EL SINDICATOS.P.P.M.E

EL SINDICATOABRIL DE 2009S.P.P.M.EÉPOCA II NUMERO 51

EDUCAR

PARA LA SEGURIDAD

EDUCAR

PARA LA SEGURIDAD

S.P.P.M.E.-A. Avenida de Cádiz s/n, Edificio Antigua Estación, Torre Norte. CP 41004,SEVILLA

Tlfno: 954-987310 Fax: 954-541677 sppme-a@sppme-a.es www.sppme-a.es2

EDITORIAL

Actualmente, la Policía Local de Sevilla está inmersa en un interesante proceso dereorganización. Resulta legítimo, que cada gobierno municipal, quiera intentar sacar el mejorresultado posible, de un servicio público, como es la Policía Local.

Como en toda negociación, la empresa, nuestro Ayuntamiento, querrá disponer de los mayoresrecursos humanos, el mayor tiempo posible, al menor coste.

Así pues, vamos a oír lo de siempre: Que vamos a trabajar más fines de semana obligatorios, quevamos a trabajar turnos americanos de 24 horas, que habrá una disponibilidad, etc.

Desde hace tiempo, estamos recibiendo proyectos de organigrama, donde ora no aparece laOGA, ora no aparece Giralda, ora aparece grupo fiscal, ora no aparece la UMA, etc, etc.

En cuanto a la negociación del Calendario Laboral, hemos de decir que partimos para negociardel actual Calendario, que hace 5 años ya calificamos de progreso. Y aunque necesita ser mejorado endeterminados aspectos, lo consideramos como conciliador de la vida laboral y familiar.

“

da.

¡ ESTOS ROMANOS ESTÁN LOCOS ! ” ASTERIX EL GALO. SIGLO III.

Y es que, actualmente, la plantilla de la Policía Local, tiene un déficit de más de 350 policías. Coneste lastre, cualquier apuesta de mejora, se vislumbra muy complica

Aclarar que estamos recibiendo por parte del Ayuntamiento, informaciones poco claras, nadacompleta, poco rigurosas, de lo que se espera que sea una Relación de Puestos de Trabajo, donde seespecifiquen todos las secciones y unidades, funciones a realizar por categoría y escalas, número depersonas que la integran, horario y calendario laboral, etc.

Por lo que queremos manifestar, que informaremos debidamente en ASAMBLEA, cuandotengamos sobre la mesa algo sólido, y no ideas, que cambian cada 15 días, siendo esta asamblea la quedecidirá la postura de nuestro Sindicato.

Vamos a sentarnos a la Mesa para acordar una Relación de Puestos de Trabajo, donde todosestemos incluidos y donde se especifiquen claramente las funciones que actualmente estamosrealizando, sin exclusión alguna, donde nadie de la policía esté obligado a realizar tareas de categoríasuperior “ porque siempre se haya hecho “. Vamos a especificar la conducción de vehículos, y si éstosconllevan un mayor riesgo por lesión, como es la conducción de motocicletas, y otras muchassituaciones que se han de regular.

Una Relación de Puestos de Trabajo se hace cada década, y la policía local ha de actualizar yasu R.P.T.

S.P.P.M.E. SEVILLA

Nuestro sindicato es consciente que todo lo que sea ampliar competencias y servicios alciudadano, sin efectivos está abocado al fracaso. Y por eso, nuestra lucha va a ir encaminada, alaumento de la plantilla, como parte fundamental de cualquier proyecto.

Del mismo modo, otras de nuestras reivindicaciones está siendo, la mejora de nuestrasinstalaciones, donde ya no cabemos, ni son dignas para el desarrollo de un trabajo al servicio delciudadano. ¿ Cuántos distritos tienen instalaciones dignas, uno ?

Estamos pidiendo al Ayuntamiento, responsabilidad y seriedad en cuantas actuacionesmanifiesta en prensa, de creación de unidades, que no existen, ni están dotadas, ni se sabe nada, comopor ejemplo las unidades ciclistas o telemática.

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FIESTAS PRIMAVERALES

SPPME-A INFORMA: FIESTAS PRIMAVERALES

En reunión mantenida con el Delegado de Convivencia y Seguridad

y con el Director de Delegación en el CECOP se trataron asuntos

pendientes relacionados con el Programa de Productividad de Fiestas

Primaverales, acordándose lo siguiente:

SEMANA SANTA

- Se garantizan los tres días de descanso recogidos en el vigente

Calendario Laboral, salvo para aquellos que deseen renunciar a los

mismos, que tendrán que comunicarlo a la Jefatura.

FERIA

Se garantizan los tres días de descanso recogidos en el vigente

Calendario Laboral para la Feria, salvo para aquellos que deseen

renunciar a los mismos, que tendrán que comunicarlo a la Jefatura.

Se efectuará rotación anual en los sectores de tráfico de Feria y de

los componentes que se agregan a otras Unidades. Aquellos que

deseen continuar en el mismo sector de tráfico del año anterior deberán

solicitarlo mediante parte informativo.

Como quiera que este año, solamente hay dos días que se abonan

como laborables, se han acordado que los descansos, se concedan de

la siguiente manera, para que suponga la misma retribución

económica:

Un día entre lunes o miércoles; un día entre martes, jueves o

viernes; y un día entre sábado y domingo.

Se descansará por tanto tres días. Agradecemos al Ayuntamiento

que garantice los tres días de descanso de aquéllos que lo soliciten.

S.P.P.M.E

S.P

.P.M

.E.

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JORNADAS EN DEFENSA DEL ESPACIO PÚBLICO Y DEL DERECHO DE REUNIÓN

El pasado día 27 de marzo, el SPPME-A fue invitado a unas jornadas en defensa del espacio público,organizadas por la asamblea “La calle es de todos”.

Bajo el título “Modelos de ocio legislación represiva” el SPPME-A participó en una mesa redonda juntoal sociólogo Hilario Sáez, integrante del equipo redactor del informe “pacto por la noche, y Pastora Filigrana,coordinadora-portavoz del grupo 17 de marzo. El sindicato estuvo representado por el compañero SantiagoRaposo. A la cita faltó, por motivos personales, Dolores Dávila, portavoz de la plataforma por el derecho aldescanso.

Desde el sindicato apuntamos a que la Ley 7/2006, más conocida como ley antibotellona, era una ley quepor presión social, se había aprobado a prisa y corriendo para intentar paliar las quejas de los vecinos demuchos municipios, donde se sufría la problemática de este fenómeno social, y que la ley se había aprobado sinacompañamiento presupuestario, dejando toda la responsabilidad a losAyuntamientos de los municipios.

Desde el SPPME-Ase dio lectura a parte del informe del Defensor del Pueblo andaluz, realizado tras unaño de aplicación de la Ley 7/2006, donde no se dejaba en muy buen lugar alAyuntamiento de Sevilla.

El sociólogo Hilario Sáez, hizo una advertencia a tener en cuenta, en relación a que se está gestando unmalestar por la situación social en general, que en breve puede desembocar en que estalle un brote de violenciasemejante a los ocurridos por ejemplo en Grecia, siendo uno de los posibles desencadenantes cualquiera de lasintervenciones policiales que tan descabelladamente nos están encomendando (recordamos la “brillante” ideade permitir la botellona en la Alameda hasta las cuatro de la mañana y luego mandar veinte guardias concascos y escudos a echarlos cuando están calentitos).

Desde el SPPME-A queremos agradecer la invitación y nos hubiera gustado saber si el Ayuntamiento ola Jefatura hubieran acudido si hubieran sido invitados, mucho nos tememos que hubieran hecho como elavestruz.

SANTI RAPOSO

La inmensa mayoría de las preguntas de los asistentes fueron para el representante del sindicato y lamayoría, por no decir todas, iban encaminadas a la actuación policial en laAlameda de Hércules. Se centraroncasi exclusivamente en casos anecdóticos (la multa por charlar, la del sillín…) y pasaron de puntillas por elverdadero meollo de la cuestión: incidían una y otra vez en que las actuaciones policiales en la botellonaconstituían abusos, soslayando el hecho de que se está allí en cumplimiento de unas órdenes de serviciomanifiestamente legales, que se ajustan al marco jurídico establecido y que emanan de la voluntad de losmandatarios políticos, confundiendo a nuestros juicio una situación político-legal, con la que no están deacuerdo, con una situación de abuso discrecional por parte de los agentes actuantes. Desde el sindicato seexplicó, que la actuación policial no es arbitraria y que toda ella, se realiza con órdenes de servicios muyconcretas, dadas por los mandos y que éstos a su vez reciben las órdenes del político de turno. Así mismo,criticamos la hipocresía que demuestran en este asunto, los grupos políticos que gobiernan en elayuntamiento de Sevilla.

Muy interesante fue la exposición de la representante del Grupo 17 de Marzo, incidiendo en la redaccióndeliberadamente maliciosa y ambigua de la Ley, sobre todo en su art. 3, poniendo el dedo en la llaga de que lospolíticos son los culpables de redactar una Ley que no contenta a nadie, endosarla a un cuerpo policial sinprepararlo previamente, no darle directrices claras y precisas en su aplicación y poner todos los ingredientespara no contentar a nadie, facilitando con su actitud, que cualquier día se produzca una grave alteración deorden público, de nefastas consecuencias para todos.

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CARTAS A LA REVISTA

USTED SÍ QUE SABE

Evidentemente Usted presupone, que no habrá muchos detenidos en el primero delos casos y pocas denuncias y pruebas de alcoholemia en el segundo, y que claro, contarcon cuatro agentes en una sola inspección es una barbaridad, porque para eso tendríanque vender el descanso algunos y eso no lo quiere Usted.

Aunque comprendo que comer hay que comer, porque no van a doblar servicio“esmayaitos”, los pobres. Sabe usted de que le hablo,¿no?.

Bueno, que en definitiva lo que quiero pedir a todos mis compañeros con esteescrito es que comprendan la situación y que no achaquen a los policías que estamos deservicio la mala organización del mismo, sino a Usted.

Y que si tienen alguna queja al respecto, que se la hagan llegar a Usted, que seguroestará de servicio y se hará eco de ellas de inmediato, si no le cogen comiendo a Usted.

EL SECRE

He decidido escribir estas líneas dedicadas a Usted, porque veo que cada vez lohace mejor.... ¡por los cojones!.

Y es que parece, que las cosas se hacen mal en esta guardia, a conciencia.No me explico qué criterios baraja Usted, para organizar el servicio de la

Inspección de Guardia, en las Fiestas Primaverales.No creo, que no se haya enterado todavía de cómo funciona esto, pues ya lleva

Usted muchos añitos aquí, ¿no?Entonces, ¿ cómo nos cuenta Usted que en Semana Santa la inspección de guardia

de Blas Infante se cubra con una sola pareja por turno y que en Feria sea la de Cartujala que cuente con esta misma cantidad de agentes ?

Usted desea que sus Instructores y Secretarios estén descansados y afrontencada día su jornada, en plenitud de forma.

Usted no quiere que sus guardias se fatiguen, total si un día “hierve el agua”, comoen casi todos los fines de semana, ¡no pasa nada!. Son nada más que ocho horas a piñón,con las teclas y con la cabeza embotada, y unas horillas menos que descansarán losdesafortunados compañeros, que tengan que soportar el colapso, custodiando a unagradable detenido o un atento beodo.

¡ Pues no se preocupe usted tanto por nosotros ! preocúpese de los que ganan másque yo en las fiestas primaverales, tirando de conductor, se plantan en cafeteríascéntricas o en concurridas casetas para ponerse hasta el mocho, por supuesto sin pagar,no importándoles en ningún momento que coincidan más de cuatro.

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SPPME SEVILLA

NOTA ACLARATORIA

Tras las dudas generadas por algunos compañeros en diversas cuestiones, relacionadas con elprocedimiento por accidente laboral y las pólizas que tiene contratadas el Ayuntamiento (accidentelaboral y vehículos) para todos los empleados públicos, queremos informar lo siguiente:

1. El Ayuntamiento de Sevilla, a día de hoy, en accidentes laborales y enfermedadesprofesionales, es entidad colaboradora (autoaseguradora) de la Seguridad Social, con registro nº71. Por lo tanto, es el encargado, en los términos descritos en la Ley de Seguridad Social, de pagar laprestación por incapacidad temporal y de proporcionar la asistencia sanitaria hasta la curación o seproduzca la declaración por parte de Tribunal Médico de la Seguridad Social de Incapacidad(parcial, total, absoluta o gran invalidez).

2. Para todos los empleados públicos, el Ayuntamiento tiene contratada con MAPFRE póliza deseguro colectivo de accidentes del personal al servicio directo, en el desempeño de las funciones ycometidos que le son propios, así como en el desplazamiento desde su domicilio al centro de trabajo yviceversa. Dicha póliza vence el 30/09/2009 y tiene establecida las siguiente cuantías portrabajador:

- Fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 36.060,73€- Invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional: hasta 60.101,21€3. Todos los vehículos propiedad del Ayuntamiento (no renting) tienen contratada póliza en el

Consorcio de Compensación de Seguros, cuya cobertura es de responsabilidad civil obligatoria ycomplementaria a personas y bienes. Según nos informan desde Gobierno Interior, Servicioencargado de su contratación, cuando ha salido a concurso la contratación del seguro para vehículos,éste ha quedado desierto y se han visto obligado a contratar en el Consorcio.

4. Los patrulleros con mampara tienen contratada póliza con Allianz donde entre otras, ademásde la cobertura por responsabilidad civil obligatoria y complementaria a personas y bienes estáasegurado el conductor por fallecimiento con una cuantía de 30.050,61€ y por invalidez físicapermanente con 60.101,21€. Los patrulleros sin mampara y vehículos camuflados tienen contratadala póliza en Mutua Madrileña Automovilística y no incluyen cobertura para el conductor en los casosmencionados anteriormente.

5. El Ayuntamiento tiene contratada una póliza de responsabilidad civil/patrimonial de losmiembros de la Policía Local en el ejercicio de sus funciones, cuya cobertura abarca una cantidadeconómica, por la demanda de esta responsabilidad y la defensa jurídica.

6. Desde SPPME se están realizando gestiones para que en las pólizas de seguros, que tienecontratadas el Ayuntamiento, se aumenten las indemnizaciones en accidentes laborales y se amplíela cobertura del conductor a todos los vehículos, sean propiedad o no del Ayuntamiento.

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SPPME SEVILLA7. El SPPME tiene contratada con Helvetia una póliza de seguros por fallecimiento de accidente,

laboral o no, con una cobertura de 24 horas al día y una cuantía de 18.000€. Estamos a la espera derecibir oferta económica para cubrir también la invalidez.

2 .La Junta de Andalucía en la Orden de 16 de febrero de 2009 establece la descripción, diseño ycaracterísticas técnicas de la uniformidad de las Policías Locales. Las prendas de protección que enla actualidad utilizan los policías que conducen motocicletas en la Policía Local de Sevilla son másnumerosas que las descritas en la citada Orden y por lo tanto más protegidos, aunque todaprotección conduciendo en motocicleta es insuficiente. Desde SPPME siempre estaremos pormejorar y ampliar el vestuario de protección de los motoristas.

3 .Actualmente se están celebrado Mesas Técnicas donde participan Jefatura y los sindicatos.En ellas se están elaborando el Organigrama, R.P.T, Calendario y Reglamento de Segunda

Actividad de la Policía Local. Como consecuencia de ello se procederá a una revisión de la V.P.T y enella se podrán introducir aquellas cuestiones que consideremos ineludibles, como por ejemplo, elaumento de la penosidad o peligrosidad para los conductores de motocicletas.

Por todo ello, entendemos que a día de hoy estamos cubiertos en el desarrollo de nuestrasfunciones, aunque como todo, es mejorable y en ello estamos.

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BREVES

COMISIÓN DE SERVICIO PARA SUBINSPECTORES.

Nuestro Sindicato no ve lógico que el Ayuntamiento nombre Oficiales e Inspectores encomisión de servicio, y en cambio no nombre Subinspectores dejando a éstos, en cuadros.

Nuestro Sindicato no comparte las excusas de “legalidad” que aduce el Ayuntamiento parano nombrar Subinspectores en comisión de servicios. Estamos manteniendo reuniones con laDelegación de Personal y Recursos Humanos para que subsane cuanto antes el déficit desubinspectores existentes en la plantilla.

APROBADO INICIALMENTE, ENJUNTA DE GOBIERNO Y PLENO,LOS PERMISOS RETRIBUÍDOS

DEL REGLAMENTO DE PERSONALFUNCIONARIO. TODAVÍA NO

HAN ENTRADO EN VIGOR.INFORMAREMOS

CONVENIENTEMENTE CUANDOASÍ SEA.

APROBADO INICIALMENTE ELPROYECTO DE MODIFICACIÓN DE LASNORMAS DE GRADUACIÓN DE LASSANCIONES EN MATERIA DE TRÁFICO,CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR YSEGURIDAD VIAL, EN LAS VÍAS URBANASDE TITULARIDAD MUNICIPAL DE LACIUDAD DE SEVILLA.

APROBADA DEFINITIVAMENTE LA ORDENANZA REGULADORA DEL

EJERCICIO DEL COMERCIO AMBULANTE EN MERCADILLOS.

A DÍA DE HOY, LOS POLICÍAS LOCALES DE SEVILLA NO TENEMOS

CONOCIMIENTO DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ALGUNO, ANTE

INCIDENCIAS QUE PUDIERAN OCURRIR EN EL METRO DE SEVILLA.

S.P

.P.M

.E.

SEVILLA

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HOMENAJE A TU LABOR

Cierto es que la sociedad está cambiando, y lo hace cada vez con mayor rapidez. Tambiéncambia la forma de delinquir de aquéllos que se afanan por apoderarse de lo que no es suyo. Elmodus operandi es cada vez más traumático y violento. Pero los agentes de Policía Local deSevilla estaremos dispuestos para adaptarnos a estos cambios en la medida que nos seaposible.

A TODOS ENHORABUENA Y RÁPIDA RECUPERACIÓN A LOS LESIONADOS.

El día 18 de marzo del 2009, los agentes 826, 828, 1066 y 1195 (Dto 5º) tuvieron queemplearse a fondo pues, cuando realizaban un control de seguridad ciudadana en las 3000viviendas, observaron que un turismo circulaba a toda velocidad y de forma temeraria desdela carretera de su eminencia a la barriada de Murillo a la par que era perseguido por unpatrullero de la Policía Nacional.

A la vista de lo que ocurría, los Policías Locales en cuestión, se unieron a la persecuciónpara ayudar a los compañeros del Cuerpo vecino. Finalmente, tras un frenético itinerario porel desfavorecido barrio, pudieron detener a los dos ocupantes del vehículo, los cuales habíanperpetrado un atraco en un supermercado del Cerro del Águila.

El turismo utilizado también figuraba sustraído.Los presuntos atracadores causaron daños a un patrullero del CNP y lesiones a sus

ocupantes, los agentes 89997 y 88722.También los agentes 1077 y 1081 (Dto este), el 16 de enero de 2009, detuvieron a dos

individuos que, presuntamente, habían sustraído un turismo y consumado un delito contra laseguridad vial. La conducción fue suicida pues, circulando en dirección contraria a laestablecida, colisionaron en su huida, con un turismo ocupado por cuatro señoras, una de lascuales fue trasladada a traumatología. La actuación fue tan rápida y eficaz que no hubo quelamentar males mayores.

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CONCEDIDA PRÓRROGA A NUESTRO COMPAÑERO HUCHA

El pasado mes de marzo, el compañero Hucha, PL 1057, después de 18 meses de bajacontinuada por el accidente laboral que sufrió cuando conducía la motocicleta oficial enpersecución de un ciclomotor, pasó el Tribunal Médico de la Seguridad Social donde le fueconcedida (caso excepcional) nueva prórroga y última, por un periodo máximo de 6 meses.

Desde SPPME queremos agradecer públicamente las gestiones realizadas para contribuir aeste desenlace a

Igualmente, agradecer a Jefa del Servicio de Personal de RR.HH, por surápida actuación en la normalización por la prestación de haberes y derechos del compañeroHucha, que se verá reflejado en la nómina de abril ya que la comunicación de la prórroga aPersonal fue el 25 de marzo.

D. Manuel Girón Magariños, Director de Delegación de Convivencia y Seguridad ya D. Jorge Ruiz Bruzo, Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

Dª Teresa Ojeda,

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SPPME:ENTREVISTA A...

PROTOCOLO DE PRECINTOS PARA LA LÍNEA VERDE

El 15 de enero del año en curso, se firmó un protocolo conjunto de precintos, entre lasDelegaciones de Medio Ambiente y Convivencia Seguridad del Ayuntamiento.

Desde este sindicato entrevistamos al Oficial de La Línea Verde (k-73) para saber su opinión alrespecto:

SPPME.- ¿Es compatible los precintos de las actividades con las mediciones, denuncias particularespor ruidos, inspección de establecimientos, etc?

SPPME.- ¿Habéis aportado mucho en este protocolo?

SPPME.- ¿La Policía Local ha ganado o perdido con este protocolo?

SPPME.- He oído que algunos establecimientos se ponen a temblar cuando os ven entrar por laspuertas de su negocio ¿es cierto?

SPPME.- ¿Es verdad que la Delegada de Medio Ambiente quiere que la Policía Local ejecute unas1000 resoluciones de clausura?

SPPME.- ¿Qué pedirías a corto plazo para la Línea verde?

SPPME.- Muchas gracias y felicidades por vuestro trabajo

K73.- Sí, totalmente. Pienso que la Unidad más idónea para este tipo de tareas es la Línea Verdede la Policía Local, ya que es nuestro trabajo cotidiano y conocemos a las actividades bastante bien.

K73.- Lamentablemente nada, me enteré del contenido del mismo cuando ya estaba firmado, mehubiese encantado haber aportado nuestra experiencia y nuestros conocimientos, pero donde hay patrónno manda marinero. Si bien, el Jefe de la Policía sí nos permitió asesorarle en la primera reunión conjuntaentre nuestra Delegación y la de Medio Ambiente.

K73.- A eso no le voy a contestar por una sencilla razón, son temas políticos y para eso tenemos anuestro Delegado. Pero sí le voy a comentar una cosa, lo que a mí me preocupa no es precintar, es hacerleel seguimiento a las actividades para que cumplan el precinto, con tan sólo 10 policías, sin dejar deatender el resto del trabajo.

K73.- Si nos dejan hacerlo correctamente, quién va a salir beneficiado es el ciudadano. La LíneaVerde se hace cada vez más respetable entre los infractores, pero hay que tener en cuenta muchosaspectos antes de clausurar una actividad.

K73.- Un mando que nos echara una manita y disponibilidad horaria, queremos trabajar más ymejor. En muchas ocasiones nos vemos impotentes de no poder atender algunos servicios porque nuestrocalendario laboral no nos lo permite. Le pongo un solo ejemplo de eficacia y eficiencia: La Línea verdetrabaja todos los fines de semana en turno de noche (voluntariamente) porque es mucho más eficaz en eldesempeño de nuestras funciones, pero por razones obvias eso no lo podemos trasladar a todos los díasde la semana por amor al trabajo.

K73.- Ja Ja Ja, pero en parte es cierto, con el trabajo de estos años nos hemos ganado el respetode los denunciados y la confianza de los denunciantes.

K73.- Gracias a ustedes por apoyarnos a construir una Unidad consistente en la Policía Local.

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NOTICIASANDALUCÍAEL TSJA ORDENA INVESTIGAR AL AYUNTAMIENTO POR OBLIGAR A UN POLICÍA

A NO RECURRIR UNA SANCIÓN.El Sppme critica la actitud "dictatorial" del ex alcalde y del actual regidor municipal.

J. M. La Rinconada. Diario de Sevilla.29/03/09

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ordenado abrir una investigación alAyuntamiento de La Rinconada, por haber obligado presuntamente a un policía local a no recurrir unasanción que le había sido impuesta a cambio de concederle una permuta de su plaza con otra localidadvecina.

La sentencia del Alto Tribunal recuerda que el agente fue sancionado con dos años de suspensión pordos faltas graves, en relación con unos incidentes que se produjeron en marzo de 2004 durante eltranscurso de una manifestación en la que el policía había participado para reivindicar mejorasprofesionales. El Ayuntamiento dejó en suspenso esas sanciones y además accedió a la permuta de la plazadel agente, lo que posibilitaba su traslado a otra localidad, a cambio supuestamente de que aceptara ladecisión del Ayuntamiento y no recurriera la sanción en los tribunales de Justicia.

El presidente del Sindicato Profesional de Policía Municipales de España (Sppme) en Sevilla, ManuelBustelo, mostró ayer su satisfacción por esta sentencia, que estima el recurso que presentó el sindicatocontra las sanciones al policía. Bustelo criticó la conducta "dictatorial" del ex alcalde de La Rinconada,Enrique Abad, y de sucesor, Javier Fernández de los Ríos, de quien dijo "sigue siendo lo mismo".

La resolución del TSJA, que ahora ha anulado estas sanciones, señala a este respecto que "la posibleexistencia del mencionado pacto o convenio que pudiera haber condicionado el ejercicio [por parte delpolicía] de su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, el eventual ejercicio por la demandada desu potestad disciplinaria con desviación de sus fines y la permuta del puesto de trabajo que ocupaba aquélen el Ayuntamiento demandado, constituyen conductas que podrían tener trascendencia criminal", por loque acuerda deducir testimonio y remitir la causa a los juzgados de Instrucción de Sevilla para que sediluciden las "posibles responsabilidades penales en que se hubiera podido incurrir".

El Ayuntamiento había alegado para sancionar al agente que, con motivo de la manifestación, seprodujo una perturbación en el normal funcionamiento de los servicios policiales, pero el fallo descarta que"la conducta observada por los funcionarios como simples ciudadanos, al margen de su función propia, entredentro del círculo de interés legítimo de la Administración, a la que corresponde servir con objetividad losintereses generales, no pudiendo, en consecuencia, ser objeto de la disciplina de ésta tal comportamiento,salvo que se viere comprometido el ejercicio del servicio".

CONSTITUIDAS SECCIONES SINDICALES EN TOMARES Y PILAS

En fecha reciente nuestra organización sindical ha constituido secciones sindicalesen las localidades de Tomares y Pilas. Queremos dar la bienvenida a los compañeros quemayoritariamente han optado por afiliarse, mayoritariamente al SPPME en ambasplantillas.

Juan Luis Amaro

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ANDALUCÍA

LA POLICÍA LOCAL DE ALCALÁ DE GUADAÍRA PONE FIN A LAS

MOVILIZACIONES.

La sección sindical del SPPME en Alcalá de Guadaíra ha decidido dar por finalizadas las movilizacionescontra las decisiones arbitrarias del delegado de Gobernación.

Las movilizaciones que han consistido en concentraciones periódicas todos los viernes en la puerta delAyuntamiento exigiendo la dimisión del Delegado de Policía, la publicación de numerosas notas de Prensa y lacolocación de una pancarta de grandes dimensiones en la puerta de la Jefatura informando del cierre de lamisma han resultado efectivas.

La sección sindical del SPPME ha hecho entrega de un pliego de condiciones a la Corporación donde se hasolicitado la vuelta a la normalidad y el cese de todos y cada uno de los atropellos que se han cometido contra elcolectivo de la Policía Local, así mismo ha demandado la creación de una comisión de trabajo en la que esténpresentes los sindicatos para intentar solucionar la desorganización existente en el Cuerpo.

Sección SPPME-A Alcalá de Guadaíra Abril 2009.

La Corporación alcalareña a día de hoy no sólo ha aceptado prácticamente todas y cada una de lasreivindicaciones que llevaron a la movilización, sino que también ha creado la Comisión de trabajo solicitada eincluso ha retomado una antigua propuesta que recogía la implantación de planes específicos de disponibilidadpara Semana Santa y Navidad.

Ante esta nueva situación nuestra sección sindical ha decidido en Asamblea de afiliados levantar lasmovilizaciones desmarcándonos así de CCOO que optó por mantener las mismas.

Actualmente las movilizaciones han cesado por completo, aunando todos nuestros esfuerzos en lamejora de las condiciones de organización de la plantilla dónde aún queda mucho trabajo por hacer.

Una vez más ha quedado demostrado que la unión y la firmeza ante los abusos de poder dan sus frutos,por lo que animamos desde esta sección sindical a todas aquellas plantillas que estén sufriendo esta situación ala defensa enérgica y activa de sus derechos.

ÉXITO ELECTORAL EN GUILLENA.

El pasado 4 de marzo, se celebraron elecciones sindicales en el colectivo de personal funcionario delAyuntamiento de Guillena, siendo los resultados los siguientes:

SPPME-A: 17 votosUGT: 6 votosNuestra felicitación al compañero Paco Barranco, que con su buen hacer ha conseguido ganarse la

confianza de los funcionarios del Ayuntamiento de Guillena, y salir elegido representando a todo el colectivo.El jueves 26 de marzo de 2009, se constituyó la sección sindical del SPPME-A de Guillena.La dirección de la misma quedó conformada de la siguiente manera:Presidente: Francisco Barranco Fernández.Vicepresidente: José Luis Blanco Segura.Secretario: Carmelo León Villarreal.La Policía Local de Guillena consta de 11 efectivos, de los cuáles 10 están afiliados a nuestro SPPME-A.