report of activities rapport dactivités general assembly assemblée générale brussels, 4 /12/2002
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Report of activitiesRapport d’activités
General Assembly
Assemblée Générale
Brussels, 4 /12/2002
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01/12/2002 - DA 2
SummaryRésumé
Developing our activities Involvement in the
European social dialogue Networking Lobbying and cooperation
with european organisations
Consolidating our organisation
Le développement de notre action,
L’implication dans le dialogue social européen,
Le travail en réseau, L’intervention auprès des
institutions européennes et coopération avec les organisations européennes,
Le renforcement de notre organisation.
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01/12/2002 - DA 3
1. Developing our activitiesLe développement de notre
action
Full employment Mobility The recognition of
diplomas-qualifications Supplementary pensions European management
model – CSR - REM Future of Europe Gender gap in management
Le plein emploi La mobilité La reconnaissance des
qualifications-diplômes Les retraites complémentaires Le modèle européen de
management – RSE - MER L’avenir de l’Europe Faciliter l’accès des femmes
aux fonctions des cadres
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01/12/2002 - DA 4
Full employmentLe plein emploi
the economic slowdown
more effective and better coordinated policies needed
assessment of five years of European ‘employment guidelines’
le ralentissement de l’économie
des politiques plus effectives et plus coordonnées
le bilan de cinq années de «lignes directrices pour l’emploi»
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01/12/2002 - DA 5
Mobility - Mobilité
on the European agenda since the Lisbon summit in spring 2000. the ‘skills and
mobility’ task force the European
Commission’s action plan in February 2002: 25 measures
à l’ordre du jour depuis le sommet de Lisbonne au printemps 2000. la task-force
«compétences et mobilité»
plan d’action de la Commission européenne en février 2002: 25 mesures
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01/12/2002 - DA 6
The recognition of qualifications - diplomas Reconnaissance des qualifications-diplômes
the 'Bologna process' for a European higher education area
a proposal for a single directive to bring together 15 existing directives for regulated professions
cooperation in vocational education and training: the ‘Bruges’ initiative
le ‘processus de Bologne’ pour un espace européen d’enseignement supérieur
proposition d’ une seule directive afin de rassembler 15 directives existantes pour les professions réglementées
coopération dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle: l’initiative de «Bruges»
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01/12/2002 - DA 7
Supplementary pensions Les retraites complémentaires
A ‘pensions forum’ to seek out solutions to the many unresolved problems
European Commission: A draft directive on
institutions for occupational retirement provision
A communication on the future of the pension system
EC consultation with the social partners on the portability of supplementary pension rights
un ‘forum des pensions’ afin que des solutions puissent être recherchées
Commission Européenne: un projet de directive sur les
institutions de retraite professionnelle
communication sur l’avenir des régimes de retraite
consultation CE des partenaires sociaux sur la portabilité des droits à retraite complémentaire.
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01/12/2002 - DA 8
European management model – CSRModèle européen de management – RSE EUROCADRES’
response to the EC’s Green Paper on CSR
EC Communication: an EU Multi-stakeholder Forum with the aim of promoting CSR
the Forum should develop a common approach, principles and guidelines based on good industrial relations.
Réponse d’EUROCADRES au Livre vert de la CE sur la RSE
une Communication: un forum européen impliquant les diverses parties prenantes afin de promouvoir la RSE
le forum doit conduire à une approche commune comportant des principes et lignes directrices fondées sur de bonnes relations industrielles.
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01/12/2002 - DA 9
Future of Europe L’avenir de l’Europe
EUROCADRES plays an active role in the ETUC working group.
In view of the Enlargement of the EU
forge new links with organisations: a seminar due to take place in Budapest in early 2003.
EUROCADRES a participé activement dans le groupe de travail de la CES
dans la perspective de l’élargissement de l’UE
tisser des liens nouveaux avec des organisations: un séminaire qui se tiendra à Budapest début 2003.
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01/12/2002 - DA 10
Gender gap in management Cadres: accès des femmes
A seminar was held in March 2002, at which 35 managers and union officers exchanged experiences
A brochure detailing the conclusions and recommendations of the seminar was published in three languages.
Un séminaire s‘est tenu en mars 2002, avec la participation de 35 cadres et syndicalistes qui ont échangé des expériences
Un brochure contenant les conclusions et recommandations a été publiée en trois langues.
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01/12/2002 - DA 11
2. Involvement in the European social dialogue
L’implication dans le dialogue social européen
the « Social Dialogue Committee »: negotiations and workprogramme
Advisory Comm. on Equal Opportunities
EC consultations on Restructuring personal data protection financial participation ….
le «Comité du dialogue social»: négociations et programme de travail
Comité consultatif pour l’égalité des chances
Consultations de la CE: Restructurations la protection des
données personnelles la participation
financière
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01/12/2002 - DA 12
The social dialogue committee
Le comité du dialogue social
Negotiations: a 'framework for actions
for the lifelong development of competences and qualifications'
an 'agreement on telework‘
SD summit Work programme 2003-
2005
Négociations: un ‘cadre d’actions pour le
développement des compétences et qualifications tout au long de la vie’
un ‘accord sur le télé-travail’
Sommet du DS Programme de travail 2003-
2005
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01/12/2002 - DA 13
Advisory Committee on Equal Opportunities
Comité consultatif pour l’égalité des chances
opinions on the European Convention and the Social Inclusion process
discussions with participants from the applicant countries
ETUC women’s committee
des avis sur la Convention européenne et sur l’inclusion sociale
discussions se sont tenues avec des participants des pays candidats
Comité des femmes de la CES
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01/12/2002 - DA 14
European Commission's consultations Consultations de la Commission
européenne
Corporate restructuring the personal data
protection of workers the health and safety
of self-employed workers
the financial participation of employees
Restructurations d’entreprises
la protection des données personnelles sur les travailleurs
la santé et la sécurité des travailleurs indépendants
la participation financière des salariés
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01/12/2002 - DA 15
3. networkingLe travail en réseau
MOBIL-NET FEMANET Engineers Create added value
for the affiliated organisation: survey on working time and workload of P&MS
MOBIL-NET FEMANET Les ingénieurs générer de la
valeur ajoutée pour les organisations affiliées: enquêtes sur le temps et la charge de travail des cadres
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01/12/2002 - DA 16
A handbook updated in cooperation with the participants in the network
An international network: the trade union advisers met in december 2001: define guidelines and exchange experiences.
2003: Online Networking and Training project for Mobility Advisors: meet virtually
les conseillers ont mis a jour le manuel mobil-net.
Un réseau international: les conseillers syndicaux se sont réunis à Luxembourg en décembre 2001: définir des orientations et échanger des expériences
un projet centré sur les modes de travail en réseau sera conduit au cours de l’année 2003
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01/12/2002 - DA 17
The electronic network for female managers
‘Closing the Gender Gap in Management – What Works?’ published 2002
Prepare online resources, such as website and online conferencing
Meeting: june 2003
Le reseau internet ‘Faciliter l’acces des
femmes aux fonctions cadres. Comment faire? Publiée en 2002
Améliorer les échanges d ’experiences et d’ information
Réunion: juin 2003
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01/12/2002 - DA 18
EngineersIngénieurs
Leonardo project on the quality of engineering training
A European quality charter Experiments to
assess the charter's implementation are under way in several countries
Projet Léonardo sur la qualité des formations d’ingénieurs
Une charte européenne de qualité a été mise au point Des expériences
d’évaluation de la mise en œuvre de la charte sont en cours dans plusieurs pays
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01/12/2002 - DA 19
Surveys coordinatedEnquêtes coordonnées
On working time and the workload of P&MS
In seven countries involved in this network
Sur le temps et la charge de travail des cadres
Dans sept pays impliqués dans ce réseau
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01/12/2002 - DA 20
4. Lobbying and cooperationIntervention et coopération
European Commission EU presidencies:
meetings with Labour ministers
European Parlement Economic and Social
Committee European professional
associations
Commission Européenne Présidences de l’Union
européenne: rencontres avec ministres du travail
Parlement Européen Comité economique et
social Associations
professionnelles europ.
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01/12/2002 - DA 21
5a. Consolidating our organisation
Le renforcement de notre organisation
Congress june 2001: new constitution and internal rules
Executive Committee Presidium The secretariat Financial resources:
‘support programme’ and ETUC
Congrès juin 2001: nouveaux statuts et règles internes
Comité exécutif Présidium Secretariat Moyens financiers:
‘programme d’appui’ et CES
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01/12/2002 - DA 22
5b. Consolidating our organisationLe renforcement de notre
organisation
Links with the European federations: cooperative projects
Relations with national member organisations: national coordination
Cooperation with ETUC 10th anniversary: 2003
Liens avec les Fédérations européennes sectorielles: projects de coopération
Relations avec les organisations membres: coordination nationale
Coopération avec la CES 10ème anniversaire