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RESPONSABILIDAD SOCIAL - BOLETÍN N°1 MARZO 2015

La educación; la vivienda y el bienestar de nuestros colaboradores: Tres propósitos fundamentales.

EDITORIAL

A comienzos de 2014, bajo la Dirección de la Gerencia General de la Organización VITELSA se dio inicio, en la ciudad de Bucaramanga, al programa de Responsabilidad Social que busca impactar el diario vivir del personal de colaboradores ubicado en las diferentes plantas del País.

En desarrollo de dicha estrategia se suscribió con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA un convenio de formación, oferta cerrada, que el pasado 27 de febrero se tradujo en la graduación, como TECNICOS EN SEGURIDAD OCUPACIONAL, de veintiocho (28) colaboradores y que en su segunda fase avanza, en su etapa lectiva con veintidós (22) nuevos participantes.

Igualmente se adelanta en la actualidad con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, la preparación del programa de formación complementaria, con una duración de 160 horas, en las áreas de SALUD OCUPA-CIONAL BASICO (40 horas), HIGIENE INDUSTRIAL (40 horas), PRINCIPIOS EN SEGURIDAD INDUS-TRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (40 horas) y ATENCION DE EMERGENCIAS (40 horas), el cual será implementado a partir del próximo mes, VÍA TELECONFERENCIA y que se extenderá a las diferentes plantas del País.De otra parte es importante señalar que, en materia de educación, mediante la utilización de la metodolo-gía CAFAM, ocho (8) de nuestros colaboradores de la ciudad de Bucaramanga avanzan en el proceso de validación del bachillerato, cuyos primeros resultados se reflejaran a finales del próximo año.

Conforme conversaciones adelantadas con la Caja de Compensación CAFAM se espera conocer los nombre de establecimientos educativos, ubicados en las localidades de Yumbo, Cali, Mosquera, y Bogotá que permitan extender el mencionado proceso de formación a nuestros colaboradores allí establecidos, que así lo demanden.

De otra parte conviene destacar como, en materia de vivienda, se adelanta en la actualidad una intensa labor encaminada a la divulgación y orientación de los programas auspiciados por el gobierno nacional denominados MI CASA YA y CASA AHORRO, programas que han recibido una especial acogida por parte de nuestros colaboradores y sus familias.Especial relevancia amerita igualmente, para la Dirección General de VITELSA, la labor y el servicio pres-tados por las diferentes Cajas de Subsidio Familiar para lo cual se han adelantado, de manera individual, reuniones encaminadas al análisis de la GESTIÓN SOCIAL realizada por cada una de ellas, a partir de las cuales se establecerá un plan conjunto encaminado al cumplimiento de una seria y continuada labor de bienestar.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL - BOLETIN N°1 MARZO 2015ORGULLOSAMENTE SANTANDEREANA!

NOTICIASEntrega de computadores portátilesGrupos de colaboradores, participantes en el programa Técnicos en Seguridad Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA - VITELSA

Don Freddy Fernando Luna Ávila, Gerente Administrativo y Financiero, y Don Luis Fernando Luna Lipez, Gerente General hacen entrega de los computadores portátiles requeridos para el proceso de formación, fase virtual.

Grupo de participantes del primer programa de formación Técnicos en Seguridad Ocupacional (graduados el 27 de febrero del año en curso)

GRUPO1 GRUPO2

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GRADUACIÓN

Ceremonia de graduación de veintiocho (28) de nuestros colaboradores, llevada a cabo el dia 27 de Febrero en la ciudad de Bucaramanga, como Técnicos en Seguridad Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Palabras del Señor LUIS FERNANDO LUNA LIPEZ, Gerente General, durante el acto de graduación.

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“ Muy buenas tardes”,Dr. Hernando Suarez Gutiérrez, Director SENA Regional Santander;Dr. Wilson Bastos Delgado, Subdirector del Centro De Servicios Empresariales y Turísticos;Dra. Belkis Molano Zapata, Coordinadora de Administración Educativa;Dr. José Manuel Ariza, Coordinador Académico;Dr. José Gabriel Sanmiguel Coordinador de Formación;Señores Graduandos, familiares y demás asistentes.

Igualmente, conscientes que la inversión en Educación constituye, sin lugar a equívocos, el mejor meca-nismo en materia de oportunidades para el crecimiento de nuestro recurso humano y el bienestar de sus familias, así como de la construcción de una sociedad más equitativa e incluyente, se dio inicio a la partici-pación de un grupo de colaboradores en el programa de Educación Formal, vía validación del bachillerato metodología CAFAM, auspiciado por la Secretaria de Educación del Municipio de Girón (Santander).

Es importante señalar que la implementación de estos procesos de formación, de incalculable valor en la consolidación de la FAMILIA VITELSA, se irán haciendo extensivos, de manera progresiva, a nuestro personal ubicado en las diferentes plantas del País.

Especial reconocimiento a las Directivas del SENA Regional Santander por el inigualable apoyo prestado para la puesta en marcha y el desarrollo de esta primera fase del proceso, al igual que al Ing. Álvaro Quin-tero Gómez Instructor designado por el SENA para el desarrollo del programa educativo, por su profesio-nalismo, liderazgo, entrega y compromiso aportado, que hoy se traducen en los excelentes resultados exhibidos por el grupo de participantes aquí presentes.

Y como dejar pasar esta oportunidad para expresar nuestra especial congratulación a cada uno de los inte-grantes de este grupo de emprendedores que, con sinigual empeño, han ratificado la validez de ese con-junto de variables que encarnadas en la voluntad, disciplina, entrega y sacrificio, superan con creces cua-lesquier limitación y los convierten en indudables triunfadores, con sinigual proyección y especiales expec-tativas en su vida laboral.

A todas y cada una de sus familias mil congratulaciones por tan importante logro.Que el Todopoderoso derrame sobre ustedes infinitas bendiciones.

¡Muchas Gracias!

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Hace aproximadamente un año suscribimos con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, una Alianza Estratégica encaminada a fomentar la Educación Técnica a nuestro personal de colaboradores, en la ciudad de Bucaramanga, que para orgullo de la FAMILIA VITELSA S.A, culmina hoy en su primera fase, con la graduación de VEINTIOCHO (28) TECNICOS EN SEGURIDAD OCUPACIONAL y que prosigue con el desarrollo de la fase lectiva que adicionalmente adelantan VEINTIDOS (22) de nuestros funciona-rios.

“Saludos, buena tarde a todos los presentes a esta ceremoniaRepresenta para mí un verdadero honor tomar la palabra en nombre de todos mis compañeros graduados, en este día tan especial. Un día que marca el fin de una importante etapa de nuestra vida. En días como este tenemos, sentimientos encontrados, una alegría enorme por haber obtenido una meta personal pero a la vez, mucha expectativa de lo que pueda ocurrir de ahora en adelante con nuestra vida.

Hoy, quiero invitarlos a aprovechar nuestros sentimientos encontrados y hacer tres pequeños ejercicios. Vamos a RECORDAR, AGRADECER Y REFLEXIONAR.

RECORDAR: Los buenos y duros momentos vividos en este año, inicialmente todo era un paradigma y cierta incertidumbre, para algunos fue duro el asimilar que teníamos la responsabilidad de rendir tanto laboral, como académicamente y aun mas con nuestras familia, algunos se daban por vencidos y tuvieron la intención de tirar la toalla pero afortunadamente viene ese susurro en tu oído que te dice tu eres capaz yo te he dado un espíritu de valentía y no de cobardía ¡ánimo!... pero esto poco a poco y con la paciencia de nuestros instructores fue superado, pasamos sinsabores pero aprendimos que no debemos conformar grupos sino equipos de trabajo, que no debemos dejarnos dominar de nuestras emociones sino por el con-trario, utilizar nuestra inteligencia emocional más que conocimiento, aprendimos que tenemos valores y principios que nos hacen ser mejores personas cada día, con cada una de las actividades desarrolladas entendíamos el porqué de estar en este proceso; en fin cada uno de nosotros seguro tiene guardados en su memoria muchos recuerdos. Al recordar podemos notar cuanto hemos cambiado en este año y cuanto

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PALABRAS DE CARLOS ANDRÉS LEÓN HERNÁNDEZ, MEJOR APRENDIZ CONFORME VALORACION DEL SENA, CON OCASIÓN DE LA CEREMONIA DE GRADUACIÓN COMO TÉCNICOS EN SEGURIDAD OCUPACIONAL


hemos aprendido; COMO todas estas experiencias han contribuido no solo hacernos buenos técnicos, sino también como ha contribuido a que nos hagamos mejores seres humanos.

AGRADECER: Ante todo Quiero agradecer a mi padre celestial por habernos brindado la oportunidad de estar en este proceso y lograr el objetivo, porque su voluntad es agradable, buena y perfecta y a la vez agradecer a todas las personas que hicieron parte fundamental de nuestro anheló, a nuestros familiares que fueron la base fundamental y la motivación para estar hoy aquí presentes... en especial a la cabeza líder de este proyecto como lo es el Señor LUIS FERNANDO LUNA LIPEZ, quien aparte de ser nuestro jefe, es nuestro amigo y porque no así decirlo para algunos una representación paterna, al Señor Julio porque representó para nosotros pieza clave de este proyecto; no olvido sus maravillosas palabras de ánimo cada vez que se daba la oportunidad de visitarnos. Así mismo estoy complacido de conocer y com-partir con personas tan agradables y valiosas, como lo son en nuestro segundo hogar VITELSA, cada uno de ustedes compañeros, a pesar de llevar tanto tiempo JUNTOS ahora vine a descubrir lo valioso de sus personalidades; de igual manera quiero agradecer a nuestros instructores qué nos acompañaron en esta etapa, que se dedicaron a formarnos, que no solo estuvieron aquí para entregarnos un conocimiento que adicional a esto, nos dieron un valor agregado y se entregaron más que instructores como verdaderos amigos. Al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA por habernos brindado las herramientas necesarias para llevar a cabo nuestro proceso de formación… EN FIN MIL Y MIL GRACIAS.

REFLEXIONAR: Para nadie es un secreto que a muchos se nos han despertado los sueños, se han reno-vado nuestros pensamientos, las ganas de seguir adelante con esos proyectos que en determinado momento de nuestras vidas dejamos atrás.

Nos invade el temor y la duda pero hoy tengo la claridad y certeza que es simplemente eso temor y duda, que nada ni nadie te pueden arrancar las ganas, el amor y la perseverancia por lo que sueñas; tenemos motivos suficientes por los cuales debemos salir victoriosos cada día, los distingo y en su mayoría somos jefes de hogar, la cabeza principal de nuestras familias y se nos demanda dejar un gran legado para nues-tras futuras generaciones. la que cuenta. En este proceso aprendí que el conocimiento es importante pero más aún nuestra actitud para enfrentar y sortear los diferentes escenarios y obstáculos de nuestro diario vivir……… porque podemos ver las bellezas que pueden surgir de las cenizas.

Ahora es cuando más fuerte debemos trabajar por que vienen cosas maravillosas y eso depende de nues-tra actitud… Hasta donde queremos llegar?... Eso solo lo sabemos cada uno de nosotros. Recuerden que las limitaciones solo nos persuaden la mente, pero ojo nuestra actitud luchadora y emprendedora es la que cuenta. En este proceso aprendí que el conocimiento es importante pero más aún nuestra actitud para enfrentar y sortear los diferentes escenarios y obstáculos de nuestro diario vivir……… porque podemos ver las bellezas que pueden surgir de las cenizas.Por este motivo hoy quiero dejarles un mensaje…… y esto es solo la cuota inicial de un gran triunfo ….Des-pués de la adversidad y el sacrificio viene el regocijo ….. .”EL MUNDO ESTA EN LAS MANOS DE AQUE-LLOS QUE TIENEN EL CORAJE DE SOÑAR Y CORRER EL RIESGO DE VIVIR SUS SUEÑOS…POR-QUE LOS SUEÑOS SON EL LENGUAJE DEL ESPIRITU”……. FELICIDADES Y QUE DIOS LOS SIGA BENDICIENDO.

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Con base en el convenio celebrado con la Empresa de Responsabilidad Social PATROMINIO HOY, correspondiente a la multinacional CEMEX, se ha llevado a cabo en la ciudad de Bucaramanga, la reconstrucción de una vivienda correspondiente al trabajador JOSE JULIAN RUEDA ARENAS, asi como la adecuación de la vivienda del trabajador RUBER QUESADA

1. RECONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA

PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y ADECUACIÓN DE VIVIENDA

ANTES

DESPUES8


2. ADECUACIÓN DE VIVIENDA

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SOCIALImágenes del agasajo a los Graduandos del programa Técnicos en Seguridad Ocupacional ofrecido por la Gerencia General.

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Don Luis Fernando Luna Lípez, su Señora Esposa Elvia Patricia Martínez Rueda y Carlos Andrés Leon Hernández.

artÍculo recomendado

PUBLICIDAD 16/11/2014

EDUARDO LORA, Economista

Mezquindades de los ricosLa desigualdad sería más tolerable si los ricos tuvieran más sensibilidad social.

Toda generalización es riesgosa, pero en su gran mayoría los ricos colombianos son poco solidarios con los menos afortunados. Vamos por partes.Empecemos por aclarar que no estoy hablando (o al menos no solamente) de los grandes cacaos, sino de esas 150.000 personas adultas que conforman el 1% más rico del país, cuyos ingresos (laborales y de capital) son por lo menos de $10 millones mensuales. Es posible que usted o algunos de sus amigos sean parte de este grupo, pues los lectores de esta revista son gente con alto nivel educativo e interés en los negocios y la marcha de la economía.

Sin embargo, también es posible que usted se considere clase media, como la gran mayoría de la gente en este y cualquier otro país. Pero no se engañe: el ingreso mensual de un individuo promedio de clase media en Colombia no llega al millón de pesos.

Una ciudad como Bogotá y su área metropolitana debe tener unas 60.000 personas adultas del 1% más rico del país, lo cual significa un número semejante de apartamentos y casas de lujo como la suya. Sufi-ciente gente como para que usted crea que es alguien promedio y que su barrio es de lo más normal. Pero más allá se extiende la ciudad de verdad, con sus casi 2 millones de viviendas de las clases menos afortu-nadas, por la que usted evita transitar (excepto para ir a la finca) y desconoce casi por completo. Si se trata de Medellín o Cali, divida por tres aproximadamente, y la historia será la misma.

Si usted es parte del 1%, es bien factible que no haga donaciones regulares a ninguna causa social ni le ayude a nadie fuera de su más estrecha familia porque cree que no le alcanza el dinero y porque está con-vencido de que paga demasiados impuestos. Usted quizás fue uno de los que se opuso a la propuesta reciente del Gobierno de cobrar el impuesto al patrimonio desde los $750 millones de propiedades (netas de deuda), propuesta que fue archivada por la supuesta oposición de las clases medias… como usted.

Usted probablemente cree que no sería necesaria una reforma tributaria si el Gobierno no regalara tanta plata a través de Familias en Acción y de subsidios a la vivienda y a la salud, que solo sirven para que los pobres se vuelvan dependientes del Estado y pierdan las ganas de trabajar. Pero sabe que hay razones

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muy sólidas para eximir de todo impuesto a las acciones y los dividendos y para tener la mayor parte de sus ahorros en el exterior.

Usted quizás es generoso cuando se trata de atender a sus amigos o de mandar un buen regalo para el matrimonio al que está invitado, pero paga la propina mínima, le regatea a la vendedora de flores y cree que los plomeros están abusando con esos precios. Por supuesto, no tiene inscrita en el seguro a su empleada del servicio doméstico ni al mayordomo de su finca. Y si usted es un caso extremo de falta de solidaridad, se demora en pagarles a estas personas por sus servicios, aunque no tiene empacho en hablar frente a ellas de las exquisiteces del mejor restaurante en el que ha estado y del lujo deslumbrante del hotel en el que se hospedó en su último viaje.

O quizás no, quizás usted sí pertenece al 1% pero ha logrado superar estas mezquindades (en las que todos hemos caído siendo o no del 1%). En ese caso, no es preciso que haga aspavientos, pero sí sería bueno que riegue la bola: ser solidario es indispensable para que este país deje de ser uno de los más des-iguales y con menos movilidad social del planeta. Dígale además a sus amigos que ser solidario es bueno incluso para uno mismo, y que nadie ha dejado de ser rico por tener sensibilidad social.

REFLEXIóN “El éxito no tiene que ver con la cantidad que tenemos,

sino con la persona que somos” ….Jim Rohn

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