renklerİn anlami ve İnsanlar Üzerİndekİ etkİlerİ

RENKLERİN ANLAMI VE İNSANLAR ÜZERİNDEKİ

ETKİLERİ

• Renklerin, hayatımızda yapı taşları oluşturduğu bir gerçek.

• Peki, renklerin hayatımızı nasıl etkilediğini hiç düşündünüz mü?

• Renk seçiminin kimi zaman karakterimizi yansıttığından ya da seçtiğimiz rengin bize olumlu ve olumsuz etkileri olduğunun farkında mısınız?

• Renkler sadece gözümüze mi hitap ediyor yoksa başka etkilere de sahip mi?

• İşte sunumda, bu soruların cevaplarını sorgulayıp, farkındalığımızı artıracağız.

• Renklerin insan psikolojisine ve algısına etkileri vardır.

• Renklerin dünyası, büyüsü ve enerjisi olduğunu hepimiz biliriz. Bilmesek de mutlaka hisseder ve yaşarız.

• Örneğin; üzerimize giydiğimiz bir kıyafet, aynı beden, aynı ortam olmasına rağmen ,o gün bizi harika hissettirebilir.

• Her renk genel olarak bir duyguyu yansıtır. Renklerin gizemli anlamları araştırıldığı zaman ruhsal ve duygusal yaşamımızla ilgili çok şeyin farkına varıldığı ortaya çıkmıştır.

• Renklerin insanlar üzerindeki etkisi önemsenmeyecek boyutta değildir:

Girdiğiniz bir lokantadan neden kalkmak istemediğiniz,

Yolda yürürken neden birdenbire acıktığınız, Neden bir markaya özellikle güven duyduğunuz,Neden bir kişi ile konuşmaya kalktığınız zaman

size kaçamak cevaplar verdiğine dikkat edip hiç merak ettiniz mi?Bütün bunların cevabı, renklerin hayatımızdaki etkisinde saklıdır.

Renkler; kendi dilleriyle karşınızdakine,

sizin karakterinizi ,sizden önce anlatmaktadır.

SICAK VE SOĞUK RENKLER

• Renkler , etkilerine göre kendi aralarında sıcak (ışıklı) ve soğuk (gölgeli) renkler olarak ayrılmaktadır.

- Sıcak Renkler: (Kırmızı,Turuncu,Sarı)

Bize ateşi ve sıcaklığı hatırlatan, canlı, dikkat çeken, insana enerji veren ve canlılık hissi uyandıran renklerdir.

Kırmızıda ateşin sıcaklığını, turuncuda güneş ışığının etkisini, sarıda da ışık ve aydınlığı duyarız.

Bu renkler, havadaki titreşimi kuvvetli olduğu için diğer renklere göre gözü daha önce etkiler.

Çocukta renk anlayışı başladığı zaman kırmızıya bakıp ona atılması, ilkel toplulukların en çok önem verdiği renklerin sıcak renkler oluşu bundandır.

- Soğuk Renkler : (Mavi, Yeşil, Mor)

Suyu, havayı andıran renklerdir. İnsana soğukluğu ve serinliği hatırlatırlar. Sıcak renklere göre titreşimi az olan bu

renkler, gözü ikinci derecede etkiler. Ruhsal etkisi hüzün, rahatlık ve durgunluk olan

bu renkler, gölgeli kısımlarda daha çok yer alırlar.

Sıcak Renklerin Özellikleri:

Gürültülü, canlıdırlar. Yüzeylerin ölçülerini büyük gösterirler. Varlıkları, eşyayı yakın gösterirler. Soğukta kullanılırsa sıcaklık, neşe

verirler. Çok sıcakta kullanılırsa bunaltıcı olurlar.

Soğuk Renklerin Özellikleri:

Dinlendirici, tazelik vericidirler. Yüzeylerin ölçülerini küçük gösterirler. Varlıkları, eşyayı uzak gösterirler.Sıcakta kullanılırsa serinlik, rahatlık

verirler.Çok soğukta kullanılırsa üşütücü olurlar.

RENKLERİN DİLİ VE ANLAMLARI

Hayatımızı şekillendiren, bizi kimi zaman neşeli, kimi

zaman da düşünceli yapan renkler ve marifetlerini heyecanla beklediğinizin farkındayım.

Veee Renklerin Dili:

KIRMIZI

• Canlılık ve dinamizmle ilgili bir renktir. Kırmızı renk fiziksel olarak ataklığı, duygusal bağlamda bir işi sonuna kadar götüren azmi ve kararlılığı gösterir.

• Mutluluğu temsil eder ve kişinin iştahını açar.• Dünyadaki gıda firmalarının (Coca Cola, Pizza Hut,

MC Donald's, Burger King…) hepsinin logosunun kırmızı olduğunu fark edeceksiniz.

• Dikkat çekicidir. İnsanların üzerinde canlandırıcı, kışkırtıcı ve heyecan verici bir etki oluşturur. Ancak uzun süre seyredildiğinde sinirlerde gerginlik yapar.

• Özellikle hastane bahçelerinde, toplu halde kırmızı çiçeklere yer vermek uygun olmaz. Tansiyonu yükseltir, kan akışını hızlandırır. Çocuk eşyalarında bu tonun fazla kullanılması, çocukların mutluluğunu temsil etmesindendir.

SARI

• Sarı; zeka, incelik ve pratiklikle ilgilidir. Toplumsal yaşamı ve birlikte çalışmayı yansıtan bir anlamı vardır.

• Geçiciliğin ve dikkati çekiciliğin ifadesidir.Bu nedenle taksiler sarıdır. Araba kiralama şirketleri de logolarında sarıyı kullanırlar. Bu sebeble dünyada hiçbir banka, ambleminde sarıyı kullanmaz. Çünkü paranın geçici değil, kalıcı olmasını isterler.

• Mutluluğu ve geçiciliği temsil eder.• Güneşin rengi olduğu için kişinin günlük hayatına

hâkim olan renktir. • Özellikle açık sarı, kişiye huzur verir. Morali bozuk

olan kişiler, sarı rengin hâkim olduğu ortamlarda kendilerini gevşemiş, hafiflemiş hissederler.

• Hüzün ve özlemin rengidir. Sonbaharın tüm hüzünlü güzelliğinde onun her rengini izlemek mümkündür.

YEŞİL

• Yeşil; ahenk, huzur, uyum ve anlayışı semboller. • Güven verir. O yüzden bankaların, logolarında

en çok tercih ettikleri renktir.• Yaratıcılığı körükler; rahatlatıcı özelliği

nedeniyle lokanta ve mutfaklarda kullanılır.• Hastaneler de logo ve iç dizaynlarında yeşili

tercih eder.

• Doğanın ve baharın rengidir.• İnsanlar üzerindeki etkisi tartışılmazdır. Yeşil

alanlarda insanların daha az mide rahatsızlığı çektiği saptanmıştır.

MAVİ

• Gökyüzünün ve geniş ufukların simgesidir.• Sınırsızlığı ve uzak bakışlılığı simgeler.• İçinde sonsuz evrensel enerjilerin potansiyelini

taşır.• Kanın akışını yavaşlatır. Huzuru temsil eder ve

kişinin gerginliğini azaltır. • Tabiatta ağırlıklı renk olmasından dolayı, yeşil gibi

insanı sakinleştirir.

• Mavi rengin, üzerimizdeki etkisi çok fazladır; sakinliğin ve mutluluğun rengi diyebiliriz.

• Yeşil ve mavi ayrıca sağlamlığın ifadesidir.

LACİVERT

• Açıklığı, netliği ve gözle görülemeyeni simgeler.• Düşüncenin rengidir. • Sezgileri güçlendirir ve karar vermeyi

kolaylaştırır.• Sonsuzluğu, otoriteyi ve verimliliği temsil eder. • İş adamlarının ve firmaların sıkça tercih ettiği

bir renktir.

• İş görüşmelerinde tavsiye edilen bir renk tonudur.

• Lacivert giyen kişiler, kendilerini çok daha karizmatik ve inandırıcı hissederler.

• Bu nedenle dünyadaki firmaların bir çoğu logolarında lacivert rengi kullanır.

• İnsanların üzerinde başarılı ve güçlü imajı bırakır.

MOR

• Ruhsal esenlik ve sonsuzluk ile ilgili olduğu düşünülür.

• Zenginliği, asaleti, lüks ve ihtişamı, hüznü, üzüntüyü ve depresyonu çağrıştıran bir renktir

• Eskiden beri ihtişam ve lüksün son basamağı olarak düşünülür.

• Tarih; yüksek sınıfların, saray mensuplarının daima morla bezendiklerini kaydeder.

• İnsanda saldırganlık duygularının uyanmasına sebep olabilmektedir.

• İnsanların bilinçaltını korkuttuğu saptanmıştır.• İntihar edenlerin beğendiği renktir.

SİYAH

• Gücü ve tutkuyu temsil eder. • Hırsın da bir ifadesidir. Makam arabaları örnek.• Batı’da yası, matemi anlatır; oysa Japonya'da

siyah mutluluktur. • Siyah, fonda kullanıldığında karamsarlığı

çağrıştırır.

• Konsantrasyonu ,en çok getiren renktir. • Einstein‘ in, konsantre olabilmek için, perdeleri

siyah, gün ışığı olmayan bir odaya girip, bu şekilde düşündüğü söylenilir.

GRİ

• Diplomatik ve ağır bir renktir. • Hareketsizliği,yavaşlığı ve ciddiyeti temsil eder. • Alçak gönüllülüğü ifade eden, uzlaştırıcı ve

denge unsuru olan bir renktir.

KAHVERENGİ

• Gerçekçiliğin, plan ve sistemin rengidir.• İnsanlar üzerinde canlılık, hareketlilik etkisi bırakır.

Kahverengi hız demektir. • Yapılan bir deneyde, bir müzede fon,kahverengiye

döndürüldüğünde ziyaretçiler daha çok yeri, daha az zamanda gezmişler.

• İş görüşmelerinizde, profesyonel toplantılarda sakın kahverengi giymeyin.Diğer insanlar arasında kaybolur gidersiniz.

• Kahverengi aynı zamanda teklifsiz, rahat bir renk olarak kabul edilir. Karşınızdakinin kendini resmiyetten uzak, daha rahat hissetmesini ve açılmasını sağlar.

• Kahverengi ağırlıklı olan yerlerde uzun süre oturmak güçtür. Hareketliliği arttırdığı için özellikle fast-food restaurantlarda bu renk fazla kullanılır.

• Dikkat ederseniz,dünyadaki fast-food restaurantlarının hepsinin sandalyeleri ve masaları kahverengi, duvar boyaları ise kahverengi-şampanya-pembe karışımıdır. Hiçbir fast-foodcunun duvarını beyaz göremezsiniz.

BEYAZ

• Beyaz saflığın, yeni başlangıçların ve barışın rengidir.

• Bozulmamış, değerini kaybetmemiş ve kutsal sayılan kavramlar beyaz renkle temsil edilir.

• Işığı yansıtan ve ortama ferahlık kazandıran beyaz, parlak ve enerji vericidir.

• Asaleti, zarafeti ve soğukkanlılığı da ifade eder.

• Beyaz özellikle hastaneler ve ilaç firmaları gibi sağlık ve hijyeni vurgulamak isteyen mekânlar için tercih edilen ilk renktir.

• Bunun yanı sıra istikrarı ve devamlılığı da temsil ettiği için beyaz rengin kullanıldığı ofisler daha güven verir.

• Gözleri dinlendiren ve mekânı gerçek boyutlarından daha büyük gösteren beyaz, neredeyse tüm mimarlar tarafından tavsiye edilen bir renktir.

TURUNCU

• Kırmızıyla benzer özelliklere sahiptir. Olgunluğu ve durağanlığıyla kırmızıdan daha az iddialıdır ve daha çok tercih edilir.

• Dışa dönük, heyecan ve mutluluk verici, dinamik, dikkat çekici, çarpıcı ve iç açıcı bir renktir.

• Metabolizmayı hızlandırır. • Canlılık, cesaret ve güven verir.• Zihni harekete geçirir.

• İştah açıcı özelliğe sahip olduğu için özellikle yemek odalarında ve servis takımlarında kullanılan turuncu, başkalarına karşı nezaketi ve saygıyı vurguladığı gibi sosyal etkileşimleri de arttırır.

• Dolayısıyla ortak kullanım alanları (salon, TV odası, mutfak)turuncu renk için en uygun ortamlardır.

• Güç ve dayanıklılığın rengidir.

• Sıcaklığı, ateşi ve telaşı simgeler. • Neşenin ve bilgeliğin de sembolü olan

turuncunun, aşırı kullanımı sinir sistemini olumsuz yönde etkilemektedir.

PEMBE

• Neşe ve mutluluk verir.• Hayallerin ve aşkın rengidir.• Kişide olumlu duyguların oluşmasını sağlar.• İnsanı sakinleştirir ve vücudu rahatlatır.• Sinir ve böbrek hastalıkları ile epilepsi (sara)

hastalığının tedavisinde kullanılmaktadır.• Sakinleştirici etkilerinden dolayı hapishane ve

uyuşturucu tedavi merkezlerinde de kullanılmaktadır.

• Rahatlatıcı olması nedeniyle, müşterilerin pembe giyen kasiyerlere, daha rahat ödeme yaptıkları tespit edilmiştir. Bu nedenle pek çok mağaza ve markette kasiyerler, pembe giyinmektedir.

• Pembe rengi seven insanlar; duygusal , neşeli , sorumluluklarının bilincinde ve biraz ürkektir .

ÖZETLE RENKLERİN ANLAMLARI: Beyaz: Saflığı, temizliği ve istikrarı ifade eder. Siyah: Gücü, tutkuyu ve çoğu ülkede matemi temsil eder. Mavi: Sonsuzluğu ve özgürlüğü ifade eder. Yeşil: Doğanın ve huzurun rengidir. Kırmızı: Canlılık ve dinamizmin rengidir. Ataklık, azim ve kararlılığı

ifade eder. Sarı: . Neşe, zeka, incelik ve pratikliği ifade eder. Mor: Asalet, lüks ve itibarın rengidir. Pembe: Neşe, güven ve rahatlığı ifade eder. Turuncu: Dışa dönük olmayı ve güveni temsil eder. Lacivert: Sonsuzluk, otorite ve verimliliği ifade eder. Kahverengi: Toprağın ve doğallığın rengidir. Gri: Alçak gönüllülüğü ve dengeyi ifade eder.

• Renklerin insan üzerindeki etkileri nedeniyle gerek giysi seçiminde, gerekse yaşadığımız mekanları boyarken renk seçimine dikkat etmek gerekir.

• Örneğin; İş toplantısına giderken lacivert ve mavi renk giymek daha uygun olacaktır.

Renklerin Psikolojik Etkileri: Beyaz: Temizlik, saflık ve güven hissi verir. Hüzünlendirir. Siyah: Konsantrasyonu ve özgüveni arttırır. Mavi: Özgürlük hissi verir ve sakinleştirir. Yeşil: Dinlendirir ve huzur verir. Kırmızı: Tansiyonu ve kan akışını hızlandırır. İştah açar. Sarı: İnsana heyecan ve canlılık verir. Dikkat çekicidir. Mor: Bilinç altını olumsuz etkileyebilir. Pembe: Neşe, güven ve rahatlık verir. Turuncu: İştah açar. Yorgunluğu giderir. Lacivert: Düşünce gücünü arttırır. Ciddiyet verir. Kahverengi: Toplum içinde rahatlık ve güven verir. Gri: Uzlaştırıcıdır. Yoğun kullanılırsa bunaltıcı olabilir.

William Moulton Marston 1893 – 1947D.I.S.C. Teorisi

D.I.S.C.'in teorisi Yalan Makinesinin mucidi Dr. William Moulton Marston'ın 1928 yılında yayınladığı "Emotions of Normal People" - "Normal Kişilerin Duyguları" kitabına dayanır. Dr. Marston'ın 2 eksenli, 4 bölgeli diagrama dayanarak yaptığı analizlerde bu dört bölgeyi Dominance - Dominant, Influence - Etkileyici, Steadiness - Durağan ve Conscientiousness - Düzenli olarak tanımlar (D.I.S.C.) ve kişilerin bu faktörler etkisinde davranış önceliklerini belirlediğini söyler.

S

D

C

KİŞİLİKLERİN RENGİ

Renklerin Kişiliklerle İlişkilendirilmesi

(D) DOMİNANT ( I ) İZ BIRAKAN ( S ) SADIK ( C ) CİDDİ

Ateşli Neşeli Soğuk kanlı Melankolik

Koruyucu Sanatkar Filozof Bilim Adamı

Sıcak Soğuk Kayıtsız Nemli

Direk Büyüleyici Düşünceli Sistematik

Düşünen Hisseden İyi Dinleyici Sezen

Sürücü Etkileyici Samimi Analitik

Üçgen Eğri Daire Kare

Kontrol eden Motive eden Destekleyen AnalistMaceracıGirişimci Yardımsever

RomantikGözlemleyenBarışsever

İddia edenMükemmeliyetçi

D.I.S.C.KİŞİLİK RENGİ TESTİGörev Odaklı, İnsan Odaklı, Güç Odaklı, Analitik

Risk almaya yatkın Cana yakın, sevimli MaceracıKararlı Dostça davranan RekabetçiDolaysız, dobra İyi dinleyici Cana yakınYenilikçi Sabırlı Özgüven sahibiIsrarlı Rahat Takım OyuncusuProblem çözücü Samimi Anlayışlı

Sonuç almaya yönelik Dengeli Sabırlıİnandırıcı Resmi Doğrulukta hassas, titizHevesli Analitik AtılımcıEsin kaynağı Sorumlu Güvenenİyimser Nazik İstikrarlıİkna edici Diplomatik OlgunPopüler Araştırmacı İnsanlarla kolay kaynaşanSakin Yüksek Standartlı DetaycıUyumlu Hızlı Doğru yapmaya özen gösterenDüzenli Dışa Dönük Yaratıcı

Her Kişiliğe En Uygun 12 Özelliği Seçiniz!!

Dominance – Dominant

DGÜÇ ODAKLI HAKİMİYET

TAKIM İÇİN DEĞERİ STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ

•Talepkâr

•Sinirli •Saldırgan

•Bencil

•Sonuç için organize olur.

•İleriye bakar•Zoru göze almaya yatkın

•Faaliyet başlatır•Yenilikçi

TANIMLAYICI ÖZELLİKLERİ

Maceracı Rekabetçi

Risk almaya yatkın Kararlı Dolaysız, dobra

Yenilikçi Israrlı

Problem çözücüSonuç almaya yönelik

Atılımcı Hızlı Resmi

İDEAL ORTAMI

•Denetim, buyruk veayrıntılardan özgürlük

•Yenilikçi ve ileriyedönük bir ortam

•Görüş ve fikirlerinifade edildiği bir

Platform•Rutin dışı işler

•Zorlayıcı ve fırsat yaratıcı çalışmalar

ORTAYA ÇIKABİLECEK

KISITLARI

•Konumunun abartılı kullanımı

•Aşırı yüksek standart belirleme

•Anlayış ve diplomasi eksikliği•Fazla yükü, fazlaerken, aşırı hızla

Üstlenmek

YÜKSEK DFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Kızgınlık

Interaction - İz bırakan

IİNSAN ODAKLIETKİLEYİCİLİK

TAKIM İÇİN DEĞERİ

•İyimserlik ve heveslilik•Yaratıcı problem

çözümü •Başkalarını ortak

amaçlar için motive Eder.

•Takım oyuncusu •Anlaşmazlıklarda arabuluculuk yapar.

STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ

•Kendini öne çıkaran •Aşırı iyimser •Konuşkan

•Gerçekçi olmayan


Yaratıcı

Dışa Dönük

Cana yakın

Özgüven sahibi

İnandırıcı

Hevesli

Esin kaynağı

İyimser

İkna edici

Popüler

İnsanlarla kolay

Kaynaşan

Güvenen

ORTAYA ÇIKABİLECEK KISITLARI

•Ayrıntılara dikkat eksikliği

•İnsanları takdir ederken gerçekçi

olamamak•İnsanlara istisnasız

güvenmek•Sözleri duruma göre

dinlemek ya da dinlememek

İDEAL ORTAMI

•İnsanlarla bol temas•Denetim ve

ayrıntılardan özgürlük

•Hareket serbestliği•Fikirlerinin duyulacağı

platform

•Demokratik bir yönetici ile çalışmak

YÜKSEK IFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: İyimserlik

Steadiness - Sadık

SGÖREV ODAKLI

DENGELİLİK


•Güvenilir takım oyuncusu•Lider ve amaç uğruna

çalışma•Sabırlı ve anlayışlı

•Mantıklı, adım adımdüşünür

•Hizmet vermeye yönelik


•Eylemsizlik •Kaygısızlık

•Tereddüt/Duraksama •Esneklik eksikliği


Cana yakın, sevimli

Dostça davranan

İyi dinleyici

Sabırlı

Rahat

Samimi

Dengeli

İstikrarlı

Takım Oyuncusu

Anlayışlı

SakinUyumlu


•Çatışmadan kaçınmakiçin boyun eğmek

•Öncelik saptamaktazorluk çekmek

•Gerekmeyen (haksız)değişikliklerden

hoşnutsuzluk•Çeşitlilik gösteren

durumlarla başetmekte zorlanma

İDEAL ORTAMI

•İstikrarlı ve öngörülebilir ortam

•Değişim için zaman tanıyan ortam

•Uzun dönemli iş ilişkileri•İnsanlar arasında az

çelişki/çatışma•Sınırlayıcı kurallardan özgürlük YÜKSEK S

FAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Duygularını belli etmemek

Cautiousness - Ciddi

CANALİTİK

KURALCILIK


•Yüksek standartları korur•Sorumlu ve istikrarlı

•Bilgiyi tanımlar, açıklığakavuşturur, elde eder ve dener

•Objektif – “gerçeğe demiratan”

•Kapsamlı problem çözücü


•Kötümser• İnce eleyip sık dokuyan

• Kılı kırk yaran•Aşırı eleştirel


Detaycı Düzenli Doğru yapmaya özen gösteren

Analitik SorumluNazik

DiplomatikAraştırmacı

Yüksek StandartlıOlgunSabırlı

Doğrulukta hassas, titiz


•Eleştirildiğinde savunmaya geçmek

•Ayrıntılara boğulmak

• Durmun gerektirdiğinden fazla yoğunlaşmak

• Biraz uzak ve soğuk

İDEAL ORTAMI

•Eleştirel düşünce gerektiren durumlar

•Teknik işler veya uzmanlaşmış alanlar

•Küçük bir grupla yakın ilişkiler•Tanıdık iş ortamı

•Özel ofis veya çalışma alanıYÜKSEK CFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Korku

Gökkuşağının renkleriyle dolu

bir yaşam diliyorum.

Teşekkür ederim.

renklerİn anlami ve İnsanlar Üzerİndekİ etkİlerİ

Documents