rettigheter og plikter i arbeidslivet
DESCRIPTION
Rettigheter og plikter i arbeidslivet. EL & IT Forbundet. EL & IT Forbundet organiserer. Elektriker Automatikere Heismontører Energimontører Energioperatører IKT operatører Callsentere Telemontører. EL & IT Forbundet. 13 Distrikter 37 500 medlemmer - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Rettigheter og plikteri arbeidslivetEL & IT Forbundet
EL & IT Forbundetorganiserer
ElektrikerAutomatikereHeismontørerEnergimontørerEnergioperatørerIKT operatører Callsentere Telemontører
EL & IT Forbundet
• 13 Distrikter• 37 500 medlemmer• Hvorav 2 300 er i Møre og Romsdal• Vi organiserer:
- Arbeidere og Lærlinger - Studenter og elever
EL & IT Forbundet
Ungdomsutvalget i Møre og Romsdal
Gunhild MorstølFrode VerpeideThomas FellowsKristoffer HolmLauritz HeimlandOle Kristoffer R. SætherHenrik Blomvik
LO
• LO er Norges største arbeidstakerorganisasjon
• Organiserer 870 000 arbeidstakere• 22 forbund og ca 66 000 tillitsvalgte• LO kjemper frem høyere lønn, bedre
rettigheter, og står sammen med vanlige folk i kampen for et bedre og mer rettferdig arbeidsliv.
Partene i arbeidslivet
• Består av arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene
• Forhandler om alle forhold som er knyttet til arbeidslivet, både lønnsforhandlinger, tiltak mot arbeidsledighet, næringspolitikk, utdanningspolitikk osv
• Det kalles TREPARTSSAMARBEID når partene i arbeidslivet og staten samarbeider om ulike prosjekter
Partene i arbeidslivet
Arbeidstakere• LO• UNIO • YS• Akademikerne• Tekna• NITO• Og mange mindre
aktører
Arbeidsgiverer• NHO• Virke• Kommunenes
sentralforbund• Spekter• Staten• Og mange mindre
aktører
Hvordan er det å begynne å jobbe?
Hva tror du?
Dine plikter
• Du skal møte opp til avtalt tid• Du skal utføre det arbeidet du er satt til• Du har oppsigelsestid i bedriften• Du skal bruke påbudt verneutstyr og
følge verneinstruksen• Dine plikter bør være nedfelt i
arbeidskontrakten og / eller arbeidsreglementet i bedriften.
Dine plikter
• Meld fra så tidlig som mulig ved sykdom.
• Hvis du er beruset på jobb eller blir tatt i tyveri kan du bli oppsagt på dagen
• Du plikter å gjøre deg kjent med arbeidsreglementet i bedriften
• Arbeidstaker skal avbryte arbeidet dersom arbeidstaker mener at det ikke kan fortsette uten å medføre fare for liv eller helse.
Husk
• Arbeidsforhold er regulert gjennom lov og avtaleverk
• Noe er bestemt gjennom norsk lov og gjelder for alle arbeidstakere
• Fagorganiserte har i tillegg flere rettigheter gjennom avtaleverk
Rettigheter som loven gir deg
• Skriftlig arbeidskontrakt• Opplæring• Lønnslipp• Pauser• Overtidsbetalt (40%)• Feriepenger• Oppsigelsetid• Sluttattest
Arbeidskontrakt
• En beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori.
• Forventet varighet dersom arbeidsforholdet er midlertidig.
• Eventuelle prøvetidsbestemmelser• Lønn• Lengden av pauser
Arbeidskontrakt
• AML § 14-16• Arbeidsavtalen skal inneholde
opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet
• Navn, adresse og eier/dagligleder i firma• Ditt eget navn, adresse og personalia• Avtalen skal underskrives av begge
parter i to eksemplarer• Pluss en del til
De organisertes rettigheter
• Tarifflønn• Overtidsbestemelser(50% & 100%)• Helge og nattearbeids tillegg • Helligdagsgodtgjørelse• Ekstra ferie• Hjelp ved oppsigelse• Annen hjelp og veiledning• Støtte ved streik og lockout
Rettigheter med/uten tariffTopic Uten tariffavtale Med tariffavtale
Lønn Ingen regler Avtalefestet lønn
Arbeidstid 9 timers dag, 40 timer i uka
7,5 timers dag, 37,5 timer i uka
Overtidsbetaling 40% 50% eller 100%
Helligdagsgodtgjørelse Lønn kun for 1. og 17. mai
Lønn for alle bevegelige helligdager
Arbeidstøy Ingen regler I de fleste avtaler
Innflytelse over bedriften Aksjelovens bestemmelser
Avtaler med regler for medbestemmelsesrett
Oppsigelse I henhold til loven I henhold til loven, du får gratis juridisk hjelp og
annen bistand fra forbundet
Ferie 4 uker og 1 dag 5 uker
Streik/lockout Ingen støtte Støtte fra forbundet
Utdanning Ingen støtte Støtte fra fond og egen opplæringsorganisasjon
Bør lærlinger være organisert?
• Er lærlingens lønns- og arbeidsvilkår bestemt i lov?
• NEI!• Kan lærlinger være organisert selv om
de er midlertidig ansatt? • JA!
Bør lærlinger være organisert?
• Det er forbundet som forhandler lønn og arbeidsvilkår for lærlinger
• Som organisert er du sikret dine rettigheter
• Vi snakker lærlingenes sak• Er du missfornøyd på jobb så hjelper
vi deg
Bør vi organisere oss?
• Arbeidere som er organisert tjener bedre, arbeider færre timer, får mer opplæring og har lenger ansettelser enn dem som ikke er organisert, er Verdensbankens konklusjon
Elevmedlemskap
• Elevmedlemskap er gratis • Fagblad• Gratis kurs om dine rettigheter og andre
ungdomskurs • Deltagelse på konferanser, sosiale
arrangement • Muligheter for å kjøpe rimelige
forsikringer som innbo og reiseforsikring
Studentmedlemskap
• Innboforsikring er inkludert• Har du problemer på jobben får du hjelp
fra forbundet• Du får forbundets fagblad i posten• Du kan tegne en veldig gunstig
reiseforsikring for kun kroner 50,- per mnd.
• Studentmedlemskap koster kun 500 per år
Lærlingmedlemskap
• Gratis forsikring• Gratis kurs i aktuelle tema• Fagbladet nettverk i posten• Støtte om det skulle skje noe galt på
jobb• 38 000 nye kammerater
Spørsmål?
Takk