RESULTADOS DE LA CONSULTA NACIONAL

SOBRE TRABAJO SEXUAL EN POBLACION

TRANS

Presentada por: Silvia Rosibel Martínez Referente Nacional Titular REDLACTRANS

CONSULTA SOBRE TRABAJO SEXUAL Y EL VIH-SIDA EN LA

COMUNIDAD TRANS

REDLACTRANS

(Red Latinoamericana y del Caribe de Personas Trans

QUE ES LA REDLACTRANS

La Red Lac trans es la Red de Personas trans de América Latina y

del Caribe y tenemos presencia en 16 países y más de 50 Organizaciones.

trabajamos en conjunto a favor a la comunidad Trans de Latinoamérica y el Caribe .

Es una RED de información, capacitación, trabajo articulado y denuncia de crímenes de TRANSFOBIA en Latinoamérica y el Caribe.

Nuestros Logros como REDLACTRANS

Reconocimiento por GCTH - la Secretaría Técnica del Grupo de Cooperación Técnica Horizontal de América Latina y del Caribe en VIH/SIDA –

ONUSIDA Regional

ONU (UNGASS) New York 2006

OPS (Organización Panamericana de la Salud). (Brasilia, Diciembre de 2005)

ILGA/ILTGA LAC (Suiza 2006)

Ministerios de Salud donde tenemos referentes

Movimiento Feminista Latinoamericano

Observatorios de Crímenes de TRANSFOBIA, ante los Organismos encargados en asuntos de DDHH.

OMCT Organización Mundial Contra La Tortura (Ginebra Suiza )

Coalición de organizaciones LTIBGGQ de la OEA Organización de Estados Americanos

Trabajo con el Grupo Internacional Amnistía

Parlamento MERCOSUR

Una Referente en la Coalición Internacional de Activistas Para el Tratamiento (CIAT)

Participación en la Consulta Regional sobre Trabajo sexual y VIH-SIDA

Miembras del equipo de selección foro regionales Sao Paulo, Brasil 2012

Miembras del equipo de selección conferencia mundial sobre VIH /EUA 2012.

• Asesoras de Amnistía Internacional .

• Asesoras de programas de salud sexual y reproductiva con énfasis en la comunidad Trans .

Nuestras Metas

El Reconocimiento en el Movimiento LGBTTTI

Promocionar los DDHH de las personas TRANS a nivel mundial, Regional y Nacional

Salud Integral, Salud Sexual y Reproductiva, DDHH, etc.

Inclusión Social Participativa

Hacer parte de una sociedad con Equidad, Justicia y Dignidad Humana

Acceso a la Prevención, atención y tratamiento sin Transfobia en América latina y el Caribe

Incidencia Política

Participación en mesas de discusiones de Políticas Publicas

La consulta sobre trabajo sexual

Se buscó involucrar a diversos actores que pudiesen contribuir para que el debate ocurriera de forma democrática, enfatizando la lógica del protagonismo y autonomía del segmento social destinatario de las recomendaciones construidas en una consulta de la realidad vivida por, trabajadoras sexuales Trans

La Consulta sobre Trabajo Sexual y VIH/SIDA, en Nicaragua fue realizada en Managua, durante los días 19,20 y 21 de diciembre del 2007 y contó con el apoyo Técnico y administrativo del CIES-UNAN Managua, la Red de activistas por la promoción y defensa de los derechos humanos de Personas Trans y con el apoyo financiero de ONUSIDA en Nicaragua.

Participaron delegadas pertenecientes a los municipios de Nagarote, León, Masachapa, Managua, Ocotal, La Paz Centro, Mateare y San Rafael del Sur

Como Nace la Consulta Nacional

• La Consulta Regional sobre Trabajo sexual y VIH, fue promovida por el

Grupo de Cooperación Técnica Horizontal de América y del Caribe en

VIH y SIDA (GCTH) teniendo en vista el compromiso asumido por los

países que componen el G-8 durante la UNGASS VIH y SIDA de julio de

2006, en el sentido de realizar acciones efectivas en “dirección al acceso

universal de programas de prevención ampliados, al cuidado y al

tratamiento” y responde a una demanda histórica de los movimientos

organizados de trabajadoras sexuales que reivindicaban una discusión

profunda acerca de la relación entre trabajo sexual y VIH.

Los Objetivos de la Consulta

• Desarrollar una consulta de carácter nacional, con participación de

activistas Trans de Nicaragua seleccionadas para indagar la situación real

de las personas Trabajadoras sexuales el abordaje de la prevención,

atención y apoyo en ITS-VIH/SIDA.

• OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Socializar información relacionada a la situación de vulnerabilidad frente a

las ITS VIH/SIDA en Nicaragua, específicamente sobre población Trans

y el trabajo sexual.

• Conocer e intercambiar experiencias, sobre el abordaje de la prevención,

tratamiento y atención frente al ITS-VIH –SIDA.

• Conocer necesidades básicas de atención a la población Trans, según sus demandas, con relación a las normas establecidas, para el abordaje de la prevención y apoyo en ITS -VIH/SIDA.

• Fortalecer la atención integral de salud, respetuosa partiendo de las realidades locales, los derechos humanos, la diversidad sexual , identidad , ú expresión de género, con la participación de trabajadoras sexuales Trans, organizaciones que hagan alguna intervención en la comunidad Trans, consejería, prevención y adherencia.

• Promover la unidad de criterios y el establecimiento de líneas generales de trabajo sobre el tema.

• Promover la orientación y/o consejería en salud, desde el respeto y la promoción de los derechos humanos de la población trans y con énfasis en la cientificidad del tema .

Temas que se discutieron

• Se discutieron cuestiones relativas al acceso universal al diagnóstico, asistencia,

tratamiento y Derechos Humanos, legislación y activismo bajo la óptica del

trabajo sexual.

• los obstáculos enfrentados por personas Trans en el ejercicio de sus derechos,

así como sobre sus fortalezas en la construcción de sistemas de asistencia,

tratamiento y prevención, adecuados y respetuosos de sus necesidades y

demandas.

• Se objetivó, finalmente, la presentación de recomendaciones capaces de

servir como guía para la propuesta e implementación de políticas públicas

dirigidas a los trabajadores y trabajadoras sexuales y Trans, apuntando a la

reducción de las vulnerabilidades que impiden, efectivamente, el acceso

universal de esta población a los derechos que les deben ser garantizados

como ciudadanas nicaragüenses

• Importancia de los movimientos sociales organizados en redes nacionales y

regionales, así como el reconocimiento laboral del trabajo sexual y de la

sindicalización.

POSIBILIDAD DE ORGANIZARNOS.

Disponibilidad de ARV – en algunos municipios

Existencia de financiamiento externo para el desarrollo de acciones

efectivas

Red de salud estructurada y acceso a los servicios, incluyendo Centros de

Referencia en ITS y SIDA para la población en general

Posibilidad de trabajo locales integración a instancias o espacios de toma

de decisión.

Visibilidad y reconocimiento de lideresas de trabajadoras sexuales Trans

Toma de conciencia sobre el papel social y político del movimiento

organizado de personas Trans, Participación en alianzas estratégicas

PROBLEMAS BARRERAS IDENTIFICADAS

Las Trabajadoras sexuales Trans, somos un segmento poblacional fuertemente afectado por la epidemia del VIH, sobretodo en virtud de la grave incidencia del estigma y la discriminación social sometidas cotidianamente, dejándonos más vulnerables tanto en la dimensión individual, como social e institucional, frente al VIH/SIDA.

Esto implica, la comprensión del alcance de la sexualidad en el ámbito del trabajo sexual, sus necesidades e intereses específicos en el contexto de la prevención, asistencia y tratamiento del VIH, a modo de apoyar la construcción de políticas públicas que focalicen, prioritariamente, los diferentes contextos en los cuales está inserta esta comunidad.

La inexistencia de políticas públicas en Nicaragua, dirigidas hacia este segmento poblacional invisiblizado por el poder público, aunque seamos ciudadanas nicaragüenses, con los mismos derechos y deberes establecidos por la constitución de la república los problemas Relacionados a la falta de acceso a la salud , al diagnóstico, al tratamiento, asistencia, apoyo en VIH/SIDA, sobre todo para la Población Trans.

Nuestra comunidad reconoce que todavía hay mucho por hacer en lo que corresponde a orientación y/o consejería adecuadas a estas poblaciones especificas, especialmente a la comunidad de trabajadores/as sexuales trans pero ojala después de esta consulta salga acciones de cara a la comunidad trans como sujetas de derechos.

• La no inclusión de la población Trans en la distribución de financiamientos para programas o proyectos : tanto para el acceso a los servicios de salud, como de a la promoción de los derechos humanos de está.

• la Falta de estadísticas de la violencia contra travestis, transgéneros y transexuales o son invisiblizadas como HSH o Hombres Gays .

• La doble moral religiosa que impera en nuestro país, sustentada por la hegemonía de la cultura machista y patriarcal que enfrentan el tema de la diversidad sexual como un problema una “ anomalía”.

• La policía controla de manera permanente a la población Trans utilizando herramientas para la explotación y violencia. Las trabajadoras sexuales Trans en varios puntos de los municipios del país, se les impide trabajar.

• De un modo general, la corrupción policial , la falta de Justicia y predominación de la cultura machista son fenómenos presentes a nivel general en Nicaragua

• El estigma, la discriminación y violencia contra las personas Trans en Nicaragua, esta marcada

por la impunidad y por la falta de justicia. Resalta la importancia estratégica de separar la

cuestión de género de la cuestión profesional en este debate, ya que las personas Trans,

presentan una inequívoca especificidad de género.

• La ruptura del secreto y confidencialidad en el diagnóstico serológico para VIH, situaciones

que precisan ser denunciadas para enfrentarlas efectivamente

• Aquellas que no se identifican como trabajadores/as sexuales tienden a enfrentar mayores

problemas de acceso a los servicios de salud, así como a los servicios sociales y legales

disponibles y a los insumos de prevención.

• La clandestinidad, estigma, marginalización, movilidad e inmigración de las trabajadores/as

sexuales, el control de la actividad del Trabajo sexual por terceros.

• El bajo nivel educacional de este segmento de la población por la discriminación a la que

son sometidas desde Niñas.

• La dificultad que presentan los servicios para trabajar con la diversidad y la sexualidad, frente

a la comprensión recurrente de que las personas trans, reciben lo que merecen, es decir,

maltratos, Burlas siendo adversa a la idea de que los trabajadores de salud deben ser

sensibilizados, ya que ellos deben cumplir con el deber de atender bien a tod@s l@s

ciudadan@s.

• El uso del Condón y el cuidado de si mismas , la autoestima de las personas Trans, aspecto

que debe estar siempre como perspectiva cuando se discuten aspectos de prevención de

ITS/VIH/SIDA

RECOMENDACIONES PARA CAMBIAR LAS COSAS

Fomentar el empoderamiento de la comunidad trans y la inclusión

de estas mismas en todos los planes de acceso a la salud entre

otro.

Acceso a financiamientos para programas y proyectos dirigidos a esta

comunidad., reivindicar la sensibilización y capacitación de personal de

salud para atender necesidades específicas de las personas Trans.

Enfrentar la discriminación, el estigma y la violencia a la comunidad

Trans.

Capacitación de agentes públicos, de manera general, en las

situaciones relativas a los Derechos Humanos .

Organización de trabajadoras sexuales Trans para responder a desafíos

impuestos por la infección del VIH y otras ITS.

Desarrollo de habilidades para el trabajo de prevención y la elaboración

de estrategias cada vez más eficaces para la creación de bases para un

ejercicio profesional más seguro

Conformar grupos o comités de chicas trans, organizadas de diferentes departamentos o municipios, en diferentes temáticas que se sufren

Demandamos al Ministerio de Educación que respete nuestro derecho como trans a una educación libre de prejuicios.

Para minimizar el impacto de la epidemia en el país se propone la ampliación de redes de distribución y comercialización de preservativos como una forma de apoyo a intervenciones educativas, así como la organización de la comunidad de trabajadoras sexuales trans.

Promover que el trabajo sexual es un trabajo digno, y que tengamos seguridad social y no violencia.

Campañas permanentes contra la Trans-Inter fobia , la discriminación y la violencia contra la comunidad trans, y trabajadoras sexuales.

Promover servicios de calidad en los prestadores de servicios del estado (Hospitales, clínicas, Puestos Médicos ) como en privados.

Promover y reconocer el liderazgo de personas trans a través del apoyo de proyectos y programas que comunidad propongamos.

Como propuesta para minimizar el impacto de la epidemia en el país se propone la ampliación de redes de distribución y comercialización de preservativos como una forma de apoyo a las intervenciones educativas, así como la organización de la comunidad de personas Trans.

Material informativo acerca de las necesidades de la comunidad trans partiendo de su vivencia cotidiana.

Material sobre el uso de hormonas , etc.

Programas de micro créditos y de desarrollo humano donde estemos involucradas

Estos son los rostros, cuerpos que testifican del odio

a las personas Trans en América Latina