TEST Y REQUISITOS GENERALES PARA

OBTENER LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

¿QUÉ ES UNA CAMPAÑA

MEDICINA OCUPACIONALTIPS Y RECOMENDACIONES

DE SEGURIDAD Y SALUD?INFLUYE DE FORMA POSITIVA EN LOSTRABAJADORES Y CREA CONSCIENCIA

EN ELLOS ACERCA DE SU SEGURIDAD

REV

ISTA

Año 1, No.1 Junio 2014, Edición Trimestral. EJEMPLAR GRATUITO

» Exámenes Médicos• Nuevo Ingreso• Periódicos• Por riesgo de trabajo• Egreso

» Audiometrías» Espirometrías» Toxicología» Ferias de la Salud

• Interna - IMSS (Vacunas, pruebas clínicas, detecciones)

» Epidemiología• Estudios de Salud• Detecciones por Área

» Outsourcing del Servicio Médico presencial en planta• Enfermeras• Médicos Laborales

» Vigilancia en comedores industriales

SERVICIO MÉDICO» Seguridad (Examen médico incluido a los participantes)

• Operación Segura de Montacargas para Operadores• Operación Segura de Montacargas para Supervisores• Candadeo y Etiquetado• Corte y Soldadura• Trabajo en las Alturas• Seguridad Eléctrica• Grúas Viajeras• Espacios Confinados• Operación Segura de Maquinaria y Herramientas• Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas• Agentes Mecánicos de Accidentes• Plan General de Emergencia• Seguridad con Contratista• Brigadas (Primeros auxilios, contra incendios, búsqueda y rescate)

» Organización• Funcionamiento, uso y mantenimiento del Equipo de Protección Personal• Señalética• Investigación de Accidentes• Introducción a la Seguridad e Higiene• Supervisor líder y la excelencia en Seguridad• Formación de Instructores Internos• Comunicación del Riesgo• Normatividad de STPS y su aplicación en la industria

» Salud• Primeros Auxilios• Nutrición e Higiene en comedores industriales• Carga manual y empuje• Conservación Auditiva• Conservación Respiratoria• Seguridad en las Manos• Higiene Industrial• Estrés Laboral

CAPACITACIÓN

» In Plant médicos, enfermeras y seguristas» Programa Interno de Protección Civil

PROGRAMAS

» Seguridad e Higiene» Protección Civil

DIPLOMADOS

Menciona este anuncio

y obtén 10% de descuento*en cualquier Capacitación

*Descuento no acumulable, válido hasta el 31 de Agosto de 2014.

Con el fin de proteger a las personas y a la sociedad ante la eventualidad de un desastre, elComité Nacional de Normalización sobre Protección Civil y Prevención de Desastres aprobó la NOM-003-SEGOB/2002, Señales y Avisos para Protección Civil, así como también la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aprobó la NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad

éstas definen colo-

SEÑALES INFORMATIVAS

SEÑALES INFORMATIVAS DE EMERGENCIASEÑALES INFORMATIVAS DE

SINIESTRO O DESASTRE

SEÑALES DE OBLIGACIÓN

SEÑALES DE PRECAUCIÓN

SEÑALES PROHIBITIVAS O RESTRICTIVAS

COLOR ROJO PARA TUBERÍAS, IDENTIFICA LOS FLUIDOS PARA EL COMBATE DE INCENDIOS

COLOR AMARILLO PARA TUBERÍAS, IDENTIFICA LOS FLUIDOS PELIGROSOS

COLOR VERDE PARA TUBERÍAS, IDENTIFICA

LOS FLUIDOS DE BAJO RIESGO

2

DISEÑO WEB

DISEÑO WEBMARKETING DIGITAL

MARKETING DIGITAL

APPS

DISEÑO WEBRECORRIDOS VIRTUALES

SOFTWAREAPPSWEB WEB

SOFTWARESOFTWARE

E-LEARNING

E-LEARNING

SERVICIOS INTEGRALESEN MATERIA DIGITAL

CONTACTOTel:(442) 403 59 36 E-mail:contacto@industrialsoftware.mx Web:industrialsoftware.mx

VENTA DE SOFTWAREDE CONTROL MÉDICO

Es una solución a las tareas de seguimiento del servicio médico en su empresa, el sistema cuenta con los módulos de:

Con todo esto, podemos obtener una estadística detallada de cómo se encuentra nuestra empresa, cuales son los recursos que tenemos que destinar para poder hacer una campaña mucho más eficiente y veraz en la empresa.

• Historial clínico.• Exámenes toxicológicos, audiométricos y espirométricos.• Agenda.• Seguimiento a pacientes.• Reportes y gráficas.• Ausentismo.• Programa anual.• Accidentabilidad.• Administración de usuarios (Doctores y enfermeras).

CONTENIDOSeguridad, Higiene y Salud en el trabajoMedicina Ocupacional ¿Qué es una campaña de seguridad y salud?Accidentes y enfermedades de trabajo en QuerétaroMide el riesgo de tu empresa ¿Qué hacer en caso de emergencia?

5Señalética Oficial2

78

11

1214

Revista Proceso SeguroAño 1, No.1, Edición Trimestral / Junio - Julio - Agosto 2014Ejemplar GratuitoImpreso en Querétaro, Méx.Se prohibe la reproducción parcial o total de contenidosin autorización previa y por escrito de Proceso Seguro.Proceso Seguro®, Logotipo y Personajes,Todos los Derechos Reservados.

Diseño Gráfico: Ventas: Lic. Diego Guerra Gutiérrezdiego.guerra@industrialsoftware.mx

PS Proceso Seguro S.C. es una empresa 100% mexicana dedicada a brindar soluciones viables en capacitación, estudios, programas y software en las áreas de Seguridad Industrial, Higiene y Medicina Laboral.

Contamos con seis años de experiencia en el ramo; nuestra razón de ser es crear una cultura de prevención de riesgos laborales en nuestro país, desarrollando herramientas tecnológicas e innovadoras, con personal altamente calificado.

El Objetivo de PS Proceso Seguro S.C. es gestionar la Seguridad y Salud Laboral de nuestros clientes, para que ellos puedan desarrollar su actividad económica en un ambiente de trabajo óptimo y productivo.

Nuestros clientes siempre han encontrado en nosotros un apoyo, con el fin de cumplir con las normas que la legislación exige. .

“El trabajo más productivo… es el que sale de las manos del hombre sano.”

¡Anúnciate con nosotros!Llama al teléfono:

(442) 403 59 36

Las condiciones laborales o condiciones de trabajo son el conjunto de factores que influyen en la realización de las tareas encomendadas al trabajador y que abarcan tres aspectos:

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales,

riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que la seguridad y salud en el trabajo “Es una disciplina que

“Seguridad es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, a través de mantener las instalaciones, materiales, máquinas, equipos y herramientas en buenas condiciones para su uso."

trabajador, que puede resultar afectado por las diferentes variables o factores de riesgos existentes en el ambiente de

trabajo y la enfermedad profesional así como , la promoción de la salud.”

En México, se regula de la siguiente manera:Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de trabajo (RFSHMAT);Protección Civil; Comisión

Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS);Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

seguridad y salud en el trabajo.

Para su mayor comprensión, la Dirección General de Seguridad

y Salud en el Trabajo, ha agrupado tales NOM’s en cinco temas, que son:

I. Seguridad: Buscan eliminar o disminuir los accidentes de trabajo;

II. Salud: Orientadas principalmente a prevenir enfermedades de trabajo, apoyándose en el reconocimiento, evaluación y

en el medio ambiente laboral.

III. Organización: Su función es dictar medidas generales, encaminadas a coordinar los recursos materiales, humanos y financieros disponibles para llevar a cabo la administración de la seguri-dad y salud en el trabajo.

IV. Específicas:

generales de seguridad e higiene que deben ser observados para preservar la vida y salud de los trabajadores.

V. Producto:Estas normas regulan especificaciones de productos, por lo que están dirigidas principalmente a fabricantes, comercializadores, importadores y distribuidores de los mismos, y su cumplimiento en los centros de trabajo se vigila de manera indirecta.

1 Condiciones medioambientales

2

3 en la que se trabaja

5

Condiciones organizativas que rigen en la empresa

Condiciones físicas en las que se realiza el trabajo

la condición de trabajo es cualquier característica de ésteque pueda tener influencia significativa en la generación de

abarca múltiples campos especializados, atendiendo elbienestar social, mental y físico de los trabajadores”.

“Salud laboral estado de bienestar físico, mental y social del

trabajo, sus objetivos son la prevención del accidente de

Ésta última cuenta con 41 NOM´s vigentes en materia de

control de agentes químicos, físicos o biológicos presentes

Están enfocadas a ramas de actividad específica, como son las actividades agrícolas, aserraderos, ferrocarriles y minas; describiendo en su contenido los aspectos más críticos y

1Entorno físicodel trabajo

2 3Esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc.

4 5Máquinas, herramientas, espacios de trabajo, manipulación y transporte, equipos eléctricos, incendios, etc.

grup

o

grup

o

grup

o

grup

o

grup

o

En PROCESO SEGURO fomentamos la Cultura de la Prevención con la finalidad de crear conciencia en las personas, para que adopten

Como parte de nuestros servicios ofrecemos las siguientes Capacitaciones:

SEGURIDAD• Operación Segura de Montacargas para Operadores• Operación Segura de Montacargas para Supervisores

Candadeo y Etiquetado• • Corte y Soldadura• Trabajo en las Alturas• Seguridad Eléctrica• Grúas Viajeras• Espacios Confinados• Operación Segura de Maquinaria y Herramientas• Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias

Químicas Peligrosas• Agentes Mecánicos de Accidentes• Plan General de Emergencia• (Brigadas: Primeros Auxilios, Contra Incendios, Búsqueda y Rescate)

DIPLOMADOS• Seguridad e Higiene• Protección Civil

ORGANIZACIÓN• Funcionamiento, uso y mantenimiento del Equipo de

Protección Personal• • • Introducción a la Seguridad e Higiene• Supervisor Líder y la Excelencia en Seguridad• Formación de Instructores Internos• Comunicación del riesgo•

SALUD• Primeros auxilios• Nutrición e higiene en comedores industriales• Carga manual y empuje• • Conservación respiratoria• Seguridad en las manos• Higiene Industrial• Estrés laboral

CURSO DEMONTACARGAS

PARA OPERADORES

A continuación se muestran los Factores de Riesgo, agrupados de acuerdo a las condiciones de trabajo:

Contaminantesquímicos y biológicos

Carga del trabajo Organizacióndel trabajo

Condicionesde seguridad

Ruido, vibraciones, iluminación, condiciones climáticas del puesto de trabajo, radiaciones, espacios disponibles y de disposición adecuada.

Materiales inertes presentes en el airwe en forma de vapores, nieblas, aerosoles, humos y polvos.

Jornada de trabajo, ritmo, automatización, comunicación, estilo de mando y participación, estado social, identifi-cación con la tarea, iniciativa y estabilidad.

nuevas conductas, actitudes responsables y respeto por la protección de las vidas y el entorno.

Seguridad con Contratistas

SeñaléticaInvestigación de Accidentes

Normatividad de STPS y su aplicación en la industria

Conservación auditiva

Servicio Médico de PROCESO SEGURO

Exámenes Médicos:- Nuevo Ingreso- Periódicos- Por riesgo de trabajo- Egreso

AudiometríasEspirometríasToxicologíaFerias de la Salud:

- Interna, IMSS (Vacunas, pruebas clínicas ydetecciones)Epidemiología

- Estudios de la salud- Detecciones por área

Outsourcing del servicio médico presencial en planta (por horas/horario completo)

- Enfermeras- Médico Laborales

Vigilancia en comedores industriales

PS (Proceso Seguro)Tel. (442) 403 59 36contacto@procesoseguro.com

7

Si los empleados están expuestos a ruido mayor o igual a 85Db, se debe monitorizar su audición mediante un examen anual que incluya audiometría

¿Qué es la calistenia? Son ejercicios que se realizan al inicio o a medio turno que sirven para estirar y calentar sus articulaciones a fin de disminuir lesiones.

Los tapones auditivos reusables se deben lavar diariamente con jabón neutro, secar perfectamente y dejar orear antes de su uso, se pueden usar aproximadamente por 30 días.

En caso de utilizar mascarillas en las áreas de trabajo, deberán ser elegidas de acuerdo a la concentración y tipo de químicos, polvos o neblinas a los que los empleados estén expuestos.

La evaluación médica es parte fundamental del programa de salud ocupacional. Ésta tiene como objeto determinar el estado de salud del empleado al momento de su ingreso a la organización, durante su permanencia en la empresa y al salir de la misma.

Adicionalmente, brinda seguimiento a enfermedades ocupacionales. Sin embargo, el médico ocupacional necesita de otros profesionales para realizar su trabajo.

El ingeniero en seguridad generalmente maneja el programa en la empresa, el higienista ocupacional es el encargado de anticipar y reconocer los riesgos a la salud y realiza las mediciones higiénicas en el centro de trabajo.

Éstos profesionales trabajan en conjunto con el médico para garantizar un ambiente libre de accidentes y enfermedades de trabajo.

La Medicina Ocupacional consiste en “Tratar de promover y mante-ner el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas

las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condicio-nes de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la

presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un

hombre y cada hombre a su trabajo”. El fomento de la salud en el trabajo es algo más que cumplir requisitos legales, a continuación mostramos algunos puntos importantes para tomar en cuenta en las empresas.

empleo adecuado a sus actividades �siológicas y psicológicas, en suma, adaptar el trabajo al

Sin embargo, ¿pueden aplicarse los mismos«principios de promoción»

a la seguridad y salud en el trabajo (SST)?

«La escala de su campaña estará determinada por dos factores»

• La importancia del tema que desea promocionar, tanto para su organización como para las personas directamente afectadas.

• Los recursos que puede asignarle.

UNA CAMPAÑA DESEGURIDAD Y SALUD?

«Listado �nal de comprobación de una campaña»

• ¿Cuenta con un objetivo mensurable?

• ¿Ha ubicado a sus grupos de destinatarios?

• ¿Es claro y viable su mensaje principal?

• ¿Ha elegido los medios de comunicación más adecuados para sus grupos de destinatarios?

• ¿Están listos todos los materiales para el lanzamiento?

• ¿Ha instalado sistemas para prestar asistencia, facilitar información adicional, gestionar consultas, etc.?

• ¿Ha establecido un sistema de evaluación?

No cabe duda que las campañas de publicidad, marketing y relaciones públicas pueden in�uir considerablemente sobre la forma en que la gente piensa y actúa. Basta con que mire los objetos que tiene en su cocina. La mayoría de ellos estará respaldada por algún tipo de publicidad que in�uye en

su decisión de comprar éstos, en lugar de productos de la competencia.

La respuesta es sí puede animar a la gente para que piense y actúe de manera diferente en materia de salud y seguridad en el trabajo a través de una campaña bien plani�cada y dirigida a promover las

buenas prácticas de SST.

8

9

«Ejemplo de Selección de los destinatarios de un mensaje sobre el amianto (también conocido como asbesto, es un grupo de minerales metamór�cos, con �bras largas y resistentes a altas temperaturas. Debido a sus características, se ha usado en una gran variedad de productos manufacturados, las autoridades médicas demostraron que los productos relacionados con el asbesto/amianto provocan cáncer con una elevada mortalidad desde los años 1980.)»

Una empresa de la construcción deseaba aumentar la sensibilidad ante los riesgos del amianto entre los trabajadores. Decidió publicar una serie de anuncios en los diarios de tirada nacional que este grupo de lectores lee habitualmente.

La publicación de los anuncios fue costosa, pero el seguimiento demostró que gran parte de los destinatarios habían recibido el mensaje.

• SEGURIDAD E HIGIENE:

- Creamos una cultura de Seguridad con los siguientes elementos: » Capacitación en cualquiera de nuestros temas a elegir del catálogo.

» Charlas de 5 minutos por tema.

» Apoyo Visual. (lonas, viniles, mantas, pendones, brochure)

» Videos de 5 minutos por tema.

» Dinámicas especiales. (torneo de la seguridad, cero accidentes)

» Apoyo Teatral. (obra de teatro de acuerdo al tema)

» Museo de la Seguridad.

» Álbum ilustrado de Seguridad e Higiene.

• SALUD ANTE EL IMSS:- Conjunto al IMSS creamos una campaña de salud.

«Campañas que ofrece PROCESO SEGURO»

CUENTA CON:• Registro de la empresa, departamentos, puestos y empleados. • Manejo de productos químicos por puesto de trabajo.

• Asigna los cursos requeridos acorde al puesto y el riesgo

• Sistema de alertas de capacitaciones a expirar del año en curso y el próximo.

•

Genera el programa de capacitación del año actual y el siguiente. • Genera los formatos DC-2, D-C3 y DC-4.• Formatos para los cursos (Check list , evaluaciones)• Gráficas, reportes mensuales y anuales, por empleado.

Quien deja de renovarse para ahorrar dinero,es como si PARARA EL RELOJ

PARA AHORRAR TIEMPO

Permite gestionar y programar las capacitaciones que deberán tomar los empleados de la empresa en base a criterios como, el análisis de riesgo del puesto de trabajo y el vencimiento de la capacitación.

DISEÑO WEB

DISEÑO WEBMARKETING DIGITAL

MARKETING DIGITAL

APPSAPPS

APPSDISEÑO WEBRECORRIDOS VIRTUALES

APPS WEBSOFTWARE

SOFTWAREE-LEARNING

E-LEARNING

CONTACTOTel:(442) 403 59 36 E-mail:contacto@industrialsoftware.mx Web:industrialsoftware.mx

SERVICIOS INTEGRALESEN MATERIA DIGITAL

RENTA DE SOFTWAREDE CAPACITACIÓN

Fuente: Memoria Estadística IMSS, 2012.

Accidentes y Enfermedadesde trabajo en Querétaro.

Trabajadores 2003 - 2012

2003

180,000

220,000

260,000

300,000

340,000

420,000

380,000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

252,

207

263,

993

273,

559 29

9,99

4

327,

752

317,

778

308,

412 33

5,44

1 366,

278 39

4,87

4

2003

13,000

14,000

15,000

16,000

17,000

18,000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

15,5

66

15,5

66

15,7

83

15,9

10

16,4

01

16,0

71

16,6

90 17,1

39

17,2

98 17,7

59

Empresas 2003 - 2012

Accidentes y Enfermedades2003 - 2012

2003

2,600

3,800

5,000

6,200

7,400

9,800

8,600

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

4,29

9 4,62

3 5,24

6

5,54

9 6,14

0

7,03

2

6,65

4

7,80

3 8,36

5 8,71

2

2003

50

100

150

200

250

300

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

283 28

9

255

233

189

161

197

197

260 27

2

Incapacidades Permanentes2003 - 2012

11

DISEÑO WEBRECORRIDOS VIRTUALES

A CONTINUACIÓN PROPORCIONAMOS UN TEST PARA MEDIR EL RIESGO DE SU EMPRESA, ASÍ COMO LOS REQUISITOS GENERALES QUE APLICAN PARA ESTABLECIMIENTOS DE BAJO, MEDIANO Y ALTO RIESGO, EN APOYO A LA GESTIÓN DEL TRÁMITE DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO.

Lea cuidadosamente cada una de las preguntas y responda en la letra que corresponda a la respuesta correcta(Seleccione solamente una opción y conteste todas las preguntas) A B C

1 ¿Cuál es la Altura de la Edificación en Metros?

A) Menor a 25 metros. C) Mayor de 25 metros.

2 ¿Cuál es la superficie en metros cuadrados ocupada por el negocio?

A) Menor de 300 m2 B) Mayor de 300 m2 y Menor de 3,000 m2 C) Más de 3,000 m2

3 ¿Almacena líquidos inflamables? Total de la suma de líquidos inflamables en litros (gasolina, diesel, solventes, alcohol, petróleo)

A) Menor a 250 lts. B) Entre 250 lts. y 1,000 lts. C) Más de 1,000 lts.

4 ¿ Almacena o maneja materiales explosivos?

A) NO C) SI

5 ¿Almacena sustancias químicas corrosivas, irritantes o tóxicas? Total de la suma de las sustancias

A) Menos de 50 Kgrs. B) Entre 50 Kgs. y 100 Kgs. C) Más de 100 Kgs.

6 ¿Qué tipo de gas natural tiene instalado?

A) Uso doméstico B) Uso Comercial C) Uso Industrial

7 ¿Número de personas que ocupa el local? Incluidos empleados, visitantes y clientes.

A) Hasta 14 personas B) Entre 15 y 250 personas C) Más de 250 personas

8 ¿Almacena gases inflamables? Total de la suma de los gases expresados en litros (fase líquida)

A) Menor a 500 lts. B) Entre 500 lts. y 3,000 lts. C) Más de 3,000 lts.

9 ¿Almacena material sólido de alta combustión? (Papel, cartón, madera, plástico)

A) Menos de 1,000 Kgs. B) Entre 1,000 Kgs. y 5,000 Kgs. C) Más de 5,000 Kgs.

10 ¿Maneja materiales biológico-infecciosos?

A) NO C) SI

11 ¿Cuál es el máximo voltaje eléctrico utilizado en el establecimiento?

A) 110 voltios B) 220 voltios C) Subestación o transformador

12 ¿Cuenta con licencia de alcoholes? (Venta y/o Consumo)

A) NO C) SI

Valoración de sus respuestas para obtener el grado de riesgo Seleccione la Casilla del GRADO DE RIESGO Resultante de su Valoración

Si obtuvo al menos una letra "C" ALTO

Si no tiene ningua letra "C" pero por lo menos un letra "B" MEDIO

Si no tiene ninguna letra "B" ó "C" BAJO

12

Seguridad con Contratistas

Si desea que se le apoye en este trámite o cualquier otro trámite ante la Secretaríadel Trabajo y Previsión Social o Protección Civil, contáctenos al correo:

contacto@procesoseguro.com y/o teléfono (442) 403 59 36

OBLIGATORIO PARA ESTABLECIMIENTOS DE BAJO,MEDIANO Y ALTO RIESGO- Original y copia de identificación oficial de quien realiza el trámite. - Solicitud de verificación de medidas de seguridad elaborada y firmada en original y copia.- Copia del dictamen de uso de suelo vigente. - Factibilidad de giro vigente y/o Licencia de Funcionamiento del año anterior. - Fotografía del botiquín abierto y cerrado con material de curación. - Fotografías de la instalación eléctrica (acometida y centro de carga). - Fotografías de la instalación de gas, si es tanque estacionario, foto de la placa donde indica la vigencia. - Fotografías de la señalización de emergencias del establecimiento. - Llenar formato de evaluación a capacitadores externos.

ESTABLECIMIENTOS DE MEDIANO RIESGO - Última factura de compra o recarga de extintores, y fotografía del manómetro. - Constancias de capacitación en primeros auxilios, combate de incendios y evacuación de inmuebles por parte de instructores que cuenten con registro ante la UEPCQ (UMPC, Cruz Roja, Bomberos, Capacitadores Externos, Asociación Queretana de Atención Médica Pre-hospitalaria A.C., etc. Vigencia 2 años). - Revisión estructural. (CIMEQ, solamente si se trata de establecimiento nuevo o se han hecho modificaciones estructurales). - Fotografía o factura de detectores de humo (solo en caso de aplicar). - Fotografía o factura de lámparas de emergencia. (sólo aplica en establecimientos con Licencia de funcionamiento después de las 18:00 hrs).- Plan de emergencias (por primera vez, si es renovación presentar evidencia de capacitación continua y simulacros).

ESTABLECIMIENTOS DE ALTO RIESGO (Toda la documentación deberá presentarse en formato digital) - Programa Interno de Protección Civil, que contenga lo especificado en el Artículo 25 del reglamento de Protección Civil para el Municipio de Querétaro. (Se renovará solamente en caso de modificación estructural o rotación de personal). - Evidencia de las brigadas dentro de la empresa o establecimiento (constancias y fotografías de capacitación en Primeros Auxilios, Combate de Incendios y Evacuación de Inmuebles)- Última factura de compra o recarga de extintores y fotografía del manómetro. - Programas de mantenimiento:

- Dictamen eléctrico (VIGENCIA 2 AÑOS). - Dictamen de gas (VIGENCIA 2 AÑOS). - Dictamen estructural (VIGENCIA 5 AÑOS).

- Última revisión de recipientes sujetos a presión (p.e. compresores, calderas, tanques de gas, etc.) - Fotografía o factura de detectores de humo. (sólo en caso de aplicar). - Fotografía o factura de lámparas de emergencia. (sólo aplica en establecimientos con licencia de funcionamiento después de las 18:00 hrs) - Estudio de aforo, en caso de aplicar (UEPCQ). - Póliza de seguro en responsabilidad civil. - Evidencias de simulacro (2 por año). - Último manifiesto de entrega de materiales y/o residuos peligrosos (en caso de aplicar). - Opinión técnica de bomberos. Aplica únicamente en industria (cada año) y en escuelas y guarderías (cada 2 años, o antes si se realiza alguna modificación). Sin excepción alguna no se emitirá el Visto Bueno de Protección Civil si no se cumple con la TOTALIDAD de los requisitos que este documento expresa.(Así lo expresa, la Secretaría General de Gobierno Municipal y la Unidad Municipal de Protección Civil.)

13

Qué hacer en casode un sismo

Qué hacer en casode incendio

Qué hacer en casode inundación

Fuen

te: P

rote

cció

n Ci

vil

91

5

73

CONSERVE LA CALMARESGUARDE INFORMACIÓN Y/O DOCUMENTOSSUSPENSIÓN DE SUMINISTRO GENERALCIERRE ACCESOS AL INMUEBLE PARA REDUCIR FILTRACIONES (SI EL ORIGEN ES EXTERNO)DIRIGIRSE AL NIVEL SUPERIOR DEL INMUEBLEEN CASO DE EVACUACIÓN, INTÉGRESE A UNA SOLA FILA Y EN ORDENNO CORRO, NO GRITO, NO EMPUJOAL ENCONTRARSE EN EL EXTERIOR, DIRÍJASE A UN LUGAR SEGURO (ZONA ALTA)CONSUMA ALIMENTOS ENLATADOS, AGUA EMBOTELLADA Y POTABLEESPERE INDICACIONES DE AUTORIDADES

3 1 2

8

9

CONSERVE LA CALMAIDENTIFICAR LA FUENTE DEL INCENDIOACTUACIÓN DE ALERTAMIENTOSOFOCAR EL CONATO DE INCENDIO CON USO DEL EXTINTOR MÁS CERCANOASISTIR A COMBATIR EL INCENDIOEN CASO DE NO COMBATIR EL INCENDIO RETIRARSEACTUACIÓN DE ALARMA GENERALSUSPENSIÓN DE SUMINISTRO DE ELECTRICIDADEVACUACIÓN DEL INMUEBLEDETECTAR QUE RUTAS Y SALIDAS DE EMERGENCIA NO ESTÁN OBSTACULIZADASRETIRAR CUALQUIER OBSTÁCULO PARA PODER TRANSITARSI EL HUMO ES DENSO TAPE BOCA Y NARIZ CON UN TRAPO Y ARRÁSTRESE

123

4 76

12

12

CONSERVAR LA CALMAALEJARSE DE OBJETOS QUE PUEDAN CAER O ROMPERSECOLOCARSE JUNTO A COLUMNAS, ENTRE O DEBAJO DE UN MUEBLE RESISTENTENO TRATE DE SALIR O CORRER (SOBRE TODO SI ELLO REPRESENTA UN RIESGO)ESPERAR A QUE PASEN LOS EFECTOS DEL SISMOINFORME DE CUALQUIER EVENTUALIDADEVALUAR LAS INSTALACIONES ANTES DE CUALQUIER EVACUACIÓNEVACUAR EL EDIFICIO EN ORDEN, PASO ÁGIL, SIGUIENDO RUTAS DE EVACUACIÓN POR ZONAS DEL INMUEBLENO CORRA, NO GRITE Y NO EMPUJEMANTÉNGASE JUNTO AL CONTINGENTEDESALOJO POR SALIDAS DE EMERGENCIAS MÁS CERCANA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7

8

9

10

11

12

14

OBJETIVO:Implementar un Sistema de Seguridad e HigieneLaboral en la construcción, con el fin de disminuirsiniestralidad y crear un entorno seguro en obra, así como conciencia en los trabajadores.

MÉTODO:

FILOSOFÍA:Su seguridad es nuestra prioridad.Trabajar con un sentido de prevención.Todas las lesiones y accidentes se pueden evitar.La seguridad es de todos.El mejor trabajo proviene de las manos del hombre sano.

HERRAMIENTAS:Equipo MédicoSoftware Médico y de Seguridad e Higiene desarrollado por nosotros.Medios de comunicación impresa y visual.Equipo de seguridad.