relatÓrio anual de gestÃo 2013...o presente relatório resume as principais atividades do...
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RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO
2013
(APROVADO POR UNANIMIDADE NA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONCENTRO/CEAD DE 28/11/204)
Florianópolis agosto de 2014
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Presidente do CONCENTRO: Prof. Marcus Tomasi
Diretor Geral: Prof. Marcus Tomasi
Diretor de Administração: Prof. Ivair de Lucca
Diretora de Ensino de Graduação: Prof. Fabíola Sucupira Ferreira Sell
Diretora de Extensão: Prof. Vera Márcia Marques Santos
Diretora de Pesquisa e Pós-Graduação: Prof. Lucilene Lisboa de Liz
Secretária do CONCENTRO: Téc. Univ. Laura Gonçalves Marques
Assistente de Gabinete do Diretor Geral: Téc. Univ. Laura Gonçalves Marques
Coordenadora do Programa de Bolsa Discente: Prof. Vera Márcia Marques Santos
Coordenadora de Estágio: Prof. Tânia Regina da Rocha Unglaub
Coordenador de Finanças/Contas: Téc. Univ. Ilson João Martins
Coordenadora de Serviços Gerais e Setor Pessoal: Téc. Univ. Márcia Vieira
Coordenadora de Informática e UDESC-VIRTUAL: Téc. Univ. Luiz Fabiano da Silva
Secretária de Ensino de Graduação: Téc. Univ. Rosane Maria Mota
Secretária de Ensino de Pós-Graduação: Téc. Univ. Laura Gonçalves Marques
Chefe do Departamento: Prof. Isabel Cristina da Cunha
Chefe do LEDI: Prof. Rose Clér Estivalete Beche
Sub-Chefe de LEDI: Prof. Solange Cristina da Silva
Chefe de Serviços: Téc. Univ. Luiz Gonzaga Silvano
Chefe de Serviços: Téc. Univ. Ricardo Antônio Demaria
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EQUIPE DE ELABORAÇÃO DESTE RELATÓRIO:
1. Elaboração, Coordenação e Organização
Diretores:
Prof. Marcus Tomasi
Prof. Ivair de Lucca
Prof. Fabíola Sucupira Ferreira Sell
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Prof. Lucilene Lisboa Liz
Coordenadores:
Téc. Univ. Laura Gonçalves Marques
Téc. Univ. Márcia Vieira
Téc. Univ. Rosane Maria Mota
Chefe de Departamento:
Prof. Isabel Cristina da Cunha
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APRESENTAÇÃO
É atribuída aos Centros Universitários da Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC, entre outras
atividades, a produção do Relatório Anual de Gestão. Compete ao Diretor Geral do Centro o monitoramento
direto e indireto da emissão do Relatório, no âmbito das suas atribuições.
Em cumprimento ao que estabelece o Art. 65, item XI do Regimento Geral da UDESC passamos a relatar as
atividades do Centro de Educação a Distância - CEAD referentes ao período de fevereiro a dezembro do ano
de 2013, a partir de dados fornecidos pelas Direções, Coordenadores, Chefes de Departamentos e
responsáveis pelos setores.
O presente Relatório resume as principais atividades do CEAD/UDESC em 2013 e visa demonstrar o empenho
de seus Diretores em colocar e manter o CEAD/UDESC num lugar de destaque, tornando pública nota das
atividades desenvolvidas pelo CEAD/UDESC, criando assim um instrumento que ofereça parâmetros, que virá
facilitar as atividades administrativas e gerenciais da UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina.
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SUMÁRIO
1. INFORMAÇÕES INSTITUCIONAIS 07 1.1 BREVE HISTÓRICO DO CEAD 07 1.2 MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS E FINALIDADES 10 1.3 ESTRUTURA INSTITUCIONAL 12 2. GRADUAÇÃO 13 2.1 CURSO DE GRADUAÇÃO 13 2.2 RECONHECIMENTOS, RENOVAÇÕES, REFORMAS E ALTERAÇÕES CURRICULARES13 2.3 CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE NOVOS CURSOS 13 2.4 VESTIBULAR 13 2.5 PROCESSO SELETIVO 13 2.6 ALUNOS DE GRADUAÇÃO 14 2.7 PROGRAMAS E PROJETOS DA GRADUAÇÃO 14 2.8 AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO 15 3. PÓS GRADUAÇÃO 16 3.1. ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO 16 3.2. PESQUISA 17 3.3. PROGRAMAS CIENTIFICOS E DE PESQUISA/UDESC 22 3.4. COMISSÃO DE PESQUISA 23 3.5. PROJETOS DE PESQUISA COM BOLSISTAS 24 3,6. PROJETOS DE PESQUISA SEM BOLSISTAS 24 3.7. INICIAÇÃO CIENTÍFICA 26 3.8. CAPACITAÇÃO E APOIO DOCENTE 26
3.9. PARTICIPAÇÃO EM PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS DE PESQUISA 26 3.10. CONCLUSÃO 30
4. EXTENSÃO 31 4.1. HISTÓRICO DO SETOR 31 4.2. FINALIDADES 31 4.3. ESTRUTURA SETORIAL 33 4.4. GESTÃO DE EXTENSÃO 33 4.5. APOIO A COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA 37 4.6. CULTURA 40 4.7. EVENTOS 41 4.8. SISTEMA UDESC RÁDIO DIFUSÃO EDUCATIVA 47 4.9. PLANEJAMENTO 48 4.10. CONCLUSÃO 50
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5. ADMINISTRAÇÃO 51 5.1. APRESENTAÇÃO 51 5.2.PRINCIPAIS ATIVIADA DESENVOLVIDAS 52 5.2.1. ALMOXARIFADO 52 5.2.2. LABORATÓRIO VIRTUAL SAL AULA/REUNIÕES 52 5.2.3. REDISTRIBUIÇÃO ESPAÇO FÍSICO 53 5.2.4. SALAS/ESPAÇOS CEAD 54 5.2.5. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 54 5.2.6. LICITAÇÕES/COMPRAS 55 5.2.7. RELATÓRIO ANUAL DE ATRIBUIÇÕES 56 5.3. ORÇAMENTO GERAL 2013 61 5.4. ORGANIZAÇÃO E GESTÃO RECURSOS HUMANOS 66 5.5 SETOR DE TRANSPORTES 71 5.6. RELAÇÃO PATRIMONIAL E ALMOXARIFADO 72 5.7. CALENDÁRIO DE LICITAÇÕES 2014 74 5.8. UDESC VIRTUAL 77 5.9. PROTOCOLO 79 5.10. PREVISÃO DE INVESTIMENTOS PPA 2014 A 2016 86 5.11. CONCLUSÃO 87 6. SECRETARIA DO CONCENTRO 88 7. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 92 8. MOODLE 93
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1. INFORMAÇÕES INSTITUCIONAIS
1.1. BREVE HISTÓRICO DO CEAD
O CEAD – Centro de Educação a Distância, da UDESC – Fundação Universidade do Estado de Santa
Catarina, existe de fato e de direito na UDESC desde 24 de outubro de 2002, criado pela Resolução
CONSUNI/UDESC nº 055/2002 e aprovado por unanimidade em todas as suas instâncias na UDESC: Câmaras
de Ensino da UDESC: Processo nº 730/025, de 21/10/2002; CONSEPE – Conselho de Ensino, Pesquisa e
Extensão, em 21/10/2002; CONSUNI – Conselho Universitário, em 24/10/2002, e pelos Decretos do
Excelentíssimo Senhor Governador do Estado, sob os nºs 6033 e 6034/2002, de 11 de dezembro de 2002.
Resultado do trabalho do Núcleo de Apoio Pedagógico - NAPE/FAED, criado em 1991, com a missão de
capacitar e dar assessoria pedagógica para docentes de 14 municípios da Grande Florianópolis a fim de
elaborar um Projeto de Curso de Pedagogia EaD, com o objetivo de atender a demanda social, possibilitar o
acesso à formação superior e consolidar a proposta da UDESC de democratizar o Ensino Superior no Estado
de Santa Catarina.
Em 2005, a Portaria Ministerial nº1577/MEC, de 12 de maio de 2005, prorrogou o credenciamento da UDESC –
Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina junto ao MEC – Ministério da Educação e Cultura, para
oferecer o Curso de Pedagogia na modalidade a distância, permitindo a conclusão do curso pelos discentes
matriculados nos Estados de Santa Catarina, Maranhão e Amapá, e a realização de seus Cursos Lato Sensu.
Na Graduação: 250 (duzentos) discentes remanescentes das Turmas T2 e T3; 1.264 (um mil e duzentos e
sessenta e quatro) discentes da Região Sul do Estado de Santa Catarina (T4 e T5); e 1.903 (um mil e
novecentos e três) discentes dos Estados do Amapá e Maranhão.
Em maio de 2006, foi encaminhado ao MEC, pela Pró-Reitoria de Ensino da UDESC, processo de solicitação
de um novo credenciamento da UDESC para oferta de Cursos a Distância que, por força de Lei, foi
acompanhado do Projeto Pedagógico do único Curso a Distância da Instituição, no caso, o Curso de
Pedagogia a Distância, oferecido pelo CEAD – Centro de Educação a Distância. Destacamos que o modelo de
“Educação a Distância”, escolhido para o Curso de Pedagogia a Distância do CEAD, é utilizado como
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referência pelo MEC na definição de padrões de qualidade para autorização e credenciamento para oferta de
Cursos a Distância nas Instituições Brasileiras.
Em maio de 2009, ainda com vistas ao novo credenciamento da UDESC para oferta de Cursos a Distância, foi
firmado pela UDESC pelo prazo de vigência de 07 (sete) anos a partir da data da assinatura (28/5/2009), o
Termo de Adesão ao 1º Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica, objeto da Política
Nacional de Formação de Profissionais do Magistério da Educação, instituída pelo Decreto nº 6.755 de 29 de
janeiro de 2009 e das ações previstas no Plano de Ações Articuladas – PAR, de que trata o Decreto nº 6-094
de 24/abril/2007. Termo esse que formaliza a adesão da UDESC ao Acordo de Cooperação Técnica – ACT– Nº
015/2009 de 28 de maio de 2009, firmado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
– CAPES e a Secretaria de Estado de Educação de Santa Catarina, em 28/05/2009, com vistas à implantação
do 1º Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica, instituído pelo Ministério da Educação
– MEC, destinado a atender a demanda de professores da rede pública estadual e municipal sem formação
adequada à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB – Lei nº 9394/1996), com a oferta de ensino
superior público e gratuito.
Em fevereiro de 2011, anunciado pela Pró-reitora de Ensino da UDESC, o credenciamento da UDESC tem
como base a Portaria nº 1.369, de 07 de dezembro de 2010 do MEC, Art. 1º que visa “Credenciar as
Instituições Públicas de Educação Superior, vinculada ao Sistema Universidade Aberta do Brasil – UAB, para a
oferta de cursos superiores na modalidade a distância, pelo prazo de 05 (cinco) anos”, atendendo o Parecer
CNE/CES Nº 238/2010, de 11 de novembro de 2010, do MEC – Ministério da Educação – Conselho Nacional
da Educação, cujo objeto é a consolidação do credenciamento das Instituições Públicas de Educação Superior
para a oferta de Cursos Superiores na modalidade a distância e dos polos de atividades presenciais do
Sistema Universidade Aberta do Brasil – UAB, implantados e em processo de implantação, pelo prazo máximo
de 05 (cinco) anos. Nesse sentido, a UDESC poderá, nesse período, oferecer outros cursos a distância além
daqueles vinculados à UAB.
Em 28 de março de 2011, publicado no Diário Oficial da União – DOU – seção 3, assim apresenta o extrato de
“Convênio UAB – EST – 02/2011: Processo 23038.000925/2011-90, Concedente: CAPES; Convenente:
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UDESC; Objeto: Oferta do Curso Superior em Pedagogia, na modalidade a distância nos polos presenciais da
UAB; Fundamento legal: Portaria Interministerial nº 127/2008; data da assinatura: 04/03/2011; vigência: 365
dias a contar da data da assinatura”.
O CEAD, com o credenciamento da UDESC, está consolidado e por meio do vínculo dado pelo Convênio UAB,
oferta cursos superiores na modalidade a distância; com a Renovação de Reconhecimento do Curso de
Graduação em Pedagogia, Parecer nº 165 de 24 de agosto de 2010 do CEE – Conselho Estadual de
Educação, Processo PCEE 922/099, e a aprovação da reformulação curricular Processo nº 7847/2007-CEAD
do Projeto Político Pedagógico do Curso de Pedagogia a Distância do CEAD/UDESC pela Resolução Nº
027/2009 – CONSUNI de 09 de julho de 2009, implantado e implementado pelo CEAD, inicia nova era na sua
história, oficialmente por meio das aulas do Curso de Pedagogia a Distância do CEAD/UDESC no Sistema
Universidade Aberta do Brasil – UAB. Momento esse que é tão especial, não só para o CEAD – Centro de
Educação a Distância da UDESC, mas para todo o Estado de Santa Catarina, que acolhe a UDESC em seus
Municípios, visando ao seu desenvolvimento. É do conhecimento de todos que foram muitos os momentos de
dúvida, mas nunca perdemos a esperança de que seríamos vencedores.
O CEAD possui sua sede central situada no Campus I – UDESC em Florianópolis, atendendo os princípios e a
organização da UDESC estabelecidos no Estatuto da UDESC e o Regimento Geral sendo unidade que
gerencia, coordena e superintende as atividades administrativas, de Ensino, Pesquisa, Extensão e disciplinares
no âmbito de sua atuação e competência. Opera também em um sistema de parcerias com instituições
públicas e privadas, oferecendo cursos a distância que atendam os critérios legais para atendimento à
Educação a Distância. A Estrutura Organizacional do CEAD, definida com base no Estatuto e Regimento Geral
da UDESC, a partir do ano de 2007 até hoje, assim como os demais centros da UDESC, atende a Resolução
Nº 044/2007 – CONSUNI que aprova o Regimento Geral da UDESC.
A partir da sua criação, até a presente data, o CEAD desenvolve atividades em nível de Ensino de Graduação,
Pesquisa e Pós-Graduação e Extensão.
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O CEAD, hoje atua com polos de apoio presencial em 24 cidades catarinenses, por meio do convênio com a
UAB-Universidade Aberta do Brasil, para o atendimento dos estudantes do curso de Pedagogia a Distância,
contribuindo assim para uma melhor formação de professores do ensino médio e para o desenvolvimento de
todo o estado de Santa Catarina. Há polos em: Araranguá, Blumenau, Braço do Norte, Campos Novos,
Chapecó, Concórdia, Criciúma, Florianópolis, Indaial, Itajaí, Itapema, Joinville, Laguna, Otacílio Costa, Palhoça,
Palmitos, Ponte Serrada, Pouso Redondo, Praia Grande, São Bento do Sul, São José, São Miguel do Oeste,
Treze Tílias e Tubarão.
1.2. MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS E FINALIDADES
a) Missão do CEAD
O CEAD tem por missão produzir e sistematizar, socializar e aplicar o conhecimento nos diversos campos do
saber, como parte indissociável de uma universidade pública de qualidade, gratuita, autônoma, crítica e
propositiva. A instituição está pautada na geração e na difusão de conhecimentos na modalidade a distância,
fazendo uso de tecnologias da informação e da comunicação. Assim, interage com a sociedade e com os
demais centros da UDESC, conciliando demandas e necessidades, ao propor ações educativas no âmbito do
ensino de graduação e de pós-graduação, bem como pesquisa e na extensão, indissociavelmente articulados.
São essas as ações que propiciam o desenvolvimento social e econômico sustentável da sociedade em geral,
prioritariamente do Estado de Santa Catarina e do Brasil, com vistas a possibilitar uma melhoria da qualidade
de vida de todas as pessoas envolvidas nesse processo.
b) Visão
Constituir-se um Centro inovador na sua área específica de atuação, de referência nacional e de abrangência
estadual, cuja ação acadêmica seja marcada pelo comprometimento e pela responsabilidade social, como
parte indissociável da estrutura de uma universidade pública.
c) Princípios
O CEAD, como parte indissociável de uma universidade pública e de ensino gratuito e em busca de excelência,
está aberto às diferentes correntes de pensamento, orientando-se pelos princípios de liberdade de expressão,
democracia, moralidade e ética, transparência, respeito à dignidade da pessoa e seus direitos fundamentais,
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com ênfase na democratização do acesso da população catarinense às vagas públicas de cursos de
graduação, pós-graduação e formação continuada, por meio da ação competente da metodologia a distância.
d) Finalidades
O CEAD, no âmbito de sua especificidade que é a oferta de cursos na modalidade a distância, concentra-se em
áreas de excelência, com ênfase no uso de Tecnologias da Informação e da Comunicação, princípios que se
perfilam com as finalidades da UDESC. Assim, tem por finalidade a produção, preservação e difusão do
conhecimento científico, tecnológico, artístico, desportivo e cultural, por meio de atividades integradas de
ensino, pesquisa e extensão, todas previstas nos itens I, II, III, IV, V e VI do Plano 20 2005 - 2025, página 18,
que são os seguintes:
1. garantir a indissociabilidade entre o ensino, a pesquisa e a extensão nas diversas áreas do
conhecimento, comprometidos com a cidadania e a socialização do saber;
2. estabelecer parcerias solidárias com a comunidade, na busca de soluções coletivas e na
construção de uma sociedade democrática, plural e ética;
3. promover a inclusão social e étnica, respeitando a diversidade cultural;
4. contribuir para o desenvolvimento local, regional e nacional, visando à melhoria da qualidade
de vida da sociedade, com a busca da erradicação das desigualdades sociais e a utilização
de tecnologias ecologicamente orientadas;
5. estimular, promover e manter a investigação científica; e
6. fomentar e prover de recursos as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão no âmbito
da UDESC.
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1.3. ESTRUTURA INSTITUCIONAL/ORGANIZACIONAL, prevista em Estatuto
Deliberação Setorial:
CONCENTRO - Conselho de Centro
SECCONCENTRO - Secretaria do Conselho de Centro
COMEG - Comissão de Ensino
COMAP - Comissão de Administração e Planejamento
COMEX - Comissão de Extensão
COMPPG - Comissão de Pesquisa e Pós-Graduação
Administração Setorial - Direção do Centro:
DG - Diretor Geral
AS – Assistência de Gabinete
DAD - Direção de Administração
SCEG - Coordenadoria de Serviços Gerais;
CINF - Coordenadoria de Informática-UDESC-VIRTUAL;
CFIC - Coordenadoria de Finanças e Contas
DPPG - Direção de Pesquisa e Pós-Graduação
SECEPG - Secretaria de Ensino de Pós-Graduação
DEX - Direção de Extensão
DEG - Direção de Ensino de Graduação
SECEG - Secretaria de Ensino de Graduação
CEST - Coordenadoria de Estágio
UAB – Universidade Aberta do Brasil
Deliberação Básica
Colegiado Pleno do Departamento
Colegiado de Ensino
Administração Básica – Departamento Carreiro-cêntrico
DPAD – Departamento de Pedagogia a Distância
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2. GRADUAÇÃO
2.1. CURSO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
Curso de Pedagogia (licenciatura) – Departamento de Pedagogia a Distância.
2.2. RECONHECIMENTOS, RENOVAÇÕES, REFORMAS E ALTERAÇÕES CURRICULARES: Não Houve
2.3. CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE NOVOS CURSOS: Não Houve
2.4. VESTIBULAR
2.4.1. CONCURSO VESTIBULAR VOCACIONADO 2013/2 Não foi realizado Concurso Vestibular
2.4.2. CONCURSO VESTIBULAR 2013/1 Não foi realizado Concurso Vestibular
2.4.3. PERFIL DOS CANDIDATOS Não foi realizado Concurso Vestibular
2.4.4. SISTEMA DE SELEÇÃO UNIFICADA SISU Não foi realizado.
2.5. PROCESSO SELETIVO
Em 2013, a UDESC realizou Processo Seletivo para vagas do curso de pedagogia a Distância, visando
prioritariamente todos os professores em exercício das redes públicas estadual e municipais. O curso de
Pedagogia a Distância é disponibilizado pela UDESC, no âmbito da UAB-Universidade Aberta do Brasil, para o
atendimento do Plano Nacional de Formação de Professores de Educação Básica, instituído pelo MEC-
Ministério da Educação.
Tabela dos inscritos no Processo Seletivo:
CIDADES POLOS EaD Nº de INSCRITOS Nº DE VAGAS
Araranguá 183 100
Braço do Norte 201 100
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14
Campos Novos 237 100
Concórdia 300 100
Florianópolis 631 100
Indaial 212 100
Itapema 331 100
Ponte Serrada 143 100
Pouso Redondo 154 100
Praia Grande 136 100
TOTAL 2.528 1.000
2.6. ALUNOS DE GRADUAÇÃO
2.6.1. ALUNOS MATRICULADOS
Pedagogia a distância: 1294 (2013/1) e 2009 (2013/2) TOTAL 3303 ALUNOS.
2.5.1.1. ALUNOS MATRICULADOS POR SEXO
Pedagogia a distância: 2970 Feminino e 333 Masculino.
2.6.2. ALUNOS FORMADOS
Pedagogia a distância: 06 (2013/1) e 02(2013/2) TOTAL 08 ALUNOS
2.6.3. MOVIMENTAÇÃO DISCENTE
2.6.3.1. TRANCAMENTOS
Pedagogia a distância: Não houve
2.6.3.2. CANCELAMENTOS
Pedagogia a Distância: 023 (2013/1) e 021(2013/2). TOTAL 44 ALUNOS
2.6.3.3.TRANSFERÊNCIAS
Não houve transferências nos semestres
2.6.3.4. ABANDONO/EVASÃO
Pedagogia a Distância: 114(2013/1) e 092 (2013/2), TOTAL 206 ALUNOS
2.7. PROGRAMAS E PROJETOS DA GRADUAÇÃO
2.7.1. PROGRAMA DE MONITORIA DE GRADUAÇÃO - Não houve
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2.7.2 . PROGRAMA DE APOIO AO ENSINO DE GRADUAÇÃO: Edital PRAPEG – 2013
Título do Projeto: VIII Seminário de Formação Continuada: processos avaliativos no ensino a
distância.
Professora: Fabíola Sucupira Ferreira Sell (DEG)
Valor: 14.000,00
Título do Projeto: Aproximações Universidade e Escola: Ciclo de Palestras e Oficinas sobre
Temáticas Educacionais com ênfase na aprendizagem.
Professora: Fabíola Sucupira Ferreira Sell
Valor: 10.000,00
2.7.3. PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL – PET - Não houve
2.7.4. PROJETO PROFESSOR UDESC - Não Houve – fonte PROEN
2.7.5. PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSA DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA – PIBID –
Título do Projeto: PIBID UDESC - Práticas pedagógicas na Educação Básica: qualificando a
formação inicial e continuada.
Título do Subprojeto do CEAD: Pedagogia a Distância
Departamento de Educação à Distância/Curso de Pedagogia a Distância/Centro de Educação a
Distância
Coordenador da Área do Subprojeto: Fabíola Sucupira Ferreira Sell
Número de Bolsistas de iniciação à docência participantes do Subprojeto: 10 (dez)
Número de Supervisores participantes do Subprojeto: 02 (dois)
Número de Escolas: 02 (duas)
OBS: período 2011/2 a 2013/2
2.8. AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
2.8.1. DESEMPENHO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO NAS AVALIAÇÕES EXTERNAS (ENADE)
Não ocorreu o ENADE para o Curso de Pedagogia – no ano de 2013
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3. PÓS GRADUAÇÃO
O presente relatório objetiva descrever as atividades desenvolvidas no ano de 2013, no âmbito da Direção de
Pesquisa e Pós-Graduação neste Centro de Educação Distância – CEAD/UDESC.
3.1. PÓS-GRADUAÇÃO:
No Centro de Educação a Distância não existem, até o momento, cursos de pós-graduação Stricto Sensu.
Neste ano, este Centro não ofereceu cursos de Pós-Gradução Lato Sensu.
Atualmente há uma equipe de professores trabalhando no desenvolvimento de um projeto de curso e programa
de Pós-Graduação, de acordo com Portaria Interna nº 09/2013, de 13/12/2013 que assim fica designada
Comissão para dar continuidade à ELABORAÇÃO DE PROPOSTA DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
EM EDUCAÇÃO INCLUSIVA: MESTRADO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO.
Os trabalhos avançaram, no retorno às atividades a reunião reunir-se á em fevereiro de 2014 para dar
continuidade e fechar a proposta.
A finalidade dos programas e cursos de Pós-Graduação é ampliar a formação profissional contribuindo para a
produção científica, artística e tecnológica capacitando os alunos para solucionar questões relevantes para a
sociedade. O ensino de pós-graduação stricto sensu compõe-se de atividades acadêmicas definidas pelo
projeto do programa ou curso atendendo as normas aplicáveis. O ensino de pós-graduação stricto sensu é
organizado em programas e cursos.
3.1.1 Cursos de Pós-Graduação concluídos no CEAD:
- Especialização em Gestão Escolar (SC) - Período de Realização do Curso de: 20/04/2002 a 30/12/2002 -
Curso aprovado pela Resolução CONSEPE Nº 042/2001, de acordo com o disposto na Resolução Nº 022/2001
CONSEPE/UDESC.
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- Especialização em Gestão Escolar - Período de Realização do Curso: de 13/03/2004 a 02/10/2004 – convênio
Universidade Estadual do Ceará-UECE. Curso autorizado pela Portaria UDESC Nº 802/02 de 26/11/2002, de
acordo com o disposto na Resolução Nº 022/2001-CONSEPE/UDESC.
- Especialização em Fundamentos Curriculares da Educação Inclusiva – Curso iniciado em: 17/04/2009,
término previsto para 17/10/2011 – Curso autorizado pela Resolução nº 33/2008 – CONSUNI/UDESC.
3.1.2 Resoluções Pós-Graduação
Resolução 042/2001-CONSEPE
Aprova o Projeto de curso de Pós-Graduação “lato sensu”-Especialização em Gestão Escolar (1ª Edição), a ser
oferecido pelo Centro de Ciências da Educação-FAED da Fundação Universidade do Estado de Santa
Catarina-UDESC, e credencia respectivo Professor especialista.
Resolução 022/2001-CONSEPE
Aprova o Regimento dos cursos de Pós-Graduação “lato sensu”-Especialização, da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina.
Resolução nº 033/2008-CONSUNI
Cria o Curso de Pós-Graduação “lato sensu” Especialização em Fundamentos Curriculares da Educação
Inclusiva, a ser oferecido pelo Centro de Educação a Distância-CEAD, da Fundação Universidade do Estado de
Santa Catarina-UDESC.
3.2. PESQUISA:
3.2.1. A Direção de Pesquisa e Pós-Graduação do Centro de Educação a Distância é responsável por
fomentar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à Pesquisa e à Pós-Graduação no
Centro. São algumas das atribuições diretas desta direção:
apoiar a captação de recursos para a pesquisa e pós-graduação;
criar cursos de pós-graduação;
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apoiar convênios para atividades de pesquisa e cursos de pós-graduação;
coordenar as comissões de pesquisa e pós-graduação;
apoiar a melhoria da infra-estrutura de pesquisa;
acompanhar a execução de programas e projetos de pesquisa;
divulgar atividades e ações de pesquisa, pós-graduação e da produção técnico-científica e
intelectual do centro;
promover a interação com a comunidade científica, organizações e órgãos de fomento à pesquisa;
coordenar os programas de iniciação científica e incentivo à pesquisa;
supervisionar a avaliação das atividades de pesquisa e pós-graduação;
fomentar e apoiar a realização de eventos técnico-científicos;
coordenar e supervisionar a política de capacitação de docentes;
supervisionar o planejamento da ocupação docente no que diz respeito à pesquisa e pós-
graduação;
outras atividades que podem ser determinadas pelo Diretor Geral do Centro. (Fonte: Artigo 67 e Artigo 161 do Regimento Geral, aprovado pela Resolução nº44/2007-CONSUNI, de 01/06/2007)
3.2.1.1. Equipe da DIREÇÃO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO:
Diretora de Pesquisa e Pós-Graduação: Prof.ª Dra. Lucilene Lisboa de Liz
Fone: 3321-8409 E-mail: [email protected]
Coordenadora de Pós-Graduação: Prof.ª Dra. Lucilene Lisboa de Liz
Fone: 3321-8409 E-mail: [email protected]
Técnica Universitária Marilane Machado Fone: 3321 8409
E-mail: [email protected]
3.2.1.2. CONCEITO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA:
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
19
A Bolsa de Iniciação Científica é um auxílio financeiro proporcionado pelo Conselho Nacional de
Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq/PIBIC e CNPq/PIBITI, por um período de doze meses,
ao valor de R$ 400,00, destinada a acadêmicos de graduação com o objetivo de:
3.2.1.2.1. Objetivos Gerais
Contribuir para a formação de recursos humanos para a pesquisa;
Contribuir de forma decisiva para reduzir o tempo médio de titulação de mestres e doutores;
Contribuir para que, na próxima década, diminuam as disparidades regionais na distribuição da
competência científica no País.
3.2.1.2.2. Objetivos Específicos
I - Em relação às instituições:
conduzir à sistematização e institucionalização da pesquisa;
incentivar as instituições à formulação de uma política de pesquisa para iniciação científica na
graduação;
possibilitar uma maior interação entre a graduação e a pós-graduação;
qualificar melhores alunos para os programas de pós-graduação;
aumentar o número de orientadores nos grupos de pesquisa;
colaborar no fortalecimento de áreas de pesquisa ainda emergentes;
propiciar condições institucionais para o atendimento aos projetos de pesquisa;
fortalecer a cultura da avaliação interna e externa na instituição;
tornar a instituição mais agressiva e competitiva na construção do saber;
fomentar a interação inter-departamental e interinstitucional no âmbito do Programa.
II - Em relação aos orientadores:
estimular pesquisadores produtivos a engajarem estudantes de graduação na atividade de
iniciação científica e tecnológica, integrando jovens em grupos de pesquisa e identificando
precocemente vocações, de forma a acelerar o processo de expansão e renovação do quadro de
pesquisadores;
estimular o aumento da produção científica;
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
20
estimular o envolvimento de novos orientadores.
III - Em relação aos bolsistas:
despertar a vocação científica e incentivar talentos potenciais entre estudantes de graduação,
mediante suas participações em projetos de pesquisa, introduzindo o jovem universitário no
domínio do método científico;
proporcionar ao bolsista, orientado por pesquisador qualificado, a aprendizagem de técnicas e
métodos científicos, bem como estimular o desenvolvimento do pensar cientificamente e da
criatividade, decorrentes das condições criadas pelo confronto direto com os problemas de
pesquisa;
possibilitar a diminuição do tempo de permanência do bolsista na pós-graduação;
despertar no bolsista uma nova mentalidade em relação à pesquisa;
preparar alunos para a pós-graduação.
3.2.1.3. Resoluções referentes à Pesquisa e Pós-Graduação da UDESC.
I - CONSUNI- Conselho Universitário/UDESC
Resolução nº 281/2006-CONSUNI
Cria e normatiza o Programa Institucional de Iniciação Científica –PIC, da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina –UDESC.
Resolução nº 371/2005-CONSUNI
Dispõe sobre a criação e critérios do Programa de Apoio à Divulgação da Produção Intelectual-PRODIP,
no âmbito da UDESC.
Resolução nº 004/2007-CONSUNI
Regulamenta o Programa de Apoio à Pesquisa da UDESC.
Resolução nº 31/2011-CONSUNI
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
21
Altera a Resolução nº 005/2011-CONSUNI, que dispõe sobre a criação e normatização do Programa
Institucional de Iniciação Científica, e de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação-PIC&DTI, na Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina.
Resolução nº 32/2011-CONSUNI
Cria e normatiza o Programa de Iniciação à Pesquisa-PIPES da Fundação Universidade do Estado de
Santa Catarina-UDESC.
II CONCENTRO/CEAD/UDESC - Conselho de Centro
Resolução Interna do CEAD nº 002/2013-CONCENTRO
Dispõe sobre a tramitação de projetos de pesquisa,relatórios parciais e finais de pesquisa nas instâncias
do Centro de Educação a Distância-CEAD da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina-
UDESC.
Resolução CEAD nº 003/2012-CONCENTRO
Dispõe sobre a criação e a utilização de Laboratórios Institucionais no âmbito do CEAD-Centro de
Educação a Distância da UDESC-Universidade do Estado de Santa Catarina.
III CONSAD-Conselho de Administração/UDESC
Resolução nº 013/2011-CONSAD
Estabelece valores para pagamento de serviços e/ou atividades realizadas por professores e/ou
profissionais especializados externos à UDESC e dá outras providências.
IV CONSEPE-Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão/UDESC
Resolução nº 001/2004-CONSEPE
Dispõe sobre a estrutura e funcionamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina-UDESC.
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
22
Resolução nº 003/2004-CONSEPE
Dispõe sobre a criação e o Regulamento do Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos-
CEP/UDESC.
Resolução nº 013/2004-CONSEPE
Dispõe sobre a criação e o Regulamento do Comitê de Pós-Graduação da UDESC-COPG/UDESC
Resolução nº 014/2004-CONSEPE
Dá nova redação ao Regulamento do Programa Institucional Voluntário de Iniciação Científica da UDESC-
PIVIC/UDESC, aprovado pela Resolução nº 002/2004-CONSEPE, de 08 de março de 2004.
Resolução nº 015/2004-CONSEPE
Dispõe sobre a criação e o Regulamento do Comitê de Pesquisa da UDESC-COP/UDESC.
Resolução nº 035/2004-CONSEPE
Dispõe sobre a criação e o Regimento Interno da Comissão de Pesquisa-CPq dos Centros da UDESC.
Resolução nº 025/2009-CONSEPE
Dispõe sobre os cursos de Pós-Graduação “stricto sensu” a serem desenvolvidos pela UDESC.
3.3. PROGRAMAS CIENTÍFICOS E DE PESQUISA/UDESC
PIC&DTI
O Programa Institucional de Iniciação Científica e de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação - PIC&DTI
é um programa voltado para o desenvolvimento do pensamento científico e iniciação à pesquisa de
estudantes de graduação, que integra o Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica PIBIC e
PIBITI do CNPq, os Programas de Bolsas de Iniciação Científica PROBIC, PROBITI e Voluntário PIVIC da
UDESC.
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
23
PIPES
O Programa de Iniciação à Pesquisa – PIPES é um programa voltado para o desenvolvimento do
pensamento científico e iniciação à pesquisa de estudantes de cursos de graduação que ainda não
possuem Pós-Graduação Stricto Sensu.
PAP
O Programa de Apoio à Pesquisa - PAP da UDESC destina-se a apoiar financeiramente projetos de
grupos de pesquisa emergentes ou consolidados, contribuindo para consolidação da pesquisa
institucional.
PROEVEN
O Programa de Auxílio à Participação em Eventos – PROEVEN, da UDESC, visa incrementar a
visibilidade no exterior da produção intelectual (científica, tecnológica, cultural e artística) e propiciar a
aquisição de conhecimentos específicos imprescindíveis ao desenvolvimento da pesquisa. O PROEVEN
tem por finalidades apoiar os pedidos de auxílio para participação de docentes pesquisadores, no exterior,
em eventos científicos, tecnológicos e artístico-culturais, como congressos e similares.
PRODIP
Programa de Apoio à participação em eventos nacionais – PRODIP, da UDESC, visa fomentar a difusão
da produção intelectual de caráter científico, tecnológico, cultural, esportivo e artístico da UDESC e
propiciar a aquisição de conhecimentos específicos imprescindível ao desenvolvimento da pesquisa.
Sua finalidade, apoiar os pedidos de auxílio para apresentação, em território brasileiro, de trabalhos de
docentes, pesquisadores efetivos, em eventos científicos como congressos e similares.
3.4. COMISSÃO DE PESQUISA:
Integrantes da Comissão de Pesquisa
Membro Nato – PRESIDENTE
LUCILENE LISBOA DE LIZ
Matrícula 335428-8-02
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
24
Membro Titular Prof. ISABEL CRISTINA DA CUNHA
Matrícula 347286-8-04
Membro Titular (a contar de 24/10/2011) Prof. VERA MÁRCIA MARQUES SANTOS
Matrícula 339804-8-02
Membro Suplente (a contar de 26/03/2012) Prof. DAVID DANIEL E SILVA
Matrícula 346463-6-01
Membro Titular (a contar de 16/09/2013) Prof. MARZELY GORGES FARIAS
Matrícula 370163-8-01
Membro Suplente Prof. GEISA LETÍCIA KEMPFER BOCK
Matrícula 346154-8-03
3.4.1. Portaria da Comissão de Pesquisa:
Portaria Interna do CEAD nº 093/2013, de 13/12/2013.
Abaixo segue a relação de pesquisas do Centro de Educação a Distância no ano de 2013:
3.5. PROJETOS DE PESQUISA COM BOLSISTA:
BOLSAS PROIP (Edital PIPES 01/2013)
Ano/Duração Projetos de Pesquisa Orientador
2011-2014 Aprendizagem da língua Escrita: interfaces com as TICs
Prof.ª Dr.ª Lucilene Lisboa de Liz
Total de pesquisas com participação de bolsista PROIP: 02
BOLSAS PROBIC (Edital PIC&DTI 01/2013)
Ano/Duração Projetos de Pesquisa Orientador
2013-2015 Violência sexual e Bullying na escola: um estudo transcultural das violências entre pares/casais adolescentes inseridos no contexto escolar brasileiro, português e espanhol (contexto brasileiro)
Prof. Dra Vera Marcia Marques Santos
Total de pesquisas com participação de bolsista PROBIC: 01
3.6.PROJETOS DE PESQUISA SEM BOLSISTA:
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
25
Ano/Duração Projetos de
Pesquisa
Orientador
Criação_e_consolidação do Laboratório Virtual de Arte Interativa para Públicos Especiais - LAVAIPE.
2011-2015 Prof. Dra Maria Cristina da Rosa Fonseca da
Silva
O cenário nacional da educação pública a distância do programa UAB e a contribuição da parceria UAB-CEAD/UDESC no curso de Pedagogia a Distância.
2012-2014
Prof Ma. Carmen Maria Cipriani Pandini
Acessibilidade na Educação a Distância: o recurso de descrição de imagens nos Cadernos Pedagógicos utilizados no CEAD/UDESC.
2012-2014 Prof Ma. Geisa Leticia Kempfer Bock
Tecnologia Assistiva no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle: Um estudo sobre a audiodescrição.
2012-2014 Prof Ma. Solange Cristina da Silva
Um_estudo_do_ensino_da estatística na Educação Básica.
2013-2015 Prof. Dr. David Daniel e Silva
A compreensão sobre sexualidade e sobre questões relativas à disfunção sexual de mulheres e homens em processo de envelhecimento que participam de reabilitação cardiopulmonar e metabólica.
2013-2014 Prof. Ma. Gabriela Maria Dutra de Carvalho
Concepções de educação a distância e de aprendizagem colaborativa dos profissionais-referência dos campos de estágio do Curso de Pedagogia a Distância do CEAD/UDESC: uma investigação sobre as possíveis influências na formação dos acadêmicos do curso.
2013-2015 Prof. Me. Lidnei Ventura
Observatório da Formação de professores no âmbito do Ensino de Arte: estudos comparados entre o Brasil e a Argentina.
2013-2015 Prof. Dra Maria Cristina da Rosa Fonseca da
Silva
Educação ambiental na formação docente: contribuições para as práticas educativas.
2013-2015 Prof. Dra Isabel Cristina da Cunha
Total de pesquisas sem participação de bolsistas: 10
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
26
Número de projetos com e sem bolsista de iniciação Científica em 2011
Número de Projetos com bolsista
Número de projetos sem bolsista
Total de projetos
02 10 12
3.7. INICIAÇÃO CIENTÍFICA:
Número de bolsas de Iniciação Científica nas Modalidades PIBIC, PROBIC, PROIP, PIVIC, PMUC em 2011
PIBIC PROBIC PROIP PIVIC PMUC
00 01 02 00 00
3. 7. PROGRAMA DE APOIO À PESQUISA (PAP):
Número de grupos de pesquisa beneficiados pelo Programa de Apoio à Pesquisa (PAP) no CEAD no ano de 2011
Quantidade de grupos de pesquisa beneficiados
01
Grupo de pesquisa beneficiado Educação Arte e Inclusão
Valor R$ 28.346,46
3.8. CAPACITAÇÃO E APOIO DOCENTE
3.8.1 Programa de Apoio à Participação em eventos no Exterior – PROEVEN
Não houve inscritos no CEAD no ano de 2013.
3.8.2 Capacitação Docente 3.8.2.1. Afastamento para capacitação
Número de docentes afastados do CEAD em 2012 para capacitação por titulação
Titulação Número de docentes afastados
Nome dos docentes afastados Data de retorno
Mestrado 00 ------------------------------------ ----------------------
Doutorado
02
Lucimara da Cunha dos Santos 31/07/2013
Patrícia de Oliveira e Silva Pereira Mendes
04/03/2016
3.9. PARTICIPAÇÃO EM PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS RELATIVOS À PESQUISA
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
27
3.9.1 O Seminário de Iniciação Científica da UDESC
Nesse ano, o 23º Seminário de Iniciação Científica da UDESC não ocorreu de forma
integrada como o 22º por conta da escassez de recursos para tal finalidade. Sendo assim, a equipe
procurou alternativas para amenizar esse problema e também para buscar alternativas para superar a
baixa participação dos alunos no SIC, visto que um dos grandes objetivos desse evento é a divulgação e a
promoção da pesquisa desenvolvida na Universidade entre discentes e comunidade interna e externa à
universidade. A equipe fez uma sondagem inicial para a realização do evento em um dos polos em que a
UDESC/CEAD atua e a devolutiva foi exitosa. Então, optou-se por realizar o evento no Polo de São José,
em virtude de a primeira bolsista de Iniciação Científica da Educação a Distância estudar nesse polo.
O Seminário contou com a presença de quatro bolsistas de Iniciação Científica, e embora uma das
alunas tenha sido substituída no meio do processo, essa optou por apresentar os resultados obtidos em
sua pesquisa.
Contamos com a ampla colaboração da Coordenação do Polo de São José, bem como de todos
os funcionários que lá atuam. Assim, é possível afirmar que o evento foi exitoso à medida que envolveu a
participação de alunos de diferentes polos como de Laguna, Florianópolis, São José e Palhoça,
suplantando a falta de público alvo do ano anterior.
3.9.2. Seminário de Extensão, Pesquisa e Ensino - SEPEN CEAD.
O Seminário de Extensão, Pesquisa e Ensino (SEPEN), vem promovendo o encontro entre os
professores alunos e a comunidade de Polos em que a UDESC oferta o curso de Graduação em
Pedagogia na modalidade a Distância, com as atividades frutos de projetos de extensão, pesquisa e
ensino, desenvolvidos pelos professores do CEAD. Esse Seminário tem como objetivo abrir espaços que
possibilitem garantir a ligação entre o conhecimento que se produz na universidade e aquele que a
sociedade de fato necessita, reduzindo a lacuna teoria versus prática e produção versus a aplicação do
conhecimento. Nesse cenário, consolidamos a prática almejada e mesmo apregoada da indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extensão. Temos a convicção de que a prática desse tripé universitário reflete o
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
28
compromisso social da UDESC, ao pôr em prática as demandas advindas da sociedade e incorporá-lo ao
currículo e as suas ações.
O SEPEN é planejado para acontecer em duas etapas: a primeira presencial, nos polos UAB, com
oficinas oferecidas para a comunidade em geral. A segunda etapa acontece, de forma online, por meio de
web-oficinas, no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle CEAD/UDESC, também oferecido para
comunidade em geral. No quadro a seguir, podemos observar as oficinas do SEPEN na etapa presencial,
durante o ano de 2013. A etapa online teve 448 participantes, incluindo acadêmicos da UDESC e
comunidade em geral.
ATIVIDADE POLO OFICINA I – VESPERTINO ou
NOTURNO
OFICINA II – MATUTINO ou VESPERTINO
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Florianópolis (abertura)
07/03/2013 Abertura SEPEN
08/03/2013 Oficina Educação e
Sexualidade
Oficina de Linguagem
Oficina Tecnologia Assistiva
Palhoça 18/04/2013 – Oficina Matemática:
Materiais manipuláveis estruturados
19/04/2013 - Oficina Educação e
Sexualidade
05/06/2013 PALESTRA: "Novas utopias e desafios contemporâneos na formação docente na universidade pedagógica, com enfoque para as questões de gênero e diversidade sexual".
Profº Juvêncio Manuel Nota da Universidade Pedagógica de Moçambique -
Maputo/Moçambique.
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
São José Matutino e vespertino
18/04/2013 – Oficina de Linguagem
19/04/2013 Oficina Educação e
Sexualidade
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
29
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Joinville 25/04/2013 - Oficina Matemática:
Materiais manipuláveis estruturados
26/04/2013 Oficina Educação e
Sexualidade
25/04/2013 – 1 - Oficina Matemática: Materiais manipuláveis
estruturados 2 – Oficina: Edição do
Moodle – aspectos técnicos e
pedagógicos
25/09/2013 – 1 - Oficina Matemática: Materiais manipuláveis
estruturados
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Chapecó 28/06/2013 Oficina Educação e
Sexualidade
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Chapecó 22/10/2013 Oficina de
Matemática
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
CHAPECÓ 05/11/2013 Oficina: violência
sexual
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Laguna 22/07/2013 Avaliação Escolar
23/07/2013
Planejamento Escolar
29/08/2013 Oficina:
Obrigatoriedade da Lei 10.639
30/08/2013
Oficina de Neurociência e
Educação
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Palhoça Escola de Educação Básica Irmã Maria Teresa
11/09/2013 (13:30h) “Oficina:Um novo olhar
sobre a docência a partir do uso das TDIC”
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
30
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
São José (Polo UAB)
30/09/2013 Seminário de Iniciação
Científica
SOLICITAÇÕES PARA 2014:
Etapa Presencial do SEPEN CEAD
CHAPECÓ Oficina violência sexual – Professora Vera Marques
FEVEREIRO
Rancho Queimado
I Semana Pedagógica do Município. Temas: Planejamento, avaliação e inclusão;
Santo Amaro da Imperatriz
Educação e Sexualidade
MARÇO Rancho Queimado Projetos Interdisciplinares e Neurociências
MAIO Rancho Queimado Projeto Linguística, Variedade linguística, Oficina de sustentabilidade (meio ambiente), Violência e Bullying, Educação e Sexualidade.
JULHO Rancho Queimado II Semana Pedagógica do município. Contação de estórias, Lei 10635, Inclusão e Técnicas Assistivas, Direitos Humanos e Formação de Professores – pais/mães, Escola de Pais, Artes visuais, musicais e inclusão.
SETEMBRO Rancho Queimado Inclusão Digital para professores, Oficina Hip Hop, Oficina de Rádio comunitária (alunos).
NOVEMBRO Rancho Queimado III Semana Pedagógica do município. Apresentação dos resultados, com avaliação e planejamento para 2015.
3.10. CONCLUSÃO:
Além do que foi exposto, cumpre ressaltar a participação da equipe em diferentes comissões e
grupos de trabalho institucionais no CEAD e/ou UDESC tanto como membro nato como indicado,
voluntário, inserida totalmente nos objetivos do CEAD, à luz das competências da Direção de Pesquisa e
Pós-Graduação.
Prof. Dra. Lucilene Lisboa de Liz Diretora de Pesquisa e Pós-Graduação CEAD/UDESC
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
31
4. EXTENSÃO
4.1. HISTÓRICO DO SETOR
A Política de Extensão da Universidade do Estado de Santa Catarina consiste no processo de
indissociabilidade entre a pesquisa, o ensino e a extensão, numa perspectiva de interação entre Universidade e
Sociedade. Visa o desenvolvimento social, econômico e ambiental, por meio da inter-relação entre os aspectos
científicos, culturais e tecnológicos, numa concepção sócio-transformadora e crítica.
A Pró-Reitoria de Extensão, Cultura e Comunidade abrange a coordenadoria de Extensão, a Coordenadoria de
Apoio a Comunidade Universitária, a Coordenadoria de Cultura e a Coordenadoria de Eventos. Esse contexto
reflete na Direção de Extensão do Centro de Educação a Distância - CEAD demandando a ampliação de suas
atividades envolvendo ações de Extensão, Cultura, Eventos e Apoio a Comunidade Universitária.
4.2 DAS FINALIDADES
A Direção de Extensão do Centro de Educação a Distância, visa apoiar e divulgar os programas e projetos de
extensão, bem como administrar e acompanhar os acadêmicos e bolsistas, devendo para tanto:
Viabilizar a prestação de serviços como produto de interesse acadêmico, científico, filosófico, tecnológico e
artístico do ensino, pesquisa e extensão;
Enfatizar a utilização da tecnologia disponível para ampliar a oferta de oportunidades e melhorar a qualidade da
educação, priorizando-se neste centro, educação continuada a distância;
Viabilizar programas de extensão interinstitucionais sob a forma de redes ou parcerias, e as atividades voltadas
para o intercâmbio e para a solidariedade nacional e internacional;
Contribuir na formação acadêmica;
Oportunizar ações transformadoras junto à sociedade e o ambiente;
Possibilitar a expressão da diversidade cultural, artística, científica e tecnológica;
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
32
Oportunizar a relação entre Universidade e Sociedade a fim de que os problemas sociais mais
prementes possam receber a devida atenção;
Atender as áreas sociais relativas à educação, saúde, habitação, produção de alimentos, inclusão
social, geração de emprego e ampliação de renda;
Possibilitar atividades interdisciplinares;
Melhorar a qualidade da educação, nas suas diferentes modalidades, presencial e a distância;
Auxiliar na promoção de atividades extensionistas voltadas para o desenvolvimento ambiental
sustentável, a educação e a inclusão;
Possibilitar programas de extensão interinstitucionais, sob a forma de redes ou parcerias;
Oportunizar atividades que visem o intercâmbio entre instituições Nacionais e Internacionais;
Participar de atividades que desenvolvam políticas públicas;
Possibilitar ações que ampliem o acesso ao saber e o desenvolvimento tecnológico e social do
país;
Desenvolver projetos para melhoria da qualidade da Educação Básica, e melhoria do atendimento
à atenção integral à criança, adolescente e idoso;
Incentivar a promoção de atividades relacionadas ao incentivo à leitura, turismo regional, folclore e
cultura popular.
Promover e apoiar o desenvolvimento de projetos, cursos, eventos e programas na área Cultural
no Centro de Educação a Distância - CEAD;
Divulgar as ações Culturais desenvolvidas na Comunidade externa e interna;
Fortalecer as parcerias e trabalho conjunto entre o CEAD e os outros Centros de Ensino da
UDESC;
Ampliar e fortalecer as relações entre o Centro de Educação a Distância e a comunidade com a
perspectiva de inclusão.
Apoiar a viabilização da participação de docentes, discentes e técnicos-administrativos em
eventos Técnicos- Científicos, promovidos pela UDESC e outras Instituições Nacionais.
Participar do Grupo Conviver, que visa potencializar espaços e oportunidades que possibilitem
ações em favor da vida, mobilizando assim, os segmentos da Comunidade Universitária;
Organizar e supervisionar as representações esportivas da UDESC;
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
33
Estimular, apoiar e promover medidas que atendam às necessidades do corpo discente, docente e
técnico-administrativo, de modo a garantir uma participação efetiva na vida universitária;
Auxiliar na organização e participar do Encontro de Extensão da UDESC.
4.3. ESTRUTURA SETORIAL
Conforme estabelecido em seu Estatuto (2006, p. 30), Art 92 “a extensão universitária é um processo
educativo, cultural e científico que, articula com o ensino e a pesquisa, de forma indissociável, viabiliza a
relação universidade e sociedade”.
A Direção de Extensão é composta por: direção, técnico universitário e comissão de extensão.
4.3.1. Estrutura Organizacional da Direção de Extensão
Diretora:
Prof. Drª Vera Márcia Marques Santos
Técnica Universitária:
Leila Maria Matos
Membros da Comissão de Extensão:
Prof. Drª Vera Márcia Marques Santos- presidente
Profª Ma. Gabriela Maria Dutra de Carvalho– membro
Profª Drª Isabel Cristina da Cunha - membro
Téc. Glenio Madruga II – membro
Téc. Leila Maria Matos – secretária
4.4. DA GESTÃO DE EXTENSÃO
A Extensão na UDESC é instrumentalizadora de um processo dialético entre a teoria e a prática que
possibilita o intercâmbio de saberes sistematizados, acadêmicos e populares. É um trabalho curricular e
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
34
interdisciplinar que tem por função produzir e sociabilizar o conhecimento pela inserção na realidade,
facultando ao aluno uma vivência que complemente sua formação, articulando tempo acadêmico e vida.
4.4.1. Programas e Projetos de Extensão - Ano 2013
No corrente ano tivemos aprovados todos os Programas e Projetos de Extensão encaminhados pelo
CEAD, conforme especificado no quadro a seguir:
PROGRAMAS COORDENADOR (A)
PERÍODO DE REALIZAÇÃO
Bolsistas RECURSOS
Programa Diversidade Étnica na Educação
Vera Márcia Marques Santos
01/03/2013 a 31/12/2013
1. MARIA GERLANE SANTOS DE JESUS 2. Raquel Gouvea Lucio Bittencourt
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
Educação e Direitos Humanos: formação docente e discente numa perspectiva cidadã
01/03/2013 a 31/12/2013
História da África e das Populações de Origem Africana na Diáspora
Claudia Mortati Malavota
01/03/2013 a 31/12/2013
V Seminário Educação, Relações Étnicorraciais e Multiculturalismo. Um Balanço das Diretrizes Curriculares: étnicorraciais, indígenas e quilombolas
Luisa Tombini Wittmann
01/03/2013 a 31/12/2013
História dos Índios no Brasil 01/03/2013 a 31/12/2013
PROGRAMA DE EXTENSÃO FORMAÇÃO, ARTE E INCLUSÃO 2013
Maria Cristina da Rosa Fonseca da Silva
01/03/2013 a 31/12/2013
1.BRUNA DOMINGUES DE SOUZA 2. AMANA FLORA DE SOUZA 3. MERLIN LUNDI LEAL CASAL 4. THIAGO ARAÚJO MAGALHÃES
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
OFICINA DE ARTE JOGOS INTERATIVOS PARA INCLUSÃO
01/03/2013 a 31/12/2013
MUSEU DE ARTE: OBJETOS DE INCLUSÃO
01/03/2013 a 31/12/2013
PROJETO INTERNET ARTE E INFÂNCIA: TROCAS MULTICULTURAIS ENTRE DUAS REALIDADES
01/03/2013 a 31/12/2013
Programa de Extensão Formação de Educadores e
01/03/2013 a 31/12/2013
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
35
Educação Sexual: interfaces com as tecnologias – Etapa VII
Patrícia Oliveira e Silva Pereira Mendes
1. CAMILA RAQUEL 2. KÁTIA ALEXANDRE
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
Projeto de Extensão Educação Sexual em debate: nas ondas da rádio UDESC
04/03/2013 a 31/12/2013
Laboratório Educação e Sexualidade
Vera Márcia Marques Santos
04/03/2013 a 31/12/2013
Oficina de Rádio para Elaboração de Programas em Diálogo com a Educação Sexual
Gabriela Maria Dutra de Carvalho
01/05/2013 a 31/07/2013
Programa Educação Inclusiva: aprendizagem em contexto
Geisa Letícia Kempfer Bock
01/03/2013 a 31/12/2013
1.MARIANA GONÇALVES DE AQUINO 2.MARIANA CRUZ MEIRELES 3. STEFANY JULIA PAZIN DIAS
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
A inclusão do Educando com Deficiência Visual no Espaço Escolar
Solange Cristina da Silva
01/03/2013 a 31/12/2013
Curso a Distância: A Pessoa com Deficiência Física no Contexto Escola Inclusivo
Geisa Letícia Kempfer Bock
01/03/2013 a 31/12/2013
Webaulas para a Inclusão
01/03/2013 a 01/01/2014
LIBRAS em Contexto
Deonísio Schmitt/ Fabíola Sucupira Ferreira Sell
01/03/2013 a 01/01/2014
1.MARIA CLAUDIA FERNANDES 2.FABIANE GABRIELA LUBIAN MARQUES 3. FILIPI ANDRE DE AMORIM
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
Curso de LIBRAS: Conhecer a Cultura Surda
01/03/2013 a 31/07/2013
Material Didática em LIBRAS
01/03/2013 a 31/12/2013
Aquisição da Linguagem para a Criança Surda
01/08/2013 a 31/12/2013
Projeto de Extensão “O Jornal como meio de comunicação da escola”
Fabíola Sucupira Ferreira Sell
15/12/2012 a 15/07/2013
Não existem Discentes na sua atividade
Edital 01/2012 a Qualquer Tempo
PROGRAMA NUPEART DE INCLUSÃO E ARTE
Maria Cristina da Rosa Fonseca da Silva
Março/2013 a Dez/2013
LEONARDO IRINEU JOSÉ DE SOUZA
Edital 04/2011 PROEX
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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Futebol e Cidadania
Alfredo Balduíno Santos
01/03/2013 a 31/12/2013
1. MARIA JOANE DE LIMA LUNA
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
Laboratório de Estudos da Linguagem – LabEL
Fabíola Sucupira Ferreira Sell
01/03/2013 a 01/01/2014
1.MARVIN PATRICK PIRES FORTES
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
Neurociências e Educação
Isabel Cristina da Cunha
18/03/2013 a 30/12/2013
Não existem Discentes na sua atividade
Com Recursos PAEX – Edital 04/2012
4.4.2. Laboratório de Estudos da Linguagem – LabEL
O laboratório está vinculado ao grupo de pesquisa Educação, Arte e inclusão CNPq/UDESC, e está ligado
ao Centro de Educação a Distância, configurando-se como espaço de interfaces com diversos grupos de
extensão, pesquisa e ensino da UDESC. Tem como principal objetivo promover ações relativas aos
estudos da linguagem numa perspectiva interacionista e inclusiva. Insere-se também nos estudos da
linguagem que perpassam a tradução e interpretação da Língua brasileira de sinais -Libras em espaços
educacionais formais e não formais.
4.4.3.Laboratório Educação e Sexualidade - LabEduSex
O LabEduSexsurge da necessidade de se criar espaços educativos alternativos de discussão, reflexão e
produção de material didático-pedagógico sobre as temáticas sexualidade /educação sexual e demais
temas periféricos, possibilitando por meio do diálogo com os educadores e educadoras, pesquisadores e
extensionistas, bem como, a comunidade em geral ampliar o campo de pesquisa, ensino e extensão ligado
a temática.
Com isso, o LabEduSex vem reafirmar e consolidar o compromisso dos Grupos de Pesquisa afetos à ele,
com o ensino, pesquisa e extensão. Onde a extensão universitária, assim como o ensino e a pesquisa
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
37
potencializam o processo educativo e científico, e ao consolidarmos a indissociabilidade entre extensão,
pesquisa e ensino, prevista nas metas da UDESC, estamos abertos as possibilidades de produção e
apropriação do conhecimento, mas não qualquer conhecimento, falamos de um conhecimento que
viabiliza a relação transformadora entre a universidade e a sociedade e vice-versa.
4.5. APOIO À COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA
Procurando atender as necessidades dos acadêmicos e servidores, a UDESC estabelece uma política de
promoção e apoio à comunidade universitária na perspectiva de perceber o indivíduo em sua relação com
o meio. Nesta perspectiva, a UDESC elabora e mantém programas e serviços de apoio e promoção que
atendem não apenas a comunidade acadêmica, mas toda comunidade universitária, através da
Coordenadoria de Apoio à Comunidade Universitária, que é um órgão de assessoria a Pró-Reitoria de
Extensão, Cultura e Comunidade – PROEX, cuja Direção de Extensão está vinculada.
4.5.1 Programas e Serviços
Em 2013 foram realizados programas e serviços no CEAD especificados a seguir:
4.5.1.1 Programa Bolsa de Apoio Discente:
O Programa de Bolsa de Apoio Discente - PBAD vinculado à Direção de Extensão têm por finalidade
proporcionar ao estudante a oportunidade de obter experiência de trabalho por meio de funções realizadas
nos diversos setores do Centro de Educação a Distância.
A Bolsa de Apoio Discente, coordenada pela Pró-Reitoria de Extensão, Cultura e Comunidade - PROEX, e
no CEAD pela Direção de Extensão, destina-se aos acadêmicos de graduação, regularmente matriculados
em cursos oferecidos pela UDESC, em conformidade como o art. 1º e 2º da resolução n°001/2005 -
CONSUNI, com objetivo de: “proporcionar ao estudante a oportunidade do desempenho de atividade
laboral, visando à incorporação de hábitos de trabalho intelectual e de melhor adaptação ao meio social”.
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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a) Equipe do Programa de Bolsa de Apoio Discente
Prof. Dra. Vera Márcia Marques Santos– Presidente
Téc. Univ. Leila Maria Matos– Membro
Téc. Univ. Aline Bertolini de Lauro– Membro
b) Bolsas de Apoio Discente
As bolsas de apoio discente são oferecidas por meio de edital lançado pelo CEAD no primeiro semestre de
cada ano. As vagas são divulgadas por meio de cartazes fixados nos murais dos Centros e por e-mail à
Direção de Extensão dos Centros de Florianópolis. As inscrições dos interessados são realizadas na
direção de Extensão do CEAD e a seleção é feita por esta direção de acordo com as vagas previamente
aprovadas pela Direção Geral, bem como a contratação, o acompanhamento e o pagamento. Os alunos
aprovados não contemplados nas vagas ficam cadastrados para chamadas futuras.
Durante o ano de 2013, considerando o fluxo de saídas e entradas, passaram pelo CEAD
aproximadamente 35 bolsistas de apoio discente.
c) Capacitação dos Bolsistas
Após sua contratação os bolsistas são orientados pela DEX sobre seus direitos e deveres.
Após sua contratação e orientação da DEX, os bolsistas são encaminhados aos setores, onde recebem
orientações sobre as atividades a serem desenvolvidas e cumprem uma carga horária de 04 horas diárias
e 20 horas semanais.
4.5.1.2 Bolsas de Extensão
As bolsas de extensão são oferecidas por intermédio de Edital da PROEX, especificando o número de
bolsas para cada Centro de Ensino. A direção de Extensão do CEAD faz a divulgação das vagas por meio
de cartazes anexado no mural do CEAD e nos diversos Centros, bem como divulgação por email. A
seleção é feita pelo próprio coordenador da ação de extensão e os documentos de contratação
encaminhados pela Direção de Extensão do Centro - DEX a PROEX. O controle de presença e o
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
39
pagamento dos bolsistas de extensão são feitos pela DEX-CEAD e mensalmente encaminhados a
COAFI/UDESC.
No ano de 2013 tivemos um total de 17 bolsistas de extensão. Os bolsistas possuem uma carga horária de
20 horas semanais, 04 horas diárias na ação de extensão da qual fazem parte e participam das
capacitações oferecidas pelo CEAD, junto com os bolsistas de apoio discente.
4.5.1.3 Estágios
A Direção de Extensão do CEAD por meio da Pró-Reitoria de Extensão é responsável, também, pela
contratação e acompanhamento dos estagiários, alunos de outra Instituição, que desenvolvem atividades
na UDESC e que são pagos pela mesma. Conforme a PROEX, Estágio não obrigatório é aquele
desenvolvido como atividade opcional. O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza,
observados os seguintes requisitos:
I – matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional,
de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino;
II – celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição
de ensino;
III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de
compromisso.
Além da contratação direta pela UDESC existe a contratação do estagiário pelo Programa de Estágio
Novos Valores, que objetiva “oferecer oportunidade de estágio aos estudantes com 16 anos ou mais,
dentro de suas áreas de formação, nos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e
fundacional do Governo Estadual, para proporcionar-lhes atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural” (SEA).
No ano de 2013 tivemos uma estagiária que atuou junto ao Programa Libras em Contexto, coordenado
pela Professora Fabíola Sucupira Ferreira Sell.
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
40
4.5.1.4. Certificação
Em 2013 a Direção de Extensão emitiu aproximadamente 1.000 (um mil) certificados para participantes e
membros das ações de extensão. A certificação acontece após o encerramento da ação e entrega do
relatório pelo coordenador aos órgãos colegiados do CEAD e pedido formal à DEX. Esse pedido deve ser
feito pelo coordenador da ação, que encaminha o formulário preenchido e assinado à DEX, constando a
lista com os nomes dos participantes e a função de cada um desenvolvida na ação. A DEX, a partir desse
documento, elabora o certificado, registra no livro de registro da referida direção e encaminha por email ao
coordenador. Os certificados são assinados pela diretora de extensão e o/a coordenador/a da ação. Além
de tudo ao final de cada contrato os bolsistas recebem uma declaração das atividades desenvolvidas no
CEAD.
4.5.1.5 Grupo De Apoio Conviver
O Grupo Conviver da UDESC é coordenado pela PROEX e tem como objetivo potencializar espaços e
oportunidades que possibilitem ações a favor da vida, mobilizando assim os três segmentos da
comunidade universitária. Em cada centro, constituí-se uma equipe setorial formada por professores e
técnicos do Centro.
4.6. CULTURA
A PROEX admite a importância da cultura e a considera, a partir do conceito da UNESCO, “o conjunto de
traços distintivos espirituais e materiais, intelectuais que caracterizam uma sociedade ou um grupo social e
que abrange, além das artes e das letras, os modos de vida, as maneiras de viver juntos, os sistemas de
valores, as tradições e as crenças”. (Declaração Universal da Diversidade Cultural).
Nesse contexto, a Direção de Extensão do CEAD, em consonância com a PROEX, incentiva, promove e
apoia o desenvolvimento de ações na área Cultural, bem como divulga as ações Culturais desenvolvidas
na Comunidade externa e interna da UDESC.
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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4.7. EVENTOS
A direção de extensão, também, apoia a Coordenadoria de Eventos da PROEX, por meio de incentivo da
participação dos discentes e servidores nos eventos promovidos por esta Universidade, bem como realiza
a divulgação dos eventos internos e externos à UDESC.
Além disso, a diretora de extensão preside a Comissão Permanente de Protocolo e Cerimonial de Eventos
do CEAD - CPCE, a qual acompanha a organização e execução das colações de grau e realiza as
cerimônias de aberturas dos eventos do CEAD.
A Comissão Permanente de Protocolo e Cerimonial de Eventos do CEAD – CPPCE/CEAD realizou
em 2013, entre outros eventos:
Abertura do SEPEN;
Outorga de Grau em Gabinete;
VI Colóquio dos Grupos de Pesquisa sobre formação de Educadores e Educação Sexual;
Posse de servidores docentes.
4.7.1. Participação em Eventos/atividades de extensão
No ano de 2013, os bolsistas e coordenadores dos programas e projetos participaram de eventos
divulgando as ações desenvolvidas na extensão apresentando trabalhos oportunizando a socialização das
ações de extensão e a troca de experiências, conforme mostra o quadro a seguir:
Evento Data Coordenadora Trabalho Bolsista
9º Encontro de Extensão: Entensão, Ensino e Pesquisa: uma interlocução necessária -
07 e 08 de novembro
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Programa Diversidade Étnica na Educação – 2013
Kátia Alexandre; Raquel Gouvea Lucio Bittencourt; Camila Raquel; MARIA GERLANE SANTOS DE JESUS
Prof. Alfredo Balduino Santos
Futebol e Cidadania Maria Joane de Lima Luna
Prof. Fabiola S. Ferreira Sell
Laboratório de Estudos da Linguagem - LabEL
Marvin Patrick Pires Fortes
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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PROEX – UDESC
Prof. Maria Cristina da Rosa Fonseca da Silva
Programa De Extensão Formação, Arte E Inclusão 2013”
Bruna Domingues De Souza
Prof. Deonisio Schmitt e Professora Fabiola S. Ferreira Sell
LIBRAS em Contexto
Maria Claudia Fernandes; Fabiane Gabriela Lubian Marques
Prof. Geisa Letícia Kempfer Bock
Programa Educação Inclusiva: aprendizagem em contexto.
Mariana Gonçalves De Aquino; Mariana Meireles
I Congresso Internacional de História UNICNETRO - UEPG.
2013 Prof. Vera Márcia Marques Santos
Programa Diversidade Étnica na Educação - 2013 - Participação Bolsistas
Maria Gerlane Santos De Jesus;
IV Semana Acadêmica de História da FAED/UDESC
2013 Prof. Vera Márcia Marques Santos
Programa Diversidade Étnica na Educação - 2013 - Participação Bolsistas
Maria Gerlane Santos De Jesus;
I Congresso de Pesquisadores/as Negros/as do Sul do Brasil /COPENE/SUL
2013 Prof. Vera Márcia Marques Santos
Programa Diversidade Étnica na Educação - 2013 - Participação Bolsistas
Maria Gerlane Santos De Jesus;
Seminário Extensão Pesquisa e Ensino – SEPEN - 2013
Março a novembro 2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Oficinas de sexualidade
Kátia Alexandre LabEduSex
2º Edição do jornal comendador rocha, do E.E.B. Comendador Rocha (Laguna)
Abril 2013 Prof. Fabiola S. Ferreira Sell
Participação coordenadora e bolsista.
Marvin Patrick Pires Fortes
3º Edição do jornal comendador rocha, do E.E.B. Comendador Rocha (Laguna)
Setembro 2013
Prof. Fabiola S. Ferreira Sell
Participação coordenadora e bolsista.
Marvin Patrick Pires Fortes
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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Oficina na E.E.B. Comendador Rocha (Laguna)
Maio 2013
Prof. Fabiola S. Ferreira Sell
Oficina: Noções de Diagramação e tratamento de imagem para o jornal.
Marvin Patrick Pires Fortes
II sarau literário e musical “ Semeando a Paz” no E.E.B. Comendador Rocha (Laguna)
Junho 2013
Prof. Fabiola S. Ferreira Sell
Participação coordenadora e bolsista.
Marvin Patrick Pires Fortes
31º Seminário de Extensão Universitária da Região Sul – SEURS
04 a 07/08/2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Programa Diversidade Étnica na Educação - 2013
Kátia Alexandre; Camila Raquel;
EaD em Destaque II SEMANA ACADÊMICA DO POLO UAB ITAJAÍ A EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA NA EAD: perspectivas e desafios
26/06/2013
Prof. Alfredo Balduíno santos Professora Vera Márcia Marques Santos
Palestrantes -x-x-x-x-
I I COES – II Conferência Internacional Online de Educação Sexual
28 a 31/10/2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Coordenadora: Ministrou a oficina Participou da Comissão Organizadora e Científica.
Kátia Alexandre; LabEduSex
Comissão de Acompanhamento das ações Afirmativas UDESC, incluindo bancas de entrevistas à cotistas.
2013 Prof. Vera Márcia Marques Santos
Participou das reuniões.
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
44
VI Colóquio Grupos de Pesquisa sobre Formação de Educadores e Educação Sexual
15 a 17/08/2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Participação bolsistas e coordenadora.
Kátia Alexandre; Camila Raquel;
1º Seminário de Tecnologia Assistiva e Cidadania da Pessoa com Deficiência Visual
06 a 07/09/2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
A coordenadora participou da banca de abertura; Bolsista participou do stand montado no seminário.
Kátia Alexandre LabEduSex
Palestra aos professores do Centro Educacional Marista – Comunidade Morra da Caixa/Fpolis
24/10/2013
Prof. Vera Márcia Marques Santos
Ação de Extensão no LabEduSex
Kátia Alexandre
1Webinar Projeto Web Educação Sexual: Webinar:
16/04; 14/05; 16/06; 23/09; 19/10 e 20/11 de 2013
Professoras Vera Márcia Marques Santos; Gabriela Maria Dutra de Carvalho e Patrícia de Oliveira e Silva Pereira Mendes
Ação de extensão em parceria com a Universidade de Lisboa/Portugal
Kátia Alexandre LabEduSex
Núcleo Extensionista Rondon 2013
De 10 a 20 de julho 2013
Prof. Alfredo Balduíno Santos; Professora Vera Márcia Marques Santos
Participação do Coordenador e dos bolsistas de extensão. Participação do Coordenador e dos bolsistas de extensão.
Maria Joane de Lima Luna Kátia Alexandre;
JISUDESC 01 e 02 de
Participação dos Servidores do
Jogos de Integração dos Servidores da UDESC
novembro de 2013
CEAD
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
45
JIUDESC Jogos de Integração dos Acadêmicos da UDESC
De 29 de maio a 02 junho 2013
Participação dos acadêmicos do CEAD
Jantar de Confraternização da ASUDESC - Associação dos Servidores da UDESC
Dez 2013 Participação dos servidores associados do CEAD
1Webinar é um seminário que acontece totalmente online, com o uso de ferramentas de webconferências. Essa é uma forma muito simples professor/a, para que atualize conhecimentos, compartilhe e problematize dúvidas e ideias com seus/suas pares, organizando-se em grupos, na sua instituição escolar ou mesmo em sua residência.
4.7.1.1Seminário de Extensão, Pesquisa e Ensino - SEPEN CEAD.
O Seminário de Extensão, Pesquisa e Ensino (SEPEN), vem promovendo o encontro entre os professores
alunos e a comunidade de Polos em que a UDESC oferta o curso de Graduação em Pedagogia na
modalidade a Distância, com as atividades frutos de projetos de extensão, pesquisa e ensino,
desenvolvidos pelos professores do CEAD. Esse Seminário tem como objetivo abrir espaços que
possibilitem garantir a ligação entre o conhecimento que se produz na universidade e aquele que a
sociedade de fato necessita, reduzindo a lacuna teoria versus prática e produção versus a aplicação do
conhecimento. Nesse cenário, consolidamos a prática almejada e mesmo apregoada da indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extensão. Temos a convicção de que a prática desse tripé universitário reflete o
compromisso social da UDESC, ao por em prática as demandas advindas da sociedade e incorporá-lo ao
currículo e as suas ações.
O SEPEN é planejado para acontecer em duas etapas: a primeira presencial, nos polos UAB, com oficinas
oferecidas para a comunidade em geral. A segunda etapa acontece, de forma online, por meio de web-
oficinas, no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle CEAD/UDESC, também oferecido para
comunidade em geral. No quadro a seguir, podemos observar as oficinas do SEPEN na etapa presencial,
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
46
durante o ano de 2013. A etapa online teve 448 participantes, incluindo acadêmicos da UDESC e
comunidade em geral.
ATIVIDADE POLO OFICINA I – VESPERTINO ou NOTURNO
OFICINA II – MATUTINO ou VESPERTINO
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Florianópolis (abertura)
07/03/2013 Abertura SEPEN
08/03/2013 Oficina Educação e Sexualidade
Oficina de Linguagem
Oficina Tecnologia Assistiva
Palhoça 18/04/2013 – Oficina Matemática: Materiais manipuláveis estruturados
e 19/04/2013 - Oficina Educação Sexualidade
05/06/2013 PALESTRA: "Novas utopias e desafios contemporâneos na formação docente na universidade pedagógica, com enfoque para as questões de gênero e diversidade sexual".
Prof. Juvêncio Manuel Nota da Universidade Pedagógica de Moçambique - Maputo/Moçambique.
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
São José Matutino e vespertino
18/04/2013 – Oficina de Linguagem
19/04/2013 Oficina Educação e Sexualidade
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Joinville
25/04/2013 - Oficina Matemática: Materiais manipuláveis estruturados
26/04/2013 Oficina Educação e Sexualidade
25/04/2013 – 1 - Oficina Matemática: Materiais manipuláveis estruturados 2 – Oficina: Edição do Moodle – aspectos Técnicos e pedagógicos
25/09/2013 – 1 - Oficina Matemática: Materiais manipuláveis estruturados
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN/CEAD
Chapecó 28/06/2013 Oficina Educação e
Chapecó 28/06/2013 Oficina Educação e Sexualidade
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Chapecó 22/10/2013 Oficina de Matemática
Etapa Presencial dos CHAPECÓ 05/11/2013
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Oficina: violência sexual
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Laguna 22/07/2013 Avaliação Escolar
23/07/2013 Planejamento Escolar
29/08/2013 Oficina: Obrigatoriedade da Lei 10.639
30/08/2013 Oficina de Neurociência e Educação.
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
Palhoça Escola de Educação Básica Irmã Maria Teresa
11/09/2013 (13:30h) “Oficina:Um novo olhar sobre a docência a partir do uso das TDIC”
Etapa Presencial dos Encontros Interdisciplinares- SEPEN CEAD
São José (Polo UAB)
30/09/2013 Seminário de Iniciação Científica
SOLICITAÇÕES PARA 2014:
Etapa Presencial do SEPEN CEAD
CHAPECÓ Oficina violência sexual – Professora Vera Marques
FEVEREIRO Rancho Queimado
I Semana Pedagógica do Município. Temas: Planejamento, avaliação e inclusão;
Santo Amaro da Imperatriz
Educação e Sexualidade
MARÇO Rancho Queimado
Projetos Interdisciplinares e Neurociências
MAIO Rancho Queimado
Projeto Linguística, Variedade linguística, Oficina de sustentabilidade (meio ambiente), Violência e Bullying, Educação e Sexualidade
JULHO Rancho Queimado
II Semana Pedagógica do município. Contação de estórias, Lei 10635, Inclusão e Técnicas Assistivas, Direitos Humanos e Formação de Professores – pais/mães, Escola de Pais, Artes visuais, musicais e inclusão.
Rancho Queimado
Inclusão Digital para professores, Oficina Hip Hop, Oficina
SETEMBRO de Rádio comunitária (alunos).
NOVEMBRO Rancho Queimado
III Semana Pedagógica do município. Apresentação dos resultados, com avaliação e planejamento para 2015.
4.8. SISTEMA UDESC RÁDIO DIFUSÃO EDUCATIVA
O Centro de Educação Inclusiva – CEAD, coordenado pela Prof. Patrícia de Oliveira e Silva Pereira Mendes
e posteriormente pela Profa. Gabriela Maria Dutra de Carvalho realiza um projeto de extensão na rádio
UDESC - UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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UDESC, denominado Educação Sexual em Debate: nas ondas da rádio UDESC. Este projeto é uma ação
que pertence ao Programa de Formação de Educadores e Educação Sexual e as Novas Tecnologias -
Etapa VII, coordenado pela Profa. Gabriela Maria Dutra de Carvalho, objetivando sensibilizar a comunidade
catarinense a respeito da temática educação e sexualidade.
Este é um programa semanal aberto ao diálogo sobre educação e sexualidade, veiculado ao vivo, todas as
quartas-feiras na rádio UDESC de Florianópolis e que obteve uma significativa participação dos ouvintes.
A Direção de Extensão do CEAD apoiou a PROEX no Programa de Rádio Ações Afirmativas e Inclusão,
promovido pelo COMINC/UDESC.
4.9.PLANEJAMENTO
Realizamos um pré-planejamento das atividades do setor para 2014, dos quais destacamos:
Continuação das atividades segundo seus objetivos e, a partir da existência de docentes efetivos
no CEAD, intensificar os programas e projetos de extensão, buscando parcerias externas.
Contribuir na continuação da informatização dos programas/projetos de extensão.
Participação nos diversos eventos de Extensão, bem como nos organizados pela PROEX/UDESC.
Estimular e apoiar ações articuladas com as atividades de pesquisa.
Representar a Direção de Extensão, quando necessário, nos eventos da UDESC.
Possibilitar a divulgação dos programas e projetos de extensão do CEAD
Realizar reuniões com os professores e técnicos com intuito de informar sobre os programas e
projetos do CEAD/UDESC, bem como estimular a elaboração de novos projetos.
Estimular e auxiliar na elaboração dos projetos 2015.
Divulgar as vagas de bolsa de Apoio discente e Extensão.
Auxiliar na seleção e acompanhamento dos bolsistas.
Oportunizar capacitação para os bolsistas.
Emitir certificado dos cursos e eventos de extensão.
Emitir declaração de tempo de atividade para todos os bolsistas, quando de seu desligamento.
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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Representar o CEAD no Grupo Conviver da UDESC.
Participar e apoiar a organização do Encontro de Extensão da UDESC
Estimular e apoiar ações que tenham a captação de recursos externos.
Manter as ações da CPPCE/CEAD e PBAD
Desenvolver ações de integração, saúde e bem-estar dos funcionários, discentes e bolsistas.
4.9.1 Programas e Projetos aprovados para o ano de 2014:
PROGRAMAS COORDENADOR (A) PERÍODO DE REALIZAÇÃO
Número de Bolsistas
RECURSOS
PROGRAMA POLÍTICAS PÚBLICAS, COMUNIDADE E CIDADANIA 2014
ALFREDO BALDUÍNO SANTOS
03/03/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMAS LIBRAS EM CONTEXTO - FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA EDUCAÇÃO INCLUSIVA.
FABÍOLA SUCUPIRA FERREIRA SELL
01/03/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA FORMAÇÃO DE EDUCADORES E EDUCAÇÃO SEXUAL: interfaces com as tecnologias - Etapa VIII.
GABRIELA MARIA DUTRA DE CARVALHO
01/03/2014 a 31/12/2014
2 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA EDUCAÇÃO INCLUSIVA E O ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO.
GEISA LETÍCIA KEMPFER BOCK
01/02/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA APRENDIZAGEM E FORMAÇÃO DE PROFESSORES.
LUCILENE LISBOA DE LIZ
01/03/2014 a 01/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA NUPEART DE FORMAÇÃO, ARTE E INCLUSÃO - PARCERIA CEAD/CEART.
MARIA CRISTINA DA ROSA FONSECA DA SILVA
01/02/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
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50
PROGRAMA EDUCAÇÃO INCLUSIVA IDENTIDADE E DIFERENÇA NO CONTEXTO EDUCACIONAL.
ROSE CLÉR ESTIVALETE BECHE
03/02/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA EDUCAÇÃO IMCLUSIVA: A FORMAÇÃO DE EDUCADORES EM FOCO.
SOLANGE CRISTINA DA SILVA
03/03/2014 a 31/12/2014
3 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
PROGRAMA SEXUALIDADE -GÊNERO, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, DIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO REGIONAL.
VERA MÁRCIA MARQUES SANTOS
01/03/2014 a 31/12/2014
2 bolsistas Com Recursos PAEX – Edital 05/2013 Solicitado e recebido R$ 8.000,00
4.10. CONCLUSÃO
A Direção de Extensão do CEAD realizou em 2013 ações de extensão, cultura, eventos e apoio a
comunidade, dando continuidade aos trabalhos dos anos anteriores, bem como, o que preconiza a UDESC
de acordo com as diretrizes da Extensão Universitária brasileira, a perceber pelo número de Programas de
Extensão aprovados no Edital PAEX 05/2013, quando passamos de seis (06) para nove (09) programas e
nenhum projeto isolado. Registre-se ainda, que os Programas de Extensão aprovados no referido edital,
foram planejados com a comunidade, a partir de solicitação da mesma.
Ressaltamos ainda, a aprovação no Edital PROEXT para 2014 o Projeto Tecnologias da Informação e da
Comunicação das escolas Públicas: Formação de Professores e Práticas Leitoras Multimidiais,
coordenado pela Prof Fabíola Sucupira Sell, com recurso externo de R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil
reais), oriundos do MEC. Prof. Drª Vera Márcia Marques Santos
Diretora de Extensão do CEAD/UDESC Leila Maria Matos
Téc. Universitária na DEX
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
51
5. ADMINISTRAÇÃO
5.1. – APRESENTAÇÃO:
O presente relatório anual de atividades realizadas pela Direção Administrativa do CEAD – DAD visa relatar e
demonstrar as principais ações desenvolvidas, os resultados alcançados, os encaminhamentos providenciados
para melhorar as ações no decorrer do ano de 2014 no CEAD.
Enfatizamos que no período de 2013 somamos esforços junto as demais Coordenadorias Geral e
Adjunto do Programa UAB/CAPES, para dar suporte logístico em todas as ações programadas com
mais tempo e mais dedicação a infraestrutura necessária aos Polos. Procuramos desenvolver e tomar as
providencias para que o as ações de logística, documentação, impressão e distribuição de Cadernos
Pedagógicos, distribuição e recolhimento de Provas, distribuição de livros didáticos e outros fossem da melhor
forma possível e dentro da segurança, cumprimento de prazos que as ações EaD requerem e que constam nos
autos dos Convênios e termos de Compromisso há entre as partes.
Foram melhoradas as condições de funcionamento dos Polos de apoio presencial de algumas
cidades, providencias para que o sistema de comunicação, acessibilidade e transporte fosse o melhor possível,
mesmo tendo apenas 02 motoristas profissionais, mas complementados com os servidores Técnicos
Universitários, que cobriram com segurança e eficiência as 05 Rotas /regiões delimitadas e planejadas para
semanalmente estarem a disposição dos Docentes, Tutores, Coordenadores dos Polos e principalmente dos
alunos matriculados para as aulas dos encontros presencias.
Há necessidade urgente de contratação de profissionais motoristas para suprirem necessidades
inadiáveis a partir de 2014, bem como aquisições de veículos novos, pois os servidores técnicos devem
permanecer nos seus postos de trabalho no CEAD para não comprometer o desempenho geral da parte
administrativa do Programa. Necessita-se de no mínimo mais 04 motoristas para que haja rodízio, pois é
humanamente impossível deixar um único motorista fazer 04 semanas consecutivas Florianópolis – S. M
Oeste, isto pode ser muito perigoso para o quesito Segurança, revisão de veículo, além dos aspectos
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52
funcionais, descanso e de convivência familiar do condutor. Além disto há necessidade de mais uns 03 carros
novos para garantir a questão de logística através dos veículos CEAD /UDESC para o transporte de Docentes
para os mais 20 Polos, e milhares de Cadernos Pedagógicos nos semestres a partir de 2014, provas ida e volta
para milhares de alunos que já estão ou serão matriculados até final de 2014;
5.2. – PRINCIPAIS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS DESENVOLVIDAS EM 2013 – DAD/CEAD:
5.2.1 – Almoxarifado: O espaço destinado ao almoxarifado do CEAD foi melhorado e
racionalizado na sua distribuição interna, o seu Lay Out para possibilitar melhor aproveitamento do espaço
físico disponível, permitindo atender outras atividades acadêmicas do Centro, portanto foi transferido para o
local de menor área física, mas com melhor aproveitamento, controle dos materiais e segurança dos mesmos.
Foi adaptado às normas legais vigentes impostas pela SEA e TCE/SC, Controle Interno da UDESC, tendo sido
auditado regularmente no decorrer de 2013, sugerido outras melhorias plenamente atendidas. Ressaltamos
que o local onde se encontra não é o ideal e recomendado pelas auditorias interna e externa, mas é o espaço
que temos de possível e viável no momento. Foram feitas tentativas de transferir o almoxarifado para o
Central/reitoria, porém não viabilizado até o momento por questões legais, uma vez que o CEAD como Centro
autônomo tem que ter o seu próprio almoxarifado.
As pessoas envolvidas com o controle de almoxarifado fizeram o que exige a lei vigente e recomendações dos
órgãos de controle, procurando sempre deixá-lo de forma racional e operacional que atendam as
recomendações dos órgãos de controle interno e externo;
5.2.2 – Laboratório Virtual, Sala de Aula/Reuniões : O espaço físico onde estava o
Almoxarifado até 2010 e no decorrer de 2012 e agora em 2013 foi adaptada e melhorado, na sua estrutura
física possível ( pintura, instalações de lógica, telefone, rede elétrica, mobiliário/mesas etc...) e recebeu
mobiliário feito sob medida totalmente novos, equipamentos novos e modernos relacionados a informática e
mídia, bem como tem servido para sala de reuniões múltiplas do CEAD e principalmente, sala de aulas dos
Cursos de Pós-Graduação em EaD, atividades de Extensão, Ensino, Pesquisa, Cursos e Treinamentos. O
acesso tem controle através de solicitação e autorização do DAD e setor de apoio operacional do CEAD e
UDESC Virtual;
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
53
5.2.3 – Redistribuição do Espaço Físico de modo geral no CEAD: Em 2013 em atendimento a
deliberação colegiada foram redistribuídos espaços internos de forma a otimizar os espaços e melhorar o Fluxo
dos trabalhos que tem relacionamento direto. Foram redistribuída a área física disponível no CEAD, no sentido
de poder atender da melhor forma possível os diversos setores de apoio/meios do CEAD – Setor de Pessoal,
Direção Administrativa e sua assessoria orçamentária, financeira e contábil, bem como a Coordenação Geral e
Adjunta da UAB, sala ampliada para Coordenadores, Pesquisadores e Laboratórios, principalmente sala
disponibilizadas para todos os Professores com meios e espaço mínimo para que os Docentes e Técnicos
Universitários possam desenvolver suas atribuições dentro do organograma administrativo do CEAD e UAB,
racionalizado espaços destinados a Coordenações diversas, protocolo, recepção/sistema de controle de
acesso, telefonista foi para local estratégico compatível para poder dar espaço a executar obra de infra-
estrutura indispensável beneficiando também o CEAD.
A sala onde estava a documentação importante do CEAD (Arquivo Histórico) também foi re-adequado e
locado nos espaços existentes nos Container´s, que também devem ser reformados totalmente/ Orçamentos e
processo já elaborados de forma ter acesso restrito e cujos documentos oficiais do CEAD que lá estão, tem
segurança e disponibilidade a quem deles necessitar. O espaço ocupado pelo Arquivo Histórico passou para
Coordenação de Almoxarifado e Patrimônio, até por exigências legais vigentes e melhorar o sistema de
controle de acesso às pessoas e servidores do almoxarifado, que não devem e não podem permanecer
constantemente no interior do Almoxarifado.
O Estúdio do CEAD foi adaptado para salas multi meios, reuniões administrativas e acadêmicas,
principalmente destinado a atividades em EaD. Funciona com controle de acesso através de solicitações via
UDESC /VIRTUAL, inclusive para outros Centros do Campus I e Comunidade em Geral.
As instalações onde funcionava a Coordenação de Obras voltou para o CEAD onde funcionam os laboratórios
de Educação Inclusiva, disponibilizando o restante para novamente a instalações da Coordenadoria de Obras e
com isto reduziu ainda mais a disponibilidade do espaço CEAD.
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54
5.2.4- Salas/Espaços possíveis na edificação CEAD: Os espaços/salas onde funcionam a
ASUDESC, APRUDESC e APA, já foram oficialmente solicitadas pela Direção Geral do CEAD, espaços estes
que quando liberados serão de grande valia para o CEAD poder desenvolver melhor e mais, as suas
atividades administrativas, e principalmente Acadêmicas, relacionadas ao Ensino, Pesquisa e Inclusão Social
através dos diversos Programas que funcionam do CEAD, com recursos próprio ou projeto , bem como
Convênios diversos da Fonte 0228.
A edificação onde funcionou o Departamento de Obras já foram devolvido ao CEAD, onde ali está sendo
desenvolvido diversas atividades fundamentais para o Programa dos Laboratórios de Educação Inclusiva LEDI
e LAVAIPE, Professores aulas e reuniões seminários diversos, além de ser uma das salas o Departamento de
Pedagogia a Distância e processamento (recebimento e conferencia) dos Cadernos Pedagógicos/Central de
controle e distribuição para os Polos, este recentemente devolvido a PROAD para alocar ali novamente o
departamento de Obras ;
5.2.5- Execução Orçamentária e Financeira: O Orçamento para o CEAD no ano de 2014 foi re-
dimensionado em agosto de 2013, com a previsão era que teríamos muitas atividades em 2014, inclusive
mudou de local. Felizmente ocorreu a execução dos programas graças atuação firme e constante da Direção
Geral e colaboradores do CEAD, onde foram aplicador 99,5% dos recursos destinados no orçamento 2013
para o CEAD.
Na UDESC/UAB/CAPES as atividades e quantitativos dos Convênios/financeiro foram ampliadas e o
crescimento do CEAD está evidente para todos os setores da UDESC, sendo este uma realidade incontestável.
Por estas e outras Razões que solicitamos diversas suplementações em diversos itens orçamentários,
sendo que a PROPLAN atendeu prontamente as necessidade e programas do CEAD, através de estornos
programas e re-estudos das necessidades mais urgentes e indispensáveis.
O setor orçamentário, contas e financeiro do CEAD cumpriu as rotinas exigidas e não temos pendências
financeiras ou orçamentária/(dívidas), exceto para alguns itens em restos a pagar ou em exercícios anteriores
pendentes, pois alguns fornecedores não apresentaram as Certidões Negativas e documentação mínima
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55
exigidas e assim não foi possível pagá-los até o momento, mas se cumprirem as exigências legais serão pagos
conforme normas vigentes. Tudo foi atendido dentro das novas rotinas administrativas internas sobre
providencias financeiras e de liquidações via o próprio Centro, inclusive as transmissões programadas junto a
SEF. Tendo em vista que o servidor comissionado para tal está em tratamento de saúde, foi necessário o
treinamento de outro servidor para atender estas demandas até o retorno do titular ou sua aposentadoria;
5.2.6 – Solicitações de Licitações, Compras através de Dispensa de Licitação ou
Inexigibilidade e outros mecanismos:
- O CEAD participou dos processos licitatórios dentro do Calendário de Licitações da UDESC para
manutenção, aquisições e Serviços de forma a atender a Lei 8.666/93 atendendo o calendário de licitações e a
novidade de Sistema de registro de Preços e controle de contratos. Temos nos estoques insumos suficientes
para atender a demanda de início de 2014, primeiros meses, exceto Material de Expediente que ainda
aguardamos a licitações de 2013, sendo que os itens necessários estão sendo providenciados para licitar neste
exercício. Foram feitas muitas aquisições por dispensa de licitações, mas todos os processos obedeceram a
Instrução Normativa 005/2008 e 09/2009 e IN 005/2013 e outras mais recentes. Muitos materiais que estavam
estocados no CEAD há alguns anos foram cedidos a outros centros e ao Almoxarifado Central para serem
utilizados corretamente e dentro da validade.
- Os motivos de tantos processos de dispensa DL deve-se as características das aquisições,
principalmente com recursos oriundos dos Convênios e projetos de Inclusão Social, cujos Insumos e materiais
não são muitas vezes comum de encontrá-los no mercado e não há interesse de fornecedores participarem dos
Pregões por serem quantidades mínimas. Mesmo assim ocorreu esforço grande dos professores responsáveis
em justificar tais aquisições o que as Instancias da UDESC (PROPLAN, PROAD e PROJUR) aprovaram 99,8%
dos pedidos processos devidamente instruídos e tramitados.
- O mesmo ocorreu com processos de Inexigibilidade, graças a participação efetiva dos Diretores de
centro, pesquisadores, professores e acadêmicos bolsistas também atenderam a IN 005/2008, 009/2009 e
005/2013 e assim 99,00% dos processos montados e tramitados foram aprovados nas instancias legais da
UDESC e pagos até dezembro de 2013.
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56
- Na presente sistemática de tramitação de processos ocorreu elevado aprendizado por parte de todos os
envolvidos em cumprirem as rotinas mínimas para montagem, tramitação e aprovação dos projetos,
principalmente por parte dos bolsistas, o que lhes será de utilidade pessoal o aprendizado, estágio prático
nesta parte administrativa do setor público estadual;
5.2.7. - RELATÓRIO ANUAL DE ATRIBUIÇÕES 2013
Relação dos Responsáveis pelos diversos setores e suas atribuições na estrutura administrativa do
CEAD: (Coordenações ou Chefias), pelos setores diversos e atribuições, previamente discutidas com os
servidores, conforme planilha abaixo. Esclareço que estas responsabilidades ainda estão em fase de
adaptações e podem sofrer alterações, inclusive aceitamos sugestões dos indicados que venham dos demais
setores e Direções da casa/CEAD para melhor funcionar o DAD e suas atribuições a partir de 2011 até a
presente data:
NOME DO SERVIDOR(A)/Responsável
CARGO OU
FUNÇÃO
SETOR ATRIBUIÇÕES dos Responsáveis /Coordenador ou Chefia
E-MAIL/FONE
Professor Ivair de
Lucca
Diretor Administrativo
DAD Todas as atribuições e responsabilidades para Diretor Administrativo previstas no Estatuto e Regimento Geral da UDESC, Membro do CONCENTRO, Membro representante do CEAD junto ao CONSAD, membro Fórum permanente dos Diretores Administrativos da UDESC/PROAD/PROPLAN, Coordenador Adjunto da UAB, providencias de documentos situação de pagamentos e declarações referente a subsidiar as Ações Judiciais contra CEAD/ UDESC EaD antigas.
3321 8472
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57
Téc. Univ. Ilson
João Martins
Coordenador de
Finanças e Contas /Em
Licença para
Tratamento Saúde
substituído pelo
servidor Roberto Prado
FINANCEIRO/
CONTAS
Orçamento geral UDESC, controle financeiro, Empenhos Globais, empenhos e sub empenhos, SIGEOF, transferências e reservas orçamentárias, providencias de diárias, após solicitação no sistema pelo servidor interessado, SEGEF. Encaminhamentos de notas fiscais, liquidações, retenção de impostos de modo geral e outros procedimentos junto a COFIN/PROAD
m 3321 8412
Téc. Univ. Gabriela
Amarilho
Responsável pela
elaboração da proposta
Orçamentária e
financeiro recursos
convênios UAB/CAPES
e respectivos Relatórios
mensais. Responsável
pelo DAD na ausência
do Diretor Adm.
ORÇAMENTO/
RECURSOS
DE
CONVÊNIOS
Setor de Compras do CEAD, SIGEOF e SIGEF, Empenhos de modo geral nos processos de DL /dispensa de licitação, IL/inexigibilidade para serviços terceirizados Pessoa Física ou Jurídica, Processo de restos a pagar e exercícios anteriores, encaminhamentos gerais de notas fiscais, liquidações ao setor financeiro COFIN/ PROAD, Também é responsável pela elaboração das Planilhas orçamentárias da UAB/CAPES dentro das rotinas e modelos que o Sistema requer – ATUAB e SISUAB. Elaboração dos relatórios mensais junto a UAB, cadastramento dos Bolsistas e Tutores do Sistema UAB. Na ausência do Ilson, a Sra. Gabriela fará os procedimentos do coordenador orçamentário e financeiro acima citados;
Gabriela.amarilho
@bol.com.br
3321 8474
Téc. Univ. Ricardo
Antônio Demaria
Chefia de Serviços
Gerais
RECEPÇÃO/
TELEFONIA/
COPA/
LIMPEZA/
MANUTENÇÃO
/
VIGILÂNCIA/
JARDINAGEM/
SEGURANÇA e
Coordena serviços de limpeza, higiene, conservação e manutenção em geral do CEAD, vigilância desarmada/segurança, Jardinagem, pátios estacionamento, recepção e acessos ao CEAD, controle e manutenção de telefone, Ar condicionado, equipamentos , bens móveis em geral, serviços aquisição de carimbos, chaves, escalas de telefonistas, liquidações das diárias/prestações de contas das diárias, após encaminhamentos dos documentos pelos servidores que viajaram, providenciar relação de
Ricardo.demaria@u
desc.br
3321 8414
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58
acessos
necessidades de material de consumo, limpeza, expediente em geral para compras, Gestor dos diversos contratos de natureza correlata aos serviços acima citados, Cadastramento da RAI junto a IOESC e encaminhamentos diversos, principalmente para aquisições de Cadernos Pedagógicos.
Téc. Univ. Paulo
Roberto dos
Santos Prates
Responsável de
Transporte /veículos e
Passagens. Na
Ausência do Ricardo
Demaria atenderá aos
Serviços Gerais do
CEAD
MOTORISTAS/
TRANSPORTE/
LOGISTICA
DISTRIBUIÇÃO
CADERNOS E
MATERIAL
DIDÁTICO/
PASSAGENS
Coordenação das atividades dos Motoristas /transportes de modo geral, Logística para distribuição dos Cadernos e materiais didáticos Pedagógicos do CEAD, Gestor dos Contratos da natureza, manutenção de veículos do CEAD e escala de viagens, controle de consumo combustíveis e lubrificantes, montagem de processos de IL e DL referente a natureza transporte e locomoção, Passagens Aéreas e Terrestres, quando necessário e possível elaboração da listagem de compras de modo geral, Coleta de Orçamentos no Mercado, pareceres, Check Listen dos processos de acordo com as IN 005/ 2010, outros serviços estratégicos da Direção Administrativa do CEAD, controle das despesas de telefonia móvel e fixo da CEAD.
buggyprates@gm
ail.com ou
prates @udesc.br
3321 8404
Téc. Univ. Luiz
Gonzaga Silvano
Auxiliar: Téc. Univ.
Frederico José
Mann
Chefe de Serviços,
responsável pelo Setor
de Almoxarifado e
Patrimônio- Container´s
e controle de
distribuição dos
Cadernos Pedagógicos
nos Polos
ALMOXARIFAD
O/
PATRIMÔNIO/
ARQUIVOS E
MATERIAIS
DOS
CONTAINER’S
Todos os procedimentos referentes ao controle do Almoxarifado e Patrimônio do CEAD, atendendo as recomendações legais vigentes e CIASC, TCE/SC Controle Interno e externo PROAD, elaboração de listagens de necessidades de insumos e matarias para licitações de modo geral para limpeza, higiene, manutenção, expediente, água e material permanente quando for o caso, controle de bens móveis e equipamentos locados e existentes em todos os ambientes do CEAD. Atendem também a questão dos descartes ou doações de equipamentos e material permanente sem utilidade para CEAD, de acordo com normas da SEA - Sec. Estadual de
3321 – 8404 ou
8425
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Administração para respectiva doação ou descarte. Armazenamentos de diversos itens nos Container´s também são coordenados pelo patrimônio e almoxarifado. Distribuição de cadernos Pedagógicos/controle de entrega.
Téc. Univ. André
Correa de Abreu
Responsável pelas
Licitações e Compras
de materiais consumo e
permanente.Montagens
de processos de DL e
IL SRP Pregões
SIGECON
COMPRAS/
CONTRATOS E
CONVÊNIOS
Setor de Compras do CEAD- Providenciará as listagens de aquisições de material permanente para licitações diversas no CEAD para todos os setores, equipamentos e móveis principalmente. Providenciará quando necessário a coleta de orçamentos (3) no mínimo, conforme lei das licitações e montará os processos para licitação, tendo a função de acompanhá-lo em todas as etapas inclusive junto a CLC e Comissões de Licitações dos demais centros. Gestor de Contratos e Convênios desta natureza. Sempre que possível e necessário fará coleta de orçamentos junto ao Mercado para aquisições diversas principalmente de material impresso ( Folder, Bener`s, Cadernos Pedagógicos, livros junto a IOESC – RAI)
Andre.abreu@ud
esc.br ou
3321 8473
Téc. Univ. Márcia
Vieira auxiliar:
Téc. Univ. Fabiana
Assis Severino
Coordenador de
Serviços Gerais,
Responsável pelo Setor
Recursos Humanos e
Pessoal
PESSOAL/
RH
Controle assuntos referentes ao Pessoal do CEAD, professores efetivos, temporários e servidores técnicos ADM em Geral, aquisição de vale transporte e todos os controles pertinentes junto a cadastramento, contratação, pagamentos, férias frequência mensal e demais funções junto a RH da UDESC.
esc.br
3321 8419
Téc. Univ. Luiz
Fabiano da Silva e
Equipe:
Téc. Univ. Max
Leiras Prujansky,
Téc. Univ. Carlos
A. R. Landriel,
Coordenadora de
Informática/ UDESC
VIRTUAL a partir de
abril 2011
UDESC-
VIRTUAL/
INFORMÁTICA
Todos os assuntos e tarefas inerentes ao Site, Informática, UDESC Virtual, manutenção do Sistema no âmbito do CEAD, elaboração de listagem para aquisições de material, equipamentos de Informática e similares, Gestora destes contratos de aquisições, manutenção de micros, suporte em geral da Rede interna e UDESC Virtual. Responsável pela elaboração de
pgabrieladutra@v
irtual.udesc.br
fones 3321 8406
3321 8476 –Max
Leiras 3321 8536
– Luiz Fabiano
3321 8415-Carlos
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60
Téc Univ. Renan
Téc. Univ. Graziela
N. Dalpizzo.
listagem de aquisições, memorial descritivo de material de consumo informática, periféricos, peças incorporáveis e software, listagens de orçamentos necessários, modernização do sistema virtual da UDESC, Coordenação e operação do Estúdio e salas anexas.
Landriel
Téc. Univ.
Miriam/Ricardo
Demaria
Responsável pelo Setor
de Protocolo Setorial
CEAD
PROTOCOLO
SETORIAL
CEAD
Atender a coordenar todo o sistema de correspondência e informações oficiais, via Sedex, Correio, tramitações internas e externas de Processos, recebimento encaminhamentos de correspondências para os diversos setores, através do controle/protocolo. Verificar procedências das despesas, faturas de Correio, multas e juros mensalmente, (se tiver), controle para pagamento dentro dos prazos previstos nas faturas.
Sonia.wenzel@ud
esc.br
3321 8440
Téc. Univ. Luiz
Felix Kruger Filho
Responsável de
Compras materiais
diversos e serviços
impressos junto a
DIOESC, Terceirizados
PF e PJ, controle de
reservas de Hotel,
Licitações de cadernos
Pedagógicos e faturas
mensais
MONTAGEM
DE
PROCESSOS
Setor controle de impressos em geral Cadernos etc Junto a DIOESC, montagem dos processos de IL e DL , Check Listen dos processos de acordo com as IN 005/ 2010 -PROAD/PROPLAN, Montagem dos processos para impressão de cadernos Pedagógicos ou livros, Cadastramento junto a RAI / IOESC após a vinda dos pedidos em CD encaminhados pelos setores de origem, elaboração da listagem de compras de modo geral, Coleta de Orçamentos no Mercado, pareceres, gestor de Contrato pelas Reserva de Hotel licitado para visitantes e providencias das faturas mensalmente para pagamentos . Montagem das respostas e documentos para instruir processo Judiciais contra o CEAD/ EaD (Cópias dos contratos /Convênios, relatórios de pagamentos mês a mês/dentro do sistema atualizado até 30/10/2008, declaração de débitos às Prefeituras ou Instituições junto a UDESC/CEAD, declaração indébitos judiciais e outros etc. Licitações e
luizkruger@gmail.
com 3321 8473
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61
recebimento das Gráficas dos cadernos Pedagógicos.
Servidores Novos:
Bruna Maia,
Desempenham funções
no DAD diversos
serviços Diarias e
Prestações de contas
dentro do novo Sistema
familiarizarem-se com as rotinas e conhecimento geral da CEAD/setor administrativo
Diárias, relatórios de Viagens Controle, Baixa no sistema de diárias e prestações de contas inclusive auxilia das atividades orçamentárias e financeiras do Sistema UAB/CAPES
5.3. - ORÇAMENTO GERAL CEAD PREVISTO E EXECUTADO EM 2013 Fontes 0100/Tesouro Estadual.
CENTRO DE CUSTO: CEAD 2013:
PREVISÃO DE DESPESAS DE CUSTEIO - 2013 Subação Elemento Discriminação Valor (R$)
11038
33.90.30 Peças para veículos 12.000,00
33.90.30 Combustíveis e lubrificantes 15.000,00
33.90.33 Passagens 42.600,00
33.90.36 Locação de imóveis (PF) x.x.x.
33.90.37 Contratos de Locação Mão-de-Obra 150.000,00
33.90.39 Energia Elétrica 46.000,00
33.90.39 Água 15.000,00
33.90.39 CIASC 18.000,00
33.90.39 Manutenção de veículos 12.000,00
33.90.39 Locação de Veículos e Serviços de Transporte Escolar -
33.90.39 Locação de imóveis (PJ) -
33.91.39
Fundo de Materiais (Correios, Sistema GVE, Publicações Legais, Serviços Gráficos – Impressos Adaptados) 24.000,00
TOTAL 11038 = 334.600,00
11039
33.90.14 Diárias 45.000,00
33.90.30 Materiais de consumo - diversos (expediente, limpeza, laboratorial, etc..)
135.000,00
33.91.30 Fundo de Materiais (Material de Consumo - Impressos Padronizados)
6.000,00
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62
33.90.36 Serviços Diversos - Pessoa Física 23.222,00
33.90.39 Serviços Diversos -Pessoa Jurídica 152.422,00
33.90.39 Contratos de manutenção (Exceto na área de comunicação, dados e voz)
30.101,00
TOTAL 11039 = 391.745,00
5004 33.90.36
Estagiários -
33.90.39 Vale Transporte Estagiários -
-
4975 33.90.39
Serviços de Telecomunicações (Brasil Telecom/Oi, Embratel, Vivo) e Contratos de serviços de manutenção de equipamentos e infraestrutura de comunicação (manutenção das centrais telefônicas e manutenção preventiva e corretiva das estações de rádio) 30.000,00
TOTAL 4975 = 30.000,00
5852 33.90.39 Capacitação de Servidores Públicos (inclusive PRODIP) 22.000,00
TOTAL 5852 = 22.000,00
TOTAL GERAL = 778.345,00
OBS: Considerar as despesas oriundas de contratos com valor para 12 meses, independente da data
de vigência, quando caracterizada como despesa continuada.
Total Diárias - 33.90.14 45.000,00
Total Consumo - 33.90.30 162.000,00
Total Consumo - Empresa Pública - 33.91.30 6.000,00
Total Passagens - 33.90.33 42.600,00
Total Pessoa Física - 33.90.36 23.222,00
Total Mão de Obra Terceirizada - 33.90.37 150.000,00
Total Pessoa Jurídica - 33.90.39 325.523,00
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63
Total Pessoa Jurídica - Empresa Pública - 33.91.39 24.000,00
TOTAL GERAL 778.345,00
ORÇAMENTO CEAD PARA 2014 - FONTE 0100
PREVISÃO DE DESPESAS DE CUSTEIO - 2014
Subação Elemento Discriminação Valor (R$)
11038 33.90.30 Peças para veículos 15.000,00
33.90.30 Combustíveis e lubrificantes 20.000,00
33.90.33 Passagens 41.000,00
33.90.36 Locação de imóveis (PF) x.x.x.
33.90.37 Contratos de Locação Mão-de-Obra 170.000,00
33.90.39 Energia Elétrica 55.000,00
33.90.39 Água 12.000,00
33.90.39 CIASC 15.000,00
33.90.39 Manutenção de veículos 17.000,00
33.90.39 Locação de Veículos e Serviços de Transporte Escolar
-
33.90.39 Locação de imóveis (PJ) - -
33.91.39 Fundo de Materiais (Correios, Sistema GVE, Publicações Legais, Serviços Gráficos – Impressos Adaptados)
20.000,00
TOTAL 11038 = 368.000,00
11039 33.90.14 Diárias 45.000,00
33.90.30 Materiais de consumo - diversos (expediente, limpeza, laboratorial, etc..)
130.000,00
33.91.30 Fundo de Materiais (Material de Consumo - Impressos Padronizados)
7.000,00
33.90.36 Serviços Diversos - Pessoa Física 32.000,00
33.90.39 Serviços Diversos -Pessoa Jurídica 138.558,00
33.90.39 Contratos de manutenção (Exceto na área de comunicação, dados e voz)
31.000,00
TOTAL 11039 = 383.558,00
5004 33.90.36 Estagiários -
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64
33.90.39 Vale Transporte Estagiários -
TOTAL 5004 = -
4975 33.90.39 Serviços de Telecomunicações (Brasil Telecom/Oi, Embratel, Vivo) e Contratos de serviços de manutenção de equipamentos e infraestrutura de comunicação (manutenção das centrais telefônicas e manutenção preventiva e corretiva das estações de rádio)
30.000,00
TOTAL 4975 = 30.000,00
5852 33.90.39 Capacitação de Servidores Públicos (inclusive PRODIP)
25.000,00
TOTAL 5852 = 25.000,00
TOTAL GERAL = 806.558,00
OBS: Considerar as despesas oriundas de contratos com valor para 12 meses, independente da data de vigência, quando caracterizada como despesa continuada
Total Diárias - 33.90.14 45.000,00
Total Consumo - 33.90.30 165.000,00
Total Consumo - Empresa Pública - 33.91.30 7.000,00
Total Passagens - 33.90.33 41.000,00
Total Pessoa Física - 33.90.36 32.000,00
Total Mão de Obra Terceirizada - 33.90.37 170.000,00
Total Pessoa Jurídica - 33.90.39 326.558,00
Total Pessoa Jurídica - Empresa Pública - 33.91.39 20.000,00
TOTAL GERAL 806.558,00 - acréscimo médio de 9,48% em relação a 2013.
PLANILHA ORÇAMENTÁRIA QUE ESTVA PREVISTA PARA CEAD DESDE 2012 A 2015; O QUE ESTAVA PREVISTO PARA O CEAD DESDE 2011 PARA O CEAD ESTÁ EM VERMELHO REFERENTE AO ANO DE 2013, POREM FOI DIMINUIDO OS VALORES EM FUNÇÃO DA SITUAÇÃO ORÇAMENTARIAA E FIANCEIRA DE SC.
3.2 - SOMENTE ITENS DE CUSTEIO
CENTRO DE CUSTO: CEAD
GRUPO ELEMENTO DISCRIMINAÇÃO Valor 2012 Valor 2013 Valor 2014 Valor 2015 TOTAL
1,00 339.030,00 Peças para 11.000,00 12.042,80 13.184,46 14.434,34 50.661,60
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65
veículos
Combustíveis e lubrificantes
25.000,00 27.370,00 29.964,68 32.805,33 115.140,00
339.037,00 Contratos de Locação Mão-de-obra
325.000,00 355.810,00 389.540,79 426.469,25 1.496.820,04
339.039,00 Energia Elétrica 105.000,00 114.954,00 125.851,64 137.782,37 483.588,01
Agua 22.000,00 24.085,60 26.368,91 27.368,00 72.454,51
Ciasc 18.000,00 19.706,40 21.574,57 23.619,84 82.900,80
Manutenção de veiculos
32.000,00 35.033,60 38.354,79 41.990,82 147.379,20
Locação de veículos
25.000,00 27.370,00 29.964,68 32.805,33 115.140,00
Locação de imóveis
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Passagens 50.000,00 54.740,00 59.929,35 65.610,65 230.280,01
TOTAL GRUPO 1 = 613.000,00 671.112,40 734.733,86 775.517,94 2.794.364,19
2,00 339.039,00 Serviços
Diversos Pessoa Jurídica
5.500,00 6.021,40 6.592,23 7.217,17 25.330,80
Contratos de manutenção (Exceto na área de comunicação, dados e voz)
310.000,00 339.388,00 371.561,98 406.786,06 1.427.736,04
339.139,00 Fundo de Materiais (Incluindo Correios, publicações e serv. diversos)
26.000,00 28.464,80 31.163,26 34.117,54 119.745,60
339.030,00 Material de consumo diversos (Expediente, limpeza, laboratorial, etc..)
250.000,00 273.700,00 299.646,76 328.053,27 1.151.400,03
339.130,00 Fundo de Materiais (Material de Consumo)
16.000,00 17.516,80 19.177,39 20.995,41 73.689,60
339.036,00 Serviços Diversos Pessoa Fisica
50.000,00 54.740,00 59.929,35 65.610,65 230.280,01
TOTAL GRUPO 2 = 657.500,00 719.831,00 788.070,98 862.780,11 3.028.182,09
3,00 339.014,00 Diárias 106.000,00 116.048,80 127.050,23 139.094,59 488.193,61
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66
339.036,00 Bolsistas por Centro (apoio discente, pesquisa, extensão e monitoria)
265.000,00 290.122,00 317.625,57 347.736,47 1.220.484,03
Estagiários 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAL GRUPO 3 = 371.000,00 406.170,80 444.675,79 486.831,06 1.708.677,65
4,00 339.039,00 Telefonia e Contratos manut. infraestrutura e equipos de comunicação
21.000,00 22.990,80 25.170,33 27.556,47 96.717,60
TOTAL GRUPO 4 = 21.000,00 22.990,80 25.170,33 27.556,47 96.717,60
TOTAL GERAL = 1.662.500,00 1.820.105,00 1.992.650,95 2.152.685,58 7.627.941,53
OBS: Considerar as despesas oriundas de contratos com valor para 12 meses,
independente da data de vigência, quando caracterizada como despesa continuada.
3. 3 - ORÇAMENTO/Abertura dos gastos com Obras Ano 2014
Valor total solicitado: R$100.000,00
ITEM A SER ADQUIRIDO CLASSIFICAÇÃO QUANTIDADE VALOR UNITÁRIO
VALOR TOTAL
Construção Almoxarifado 449051 120 R$ 816,66 R$ 48.999,60
Reformas Diversas Acessibilidade
449051 1000 R$ 51,00 R$ 51.000,00
5.4. – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
5.4.1. - Atividades desenvolvidas pelo RH Setorial do CEAD
O RH Setorial/CEAD tem a responsabilidade de operacionalizar e/ou tramitar processos e/ou
documentos referentes aos assuntos abaixo relacionados:
- Abono de permanência (orientações e encaminhamentos).
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67
- Admissão: Convocação dos aprovados e orientações quanto à documentação; recebimento e
conferência da documentação; organização dos documentos em processo (físico e CPA); envio
do processo ao CRH/Reitoria e emissão do termo de posse e compromisso.
- Afastamentos:
Licença gestação/maternidade e Paternidade (orientações e inclusão SIGRH);
Licença luto (orientações e inclusão SIGRH);
Licença núpcias (orientações e inclusão SIGRH);
Licença-prêmio (orientações e inclusão/alteração SIGRH);
Licença especial para adoção de menor (orientações e tramitação do processo);
Licença para tratamento de saúde ou doença de pessoa da família (orientações,
agendamento de avaliação pericial, emissão de declaração INSS entre outros);
Licença para tratar de assuntos particulares (orientações e encaminhamentos);
Férias (organização da escala de férias, inclusão/alteração).
- Carga Horária:Controle de alteração e redução Jornada Trabalho - Lic. Esp.Atender Pessoa
Deficiente com Dependência (CPA).
- Plano Institucional de Qualificação Técnica – PIQT: Disponibilização de informações pertinentes
ao quadro funcional.
- Aposentadoria: Consulta ao SIGRH; recebimento e conferência da documentação; organização
dos documentos em processo (físico e CPA); envio do processo ao CRH/Reitoria; orientações e
encaminhamento de processos para aguardar concessão de aposentadoria.
- Atualização de informações do quadro de pessoal do CEAD.
- Avaliação Institucional (atualização e organização de informações funcionais dos técnicos e
professores).
- Averbação, desaverbação e registro de tempo de serviço: Certidão narratória e informação de
contribuição previdenciária (orientações e encaminhamento processo/CPA); certidão de tempo de
contribuição e declaração de tempo de contribuição (orientações e encaminhamento
processo/CPA).
- Auxílio-funeral (orientações e encaminhamento processo/CPA).
- Comunicação estadual de acidente em serviço (orientações e encaminhamento processo/CPA).
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68
- Renovação de contrato dos professores substitutos (controle).
- Controle e manutenção dos arquivos e pastas funcionais.
- Controle de portarias referentes ao quadro de pessoal do CEAD.
- Disponibilização de informações e auxílio à comissão do estágio probatório dos docentes e
técnicos universitários.
- Disponibilização de informações e auxílio à COPPTA nos processos de progressão e promoção.
- Emissão de declarações para concursos e processos seletivos.
- Emissão de relatórios via SIGRH.
- Emissão de pareceres de competência do Setor.
- Frequência: Impressão e organização das fichas de Controle Ponto em pastas, conferência das
justificativas dos espelhos pontos preenchidos (atestados, declarações, etc); encaminhamento
dos espelhos pontos às chefias para abono e/ou desconto de faltas injustificadas e preenchimento
do Boletim de frequência.
- Função de Confiança: Solicitação de documentos; conferência, autuação e encaminhamento do
processo (CPA).
- Hora Extra: Preenchimento da autorização prévia e digitação de planilhas.
- Inclusões/alterações no SIGRH:
Conta Corrente (inclusão/alteração);
Dados Cadastrais (inclusão/alteração);
Dependência Econômica no IRRF (inclusão/alteração);
Recadastramento de inativos (alteração);
Senha de acesso ao Portal do Servidor Público Estadual (inclusão/alteração).
- Organização de documentos para descarte.
- Exoneração, remoção e atribuição de exercício de professores e técnicos universitários
(orientações e encaminhamento do processo).
- Vale transporte: Cadastro do servidor no sistema do SETUF e SIGRH; retirada do cartão de vale
transporte no SETUF e pedido mensal do vale-transporte no sistema do SETUF.
- Gratificação de Dedicação Integral – Conferência da documentação referente a última
progressão dos professores e encaminhamento do processo pelo sistema SGPE.
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69
5.4.2- Ações Realizadas pelo Setor de Recursos Humanos do CEAD
- apoio no diagnóstico organizacional do CEAD;
- atualização e organização de informações funcionais dos técnicos e professores visando a
Avaliação Institucional;
- apoio na elaboração do Plano Institucional de Qualificação Técnica – PIQT;
-organização dos documentos do RH Setorial por assunto, ordem alfabética e temporalidade;
- atualização de tabelas demonstrativas do quadro de pessoal do CEAD.
5.4.3 - Informações relativas ao quadro de pessoal do CEAD
Ao final do segundo semestre de 2013, o CEAD contava com o total de 91 servidores em seu
quadro de pessoal, assim distribuídos: 22 professores efetivos (3 lotados em outros Centros da
UDESC), 33 professores substitutos e 36 técnicos universitários (2 lotados em outros Centros da
UDESC). A tabela 1 apresenta a distribuição de pessoal do CEAD por cargo.
Tabela 1 – Distribuição de Pessoal do CEAD por Cargo no Segundo Semestre de 2013
CARGO QUANTITATIVO
Professor Universitário 22
Professor Substituto 33
Professor Visitante 00
Técnico Universitário de Desenvolvimento 8
Técnico Universitário de Suporte 15
Técnico Universitário de Execução 12
Técnico Universitário de Serviço 01
TOTAL 91
Fonte: RH Setorial, 2013
5.4.4- Informações relativas a titulação do quadro de pessoal do CEAD
Do total de 19 professores universitários efetivos lotados no CEAD no final do
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70
segundo semestre de 2013, 10(52,63%) eram doutores e 9(47,37%) eram mestres. A tabela 2
apresenta a titulação do corpo docente efetivo lotado no CEAD.
Tabela 2 - Corpo Docente Efetivo Lotado no CEAD por Titulação
CENTRO TITULAÇÃO TOTAL
DOCENTE
Graduado Especialista Mestre Doutor Pós-
doutor
CEAD -- 00 09 10 -- 19
TOTAL 00 00 09 19 00 19
Fonte: RH Setorial, 2013
Do total de 03 professores universitários efetivos não lotados no CEAD, no final do
segundo semestre de 2013, 1(33,33%) era doutor e 1(33,33%) era mestre e 1(33,33%)
especialista. A tabela 3 mostra a titulação dos professores lotados em outros Centros, em
exercício no CEAD no final do segundo semestre de 2013.
Tabela 3 - Corpo Docente Efetivo não Lotado no CEAD por Ti tulação
CENTROS
DE LOTAÇÃO
TITULAÇÃO TOTAL DOCENTES
GRADUADO ESPECIAL ISTA MESTRE DOUTOR Pós-doutor
CEFID 01 01
REITORIA 01 01 01 03
TOTAL 04
Fonte: RH Setorial, 2013
No final do segundo semestre de 2013, do total de 36 técnicos universitários do CEAD, 6
(16,66%) eram mestres, 5 (13,89%) eram especialistas, 15 (41,67%) eram graduados, 09 (25%)
possuíam ensino médio e 1 (2,78%) ensino fundamental. A tabela 4 apresenta a titulação do
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71
corpo técnico universitário do CEAD no final do segundo semestre de 2013.
Tabela 4 - Corpo Técnico Universitário do CEAD por Titulação
Grau de Formação TUD1 TUSu2 TUE3 TUSe4 Total
Ensino Fundamental 01 01
Ensino Médio Completo 06 03 09
Graduado 07 08 15
Especialista 03 01 1 05
Mestre 05 01 06
Doutor 00
TOTAL 8 15 12 01 36
Fonte: RH Setorial, 2013
(1) TUD – Técnico Universitário Desenvolvimento (2) TUSu - Técnico Universitário Suporte (3) TUE - Técnico Universitário Execução (4) TUSe - Técnico Universitário Serviço 5.5 - SETOR DE TRANSPORTE DO CEAD
Servidor responsável: Paulo Roberto dos Santos Prates Matricula: 286.594-7
1) Desde Agosto de 2009 estou como responsável pelos veículos e motoristas do
CEAD/UDESC/manutenção, abastecimento e escalas de viagens.
2) Realizo todo o controle da manutenção dos veículos, como revisões, manutenções,
deixando os veículos prontos para qualquer viagem ou deslocamentos.
3) Controlo todas as notas fiscais das oficinas credenciadas e Postos de Combustíveis,
observando e controlando os valores, se correspondem com os que estão em contrato,
bem como nos canhotos (2º via) assinados pelos motoristas, dando CERTIFICO nas
mesmas, mesmo sem ter chefia.
4) Realizo o controle de combustível dos veículos do CEAD na divisão das notas fiscais
entre CEAD e UAB.
5) As Notas Fiscais de combustível da UAB e do CEAD são encaminhadas a Sra. Gabriela
Amarilho para execução.
6) As 2º vias do comprovante de abastecimento de combustível são encaminhadas ao Sr.
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
72
Luiz Silvano para dar baixa junto ao sistema do almoxarifado.
7) Sou responsável pela logística das viagens aos Polos da UAB/distribuição dos cadernos
pedagógicos aos milhares e viagem pelo CEAD, monto escala de viagens aos motoristas
qual o roteiro de viagem e nome dos Professores a conduzir e documentação pertinente
que deve estar junto ao veículo, inclusive de licenciamento junto ao DETRAN e DETER.
8) Realizo o pedido de diárias aos motoristas do CEAD junto ao sistema da UDESC, após
definição dos roteiros determinados pelos setores Pedagógicos.
9) Preparo junto ao sistema GVE as ordens de tráfego e entrego a cada motorista, onde o
mesmo deverá anotar a km de cada percurso e após a viagem entregar a minha pessoa
para novamente entrar no sistema GVE e colocar a km e dar baixa no sistema.
10) Quando a viagem se dá com veículo Sprinter (VAN), solicito ao DETER autorização para
trafegar nas rodovias Catarinenses com Professores do CEAD/UDESC, sem vínculo
comercial.
11) Os motoristas ao retornarem das viagens, entregam para mim as notas fiscais de todas
as cidades por onde passaram, começo a preparar os documentos para fechamento
dessa viagem, ou seja, junto a ordem de tráfego, Ofício, as notas fiscais e o relatório de
viagem, após, colho a assinatura do motorista, em seguida, encaminho a Sra. Bruna Maia
para dar baixa no SIGEOF e SIGEF.
5.6. – RELAÇÃO PATRIMONIAL E ALMOXARIFADO DO CEAD 2013:
5.6.1 - Equipe responsável: Servidor Luiz Gonzaga Silvano – Chefia de Serviços, Auxiliares:
Frederico José Mann auxiliados e Zeladores: Mateus Vieira/.
5. 6.2 - Tabela resumo do almoxarifado CEAD/UDESC 2013 - (Material de consumo)
Valores m R$ estoque de material Consumo e outros em Dezembro de 2013:
5.6.2 1 - Resumo almoxarifado CEAD/UDESC 2013 (Material de Consumo)
Saldo Inicial Entradas Normais Saídas Normais Saldo Final
Janeiro 81.685,22 254,00 45,50 81.894,42
Fevereiro 81.894,42 47,76 110,85 74.940,01
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73
Março 74.876,92 1.665,09 9.069,42 70.440,98
Abril 63.036,65 2.334,87 2.438,56 60.524,33
Maio 62.906,76 41.657,41 3.243,22 41.900,85
Junho 44.873,86 20.165,25 268,07 42.044,75
Julho 42.217,70 1.827,23 358,36 41.482,83
Agosto 60.114,57 23.456,96 2.242,36 60.114,57
Setembro 58.150,66 7.766,51 221,16 60.691,66
Outubro 60.912,82 3.217,56 1.446,78 60.142,49
Novembro 61.549,27 10.633,35 502,62 69.045,72
Dezembro 69.045,72 2.380,82 502,62 71.890,65
5.6.2.2 - Resumo almoxarifado CEAD/UDESC 2013 (Material Permanente)
Saldo Inicial Entradas Normais Saídas Normais Saldo Final
Janeiro 0,00 0,00 0,00 0,00
Fevereiro 0,00 45.929,40 45.929,40 0,00
Março 0,00 O,00 0,00 0,00
Abril 0,00 0,00 0,00 0,00
Maio 0,00 0,00 0,00 0,00
Junho 0,00 0,00 0,00 0,00
Julho 0,00 0,00 0,00 0,00
Agosto 0,00 0,00 0,00 0,00
Setembro 0,00 0.00 0,00 0,00
Outubro 0,00 0,00 0,00 0,00
Novembro 0,00 3.664,00 3.664,00 0,00
Dezembro 0,00 1.406,28 1.406,28 0,00
5.6.2 3 - OBS: Conforme Decreto Estadual N 3486/2010, que trata entre outros, dos
procedimentos de reavaliação dos Bens Móveis do Estado de Santa Catarina/SC, sendo que no CEAD
todos os Bens Móveis Adquiridos Entre 2000 à 2009, foram feitos os Procedimentos de Reavaliação dos
Bens Móveis já foram entregues para o setor de patrimônio da reitoria da UDESC para os demais
procedimentos necessários.
5.6.2.4 – Comissão de Encerramento – Balanço Patrimonial e Inventário:
Através da Portaria CEAD 050/2013 a Comissão Interna, designada especialmente para levantar
Inventário de Bens permanentes existentes nos Centros de Custos da UDESC, no presente caso o CEAD,
conforme Lei 1.250/2012 de 20/11/2013 , foi elaborada e relatório apresentado a DAD em 18/12/2013
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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contendo todos os itens previstos em legislação e com Balanço fechado conforme normas legais vigentes,
bem como o fechamento mensal de dezembro constando o estoque físico de materiais , armazenamento
no almoxarifado do CEAD;
5.6.2.5- Situação de material de expediente em 2013: No decorrer de 2013
conseguimos atender as demandas CEAD com pequenas dificuldades, pois as licitações de alguns itens
só foram viabilizadas em outubro de 2013, o que causou alguns problemas de abastecimento e
impressões de Cadernos e Provas para impressão de provas do programa UAB/CAPES Pedagogia,
porem já sanados com a chegada de material suficiente par ao ano de 2014.
5.6.2.6 – Licitações programadas para 2014: Todas as necessidades e quantitativos
memoriais descritivos do CEAD para 2014, tais como: material de consumo/expediente, limpeza, higiene,
gêneros alimentícios, suprimentos de informática, peças incorporáveis, elétricos, telefônicos, hidráulicos e
outros foram quantificados e teremos suficiente para atender as demandas CEAD para o ano de 2014.
5.7. - CALENDÁRIO DE LICITAÇÕES 2014:
ITEM 1 – Objeto a ser
licitado
ITEM 2 – Em qual
mês deve ocorrer a Licitação.
ITEM 3 – Centralizado
ITEM 4 – Justificativa para o
caso de Descentralizado
ITEM 5 – Valor estimado da contratação
ITEM 6 - Modalidade
de Licitação a ser realizada
Sim Não
Equipamentos Informática
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
206.625,00 Registro Preços
Softwares Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
80.000,00 SRP ou pregão
Suprimentos de informática
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
31.300,00 Registro de Preços
Peças Incorporáveis Abril x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
60.000,00 Pregão presencial ou SRP
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Material de Rede x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
50.000,00 SRP ou Pregão
Material de rede (equipamentos e consumo)
x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
30.000,00 Pregão ou SRP
Material elétrico, telefônico, lógica e ferramental
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
8.000,00 Pregão presencial ou SRP
Coffee Break, coquetel e similares
Abril x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
16.000,00 SRP
Hospedagem e alimentação Hotel
Fevereiro x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
20.000,00 Pregão ou SRP
Impressões em Geral banner´s faixas, placas
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
10.000,00 Pregão ou SRP
Combustíveis, lubrificantes, manutenção/limpeza de veículos
Fevereiro x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
Fonte 0100 R$ 20.000,00
Fonte 0228 R$ 30.000,00
Pregão ou SRP
Oficina manutenção veículos Peças
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
20.000,00 Pregão ou SRP
Pneus para veículos e acessórios
Maio Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
15.000,00 Pregão ou SRP
Serviços de Chaveiros e Carimbos
Janeiro x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
8.000,00 Pregão ou SRP
Passagens aéreas e terrestre
Fevereiro x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
Fonte 0100 R$ 40.000,00
Fonte 0228 R$ 40.000,00
Pregão ou SRP
Locação de Veículos (Van e Carros passeio) c/ Motorista
Março x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
Fonte 0100 R$ 10.000,00
Fonte 0228 R$ 30.000,00
Pregão ou SRP
Material expediente Maio x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
25.000,00 Pregão ou SRP
Material de limpeza, higiene e similares
Junho x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
10.000,00 Pregão ou SRP
Café, chá, Açúcar , água Gás e
Julho x Deverá ser junto com demais centros e
3.000,00 SRP Ou pregão
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76
similares reitoria.
Limpeza cx de água, desratização, detetização e similares.
Junho x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
2.000,00 Pregão ou SRP
Recarga, manutenção e reposição de Extintores
Julho x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
1.600,00 SRP ou Pregão
Serviços de Manutenção de rede Lógica e telefonia e similares
Maio x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
10.000,00 SRP ou Pregão
Serviços de manutenção de Ar condicionados e similares
Abril x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
11.000,00 SRP ou Pregão
Mobiliário em geral Julho x Deverá ser junto com demais centros e reitoria.
41.000,00 SRP ou Pregão
Identifique acima o centro e o responsável pela informação abaixo obrigatoriamente. (Depois de preenchida essa planilha deve ser impressa e enviada a PROAD-Vinicius)
Obs.: Insira quantas linhas forem necessárias para apresentar todos os objetos a serem licitados para atendimento de necessidades dos centros. Instrução para preenchimento: Item 1 - objeto a ser licitado: Descrever qual objeto da licitação é necessário (Exemplo: Aquisição de Material, Aquisição de Medicamentos etc) - Detalhar um por linha Item 2 - Em qual mês deve ocorrer a licitação: Informe o mês em que seria necessária a contratação para atender demanda do Centro Item 3 - Centralizado - Sim ou Não: Sim refere-se que a licitação deve ocorrer de forma centralizada, ou seja, feita em um único centro para todos os demais ou não, deva ocorrer de forma descentralizada onde cada centro realiza sua licitação. Item 4 - Justificativa: O Centro deve justificar porque deseja promover a licitação de forma descentralizada Item 5 - Valor Estimado da Contratação: Com base neste item será definido as modalidades de licitação a serem realizados pelos centros licitantes.
item 6 - Item Modalidade a ser adotada: Deverá ser preenchido tão somente pelos centros que promovem licitação. * Os centros FAED, CEART, CEFID, CEAD, ESAG não precisam preencher quanto ao item centralizado, e não precisam justificar pois participam das licitações feitas pela Reitoria, ou seja, a reitoria irá definir se será centralizada ou não a licitação.
Os centros que necessitarem de licitação em 2014 para objetos não previsto acima, deverão encaminhar CI ao Pró-Reitor de Administração com a justificativa porque não foram previstos/planejados antecipadamente. Lembramos que essas informações são extremamente importantes visto que a administração pública pode promover uma dispensa de licitação por inexistência no calendário, o que a realização de licitação posterior a essa DL poderá ser analisada como fracionamento da despesa pelo TCE/SC, sendo que desta forma se dará responsabilidade ao centro que não previu de forma oportuna a previsão de licitação do objeto.
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Observações importantes: No Almoxarifado do CEAD em 2013 recebeu complementação de reforma e
adequação na estrutura Física, bem como transferência de insumos estocados para o almoxarifado central
como determinam as normas vigentes para serem utilizados por outros centros, aproveitando validade dos
produtos, atendendo normas e exigências legais impostas pelos órgãos interno e externos de controle,
melhorando o manuseio, estocagem e racionalização de forma geral e operacional.
5.8. – UDESC VIRTUAL:
5. 8. 1 - EQUIPE TÉCNICA:- Coordenador de Informática: Luiz Fabiano da Silva
Equipe de apoio: Graziela Naspolini Delpizzo, Zuleica Campagna/tratamento de saúde, Max Leiras
Prujansky, Carlos Landriel, Renan Prado
5.8.2 - Relatório de Atividades do Setor de Informática em 2013 - O Setor de Informática
no ano de 2013 não recebeu novos equipamentos em 2013. Possuímos um parque de TI aproximado de
120(cento e vinte) computadores, cujo garantia findou em janeiro de 2013. Temos 05(cinco) máquina sem
operação devido a falta de peças e garantia e este número tende a aumentar com o tempo.
O laboratório de informática do CEAD foi remanejado de 10(dez) para 18(dezoito) devido a
realocação dos setores do CEAD, porém este número tende a diminuir caso alguma máquina fique sem
condições de uso.
Os notebooks foram emprestados aos professores para auxiliá-los em suas aulas nos
encontros presenciais durante o ano de 2013. Porém houve uma significativa baixa de notebooks,
aproximadamente 10(dez), restando para empréstimo apenas 08(oito) notebooks em boas condições.
Assim com em 2013, devido a falta de investimento desde 2010, precisamos com urgência de
novos computadores, impressoras e novas ferramentas de trabalho em 2014.
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78
Estamos há alguns anos sem capacitação de nossos técnicos, e necessitamos urgentemente
de um planejamento de capacitação para que possamos continuar atendendo com qualidade a demanda
do CEAD e principalmente no que refere ao estudo de novas tecnologias. Somente a capacitação suprirá a
falta de pessoal.
O setor de suporte aos usuários de informática foi realizado pelos técnicos Luiz Fabiano da
Silva e Carlos Landriel, além de um bolsista de extensão, sem medir esforços, procurando sempre
solucionar as dificuldades em realizar as atividades cotidianas do Centro.
O técnico Luiz Fabiano da Silva ficou responsável pelo suporte ao Sistema de Gestão
Acadêmica – SIGA. É prestado suporte também ao Site do CEAD e ao sistema de visualização de provas
onde os alunos podem ver suas provas online, agilizando o processo de revisão de provas e trazendo
maior comodidade ao aluno.
As web aulas e web conferências, ganharam um belo reforço em 2013 com a presença do
servidor Glenio Madruga e do bolsista UAB Roberto Prado, o que deu maior profissionalismo neste setor,
além do técnico Max Prujansky e Renan Prado. O que propiciou atender das 07h30 as 22h00
ininterruptamente.
Quanto ao Ambiente Virtual de Aprendizagem - Moodle, ficou a cargo da técnica Graziela
Naspolini Delpizzo com o auxílio de 2(dois) bolsistas da UAB, atendendo além do CEAD, os demais
Centros de Ensino da UDESC. Em 2013 fizemos a atualização do servidor Moodle com dedicação total do
servidor Renan Prado.
5.8.3 – Outras Atividades realizadas ou melhoradas em 2013 pelo setor UDESC
Virtual:
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79
Aprimoramento dos processos de gestão da informação (Sistema HT e TI, Sistema de Corporativos,
Moodle, Adobe Connect, e-mail, Internet, Sites etc);
Gerenciamento dos sistemas corporativos (Pastas Setoriais, Pastas pessoais, Todos, etc) redes,
telecomunicações e serviços de tecnologia de informação;
Fornecimento de suporte ao planejamento do parque de Tecnologias de Informação e Comunicação -
TIC;
Oferecimento de suporte aos usuários (Técnicos Universitários, Professores, Bolsistas, Terceirizados
e alunos) em Tecnologias de Informação e Comunicação - TIC; Manutenção dos repositórios de
dados;
Especificação e padronização de equipamentos de TIC; contratação de serviços de Tecnologias de
Informação e Comunicação – TIC; aquisição e desenvolvimento de softwares para atendimento das
necessidades de todo centro;
Emissão de pareceres técnicos da área de Tecnologias de Informação e Comunicação - TIC;
Representação do CEAD em assuntos envolvendo Tecnologias de Informação e Comunicação - TIC;
Articulação com órgãos de TIC da UDESC e dos governos Municipal, Estadual e Federal;
Especificação, padronização, configuração, manutenção e administração das redes de comunicação
de dados, voz e imagem, locais e remotas, orientadas para atendimento das necessidades do centro e
da UDESC;
Elaboração e implementação da política de segurança da informação do CEAD;
Participação em Comitês de Planejamento;
Participação em grupos de trabalho.
5.9. - PROTOCOLO DO CEAD
Atividades da Direção Administrativa desenvolvidas RELATÓRIO 2013.
5.9.1- Recebimento de documentação: Atividades da Direção Administrativa
desenvolvidas pelo Setor de Protocolo do CEAD
Recepção de documentos:
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80
Receber (buscar) os documentos destinados ao CEAD no Protocolo da Reitoria;
Externos: correio;
Internos: malote de outros Centros e da Reitoria da UDESC;
Receber os documentos entregues em mãos no balcão do protocolo;
Emitir, quando for o caso, recibo (em formulário próprio) do recebimento do
documento. (Ex.: documentos de Licitação, Concurso Público e Processo
Seletivo, etc.);
Receber o documento encaminhado via fax, fotocopiar o fax, quando passa a tramitar de
forma idêntica aos outros documentos;
Triagem dos documentos:
Classificar o documento conforme a sua natureza: oficial ou particular;
Correspondências particulares que não estejam endereçadas à UDESC –
CEAD diretamente (Por ex.: Mala Direta, Cartões, etc.) não serão protocoladas,
sendo entregues diretamente ao destinatário;
Classificar o documento oficial de acordo com o seu caráter: ostensivo ou sigiloso;
Separar para posterior registro a correspondência sigilosa*;
Abrir correspondência oficial ostensiva destinada ao Centro;
Classificar o documento conforme setor e destinatário;
Classificar o documento conforme a sua tipologia: convite, convocação, nota fiscal, ofício,
circular interna, processo, etc;
Registro do recebimento dos documentos:
Registrar a entrada dos documentos mediante impressão no relógio protocolador (agora
usar o carimbo do protocolo);
Registrar a correspondência sigilosa*, o envelope será passado fechado no relógio
protocolador, a seguir fazer o registro na planilha Excel do protocolo;
Registrar os dados pertinentes aos documentos na respectiva planilha Excel do
protocolo, conforme a sua tipologia, para posterior identificação e controle:
Planilha de Entrada, para documentos passados no relógio protocolador;
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81
Planilha de Entrada Sem Número de Registro (sem impressão no relógio);
alguns documentos originais que não podem sofrer alteração. (Ex.: Diplomas,
Certificados de Conclusão, Históricos Escolares, etc.), quando estes não veem
acompanhados de um ofício ou CI.
Impressão da seção da planilha referente aos documentos recebidos no dia.
Distribuição dos documentos:
Verificar a qual setores e destinatário os documentos devem ser encaminhados;
Distribuir/Entregar os documentos aos respectivos destinatários com a coleta da
assinatura de recebido na folha impressa.
*A correspondência sigilosa não será aberta por nenhum servidor do Protocolo da UDESC. A
correspondência será recebida e encaminhada ao destinatário. (Desde que esteja identificada como
sigilosa).
5.9.1.1. - Expedição de documentação
Expedição de documentos:
A expedição de documentos consiste no envio dos originais (com anexos, se for o caso) aos
destinatários;
Rotinas do Protocolo ao receber a correspondência para expedição:
Expedir os documentos via malote, correio, ou em mãos (se destinados a Reitoria)
Os envelopes (Carta comercial, Sedex, Malote, etc.) devem vir fechados;
Os dados do envelope devem ser preferencialmente digitados. Os dados referentes ao
destinatário e remetente devem estar escritos sem rasuras;
O endereçamento do destinatário deve estar correto e completo:
Nome completo do destinatário;
Endereço completo do destinatário;
Logradouro, Número e Complemento;
Bairro;
Cidade, Estado;
CEP;
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82
Os envelopes devem vir acompanhados do Guia de Remessa de Correspondência,
Documentos e Volumes com todos os campos preenchidos e com carimbo e assinatura
do remetente (se SEDEX com a autorização da Direção Geral ou outra Direção);
Se os envelopes forem enviados com AR-Aviso de Recebimento, o AR deve vir
preenchido no lado reservado ao destinatário, inclusive com uma breve declaração de
conteúdo, usar carimbo do CEAD no lado do destinatário;
Os envelopes com envio através de Malote, além dos dados referentes ao destinatário e
remetente nos devidos lugares, devem vir com uma breve descrição do conteúdo na frente
do envelope no canto superior direito;
O Protocolo da Reitoria faz o encaminhamento da correspondência externa da UDESC
(Carta comercial, Sedex, Malote, etc.) ao CORREIO;
O Protocolo Setorial do CEAD é o responsável por encaminhar a correspondência externa
do CEAD ao Protocolo da Reitoria;
A correspondência externa do CEAD deve ser encaminha ao Protocolo da Reitoria com a
Lista de Postagem preenchida e assinada;
Os campos da Lista de Postagem que devem ser preenchidos são:
DATA DE POSTAGEM (Data em que a correspondência foi entregue);
CÓDIGO DO SERVIÇO;
CEP DE DESTINO;
AR (Aviso de Recebimento) – S ou N (para Sim ou Não);
PESO (os envelopes devem ser pesados um a um, separadamente);
CARIMBO DE UNIDADE/POSTAGEM COM ASSINATURA DO RESPONSÁVEL
(Carimbo/Assinatura responsável Protocolo CEAD).
Os envelopes fechados, com o AR já colado, devem ser pesados separadamente para a
inclusão do seu peso na Lista de Postagem;
Os envelopes devem ser encaminhados ao Protocolo da Reitoria com o carimbo do
serviço solicitado juntamente com a Lista de Postagem:
SEDEX;
CARTA;
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CARTA REGISTRADA;
MALA DIRETA POSTAL;
PAC.
Os Malotes são encaminhados ao Protocolo da Reitoria apenas com o Carimbo “VIA
MALOTE”, eles não são pesados nem são incluídos na Lista de Postagem;
5.9.2.2. - Tramitação de documentação
Controle de movimentação de documentos:
O Registro nas Planilhas Excel ou Livro de Protocolo serve para posterior recuperação
das informações sobre os documentos a partir da data de envio ou outra informação
pertinente;
Consulta e informação sobre documentos:
Informar aos interessados sobre movimentação e localização atual dos documentos
encaminhados pelo Protocolo CEAD;
-Planilha Excel Entrada – Para documentos passados no relógio protocolador (agora com carimbo do
protocolo);
- Planilha Excel Sem Número de Registro – Para documentos que não dever passar pelo relógio
protocolador;
- Planilha Saída – Para documentos encaminhados ao Protocolo da Reitoria (Expedição: via Malote,
Correio, ou em mãos), não há necessidade de imprimir essa planilha;
- Caderno Protocolo CEAD – Para documentos encaminhados em mãos a Reitoria e aos outros Centros
situados no Campus, e também para entrega interna nos setores do CEAD.
- Quadros referentes ao Protocolo do CEAD UDESC no ano de 2013.
- Número total de documentos Recebidos – Expedidos através do Protocolo até 20/12/2013.
Correspondência Recebida Nº de documentos
Documentos Protocolados 2834
Documentos Sem Número de Registro 1456
Processos 203
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84
Número Total de Documentos Recebidos 4493
Correspondência Recebida Nº de documentos
Aviso de Recebimento – AR (Retorno ao CEAD) 465
Ao Remetente – Correspondência Devolvida 19
Número Total de Documentos Recebidos 484
- Número mensal de documentos – Expedidos através do Protocolo até 20/12/2013
MÊS Carta
Comercial
Carta Comercial
com AR
Carta Comercial Registrada
E M S - Carta Internacional
Encomenda PAC SEDEX
SEDEX com AR
Total
Janeiro 0 0 0 0 0 0 0 0
Fevereiro 0 8 0 0 0 0 1 9
Março 52 25 0 0 0 0 42 119
Abril 12 24 0 0 1 0 44 81
Maio 17 24 0 0 12 2 51 106
Junho 12 12 2 0 10 2 15 53
Julho 22 33 0 0 8 2 2 67
Agosto 5 15 7 0 0 7 31 65
Setembro 3 22 0 0 0 14 15 54
Outubro 28 19 0 0 0 15 59 121
Novembro 2 27 1 0 0 8 29 67
Dezembro 2 16 2 0 0 9 6 35
TOTAL 155 225 12 0 31 59 295 777
- Malote - Correspondência enviada c/AR - Autorizações de SEDEX
MÊS Correspondência
encaminhada Via Malote Total de Correspondências
com AR Total de Autorização de
SEDEX Reverso Autorizações de SEDEX Reverso não utilizados
Janeiro 0 0 0 0
Fevereiro 1 9 1 1
Março 3 67 22 1
Abril 1 68 23 2
Maio 2 75 52 6
Junho 1 27 53 4
Julho 5 35 55 4
Agosto 3 46 11 0
Setembro 10 37 43 2
Outubro 3 78 48 1
Novembro 4 56 53 1
Dezembro 3 22 49 3
TOTAL 36 520 410 25
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5.9.2.3. - Atividades da Direção Administrativa desenvolvidas pelo Setor de Protocolo do CEAD
- Resumo das Atividades desenvolvidas pelo Setor de Protocolo do CEAD:
Organizar e controlar os serviços de recepção e expedição de documentos;
Recebimento e o registro de correspondência destinada ao CEAD: Recepção, Triagem, Registro,
Impressão planilha; Distribuição; Arquivamento de documentos referentes ao Protocolo; Controle;
Emissão do Relatório de Atividades;
Protocolo Informatizado - Organização de planilha Excel específica de controle dos documentos:
o Recebidos:
Entrada (com número colocado com carimbo específico do protocolo)
Entrada Sem Número (sem carimbo do protocolo)
o Expedidos:
Saída: Externa (planilha Excel)
Interna (caderno Protocolo);
Recebimento de correspondências, documentações e processos com registro de data de entrada,
remetente, descrição e destinatário para encaminhamento aos respectivos setores;
Encaminhamento de correspondências, documentações e processos com registro de
entrada/saida, responsável e destino.
Expedição de correspondência e de seu conteúdo (externo e interno);
Recepção e expedição de fax;
Autorização de SEDEX Reverso aos Polos de Apoio Presencial – UAB;
o Polos enviam ao Protocolo/CEAD por e-mail pedido de autorização de SEDEX Reverso;
o Na página Corporativa do Correio
(http://www.corporativo.correios.com.br/encomendas/servicosonline) é preenchido o
formulário de Solicitação de Autorização de Postagem em Agência, quando é emitido o
Código da Autorização de Postagem;
o O Código da Autorização de Postagem é encaminhado por meio de e-mail ao polo
solicitante do SEDEX Reverso;
Executar outras atividades inerentes à área ou que venham a ser delegadas pela autoridade
competente; ou desenvolver outras atividades inerentes ao Setor.
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86
5.10. - PREVISÃO DE INVESTIMENTOS PARA ANOS FUTUROS – PPA 2014 A 2016:
5.10.1 – Área Física para o ano de 2014: Previsão de elaboração de projeto e
construção do Almoxarifado setorial do CEAD, a ser edificado em área anexa a atual edificação, onde será
possível ampliarmos em mais 100 m2 de área construída, o que não irá resolver as limitações de área
física necessária ao CEAD, mas possibilitará melhorar a estrutura física a ser disponibilizada para o
Ensino e Pesquisa e outros programas de Inclusão. Este pedido é paliativo, pois esta constando no
Projeto PPA 2013 – 2016 a necessidade de construção de edificação própria para o CEAD com 2,700 m2
para atender todas as demandas que temos provisão futura, sendo que atual estrutura passara a servir as
demandas da Reitoria (SETIC com ampliação, COBRAS que está em espaço extremamente pequeno e
outros. O detalhamento e custos estão no Projeto de expansão do CEAD 2013 a 2016;
5.10.2- Veículos e Equipamentos: Em 2011 ainda e reforçado em 2012 e 2013 foram
tramitados para serem adquiridos outros veículos utilitários para atender a demanda no programa da UAB,
inclusive com recursos disponibilizados pela UAB/CAPES. Em 2012 foram adquiridas algumas unidades
de computadores, equipamentos auxiliares de informática e outros, que serão entregues no decorrer de
2013, mas podemos atender a demanda dos professores e servidores que solicitarem, pois haverá
orçamento disponível para aquisições complementares, porem constam com maior clareza no plano de
expansão do CEAD 2014 a 2016;
5.10.3 – Atendimento aos Polos da UAB e Polos da UDESC: Dentro do possível e
necessário foram atendidos os Polos e demandas de infra estrutura /melhorias Física e mobiliário de
responsabilidade da UDESC, previstos no orçamento disponível da Fonte 0100 ( do tesouro do estado),
porém o Programa UAB liberou recursos mediante projetos dentro dois critérios técnicos estabelecidos
pela UAB/CAPES para muitos outros investimento em melhoria no Custeio e a estrutura física dos
diversos Polos nas cidades e Municípios de SC, que aderiram ao Programa e estão devidamente
credenciados/Autorizados pela UAB/CAPES, Equipamentos, Veículos, Acervo Bibliográfico, Multimídia,
Kit´s de material de consumo e muitos outros que ainda possam ser viabilizados;
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CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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5.11. - CONCLUSÃO:
O presente relatório anual de atividades Administrativas do CEAD demonstra que o
programa/Planejamento foi cumprido com sucesso, onde teve a participação de todos os servidores e
comunidade que se engajou para realizar o melhor.
Os números pó si só já traduzem os avanços e realizações no Centro /CEAD, principalmente
no aspecto de consolidação Institucional, colocando em prática autonomia administrativa, Acadêmica para
o Centro, que consta no Estatuto e Regimento Geral da UDESC, bem como cumprimento das rotinas
previstas nos Órgãos de Controle Interno e Externo, Execução em 99,50% do Orçamento para custeio
inicialmente previsto para o CEAD em 2013, recebimento de alguns servidores Pessoal Técnicos
Universitários para suprir algemas deficiências e contratação via concurso para Docentes estáveis e com
DI.
Florianópolis, Fevereiro de 2014.
Prof. Ivair de Lucca
Diretor Administrativo do CEAD
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88
6. SECRETARIA DO CONCENTRO
O CONCENTRO - Conselho do Centro do CEAD/UDESC realizou no ano de 2013 as 11 Reuniões Ordinárias
previstas no Calendário Geral do Centro, acrescidas de 02 Reuniões Extraordinárias.
6.1. CONSTITUIÇÃO DO CONCENTRO-CEAD/UDESC em 14/02/2013
ESPÉCIE NOME PORTARIA MANDATO
Membro Nato/ Presidente:
Diretor Geral
Prof. MARCUS TOMASI MEMBRO NATO
Secretária Designada Téc. Univ. LAURA GONÇALVES
MARQUES
Atendendo Art. 59-RG/UDESC-Portaria CEAD Nº 111/2011
Eleitos/ Docentes:
Titular1 Prof. ESTEVÃO ROBERTO RIBEIRO Nº 142/2012 de 22/10/2012
26/10/2012 A 25/10/2014 Suplente1 Prof. ALFREDO BALDUÍNO DOS SANTOS
Titular2 Prof. ROSE CLÉR ESTIVALETE BECHE Nº 142/2012 de 22/10/2012
26/10/2012 A 25/10/2014 Suplente2 Prof. SOLANGE CRISTINA DA SILVA
Titular3 Prof. VERA MÁRCIA MARQUES SANTOS Nº 155/2012 de 30/11/2012
14/12/2012 a 13/12/2014 Suplente3 Prof. PATRÍCIA DE OLIVEIRA E SILVA
PEREIRA MENDES
Titular4 Em aberto Em aberto
Suplente4 Em aberto
Titular5 PROF. MARIA CRISTINA DA ROSA FONSECA DA SILVA
Nº 142/2012 de 22/10/2012
14/12/2012 a 13/12/2014
Suplente5 Prof. JORGE DE OLIVEIRA MUSSE
Titular6 Prof. GEISA LETICIA KEMPFER BOCK Nº 058/2012 de 18/04/2012
26/04/2012 a 25/04/2014 Suplente6 Prof. DEONISIO SCHMITT
Eleitos/ Técnicos:
Titular Téc. Univ. ALEXANDRE LUNELLI DA SILVA
Nº 101/2011 de 18/10/2011
01/11/2011 a 31/10/2013
Suplente TÉC. Univ. SILVIA CRISTINA C. SATO
Indicados/Diretores: Prof. LUCILENE LISBOA DE LIZ Nº 052/2012 de 09/04/2012
Livre indicação do DG/CEAD Prof. IVAIR DE LUCCA Nº 052/2012
de 09/04/2012
Chefe De Departamento: Prof. ISABEL CRISTINA DA CUNHA Nº 143/2012 de 26/10/2012
26/10/2012 a 28/02/2014
Eleito/Discente:
Titular Em aberto Em aberto Suplente Em aberto
Representantes Comunidade:
Em aberto Em aberto
Prof.MARIA SOLANGE C. BORGES (Coord. do Polo UAB/UDESC São José)
Nº 060/2012 de 25/04/2012
26/04/2012 a 25/04/2014
Atualizado: 14/02/2013
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89
6.2. CONSTITUIÇÃO DO CONCENTRO-CEAD/UDESC em 20/12/2013
ESPECIE NOME PORTARIA MANDATO
Membro Nato/Presidente
Diretor Geral
Prof. MARCUS TOMASI MEMBRO NATO
Secretária Designada Téc. Univ. LAURA GONÇALVES
MARQUES
Atendendo Art. 59-RG/UDESC-Portaria CEAD Nº 111/2011
Eleitos/Docentes
Titular1 Prof. ALFREDO BALDUÍNO DOS SANTOS (a/c de 08/11/2013)
Nº 142/2012 de 22/10/2012
26/10/2012 a 25/10/2014
Suplente1 Em aberto (a/c de 08/11/2013)
Titular2 Prof. ROSE CLÉR ESTIVALETE BECHE
Nº 142/2012 de 22/10/2012
26/10/2012 a 25/10/2014
Suplente2 Prof. SOLANGE CRISTINA DA SILVA
Titular3 Prof. VERA MÁRCIA MARQUES SANTOS
Nº 155/2012 de 30/11/2012
14/12/2012 a 13/12/2014
Suplente3 Prof. PATRÍCIA DE OLIVEIRA E SILVA PEREIRA MENDES
Titular4 LIDNEI VENTURA Nº 021/2013 de 18/06/2013
28/06/2013 a 27/06/2015 Suplente4 Em aberto (a/c de 19/12/2014)
Titular5 PROF. MARIA CRISTINA DA ROSA FONSECA DA SILVA
Nº 142/2012 de 22/10/2012
14/12/2012 a 13/12/2014
Suplente5 Prof. JORGE DE OLIVEIRA MUSSE
Titular6 Prof. GEISA LETICIA KEMPFER BOCK Nº 058/2012 de 18/04/2012
26/04/2012 a 25/04/2014 Suplente6 Em aberto (a/c de 05/09/2013)
Eleitos/Técnicos:
Titular Téc. Univ. ROBERTO OLIVEIRA DO PRADO
Nº 071/2013 de 23/10/2013
28/11/2013 a 27/11/2015
Suplente TÉC. Univ. FABIANA ASSIS SEVERINO
Indicados/Diretores: Prof. LUCILENE LISBOA DE LIZ Livre indicação do DG/CEAD
Prof. IVAIR DE LUCCA
Chefe De Departamento: Prof. DAVID DANIEL E SILVA Nº 011/2014de 17/02/2014
19/12/2013 a 18/12/2015
Eleito/Discente: Titular Em aberto Em aberto
Suplente Em aberto
Representantes da Comunidade:
Em aberto Em aberto
Prof. MARIA SOLANGE C. BORGES (Coord. do Polo UAB/UDESC São José)
Nº 060/2012 de 25/04/2012
26/04/2012 a 25/04/2014
Atualizado: 20/12/2013
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6.3. RESOLUÇÕES:
- RESOLUÇÃO INTERNA CEAD Nº 001/2013-CONCENTRO de 15/03/2013
Sistema de Educação a Distância Do CEAD para a oferta do Curso de Pedagogia a Distância/UAB
Dispõe sobre a metodologia do Curso de Pedagogia a
Distância ofertado pelo CEAD - Centro de Educação a
distância da UDESC – Universidade do Estado de Santa
Catarina com fomento do Convênio do MEC/CAPES e segue o
que dispõe a Resolução nº 029/2009 – CONSUNI e as normas
e indicadores do Programa Universidade Aberta do Brasil
(UAB).
- RESOLUÇÃO INTERNA CEAD Nº 002/2013-CONCENTRO de 26/02/2013
Dispõe sobre a tramitação de projetos de pesquisa, relatórios
parciais e finais de pesquisa nas instâncias do Centro de
Educação a Distância – CEAD da Fundação Universidade do
Estado de Santa Catarina – UDESC
- RESOLUÇÃO INTERNA CEAD Nº 003/2013-CONCENTRO DE 03/04/2013
Cria o laboratório institucional, denominado LEdI -
Laboratório de Educação Inclusiva do CEAD – Centro de
Educação a Distância da UDESC – Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina.
- RESOLUÇÃO INTERNA CEAD Nº 004/2013-CONCENTRO de 30/07/2013
Cria o Laboratório de Pesquisa, denominado
Multi.Lab.EaD - Laboratório Multidisciplinar de Desenho e
Produção de Material Didático para EaD do CEAD –
Centro de Educação a Distância da UDESC – Fundação
Universidade do Estado de Santa Catarina.
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- RESOLUÇÃO CEAD Nº 005/2013 - CONCENTRO
Aprova o CALENDÁRIO ACADÊMICO para o ano de 2014 do CEAD -
Centro de Educação a distância da UDESC – Universidade do Estado
de Santa Catarina.
6.4. DAS POSSES
- Prof. DAVID DANIEL E SILVA, como Representante Docente- Suplente/Eleito no CONCENTRO/CEAD,
com mandato de dois anos a contar de 28/junho/2013 de acordo a Portaria Interna CEAD Nº 021/2013 de
18/06/2013, para desempenho das atribuições como preconiza o Estatuto e o Regimento da UDESC.
- Prof. LIDNEI VENTURA, como Representante Docente- Titular/Eleito no CONCENTRO/CEAD, com
mandato de dois anos a contar de 28/junho/2013 de acordo a Portaria Interna CEAD Nº 021/2013 de
18/06/2013, para desempenho das atribuições como preconiza o Estatuto e o Regimento da UDESC.
Florianópolis, 28 de junho de 2013.
- Téc. Univ. FABIANA ASSIS SEVERINO como Representante Técnico Suplente/Eleito no Conselho do
Centro-CONCENTRO/CEAD-2013/2015, com mandato de dois anos a contar de 28/11/2013 de acordo
Portaria Interna do CEAD/UDESC Nº 071/2013 de 25/10/2013, para desempenho das atribuições como
preconiza o Estatuto e o Regimento da UDESC. Florianópolis, 28 de novembro de 2013.
- Téc. Univ. ROBERTO OLIVEIRA DO PRADO como Representante Técnico Titular/Eleito no Conselho
do Centro-CONCENTRO/CEAD-2013/2015, com mandato de dois anos a contar de 28/11/2013 de
acordo Portaria Interna do CEAD/UDESC Nº 071/2013 de 25/10/2013, para desempenho das atribuições
como preconiza o Estatuto e o Regimento da UDESC. Florianópolis, 28 de novembro de 2013.
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7. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL
REPRESENTANTES DOCENTES CEAD:
- Prof. Fabiola Sucupira Ferreira Sell – a/c de 14/02/2012 (Presidente);
- Prof. Patrícia de Oliveira e Silva Pereira Mendes – a/c 14/02/2012;
- Prof. Deonisio Schmitt – a/c 07/03/2012;
- Prof. Carmen Maria Cipriani Pandini – a/c 11/09/2012;
- Prof. Lucilene Lisboa de Liz – a/c de 17/04/2013;
REPRESENTANTES TÉCNICOS UNIVERSITÁRIOS CEAD:
- Téc. Univ. Marilane Machado – a/c 29/10/2012 (Secretária)
- Téc. Univ. Maria Helena Tomaz – a/c 20/05/20109;
- Téc. Univ. Roberto Oliveira do Prado – a/c 20/05/20109;
- Téc. Univ. Márcia Vieira – a/c 16/07/2009;
- Téc. Univ. Laura Gonçalves Marques – a/c 11/09/2012;
- Téc. Univ. Glenio Madruga II – a/c 11/09/2012.
REPRESENTANTES DISCENTES CEAD:
- Acad. Noemi Alves – a/c 30/03/2012.
REPRESENTANTE DA SOCIEDADE CIVIL:
- Monica Wendhausen – a/c 16/09/2010.
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93
8. MOODLE
É oportuno lembrar também que o CEAD tem oferecido apoio aos demais Centros da UDESC quanto à
disponibilização de salas no Moodle para atendimento de disciplinas de cursos de graduação e de pós-
graduação presenciais. Segue abaixo listagem das salas abertas no Moodle para atividades de ensino da
graduação e na pós-graduação em 2013:
Ambiente Virtual de Aprendizagem
Salas
ENSINO - GRADUAÇÃO 325
CEAD 107
CEART 32
CEAVI 152
CESFI 15
ESAG 10
FAED 9
ENSINO - PÓS-GRADUAÇÃO 14
CEART 10
CEAVI 2
CEFID 2
EXTENSÃO 53
CEAD 25
CEART 2
CEFID 1
FAED 23
Reitoria 2
PESQUISA 10
CEAD 3
Grupos de Pesquisa 5
PROPPG 2
ADMINISTRAÇÃO 9
TOTAL DE SALAS 411
USUÁRIOS 2013 a 2014 11.689