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  • formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

    QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

    CONFORMITESOCIALE

    REMUNERATION

    RESSOURCESHUMAINES

  • Catalogue de formations

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

  • La fonction Ressources Humaines est devenue de plus en plus complexe, tant son champ dintervention est large : du Recrutement aux rformes de la Formation, de la Lgislation Sociale mouvante au Management ncessaire des RH, en passant par les Relations Sociales et la complexit de la Rmunration, les professionnels des RH doivent possder des comptences multiples et varies.

    Et ce ne sont pas les seuls qui voient leurs mtiers changer, voluer, se transformer. Chaque salari son niveau peut avoir besoin au cours de sa vie professionnelle de dvelopper ses comptences pour sadapter un nouveau contexte ou de nouvelles responsabilits.

    APG, travers son activit de conseil cre en 2001 et son organisme de formation, a pour vocation daider chaque individu faire face tous ces dfis.

    APG a pour vocation de conseiller, daccompagner et de former les salaris des entreprises du secteur public et priv, les associations et les collectivits du Grand Est de la France.

    Une quipe de professionnels propose de mettre disposition sa double comptence :Une comptence technique acquise travers la formation initiale de ses consultants et les accompagnements mens depuis plusieurs annesUne comptence pdagogique dveloppe grce une formation de formateur permettant dacqurir les techniques danimation et les outils et des animations de formation rgulires auprs de diffrents publics

    Nos consultants-formateurs accompagnent quotidiennement les entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines ; ainsi ils peuvent illustrer leurs actions de formation par leurs expriences terrain et apportent une dimension pratico-pratique aux stagiaires.

    Lquipe de consultants-formateurs sarticule autour de mtiers varis et complmentaires tels que :Des gestionnaires de paie exprimentsDes juristes spcialiss en Droit du Travail et en Droit de la Scurit SocialeDes consultants RH tous diplms de MasterDes psychologues du travail habilits en Risques Professionnels par la CARSAT Nord EstDes coachs certifisDes formateurs expriments

    Qui sommes nous ?

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

  • RESSOURCESHUMAINES

    REMUNERATION

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

    Accompagnement professionnel, Bilans de comptences, Bilans professionnels, Gestion des Ressources Humaines, Diagnostic GPEC, Organisation de systmes de comptences, Outillage RH, Diagnostic et Accompagnement RH, Recrutement, Gestion de la formation, Accompagnement managrial, Coaching...

    CONFORMITESOCIALE

    Accompagnement pour la mise en conformit avec la lgislation sociale en vigueur, les CCN et les ventuels accords d'entreprise.

    QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

    Accompagnement pour lamlioration de la sant au travail, Diagnostic des Risques Psycho-sociaux, du climat social, Evaluation de la satisfaction au travail, Mise en place de cellules dcoute (de veille, deprvention ou dvnements graves).

    Elaboration des bulletins de salaire, Gestion administrative du personnel (attestations de salaires, congs, entres/sorties, dclarations AT, ...), Dclaration mensuelles, trimestrielles et annuelles, Relations avec les organismes sociaux, Rflexion sur l'ingnierie des rmunrations, Assistance lors de contrles d'URSSAF.

  • Nos modalits d'intervention

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

    AuditBnficiez dun regard extrieur sur la performance et la pertinence de vos processus de gestion humaine

    Nous ralisons un diagnostic prcis et sur mesure, afin de vous clairer sur la situation des diffrentes facettes de vos Ressources Humaines, tant sur le plan organisationnel que sur le plan du respect de vos obligations lgales. Nous mesurons ensuite les carts entre les constats faits dans votre entreprise et les normes et/ou critres prdfinis. Nous proposons enfin des prconisations et/ou recommandations, et nous vous accompagnons dans llaboration dun plan daction renforant la prennit et la comptitivit de votre entreprise.

    FormationVous avez besoin de dvelopper vos comptences ou celles de vos collaborateurs ?

    Notre quipe identifie votre besoin spcifique, construit si ncessaire un programme sur mesure et organise vos formations en INTER-entreprises ou INTRA-entreprise. Nos formateurs, tous spcialistes dans un domaine dactivit, tous consultants en entreprise, illustrent leurs animations par leurs expriences terrain , ce qui permet une meilleure appropriation et transposition pour le stagiaire.

    ExternalisationConcentrez-vous sur votre mtier, nous grons vos Ressources Humaines et ses priphriques

    Maitrisez le pilotage de votre entreprise, et nous nous engageons vos cts pour en assumer les aspects techniques, que ce soit en Ressources Humaines, en Qualit de Vie au Travail, en Conformit Sociale ou encore dans la gestion de la Rmunration (Paie). Pour vous, cela savre complexe, pour nous, cest notre cur de mtier ! Nous travaillons en relation de partenariat avec nos clients, sur la base du long terme et de la confiance, valeur cl de notre entreprise.

    ConseilBesoin dtre rassur, conseill, de partager vos pratiques ou de les confronter ?

    Quelle que soit votre question sur la gestion de vos salaris, notre quipe de professionnels vous apportera Conseils et Solutions spcifiques et adapts votre structure. Vous bnficierez de son exprience et de son savoir-faire pour vous accompagner au plus prs de vos besoins. Nous vous conseillons selon 3 phases : lobservation/lcoute, lanalyse de la situation et enfin laccompagnement dans le conseil et/ou la mise en place de la solution choisie.

  • Ressources HumainesQualit de Vie au Travail

    Conformit Sociale

    NF Service Formation garantissant aux entreprises et leurs salaris la qualit technique et pdagogique de nos formations

    ISO 9001 garantissant la mise en place dun Systme de Management de la Qualit et la recherche de lamlioration continue en matire de satisfaction client

    Reconnu comme Cabinet de Conseil et Organisme de Formation ancrs dans son territoire avec plus de 15 annes dexprience, le cabinet APG a obtenu en 2016 une double certication dlivre par lAFNOR :

    Notre systme qualit

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

  • Nos engagements de service

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

    PROXIMITE : Nous maillons le territoire gographique par nos implantations et grce nos moyens humains, pour vous assurer dtre dans un rayon de 100 km autour de vos entreprises. Nous souhaitons tre au plus proche de vous pour vous apporter la ractivit demande.

    REACTIVITE : Nous nous engageons prendre en compte votre demande ou votre commande dans un dlai maximum de 3 jours ouvrs.

    SATISFACTION : Nous vous interrogeons sur votre satisfaction an dalimenter notre systme damlioration continue et mettre en place des actions correctives.

    PRISE EN COMPTE DES RECLAMATIONS : Nous nous engageons traiter chaque rclamation avec la plus grande attention dans un dlai d1 semaine et nous vous assurons un retour.

    QUALITE DES INTERVENANTS : Nous vous assurons la qualication des intervenants dans le domaine concern et leurs comptences pdagogiques.

    ASSISTANCE TECHNIQUE : Pour chacune de nos prestations, nous vous assurons un Service Aprs-Vente post-inter-vention durant les 3 mois suivants.

    Nos engagements portent sur la qualit de service que nous devons aux entreprises qui nous conent leurs salaris ou leurs questionnements lis la gestion de leur Ressources Humaines.

    En eet, nous devons nos clients une qualit de service plusieurs niveaux :

  • SigeAvenue Foch54270 ESSEY-LES-NANCY03 83 49 47 92apg@apg-grandest.fr

    Antenne Moselle03 72 60 58 90

    Antenne Bas-Rhin03 88 87 05 29

    Antenne Haut-Rhin03 67 35 02 30

    Antenne Marne03 51 25 11 84

    MOSELLEMARNE

    Nous contacter

    formation@apg-grandest.frwww.apg-grandest.fr

    Toutes les formations prsentes dans ce catalogue sont ralisables en INTER ou en INTRA et peuvent faire lobjet de modication de contenu et/ou de dure en fonction des besoins propres votre structure.

    Pour toutes questions, nos conseillers en formation sont disponibles pour vous rpondre, identier exactement votre besoin en formation, vous proposer un parcours de formation adapt vos attentes et vos besoins et vous conseiller sur les dispositifs les plus pertinents quel que soit votre statut.

    Ils pourront galement vous accompagner et vous conseiller pour optimiser votre budget Formation et ainsi largir les champs de nancement possible.

    Nhsitez plus, contactez nous au :

    Pour plus dinformations, retrouvez nous sur notre site Internet : www.apg-grandest.fr

  • Sommaire

    Recrutement Kit du recruteur ecace 13 Favoriser la diversit dans ses procdures de recrutement 14 Dynamiser ses dmarches professionnelles 15

    Formation professionnelle Enjeux et fonctionnement de la formation professionnelle 16 Rforme de la formation professionnelle continue du 5 mars 2014 17 Elaborer un plan de formation 18 Formaliser et organiser sa formation interne 19

    Outils RH La GPEC, un outil incontournable 20 Les outils de la gestion RH 21 Organiser un systme de gestion des comptences 22 Les outils de l'Audit Social 23

    Management Bases du management 24 Management de proximit 25 Management inter-gnrationnel 26 Cohsion d'quipe 27 Dvelopper une stature managriale 28 Piloter son dveloppement stratgique 29 Grer les relations professionnelles 30 Conduire un entretien d'valuation 31 Mener un entretien professionnel