revista soytecnico.cl - edición n°4 septiembre 2015

N°04 SEPT.2015

Vinculación con el Medio: Consejo de Titulados TWK

Ofrecer mayores y mejores oportunidades a sus titulados y estudiantes en formación es lo que busca el CFT Teodoro Wickel, en su permanente vinculación con el sector productivo y social de región de La Araucanía.

Pág. 6

Págs. 10 y 11

Trabajadores de la Salud se capaci-taron en curso de “Manejo Avanza-do de Heridas”

Nacido al alero de la Universidad de La Frontera hace más de una década, hoy el Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel escribe uno de sus hitos más importantes al obtener la Acreditación de la CNA en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Págs. 4y5

Construyendo confianza con el sector productivo y social de La Araucanía

Pág. 8

CFT TEODORO WICKEL de la Universidad de La Frontera

¡ACREDITADO!

CARRERAS TÉCNICASCON ALTA EMPLEABILIDAD

ESTRECHAMENTE VINCULADASCON EL MUNDO LABORAL

PRESENCIALES / 5 SEMESTRES

ESTUDIACON NOSOTROS

PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES

TEMUCO: DIURNOANGOL: DIURNO

TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

GESTIÓN DE PREDIOS AGRÍCOLASTEMUCO: VESPERTINOANGOL: VESPERTINO

INDUSTRIAS AGROALIMENTARIASANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PREPARACIÓN FÍSICA PARA ELDEPORTE Y LA SALUDTEMUCO: VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PSICOEDUCACIÓNY EDUCACIÓN SOCIAL***

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASTEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: VESPERTINO

ASISTENTE DE ODONTOLOGÍA*TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

CONTROL, INSTRUMENTACIÓNY AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIALTEMUCO: VESPERTINO

EDUCACIÓN PARVULARIATEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PROGRAMACIÓN DESISTEMAS INFORMÁTICOSTEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

TÉCNICO EN ENFERMERÍA**TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

(*) Con prácticas los días sábados.

(***) Modalidad Dual, con clases teóricas presencialesy clases prácticas en Centros de Práctica.

(**) Con rotación de prácticas jornadadiurna-vespertina, feriados incluidos.

A C R E D I T A D AI N S T I T U C I Ó N2

AÑOSGestión InstitucionalDocencia de Pregrado

A G O S T O 2 0 1 5 - A G O S T O 2 0 1 7

POSTULA EN

www.admisiononline.cl

PSUNOREQUIERE

CARRERAS TÉCNICAS

Casa Central: Arturo Prat 321 45 2742400 - Temuco [email protected]


Sede Angol: Bdo. O'Higgins 50, 45 2716842 - Angol [email protected]


ADMISIÓN 2016

www.twk.cl


www.capacitaciontwk.cl

INDICE

Mientras hoy se discuten las bases para una nueva Reforma de Educación Superior, vale la pena clarificar la diferencia que existe entre la formación Técnica de Nivel Superior (o TNS) y la universitaria, diferencia que para muchos aún no es tan evidente, pero que tiene un fuerte impacto en las inversiones, procesos formativos, perfiles de egreso y nivel de empleabilidad, entre otros. Esto sumado a que cada año postula a una carrera técnica un creciente número de trabajadores mayores de 24 años, en muchos casos estudiantes que egresaron hace seis años de enseñanza media y que, por lo general, buscan desarrollar una vocación profesional más que un estudio académico. En este contexto hace sentido el fuerte vínculo que la formación técnica debe tener con el sector empleador, siendo por ello necesario establecer el rol de la gestión empresarial en su acompañamiento e incentivo, para fortalecer la pertinencia y valoración de nuestras carreras sin desconocer que la formación técnica de calidad, aporta al desarrollo tecnológico y a la competitividad de las empresas.

SOY TÉCNICO nace con el objetivo de reflejar el espíritu del Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel Klüwen de la Universidad de La Frontera, a través de su quehacer académico e institucional, así como también de sus actividades de vinculación con el medio regional. Los invitamos a conocer nuestro proyecto educativo mediante este nuevo soporte y medio de comunicación, que esperamos sea de su interés.

Edición N° 04 SEPTIEMBRE 2015

[email protected]. Prat 321, Temuco045 2742400B. O’Higgins 50, Angol045 2716842

Misión

Sector productivo

Visión

“Contribuir de manera sostenida y creciente al desarrollo del sector productivo y social, formando Técnicos de Nivel Superior ampliamente reconocidos por sus competencias técnicas, liderazgo, emprendimiento, profesionalismo e integridad, con una formación de calidad, acorde a las demandas del mercado laboral de la Región de La Araucanía y el país”.

“Ser un referente en la formación de Técnicos de Nivel Superior, reconocidos por su calidad y estrecha vinculación con el sector productivo”.

ContactoMarcelo Núñez IribarrenJimena Casas KleinManuel Hidalgo ZambranoRaúl Hauenstein Jeria

Marco Manriquez L. Diseño y Diagramación

Comité Editotal

MMANRIQUEZ.cl

03040607

080910

Editorial

CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera obtiene acreditación institucional de la CNA


Trabajadores de la Salud se capacitaron encurso de “Manejo Avanzado de Heridas”

Vinculación con el Medio: Consejo de Titulados TWK

Estudiantes de Psicoeducación promuevenintegración social con “Muestra de Talentos”

Opinión: Acreditación Institucional

CFT Teodoro Wickel y Agencia Regional deDesarrollo Productivo estrechan vinculación

Marcelo Núñez Director Ejecutivo CFT Teodoro Wickel de laUniversidad de La Frontera

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CARRERAS TÉCNICASCON ALTA EMPLEABILIDAD

ESTRECHAMENTE VINCULADASCON EL MUNDO LABORAL

PRESENCIALES / 5 SEMESTRES

ESTUDIACON NOSOTROS

PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES

TEMUCO: DIURNOANGOL: DIURNO

TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

GESTIÓN DE PREDIOS AGRÍCOLASTEMUCO: VESPERTINOANGOL: VESPERTINO

INDUSTRIAS AGROALIMENTARIASANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PREPARACIÓN FÍSICA PARA ELDEPORTE Y LA SALUDTEMUCO: VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PSICOEDUCACIÓNY EDUCACIÓN SOCIAL***

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASTEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: VESPERTINO

ASISTENTE DE ODONTOLOGÍA*TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

CONTROL, INSTRUMENTACIÓNY AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIALTEMUCO: VESPERTINO

EDUCACIÓN PARVULARIATEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PROGRAMACIÓN DESISTEMAS INFORMÁTICOSTEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

TÉCNICO EN ENFERMERÍA**TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINOANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

(*) Con prácticas los días sábados.

(***) Modalidad Dual, con clases teóricas presencialesy clases prácticas en Centros de Práctica.

(**) Con rotación de prácticas jornadadiurna-vespertina, feriados incluidos.



A G O S T O 2 0 1 5 - A G O S T O 2 0 1 7

POSTULA EN


PSUNOREQUIERE

CARRERAS TÉCNICAS





ADMISIÓN 2016

SOY TÉCNICO 4

nadores, docentes, estudiantes, titulados y empleadores, absolutamente comprometi-dos con los objetivos institucionales”, afirma Núñez.

CFT TEODORO WICKEL de la Universidad de La Frontera

OBTIENE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL DE LA CNA

Nacido al alero de la Universidad de La Frontera hace más de una década, hoy el Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel escribe uno de sus hitos más importantes al obtener la Acreditación de la CNA en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Tras desarrollar un exhaustivo proceso de autoevaluación que involucró el trabajo en equipo de toda su comunidad educativa, la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) ha notificado oficialmente la Acreditación institucional del CFT Teodoro Wickel de la UFRO por un período de dos años.

Así lo señala su Director Ejecutivo, Mar-celo Núñez Iribarren, “la alegría que hoy nos embarga es la consecuencia de un trabajo responsable y sistemático desde la obten-ción de nuestra Autonomía institucional en diciembre de 2013, que ha tenido como único objetivo optimizar nuestro proceso

formativo y reforzar nues-tra gestión en post de una educación técnica superior de calidad”.

“Obtener nuestra pri-mera Acreditación en un período récord de 20 meses a partir de la Autonomía, es un logro para cualquier ins-titución de educación supe-rior y un orgullo para esta Dirección Ejecutiva, que estuvo acompañada del Comité de Autoevaluación y una comu-nidad educativa representada por coordi-

SOLICITUDINCORPORACIÓN

PROCESO

FIRMA CONVENIOACREDITACIÓN

CNA CHILE

PRONUNCIAMIENTODE ACREDITACIÓN

CNA CHILE

VISITAEVALUACIÓN

EXTERNA

INFORMEAUTO-

EVALUACIÓN

INFORMEDE EVALUACIÓN

EXTERNA

ACREDITACIÓN YMEJORAMIENTO

CONTÍNUO

Comité de Autoevaluación

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Por su parte, el Rector de la Universidad de La Frontera, Sergio Bravo, destacó la importan-cia que significa para la casa de estudios regio-nal que este CFT, creado a su alero en Temuco y Angol hace más de 10 años, reciba tal distin-ción después de un largo proceso.

“Este reconocimiento tiene que ver con la calidad de la educación y el trabajo en equi-po realizado para obtener esta certificación, la cual nos permite mirar hacia el futuro de nues-tro CFT desde una mejor perspectiva”, expresó el Rector Sergio Bravo.

Con el sello de la CNA el Teodoro Wickel pasa a ser parte del 33% de CFTs acreditados en Chile, pudiendo acceder a beneficios como becas, Crédito con Aval del Estado (CAE), pos-tulación a programas de mejoramiento institu-cional, fondos para convenios de desempeño y fondos de desarrollo institucional (FDI).

CON LA ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL DE LA CNA EL CFT TEODORO WICKEL PASA A SER PARTE DEL 33% DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA CON ESTE SELLO DE CALIDAD EN CHILE.

SOY TÉCNICO 6


Ofrecer mayores y mejores oportunidades a sus titulados y estudiantes en formación es lo que busca el CFT Teodoro Wickel, en su permanente vinculación con el sector productivo y social de región de La Araucanía.

de ASIMCA y Corpmalleco, que en conjunto representan a más de 130 empresas de La Araucanía”, explica Marcelo Núñez, Director Ejecutivo del CFT Teodoro Wickel.

Asimismo, agrega el Director Ejecutivo, los desafíos del CFT como socio de Corpa-raucanía estarían enfocados a diseñar, pos-tular y ejecutar proyectos en conjunto que permitan generar y fortalecer la articulación de la Formación Técnica de Nivel Medio y Superior, con el tejido empresarial local y nacional.

Son más de 10 años contribuyendo de manera sostenida al desarrollo del sector productivo y social de La Araucanía, forman-do Técnicos de Nivel Superior reconocidos por sus competencias técnicas, liderazgo, emprendimiento, profesionalismo e integri-dad, acorde a las demandas del mercado laboral de la región y el país.

Para ello ha sido necesario generar con-fianzas y estrechar nuevos vínculos. Primero, como miembro de la Asociación Gremial de Industriales de Malleco y Cautín, ASIMCA;

El CFT Teodoro Wickel sienta un preceden-te al ser el primer centro de formación técnica que se integra a Corparaucanía. Esto entrega un valor agregado a la articulación que pro-movemos, puesto que buscamos incluir a la mayor variedad de actores del desarrollo regio-nal, para tener una buena representatividad de los distintos sectores y desde ahí contribuir al crecimiento económico. La Formación Técnica es clave no sólo para el desarrollo de la región, sino también del país. Por ello es decisivo que su malla curricular esté vinculada con el sector productivo local, que las orientaciones de las carreras sean coherentes con las necesidades de las empresas, y recojan actualizaciones y avances tecnológicos que permitan a sus egre-sados desempeñarse con eficiencia y cabalidad en las áreas que elijan.

La alianza con el CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera es fundamen-tal, pues son socios fundadores y su presencia aporta en el ámbito educacional. La Corpo-ración para el Desarrollo de Malleco no tiene como objetivo sólo la empresa, sino también la educación y desarrollo de las capacidades de quienes las integrarán a futuro. A través de estudios realizados por nuestra corporación, hemos detectado las falencias de capacitación en la masa laboral de la provincia y por ello el Centro de Formación Técnica es para noso-tros la institución llamada a educar y a formar alianzas con las empresas para poder desarro-llar políticas de capacitación, que permitan en un futuro cercano dar solución a este proble-ma. Nuestro proyecto Vinculacción es un buen ejemplo de esto.

Para ASIMCA es muy importante generar valor a través de la educación y la formación técnico profesional específicamente, porque ne-cesitamos que nuestros especialistas tengan las capacidades para poder llevar la ejecución de los proyectos que sacarán a la región adelante. Se ha hecho un gran esfuerzo de parte del Es-tado por fortalecer la educación universitaria, sin embargo, creemos que la base está en la formación técnica, que se vincula no solamente con los procesos industriales y la producción dura, sino también al área de servicios. Noso-tros privilegiamos el desarrollo de nuestros aso-ciados en sus misiones y visiones, contexto en el cual se produce una conjunción de miradas en beneficio de la región. Existe una carencia de personas con capacidades técnicas y para superar esto debemos trabajar en conjunto.

posteriormente como socio fundador de la Corporación para el Desarrollo de Malleco, Corpmalleco; y hoy, con su reciente incorpo-ración a Corparaucanía.

“El principal impacto que buscamos con esta vinculación es poder dar más oportu-nidades de empleabilidad a nuestros titula-dos y obtener acceso a más vacantes para estudiantes en procesos de práctica laboral. No olvidemos que Corparaucanía se suma a los gremios empresariales en que el CFT ya participa como socio, como son el caso

JORGE ARGANDOÑA Presidente Corparaucanía

PATRICIO ITURRIETAPresidente Corpmalleco

ANDRÉS SALVADORESVicepresidente ASIMCA

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Marcelo Núñez IribarrenDirector Ejecutivo CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera

“El año 2015 quedará en nuestras memorias y en la historia de la institución, como el año en que pasamos a ser parte del círculo de CFTs acreditados que en Chile corresponde sólo al 33%”.

centes, estudiantes, titulados y empledores.El año 2015 quedará en nuestras memo-

rias y en la historia de la institución, como el año en que pasamos a ser parte del círculo de CFTs acreditados, que en Chile corres-ponde sólo al 33%, es decir, 20 de los más de 60 centros a lo largo del país.

Sólo queda agradecer a quienes han depositado su confianza en este proyecto educativo con más de 10 años formando técnicos de nivel superior en Temuco y An-gol, reconocidos por contribuir de manera sostenida al desarrollo del sector productivo y social de la región de La Araucanía.

La Acreditación es hoy un proceso vo-luntario para las instituciones de educación superior en Chile y si bien es cierto, el hecho de contar con ella asegura un flujo de recur-sos vía beneficios fiscales (becas) orientados a los estudiantes más vulnerables, estamos absolutamente convencidos que el mayor impacto de estar acreditados, es la calidad de la educación que se entrega y de la insti-tución que la imparte.

Como CFT Teodoro Wickel de la Uni-versidad de La Frontera, hemos asumido el compromiso de hacer de este paso un proceso obligatorio, ya que es el único ca-mino que nos entrega las pautas para una mejora continua, cuyo objetivo final es brin-dar educación técnica superior de calidad, entendiendo la calidad como el componen-te diferenciador en nuestra tarea diaria de transformar vidas.

Hoy nos embarga el orgu-llo y la alegría, ya que con fecha 12 de agosto de 2015, hemos recibido notificación oficial desde la CNA que indica que nuestro Centro de Formación Técnica ha logrado su primera Acreditación Institucional por un período de 2 años, en las áreas obligatorias de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Obtener la Autonomía (otorgada por el Consejo Nacional de Educación Superior el 23 de diciembre de 2013) y luego la Acredi-tación en un período récord de 20 meses, es un logro para cualquier institución de edu-cación superior del país, que fue posible gra-cias a un sistemático proceso de autoevalua-ción que involucró el trabajo en equipo de toda nuestra comunidad educativa, repre-sentada por directivos, coordinadores, do-

Acreditación Institucional

Opinión

Gerente General de la Agencia Regional de Desarrollo Productivo, Robinson López, recibió la visita del Director Ejecutivo del CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera, Marcelo Núñez.

CFT Teodoro Wickel y Agencia Regional de Desarrollo Productivo estrechan vinculación

Como una manera de fortalecer la polí-tica de vinculación con el medio y el sector productivo que mantiene actualmente el Centro de Formación Técnica Teodoro Wic-kel, su Director Ejecutivo, Marcelo Núñez, se reunió con el equipo directivo de la Corpora-ción Agencia Regional de Desarrollo Produc-tivo de La Araucanía.

La visita protocolar y primer acercamien-to entre ambas instituciones para generar alianzas de colaboración mutua, fue encabe-zada por el Gerente General de la Corpora-ción, Robinson López, y contó además con la presencia del Jefe de Gabinete, David Me-dina, y las profesionales del Departamento Técnico, Ana Collipal y Cecilia Yáñez.

En este mismo contexto se han sosteni-do reuniones con distintas autoridades de gobierno, entre ellas Gobernador de Cautín, José Montalva; Gobernadora de Malleco, An-drea Parra; Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Joaquín Bascuñán; y Seremi de Gobierno de La Araucanía, Mario González.

SOY TÉCNICO 8

Curso impartido por el área de Formación Continua -FOCO- del CFT Teodoro Wickel estuvo dirigido a trabajadores y estudiantes del área Salud.

Trabajadores de la Salud se capacitaron en curso de “Manejo Avanzado de Heridas”

Inicio segundo semestre académico 2015

El manejo de heridas en general es toda-vía un tema emergente dentro del área de la Salud, que provoca un tremendo impacto económico y social tanto para los pacientes que las padecen, como para los centros asis-tenciales que los tratan y atienden.

Así lo señala Ramiro Aranda Krausse, en-fermero clínico a cargo de la actividad, “han sido dos jornadas bastante productivas, donde abordamos diversos contenidos con el fin de actualizar conocimientos y capacitar al personal de Salud para brindar un buen tratamiento y poseer un mejor manejo en general de las heridas”.

Se abordaron temas como fisiología y factores de riesgo que influyen en la cicatri-zación, manejo de úlceras venosas, clasifica-ción y actualización de apósitos, técnicas de arrastre mecánico y un taller de curación en vivo con paciente real que dio un plus a la ac-tividad, agregó el jefe de la Unidad de Cura-ciones Avanzadas del Consultorio Miraflores

de Temuco y docente de la carrera de Téc-nico en Enfermería del CFT Teodoro Wickel.

Paulette López Robinson es enfermera titulada de la Universidad Mayor y trabaja en el Hospital de Lautaro, “desde que era estu-diante me apasiona el tema del manejo de heridas, donde es necesario perfeccionarse y estar siempre actualizada. Yo trabajo en médico-quirúrgico y todo lo que nos han en-señado acá debo aplicarlo a diario”.

El inicio del segundo semestre estuvo marcado por la primera reunión anual en-tre la Dirección Ejecutiva y el cuerpo docen-te del Centro, encuentro que fue reforzado posteriormente por las Coordinaciones de Carrera junto a sus profesores. Asimismo, se dio inicio a la primera toma de ramos uti-lizando la actualización del recientemente puesto en marcha software U+.Net.

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Usuarios de la Fundación Paréntesis fueron los protagonistas del evento artístico organizado por estudiantes de la carrera de Psicoeducación y Educación Social del CFT Teodoro Wickel.

Estudiantes de Psicoeducación promueven integración social con “Muestra de Talentos” en Fundación Paréntesis

Mostrar a la comunidad de forma entre-tenida los talentos artísticos que poseen los residentes de la Fundación Paréntesis en Te-muco, fue el objetivo de la iniciativa impulsa-da por estudiantes del CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera.

“Fueron 400 horas de práctica en que desarrollamos distintas actividades enfoca-das al trabajo con los usuarios, con interven-ciones y talleres, apoyando la labor del equi-po multidisciplinario. Quisimos hacer este evento como una forma de cerrar el proce-so”, señaló la estudiante Yasna Ramírez.

Para la Directora de Fundación Parénte-

sis, Nelly Tiznado, la “Muestra de Talentos” fue reconocida como una instancia de inte-gración que habla muy bien de la proactivi-dad que desarrolla la carrera de Psicoeduca-ción y Educación Social en sus estudiantes, ya que no es la única actividad que realiza-ron durante su periodo de práctica.

El reconocimiento también vino de los equipos multidisciplinarios que conforman los programas Ambulatorio y Residencial, con una valoración positiva de los psicoe-ducadores en formación, por su rápida in-tegración y protagonismo en el proceso de intervención psicosocial.

CFT Teodoro Wickel conforma Servicio de Bienestar para sus trabajadores

El nuevo Servicio de Bienestar tiene como objetivo velar por la calidad de vida de los trabajadores, a través de su sistema de beneficios y prestaciones.

La creación del primer Servicio de Bienestar de Personal es la confirma-ción por parte de los funcionarios del Centro de Formación Técnica, de la existencia de requerimientos en rela-ción a cubrir y recibir apoyo para satis-facer necesidades básicas y cotidianas.

Así lo señala María Elena Caro, Pre-sidenta del Comité de Bienestar del CFT Teodoro Wickel, “esto responde a querer mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ser solidarios desde nuestra comunidad laboral, compartir valores básicos e intrínsecos que, en la rapidez del día a día, no se valoran o se diluyen en las responsabilidades cotidianas que cada uno posee”.

El llamado es a las empresas tam-bién, agrega la asistente social, “rea-lizar convenios con este Bienestar es apoyar a 27 familias de nuestra co-munidad educativa, en total 76 perso-nas que requieren de algún servicio u apoyo. Como institución estamos en constante crecimiento y abiertos a nuevas ideas que beneficien a nuestros trabajadores”.

SOY TÉCNICO 10

Consejo de Titulados TWK

El intercambio de expe-riencias y visiones en torno a la calidad de la Educación Técnica Superior marcaron la tónica de la primera reunión del Consejo de Titulados, evento organizado por la Subdirección de Vincula-ción con el Medio y la Red de Titulados del Centro de Forma-ción Técnica Teodoro Wickel.

En este contexto, egresa-dos de las distintas carreras de Temuco y Angol del CFT de la Universidad de La Fronte-ra, identificaron debilidades y fortalezas de la formación entregada, abordando temas como empleabilidad, inserción laboral, campo ocupacional y

formación continua, además de identificar oportunidades de mejora para la institución y sus respectivas carreras.

Dentro de los hitos de esta primera reunión, destaca la presentación formal de la Red de Titulados, la conformación del Consejo de Titulados y la construcción del “Sello TWK”.

Cabe señalar que, el Con-sejo de Titulados TWK es un ór-gano de carácter consultivo que se planifica como una organiza-ción permanente al interior del Centro de Formación Técnica, con el propósito de generar un vínculo estable y duradero con los egresados de cada carrera.

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Edith Flores y Roberto Saavedra.

María Eugenia Vergara y Carmen Morales.

Hugo Huenuqueo y Mireya Manqueo.

Pamela Montecinos y Angélica Quijada.

Bernardo Velásquez y Luis Echeverría.

Jaime González y Teresa Antilem.

Irene Godoy y Nicolás Nicklas

Patricia Álvarez y Jorge Lagazzi.

SOY TÉCNICO 12



A G O S T O 2 0 1 5 - A G O S T O 2 0 1 7

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www.capacitaciontwk.cl


EL CFT DE LA UFRO





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