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RIESGOS PSICOSOCIALES EN
LOS TRABAJOS A TURNOS EN APLP
11 de Noviembre de 2016 Departamento RRHH Y RSC
¿Quienes somos?
La Autoridad Portuaria de Las Palmas, es un Organismo Público que tiene a su cargo la administración, gestión y explotación en Gran Canaria de:
- Puerto de Las Palmas
- Puerto de Salinetas
- Puerto de Arinaga
En Fuerteventura:
- Puerto de Puerto del Rosario
Y en Lanzarote:
- Puerto de Arrecife
Ejerciendo el control sobre los servicios portuarios.
Puestos de trabajo a
Turnos
- ATRAQUES
Puestos de trabajo a
Turnos y Nocturno
- POLICÍA PORTUARIA
- CENTRO DE CONTROL
¿Qué es el trabajo a
turnos? Es aquel trabajo desarrollado por distintos
grupos sucesivos cumpliendo cada uno de ellos una jornada laboral de manera que se abarca un total de 16 y 24 horas de trabajo diarias.
¿Qué es el trabajo
nocturno?
Es aquel trabajo que se desempeña entre las 22:00 de la noche y las 6:00 de la mañana.
¿Qué había? Los turnos estaban diseñados de la siguiente
forma:
Se trabajaba 5 días seguidos y se descansaba 3 días.
El primer mes se trabajaba de mañana
(5:00 a 13:00)
El segundo mes se trabajaba de tarde
(13:00 a 21:00)
El tercer mes se trabajaba de noche
(21:00-5:00)
Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
Alteración de ritmos
biológicos
Los efectos negativos sobre la salud ocurren por una alteración del equilibrio biológico:
Desfase de los ritmos corporales.
Cambios en los hábitos alimenticios.
Aumento del consumo del café, tabaco y excitantes.
La calidad de los alimentos se ve alterada: comidas rápidas y con alto contenido calórico.
Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración
del sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
Alteración del sueño Se produce en el organismo perturbaciones
en el ritmo biológico del sueño:
Alteración de los ritmos circadianos : estados de vigilia y sueño.
Aparición de un estado de fatiga crónica: Dolor de cabeza, irritabilidad, depresión, falta de apetito, etc…
Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar
y social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
Vida familiar y social
Todas las actividades cotidianas están organizadas de la siguiente forma:
Entre la medianoche y la seis de la mañana la mayoría de personas duermen.
Las tardes, noches y fines de semana se emplean para la interacción
social y familiar.
Origina que el tiempo de ocio se
dedica a actividades individuales.
Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
Establecimiento de
nuevas estrategias En APLP a partir del año 1997, tras diversas
reuniones con el Comité de Empresa , con el Departamento de RRHH y con el Servicio de Prevención se acuerda hacer una reestructuración de los turnos.
Establecimiento de
nuevas estrategias
1. Se modifican los turnos.
2. Dotación de locales de descanso.
3. Convenio con centros deportivos.
Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para la Policía Portuaria:
Se trabaja 6 días seguidos y se descansa 4 días.
Dos días se trabaja de mañana
(6:00 a 14:00)
Dos días se trabaja de tarde
(14:00 a 22:00)
Dos días se trabajaba de noche
(22:00-6:00)
Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para el Centro de Control:
Se trabaja 6 días seguidos y se descansaba 4 días.
Dos días se trabaja de mañana
(7:00 a 15:00)
Dos días se trabaja de tarde
(15:00 a 23:00)
Dos días se trabaja de noche
(23:00-7:00)
Establecimiento de
nuevas estrategias 1. Turnos: Se modifican los turnos de la
siguiente forma para Atraques:
Se establecen turnos de mañana y de tarde flexibles, donde el trabajador, condicionado a la tarea y a la organización, tiene la posibilidad de adaptar su horario según sus necesidades personales. (Cuadrantes)
Establecimiento de
nuevas estrategias
2. Dotación de locales de descanso: Se reforman los vestuarios y se incorporan locales de descanso dotados de microondas y frigoríficos en toda la empresa.
Establecimiento de
nuevas estrategias
3. Convenio con centros deportivos: Convenio con centros deportivos y canchas deportivas.
Factores intervinientes Factores del
sistema a Turnos
Diferencias individuales y de situación
Alteración
ritmos
biológicos
Alteración del
sueño
Vida familiar y
social
Efectos en el estado emocional y en el rendimiento
Estrategias de adaptación
Efectos crónicos sobre la salud mental
Seguridad y Eficacia
Seguridad y Eficacia En el año 2012 se implanta el sistema de gestión
de PRL y se certifica según la norma internacional OHSAS 18.001:2007 estableciéndose nuevas medidas para mejorar las condiciones de la organización, entre otras:
Ergonomía en los puestos de trabajo: mobiliario y coches de patrulla.
Estudio de TMM
Encuestas de riesgos psicosociales: Estrés
Mejora continua
Mejora continua
Objetivo de Dirección (2016-2018): Implantación de hábitos de vida saludable a través de diversos talleres:
Fomentar una alimentación saludable: Recomendaciones de la OMS.
Actividad física: Deporte y Fisioterapia.
Salud mental: Evitar estrés e insatisfacción laboral.
Con el objetivo final de obtener un sistema de gestión de organización saludable certificado.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN