revista interna n°7

AIESECHEY!

Reconocimientos

Aiesec XP

Activating 2010

Track de Areas

Entrevistas

Premios

Revista N°7

INDICE

Staff:Coordinacion: Emanuel WestdorpContenido: Paula Pérez Diseño y Arte: May Allegretti

[email protected]

Track de áreas...AIESEC XP...Premios y reconocimientos...Activating ...Cumpleaños...Cotorra....Trabajando con Comm-Im...Poster del mes...

INDICE

Staff:Coordinacion: Emanuel WestdorpContenido: Paula Pérez Diseño y Arte: May Allegretti

[email protected]

Track de áreas...AIESEC XP...Premios y reconocimientos...Activating ...Cumpleaños...Cotorra....Trabajando con Comm-Im...Poster del mes...

TRACK DE AREAS

En área de TM estamos estrenando coordinaciones. ¡Muy contentos todos!En la parte de desarrollo, en la que Anto está como flamante coordina-dora, estamos con el seguimiento de padrinos y ahijados, informando a los newbies sobre todo el proceso de inducción. Estamos enfocados en la integración de los más nuevos. Como si esto fuera poco también estamos trabajando en la agenda de inducción del próximo pocket, que es una especie de mini CT, donde tenemos que comprimir todos los conocimientos del fin de semana de

inducción en unas 6 horas. También estamos proyectando todo lo que vamos a hacer de acá a fin de año. Anto me pidió encarecidamente que Llenen los outputs, que le hagan la casilla de myaiesec.com y que no se olviden la importancia de ser padrinos, manga de lacras!Desde la coordinación de TM, donde yo tengo el enorme privilegio de estar de coordinador de un equipo excelente,

con Al, Agus, y Stefy. Estuvimos armando el flow de entrevistas y las dinámicas del pocket junto con

OGX, y ahora estamos armando la capacit-ación de entrevistadores y oradores,

especialmente para este pocket. ¡En TM estamos con tantas o más

pilas que cuando empezó el año! Así que prepárense ¡TM is on FIRE!

Fran Denis

O XGDesde la coordinación de Calidad de ogx nos estamos comunicando con nuestros EPs por el mundo para pedirles información legal, y documentación que necesi-taron para viajar, para el armado de una auditoria. Este mes también lo que hicimos fue preparar la charla de intercambios para el Global (la cual fue dada por Lali y yo, Candela).Además seguimos con el LC Advisor terminando con Brasil (ya que son muchos comités ¡28!), Chile, ahora Colombia, y así vamos a continuar, es un trabajo per-manente dada la cantidad de comités que hay!! Y estamos implementando una serie de preguntitas en el LCAdvisor, las cuáles serán evaluadas por los EPs por medio de "estrel-las"). También armé un PPT de Presentación de nuestro país, (va a ser un CD el cual se incluirá en el Bye Bye Pack) para que los EPs puedan presentar al comité al que vayan y sean "Embajadores de su cultura", es decir, menciona la cultura argenta, las cosas más relevantes. Es algo estandarizado, como una guía, pero cada EP puede luego, contarlo a su manera o explayarse más en ciertos puntos.Tuvimos el Exchange Day, al cual asistieron tanto miembros de OGX como EPs; ese día dimos capacitaciones sobre políticas de intercambio, proceso de matching (coordinación Matching se ocupó de esa sesión), expectativas de nuestros EPs, asignación de Buddies, cultura ogx. Las chicas se fueron muy contentas con todo y son muy buena onda. (las EPs, digo "las" porque son todas mujeres!).Ahora nos estamos ocupando del POCKET, si si junto con TM, armando sesiones y oradores, armando la agenda para la inducción de los nuevos EPs del pocket, haciendo la selección ya de los aplicantes y preparándonos para las entrevistas y Assessment Center.

Candela

TRACK DE AREAS

En área de TM estamos estrenando coordinaciones. ¡Muy contentos todos!En la parte de desarrollo, en la que Anto está como flamante coordina-dora, estamos con el seguimiento de padrinos y ahijados, informando a los newbies sobre todo el proceso de inducción. Estamos enfocados en la integración de los más nuevos. Como si esto fuera poco también estamos trabajando en la agenda de inducción del próximo pocket, que es una especie de mini CT, donde tenemos que comprimir todos los conocimientos del fin de semana de

inducción en unas 6 horas. También estamos proyectando todo lo que vamos a hacer de acá a fin de año. Anto me pidió encarecidamente que Llenen los outputs, que le hagan la casilla de myaiesec.com y que no se olviden la importancia de ser padrinos, manga de lacras!Desde la coordinación de TM, donde yo tengo el enorme privilegio de estar de coordinador de un equipo excelente,

con Al, Agus, y Stefy. Estuvimos armando el flow de entrevistas y las dinámicas del pocket junto con

OGX, y ahora estamos armando la capacit-ación de entrevistadores y oradores,

especialmente para este pocket. ¡En TM estamos con tantas o más

pilas que cuando empezó el año! Así que prepárense ¡TM is on FIRE!

Fran Denis

O XGDesde la coordinación de Calidad de ogx nos estamos comunicando con nuestros EPs por el mundo para pedirles información legal, y documentación que necesi-taron para viajar, para el armado de una auditoria. Este mes también lo que hicimos fue preparar la charla de intercambios para el Global (la cual fue dada por Lali y yo, Candela).Además seguimos con el LC Advisor terminando con Brasil (ya que son muchos comités ¡28!), Chile, ahora Colombia, y así vamos a continuar, es un trabajo per-manente dada la cantidad de comités que hay!! Y estamos implementando una serie de preguntitas en el LCAdvisor, las cuáles serán evaluadas por los EPs por medio de "estrel-las"). También armé un PPT de Presentación de nuestro país, (va a ser un CD el cual se incluirá en el Bye Bye Pack) para que los EPs puedan presentar al comité al que vayan y sean "Embajadores de su cultura", es decir, menciona la cultura argenta, las cosas más relevantes. Es algo estandarizado, como una guía, pero cada EP puede luego, contarlo a su manera o explayarse más en ciertos puntos.Tuvimos el Exchange Day, al cual asistieron tanto miembros de OGX como EPs; ese día dimos capacitaciones sobre políticas de intercambio, proceso de matching (coordinación Matching se ocupó de esa sesión), expectativas de nuestros EPs, asignación de Buddies, cultura ogx. Las chicas se fueron muy contentas con todo y son muy buena onda. (las EPs, digo "las" porque son todas mujeres!).Ahora nos estamos ocupando del POCKET, si si junto con TM, armando sesiones y oradores, armando la agenda para la inducción de los nuevos EPs del pocket, haciendo la selección ya de los aplicantes y preparándonos para las entrevistas y Assessment Center.

Candela

ER esta on fire y con muchas ganas de trabajar. Sabemos que queda poco tiempo pero muchas cosas por hacer.La coordinación de ventas viene a ful! de reunión en reunión, ya se firmaron dos partners, uno con M3C y otro learning partner con Grupo Antena! (ya son oficiales ambos) y se sigue en la búsqueda con dos coopera-tivas. Los chicos nuevos se alinearon enseguida con las actividades, tuvieron reuniones con Vimox y Mateu y están armando propuestas para Lenovo y Rizobacter (dos empresas internacionales). Hasta fin de año ¡no paran!El equipo de proyectos está con el armado del proyecto de Responsabilidad Social Empresaria, con las correc-ciones, el feedback para que quede perfecto y en la búsqueda de información de empresas que hagan RSE para ya saber adonde ir cuando el proyecto esté listo. ¡Queremos salir a la cancha ya! estamos muy ansiosas por que esto comience a dar resultados!! y esperamos que sean muy buenos y que el apalancamiento a ICX se de con todoo!!El señor relacionista publico Julian estuvo laburando mucho con el oc activating pero tambien haciendo el

seguimiento a la BOA, mas que nada con Alejandro Zengotita quien nos dio una capacitación y ahora nos va a dar otra sobre armado de proyectos, asi pulimos el que ya tenemos!!

Y como sabran logro que nos dieran el pasaje rodrigo para hacer las LCM!

Ahora va a empezar con la firma de los nuevos convenios y la refirma de los convenios que se vencen este año, como MHR y

FECAMI. Ademas se viene el Stakeholders y el area de ER va a colaborar

con el OC poniendo su habilidad de ventas para que este evento sea lo que todos esperamos!

ER POWEER!!

Anabella Padrani

Durante el mes de octubre F&L vivió su mayor reestructu-ración en la historia de @LP. Se abrieron las coordina-ciones de Auditoria y de Finanzas y Contabilidad. Con los nuevos miembros estamos reorganizando los procesos para poder darle un mayor valor agregado al LC.

Por el lado de Finanzas, la contabilidad sigue siendo prioridad pero ahora el desafío es brindar información transparente a los miembros para lograr concientizarnos sobre cuán importante es para todos que el área de F&L monitoree los movimientos de dinero y centralice la información. Se ha concentrado el inventario en la casa de Anita Coronel y ahora que somos más, estaremos trabajando codo a codo con todos los futuros OC`s e indagando en todos los eventos para hacerlos más sustentables y evitar imprevistos.

Por el lado de la legalidad, el área está trabajando en otorgar de mayor independencia a nuestro LC ya que hasta el momento muchos temas importantes – como ser la facturación y la firma de muchos documentos importantes - dependían de Buenos Aires. Estamos convencidos de que hay otras alternativas para trabajar mejor y más eficientemente y a eso nos estamos abocando.Además, se ha implementado una auditoria a modo de controlar y hacer más confiables los procesos ya que creemos que hay muchas cosas que no funcionan. Sin embargo, también creemos que vamos por buen camino.

Hoy más que nunca necesitamos del apoyo de todos ustedes.

Un saludo a todos y fuerza F&L!!!!

Pehuen Battaglia

ER esta on fire y con muchas ganas de trabajar. Sabemos que queda poco tiempo pero muchas cosas por hacer.La coordinación de ventas viene a ful! de reunión en reunión, ya se firmaron dos partners, uno con M3C y otro learning partner con Grupo Antena! (ya son oficiales ambos) y se sigue en la búsqueda con dos coopera-tivas. Los chicos nuevos se alinearon enseguida con las actividades, tuvieron reuniones con Vimox y Mateu y están armando propuestas para Lenovo y Rizobacter (dos empresas internacionales). Hasta fin de año ¡no paran!El equipo de proyectos está con el armado del proyecto de Responsabilidad Social Empresaria, con las correc-ciones, el feedback para que quede perfecto y en la búsqueda de información de empresas que hagan RSE para ya saber adonde ir cuando el proyecto esté listo. ¡Queremos salir a la cancha ya! estamos muy ansiosas por que esto comience a dar resultados!! y esperamos que sean muy buenos y que el apalancamiento a ICX se de con todoo!!El señor relacionista publico Julian estuvo laburando mucho con el oc activating pero tambien haciendo el

seguimiento a la BOA, mas que nada con Alejandro Zengotita quien nos dio una capacitación y ahora nos va a dar otra sobre armado de proyectos, asi pulimos el que ya tenemos!!

Y como sabran logro que nos dieran el pasaje rodrigo para hacer las LCM!

Ahora va a empezar con la firma de los nuevos convenios y la refirma de los convenios que se vencen este año, como MHR y

FECAMI. Ademas se viene el Stakeholders y el area de ER va a colaborar

con el OC poniendo su habilidad de ventas para que este evento sea lo que todos esperamos!

ER POWEER!!

Anabella Padrani

Durante el mes de octubre F&L vivió su mayor reestructu-ración en la historia de @LP. Se abrieron las coordina-ciones de Auditoria y de Finanzas y Contabilidad. Con los nuevos miembros estamos reorganizando los procesos para poder darle un mayor valor agregado al LC.

Por el lado de Finanzas, la contabilidad sigue siendo prioridad pero ahora el desafío es brindar información transparente a los miembros para lograr concientizarnos sobre cuán importante es para todos que el área de F&L monitoree los movimientos de dinero y centralice la información. Se ha concentrado el inventario en la casa de Anita Coronel y ahora que somos más, estaremos trabajando codo a codo con todos los futuros OC`s e indagando en todos los eventos para hacerlos más sustentables y evitar imprevistos.

Por el lado de la legalidad, el área está trabajando en otorgar de mayor independencia a nuestro LC ya que hasta el momento muchos temas importantes – como ser la facturación y la firma de muchos documentos importantes - dependían de Buenos Aires. Estamos convencidos de que hay otras alternativas para trabajar mejor y más eficientemente y a eso nos estamos abocando.Además, se ha implementado una auditoria a modo de controlar y hacer más confiables los procesos ya que creemos que hay muchas cosas que no funcionan. Sin embargo, también creemos que vamos por buen camino.

Hoy más que nunca necesitamos del apoyo de todos ustedes.

Un saludo a todos y fuerza F&L!!!!

Pehuen Battaglia

COOM-IM

En el área de COMM después del Global estuvimos trabajando en las diferentes coordinaciones. La coordinación de comunicación externa estuvo enfocada en la difusión de la segunda Jornada de liderazgo, a través de las redes sociales y contactando algunos medios. También se trabajó en el flyer del Poket que se viene ahora y se realizó el balance de La Plata Global para entregarle a los externos que participaron y así dar cuenta de que la jornada fue un éxito.

Por otra parte, se abrió una nueva coordinación que va a tener como tarea realizar reportes de lo que fue el trabajo de Aiesec La Plata durante todo el año, dirigidos tanto a empresas,

ONG's y externos como a los miembros de la organización.

La coordinación de comunicación interna, estuvo trabajando con la redacción de newsletters de los últimos eventos, armando la revista y trabajando

mucho, mucho para poder estandarizar el material que todas las áreas están utilizando para poder hacer que el

trabajo rinda mucho más y poder optimizar los tiempos.

Además, algo importante en lo que se comenzó a trabajar es en la cuestión de

la identidad del comité, por lo que se elaboró una encuesta a partir de la cual se

pretende comenzar a esbozar qué es lo que somos y cuáles son nuestros rasgos car-

acterísticos como comité.

Jotape

ICXEn ICX estamos a full!

La Coordinación de Empresas cerró con Sinergia un acuerdo para que ofrezcan nuestros servicios de practicantes y está teniendo reuniones con distintas empresas para posicionarnos entre ellas.

La Coordinación de Proyectos está cerrando las últimas DTs, con distintas ONGs y comenzando a tener relación con institutos de inglés por el proyecto de ETs.

ICX está laburando firmemente como desde el principio... la tenacidad aún nos acompaña! PD: Tenacito tiene un hermano... próximamente más novedades al respecto.

Ale Marchetti

COOM-IM

En el área de COMM después del Global estuvimos trabajando en las diferentes coordinaciones. La coordinación de comunicación externa estuvo enfocada en la difusión de la segunda Jornada de liderazgo, a través de las redes sociales y contactando algunos medios. También se trabajó en el flyer del Poket que se viene ahora y se realizó el balance de La Plata Global para entregarle a los externos que participaron y así dar cuenta de que la jornada fue un éxito.

Por otra parte, se abrió una nueva coordinación que va a tener como tarea realizar reportes de lo que fue el trabajo de Aiesec La Plata durante todo el año, dirigidos tanto a empresas,

ONG's y externos como a los miembros de la organización.

La coordinación de comunicación interna, estuvo trabajando con la redacción de newsletters de los últimos eventos, armando la revista y trabajando

mucho, mucho para poder estandarizar el material que todas las áreas están utilizando para poder hacer que el

trabajo rinda mucho más y poder optimizar los tiempos.

Además, algo importante en lo que se comenzó a trabajar es en la cuestión de

la identidad del comité, por lo que se elaboró una encuesta a partir de la cual se

pretende comenzar a esbozar qué es lo que somos y cuáles son nuestros rasgos car-

acterísticos como comité.

Jotape

ICXEn ICX estamos a full!

La Coordinación de Empresas cerró con Sinergia un acuerdo para que ofrezcan nuestros servicios de practicantes y está teniendo reuniones con distintas empresas para posicionarnos entre ellas.

La Coordinación de Proyectos está cerrando las últimas DTs, con distintas ONGs y comenzando a tener relación con institutos de inglés por el proyecto de ETs.

ICX está laburando firmemente como desde el principio... la tenacidad aún nos acompaña! PD: Tenacito tiene un hermano... próximamente más novedades al respecto.

Ale Marchetti

AIESEC XP Este mes contamos con la participación de dos señoritas que nos cuentan un poco de sus vidas aiesecas. Por un lado, Agus Branca quien vivió la experiencia del intercambio y luego se quedó trabajando en Aiesec en el área de TM. Por otro lado, tenemos las palabras de Sol Durán quien está al frente de ICX como VP.

AGUSBranca

A qué país te fuiste de intercambio y en qué lugar realizaste tu pasantía?

Mi intercambio lo realicé en Brasil, en una

ciudad llamada Santa Maria. Durante mi pas-

antía trabajé con el proyecto Geraçao, este

proyecto tiene dos bases. Por un lado daba

clases sobre emprendedurismo social a alum-

nos de una escuela primaria, ellos tenían entre

13 y 15 años.

Por otro lado trabajaba en una dependencia

del Ministerio de Desarrollo social de la ciudad,

con un programa Social llamado PENSEMA

destinado a jóvenes con problemas de adic-

ciones y en conflicto con la ley.

¿Cómo fueron los primeros pasos fuera del país y trabajando con gente nueva?

Mis primeros pasos fueron de deslumbra-

miento total por la ciudad, por la calidez de la

gente de Santa Maria y la cultura brasilera.

Todos eran muy amables y estábamos todo el

tiempo contenidos siendo el centro de aten-

ción. Al principio me costaba entenderles por

que yo no sabia nada de portugués, pero con el

correr de los días todo fue más fácil y fui intro-

duciéndome en el portuñol que me salvo la

En la escuela no fue difícil, fue cuestión de

buscar otras maneras de comunicarse, con

imágenes y videos y presentando mi cultura.

Pero los chicos ponían mucho interés entonces

todo era mas fácil.

En el PENSEMA fue un poco más difícil por el

uso del lenguaje técnico, pero aun así con el

correr de los días no íbamos entendiendo cada

vez mejor.

AIESEC XP Este mes contamos con la participación de dos señoritas que nos cuentan un poco de sus vidas aiesecas. Por un lado, Agus Branca quien vivió la experiencia del intercambio y luego se quedó trabajando en Aiesec en el área de TM. Por otro lado, tenemos las palabras de Sol Durán quien está al frente de ICX como VP.

AGUSBranca

A qué país te fuiste de intercambio y en qué lugar realizaste tu pasantía?

Mi intercambio lo realicé en Brasil, en una

ciudad llamada Santa Maria. Durante mi pas-

antía trabajé con el proyecto Geraçao, este

proyecto tiene dos bases. Por un lado daba

clases sobre emprendedurismo social a alum-

nos de una escuela primaria, ellos tenían entre

13 y 15 años.

Por otro lado trabajaba en una dependencia

del Ministerio de Desarrollo social de la ciudad,

con un programa Social llamado PENSEMA

destinado a jóvenes con problemas de adic-

ciones y en conflicto con la ley.

¿Cómo fueron los primeros pasos fuera del país y trabajando con gente nueva?

Mis primeros pasos fueron de deslumbra-

miento total por la ciudad, por la calidez de la

gente de Santa Maria y la cultura brasilera.

Todos eran muy amables y estábamos todo el

tiempo contenidos siendo el centro de aten-

ción. Al principio me costaba entenderles por

que yo no sabia nada de portugués, pero con el

correr de los días todo fue más fácil y fui intro-

duciéndome en el portuñol que me salvo la

En la escuela no fue difícil, fue cuestión de

buscar otras maneras de comunicarse, con

imágenes y videos y presentando mi cultura.

Pero los chicos ponían mucho interés entonces

todo era mas fácil.

En el PENSEMA fue un poco más difícil por el

uso del lenguaje técnico, pero aun así con el

correr de los días no íbamos entendiendo cada

vez mejor.

¿Cuál considerás que fue el mayor aporte que esta experiencia le brindó a tu vida?

Es difícil nombrar solo un aporte, ya que la

experiencia de intercambio es muy intensa. En

lo personal el trabajo con chicos siempre es

algo que te moviliza mucho y te enseña. En lo

profesional estuvo muy bueno, por que pude

compartir mi trabajo con colegas y todos está-

bamos muy interesados en intercambiar opin-

iones y perspectivas.

Aprendí mucho de mi misma, me conocí más.

¿Por qué decidiste quedarte trabajando en la organización?

Cuando yo me fui de intercambio conocía poco

de AIESEC pero por suerte me tocó un comité

que supo transmitirme toda la cultura AIESECa

y motivarme para que cuando volviera pudiera

aportar y seguir aprendiendo con mi LC.

Aprendí muchas cosas que me hicieron sentir

que había lugar para mi en AIESEC donde iba a

poder aplicar muchas cosas y aprender

muchísimas otras.

StaM ar ia

Desde La Plata también encontré apoyo y motivación para reintegrarme,

ya que desde Brasil aplique a OC, fui seleccionada

y llegué súper motivada por comenzar.

¿Cuál considerás que fue el mayor aporte que esta experiencia le brindó a tu vida?

Es difícil nombrar solo un aporte, ya que la

experiencia de intercambio es muy intensa. En

lo personal el trabajo con chicos siempre es

algo que te moviliza mucho y te enseña. En lo

profesional estuvo muy bueno, por que pude

compartir mi trabajo con colegas y todos está-

bamos muy interesados en intercambiar opin-

iones y perspectivas.

Aprendí mucho de mi misma, me conocí más.

¿Por qué decidiste quedarte trabajando en la organización?

Cuando yo me fui de intercambio conocía poco

de AIESEC pero por suerte me tocó un comité

que supo transmitirme toda la cultura AIESECa

y motivarme para que cuando volviera pudiera

aportar y seguir aprendiendo con mi LC.

Aprendí muchas cosas que me hicieron sentir

que había lugar para mi en AIESEC donde iba a

poder aplicar muchas cosas y aprender

muchísimas otras.

StaM ar ia

Desde La Plata también encontré apoyo y motivación para reintegrarme,

ya que desde Brasil aplique a OC, fui seleccionada

y llegué súper motivada por comenzar.

Entré a AIESEC en abril de 2009, en reali-dad sin mucha expectativa de nada. La idea de trabajar ad honorem no me con-vencía, pero bueno fui a una charla de intercambios para ver si podía irme al exterior. Me copó la organización enton-ces también fui a la charla de miembros...=P repesutii. Ahí estaban parados en el frente Agus y Lauti (un ex miembro de la organización) en unas de las -según ellos mismos- charlas informa-tivas más random de todas... nos habla-ron de que un congreso en Viña, de que cómo los Aiesecos recorren el mundo, de los AIESECOS famosos, y de que AIESEC es consultora de la Organización Naciones Unidas... eso + el CT en Punta Lara, terminaron de convencerme.Comencé a trabajar en el pequeño GRAN equipo de ER junto a Lucas Malet Garlatti, Cami y al poco tiempo Tincho!! ¿Que cosas aprendí? Que el mundo de la administración tenía mucho para ofrecer-nos a quienes venimos de las Ciencias Humanas (y tenemos corazón ja) seg-mentaciones de mercado, análisis FODA, ventas, etc, etc ¡QUE EQUIPAZO ER! ;)

Y bueno " que si aplico, que no aplico" finalmente aplique a VP ICX y este año tuve la suerte de poder formar parte de la EB 2010 de este equipo que se propuso hacer crecer al LC con mas mística de Conosur a mas del 200 % en relación al año pasado y demostrar con trabajo y esfuerzo SI SE PUEDE!! Bueno ¿y qué más? ¿Qué más?Obvio que no me puedo olvidar de TNacito y del gran EQUIPOOO que en torno a él, se formó. Aprovecho para dar un gracias GRANDE a cada una de las personas que participa-ron de este año de aprendizajes: La EB, todo el ICX Team y por supuesto miem-bros y alumnis de AIESEC LP. ¡Hasta la próxima!

SOLDurán

Entré a AIESEC en abril de 2009, en reali-dad sin mucha expectativa de nada. La idea de trabajar ad honorem no me con-vencía, pero bueno fui a una charla de intercambios para ver si podía irme al exterior. Me copó la organización enton-ces también fui a la charla de miembros...=P repesutii. Ahí estaban parados en el frente Agus y Lauti (un ex miembro de la organización) en unas de las -según ellos mismos- charlas informa-tivas más random de todas... nos habla-ron de que un congreso en Viña, de que cómo los Aiesecos recorren el mundo, de los AIESECOS famosos, y de que AIESEC es consultora de la Organización Naciones Unidas... eso + el CT en Punta Lara, terminaron de convencerme.Comencé a trabajar en el pequeño GRAN equipo de ER junto a Lucas Malet Garlatti, Cami y al poco tiempo Tincho!! ¿Que cosas aprendí? Que el mundo de la administración tenía mucho para ofrecer-nos a quienes venimos de las Ciencias Humanas (y tenemos corazón ja) seg-mentaciones de mercado, análisis FODA, ventas, etc, etc ¡QUE EQUIPAZO ER! ;)

Y bueno " que si aplico, que no aplico" finalmente aplique a VP ICX y este año tuve la suerte de poder formar parte de la EB 2010 de este equipo que se propuso hacer crecer al LC con mas mística de Conosur a mas del 200 % en relación al año pasado y demostrar con trabajo y esfuerzo SI SE PUEDE!! Bueno ¿y qué más? ¿Qué más?Obvio que no me puedo olvidar de TNacito y del gran EQUIPOOO que en torno a él, se formó. Aprovecho para dar un gracias GRANDE a cada una de las personas que participa-ron de este año de aprendizajes: La EB, todo el ICX Team y por supuesto miem-bros y alumnis de AIESEC LP. ¡Hasta la próxima!

SOLDurán

Premios y Reconocimientos

¡Atención, Atención! Los nominados al Bob de Plata fueron:

Nieves O

Agus Bra

Edu Pirotta Belén Aguerre

Pehuén Bataglia

Leo Gim

Hablamos con el Ganador...

GI MENEZ

Premios y Reconocimientos

¡Atención, Atención! Los nominados al Bob de Plata fueron:

Nieves O

Agus Bra

Edu Pirotta Belén Aguerre

Pehuén Bataglia

Leo Gim

Hablamos con el Ganador...

GI MENEZ

L EOGI MENEZ

¿Cómo te ves desde que entraste en Aiesec hasta ahora?Desde que ingrese en Abril de este año, me sentí muy identificado con la organización, al prin-cipio trate de participar y tomar como propias las experiencias ajenas para suplir la falta de conocimientos, pero con el pasar del tiempo me fui involucrando cada vez más, hasta llegar a estos días, donde gran parte de mi vida está relacionada con AIESEC.

¿Creés que cambió algo en tu manera de pensar y actuar?Sin duda. Muchos preconceptos que arrastraba, aspectos que pensaba ciertos, e incluso cues-tiones de mi personalidad que creía que eran de una manera y verdaderamente estaban muy lejos de la realidad. Una de las cosas que más destaco que desarrollé dentro de AIESEC es la orientación a las perso-nas, que era una cualidad que no consideraba dentro de mi personalidad, pero hoy en día tiene un lugar predominante en mis valores esenciales. La posibilidad de vivir la multiculturalidad de manera tan real, me permitió descubrir que era una actividad que me interesa mucho y a su vez me llena el corazón. El poder compartir experiencias de vida es algo que considero que no tiene precio.

¿Qué cosas pensás que se tuvieron en cuenta para premiarte con el Bob de Plata?Sinceramente no sé, supongo que la dedicación y el compromiso para con las actividades diarias influyeron en la elección, pero como dije en el momento que me entregaron el Bob, realizo cada actividad en el área con mucha pasión, porque así lo siento. Me considero parte de esta hermosa organización y pienso entregarle lo mejor de mí, tengo muy en claro lo que es AIESEC y todas las posibilidades que me puede brindar. Es por eso que no podría rendirle de otra manera.

RECONOCIMIENTO

Otra persona que ganó un reconocimiento que no es precisamente el Bob,

porque al Bob ya lo alojó en su casa hace unos meses,

sino el premio al esfuerzo en todo el Q, y esta persona fue…

¡Edu Pirotta!

Felicitaciones a Edu entonces por tanto esfuerzo.

L EOGI MENEZ

¿Cómo te ves desde que entraste en Aiesec hasta ahora?Desde que ingrese en Abril de este año, me sentí muy identificado con la organización, al prin-cipio trate de participar y tomar como propias las experiencias ajenas para suplir la falta de conocimientos, pero con el pasar del tiempo me fui involucrando cada vez más, hasta llegar a estos días, donde gran parte de mi vida está relacionada con AIESEC.

¿Creés que cambió algo en tu manera de pensar y actuar?Sin duda. Muchos preconceptos que arrastraba, aspectos que pensaba ciertos, e incluso cues-tiones de mi personalidad que creía que eran de una manera y verdaderamente estaban muy lejos de la realidad. Una de las cosas que más destaco que desarrollé dentro de AIESEC es la orientación a las perso-nas, que era una cualidad que no consideraba dentro de mi personalidad, pero hoy en día tiene un lugar predominante en mis valores esenciales. La posibilidad de vivir la multiculturalidad de manera tan real, me permitió descubrir que era una actividad que me interesa mucho y a su vez me llena el corazón. El poder compartir experiencias de vida es algo que considero que no tiene precio.

¿Qué cosas pensás que se tuvieron en cuenta para premiarte con el Bob de Plata?Sinceramente no sé, supongo que la dedicación y el compromiso para con las actividades diarias influyeron en la elección, pero como dije en el momento que me entregaron el Bob, realizo cada actividad en el área con mucha pasión, porque así lo siento. Me considero parte de esta hermosa organización y pienso entregarle lo mejor de mí, tengo muy en claro lo que es AIESEC y todas las posibilidades que me puede brindar. Es por eso que no podría rendirle de otra manera.

RECONOCIMIENTO

Otra persona que ganó un reconocimiento que no es precisamente el Bob,

porque al Bob ya lo alojó en su casa hace unos meses,

sino el premio al esfuerzo en todo el Q, y esta persona fue…

¡Edu Pirotta!

Felicitaciones a Edu entonces por tanto esfuerzo.

Ativati gLa Plata 2010

El Congreso Regional Activating fue sin dudas uno de los eventos más importantes que le tocó vivir a Aiesec La Plata. Su OC trabajó duramente durante muchos meses para que todo saliera de maravillas,

para que todos los que participaran pudieran aprovecharlo al 100% y para que esta experiencia sea inolvidable.Mucha gente de otros comités de la región decidió participar y apostó al Activating, había una gran expectativa porque

La Plata siempre deja su marca y porque esta no sería la excepción. Y de hecho, no hay más que cosas positivas para decir, fue un fin de semana de mucha energía donde el trabajo del OC

y de Aiesec La Plata se vio reflejado.

Ativati gLa Plata 2010

El Congreso Regional Activating fue sin dudas uno de los eventos más importantes que le tocó vivir a Aiesec La Plata. Su OC trabajó duramente durante muchos meses para que todo saliera de maravillas,

para que todos los que participaran pudieran aprovecharlo al 100% y para que esta experiencia sea inolvidable.Mucha gente de otros comités de la región decidió participar y apostó al Activating, había una gran expectativa porque

La Plata siempre deja su marca y porque esta no sería la excepción. Y de hecho, no hay más que cosas positivas para decir, fue un fin de semana de mucha energía donde el trabajo del OC

y de Aiesec La Plata se vio reflejado.

Pero para poder ilustrar mucho mejor la jornada, le pedimos a

Julián Bártoli, OCP del evento, que nos cuente un poco más de qué se trató todo esto

y cuál es su reflexión ahora que ya se concretó.

¿Qué fue el Activating?El activating fue el congreso de todo @lp, fue donde demostramos porqué somos el rol model de la región, la verdad que lo primero que me viene a la cabeza cuando pienso en el congreso, es aquella LCM donde explicamos al LC nuestras responsabilidades como LC host y fue increíble como respondieron, el mood del evento lo puso @LP, fue una fiesta, un aprendizaje, fue increíble.A nivel OC, me quedo con la experiencia de mi vida, haber coordinado un equipo de 7 personas durante casi 6 meses fue increíble, me auto descu-brí de muchas formas, aprendí, me equivoqué, etc. Pero sin el terrible equipo que fue el OC el con-greso no hubiera sido lo que fue...mística por todos lados, en todo momento!!Para terminar, creo que el Activating, fue la mues-tra de que se pueden hacer cosas de calidad en la región, que no es necesario ir a un congreso y pasar hambre, que las fiestas sean malas, que el lugar sea feo, etc. Nos llevo trabajo, pero se logró.

¿Cuál creés que fue la importancia de realizar este Congreso? Fue fundamental para nosotros, porque si bien somos un comité joven, en menos de dos años ya logramos posicionarnos segundos en la región y esa imagen fue muy bien representada por el activating, nos deja re bien parados de cara al año que viene, donde tendremos el Drive-Co, un congreso mucho mas estratégico, que al estar apalancado por este precedente del Activating va a seguir dándonos peso y presen-cia en la región, asique para cerrar, realizar este congreso fue fundamental y muy muy impor-tante para el LC, y me alegra que haya salido bien.

¿Qué cosas consideras que fueron las más importantes para que esto se pudiera llevar a cabo?Lo más importante fue la conformación del equipo, el tener un objetivo claro y común, y el compromiso de parte de todo el OC. Sin eso no hubiéramos pasado por los momentos difíciles que pasamos y lo que es más importante, no hubiéramos salido unidos.Mas allá de que en un grupo se juntan difer-entes posibilidades, lo importante es generar algo en común para el equipo, una identidad, un norte que te guíe, porque sino al primer fracaso se complica toda la estructura.Esto de la conformación de equipo lo escuche muchas veces, es algo que todos te dicen que tenés que hacer, que es fundamental, pero esta mejor aún ver como esa estructura, si esta bien formada, resiste un montón de cosas.

¿Cuál es tu reflexión como OCP?Como OCP me voy contento, con la sensación de que dejé todo en la cancha, con muchos apren-dizajes, la verdad que yo pensaba que estaba en un determinado lugar cuando me eligieron como OCP, pero ahora que terminó el proceso, veo que estaba muy lejos, es decir que me faltaba mucho trecho para estar donde yo pen-saba, y todavía me queda un trecho largo, pero lo que me dio el cargo de OCP, es el autocono-cimiento, porque si hay algo que @ hace muy bien es mostrarte tus defectos en la cara, sin importar si a vos te gusta o no, y es ahí donde yo considero que viene el paso que te puede definir el resto del camino, el paso es decidirte a cambiar, entender que tenés cantidad de defec-tos que sino los mejoras sobre la marcha, el proceso del cual sos el encargado (en mi caso el OC y el Activating) no van a salir lo bien que vos querés.

Por lo que me quedo con mucho aprendizaje y la certeza de que tengo un camino largo para

ser la persona que quiero ser, pero que por suerte estoy con ganas de caminarlo.

SOLO ME QUEDA ARGADECER AL OC PORQUE GRACIAS A ELLOS CRECÍ LO QUE

CRECÍ. SIN EL EQUIPO LAS COSAS NO SE LOGRAN. ASI QUE GRACIAS OC!!!!!!

OTRO AGRADECIMIENTO A LA EB, PORQUE GRACIAS A SU APOYO Y ASE-

SORAMIENTO ELCONGRESO SALIÓ COMO SALIÓ. NUNCA SE DESENTENDIERON DEL

ACTIVATING, Y ESO VALE MUCHO.

¿ Cuánto tiempo se trabajó para llevarlo a cabo?A mí me eligieron como OCP a fines de mayo, principios de Junio y desde ahí, a la semana siguiente de la elección se eligió en conjunto con la EB el OC, y comenzamos a trabajar duro y parejo con un objetivo claro, hacer un congreso histórico, es decir que estuviera a la altura de lo que @LP está logrando en CONO SUR. Esta primera semana de noviembre tendremos la reunión de post evento con el OC para cerrar todo, por lo que en total ha sido 5 meses y monedas. Otra cosa, mas allá del tiempo que estuvimos trabajando, lo que remarco es la intensi-dad, la garra del OC y el apoyo de la EB, esas cosas marcaron la diferencia.