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Report attività 2015

Report attività 2015 3

Report a cura di

Focus Lab

Loris Manicardi

Walter Sancassiani

Grafica e impaginazione a cura di

Lorenza Zanni

Novembre 2015

Indice

• Presentazione

• Programmaattività2015

•Obiettivi

•Modalitàdilavoro

• Risultatiinsintesi

• Eventiesternididivulgazione

• Eventiinternidiformazione

• Promozione-DiffusioneeconfrontodipratichediRSI

• Testimonianzeesterneaglieventidell’Associazione

• Testimonianzedell’Associazioneineventiesterni

• Lapartecipazioneinternaedesternanelleattività2015

Report attività 2015Report attività 2015 54

Programmaattività2015Leattivitàdell’Associazioneprogrammateperil2015sonostaterealizzatedamarzoametàdicembre2015.Iltemaconduttoredilavorosceltoèstato“Sprechi,sostenibilitàecomportamentiresponsabili”:lasceltadeltemahaorientatoleattivitàversounaseriediiniziativedicoinvolgimento,formazioneecomunicazioneadessocoerenti,inparticolarenellaprospettivadellasostenibilitàambientale.

Obiettividelleattività2015•ValorizzaregliimpegniesistentidiRSIdelleimpreseassociate.•DiffonderelaculturaeleconoscenzesutemiconosciutienuovidiRSI.•Ampliareleiniziativeelosviluppodicompetenzetraimpresedivariedimensioni.•CoinvolgerealtriStakeholdersdelterritorioealtrereti/laboratoridiimpreseimpegnateinazionidiRSI.•FavorireloscambioeladiffusionedibuonepratichediRSI.

Modalità di lavoroDalpuntodivistadellemodalitàedeglistrumentidilavoro,sièutilizzatounmixdiattivitàdicoinvolgimen-to,siapubblichechededicateaisolisoci:

•Seminaripubblicitematici(temiaffrontati:rifiutierecupero,pianificazionesostenibile,mobilità,sustainablesupplychain).

•Visiteguidateinaziendeeorganizzazionidelterritorio

•Seminariinternidiformazioneitinerantinelleaziendeassociate

•WorkshopinterregionaledicoinvolgimentoretiRSIsuscalanazionale

•WebinardiconfrontointernosultemadelWelfareAziendale

•Mappatura-scoutingdioltre100praticheRSIdelleaziendeassociate

•Utilizzodivaricanaliestrumentidicomunicazione

PresentazioneacuradiElenaSalda,Presidentedelll’Associazione

“Ènecessariouniretuttalafamigliaumananellaricerca

diunosvilupposostenibileeintegrale,poichésappiamo

chelecosepossonocambiare.”

PapaFrancesco(daEnciclica2015LaudatoSi)

Il2015sistaconcludendoedèilmomentopiùopportunoperfareunbilanciodiquestoprimoannodiatti-vitàperlanostraAssociazione.Nonpossiamonegare,cheimesipassatisianostatimoltointensi,unperiodosicuramenteimpegnativoeimportante,soprattuttoperisoci,duranteilqualeabbiamoimparatoaconoscercimeglioecollaborare insiemeper ilbuonfunzionamentodelnostrogruppodi lavoroepossiamodire,chegrazieall’impegnoditutti,abbiamogiàpotutoraggiungerediversiobiettivi,checieravamoprefissatinelmo-mentoincuiavevamodecisodifondareAziendeModenesiperlaResponsabilitàsocialed’impresa.LanostraAssociazionenasce,allafinedel2014conl’obiettivodidivulgareepromuovereitemidellaResponsabilitàSocialed’Impresaedeisuoivalori,abbiamosceltodifarloinmanierainclusiva,arricchendocidell’eteroge-neitàdellediverserealtàimprenditoriali,chehannodecisodiaderirealnostroprogetto.Siamopartitiin17,indodicimesisiamogiàraddoppiatienoncifermiamoqui,vogliamocontinuareacontattareecoinvolgeresemprenuovisoggetti,chepernoisignificanonsoltantoaziendeecooperative,maancheassociazioni,isti-tuzioniprivateetuttiicittadinichesiriconosconoinunavisioned’impresavoltaall’eticaeallatrasparenza.Duranteil2015abbiamoaffrontato,attraversouncalendarioriccodiincontri,visiteaziendali,seminariapertialpubblicoitinerantisulterritorioeformazione,iltema“Sprechi,sostenibilitàecomportamentiresponsabili”,ispirandociaExpoMilano.L’annoprossimoabbiamodecisodiaffrontareeapprofondireildiscorsodello“Svi-luppoUmano”,attraversoeventielaboratori,chevedrannoinostrisociimpegnatiinsiemenellarealizzazionediprogetticoncretidiResponsabilitàsocialed’impresa,perchébensappiamocheèproprioilbuonesempio,chepuòefficacementefarcomprenderecheesistedavverounmododifareimpresarispettosodelterritorioincuiviviamo.Lanostraconvinzioneevolontà,adapprofondireitemidellasostenibilità,provienesicuramenteanchedall’e-sperienzaimportante,fattadadiversisoci,negliannipassati,nelClubdelle Impresemodenesiper laRSI,malavolontàdellenostreaziendeèstataquelladiandareoltreeimpegnarsiancoradipiùsuquestofronte,diventandoprotagonistiinprimapersonadelladiffusionediunaculturad’impresa,chesibasasulrispettodellepersoneedell’ambiente,sull’importanzadellavoroedelfaresistemasulterritorioperilbenedellaco-munità.Unimpegnoforte,nesiamoconsapevoli,checomeAssociazioneabbiamodecisodinondemandareaterzi,madiaccettareinmanieraresponsabile,conscichediffonderebuoneenuovepratichesignificainprimabattutasaperleapplicareperprimi.Unattodicoraggio,checipermettediguardarealfuturoinmanierapositiva,consapevolichedipendesolodanoiciòchelasceremoallefuturegenerazioni.


MarzoAprileMaggioGiugnoLuglioSettembreOttobreNovembreDicembre

Eventidiaggiornamentoper impreseassociate

Eventipubblici

Comunicazioneesternaecomunicazioneconisoci

MappaturainternapratichediCSR

9 aprile 5 maggio 6ottobre27maggio 20ottobre 17novembre 2dicembre24 giugno

Attività2015Schemadisintesi

8 luglio 17settembre

Barcampcon altriLab CSR

Webinar

Forumdi avvio

31 marzo

1°Seminario +

visita formativaTema:Rifiutie

Recupero

30 aprile 9 giugno 24settembre 4novembre

Eventodi

chiusura

10dicembre

2°Seminario +

visita formativaTema:Pianifica-zioneSostenibile

3°Seminario +

visita formativaTema:Mobilità

sostenibile

4°Seminario +

visita formativaTema:KmZeroeFilieraSostenibile

1°Rating diLegalità

2°Eventi

Sostenibili

5°Efficienza

ambientale

3°Bilanci di

Sostenibilità

6°Reportingintegrato

7°Strategie

energetiche

8°Comunicazione

Green

4°Catena

fornitura


Risultati in sintesiPromozione della Cultura RSIStakeholder Engagement

Risultati in sintesiComunicazionee Organizzazione

34 aziendeassociate

4 Seminari1Forumdiavvio1WorkshopinterregionaleRetiRSI

6Eventipubbliciesterni

8 incontridiformazione1 Webinardiconfronto

9 Eventiinterniper i soci

14Temidi RSIaffrontati

48comunicazioni mail alleaziende associate

50fotonellagalleryesufacebook

14relazionipresso eventi esterni30Ospiti

testimonianzeesterne

100progetti di RSI mappati nelle aziende socie

3mail-newsinformativesu eventi internied esterni RSI

300 followerstraFacebookeLinkedin

168 esterni 7 gruppidistakeholders

403Partecipantiagli incontri

a organizzazioni del territorio

6Visiteguidate


6Eventipubbliciesterni

Inun’otticadicoinvolgimentoediffusionedellaculturaedellepratichediRSIversoleaziendesocieeglistakeholdersdelterritorio,sonostatirealizzati4 seminari pubblici tematiciinformaitineranteall’internodellesedidivarieorganizzazioni.IseminarisonostatiprecedutidaunForum pubblico di apertura delle attività e integrati da un Workshop InterregionalediconfrontotraretiRSI,svoltoincollaborazioneconlaCameradiCommercioelaProvinciadiModenanell’ambitodelProgettoprovincialedipromozionedellaRSI.

Duranteglieventiorganizzati,oltrealle30 testimonianze ospitate su scala locale e nazionale di protagonisti diprogettirilevantisuvaritemiRSI,sonostaterealizzate4visiteguidateallesedidelleorganizzazioniospi-tanti.Diseguito,itemi,ledateeiluoghidegliincontripubblici.

Forum di apertura avvio attività 2015AcuradiFocusLab

Camera di Commercio 31 marzo

>Presentazionedelleattività>2ospiti-testimonianze su scala nazionale

Vaiallapaginadedicata >

Workshop interregionale Reti di RSI a confronto AcuradiFocusLab

Ceramica Concorde - Fiorano8 luglio

>12reti-networknazionalicoinvolti> 40 partecipanti>Barcampdiconfronto>Worldcafèdibrainstorming


1° seminario tematico pubblicoTema:RifiutierecuperoAcuradiZenit-supportoFocusLab

Comune di Savignano s/p 30 aprile

Visitaguidata>Postazionediraccolta presso una Scuola >Centrotemporaneodistoccaggio


3° seminario tematico pubblicoTema:MobilitàSostenibileAcuradiZenit-supportoFocusLab

Gulliver - C. Cialdini di Modena24 settembre

Visitaguidata>PresentazioneLineaVestaabbigliamentopernonautosufficienti-Mo.Ve.srl


2° seminario tematico pubblicoTema:PianificazioneSostenibileAcuradiZenit-supportoFocusLab

Caseificio Quattro Madonne 9 giugno

Visitaguidata>Caseificio4Madonne


4° seminario tematico pubblicoTema:FilieraSostenibileAcuradiZenit-supportoFocusLab

Menù srl - Medolla4 novembre

Visitaguidata> Locali Menù ricostruiti a seguito del sisma 2012


www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/forum-di-avvio-attivita-2015-programma-ufficiale/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/seminario-rifiuti-e-recupero-a-savignano/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/seminario-pianificazione-sostenibile-caseificio-4-madonne-grazie-della-partecipazione/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/workshop-interregionale-reti-per-la-rsi-grazie-della-partecipazione/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/24-settembre-2015-seminario-pubblico-sulla-mobilita-sostenibile/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/news/visita-e-seminario-in-menu-catena-di-fornitura-sostenibile/


Glieventidedicatialleaziendeassociate-10complessivamente-hannoavutol’obiettivodiampliarelecom-petenzeeleconoscenzeinotticaRSIall’internodell’Associazione.Inquestoquadrosonostatirealizzati8 in-contri-seminari di formazione,sudiversitemidiRSI/sostenibilitàambientaleeunWebinardiconfronto.Diseguito,itemi,ledateelesedidegliincontriinternirealizzati.

1° seminarioRating di legalità 9 aprile

pressoNordiconad

Webinar di confronto su pratiche di Welfare Aziendale 17 settembre

5° seminario Efficienza Ambientale 6 settembre

pressoCNAModena

> I seminari sono stati curati e realizzati da BilanciaRsi

Perscaricareimaterialielepresentazionideirelatori,accedereall’areariservatadelsito:http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/area-riservata/

3° seminario Bilanci sostenibilità27 maggio

pressoSI&T

7° seminario Strategia Energetica17 novembre

pressoTetraPak(Convisitaaziendale)

2° seminario Eventi sostenibili 5 maggio

pressoNordiconad

6° seminario Reporting Integrato20 ottobre

pressoTellureRota(Convisitaaziendale)

4° seminario Catena fornitura24 giugno

presso Gulliver

8° seminario Comunicazione2 dicembre

pressoFlorim

Seminari di formazione

Altre attività interne

9Eventiinterniper i soci

http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/area-riservata/


PromozioneComunicazione

Comunicazioneinternaedesternadisupportoalleattività

Sito Web ufficialedell’Associazione

Aggiornamentoperiodicodi:

•Aziendeassociate(adoggi34)•Newseventiexanteedexpost•Galleryfotodelsito(oltre50)•Programmaannualeedeventualimodifiche•Oltre30prodotti/documenti su attività previsti in sezione “Documenti-Materiali”http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/ documenti/

•AggiornamentodocumentirelativiaSeminariformazioneinAreaRiservata

www.aziendemodenesiperlarsi.it

Comunicati stampa di supporto agli eventi esterni

5 comunicati redatti

Articoliusciti:http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/categorie/dicono-di-noi/

Attività di Mailinginterne ed esterne

Mailing interna•3messaggiexanteognievento-appuntamento alle 34 associate;•3Newsletteremailinviate con segnalazione di eventi interni ed esterni di carattere nazionale e regionale e locale

Mailing esterna•3messaggiex-anteognievento-appuntamentoassociativo ad un indirizzario di oltre450stakeholdersesterni.

Brochure di sintesidell’Associazione

ScaricalaBrochure>

Social networksFacebook e LinkedIn

Facebook•Aggiornamentointemporealeoexpostognieventorealizzato;•Adoggi248likeecoperturamediadelpostdi509.https://www.facebook.comaziendemodenesiperlarsi?fref=ts

Linkedin•Aggiornamentoexposteventi più importanti;•Adoggi63followersimpressionimediedelpostdica.200.

http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/


https://www.facebook.com/aziendemodenesiperlarsi?fref=ts

http://www.aziendemodenesiperlarsi.it/categorie/dicono-di-noi/

www.aziendemodenesiperlarsi.it/wp-content/uploads/2015/06/Brochure-presentazione-Associazione-Aziende-Modenesi-per-la-RSI.pdf


PromozioneDiffusione e confronto di pratiche di RSI

L’Associazionesui Media

Attivitàdicomunicazionewebnell’ambitodelprogrammaannuale Articoliuscitisugiornalieweb

ReportWorkshopinterregionaleeconfrontrodiideeepratichediRSI

MappaturadipratichediRSIrealizzatedalleimpresedell’Associazione

Webinar di confronto su pratiche di Welfare Aziendale17settembreScaricailReportdelWebinar>

TuttigliarticolisonoscaricabilinellasezioneDiconodinoidelsitodell’Associazione:


40 idee per azioni di RSI - Lugliorealizzato in collaborazione con Provinciae Camera di Commercio di ModenaScarica il Report >

Mappatura Pratiche RSI - Repertorio | maggio-giugnoPartecipanti Associazione = 25 (71% risp. totale Soci) - 100 progetti di RSI

Scarica il Repertorio>

www.aziendemodenesiperlarsi.it/wp-content/uploads/2015/09/Report-Webinar-Welfare-Aziendale-Associazione-RSI-2015-agg..pdf

www.aziendemodenesiperlarsi.it/wp-content/uploads/2015/10/Report-Mappatura-Pratiche-RSI-Associazione-2015.pdf

www.aziendemodenesiperlarsi.it/wp-content/uploads/2015/07/Report-Workshp-Reti-CSR-2015.pdf



Testimonianze

Testimonianzeesternepressoglieventidell’Associazione Testimonianzedell’Associazioneinaltrieventi

Forum di apertura

Waste End - Economia circolare, nuova frontiera del Made in ItalyDomenicoSturabotti–direttoreFondazioneSymbola

Il caso aziendale Eco-Packaging srlConiugare Green e Welfare Aziendale in una PMIMariaAngelaSpezia-Amministratore

1° seminario - Rifiuti e recupero

Il Progetto Dea Minerva: Idea, sviluppo, risultati, potenzialità GermanoCaroli-SindacodiSavignano

Dea Minerva come progetto di educazione ambientaleTizianaTiengo-DirigenteScolastica

Superlizzy: l’innovazione tecnologica al serviziodel Progetto Dea Minerva FabioMuratori–AmministratoreDelegatoCO.MA.RI.srl(GruppoCMS)

Perché adottare Dea MinervaMauroSmeraldi–SindacodiVignola

2° seminario - Pianificazione Sostenibile

Il modello FriburgoAndreaBurzacchini–EspertodisostenibilitàambientalediAiforia

Il modello ModenaGianPietroCavazza–EconomistaeVice-SindacodiModena

Il legame impresa e territorio, tra passato e futuroMargheritaRusso–EconomistaeProf.ssaOrdinariaUniversitàdiModenaeReggioE.

3° seminario - Mobilità Sostenibile

Mobilità Accessibile – presentazione Trasporti Sociali Gulliver RitaBonardi–ResponsabileAreaGulliver

Caso Start Up Abbigliamento come strumento di mobilità in autonomia di persone disabili – Progetto Vesta EsposizioneepresentazionelineaAnnaMuzzioli–Mo.vesrl

Mobilità sostenibile: quali vantaggi per le aziende e i dipendentiMarcoConcari,Res.ItaliaSteerDaviesGleave

Incentivare la mobilità dolce negli spostamenticasa-lavoro: la proposta di legge dei ‘buoni mobilità’”StefanoVaccari–Senatore,RelatoredelCollegatoAmbientaleallaLeggediStabilità

Le app per la mobilità sostenibile: il caso di UP2GOMariellaMannino–UP2Go

Le app per la mobilità sostenibile: il caso di WeCityPaoloFerri–WeCity

4° seminario - Filiera Sostenibile/Green Supply Chain

Catena di fornitura sostenibile e competitiva –organizzazione, criticità, beneficiAngeloSantiSpina–Co-Presidenteeco-FondatorediAcquisti&SostenibilitànfpeFondatoreProserpinaBS.S.r.l.

Acquisti Verdi e Social Procurement nella PA:l’esperienza di IntercentER OrtensinaGuidi–DirigenteProfessionalResponsabileAreaSpe-saComuneeSupportoaiprocessidellasostenibilitàambientaleesociale-IntercentER

Un approccio sistemico per Pallet intelligenti,filiere trasparenti, consumi consapevoli PrimoBarzoni–PresidenteeADPalmSpa

Workshop interregionale Reti - Networks per la RSI12 testimonianze di network RSI su scala nazionale•UNGlobalCompactItalia•SalonedellaCSRMilanoSaloneMediterraneodellaRSI•EticlabLiguria•ImprontaEtica(Bologna)•EthicalBusiness(Milano)•Manageritalia(Bologna)•LaboratorioImpreseperlaRSIdiParma•LaboratorioImpreseperlaRSIdiReggioEmilia•LaboratorioImpreseperlaRSIdiRavenna•ProgettoprovincialediPromozionedellaRSI

ManagerItalia, Bologna, 20 febbraioTestimonianzadelPresidentealcorsodiformazionedaltitolo“Responsabilitàsocialeinimpresaemetodologieperlastesuradelbilanciodisostenibilitàeintegrato”.

Seminario Sinergie, Reggio E., 27 febbraioInterventodiPaoloMoscattidipresentazionedelleattivitàdell’Associazioneedell’esperienzaaziendalediTecEurolabalSeminario“CSR:greenwashingovantaggiocompetitivo?”

UDI Roma, 8 maggio TestimonianzadelPresidentepressoilconvegnonazionaledell’UnioneDonneItaliane“IlWelfareAziendalenonèsolorosa”.

Convegno Unindustria, Bologna, 26 giugnoTestimonianzadelPresidentealConvegnodiUnindustriaBologna“Ventiafavore,frenistraordinari.Cresceredipiù,distribuiremeglio”.

Convegno Confindustria, Modena, 22 settembre TestimonianzadelPresidentealworkshop“Aziendesostenibili,Aziendedisuccessoildriverdelwelfareaziendaleealtripro-gettiperilbenessereelacrescitadeicollaboratori”

Convegno “Welfare aziendale, diritti e competitività di fronte al lavoro che cambia: politiche territoriali e ruolo degli attori sociali”, Modena, 4 dicembrePartecipazionedelPresidentealConvegno“Welfareaziendale,dirittiecompetitivitàdifronteallavorochecambia:politicheter-ritorialieruolodegliattorisociali”pressoFondazioneMarcoBiagi


Grafici

La partecipazione interna ed esterna nelle attività 2015

Eventi pubblici - Forum inizialeForum di apertura Camera di Commercio | 31 marzo

PartecipantiAssociazione=34Partecipanticomplessivi=77

2° seminario tematico pubblico (Pianificazione sostenibile) - Quattro Madonne | 9 giugno


Eventi pubblici - Seminari tematici1° seminario tematico pubblico (Rifiuti e recupero) - Savignano | 30 aprile


3° seminario tematico pubblico (Mobilità sostenibile) - Gulliver | 24 settembre



Eventi pubblici - Forum iniziale

Forum di apertura Camera di Commercio | 31 marzo

Partecipanti Associazione = 34Partecipanti complessivi = 77

Eventi pubblici - Seminari tematici

1° seminario tematico pubblico (Rifiuti e recupero) - Savignano | 30 aprile


Segreteria-coord. tecnico !15

4334

Associazione Esterni

41

24


123

3

6

9

19

ImpreseAss. VolontariatoCoop. SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaUniversitàCittadini

9

4

1

48

11

4






4° seminario tematico pubblico (Catena Fornitura sostenibile) - Menù | 4 novembre



25

15


17

25


1214


5

1

3

4 12

9ImpreseAss. VolontariatoSindacatiEnti PubbliciAss. di CategoriaUniversitàCittadini

2

1

1

2

22

5

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaUniversitàCittadini

1

1

2

1

7

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiAss. di CategoriaUniversità


Eventi pubblici - Forum iniziale

Forum di apertura Camera di Commercio | 31 marzo


Eventi pubblici - Seminari tematici

1° seminario tematico pubblico (Rifiuti e recupero) - Savignano | 30 aprile



4334


41

24


123

3

6

9

19


9

4

1

48

11

4









25

15


17

25


1214


5

1

3

4 12


2

1

1

2

22

5


1

1

2

1

7



Grafici











25

15


17

25


1214


5

1

3

4 12


2

1

1

2

22

5


1

1

2

1

7


Eventi pubblici - Workshops

Workshop Confronto di pratiche tra Reti RSI - Ceramica Gruppo Concorde | 8 luglioPartecipanti Associazione = 22Partecipanti complessivi = 52 di cui 25 rappresentativi di 15 Network su scala nazionale e regionale.

Partecipanti complessivi ai seminari pubblici = 302

Partecipanti Associazione ai seminari pubblici = 134

Partecipanti esterni ai seminari pubblici = 168

Presenza relativa Associazione rispetto al totale = 44%

Report Attività 2015 | !17

30

22


56%

44%


12

7

4 9

7

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaUniversità

11013

17

21

2234

50

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaCittadiniUniversitàSindacati

Eventi pubblici - Workshops

Workshop Confronto di pratiche tra Reti RSI - Ceramica Gruppo Concorde | 8 luglioPartecipanti Associazione = 22Partecipanti complessivi = 52 di cui 25 rappresentativi di 15 Network su scala nazionale e regionale.

Partecipanti complessivi ai seminari pubblici = 302

Partecipanti Associazione ai seminari pubblici = 134

Partecipanti esterni ai seminari pubblici = 168

Presenza relativa Associazione rispetto al totale = 44%


30

22


56%

44%


12

7

4 9

7

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaUniversità

11013

17

21

2234

50

ImpreseAss. VolontariatoCoop.SocialiEnti PubbliciAss. di CategoriaCittadiniUniversitàSindacati

Eventi pubblici - WorkshopsWorkshop Confronto di pratiche tra Reti RSI - Ceramica Gruppo Concorde | 8 luglio

PartecipantiAssociazione=22Partecipanticomplessivi=52dicui25rappresentatividi15Networksuscalanazionaleeregionale.

302Partecipanticomplessivi ai seminaripubblici

168Partecipantiesterni aiseminaripubblici

134PartecipantiAssociazioneaiseminaripubblici

44%PresenzarelativaAssociazionerispetto al totale


Grafici

AndamentodellapartecipazionenegliincontripubbliciesterniAndamento della partecipazione negli incontri pubblici esterni

!

0

20

40

60

80

Forum apertura Savignano 4 madonne Workshop Reti Gulliver Menù

34

24

15

2225

14

77

65

40

52

42

26

Partecipazione totaleAssociazione RSI


Seminari interni di Formazione

1° seminario (Rating legalità) - 9 aprilePartecipanti Associazione = 13

2° seminario (Eventi sostenibili) - 5 maggioPartecipanti Associazione = 15

3° seminario (Bilanci sostenibilità) - 27 maggioPartecipanti Associazione = 17

4° seminario (Catena fornitura) - 24 giugnoPartecipanti Associazione = 13

5° seminario (Efficienza Ambientale) - 6 settembrePartecipanti Associazione = 7

6° seminario (Reporting Integrato) - 20 ottobrePartecipanti Associazione = 23

7° seminario (Efficienza energetica) - 17 novembrePartecipanti Associazione = 13

8° seminario (Comunicazione della Sostenibilità) - 2 dicembrePartecipanti Associazione = 15

Presenze totali Soci ai seminari interni di formazione = 116Partecipazione relativa in rapporto al totale dei Soci = 43%

Altre attività-prodotti interni

> Webinar di confronto su pratiche di Welfare Aziendale | 17 settembrePartecipanti Associazione = 4 (12% risp. totale Soci)

> Mappatura Pratiche RSI - Repertorio | maggio-giugnoPartecipanti Associazione = 25 (71% risp. totale Soci) - 100 progetti mappati


0

6

12

18

24

Rating Leg. Eventi sost. Bilanci sost. Catena fornitura Efficienza amb. Reporting Int. Energia Comunicazione

1315

17

13

7

23

1315Seminari interni di Formazione

1° seminario (Rating legalità) - 9 aprilePartecipantiAssociazione=13

2° seminario (Eventi sostenibili) - 5 maggioPartecipantiAssociazione=15

3° seminario (Bilanci sostenibilità) - 27 maggioPartecipantiAssociazione=17

4° seminario (Catena fornitura) - 24 giugnoPartecipantiAssociazione=13

5° seminario (Efficienza Ambientale) - 6 settembrePartecipantiAssociazione=7

6° seminario (Reporting Integrato) - 20 ottobrePartecipantiAssociazione=23

7° seminario (Efficienza energetica) - 17 novembrePartecipantiAssociazione=13

8° seminario (Comunicazione della Sostenibilità) - 2 dicembrePartecipantiAssociazione=15

Altre attività-prodotti interniWebinar di confronto su pratiche di Welfare Aziendale | 17 settembrePartecipantiAssociazione=4(12%risp.totaleSoci)

Mappatura Pratiche RSI - Repertorio | maggio-giugnoPartecipantiAssociazione=25(71%risp.totaleSoci)-100progettimappati

116PresenzetotaliSoci ai seminari interni diformazione

44% Partecipazionerelativa in rapportoal totale dei Soci


Grafici

Partecipazione nelle attività dell’Associazione

Presenzeperimpresaaiseminaripubblicieagliincontriformazione

Numerototaledellepresenzedeireferentidelle singole imprese alle attività interne ed esterne


Presenze per impresa ai seminari pubblici e agli incontri formazione


Aliante

CMS - POPPI

CSS/Coopattiva

Coop Sc. Pallav.

Florim

Forgia

Remark

Gulliver

Manutencoop

Lumaca

Mediagroup

Mediamo

Nordiconad

Socfeder

Suincom

Tec Eurolab

Tellure Rota

Angelo Po

Assiteca

Bper

CNA

Castgroup

Centro Athena

Edilteco

Emilbanca

Hera

Labirinto

Markapp

N. Ferrari e zagni

Porta Aperta

Riunite Civ

SI&T

Tetra Pak

0 4 7 11 14

53

1

5

4111

31

1

53

17

31

21

44

11

42

74

52

11

43

12

1111

42

2

63

25

25

12

52

11

24

64

Seminari PubbliciInc. Formazione

Azi

ende

fon

datr

ici


Numero totale delle presenze dei referenti delle singole imprese alle attività interne ed esterne

Segreteria - coord. Tecnico | Focus Lab !21

Aliante

CMS - POPPI

CSS/Coopattiva

Coop Sc. Pallav.

Florim

Forgia

Remark

Gulliver

Manutencoop

Lumaca

Mediagroup

Mediamo

Nordiconad

Socfeder

Suincom

Tec Eurolab

Tellure Rota

Angelo Po

Assiteca

Bper

CNA

Castgroup

Centro Athena

Edilteco

Emilbanca

Hera

Labirinto

Markapp

N. Ferrari e zagni

Porta Aperta

Riunite Civ

SI&T

Tetra Pak

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Seminari PubbliciInc. Formazione

Azi

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Aziendeassociate

ALIANTE

Alianteèunacooperativasocialecheoccupa420lavoratori.HasedeaModenaegestisceservizidiproduzionelavoro(ambiente,ver-deepulizie),centridiformazioneeservizieducativi,perminorieperpersonecondi-sagio psichico. Facilita l’inserimento di per-sone svantaggiate, permette ai dipendentidiavereunorariodilavoroflessibilee,perle feste natalizie, eroga buoni Coop ai sociper il valore di 100 euro; permette inoltre la conciliazione casa-lavoro con l’integrazionematernitàal100%.

CENTROATHENA

Il Centro Athena è un Poliambulatorio Pri-vato il cui scopo è di erogare prestazioni sanitarieinambitodisaluteesicurezzaneiluoghi di lavoro. Consente ai dipendenti diusufruire di prestazioni sanitarie a prezziagevolati e aderisce al progetto regionale per la modifica dello stile di vita dei lavora-tori(obesità,fumo,…).Svolgeregolarmenteattività di ottimizzazione dello smaltimento deirifiutisanitariinmododaridurrel’impat-toambientale.

BPER

BPER Banca è la capogruppo del GruppoBPER,cheèpresentein18regioniconcirca1.300 filiali e 12mila dipendenti. L’azien-daconsenteaisuoidipendentidiusufruiredell’asiloaziendale,dàlapossibilitàdiutiliz-zare il premio di rendimento “lordo per net-to”perfinalitàdistudio,saluteoprevidenzaesvolgenumeroseiniziativeafavoredellatutelaambientale.

CONSORZIODISOLIDARIETÀSOCIALEIl consorzio di solidarietà sociale consiste in una rete di cooperative sociali di tipo A eB.Svolgeattivitàcommerciali,progettualiepromozionali,ponendosicomeinterlocutoreperPubblicheAmministrazioni,AziendePri-vate,EntieOrganizzazioniSocialiedEcono-miche.Progettaegestisceservizidi inseri-mentoallavoroincollaborazioneconServiziSocioSanitariedEntiPubblici.

ANGELOPO

Angelo PO è l’azienda leader di mercatonella progettazione e produzione di impianti completiperlaristorazioneprofessionaleintutto il mondo. Svolge numerose attività asostegno dei propri dipendenti e del territo-rio,aderendoall’iniziativaButchersforChil-dren,organizzandoattivitàdiformazioneeorientamento per i ragazzi delle scuole e facendonumerosedonazioniadassociazioniedentidelterritorio.

CNAMODENA

La Confederazione Nazionale dell’Artigia-nato rappresenta e tutela gli interessi del-lepiccoleemedie imprese,contandocirca13.000 associati nel territorio modenese.Permetteapropridipendentidiaverescon-ti presso aziende convenzionate e finanzia corsisullacomunicazionefuoridall’orariodilavoro.Inoltre,aiutaglistudentilaureatidi-sabiliadavereuncollocamentomirato.

RIUNITE&CIV

Cantine Cooperative Riunite rappresenta ilfulcro della produzione di lambrusco e lasecondaaziendavitivinicoladiItalia.E’sta-ta una delle prime cantine a produrre vino biologico, nel rispetto dell’ambiente e conl’uso di energie rinnovabili. Alcuni dei sitiproduttividell’aziendahannoconseguito laregistrazione EMAS, che ha guidato la co-struzionediunimpiantofotovoltaicoingra-dodicoprireil30%delfabbisognoelettricodelsitodiCampegine.

COOPATTIVA

CoopAttiva è una cooperativa sociale chegestisceeavviaallavorooltre100persone,per gran parte in convenzione con i servizi socialidiModenaePavullo,ecollaborasta-bilmenteconoltre30aziende.Lacoopera-tivaoffreall’impresaunserviziopersonaliz-zatoconunelevatovaloresocialeaggiunto,eailavoratoriun’occupazionestabileeunamiglioreintegrazionenellasocietà.

ASSITECA

IlGruppoAssitecaèilpiùgrandebrokeras-sicurativo italiano. Svolge attività di consu-lenza e intermediazione a livello nazionale e internazionale. Sponsorizza numeroseiniziativeculturali,sportiveeambientalinelterritorio, ricercando nuove iniziative meri-tevolidisostegno.Èilprimobrokeritalianoadavererealizzatounbilanciosocialed’im-presa.

C.M.S.S.P.A.

C.M.S.S.p.A,nascenel1975,edèleadernelsettoredellecostruzionimeccanicheedellelavorazionipercontoterzi,hasedeaMara-noSulPanaroeconta400dipendenti.L’a-zienda,chepubblicadal2008 ilbilanciodisostenibilità,sièdotata,dal2007,diunpia-nodiwelfareaziendaledenominato“BetterFactoryBetterLife”,cheprevedetraidiversibenefitl’asilonidoaziendale,ilcentroestivoe numerose convenzioni per i collaboratorie le loro famiglie. Dal 2013 ha attivato unpiano di volontariato d’impresa, “ Volonta-riAMO”checoinvolgecirca50dipendenti.

CASTGROUP

CASTGroupnasceper ingegnerizzaree re-alizzaresistemi integratiper l’informatizza-zioneaziendale.SitrovaaModenaecontapiùdi40addetti.TraleattivitàdiRSIrealiz-zate in azienda vi sono diversi servizi volti a facilitare il worklife balance come lo smartworking,lajobrotationel’orarioflessibile.

EDILTECOS.P.A.

Edilteco, con sede principale a San FeliceS/P e diversi stabilimenti in Europa e SudAmerica,produceprodottid’avanguardiaperl’edilizia.L’aziendapermettegrandeflessibi-lità ai dipendenti nella gestione del proprio orario di ingresso, uscita e pausa pranzo edel piano ferie, che può essere concordatonel rispetto delle esigenze e delle necessità famigliari.


EMILBANCA

Emil Banca è una banca orientata alla re-sponsabilità sociale che utilizza le risorseeconomichepergenerarebenessereepar-tecipaallosviluppodeiterritoriincuiopera.Lasuaattivitàèvoltaa favorire isocie lepersone che vivono nella comunità localecon particolare attenzione ai soggetti svan-taggiatieachihadifficoltàadaccederealleoperazionieaiservizibancari.

GULLIVERSOCIETÀCOOPERATIVASOCIALEGulliverSocietàCooperativaSocialeprogettaegestisceservizidedicatiaterzaetà,infanzia,minori,disabilità,disagiosociale,mediazioneinterculturale, trasporti sociali. Ha sviluppatola propria attività consolidando nel tempo l’impegno nella realizzazione di servizi allapersona attraverso percorsi di innovazione e cambiamento, accompagnando l’evolversideibisognisocialidellacomunità.Attualmen-teimpiegaoltre1550lavoratori,dicuiquasiil90%sonodonne.Favoriscelaconciliazio-ne dei tempi di vita e di lavoro attraverso permessi di studio, flessibilità oraria, scontisullequotediserviziperbambinieanziani,l’integrazione della maternità. Collabora connumeroseassociazionidivolontariato.

GRUPPOHERA

IlGruppoHeraèunadelleprincipalisocietàmultiutility in Italia e opera in 358 comunidelNordEstfornendoservizienergetici(gas,energiaelettrica),idrici(acquedotto,fogna-turaedepurazione)eambientali(raccoltaesmaltimentorifiuti)aoltre4milionidicitta-dini.LasostenibilitàricopreunruolocentralenellastrategiadiHerafindallacostituzione:competitivitàesvilupposostenibileper l’a-ziendaeperilterritorioincuil’aziendaope-racostituisconolavisioneallabasedell’ap-procciodelGruppo.

MEDIAMO

MediaMoèun’agenziadicomunicazionecheoffreservizidicomunicazioneintegrataperleaziende,glientilocalieleorganizza-zioni.Negliultimiannisièspecializzatanelcampodellacomunicazionesociale,comelarealizzazionedibilancidisostenibilità,consulenze per azioni di RSI e comunicazio-neambientale.

FLORIMCERAMICHES.P.A.

Florim,consedeprincipaleaFioranoM.see1300dipendentinelmondo,èspecializzatanella produzione di lastre in gres porcellana-to.Traleattivitàasostegnodeidipendentie del territorio spicca una convenzione con OspedalediSassuolochericonosceadipen-denti e famiglie tariffe agevolate e tempidi attesa ridotti per visite specialistiche; lapresenza del Centro “salute&formazione”che ospita incontri della salute aperti alterritorio; una Fondazione che eroga fondiperilsostegnodellefamigliebisognose;unMaster interno per facilitare l’incontro tra igiovanieilmondodellavoro.Rendicontale‎attivitànelBilanciodiSostenibilitàannuale.

LALUMACASOCIETÀCOOPERATIVALa Lumaca è una cooperativa sociale con sede a Modena, che opera in campo am-bientale elaborando idee e progetti per losvilupposostenibile.Permetteaidipendentidiavereflessibilitànellagestionedell’orariodilavorofavorendolaconciliazionecasa-la-voro, soddisfa periodicamente i fabbisogniformativi del personale e utilizza mezziaziendaliabassoimpattoambientale.

GRUPPOMANUTENCOOP

Manutencoop Facility Management S.p.A.opera nella gestione ed erogazione di ser-vizi integratirivoltiagli immobili,alterrito-rio e al supporto dell’attività sanitaria. Hasede a Zola Predosa e attualmente contacirca 19.000 dipendenti totali. Il suo pianodi welfare aziendale, oltre alla realizzazio-nedelBilancioSociale,prevedeiniziativediassistenzasanitariagratuita,borsedistudioper i figli dei dipendenti e navetta gratuita perilavoratoripendolari.

NORDICONADSOCIETÀCOOPERATIVANordiconadèunacooperativatradettaglian-tiaderenteaConad,hasedeaModenaedoccupacirca5800dipendenti.Dal2001pub-blicailbilanciosocialeepromuoveinterven-tirivoltiall’infanzia,all’integrazionesociale,e al sostegno delle persone svantaggiate.Sostiene,inoltre,leiniziativede“IlCestodiCiliegie”, l’associazionecheesercitaattivitàdiprevenzionedeltumorealseno.

FORGIADELFRIGNANOS.P.A.

Forgia del Frignano SPA si occupa di stam-paggioacaldodegliacciaiesitrovaaPavul-lo.Permetteaidipendentidigestireleferiee l’orario di lavoro in modo flessibile convantaggi economici nella gestione dei figli e dieventualianzianiacarico;permette,inol-tre,rimborsiTFReanticipisulleretribuzioni.

MEDIAGROUP98SOCIETÀCOOPERATIVAMediagroup 98 opera nel campo della co-municazione integrata d’impresa e contacirca 250 soci. Svolge attività innovative diconciliazionecasa-lavoro,comeformazionee accompagnamento al rientro dei congedi parentali,serviziodibabyparking,ludotecae il progetto “Partecipiamo”, ovvero l’im-plementazione di un’intranet interattiva eincontriconilpersonalesull’eticaaziendale.

GRUPPOREMARK

Remarksioccupadiconsulenzaperambien-te,sicurezza,medicinadellavoro,formazio-ne e consulenza legale, operando su tuttoil territorio nazionale. L’azienda promuovenumerose attività e iniziative nell’ambitodella responsabilità sociale d’impresa, de-dicando particolare attenzione alle donne e permettendo,peresempio,dipoterlavoraredacasanelperiodopreepostparto.

NUOVAFERRARIEZAGNI

NuovaFerrarieZagni,consedeaFioranoMo-denese,sioccupadirettificaerigenerazionedimotori. Ilnostro GRINDINGPROJECT,progettonato per creare oggetti di design sviluppati a partiredacomponentidimotorichesarebbe-rostatismaltiticomerifiuti.GrindingProjectèstato sviluppato applicando e sperimentando principidieconomiacollaborativa,openconte-sts,creativecommons.Progettochelosivuoletrasformareinpiattaformaperl’innovazione.Garantisce ai propri dipendenti un orario di lavoro flessibile per facilitare la conciliazionecasa-lavoroediversibenefitpertuttiicollabo-ratori.L’aziendaforniscebuonipastoehaso-stituitoigadgetnataliziafavoredelsostegnoall’associazioneSaveTheChildren.

Aziendeassociate


POPPISRL

La Poppi srl, forte di un’esperienza tren-tennale nel campo della lavorazione della lamiera per conto terzi, si propone comereferente specializzato per la realizzazionedi componenti complessi nel settore della piccola e media carpenteria di precisione.L’aziendahasemprepostograndeattenzio-neperlecertificazioni,dicuipossiedelaIso9001e la14001.Poppicredenellaculturad’impresa basata sulla RSI e partecipa alleattivitàinambitowelfareaziendaleorganiz-zatedalGruppoCMS.

TECEUROLAB

TEC Eurolab è un laboratorio tecnologico ingrado di supportare le industrie nel controllo nelmiglioramentoenell’innovazionedima-teriali,prodottieprocessi.Consenteaiproprilavoratori di avere grande flessibilità nellagestione dell’orario di lavoro, concedendo,incasiparticolari,unpart-timeanchetem-poraneo. Inoltre, ha realizzato uno spaziomoltoaccoglienteperidipendentichenonusufruisconodelserviziomensa.

SI&T

SI&T è un team di professionisti con plu-riennale esperienza nella consulenza orga-nizzativa, in grado di fornire soluzioni perleimpreseeilterritorio.Siprendecuradeilavoratori, della loro salute e del benesse-re dei loro familiari promuovendo attivitàdi formazione, sostiene organizzazioni chegarantiscono la sostenibilità ambientale edeconomica della società e propone soluzioni per facilitare lacondivisionedelle informa-zioniedeiservizi.

PORTAAPERTAONLUS

Portaapertaèuncentrodiaccoglienzapro-mosso dalla Caritas diocesana modenese,chesioccupadipromozionesociale,servi-zi alla persona e prevenzione del disagio e graviformediemarginazione.Svolgeattivi-tàperlariduzionedelconferimentodirifiutiingombrantieritirabenialimentariinbuonecondizioni per la mensa e la distribuzioneallefamigliebisognose.

TELLURERÔTAS.P.A.

TellureRôtaproduceruoteesupportiperusoindustriale, civile e domestico con distribu-zionealivellointernazionale.Svolgediver-seattivitàinambitodiRSI:iniziativeculturaliincollaborazioneconassociazionino-profit,bilanciodisostenibilità,convenzioniperdi-pendenti(banche,centricommercialieas-sicurazioni),erogazionedelTFRoltreilimitidilegge,,corsidiformazioneegrandeat-tenzionealletematicheambientali.

SOCFEDERS.P.A.

La SOCFEDER opera dal 1955 sul mercatosiderurgico in cui è diventata nel tempo le-ader locale per la vendita e lavorazione di materiale per carpenteria, edilizia, mecca-nicae idraulica.Lasuapoliticaaziendaleèdasempreorientataallaqualitàdelservizioeallaresponsabilitàsociale.Inquest’otticaSocfeder intraprendenumeroseazionicon-crete tra cui ricordiamo: affitto di apparta-mentiaipropridipendenti(speciestranieri)a prezzi calmierati, uso di auto elettricheperlamobilitàcittadina,erogazionedelTFRoltre gli obblighi di legge, generazione dienergiaattraversounimpiantofotovoltaico,formazioneintensivaanchesullaRSI.

SCUOLADIPALLAVOLOANDERLINILaCooperativaScuoladiPallavoloèunadel-lerealtàsportivepiùimportantisulterritorio.L’organizzazione di eventi sportivi è voltaalla cittadinanza come promozione delle pratichesportive,educative,culturalieturi-stiche.L’aziendapromuoveilprogettoCEA,CartaEticaAnderlini,conl’obiettivodidivul-gareaipropristakeholderilvaloreeducativodellosportdisquadra,oltreaportareavantiprogettidinutrizione,sostegnopsicologicoeattivitàperbambiniautistici.

SUINCOM

Suincom S.p.A. è l’azienda leader nel set-tore dell’acquisto intra cee, lavorazione ecommercializzazione di carne suina frescae congelata per la produzione di prosciutti crudi, cotti, speck e vari tagli minori. Dal2012realizzaattivitàcomeBimbiinUfficio,per permettere ai figli dei dipendenti di av-vicinarsialmondolavorativodeigenitori,ecorsidiitalianoperilavoratoristranieri.

Aziendeassociate

TETRAPAKPACKAGINGSOLUTIONSTetra Pak Packaging Solutions si occupa diproduzione, ricercaesviluppodi sistemidiconfezionamentoasetticoperalimentiliqui-di.Alivellodipolitichediconciliazionefami-glia-lavoro, ha sviluppato da molti anni unportalewebdedicatoaipropridipendentidacuièpossibileaccedereadiversiservizi:pia-nobenefit, timesaving,houseandpeoplecare,convenzioniconesercizi locali, servizilegati alla mobilita’ (car pooling, abbona-mentobus,“ioguidoelettrico”),councellingcornerepalestraaziendale.Inoltredisponediun“Parentsprogram”voltoasupportareed integrare economicamente i congedi pa-rentalideipropridipendenti.

Report attività 201534

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