RESISTO - puno više od HR partneringa! Vanjski paušalni HR sa kompletnom uslugom multidisciplinarnih stručnjaka za malo i

srednje poduzetništvo - Selekcija, istraživanja, assesment i outsoursing – privremeno

zapošljavanje

Vrhunski treninzi, inspirativna predavanja i kreativni team Building

Jedinstvene najbolje prakse za razvoj poslovanja, prodaje i HR-a

HR brand manager koncept - “employer branding” na najvišoj razini

“Academy builder” koncept za razvoj profitabilne akademije

Izgradnja kulture vrhunske usluge

INSPIRATIVNA PREDAVANJA

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

INTERAKTIVNE RADIONICE

LIDER PANELI I ZANIMLJIVI GOSTI

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

KREATIVNI TEAM BUILDING

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

1.MODUL: proaktivnost, osobni razvoj talenata i putovanje karijere

2.MODUL NIZ: Tipovi osobnosti - Komunikacija i rješavanje konflikata prema tipu osobnosti - Prodaja i pregovaranje prema tipovima osobnosti - Vođenje i caoching prema tipovima osobnosti

3.MODUL: Tipovi teških osobnosti, rad s teškim ljudima i upravljanje

reklamacijama (mag. Psih. Matej Sakoman i prof dr. Sc. Slavko Sakoman)

- Odlazni pozivi - Dolazni pozivi - Dogovaranje sastanaka - Stav obostranog dostojasntva - Tehnike telefonske komunikacije - Upravljanje reklamacijama

4.MODUL:telefon, ”zlatni saveznik” u poslovnoj utrci!

- Koncept zlatne usluge - Statistike o usluzi - Komunikacija i usluga - Strategija dobre usluge - Edukacija i razvoj - Osobni pristup

5.MODUL: ”zlatna usluga” kao temelj, kultura i karizma

organizacije

- „Super hodogram”

super prezentacije - Javni nastup - Teorija prezetiranja - Storytelling - Tehnike prezetiranja - Vježba i trening

6.MODUL:”SUPER prezentacijom” do velikih rezultata!

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

JEDNODNEVNI HR MODULI: napredni razvoj HR-a

– P2P COACHING MODUL: Razvoj

najbolje prakse internog coaching

– ACADEMY BUILDER MODUL: razvoj inhouse akademije

– EMPLOYER BRANDING – HR “Brand manger” modul

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

ACADEMY BUILDER: Projektiramo vašu akademiju

– KREIRAJ SVOJU AKADEMIJU

– BRANDIRAJ SVOJUAKADEMIJU

– RAZVIJAJ LJUDE

– BUDI POŽELJAN POSLODAVAC

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

DVODNEVNI HR MODUL:

Moderne HR uloge - “Super-uloge”?

KOMUNIKACIJA

1. DIO: Upoznati HRBP koncept

-Razjasniti konfuziju oko HRBP koncepta – što sve može

značiti?

- 4 osnovne uloge HRBP – u koju ulogu pripadam?

-HRBP kao “mind set”

-Poslušati osvrte i iskustva kolega na HRBP koncept

-Zlatna preduvjeti za biti dobar HRBP

-Pokazati case study djelovanje različitih HRBP u praksi

RAZVOJ NAJBOLJE PRAKSE:

-praktični dio

2. DIO:

a)Moderne HR uloge – perspektiva za profitabilni HR ,

uspješnost HR inicijativa i privlačenje talenata

-Pomak u razmišljanju od HRBP

- ULOGE: HR Brand manager i HR Corporate culture

manager (HRCCM):

•HR brand manager kao “mind set”

•HR strategija i osonove content marketinga, social

media marketinga, PR-a i Comunity managementa u

HR strategiji

-ULOGA: HR entrepreneuer :

• HR entrepreneuer kao “mind set” koji nadilazi “HR

partnering”

• Ideja nezavisnog i profitabilnog HR-a

• Definiranje HR proizvoda , internog i externog

tržišta i strategije brandinga (proizvod/ljudi)

b) RADIONICA: case study

- Definiranje strategije i ciljeva

- Definiranje najboljih HR proizvoda i branding strategij i

njihovog externog i vanjskog tržišta ,

-Priprema jedne HR kampanje!

CIJENA:

-8500kn jednodnevni trening

-15000kn dvodnevni trening

- 4000 kn interaktivno predavanje (120 minuta)

Partnership koncept

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

Partnership efekt,

bankarski sektor u

godini dana

TALENT prirodni obrasci

misli, ponašanja,

osjećaja

ZNANJE činjenično i iskustveno

VJEŠTINE slijed koraka koji dovode do izvedbe

SNAGA rezultat maksimiziranih talenata

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

ISTRAŽIVANJA: Ankete, istraživanja i objektivne smjernice

IMCAS 2016 , January 28th-31th 2016

VANJSKI HR PARTNERING: VRHUNSKE EDUKACIJE, ODLIČNA SELEKCIJA I VANJSKO ZAPOŠLJAVNJE!

Pronađi svoje super kandidate, otkri svoje super talente u timu, posloži svoje procese i razvijaj svoje ljude!

– Magistar i profesor psihologije

– Stručnjak u razvoju za područje ljudskih resursa i voditelj tvrtke RESISTO d.o.o.

– Management Poliklinike Bagatin

– Osnivač Bagatin Akademije koja je ugostila brojene renomirane trenere i predavače

– Više od 2000 polaznika!

– U zadnjih nekoliko godina, uz istraživanja održao je više od 350 edukacija i projekata iz područja ljudskih resursa, liderstva, prodaje i razvoja mekih vještina za zaposlenike i menadžment uglednih tvrtki. (Erste&Steiermärkische Bank, Hrvatska Poštansak Banka, ECC, Zagrebačka Pivovara, L’oreal, Argentum, Tisak, Alkaloid, Heraclea, DM, Croatia zdravstveno osiguranje d.d., Preventa d.o.o, Eko prijevoz d.o.o, Nexe grupa - Dilj d.o.o., Op2M d.o.o., FINA, Tenderi d.o.o., Dom za odgoj djece i mladeži Rijeka, Bernarda d.o.o., Securitas BH, Proper d.o.o., Elcon Geraetebau d.o.o., Kreditna unija Dukat, Tau on-line, Izvan okvira, S.H.O.P. Centar, BKS Bank d.d, Grafomedia Plus d.o.o., Helen Doron)

– Osnivač kluba Psihologa i HR stručnjaka

– Profesor Sakoman povremeno sudjeluje na konferencijama i obrazovnim ustanovama kao gost predavač i stručnjak iz područja ljudskih resursa, liderstva i prodaje: ICE konferencija, Superprodavač, Heraclea Akademija kvalitete usluge

Matej Sakoman

MATEJ SAKOMAN

Slavko Sakoman, liječnik, specijalist neuropsihijatar, primarijus, doktor znanosti, redoviti profesor psihijatrije i znanstveni savjetnik u trajnom zvanju na Sveučilištu u Zagrebu, oženjen, otac dvoje djece, živi u Zagrebu. Do umirovljenja vodio Zavod za bolesti ovisnosti u KBC "Sestre milosrdnice". Suradni je član Akademije medicinskih znanosti Hrvatske, predsjednik je Stručnog savjeta Ureda Vlade RH za suzbijanje zlouporabe droga. Od 1990. do 2001. bio predsjednik državne Komisije za suzbijanje zlouporabe droga i autor je Nacionalne strategije suzbijanja zlouporabe droga. Stvarajući temelje suvremenog sustava za kontrolu u svezi droga u državi, razvio je sustav za liječenje ovisnika o drogama i originalni model školske prevencije zlouporabe sredstava ovisnosti. Posljednjih nekoliko godina bio je angažiran na razvoju sustava za zaštitu i unapređenje mentalnog zdravlja. Kao redoviti profesor predavao u dodiplomskoj nastavi studentima psihologije, stomatologije i defektologije, a predavač je na poslijediplomskoj nastavi na Medicin­skom fakultetu. Objavio je preko 150 znanstvenih i stručnih radova, kao suautor objavio je devet knjiga a samostalno četiri od kojih je najvažnija znanstvena studija Instituta "Ivo Pilar" kao izdavača, "Društvo bez droga?".

Prof. Dr. Sc Slavko Sakoman

Partneri