessanitarias. ,Al respecto, debern inform; mensualmente a las micro redes delmt ito de su jurisdiccin.

5.2 De los Establl!clmientos involucrados:.La presente Drectiva Administrativa, SE! implementar en los establecimientosdel primer niVEl de atencin (Establecirrientosde Salud 1-1,1-2,1-3 Y 1-4), bajoresponsabilidad de las Direcciones Hegionales de Salud, las GerenciasRegionales de Salud o las instancias quehagan sus veces en las Regiones y atravs de las Direcciones de Salud del' Ministerio de Salud, adecuando lanormatividad a cada realidad territorial para el servicio comunitario de salud.

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[ ./DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N' nv .I,IINSAJDGPS i V.Ol DIRECTIVA ADMINISTRATIVJ P ~ R A EL TRABAJO CON a /\GEHE COMUNITA ~ I J lE SALUD IjII1i15.3 Del Persona l de :3alud del Establecimiento de Salud:

El person"l de salud del Eslablecmienlo del Salud la comunidad oIj

jurisdiccin lo.:al debe identificar las condicione,; necesarias para el trabajo !Icon los A'.lenles Comunitarios de F,alud ( A q ~ ; ) como: numero de ACS,actores 50:ial. ',s claves, mapeo de la comunidad, censo comunal. (

El persona'l do ~ a l u d del mbito jurisJiccic!lal d ~ 1 Establecimiento de Salud, i1"ser el responsable de elaborar e, plan de Itrabajo anual; promover la 1Ieleccin de le" ACS (nmero (l e A ' ~ S segn necesidad), registro, ucapacitacin, m(nitoreo y ;;1 recono: rnie,lto o lestmUIO para promover lasostenibilidad dal servicie y la accioces realizadas por el AgenteComunitario de ~ ' a l u d . I El personal d el Establecimiento de Salud d :.ber contar con un registro 1Iactualizado dE: ;' uloridades y lidere" Gomu.lals de la jurisdiccin local. El personal de s31ud a car'f'o del est:3blecmiento de salud de la jurisdiccindeber ser competente para la labor a rea.izar don el Agente Comunilario de

alud, en cuant,) al lideraZ\lo y actividades de promocin y prevencin que ,\se desarrolle: e.1 el mbito territorial correspondi"nte.

5.4 Del Agente Comunitario de Salud: El Agente Comunitario de Salud, es la p.rsona ele!lida ylo reconocida porsu comunidad, (ue realiza acciones voludariaS de promocin de la salud yprevencin de' enfermedades, en coordinacinl con el personal de salud yotras institucnmls, locales, y regionales, ejerciendo la representatividad desu comunid


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DIRECTIVA ADMlr-IlSTRATIVA r-I' Ir') 1 ~ l t $ A / I J G P S - V.OlDIRECTIVA ilDMINISTRA1WA PARA El TR/BAJO CON EL AG Er-ITE COMUNITARIO DE SALUD

() El carcter voluntario del servicIo que brinda el Agente Comunitario deSalud, pref to a participar en toda iniciativa o accin que se realice en lacomunidad,o El no enc(ntrarse sujeto a obligacin laboral alguna, al carecer de un

vinculo con::ractual al respecto,o El no encontrarse sujeto a control dn horarios ya que su servicio puede serespordico y/o t ~ m p o r a l , o El no o f r e c ~ r u otorgar conlrapreslacio[l econmica alguna por el serviciosocial prest 3do por el Agente Comunitario de Salud.

Sin E,mb; rgo es de mucha imporl;'lr,cia generar, formar y fortal;ercompetencias, en los Agente Comunitario de Salud los siguientes roles:a. Liderazgo: El Agente Comunitario de Salud orienta su actitud de cambio atravs de la partk:i()acin dudadana, en pro del bienestar de la poblacin d t ~ su comunid,ld.b. tlgente dI ' cambio: El Agente Comunitario de Salud promueve laconstrucci", de una cultura de salud, a travs de acciones educativo

coml nicac,male3 a nivel individual 'y'o ,Iel'jlfo, contribuyendo en el procesode m'}jora o:'e las condiciones de vida d" su comunidad.c. Promotor


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DIRECTIVA A D I ~ I N I S T R A TIV\ N' FfV MINSA!DGPS - V.OI DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PI IRA EL TRABAJO CON El. AGEIITE COMUNITARIO DE SALUD

Rol, Participacin y Acciones del A g . ~ n t e coJunitario en Salud_. "',,-... ..;-1'.... ,. .... .....;';";;"'"" ; : ~ ~ n J ' r ~ o c ! , ' ~

y PREVENCI i-li:iE ~ N : R M E D A b E S ; ' ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ____ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ " ~ - = " ~ " ~ ~ ~ " " ~ ' J ~ ; ~ ' ~ ~ ~

PARTICIPACiNEN LAPLANIFICACICI,\JCONCERTADA

CONCEf


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DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N ' l l" - .MIIISA/OGPS - V.01 DIRECTIVA .\DMINISTRA'fIVA PARA EL TfU\BAJO CON EL AGENTE COMUNITARIO DE SALUD

6.2 Organizacin del Agente Comunitario de Salud para el servicioComunitario.Proceso de eleccin del Agente Comunitario de Salud, el personal desalud de cad" establecimiento de salud, deber promover este proceso enforma conjunta con la comunidad y las autoridades de acuerdo a la DirectivaAdministrativa N 091-MINSAlDGPS, aprobado por Resolucin Ministerial N576-2006lMINSA (Identificacin y R ~ g ' " t r o del ACS), considerando lassiguienles actividades;a. Sectorizacin o mapeo del mbito de intervencin, se deberdesarrollar la identificacin de las comunidades o delimitacin de mbitoslocales. pa"a promover la formacin de Agentes Comunitarios de Salud que

permik tener un", cobertura del 100% con Agentes Comunitarios de S liudde los ;imbtos delimitados para la intel vencin,b. Identificacin de las alltoridades y lideres de la comunidad, de cadambito dolimitCldo en la secto,izacin (comunidades) debidament,:,formalizados 'l ' 'gistrado,;,c. Bocializaci6n (le las lineas de ac:t;:it'ln en promoci6n de la salud y eltrabajo comunitario, dirigido a las aui:oridades y lideres de la comunidad,deb. >ndo -:'esanollar acciones y acti',ir'nd", (sensibilizacin orientado al roldel Agente Comunitario de Sal'Jd ell la comunidad. capacitacin,fortaiecimi(,nto) en la bsqueda de cflmpromisos para la aplicacin de laestrtegia ,le trabajo comunitario qul' d , ~ b r constar en actas.d. Cool'dinacin y organizaci6n COII las autoridades y lideres de lacomunidad, para que la eleccin 'je: A!lentes Comunitarios de Salud sedesarrolle de acuerdo a la Directiva Administrativa N 019-MINSAIDGPS,aprobado !lor Resolucin Ministerial N 576-2006/MINSA (Identificacin yRegistro dd ACS).e. Acompanmi!:I"f' durante todo 1,1 ~ r o c e s o de elecci6n, facilitando elmismo de ; cuerdo a la dinmica de la comunidad.

Coordi:nacin con las autoridades '{ lideres de la comunidad, para elreconocimiento en asamblea a las p3rsonas voluntarias que desean serAgentes C'Jmunitarios de Salud,g, La juramf,.,tacin de los Agentils Comunitarios de Salud, en actopblico,h. El pe ' iodll de eleccin del Agente Comunitario de Salud ser de unao. ;ulmin"do este periodo el age(lte Gomunitario presentar en asambleacomunal. ellrahajo desarrollado, para la obtencin de la aprobacin de sucomunidad y El' ratificacin respectiva, por otro periodo. En caso contrariose iniciar el pmceso para la eleccin de nuevos Agentes Comunitarios deSalud.

6,3 Proceso de r.gistro, identificacin, capacitacin y certificacin del AgenteCc'munilario de Salud. .Habiendo realizado lo dispuesto en elllumeral 6.2 sealado en el Proceso deeleccin del Agente Comunitario de Salud de la presente DirectivaAdministr'3tive, el personal del establecimiento de salud realizar las siguientesactividades b ,sicas:6.3.1 ,II,ctualhacin del Regist ro de le,s. Agentes Comunitarios de Salud.De acuerdo a la Directiva Administrativa N 091-MINSAIDGPS. aprobado porResolucin Ministerial N 5 7 6 - 2 0 0 6 / M I ~ I S A (Identificacin y Registro del ACS).

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DIRECTIVA A D U I N I S T R A T I V ~ , N'n ' ! MINSAiDGPS i V.01DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PP.RA EL TRABAJO CON EL AGEHE CTUNITARIO DE SALUD

6.3.2 Identificacin del Agente Comunitaric, de Salud.Concluido el proceso de registro, la Direcci 1 Reional de Salud. la GerenciaRegiona! de Salud o quien haga sus vece;; gestionarn ante la autoridadRegional y/o Loc;:I del mbito jurisdiccional correSRondiente, el otorgamiento deun documento de identificacin como I\gentb, Comunitarios de Salud(credencial y/o carnel), 01 mismo que tendr un afio de vigencia.. ' ' I6.3.3 Capacitacin del Agente Comunitario de Salud.a. So elaborar el plan anual de capacilacii.n pafa los Agenles Comunitariosde Salud, la qu,j ser de manera progr3siva! y modular, acorde al perfilepidemiolgic,) ,/Ias necesidades de salue de la comunidad.. '1b. Para la ejecucin anllal elel plan de c;pacilacin, se har uso do 105recursos exi31entes y disponibles en la j u r i ~ d i c c i n de cada GobiernoRegional y Local, ' 1 , 'c. La DISA, DlflESA, GERESA o la que haga sus veces en el marco de sus

compel"", i:Ji. SL'n las responsables de garo.ntitar la capacitacin bsica delos Agentes Ccmunitarios do Salud. d , ~ b i e n d o considerarse las pautasestablecidas en la "Gua para la Geslin dE: lal Capacitacin a los AgentesComunitarios de Salud", y la elaboracin elel pla'n de capacitacin.

d. El seguimiento del plan de capacitacin s . ~ r d+' manera peridica (mensualo trimestral). el mismo que debe ser desarrollado por el personal de salud.e. La evaluacin del proceso desarrollado C O n j ~ l l l a m e n t e con los AgentesComunitarios de Salud, as! como 01 d,,1 plr" se realizar de manerasemestral o an al, tomando en c o n s i . l e r ~ , c i n as metas establecidas en elplan de c a p a c i l a . ~ n . 6.3.4 Certificacin de la Capacitacin del Agente Comunitario de Salud.Ia. Es el reconocimiento formal que hace la "utordad de sal'Jd regional o locala los Agentes Comunitarios de Salud por la c a p ~ c t a c i n I'ecibida.b. La certificacin ser olorgada por la autoridad Idel eslahl,cimiento de salue;con la visacin de la direccin de REd de slud, DIF:',SA, GERESA y/c,inslancia quo haga las veces de est s. l' .c. Esta certifi.;lcin se brinda de m , m ' ~ r a :Jrogresiva, en razn a lacapacitacin modular orientada a los AI)E ,nles. Comunilarios de Salud, paralo cual se har uso de la metodologa CE capdcitacin para' adultos, la queest basada "n una programacin de caacitacin, acorde al perfilepidemiol9icO JI a las necesidades de m,lud de' la comunidad.d. La certificacin Be otorgar en el cumplimiento be los Sil)u.entes criterios:

Los cont"nidos temlicos, se brindar,in a t)avs de mdulos.Cada cl."s:, de los dos proplle',los ContJnidOS Af,;icos y ContenidosAvanza,1m;), que deben d,; Ib'ar los AQ:S, sU c",nslituir en variosmelulo el: aprendizaje.Caela mdulo recibiclo, amerita una conslancia por parte delestablecimiento de salud.

Al finalizar el paquete modular. ammita una certificacin por parte deleslat,lecimiento de salud con visacil) ele direccin de la Red.Cada DIRESA, GERESA o insla,\cia J,ue haga sus veces, encoor, ina,:i,," con el Gobierno Regional y/o Gobiernos Locales define

t11III,


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DU/ECT!VA ADMINISTRATIVA N' I'/ll MINSAlDGPS - V.Ol DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA El TRABAJO CON El MENTE COMUNITARIO DE SALUD

sus n,dl1los de acuerdo a ,,U realidad social, geogrfica. vial,econmlc,' o culturalPara 1


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DIRECTIVA A()MINISTRATlVA N' 11'- MINSj!OGPS - V.01 DIRECTIVA A D M I N I S T R A T I I . ~ !'ARA EL TRAE AJO CON EL AGENTE CrUNITARIO DE SALUD

'"0 " ", . , ' ';' ' ,. , ".'," ,. ''''"f,-\. ". . . " . , ':".':e" 'CRtERlg P & ~ A p f 6 R G A R '." r u ; ~ ' T S ' D E .VRIEICACIN ,. .f-:_':' ~ , . " , - .,--"".,--"~ . ~ _ , . . ' . - , - , , - ' . >.1,".'.' ,",; :;..... ' . ~ " ~ .

I ~ : n : t a n J i a s de los mdulos asistidos Participacin y aprOJacin en el , y aprobados.programados.___n__m_e_r_o____d_e_ mdulos .

I6.4 RECONOCIMlfNTO y ESTMULO AL T R A B . ~ J O VOLUNTARIO DELAGENTE COML;MTARIO DE SALUD.Considerando que la continuidad del servici) del Agente Comunitario de Saludest directamenle relacionada al reconocin,ienlo y estmulo que le brinde sulcomunidad, las autoridades regionales y locales cOlre!lpondientes, y otrosactores sociales, p"ra ello: Io Las DISAS, DIRESAS, GERESAS o 'as que hagan sus veces propiciarnmecanismo:; concertados con el Gohierno I ~ e g i o n a l y/o Local, as comocon otros , , ~ t Q I ' e s sociales para el retollocirrlento del Agente Comunitariode Salud, pa;a lo cual se e l a b o r a l ' ~ \ y Jjecutar un plan anual dereconocimiento y estmulos al trabajo yoluntario de los AgenlesComunilaros de Salud del mblo i'J(sdccional del eslablecmiento desalud del primlr nivel de atencin.

Existirn diversas forma, de reconocimiento, y estmulos a los A ~ , e n t e s Comunitariosde Salud, a continuacr, Sto presentan algunas de ellas: I- _ . - ---c;-7,;;-;;::+-l.'C':"'..7 . , - , ; ~ = - , c - - - C ~ = " " ' = " 7 -

.IlCCIONES.:-;:)'1 , ..#;" ,Ot,;rgar constancias y Cer1fi,;adOS"'d-e"'I':':0-s-n"07'd-:-u"'I-'0"-s'-a'-p-r"'obc'a"'d70'-s:"""p-o""'1rni .n,gente Comunitario de Salud, INCENTIVOS POR SU i:&;lacitacin y actuali,:acir: perrt,allents al-Agente ComunitarioCAPACITACiN YDESEMPEO ( e, Salud. . .--:-......:1::::-:-:-_ _=--.-_-:-_-:---:_Proponer en coordinaciin C(J1 los Gobiernos Regionales, Locales'Aros aclores soeiali!s, ,CCion+s d:3 capacitacin, pasantas,congreso o e n s u e n t l O . ~ i\C"'3,c.:e::.:n."tT'rs'-"0"tr"'os"-','--__--:___--:_-I

Enirega de credenciales y/o , : a r n e t ~ de identificacin,I : ~ i ( : o n o c i m i e n t o y nHlnciild() I su servicio, en ceremoniasNCENTIVOS POR pc,licas: Diplomas y Cartas de "licitacin. L SERVICIO QUEREALIZA EN ICONJUNTO CON Acceder al ASl'lguramiento Universal en Salud a travs del SeguroEL PERSONAL DE Int


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H- Gari;la. D.

DIRECTiVA Al'r:'i1STRATIVA N' n 1' IilIN;;AIDGPS - V.Ol DIRE[ nv" ADMINISTRATIVA P ~ i : : U l TRABAJO CON EU :;ENTE COMUNITARIO DE SALUD

Celebracin del Da del Agente Comunitario de Salud.INCENTIVOS POR Difusin de las experien-cias exitosas del Agente Comunitario deEl SERVICIO E N Salud.BENEFICIO DE LA r . - c - ~ ~ . ~ - - ~ - . - - - - : - - ~ ~ ~ - - ~ - - - - - - ~SALUD DE SU IndJsin del Agente C{,rnunitario de Salud en Programas yCOr'/INIDAD Prolectos Sociales Regionales y/o Locales.

i-[)ar-p-riorld-a-d-a-I-A-g-e-n-le:::=-o-m-u-n--::it-a-:ri-o-d"C"e-S:::a-l:-u-:d"",-c-u-a-n'Cd'-0-ex-:-s7ta-n-jI,'Ud.. "" "do",,, "p,'Cm,.. (Ab,tI,,,.,. "m,,;w,.,.campaas contra la rab.a, etc.Carta de felicitacin )or su labor altruista. expedida por laautoridad de la comunic dExoneracin de faenar; comunales, hacindose valer de forma

i olligatoria.- - - -_ .__._-_ ._-- Mencin honrosa pblica en reconocimiento social de suENTRE OTR(IS. comunidad por su prctica solidaria y por los esfuerzos que haceor servirlos.Disear y gestionar proyectos de apoyo a los AgentesComur',tarios de Salud, a travs de las empresas en su accin deresponsabilidad socl,!I, as como de Organismos no3ubernamentales gue c!esarrollan p r o y e c t o ~ de ~ a l u d : ______ ..'3estlonar para incluir" :::5 A;)entes Comunitarios de Salud enfonna parcial en los Pr(lqt 2,mas ylo proyectos de otros Ministerioso de Gobiernos Regionale:; 1) locales: Trabajar urbano, Juntos, Municipios, etros. Proveer la d'Jtacin de equipamiento bsico para el desarrollo de las aclividadlls en la cOl1lu,1idad .

...- ---_.---..--- - - ~ . - = = = - ~ 6.5 MONITOREO' y EVALUACiN DEL TRABAJO CON EL AGENTECOMUNITARIO DE SALUD.

El desarrollo del trabajo con los Agentes Comunitarios de Salud desde el nivellocal, regiona! y nacional debe responder a un Plan Anual de Trabajo deParticipacin Comunitaria con Agentes Comunitarios de Salud.El Plan Anval de Trabajo de Partici,J8cin Comunitaria con AgentesComunitarios ,je Salud, cont'3mplar lo !;iglliente:a. A c t u a l i ~ a c i . ) n del registro de los .I',qentes Comunitarios de Salud, segnDirecli"a I\dmini"lrativa N 0 9 1 M l i ' I ~ ; i \ l D G P S , aprobado por Resolu-;in

VlinistHial N 576-2006/MINSA.b. Acciones ,;omunitarias dirigidas a promover la eleccin de los AgentesComunitarios de Salud.c. lan de ca:Jacit'!Cn y CErtificacin , les Agentes Comunitarios de Salud.d. Plan de mcon(.cimiento y estimulo &1 trabajo voluntario de los AgentesCOlT'unitarios de SaludLas acciones .je monitoreo y evaluaci,l om .itir al personal de salud conocerel graclo de cumplimiento del Plan \nu.31 de Trabajo de ParticipacinComunitaria con Agentes Comunitarios de Sllud en el mbito jurisdiccional de

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DIRECTIVA PDMINISTRATIVA N' 1'1 ' j . MIN: AlDGIS - V.OlDIRECTIVA ADMINISTRAPW, PARdA El TRABAJO CON EL AGE.NTE rMUNITARIO DEeSnALeUIDmarco del

los establec,m.ont:>s e salud del pnmer ,uveI de atencl< ,n, proceso de implementacin de polticas nacibnales de alud, municipios y comunidades saludables, entre otras. I " Para cada Ullfl de las acciones rd'3lidas lneas arriba, se establecernactividades e k, jicadores de manera que prlrmid al personal de salud medir elavance en cada accin mencionada, con I a final dad de orientar y modificar lasacciones, para fortalecer el trabaio con los, gentbs Comunitarios de Salud.ILas DISAS y I ) I F ~ E S A S a travs del p,rsonal de salud de la jurisdiccinrealizar el moni!,)feo como mnimo do,; vece al ao, una semestral, y laevaluacin anualmente.

RESPONSABILIDADES7. 1 En el nivel naciol.alLa Di(eccin General (le f'romocin dH la Salud es :esponsable de difundir, supervisar,brindar asistencia tcnica, monitorear y evaluar, lo 'jstabicido en la presente DirectivaAdministraliva

7.2 En el nivel regionalLas Direcciones Reoionales de Salud, Gerencias R(,gionales de Salud o las que hagansus veces en el mbito n;gional son las respc'nsabldS d dar a conocer, implementar,cumplir y hacer GU.1w"r, lo especificado en la pwsent\' Directiva Administrativa. einformar al nivel nacionill (le lo actuado. IPara el caso de las Di"er:ciones de Salud pel1enedentes al Ministerio de Salud, sonresponsables de dar a conocer, implement;,r (\lIllPI'( Y h ~ c e r cumplir lo especificado enla presente Directiva Administrativa e informar al niv31 nacional lo actuado.

7.3 En el nivel LocalLos responsables de los lestablecimientos de Salu,j en coordinacin con el GobiernoLocal contribuirn a Jifur't!ir y brindar las faciliddes para la implementacin y elcumplimiento de la presenle Directiva Administrativa en su mbito.

DISPOSICIONES FINALESLos Gobiernos Regionales y Gobiernos Local ss a travs de las instanciasjurisdiccionales correspondientes dispondrn de S 3" necesario, la adecuacin de lapresente Directiva Administrativa, a las exigencias . , r o p i a ~ de su reaiidad, a efectos dehacer posible la aplicacin y cumplir con lo dispuesto en la' misma.

ANEXOSAnexo 1 Glosario de Trminos

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DlREC1IVA ,ni tllSTRATIVA N' n . MIN lAlDGPS - V,OlDIREi: T'V \ ADMINISTRA TlVA FAfli EL TRABAJO CON U.I GENTE COMUNiTARIO DE SALUD

Anexo 1GLOSARIO DE TRMINOS

Advocacy o Aboga ~ a . - E!l el conjunto de a c c i o n ~ s dirigidas a quienes toman decisionespara apoyar una cau;a pOlt,ca,especifica. 1 'o f:i'l.[\1plo.- Alraer la at"ncin de una comunidad hacia un asunto importante, y dern'1I1e r a organizada dirigirse a quienes tornan decisiones en la bsqueda de unas,;lucJ.'in. Es trabajar con olras personas y organizaciones para cambiar lo ya

e ~ i s t e n t e , Implica aspecto de decisin pam ifluir, persuadir y disuadir a personas,pmcepciones, poaicas pblicas, decislon,s, opinin pblica acerca de un asuntoparticular o sobre el clima poltico. Atencin primari' de la salud.- La asistencia sa>1lt,II'ia basada en mtodos y tecnologiassencillas, cientific mente fundamentadas y socialmente aceptables, que estn al alcancede los individuos, a m i l i a ~ ; y comunidad: a un COS:,E' aceptable por la comunidad y el palspara que pueda cubri cada Uo1a de las etapas del d ~ , s , a r r o l l o , (Alma Ata) Atencin integral de s


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DlRECTIVAADIAINISTRATIVA N' IT4 MINSA,iDGPS,-' 1,01 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA I ' ~ RA EL TRABAJO CON EL AGEHE COM JNITARIO DE SALUD

necesidades; en un enlomo saludable, siendo r e ~ ; p o n s a b l e s de sus decisiones,promoviendO principios, valor lS y actitudes positivas para la vJda.IMunicipio saludable.- Es un espacio terrilorial ;m el cual las pol::'eas pblicas hanconsolidado entornos y propidajo c o m p o r t a m i e n l o ~ ;ludabIEis en las I,,,rsonas, familias y'comunidades. Con la palicipacin activa de 's",; autoj'idades polticas y civiles,instituciones, organizaciones. pblicas, privadas y com.midad

rm299-2011-minsa da174-minsa, directiva para el trabajo con agentes comunitarios de salud

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