revisor dna 2017
TRANSCRIPT
HAR DU REVISOR DNA? r e d m a r k . d k
Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange veje at gå, og det kan være svært at vælge. Har du interesse for tal, og vil du samtidig gerne have kon-takt til mennesker, så er en traineeplads hos Redmark et valg, som baner vejen for en spændende karriere med masser af muligheder.
Et af vores vigtigste mål er at være blandt revisions-branchens mest attraktive arbejdspladser. Vi ved, at vores medarbejdere er vores største aktiv, og at de-res viden og kompetencer er omdrejningspunktet for Redmarks succes. Derfor arbejder vi benhårdt på at være en attraktiv arbejdsplads for både nuværende og kommende medarbejdere.
Vi forsøger at skabe de rammer, der passer til dine behov, og vi giver dig muligheden for at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv. Dit arbejde bliver en fast del af dit liv, men samtidig vil du også have tid til venner, familie og fritidsinteresser.
Vi kan tilbyde dig en unik traineetid, hvor du sammen med andre unge kollegaer vil opleve et fantastisk sammenhold i de bedste rammer og møde nye udfor-dringer hver eneste dag.
Marlene KroghHR Chef
HAR DU REVISOR DNA?
Har du det, der skal til?
2
Der er fart påRevisortrainee? – Det lyder kedeligt! Sidder man ikke bare bag et skrivebord og taster nog-le tal ind på en lommeregner?
For nogen lyder revisionsbranchen som et tørt og kedeligt fag, men vores trainees ved bedre. Siden de blev ansat som revisortrainees hos Redmark, har der været fart på.
Med 3 forskellige uddannelsesmæssige bag-grunde fortæller Heidi Bundgaard, Peter Har-telius og Casper Lindegaard om deres hverdag, hvordan de oplever at have ansvar for kunder, fællesskab med kollegerne, og hvordan de na-vigerer mellem skole og arbejde.
Derfor er vi bedreSom trainee i Redmark kan du se frem til et job med udfordringer samt muligheden for at skabe den karriere, du altid har drømt om. Uanset om du vælger at fortsætte hele vejen til statsautoriseret revisor eller om du om nogle år vil prøve noget andet, vil du få et CV, som andre kun drømmer om. Det er sådan et drøm-mejob, vi giver vores trainees i Redmark – og hvis vi selv skal sige det – så kan ingen gøre det bedre.
Hurtigt ansvar for kunder og opgaverDu vil som trainee hurtigt få både ansvar for kunder og opgaver. Vi tror på, at du ved at gøre dine egne erfaringer får oparbejdet den stør-ste ballast til at skabe en karriere. Opgaverne i hverdagen er den vigtigste del af din uddannel-se. Gennem praktisk arbejde bliver du rustet til at stå på egne ben, og der går ikke lang tid før, du selv har ansvaret.
3
HAR DU REVISOR DNA?
4
Fordi du er god til talog til at regne med
#RevisorDNA
5
Redmark er en videns- og karrierevirksom-hed med store muligheder for dig, men vi stiller også krav. Din karriere er nemlig også dit ansvar. Redmarks succes, og ikke mindst vores kunders, afhænger af vores medar-bejdere, så vi tager din udvikling seriøst. Vi giver dig mulighed for at vokse kontinuerligt, støtter dig i processen og giver dig de aller-bedste værktøjer til at realisere dine mål.
HAR DU REVISOR DNA?
Vi slipper ambitionerne løsDin karriere
Din individuelle uddannelsesplanVi udarbejder en individuel uddannelsesplan, som følger dig gennem de første to år. Formålet er at sikre, at der skabes det mest optimale samspil mellem såvel din teoretiske uddannelse som din praktiske uddannelse. Vi følger løbende op på ud-dannelsesplanen, så vi ved, at du udvikler dig i den rigtige retning.
Dine arbejdsopgaverUnder uddannelsen vil du som revisortrainee hos Redmark arbejde med bogføring, regnskabsudar-bejdelse, moms og skat, revision, virksomheds-økonomi og en lang række forskellige opgaver inden for revisionsfaget. Arbejdet omfatter både opgaver på kontoret og hos kunder. Du kommer til at rådgive en bred vifte af kunder, hvilket giver en stor berøringsflade med alle typer virksomheder.
Din coachAllerede fra din første arbejdsdag bliver du til-knyttet en coach, som vil sikre at du kommer godt i gang, og er din faglige og sociale kontakt- person de første år. Din coach vil desuden dele ud af sin erfaring og viden samt støtte dig gennem de første 2 år.
6
Vi slipper ambitionerne løs
TRAINEE
HD
Karriere afklarende samtale
STUD. CMA
MANAGERUDDANNELSE
PARTNER
SR AKADEMIET
SR
SPECIALISERING GENERALIST
GENERALISTSPECIALIST
RED
MA
RK
S
FAG
LIG
SP
ECIA
LIS
ERIN
G O
G
KO
MP
ETEN
CEF
OK
US
ERIN
GR
EDM
AR
KS
BA
SIS
U
DD
AN
NEL
SE
TEORETISK PRAKTISK
REVISOR
SENIORREVISOR
MANAGER
DIRECTOR
Karriere afklarende samtale
CMA
Der er ikke kun én vej til målet. Din karriere kan udvikle sig i mange retningerEn karrierevej i revisionsbranchen er udfordrende, fleksibel og kan tilpasses dine behov og ønsker. Du kan sagtens gøre stop undervejs i forløbet for at fortsætte senere. Nogle vælger at gå hele vejen, hvor andre stopper efter HD eller Cand.merc.aud. Mulighederne er mange, men du vælger først din karrierevej, når du har gennemført Redmark basis uddannelse.
Trainee-uddannelsenAnsættelsen hos Redmark begynder med en 2-årig traineeuddannelse, som er en målrettet ud-dannelse, der giver dig udfordringer og individu-elt ansvar. Under uddannelsen vil du følge interne kurser samt et 7-ugers skoleophold. Vi stiller sto-re krav til vores trainees. Ud over fuldtidsarbejde samt deltagelse i vores interne kursusforløb påbe-gynder du også HD-studiet.
7
HAR DU REVISOR DNA?
8
Fordi et Excel-arkaldrig tænker ud
af boksen#RevisorDNA
9
HAR DU REVISOR DNA?
”Vi er flere fra kontoret, som læser sammen og det er med til at skabe
et stærkt sammenhold”
10
Peter25 år, Trainee Baggrund: Finansøkonom
Der er fart på”Min hverdag hos Redmark er en kombination af tid på kontoret og besøg hos vores kunder. Der er mange forskellige arbejdsopgaver, der skal varetages, og to dage er sjældent ens. Der er fart på i hverdagen, men jeg brænder for det jeg laver, og det betyder, at jeg altid har lysten til at udvikle mig.”
”I den her branche kan man ikke bare møde fra 8-16, det kræver meget mere end det. Til gengæld får man også rigtig meget tilbage den anden vej. Det er en in-vestering i egen fremtid.”
Uddannelse”Igennem hele traineeforløbet har jeg oplevet en god balance mellem uddannelse og praktisk erfaring. Det første år har jeg både deltaget på et internt og et ekstern traineeforløb, der afsluttes med en større skriftlig opgave.”
”Nu er jeg startet på HD 2. del. Grundet min uddan-nelse som finansøkonom har jeg fået merit til HD 1. del. Det betyder, at jeg er afsted på universitetet 2 aftner om ugen. Fag som f.eks. regnskab, skat og økonomistyring klæder mig bedre på i forhold til min hverdag hos Redmark. Vi er flere fra kontoret, som læser sammen og det er med til at skabe et stærkt sammenhold.”
Kundeansvar”I starten af min traineeperiode arbejdede jeg rigtig meget sammen med min personlige coach, som gav mig opgaver og hjalp mig med at administrere og pri-oritere min tid. Stille og roligt har jeg dog fået mere og mere ansvar og selvstændig kundekontakt.”
”Fordi det primært er mindre kunder, giver det mig mulighed for at arbejde hele vejen rundt om kunden. Det giver mig en bred vifte af kompetencer, og klæder mig godt på til det videre forløb hos Redmark.”
Mød Peter på Instagram#RevisorDNA
11
HAR DU REVISOR DNA?
12
Fordi 1+1 sagtenskan være lig med 5
#RevisorDNA
13
HAR DU REVISOR DNA?
Altid en del af fællesskabet
14
Enestående sammenholdI Redmark har vi et helt enestående sammenhold blandt vores medarbejdere. Både i de enkelte grupper og på tværs af organisationen sker der konstant noget udenfor arbejdstiden. Dette skyldes ikke mindst vores tre aktive personale-foreninger, som altid formår at overgå sig selv med nye aktiviteter og arrangementer. Der er altid stor opbakning omkring disse arrangementer, og det er med til at skabe venskaber på tværs af Redmark.
Værdier og kultur I Redmark handler vi ud fra et stærkt værdisæt som fortæller, hvem vi er, og hvordan vi behand-ler hinanden. Vores værdier er vigtige i forhold til hinanden, men også i forhold til vores kunder og samarbejdspartnere. De grundlæggende værdier i Redmark kan koges ned til fire ord: Engageret, kompetenceorienteret, forretningsorienteret og nærværende.
15
Altid en del af fællesskabet
HAR DU REVISOR DNA?
16
Fordi udfordringerer lig med udvikling
#RevisorDNA
17
HAR DU REVISOR DNA?
”Man siger, at man ikke kan spå om fremtiden.
Det er måske rigtigt, men hos Redmark kan jeg
se mig selv i fremtiden”
18
Heidi25 år, TraineeBaggrund: HA
Den første tid”Den første tid hos Redmark bød på introduktionskur-ser med de øvrige trainees. Kurserne gav selvfølgelig et stort fagligt udbyttet, men de var også med til at skabe et stærkt socialt fællesskab mellem de andre trainees på tværs af Redmark. Det betyder meget, at man kommer godt fra start og lærer de andre trai-nees at kende.”
Udfordringer”Det er vigtigt for mig, at jeg bliver udfordret hver ene-ste dag. Jeg vil udvikle mig både fagligt og personligt. Redmark er præget af et uformelt og åbent arbejds-miljø, som gør at jeg ikke er bange for at prøve ting af eller tage imod ansvar. Det er med til at styrke min selvtillid og mit gå-på-mod overfor nye udfordringer, og dem er der rigeligt af, når man viser man vil.”
”Da vi startede, var vi en blandet flok, hvor nogen havde læst HHX andre finansøkonom. Jeg har selv læst HA. Redmark har været gode til at tilpasse hver-dagen, udfordringer og krav efter vores forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Min uddannelses-mæssige baggrund som HA’er har blandt andet bety-det, at jeg har fået merit til at starte op på HD 2. del. Selvom jeg har en HA, giver HD mig en bred vifte af kompetencer, som jeg kan bruge direkte i min hver-dag.”
Min personlige uddannelsesplan”Man siger, at man ikke kan spå om fremtiden. Det er måske rigtigt, men hos Redmark kan jeg se mig selv i fremtiden. Vi blev allerede første dag præsenteret for vores personlige uddannelsesplan. Uddannelses-planen har sat min faglige- og personlige udvikling i system, og giver mig et overblik over min udvikling og de udviklingskrav, som Redmark har til mig. Baren er sat højt, og der bliver investeret meget tid i, at jeg som trainee lykkes med mine delmål. Uddannelses-planen sikrer, at jeg hele tiden bliver udfordret til at yde mit bedste, samtidig er den med til at sikre min fremtid.”
Mød Heidi på Instagram#RevisorDNA
19
HAR DU REVISOR DNA?
20
Ikke bare et job,men en karriere
#RevisorDNA
21
HAR DU REVISOR DNA?
Er det udfordrende at være trainee?Ja, du møder nye udfordringer hver eneste dag, idet en revisors fagområde er bredt og inde-holder mange forskellige arbejdsopgaver. I de første måneder vil dine primære opgaver bestå i at bogføre, lave moms, opstille regnskaber og lignende, men du får hurtigt større ansvar og kommer allerede inden for de første år til at lave både virksomhedsregnskaber og person-lige regnskaber.
Q & A22
Hvilket tøj skal jeg have på?Vi har en dresscode i Redmark, og det betyder, at du skal være pæn og præsentabel. Pæne bukser/nederdel samt skjorte er som udgangspunkt et must.
Hvad får jeg i løn?De to første år får du traineeløn incl. 8 % i arbejds-giverbetalt pensionsbidrag. Herudover betaler vi 2 % til fritvalgskonto. Du har mulighed for at tilvælge en række forskellige goder gennem vores fleksible lønpakke fx periodekort, massage, bredbånd og telefon.
Efter 9 måneders ansættelse har du optjent 5 fe-riefridage - udover de 5 ugers ferie samt ekstra ferie mellem jul og nytår.
Som medarbejder i Redmark er du også omfattet af vores forsikringspakke, der består af gruppeliv, tab af erhvervsevne, kritisk sygdom, sundhedssik-ring og ulykkesforsikring.
Desuden betaler Redmark undervisningsgebyr og bøger til HD studiet. Du får løn under skoleperioder samt op til 15 dages læse- og eksamensfrihed i løbet af hele HD-studiet.
Hvordan er aldersfordelingen?Gennemsnitsalderen er faktisk lav, og det betyder, at du ofte arbejder i teams med andre unge men-nesker. Du kommer helt naturligt til at indgå i or-ganisationen med de andre trainees samt med nye trainees, som kommer til virksomheden.
Er der meget overarbejde?Revisionsbranchen kan i nogle perioder være trav-le, og der er altid ekstra opgaver til dem, der gerne vil arbejde over, men mængden af overarbejde har du selv indflydelse på.
23
HAR DU REVISOR DNA?
24
Fordi du er god til talog ved, hvad der tæller
#RevisorDNA
25
HAR DU REVISOR DNA?
”I starten var de bare mine kollegaer,
men i dag arbejder jeg faktisk sammen med nogle af mine
bedste venner.”
26
Casper21 år, Trainee Baggrund: HHX
Hverdagen”Hvis man tror, at en revisor bare sidder på et kon-tor fyldt med ringbind og med støv på skuldrene – så tager man fejl. Jeg oplever en fed kombination mel-lem teori og praksis, og jobbet som revisor betyder i høj grad også kontakt med mennesker. Det er utrolig rart, at der veksles mellem arbejde på kontoret og kundebesøg hos forskellige kunder.”
”Det er udfordrende, og jeg lærer meget af det. Min hverdag er præget af en stærk ledelseskultur i et uformelt miljø, hvor der ikke er langt fra trainee til partner. Jeg sidder i storrumskontor, og det giver en god dynamik og videndeling i hverdagen.”
Balance i en travl hverdag”Revisionsbranchen er præget af, at vi har ekstra travlt i foråret. Her løber vi ofte stærkt, og der er brug for alle mand. Alligevel har Redmark en holdning til, at der skal være en sund balance mellem arbejde og fritid. Jeg arbejder rigtig mange timer i løbet af for-året, men det er sjældent på bekostning af håndbold-træning eller fritid med mine venner. Det er vigtigt for mig at have balance i hverdagen, det giver mig mere energi, når jeg er på arbejde.”
Én stor familie”Et stærkt socialt fællesskab var en vigtig parameter for mig i valget af traineeplads. Derfor var det også meget positivt, at det allerede til ansættelsessamta-len blev tydeligt for mig, at Redmark vægter det so-ciale fællesskab højt. Allerede inden jeg startede hos Redmark, blev jeg inviteret med til forskellige sociale arrangementer, det betød, at jeg hurtigt kom til at kende mange af mine kommende kollegaer.”
”Allerede fra første arbejdsdag oplevede jeg, at bli-ve en del af et professionelt fællesskab, hvor der er plads til alle. Jeg blev hurtigt en del af det sociale fæl-lesskab i min daglige arbejdsgruppe, lærte de andre fra kontoret at kende og etablerede hurtigt et bredt netværk på tværs af hele Redmark.”
”I starten var de bare mine kollegaer, men i dag ar-bejder jeg faktisk sammen med nogle af mine bedste venner.”
Mød Casper på Instagram#RevisorDNA
27
HAR DU REVISOR DNA?
28
Når tal ikkebare er et tal
#RevisorDNA
29
HAR DU REVISOR DNA?
Har du Revisor DNA og...
30
...har du f.eks. afsluttet én af følgende uddannelser:• HHX• STX eller HTX suppleret
med HHX fagpakken• Finansøkonom, finansbachelor
eller Financial controller• HA
Du tænker desuden tværfagligt og har talforstå-elese ud over gennemsnittet, hvilket afspejler sig i dine karakterer i fagene matematik, dansk og virksomhedsøkonomi. Endvidere har du gode formuleringsevner såvel mundtligt som skrift-ligt. Du har gode analytiske evner og kan lide at strukturere og dokumentere data.
Er du interesseret i:• Daglige udfordringer og ansvar• Mulighed for videreuddannelse og karriere• At samarbejde med et ungt team og
andre trainees• En god traineeløn• En arbejdsplads med masser af sociale
arrangementer • En uformel og ligefrem omgangstone• Og meget meget mere
Så er det måske lige dig, vi står og mangler til vo-res nye traineehold. Du kan roligt sende os en an-søgning allerede i dag. Det er en vigtig beslutning at sige ja til en traineeplads, og derfor har vi en grundig og professionel ansættelsesproces, der giver både dig og os det bedst mulige grundlag for at træffe den rigtige beslutning.
Du søger via vores online rekrutteringsportal, som du finder på www.redmark.dk
Søg nu!
31
Hvorfor vælge Redmark?
Derfor!
32
Derfor!
Som Danmarks 7. største rådgivnings- og revisionsvirk-somhed er Redmark en moderne, effektiv og dynamisk virksomhed. Vi er landsdækkende og har kontorer i Aal-borg, Aarhus og København. Mere end 230 medarbejde-re arbejder hver dag på at skabe værdi for vores kunder.
Det er Redmarks ambition at markere os som dem, der tilbyder den bedste rådgivning – baseret på stærke fag-lige og forretningsmæssige kompetencer. Vi vil være markante. Gøre en forskel for vores kunder. Efterlade et tydeligt aftryk. Som dem, der kombinerer topkvalificeret økonomisk rådgivning med menneskelighed og nærvær. Vi vil være lige så kompetente som de største og lige så nærværende som de mindste.
Vores kernekompetencer er revision, regnskab, rådgiv-ning, skat og moms. Blandt vores varemærker er et en-gagement ud over det sædvanlige. Vores kunder er ikke blot et nummer i rækken. I Redmark har vores kunder krav på den bedste løsning hver gang.
Redmark er medlem af Revisorgruppen Danmark, som er en videnbaseret sammenslutning af 24 uafhængige, statsautoriserede revisionsfirmaer. I medlemsfirmaer-ne beskæftiges godt 1600 medarbejdere, hvoraf 260 er statsautoriserede revisorer.
Redmark er medlem af MGI – et verdensomspændende samarbejde mellem uafhængige revisionsfirmaer. Dette partnerskab, kombineret med vores strategiske og geo-grafiske placeringer, gør os i stand til at agere hurtigt og effektivt både lokalt, nationalt og internationalt.
33
HAR DU REVISOR DNA?HAR DU REVISOR DNA?
34
Nøglen tildin succes
35
AalborgHasseris Bymidte 6
DK-9000 Aalborg
Tlf. +45 98 18 33 33
AarhusSommervej 31C
DK-8210 Aarhus V
Tlf. +45 86 13 31 00
KøbenhavnDirch Passers Allé 76
DK-2000 Frederiksberg
Tlf. +45 39 16 36 36
r e d m a r k . d k
#RevisorDNA