rev. stand 2.0 © vrovg lechtermann rechte und pflichten der personalratsmitglieder miteinander -...
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© VROVG Lechtermann
Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
Miteinander - nicht gegeneinander
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© VROVG Lechtermann
Dirk Lechtermann
Vorsitzender Richter am Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen
in Münster(Mediator – FernUniversität Hagen)
2Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
Ihr Referent
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Übersicht
Problemstellung Spannungsfelder im Personalrat Gesetzliche Regelungen Umgangsarten Ursachen für Umgangsstörungen Verbesserung des Miteinanders
3Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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Problemstellung
4Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat18.5.2015
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Spannungsfelder im
Personalrat
6Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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Spannungsfelder im Personalrat
Stellung im Verhältnis zur/m Vorsitzenden
18.5.2015Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Spannungsfelder im Personalrat
Stellung im Verhältnis zu Vorstandsmitgliedern
18.5.2015Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Spannungsfelder im Personalrat
Stellung als Mitglied einer Gruppe
18.5.2015Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Spannungsfelder im Personalrat
Stellung als Angehörige/r einer Liste
18.5.2015Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Spannungsfelder im Personalrat
Stellung im Verhältnis zu anderen Personalratsmitgliedern
18.5.2015Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Gesetzliche Regelungen
12Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Gesetzliche Regelungen
Regelungen betreffend die Stellung als Vorsitzender
13Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Gesetzliche Regelungen
Regelungen betreffend die Stellung als Vorstandsmitglied
14Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Gesetzliche Regelungen
Regelungen betreffend die Stellung als Angehöriger einer Gruppe
15Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Gesetzliche Regelungen
Regelungen betreffend die Stellung als Angehöriger einer Liste
16Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Gesetzliche Regelungen
Regelungen betreffend die Stellung als Personalratsmitglied
17Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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Umgangsarten
18Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Umgangsarten
Konfrontativ
19Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Umgangsarten
Konsensual
20Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für
Umgangsstörungen
21Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für Umgangsstörungen
22Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann23
Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für Umgangsstörungen
Personenbezogene Konfrontation
24Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für Umgangsstörungen
Differierende Persönlichkeitsmerkmale
25Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für Umgangsstörungen
Funktionsbezogener Dissens
26Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Ursachen für Umgangsstörungen
Organisationsbezogener Dissens
27Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Verbesserungdes
Miteinanders
28Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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Verbesserung des Miteinanders
29Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
Offener Informationsaustausch
30Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
Kommunikationstechniken/Verbesserung der Kommunikation
31Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
Frühzeitige Konsensbildung
32Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
Konsensuale Prozesssteuerung
33Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
Innerorganisatorische Mediation
34Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
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© VROVG Lechtermann
Verbesserung des Miteinanders
35Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015
![Page 36: Rev. Stand 2.0 © VROVG Lechtermann Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder Miteinander - nicht gegeneinander](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070507/570491c71a28ab14218dbd54/html5/thumbnails/36.jpg)
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© VROVG Lechtermann
Vielen Dankfür ihre Aufmerksamkeit
36Miteinander – nicht gegeneinander im Personalrat
18.5.2015