riesgos psicosociales
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FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
SEMESTRE III GRUPO A
SALUD OCUPACIONAL NORMA SANCHEZ
DOCENTE 2014
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Los Factores Psicosociales:
Son aquellas “interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
Los riesgos psicosociales
Pueden generar daños como: La Insatisfacción, el Estrés, el Mobbing y el Burnout.
Sobrecarga laboral
Baja remuneración
Insatisfacción laboral
Deficientes incentivos
Inestabilidad laboral
Comunicación deficiente
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Son aquellos factores derivados de las relaciones interpersonales entre trabajadores de un área en común que provoquen tensión o malestar laboral
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALEN EL AMBIENTE LABORAL
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
La insatisfacción es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo.
Está ocasionada por factores derivados de una inadecuada organización del mismo y por otros factores personales y extra laborales que ocasionan consecuencias tanto individuales como en la organización.
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
LA INSATISFACCIÓN
ESTRÉS LABORAL
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
El estrés es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.
El estrés está relacionado con el trabajo se experimenta cuando las demandas del medio ambiente laboral exceden la capacidad de los trabajadores para controlarlas.
EFECTOS Y CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL
Efectos: La cultura de la empresa
El nivel de exigencia laboral
El control de su trabajo por parte del trabajador
Las relaciones en el entorno de trabajo
La función del trabajador
La formación para su trabajo
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Causas del estrés: Absentismo, problemas disciplinarios, comunicación agresiva
Disminución de la producción o de la calidad
Comportamiento: alcoholismo, drogas, violencia, hostigamiento
Psicológicas: trastornos del sueño, depresión, ansiedad, irritabilidad
ESTRÉS LABORAL “MEDIDAS PREVENTIVAS”
PAUSAS ACTIVAS
TARDES RECREATIVAS
BUENA ORGANIZACIÓN EN EL HORARIO
TRANSPORTE
MOTIVACION
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MOBBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL PSICOLÓGICO)
El acoso moral se como el ejercicio de violencia psicológica externa que se realiza por una o más personas sobre otra en el ámbito laboral, respecto de la que existe una relación asimétrica de poder.
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
MOBBING
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
MOBBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL PSICOLÓGICO)
Las conductas agresivas pueden producirse de diversas maneras :
¿COMO SE EJERCE EL MOBBING?
Organizativas Contra la dignidad Verbales y físicas Aislamiento social
No asignarle tareas
Encargarle tareas superiores a sus capacidades.
Aislarle de los compañeros Asignarle tareas degradantes
Hablar mal del trabajador a sus espalda
Reírse de sus defectos
Imitar voces y gestos
Difundir falsos rumores
Burlarse de su vida privada
Criticarle todo
Calumnias
Insultos
Gritos
Amenazas verbales
Negarle la comunicación
Ignorar su presencia, opinión
BURNOUT O SINDROME DEL QUEMADO
Es un estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral.
Se da en aquellas profesiones que implican un trabajo en contacto con otras personas que por sus características, son sujetos de ayuda (profesores, personal sanita- rio, asistentes sociales, etc.).
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Medidas preventivas: Adecuación de la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores. Cauces adecuados de participación y comunicación. Establecimiento de sistemas de resolución de conflictos. Fomentar el apoyo social entre los trabajadores, por ejemplo, potenciando el trabajo en equipo y la comunicación. Promocionar la autonomía. Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral. Diversificación y enriquecimiento de las tareas.
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSICIALES
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Frente a los riesgos psicosociales, al igual que frente a los demás riesgos, se deben adoptar medidas preventivas que los eviten.
NORMATIVIDAD
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295/94 art. 8
Decreto 1295/94 art. 11
Ley 1010 de 2006
Resolución 2346 de min.
Protección social julio 11 de 2007
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
CONCLUSION
Es importante tener en cuenta que los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente, sino que interactúan unos con otros. De hecho cuando se produce una alteración en la salud de los trabajadores, la mayoría de las veces es consecuencia de un conjunto de factores, no pudiéndose atribuir a una sola causa.
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FIN…
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