retos de las mujeres jóvenes
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1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
• Necesarias para el desarrollo socioeconómico y cultural • Herederas de una situación “privilegiada” respecto a otras generaciones • Nacidas en un sistema democrático y más igualitario • Mayor independencia
1. introducción
• Condición de mujer y joven • Principales víctimas de DESEMPLEO • SALARIOS MÁS BAJOS • TRABAJOS + PRECARIOS + INESTABLES Y - VALORADOS • Acceso al mercado de trabajo SIN CORRESPONSABILIDAD (doble carga) • PRESIONES SOCIALES: buenas profesionales y mejores madres
¿Maternidad?
1. introducción
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
EL COMPLEJO DE CENICIENTA • Educación basada en “dar placer a los hombres, hacerse amar y honrar a ellos, hacerles
agradable y dulce la vida” • Complejo de inferioridad • Esperan ser salvadas por el hombre ideal (PRINCIPE AZUL) • Buenas profesionales, madres cariñosas, guapas y deseables • Destino en función de las necesidades, deseos o expectativas de los demás ★ Libertad Vs Presión Social
2. retos y oportunidades
LAS SUPERMUJERES • Modelo de éxito socialmente aceptado:
- Excelente profesional - Buena madre - Pareja perfecta
• Cualquier renuncia es CASTIGADA socialmente
2. retos y oportunidades
2. retos y oportunidades
LAS SUPERMUJERES Lucha por el derecho a decidir su propio destino
Lucha por el respeto a su forma de ponerlo en práctica
★ ★
• Desigual reparto de roles de género: mujer cuidadora y hombre proveedor • Conciliación irreal
2. retos y oportunidades
LA CORRESPONSABILIDAD
2. retos y oportunidades
LA CORRESPONSABILIDAD ★ Necesaria una Estrategia Integral
- Políticas Públicas (Estado): guarderías, transporte escolar, comedores, ayudas… - Responsabilidad compartida (pareja y generaciones precedentes)
★ Deben promover un NUEVO PACTO SOCIAL - Reparto equitativo de responsabilidades en la esfera pública y privada
2. retos y oportunidades
LOS REFERENTES
• Mujeres profesionales (pioneras, empresarias, deportistas, políticas, artistas, escritoras, periodistas, científicas…)
• Mujeres cercanas (madres y abuelas)
2. retos y oportunidades
LOS REFERENTES
★ Agradecidas a sus predecesoras y a sus referentes ★ Ser consciente de la situación de DESIGUALDAD REAL actual ★ Continuar la lucha y promover el cambio
2. retos y oportunidades
LA IGUALDAD REAL
• Igualdad formal a través de la legislación • Muchos sectores de la sociedad aún no han asimilado los profundos cambios
que se promueven • Siguen existiendo discriminaciones pero más sofisticadas y sutiles
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO
PACTOS • CON UNA MISMA - INTRAPSÍQUICO • CON OTRAS MUJERES - INTRAGÉNERO O SÓRICO • CON VARONES - INTERGÉNEROS • ENTRE AGENTES SOCIALES - CÍVICO
4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO
CREACIÓN DE REDES INTERPERSONALES Y VIRTUALES • Podemos crear redes con muchas organizaciones y en muchos ámbitos • Claves:
1. Misión / Visión comunes. Acciones 2. Comunicación y relaciones internas 3. Gestión y organización de medios 4. Comunicación externa y proyección de la red
4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO
REDES
Internet y las Nuevas Tecnologías al servicio de la creación y gestión de redes
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
1. INTRODUCCIÓN 2. RETOS Y OPORTUNIDADES 3. ESTRATEGIAS QUE IMPIDEN EL CAMBIO 4. ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL CAMBIO 5. EXPERIENCIA: RED ÍDEM 6. REFLEXIONES
Para reflexionar
QUIEREN LAS MUJERES JÓVENES… - libertad plena - igualdad real - deseo de planificar su propio proyecto vital
¿?
Para reflexionar
QUIEREN LAS MUJERES JÓVENES… - libertad plena - igualdad real - deseo de planificar su propio proyecto vital
¿?¡A POR ELLO!