resultaten lab lokale matchmaking 20111212
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
LAB Lokale Matchmaking 12 december 2011
Resultaten Door: Frank Verschoor, [email protected]
www.leidscherijnwerkt.nl
24 deelnemers Ate Hes, Leidsche Rijn Werkt; Christel Davidzon, Verandermanagement; Eric Greup NotarisprakPjk Jansen&partner; Erik Rovers, DDCGroup BV; Erwin van der Heijden, Mscw; Ester Goddijn, Bodytext; Faranak Nourbakhsh, Van Rooijen Nourbakhsh Architecten; Frank Verschoor Leidsche Rijn Werkt; Gerrit Vermeulen, Che* Ontwerpstudio; Han Oei, Oei voor Groei; Jeroen Boers, Pensioen Advies Utrecht; Johannes Krens, IntroVaPon; John van Trijp Libertas in Vivo v.o.f.; Louise Hessel, hessel Atelier; Marieke Coumans, MC Coaching en Training; Marij Vulto, Marij Vulto Onderzoek & Advies; Marjolein de Jong, Young InspiraPon; Pauline Laumans, Libertas in Vivo v.o.f.; Rene Mensink, rene mensink interieurarchitect; Rianne Kruizenga, HRMobiel; Richard van Dijk, Staten AssuranPen B.V.; Rick Wacanno, ZIEN Bewaking; Robert Huiberts, RT-‐Managementgroep; Ruth Sival, ORG Accountant & BelasPngadviseur; Shirin van Rooijen, Anar CreaPons; Siegrid Jansen, NotarisprakPjk Jansen&partner.
Sfeer
De Meern
AmbiPe Zou het niet mooi zijn als lokale bedrijven elkaar en de (zelfstandig) professionals van Leidsche Rijn eenvoudig kunnen benaderen en gebruiken als primaire pool voor inspiraPe en het uitvoeren van ‘externe’ opdrachten? Want lokaal = • Duurzaam (mobiliteit) • Betrokken (sociale binding) • Persoonlijk (direct en dichtbij) • Flexibel (makkelijk schakelen) • Reuring in de wijk (ook overdag) • Aanstekelijk (lokale verhalen)
Wat valt op!
• Verschillende verwachPngen • Verschillende invalshoeken • Kleine en middelgrote bedrijven ontbreken • Leerzaam
Wat zou je in zakelijk opzicht willen in Leidsche Rijn?
Highlights: • Onderling kennis delen en genereren; • Onderling business genereren; • PotenPele opdrachtgevers in beeld hebben; • Dat opdrachtgevers weten wat er te halen is in Leidsche Rijn; • Lokaal netwerk uitbreiden; • Weten wie wat doet, elkaar kennen en kunnen vinden; • Samenwerken met collega’s en aanvullende dienstverleners; • Als netwerk naar buiten treden (meerwaarde in diversiteit); • Meer ondernemers als clientèle; • Meer en slim gebruik van lokale media (bereiken van mensen); • RelaPe opbouwen met de kleine en middelgrote bedrijven.
Vervolg: twee hoofdaandachtspunten
De hiervoor genoemde highlights leiden tot twee hoofdaandachtspunten (conclusie FV) die voor alle deelnemers gelden en die elkaar versterken. Deze aandachtspunten zijn het vertrekpunt het vervolg. 1. Een groter en sterker lokaal netwerk
– van professionals én kleine en middelgrote bedrijven – die elkaar kennen en kunnen vinden
2. Meer lokaal ondernemen en zaken doen – door profilering van het netwerk – onderlinge samenwerking en – het faciliteren van vraag en aanbod
Vervolg: faciliteiten Door gebrek aan Pjd hebben we minder aandacht kunnen besteden aan oplossingen die de genoemde hoofdaandachts-‐punten kunnen faciliteren. Dit behoej verdere uitwerking. FV: ‘Het uitgangspunt van Leidsche Rijn Werkt is om zoveel mogelijk gebruik te maken van iniPaPeven, voorzieningen, netwerken. En hier -‐ op wat voor manier dan ook -‐ verbindingen tussen maken. Leidsche Rijn Werkt zoekt naar de ontbrekende schakels. Zoals bijvoorbeeld de betrokkenheid van de kleine en (middel)grote bedrijven in en om Leidsche Rijn. Wat voor matchmaking een hele relevante groep is. Ander aandachtspunt is het elkaar kennen en kunnen vinden. Dit bereik je m.i. vooral door samen dingen te doen en deel te nemen aan ‘te gekke’ acPviteiten die iets toevoegen. Dus niet netwerken om het netwerken. Elkaar goed kunnen vinden is ook zo’n ontbrekende schakel. Dit wordt een 'requirement' van de volgende LAB avond met het thema 'Leidsche Rijn op de kaart’ hmp://www.leidscherijnwerkt.nl/leidsche-‐rijn-‐op-‐de-‐kaart/.’
Vervolg: faciliteiten De volgende suggesPes zijn gedaan: • Duurzame ontmoePngsplaatsen;
– zpot De Meern <FV: de community wordt gesPmuleerd zelf ook vorm geven aan de invulling van zpot De Meern.>
• Website met wie-‐doet-‐wat profielen – <FV: LinkedIn en de LinkedIn groep Leidsche Rijn Werkt voorziet al in deze
behoeje. Hoe kun je dit meer en beter inzemen?> • Ook offline acPviteiten organiseren
– Zie vorige pagina • Markplaats voor vraag en aanbod (gebruik social media)
– Bijvoorbeeld sPmuleren dat alle vraag via een LinkedIn groep, twimeraccount en/of ander medium Leidsche Rijn ingeschoten wordt. Zodat het netwerk kan reageren, verbinden.
Vervolg: andere uitdagingen • Via social media als LinkedIn bereik je maar een beperkt deel
van de ondernemers in Leidsche Rijn. Hoe richt je het netwerk in en hoe bereik je de juiste mensen?
• Zeker de kleine en middelgrote bedrijven van bijvoorbeeld de omliggende bedrijventerreinen zijn ondervertegenwoordigd in de verschillende netwerken en netwerkacPviteiten. Zowel fysiek als online. Hoe maken we ook met hen de connecPe?
En nu?
• Resultaten delen met community voor feedback • Wie wil meewerken aan het vervolg? – Idee is om een werkgroep te vormen die dit en dat gaat concrePseren en uitwerken met als feedbackgroep de LAB deelnemers en de Leidsche Rijn Werkt community. • Meld je aan bij Frank Verschoor via [email protected].