retour sur la 1re Édition de la foire de la diversité et de l’emploi · 2016. 2. 25. ·...

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Bulletin spécial

Février 2016

465, rue Lawford, Sherbrooke, J1G 2C2 Tél. :819 822-4180 Fax : 819 822-4415 [email protected] www.aide.org

ACTIONS INTERCULTURELLES

Bulletin spécial février 2016

Retour sur la 1Retour sur la 1Retour sur la 1re re re Édition de la Édition de la Édition de la Foire de la Foire de la Foire de la

Diversité et de l’EmploiDiversité et de l’EmploiDiversité et de l’Emploi

Plus de Plus de 1000 visiteurs 1000 visiteurs à la Foire de la à la Foire de la

Diversité et de l’Emploi ! Diversité et de l’Emploi ! Les 27 et 28 novembre derniers s’est tenue la première édition de la Foire de la

Diversité et de l’Emploi, en Estrie. Cet événement se voulait être un

carrefour d’information et de rencontres entre les employeurs de

l’Estrie et les chercheurs d’emploi issus de toutes les diversités.

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UN DÎNER-CONFÉRENCE REMARQUABLE : LA REMISE DES

PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

L’ouverture de la première édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi a été marquée par le fameux Dîner-

conférence. Dans le cadre de cette activité d’ouverture, nous avons eu la chance d’accueillir plusieurs invités de

marque dont, notamment, une grande variété d’employeurs de la région de l’Estrie. Lors de ce dîner, trois em-

ployeurs de l’Estrie ont reçu le Prix de la diversité culturelle pour s’être démarqués en gestion de la diversité

dans leur entreprise. Voici les gagnants :

La Ressourcerie des frontières, pour s’être démarquée

par la qualité des pratiques de gestion de la diversité :

Les gagnants ont été pris en photo

devant leur stand en compagnie de

M. Mohamed Soulami, directeur

général d’Actions interculturelles et

Mme Marie-Claude Bibeau,

m i n i s t r e f é d é r a l e d u

Développement international et de

la Francophonie.

De gauche à droite : M. Mohamed

Soulami , directeur général

d’Actions interculturelles, Mme

Lucienne Hick, membre du CA et

bénévole à la Ressourcerie des

frontières, M. Jean Desrosiers,

conseiller-directeur général adjoint

et M. Jacques Vidal, président du

CA d’Actions interculturelles.

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L’Auberge Brooks, pour s’être démarquée par la grande représentativité des

personnes issues de l’immigration dans l’équipe de travail

Ci-dessus, Mme Ilinka Mitrovic, infirmière

de la résidence pour personnes âgées l’Auberge

Brooks, M. Mohamed Soulami, directeur

général d’Actions interculturelles et M.

Jacques Vidal, président du CA d’Actions

interculturelles.

À gauche, on retrouve M. Sylvain Néron,

propriétaire de l’Auberge Brooks, Mme

Danièle Henkel, conférencière et femme

d’affaires, et Mme Ilinka Mitrovic, conjointe

de M. Néron. Mme Henkel s’est fait un plaisir

de souligner le travail de chaque employeur

présent au dîner-conférence.

LA REMISE DES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

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LA REMISE DES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

Kanwal Inc, pour s’être démarqué

par la grande variété de ses pratiques de gestion de la

diversité dans l’entreprise.

On retrouve sur la photo M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions

interculturelles, M. Edgardo Trepichio, MBA, CRHA, responsable des ressources

humaines, Mme Suzanne Gagné, MBA, CRIA, directrice des ressources humaines,

M. Paul Kanwal, président de Kanwal Inc. et M. Jacques Vidal, président du CA

d’Actions interculturelles.

Photo par Marco Bergeron

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Dans le cadre du processus de sélection, différentes entreprises ont

déposé leurs candidatures. Nous tenons également à souligner les efforts de

toutes les entreprises ayant déposé leur candidature pour les Prix de la diversi-

té culturelle : Diex Recherche, MX Windsor, Sherweb, Sykes - Ict. Canada

Marketing et Certi Recyclage.

Félicitations à tous les gagnants !Félicitations à tous les gagnants !Félicitations à tous les gagnants !

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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI EN IMAGES

Le Comité organisateur de la

Foire de la Diversité et de

l’Emploi lors de la

conférence

de presse

dans les

bureaux

de Sherweb.

La table d’honneur du dîner-conférence était bien

remplie. On retrouve sur la photo de gauche à

droite : Nicole Forcier, représentante de Guy Har-

dy, député de Saint-François, Anne-Marie Éthier,

directrice générale d’Emploi Québec Estrie, Marie-

France Bélanger, présidente du Conseil régional

des partenaires du marché du travail, Jacques Vi-

dal, président du CA d’Actions interculturelles, Da-

nièle Henkel, conférencière, Pierre-Luc Dus-

seault, député fédéral de Sherbrooke, Annie God-

bout, conseillère municipale et présidente du Comité

des relations interculturelles et de la diversité, et

Mohamed Soulami, directeur général d’Actions

interculturelles.

Lors de la deuxième journée de la Foire de la Diversité

et de l’Emploi, nous avons eu la charmante visite de

Marie-Claude Bibeau, députée fédérale du comté de

Compton-Stanstead et ministre du Développement in-

ternational et de la Francophonie. Sur la photo, on re-

trouve également madame Rolande Petit, présidente

du Comité interculturel des aînés.

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Durant les trois premières

heures de la Foire de la Diver-

sité et de l’Emploi, ce sont

plus de 500 visiteurs qui ont

parcouru les stands de l’évé-

nement. Un record pour cette

première édition !

PLUS DE PLUS DE 450 POSTES 450 POSTES ÉTAIENT DISPONIBLES ÉTAIENT DISPONIBLES

À LA À LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI, FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI,

1re ÉDITION1re ÉDITION

Lors de la deuxième journée

de la Foire de la Diversité et

de l’Emploi, plus de 450 vi-

siteurs ont foulé le site de

l’événement. Comme la pre-

mière journée de la Foire,

plusieurs visiteurs étaient

en provenance de la région

de Montréal.

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LES EXPOSANTS : LES ENTREPRISES

Différentes entreprises étaient pré-

sentes dans le cadre de la Foire de la Di-

versité et de l’Emploi afin de rencon-

trer directement les chercheurs d’em-

ploi, et ainsi, combler les postes dispo-

nibles au sein de leur entreprise.

Ressourcerie des Frontières

Ville de Sherbrooke

Global Excel

Fédération de l’UPA

Les chercheurs d’emploi vont directe-

ment à la rencontre des employeurs de

la région !

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Solutions Plastik

Les Caisses Desjardins de Sherbrooke

Des domaines de travail variés

qui requièrent des formations et

des expertises diversifiées!

RB Stratégie$ RH

Les discussions sont au rendez-

vous entre les différents em-

ployeurs et acteurs importants

de la région de l’Estrie.

VSC Investigations inc.

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SYKES - Ict. Canada Marketing

LES ENTREPRISES

Kanwal

PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON

Groupe Investors

Des échanges et du réseautage entre visi-

teurs et employeurs qui donnent des ré-

sultats : certains chercheurs d’emploi

ont été interviewés et engagés sur place !

Des entreprises de la

région fières de leurs

r éa l i sat ions e t

proches des gens !

Bois Ouvrés Waterville

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LES ENTREPRISES LES ENTREPRISES

Magog Technopole

Ma Région Mégantic PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON

Magog Technopole

Supermétal Sherbrooke

La région de Mégantic était

représentée par plusieurs en-

treprises. Venus à tour de rôle,

les employeurs souhaitaient

recruter du personnel afin de

répondre aux besoins criants

de main-d’œuvre dont souffre

actuellement la région du

Granit.

Mme Marie-Claude Bi-

beau, ministre du Développe-

ment international et de la

Francophonie et M. Moha-

med Soulami, directeur gé-

néral d’Actions intercultu-

relles, discutent avec les diffé-

rents employeurs !

96%des exposants ayant répondu aux formulaires d’ap-

préciation ont mentionné leur intérêt pour revenir à la Foire de la

Diversité et de l’Emploi lors d’une seconde édition.

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Certi Recyclage

Masonite Portes Lemieux

Estampro PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON

LES ENTREPRISES

Groupe Cabico

La tournée des exposants a

rendu plus accessible le mar-

ché du travail aux yeux des

chercheurs d’emploi.

Les entreprises ont offert une

image plus personnelle et une

meilleure connaissance des

possibilités d’emploi en Estrie.

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LES ENTREPRISES LES ENTREPRISES

Ce sont des employeurs sou-

riants, dévoués et remplis

d’énergie qui ont accueilli les

chercheurs d’emploi tout au

long de l’événement.

AVON CANADA

Mary Kay : Lucie Beauregard

Groupe CGI inc.

Pour le chercheur d’emploi, le

premier contact avec l’em-

ployeur est un élément des plus

importants. Une fois cela fait,

vient ensuite l’échange des coor-

données pour planifier une en-

trevue d’embauche !

Sherweb

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Différents organismes communautaires étaient également présents dans

le cadre de la Foire de la Diversité et de l’Emploi afin de mettre en avant

leurs services et leurs programmes d’aide à l’employabilité.

LES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

Actions interculturelles

Service d’aide aux Néo-Canadiens

PICKER PHOTO MARCO BERGERONPICKER PHOTO MARCO BERGERON

Les Carrefours jeunesse-emploi de l'Es-

trie offrent aux jeunes de 16 et 35 ans

des services gratuits visant leur insertion

en emploi ou aux études et le développe-

ment de leur autonomie personnelle, so-

ciale, économique et professionnelle.

Le Service d’aide aux Néo-

Canadiens accueille les nouveaux

arrivants qui s’installent à Sher-

brooke en leur offrant plusieurs

services correspondant à leurs be-

soins, tout en les accompagnant

dans leur intégration socio-

économique.

Actions interculturelles travaille, jour

après jour, à favoriser une société riche

de sa diversité en créant de nouvelles

passerelles entre la société, les em-

ployeurs, les immigrants et les diffé-

rents acteurs du monde de l’éducation,

de la culture, de la recherche et des af-

faires internationales.

Carrefour jeunesse-emploi de l’Estrie

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LES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Centre de Formation Professionnelle

Lennoxville Vocation Training Centre

Centre de Formation

Professionnelle 24 juin

Centre de Formation Professionnelle

Memphrémagog

Le Centre de Formation Pro-

fessionnelle Memphrémagog

offre des formations variées

ainsi que plusieurs services aux

étudiants.

Le Centre de Formation Profes-

sionnelle 24 juin offre plus de 40

programmes dans des secteurs di-

versifiés et demandés.

Le Centre de Formation Profession-

nelle Lennoxville offre des forma-

tions en partenariat avec les em-

ployeurs et les industries de la Ré-

gion.

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LE SAVOIR-FAIRE DES BÉNÉVOLES

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Sophie Desrochers, une bénévole de

l’événement, explique à un chercheur

d’emploi comment compléter le sondage

sur les bornes mises à la disposition des

visiteurs par la compagnie OrangeK.

LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI :

UN SUCCÈS AUX YEUX DES VISITEURS

des visiteurs se sont

montrés satisfaits ou en-

core très satisfaits de leur visite à la Foire

de la Diversité et de l’Emploi, que ce soit

au regard des exposants présents, à l’offre

de services de soutien pour chercheurs

d’emploi ou encore par rapport à l’offre

d’activités disponibles.

Au terme de leur visite, les visiteurs étaient invités à compléter un sondage à l’aide de tablettes

numériques mises à la disposition de l’événement par la compagnie OrangeK. Les résultats re-

présentent la compilation des 253 répondants du sondage mis sur pied par OrangeK.

Voici quelques données obtenues à la suite de l’analyse des réponses :

75% des répondants appartiennent à l’un des groupes de chercheurs

d’emploi pour lesquels la Foire avait été spécifiquement mise sur pied.

88%

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UN SUCCÈS AUX YEUX DES EXPOSANTS

31exposants étaient présents à la Foire de la Diversité et de l’Emploi.

Les domaines qu’ils représentent sont très diversifiés.

À la fin de la Foire, les exposants étaient amenés à remplir un formu-

laire d’appréciation. Les résultats suivants représentent la compilation

des 25 formulaires remplis. Voici quelques données obtenues à la suite

de l’analyse des réponses :

96%des exposants se sont montrés très satisfaits ou satisfaits de leur

expérience à la Foire. Les aspects particulièrement appréciés par les exposants

sont l’accueil, le soutien et les attentions particulières qu’ils ont reçus de la part

des organisateurs et des bénévoles.

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UN SUCCÈS AUX YEUX DES EXPOSANTS

UN MERCI TOUT SPÉCIAL AUX MEMBRES DU COMITÉ

ORGANISATEUR DE LA FOIRE, ÉDITION 2015

Mohamed Soulami, Directeur général – Actions interculturelles

Stéphanie Cotnoir, Agente de projet – Actions interculturelles

Vicky Grenier, Conseillère régionale au partenariat, au dévelop-

pement social et à l’analyse de l'efficience dans l'application des

mesures et services et Coordonnatrice régionale Priorité-Emploi

Estrie – Emploi-Québec Estrie, Ministère du Travail, de

l’Emploi et de la Solidarité sociale

Charles Bernard, Conseiller régional des services aux entreprises

– Emploi-Québec Estrie, Ministère du Travail, de l’Emploi et

de la Solidarité sociale

Yvon Boisvert, Coordonnateur à la vie communautaire – Ville de Sherbrooke

Édith Lachance, Conseillère, Régionalisation de l’immigration – Pro-Gestion Es-

trie

Josée Leclair, Directrice générale – Orientation travail

Jean-Pierre Beaudoin, Président-Directeur général – Productions du Palais

Stéphane Verscheure, Vice-président – Productions du Palais

Louise Côté, Stratège marketing - Lacosta Communication

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LE MOT DE LA FIN

Demeurez à l’affût de nos prochaines activités!

Vous aimeriez voir toutes les photos prises lors de l’événement?

Visitez le aide.org/galerie-photos

Visitez également notre page Facebook

Actions Interculturelles

La Foire de la Diversité et de l’Emploi avait pour objectif d’offrir

des opportunités d’emplois à combler dans les 6 mois et des possibilités

de réseautage pour les personnes qui peuvent rencontrer des obstacles

dans leur intégration en emploi, ou encore, qui recherchaient de nou-

veaux défis à relever. En vue de favoriser l’accès à l’emploi, notamment

aux personnes immigrantes, aux personnes handicapées, aux personnes judiciarisées, aux

jeunes adultes de moins de 25 ans, ainsi qu’aux travailleurs expérimentés de 55 ans et plus,

Emploi Québec Estrie, Actions interculturelles et leurs partenaires sont fiers d’avoir présen-

té cet événement qui s’est déroulé pour la première fois au Centre Julien-Ducharme de

Sherbrooke.

http://www.aide.org/galerie-photos-soiree-reconnaissance-femmes-aux-sommets-2015/

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