resultaten alumnionderzoek 2013 - saxion facility management
DESCRIPTION
In 2013 hebben we een onderzoek gedaan onder alumni van de opleiding Facility Management, voorheen Facilitaire Dienstverlening en Toegepaste Huishoudwetenschappen, om in kaart te brengen welke functies ze bekleden, in welke sector ze werken en hoe zij terugkijken op de opleiding in relatie tot hun huidige werkzaamheden.TRANSCRIPT
Alumni onderzoek FM 2013Facility ManagementFacilitaire DienstverleningToegepaste Huishoudwetenschappen
220 Alumni hebben de enquête ingevuld
1980 - Afstudeerjaren waarin respondenten zijn afgestudeerd2013
Jong-alumni Alumni die tussen 2009 – 2013 zijn afgestudeerd (N=47)
Oud-alumni Alumni die in 2008 of eerder zijn afgestudeerd (N=178)
Functie & vakgebied
70% heeft een functie op HBO-niveau of hoger
53% werkt in het FM-vakgebied
47 % is werkzaam in een ander vakgebied
Jong-alumni
Oud-alumni 94% heeft een functie op HBO-niveau of hoger
39% werkt in het FM-vakgebied
61 % is werkzaam in een ander vakgebied
Van de alumni die niet in het FM-vakgebied werken (zowel
jong als oud alumni) kiest het merendeel voor een ander
vakgebied omdat zich een kans voordeed in een ander
vakgebied of uit interesse voor een ander
vakgebied.
omvang van de organisaties waarin alumni over het algemeen
komen te werken.
Groot > 400of middelgroot 51-250
Functie & vakgebied
Functies die FM-alumni vaak bekleden zijn:
- Manager, coördinator, stafmedewerker, beleidsmedewerker, (project)medewerker, adviseur/consultant.
- Oud-alumni: tussen de 1e functie na het afstuderen en de huidige functie is het aantal eigenaren (eigen bedrijf), directeuren, adviseurs, managers en projectleiders aanzienlijk gestegen.
- Jong-alumni: starten over het algemeen op operationeel/tactisch werkniveau in de organisatie (60%) maar zeker ook een deel op tactisch/strategisch niveau (40%).
- Oud-alumni: werken over het algemeen op tactisch/strategisch of strategisch niveau (63%). Zo’n 23% werkt op tactisch/operationeel niveau.
FM-vakgebied
• Interne FM organisatie• Adviesorganisatie• Facilitaire aanbieders-
organisatie
• Zorg (25%)• Consultancy/adviesdiensten
(18%)• Onderwijs (14%)• Zakelijke dienstverlening
(13%)• Schoonmaakbranche (9%)• Overheden (7%)
Soort organisaties waar de respondenten (n=95)
werkzaam zijn
Soort sector waarin de respondenten (n=95)
werkzaam zijn
Competenties
- Communicatie, Kennis van Bedrijfsvoering en Hospitality Performance zijn competenties die regelmatig terug komen in de functie van de alumnus.
- Opvallende gegevens:
Zo’n 78% van de jonge alumni geeft aan goed of zelfs uitstekend te zijn voorbereid op het uitvoeren van Hospitality Performance in het werkveld.
De competentie Financieel Management is de competentie waarvan alumni vinden dat ze het minst goed zijn voorbereid.
Vaardigheden voor de toekomstige FM’er
Vaardigheden die alumni belangrijk vinden voor aankomende FM-studenten:
- Communicatieve vaardigheden
- Draagvlak creëren, overtuigen en presenteren
- (facilitair) Procesmanagement
- Financiële vaardigheden
- Leiding geven
- Beleidsontwikkeling
- Strategiebepaling
- Projectmanagement
Kennis voor de toekomstige FM’er
De kennis die de aankomende FM-studenten moeten opdoen volgens de alumni moet gericht zijn op:
- Uitbestedingsvraagstukken
- Hospitality
- Reduceren van kosten
- Huisvesting- en werkplekconcepten
- FMIS
- Duurzaamheid/MVO
- Regie-organisatie
- Het Nieuwe Werken
- Performance- en kwaliteitsmanagement
Word lid!
Ben je ook al lid van onze LinkedIn community?
Alumni Saxion Facility Management